如何做好网络游戏网站站长

第一篇：如何做好网络游戏网站站长

如何做好网络游戏网站站长

网络的发展，带动着生活中很多方面的发展，如交易中的一部分网络交易，游戏里的一部分网络游戏，影视中的网络视频，音乐里的网络音乐，电台等，在这里面的网络游戏中是我们最熟悉的，小的时候，游戏机、小霸王这些都在我们的印象中。那现在呢！现在的游戏与网络结合在一起就是我们看到的网络游戏，而网络游戏的运行是离不开网络游戏服务器。网络游戏可以说是网络中较大的产业之一，网络游戏不但站长可以分享给别人快乐，而且从中也可以取得一定的收入，这也为什么是网络游戏会发展起来的原因。网络游戏分为两大类：以游戏的游戏和以社区的游戏。那对于想做网络游戏的站长的，如何才能做好网络游戏网站站长。

除了网站内要有好的游戏，能吸引到玩家，而且还要将自己的网络游戏网站让玩家知道有我们的存在在玩的过程中又有好的体验，这就与网络游戏网站所存放的服务器有很大的关联。那么如何选择优质的网络游戏服务器。

在选择时，应以以玩网络游戏时应该具有的流畅，稳定，方便给网站做推广等做为基本的参考来进行选择。

所以优质的网络游戏服务器应该具有访问速度快、玩游戏时不卡等优点。

那么就要对优质的网络游戏服务器的配置，网络带宽等进行挑选了。

第一选优质的网络游戏服务器的配置

当我们在玩社区的网络游戏时，是多个人在玩，这时就要求服务器的承载力度强，所以对于优质的网络游戏服务器的配置在分析好我们网站内游戏的在运行时，最多人数所要求的内存运行是多少和几核的CPU才能更好的运行，多大的硬盘才够。如下是“中国诺网”一般游戏的优质的网络游戏服务器配置参数分享给大家

型号E3 1230/258IP CPUE3-1230-3.20 GHz 内存14GB 硬盘1TB Enterprise SATA HDD 流量带宽10TB/100M Ｉ Ｐ258 原价2199每月现价1799每月

第二选优质的网络游戏服务器带宽

上面的优质的网络游戏服务器配置中有带宽１００Ｍ，但是不是我们就以１００Ｍ去选择，当然不是，一些较大的网络游戏在很多人同时进入在玩的情况下我们应选择更大的带宽选择，就像上下班时，这是我们坐车的高峰期，如果将车改造下，那么不就可以很好的运载了嘛。

第三选优质的网络游戏服务器的ＩP

在优质的网络游戏服务器I P上的选择我们可以选择海外服务器，因为海外服务器的I P比较多，多I P可以进行多点登陆，做集群网，而且在推广方面也比较容易。

至于优质的网络游戏服务器的稳定方面，只要配置，带宽网络分析网站后选择正确一般就可以达到

本文由中国诺网服务器技术人员提供，转载请标明来自中国诺网

第二篇：网站市级站长协议

甲方：_________

乙方：_________

1．协议原则

1．1　甲乙双方本着互惠互利原则，经双方协商，甲方指定乙方为_________地区市级站长。乙方在甲方的领导下，在当地市场开展组织_________网站的营销管理工作，积级主动的开发当地市场，完成_________网站交给的任务，并有权根据当地市场的实际情况，组织行之有效的市场推广活动，有权获取相应报酬。当地业务经理的申请须经乙方推荐后，甲方才予以批准。

1．2　客户付款方式：乙方及其下属业务经理所做每笔业务产生的业务款均由客户直接汇至甲方指定帐户，甲方按照乙方认可的结算方式给予结算（详见结算方式）。

2．经营条件及权限

2．1　凡拥有中国工商注册营业执照的合法单位或中华人民共和国合法公民的个人，均视为符合自主经营_________网站所有业务的权限和条件。

2．2　甲方授权乙方自主经营申请后，经乙方提议，甲方可根据市场供需关系相对调整乙方区域内自主经营期间的对外价格。

2．3　乙方应保障所代理自主经营的业务开展的时效性和合法性，因乙方原因引发的纠纷或诉讼均由乙方承担法律责任。

3．双方权利和义务

3．1　甲方为乙方提供特定区域内信息网站使用权和网站的服务及管理维护工作，不参与乙方的相关经营工作；乙方在自主经营过程中自行负责开拓市场与业务发展，保证向客户提供良好的服务，不得以欺诈，胁迫等不正当手段损害客户利益及甲方的声誉。

