第一篇：教职工违纪处罚管理制度1
教师违纪处罚管理制度
凡我校教师应当严格遵守国家法律、遵守《焦作市中小学教师教学常规》的相关规定和《焦作市特殊教育学校教学常规制度》等各项规章制度，因不慎言行有失，当本着治病救人的原则进行思想教育，但若情节严重有损学校形象者，应当给予严肃处理。
一、对在自己课堂上无故不到的学生或对自己眼前违纪违规的学生不管不问不处理者，每次罚款50元，累计两次（含两次）以上者给予行政警
二、迟到、早退或脱岗，每学期第一次罚款10元,第二次罚款20元,第三次罚款50元并给予行政警告处分，特别是在课堂上迟到、早退或脱岗，累计两次（含两次）以上者给予行政警告处分。
迟到含空课堂2分钟以内,含2分钟。
三、旷工一次，视情节轻重，最低罚款50元，给予行政警告或记过处分，并上报教育局处理。
旷工指包括空课堂2分钟以上。上课期间脱岗、迟到、早退超过2分钟（不包括2分钟），按旷工1天处理；非上课期间脱岗、迟到、早退超过一节课，按旷工1天处理。
四、体罚或变相体罚学生，每次最低罚款100元，累计两次（含两次）以上者，给予行政警告处分。
五、侮辱或殴打学生，视情节轻重，最低罚款200元，给予行政警告或记过处分。
六、对教学中出现重大失误者，视情况轻重最低罚款100元，给予行政警告以上处分。
七、未尽事宜，解释权归学校校务会。
第二篇：违纪处罚条例
七二班学生违纪处罚条例
一、纪律要求：遵守校纪班规，严格要求自己。
1、迟到①每迟到一次，均写出200字以上说明书。②一周为一个统计单元，凡是迟到两次以上者，均按300字说明书依次递增。③其它相应处罚。④如果连续犯错，并且没有悔改表现者，认真反省，在班内做深刻检查。
2、旷课①凡旷课一节者，写500字以上说明书，公开做检查。②旷课两节者，写1000字以上说明书，深刻反省。③旷课三节以及三节以上者，结合家长处理，深刻反省，并给以其它处罚。
3、请假①学生在校期间，应该以书面形式向老师请假，得到批准后方可离校。②在家请假，可以写请假条或由家长电话请假。③凡未能及时请假者，按旷课对待。
4、打架①两个同学之间发生打架，写出500字以上说明书，并其它处罚。②参与打群架、欺负小同学、勾结社会青年打架者，写出1000字以上说明书，回家反省，公开检查，以及其它处罚。
5、说脏话、骂人根据情节轻重和影响大小，写出500字以上说明书，并将“我要语言文明，坚决不说脏话”等文明用语朗读或书写50遍以上。
6、偷盗、上网、吸烟、喝酒等严重违纪行为①第一次违反，写出1000字以上说明书，公开检查，认真反省，并其它处罚。②第二次违反，2000字以上说明书，回家反省，公开检查，并其它处罚。
7、顶撞老师情节最为严重，必须写出2000字以上说明书；听课反省；公开检查；综合素质评定定为D级；向老师认错，得到老师谅解；并其它处罚。
二、学习要求：人人都有新进步
1、作业未按时完成的同学，200字以上说明书，限时补完作业。
2、不写作业者，500字以上说明书，3倍处罚。
3、作业字体潦草，一律返工重写。（以老师评定为准）
4、上课被老师点名批评，500字以上说明书，并以300字每次来累计。（包括值日班长等班干部的批评）
三、卫生要求：保持干净整洁
1、认真参加劳动，完成自己任务。
2、劳动不认真者，200字以上说明书，并安排适当劳动任务。逃避劳动者，写500字以上说明书，安排其它劳动任务。
3、因为2的原因，被学校检查时批评者，在2的基础上加倍处罚。
4、组长违反者，加倍处罚。
5、不准在教室吃瓜子、零食，不准乱扔废纸废物，违反者写出300字以上说明书。
四、课间操要求：集合快静齐，做操齐力美
1、下课后一分钟内赶到集合地点，快速站队，闭嘴肃立。迟到者写200字以上说明书，围操场跑2圈。说话、吵闹、拖拖拉拉者，300字以上说明书，跑3圈。
2、集合完毕，跑步整齐地到达做操地点，不认真者，200字以上说明书，跑2圈。
3、做操要动作舒展，尽心用力，凡不认真或不做操者，写出500字以上说明书，跑5圈。
4、旷操者写出1000字以上说明书，跑5圈。注：连续跑两天。
五、唱歌要求：声音宏亮，神情专注
预备铃响，做好唱歌准备，目光平视黑板，不写作业。如果出现不唱歌、写作业等，写200字以上说明书。
六、板报要求：按时完成，内容充实，形式新颖
1、凡不能按时办好板报，500字以上说明书，并限期办好板报。
2、凡板报不认真或内容不健康，写200字以上说明书，并重新办好。
备注：如果发生其它事件，将结合具体情况进行相应处罚。
七二 班
2014年3月1日
第三篇：违纪处罚明细
霸州市胜芳联合化工有限公司
管理考核制度
为了更好的搞好安全生产工作，加强企业管理，特制定本公司考核制度，细则如下： 通用细则：
一、厂区内严禁吸烟，违者罚款500元/次。
二、各生产车间与其周边责任区域为其车间卫生区，要保持卫生干净整洁，卫生不达标（即不满6分）的罚其车间责任班组负责人50元，班组其他责任成员每人10元。
三、操作室的卫生在交接班时必须清扫干净，否则接班人有权不接班。
四、坚持交接班制度，按时交接班（提前10分钟接班），迟到罚款20元/次、早退罚款100元/次。