3．2　乙方确保自己在经营中不违反中华人民共和国的政策，法律和法规，乙方违反此义务给甲方造成损失的，由乙方承担法律责任并附带经济赔偿责任。如若乙方放弃市级站长的权利，或本合同因故不能继续执行。甲方不承担也不介入由此而引发的乙方与乙方下级业务经理任何法律纠纷。

3．3　甲方有绝对义务开发_________网站的知名度，并负责在全国范围内开展广告宣传，为乙方的经营做好基础工作。乙方在取得市级站长授权后，可根据乙方所在地的实际市场情况，要求甲方作相应的网络广告支持，甲方有绝对义务进行合作。

3．4　甲方有责任持续完善经营服务系统，以更方便的合作办法和更完善的技术支持为乙方开展业务尽甲方应尽的义务。

3．5　甲方在进行网站维护，信息更新时，有时需要短时间中断服务，或因internet上的通路的偶然阻塞影响乙方信息上传，乙方认同这是属于正常情况，不属于甲方违约。

3．6　乙方在负责招聘当地业务经理的同时，有绝对义务向业务经理详细介绍甲方_________网站的网站思想和经营理念。让业务经理对甲方业务有个全面，细致的了解。更好的开拓当地市场。

4．免责条款

4．1　由于不可抗力或意外事件而影响乙方正常的服务和技术支持时，不视作甲方违约，乙方对此表示认同。

4．2　甲方在进行网站维护，信息更新时，有时需要短时间中断服务，或因internet上的通路的偶然阻塞影响乙方信息上传，乙方认同这是属于正常情况，不属于甲方违约。

5．附则

5．1　合同未尽事宜由双方协商，若协商不成，则可提交甲方所在地仲裁委仲裁解决。

5．2　本合同由双方代表签字盖章后生效，有效期_________年。

6．结算方式

6．1　按月结算：甲方以每月的_________日为结算日，打印月度报表，计算月度金额，_________小时内按乙方指定银行帐户汇款。

6．2　按日结算：甲方以每日为一个结算单位；或以每5日为一个结算单位；或以每10日为一个结算单位；或以15日为一个结算单位；打印日度报表，计算日度金额，36小时内按乙方指定银行帐户汇款。

6．3　按笔结算：甲方以每笔为一个结算单位，36小时内将乙方业务收入汇入乙方指定银行帐户。

7．本协议一式两份，双方各执一份，双方签字或单位盖章后生效。协议附件经双方确认后与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：如何做好一名值班站长

如何做好一名值班站长

直到今天，在地铁也有一段是时间了。一路走来从一名实习生到今天的值站，有了不同岗位的理解，有站务员时期对值站的抱怨，有值班员时期对值站的信任，有作为一名值站的不被理解，更多是我们在一起成长的过程。现在谈谈做好一名值班站长我的经验和兼备的条件。

做为一个名值班站长首先自己必须要以身作则，对大家要求的事情自己必须要带头做好，自己也不能违反。你必须要深入了解大家。要懂得关心人，这种关心要真诚，当他们犯错的时候除了批评外要多加层鼓励及对他的信任。让大家从心理服你。要在员工面前树立该有的威信,当然威信不是靠骂出来的,也不能只做老好人有人说过：“一个真正优秀的管理者要有百分之七十的人说你好百分之三十的人说你坏你才是个优秀的管理者”。当你面对员工的时候要时刻站在公司的立场说话，当你面对你的上级的时候你要真诚的去辅助他，做好他的坐膀右臂，要懂得上情下传下情上传。总而言之:相对上司你是下属是替身是代理人是执行者，相对下属你是管理者是领导者和教练，相对于其他部门是同事是部门代表是协伙人，相对乘客是企业形象代表之一的传播服务人员。这些是我个人的经验，同时也是我自己认为的管理方法,当然只是做好这些还不能成为优秀的值班长，想要做得更好走得更远，也要兼备一定的条件。

一是要有扎实的业务水平。值班站长任务就是带领一班人保证完成领导下达的各项生产指标。因此，值班站长一定要善于学习，不断学习，掌握一套过硬的业务技术本领。俗话说，打铁还要自身硬。

二是要有良好的组织能力。除专业技术外，我们还要不断培养、提升自己的组织能力。“众人拾柴火焰高”是至理名言，只有激发每位班组成员的积极性，班组才会众志成城，无往不利。

三是站在客观角度去看待和思考问题，从大处着眼，从小处着手，将个人问题和班组管理实际统筹兼顾起来，将员工内部、职工与班组之间的问题用心解决好，创造出和谐共处的良好内部环境，为创建自控型班组创造条件。