五、职工上岗前必须按规定换好工作服，不穿工作服、鞋、安全帽的，违者罚款50元/次。
六、职工当班期间严禁干与工作无关的事，如玩手机、听音乐等违者罚款100元/次。
七、职工当班睡岗的处100元/次罚款。
八、职工脱岗串岗，违者罚款100元/次。
九、公司员工持证上岗，未佩戴胸卡胸牌的处20元/次罚款。
十、职工当班严禁打架、闹事，违者罚款200元/次，三次以上者给予辞退。
十一、职工上岗前及当班期间严禁喝酒，违者罚款200元/次。
十二、职工违反以上规定，班组长在场放任不管的其班组长负连带责任，班组长被罚金额为责任人处罚金额的50%。操作工职责：
一、职工每小时对其所辖生产区域巡回检查一次，检查内容包括：生产装置所有机泵和设备的运转情况，各工艺管道的跑冒滴漏现象等并且作巡检记录，不检查不做记录的处当事人50元/次罚款。
二、严格按照工艺指标操作，超出指标范围进行操作的，违者给予50元/次罚款。
三、生产过程中职工违规操作造成停车或设备损坏故障的，处责任人200元/次罚款。
四、操作记录必须保持字迹工整，准时、准确填写，不得延误或造假，违者罚款50元/次。
五、生产过程中职工疏忽大意、玩忽职守造成跑料、冒料事故的，处责任人200元/次罚款，情节严重的根据相应损失材料价格的80%进行处罚。化验员职责： <甲醛，甲缩醛>
一、随时掌握车间中控分析的检测数据，每班每小时进行抽检1次，并与中控分析数据对比，抽检结果及时通知车间，并做好记录，违者罚款50元/次。
二、认真检测每一个成品分析，减小检测结果与成品实际含量的误差。
三、化验员对装车后的产品随机抽样检测，与销售产品含量相对比，小样保留5天并做记录，违者罚款50元/次。
四、检测数据必须真实、准确、有效。检测数据不真实，弄虚作假者每次处罚100元。
五、原材料进厂必须车辆检查和签收，原材料化验必须按相关标准执行（甲醇、乙醛、异丁醛、液碱、甲酸），每批取样1次，对于漏取的处罚50元/次，原材料化验单上分别说明原料名称、供应厂家、化验结果等主要内容。
六、原材料有疑问或不合格，应立即对有疑问的原材料通知暂缓使用，及时协调供应部门请示相关领带。未及时取样检测而使用在生产过程中造成质量隐患的每次处罚200元，情节严重追究当事人责任。<多元醇>
一、检测数据必须真实、准确、有效。检测数据不真实，弄虚作假者每次处罚100元。
二、实验记录要规范，并应保持数据的可追溯性。原始记录不得涂改、擦改、划改。记录不符合规定要求的每次处罚30元。
三、产成品化验必须按相关标准执行，每个产品每批次至少取样一次，取样不规范，对于漏取的一次处罚50元。
四、检测报告要及时上报有关领导。当天的报告当天报送，未及时上报者每次处罚50元。认真做好检测单据的记录和保管，丢失票据的一次处罚50元。
五、认真做好化验试剂的保存，使用和用后的集中处理。未经允许不得擅自拿取带出或者借给他人，一经发现严肃处理并处500元罚款；使用后的化学品残料回收或者集中处理，私自乱倒乱扔者处100元罚款。
包装工职责： <液体>
一、没有安装防火帽的危化车辆不允许进行装卸，违者处司机和包装工各50元/次罚款。
二、装卸危化品其车辆未静电接地的，处司机和包装工各50元/次罚款。
三、装卸车过程中输料口要有包装工和装车司机2人看守。包装工不在的情况下由车辆司机全权负责看守，无人看守者罚其包装工与司机各50元/次罚款。
四、产品出厂凭提货单装发货品，对无提货单者拒付。单据保留勿丢失，严禁无单发货，违者罚款50元/次。<固体>
一、袋装包装工对每包产品所装重量负责。每袋重量应与实际包装要求量相等，多装和少装超过50g的处每袋10元罚款；装货包装应与实货相符，不得混淆包装；违者罚款50/次。
二、及时记录和上报当班产出量，虚报、错报的给予每袋10元罚款。
三、产品出厂凭提货单装发货品，对无提货单者拒觉装货。单据保留勿丢失，严禁无单发货，违者罚款50元/次。
四、装货数量应与销售数量一致，多装或少装的处100元罚款。
五、没有安装防火帽的危化车辆不允许进行装卸，违者处司机和包装工各50元/次罚款。
班组长职责：
一、通用细则对班组长同样适用。
二、班组长对本工段的安全生产负全责。包括卫生、安全、教育培训、员工管理、生产调配等方面。
三、班组长应提前交接班，了解生产情况，并对本班的生产任务做出相应安排。
四、班组长当班期间必须有良好的责任心，经常巡查职责范围内的各生产岗位，发现问题及时处理。对上级安全部门下达的整改通知要认真对待，及时整改。如对问题置之不理，给予其200元/次罚款。
五、班组长必须严格督促员工学习安全知识，生产工艺技术，对其进行考核，要不断的提高员工的操作水平。
六、班组长有责任及时把公司的有关会议精神或通知传达给下属职工。
七、班组长安全生产会议准时参加，如没有特殊原因无故不到的处100元/次罚款。会议上做笔记，不做的处20元/次罚款。交付上周报表及整改通知单，未交者处50元罚款。
霸州市胜芳联合化工有限公司
2014年8月1日
第四篇：违纪处罚通知书
违纪处罚通知书
违纪处罚通知书1
同志们：