四是在平时和工作生活中要细心观察，找出问题的症结，当有人违章违纪时，既要与大家交朋友，及时发现和帮助大家解决工作、学习和生活中的各种实际问题，协调关系，解决矛盾，以诚心换信任，让职工感到你在真心帮助他。又要对组员心平气和地加以正确的引导，使其心服口服，知错就改，使他们切实感受到关心，从而增强班组的凝聚力。还要积极寻找、发现和捕捉他们身上的“闪光点”，及时予以鼓励，因势利导，帮助其重新认识自己、塑造自己，促使其奋发向上，营造“团结友爱、互帮互助、和谐共事、积极向上”的班组工作氛围，增强班组的凝聚力、向心力和战斗力。

五是善于发挥班组团队优势，在一些关于大家的事情上，有问题要摆到桌面上来解决，不要背后议论，在班组中形成“谅解、支持和友谊比什么都重要”的氛围，拧成一股绳，形成超强的战斗力。

六是在安排班组岗位时，尊重大家的意见，同时还适当考虑大家的年龄大小、个性特征、生活经历、生活方式、学识能力、兴趣爱好，给大家提供良好的学习条件和环境，形成“互通情况、互相交流、互相学习”的良好氛围。

七是在班组中要积极营造尊重人才、开发人才的氛围，根据班组成员的技术特长，有针对性地开展工作。同时，不断的开发大家原有的兴趣，鼓励大家不断的学习，提高大家多方面的素质，然后再运用于工作中，形成人才脱颖而出、人尽其才的良好氛围，增强班组的综合素质。

八是认真填写值班站长日志，详细记录着班组考勤、班组学习、施工计划、安全检查、故障记录、巡视记录、传达上级文件精神等信息，全面掌握班组职工各种动态信息，有针对性地做好班组管理工作。

第四篇：浅谈收费站长如何做好收费管理工作

浅谈收费站长如何做好收费管理工作

作者：杨传宝 文章来源：本站原创 点击数：

2050 更新时间：2011-1-13 10:55:28

收费工作是高速公路运营管理的中心工作。收费站在完成征费任务的同时，员工的言行举止和精神面貌，也体现着高速公路管理单位的形象，所以收费管理工作就显得极为重要。针对目前省高速集团改制逐渐走向成熟，收费管理日趋规范的情况，本人结合工作实际，通过对收费站站长业务知识的学习，工作责任的落实，现场管理的有效实现和突发事件的处理能力等几个方面深入思考，总结出收费站长应如何履行好工作职责，提高工作效率的几点看法：

一、不断学习，全面学习，进一步提高综合素质

学习是各项工作顺利开展的基本保证，特别是在收费工作中，随着司乘人员维权意识的不断加强，只有加强学习，全面掌握和充分应用收费政策、法律法规，才能在收费过程中避免不必要的矛盾发生。

收费站的管理琐碎而纷杂。比如收费系统的如何应用，机电、监控等系统设备的保养和日常维护，发电机怎样使用等等。这些问题要求站长必须心中有数，才能有针对性的解决问题。为此，收费站长不仅要学习政治理论，收费相关法律法规，还要学习现代化企业管理知识，甚至日常后勤管理知识，才能有效的保证收费工作的正常开展。

同时，在日常管理中，站长必须以身作责，严于律己，否则无法严格要求员工。当站长一双眼睛观察所有员工时，所有的员工也都在关注着站长，站长严格要求自己是员工信服站长管理的基本要求，更重要的是，站长在与不在时，员工的工作表现是否一致，取决于日常工作检查是否规范，落实是否到位。

二、团结一致，明确分工，各负其责

团结是一个基层所站各项工作顺利开展的关键，要做到团结就要确定共同的工作目标，把集体利益放在首位，强调理解和宽容。在日常工作中站长应多注意与副站长、班长的沟通，不能“君子动口不动手”或当扔手领导，凡事不仅要动脑、动口、更要动手。首先，站长应认真做好值班记录，制定工作计划，协助整理各项资料，参与站、班组织的义务劳动和班组讨论，帮助职工认清窗口服务本质，找准岗位定位；其次，遇到问题及时召开站务会，通过商讨来共同解决，增加工作透明度，消除可能发生的隔阂，增进相互间的理解和信任，落实责任。工作采取直站式管理，尽量减少多重交叉引起的不必要的摩擦和推诿扯皮。

三、重视现场管理，发挥班长作用

班长是站长与员工的连接环，是各项制度落实的第一监督人。在收费工作的现场管理中，班长发挥着重要的作用。班长最先发现收费过程中存在的问题，是化解、处理收费矛盾的第一关，也是特殊车辆操作的授权监督人。收费任务的完成、制度的落实实施，及时上报下达、规范有序的收费现场管理这些都离不开班长，班长的作用是至关重要的，为此站长要充分认识和发挥班长的作用。

首先要了解班长，他们的性格、工作方法、优点和缺点。做到心中有数，在了解的基础上，可以引导他们扬长避短，做好班组工作；其次，培养班长的独立工作能力，只要能达到预期的目的，不怕他们走弯路，让他们从中总结经验教训，明白怎么样更好地工作；再次，是“适度放权”把权利交给班长，让他们依照收费员上岗要求大胆考核上报，在没有大的偏差时，尽量尊重班长的意见，树立班长在员工中的威信，鼓励班组活动，合理、公平地考核班组，考核班长工作，让班长在责任和关注中寻找各项工作的切合点，充分调动班长的积极性，发挥班长的作用。

四、机警果敢，积极应对收费突发事件

随着社会经济的快速发展，高速公路车辆迅猛增长，收费站的压力与日俱增，收费站长处理突发事件的能力在日常的收费管理中显得尤为重要。收费窗口是一个开放性的窗口，随时可能面临广大司乘人员和媒体的压力，高速公路的体制的转变，收费人员的角色发生了重大变化，收费人员由原来的管理者都变为服务者，这就向每一位管理人员提出了更高的要求，为此我们必须从细节做起，时刻督促收费员坚持落实“一脸微笑迎司乘，一声问候暖心间，一个手势送平安”的“三一”文明服务理念，平时要求收费人员要勤问勤记，熟悉高速公路的路网情况，安全的援助知识，生活中的小常识，为驾乘人员提供高速、高效的服务；在业务学习中，注重搜集收费事件处理的实际案例，在处理各种逃费车辆时，培训各班组人员利用政策法规对驾乘人员进行教育，利用心理战术进行劝解，直到司机心悦诚服地承认自己的错误行为；在廉洁自律上加强对收费人员的思想教育，严格按收费廉洁十不准筑造自律思想道德防线，同时加强收费人员思想教育和职业道德教育，才能使收费人员工作行为文明化，文明行为自觉化。

第五篇：个人站长的网站定位

个人站长：不讲故事的创业故事

“小站细水长流，门户灰飞烟灭”，这句经典的话，就是15年来中文互联网领域个人站长的业务描述。

记住：鲤鱼，要么跃了龙门，要么下了红烧！

什么是个人站长？

我觉得，个人站长，不是说你一个人或者两三个人做站，不管是以公司还是以其它什么形式运营网站，也不管做的是什么网站。我定义的个人站长，就是没有讲过故事的站长——无论是不擅长还是没机会。

没有讲故事的经历，就是个人站长的最佳写照！

讲故事是站长的分水岭。

大小在行，成败在讲。

善行者，可至千里，用户串串猛涨——这是运营的力量；

善讲者，可至高峰，投资滚滚而来——这是感召的力量。

啥都没有的，就是个人站长，做做SEO那些事，细枝末节而已！

对于这些不善于、或者没有机会讲故事的个人站长——如同现实生活中的芸芸众生：义不达人，声不传邻，名不出里——最好的定位是什么？

个人站长当然是做个人网站。

个人网站，不仅仅是一个人做的网站，而是不需要讲故事的网站。

怎么样的网站不需要讲故事？

门户？商务？地图？社交？论坛？行业？...这些枭雄盘踞的地盘，当然需要讲故事！有架构没用，有免费代码也没用，会写程序没用，有盈利模式也没用！要成功，得有故事，得会讲故事——添油加醋、口若悬河，还得有处讲，有人听。

没有故事，那就靠边站去吧！

没有讲过故事的个人站长，应该做故事在心中的行业。

什么是故事在心中？有三种类别：一是实在日常生活了，大佬们任其舌绽莲花，说出的故事都会引来嘘声一片；二是这是在现有环境、法律、道德条件下，它不好讲；三是再讲，讲到漫天神佛都来，用户也就那么小众！

至于具体的那些网站，请用心，花一天好好想想，一定能想出来的。

我选择了一个行业：美女图片网站。举一个例子，称赞网（http://chz.cn)，来给你说道说道。称赞网所做的美女图片，定位直白，是个有意思的行业：它就在那里，谁都看得见，谁都做得到，甚至谁都可以做的好。但是呢，谁都不好讲！腾讯厉害吧，QQ图片库也很红吧，可是再任一公众场合，马化腾都讲不出美女图片的故事；百度强悍吧，百度图片搜索红火吧，可是在哪一个平台，李彦宏能编出美女图片的故事呢？非不为也，实不能也！

所以，这就是称赞网们的空间，这就是咱们个人站长自娱以及娱人的网站定位啊。

朋友们，作为个人站长，您能否发现自己的定位呢？