来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室
x年xx月xx日
违纪处罚通知书2
公司全体员工：
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：
车间员工，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
通知人：
日期：
违纪处罚通知书3
尊敬的`xxx：
你于xx年xx月xx日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第x章第x条第x款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以xx的处罚，谨此通知！
XX有限公司
品质质量部
xx年xx月xx日
违纪处罚通知书4
公司全体员工:
针对最近车间出现的'随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
违纪处罚通知书5
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
____公司人力资源部
__年__月__日
违纪处罚通知书6
公司各部门：
部门员工，于20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的`发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
违纪处罚通知书7
公司各部门：
员工姓名：xx，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
信息技术有限公司
20xx年X月X日
违纪处罚通知书8
先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部员工期间，违反公司规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》规定，决定予以除名。
请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。
特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
违纪处罚通知书9
同志们：
来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
通知人：
日期：
违纪处罚通知书10
同志们：
7月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
通知人：
日期：
违纪处罚通知书11
同志们：
20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七（2）班、九（2）班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：
根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。
通知人：
日期：
违纪处罚通知书12
同志们：
现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
通知人：
日期：
违纪处罚通知书13
同志们：
20xx年xx月xx日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人，200元；
2、事故间接责任人，各100元；
3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
违纪处罚通知书14
公司各部门：
我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年xx月xx日
违纪处罚通知书15
公司各部门：
员工姓名：黄x，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
药历网信息技术有限公司
20xx年xx月xx日
第五篇：教职工处罚制度
一、迟到、旷课（旷工）的处理
1、教职工会议、值日迟到5分钟，值日无签名均扣5元；会议、值日无故缺席，补贴不发外，另扣30元，并作为期末考核的依据。
2、教师旷课每节扣30元，行政旷工每天扣100元，职工旷工每天扣50元。期末效益评估时，酌情扣考勤中百分点。
二、教职工应自觉完成学校布置的临时任务，凡未按规定完成的，酌情扣除奖金。
三、教职工应热爱学生、尊重学生、关心学生，严禁体罚学生和变相体罚学生，凡发现体罚、变相体罚者，经查情况属实，情节轻微者每次扣100元 —500元（由学校研究决定）；情节严重者，按教育局规定处理。
四、未经学校批准，任何人不得以任何形式向学生和家长收费，违反规定，情节轻者，退还所收费用，并罚其所收费总额的5—10倍，情节严重者，待岗。
五、教师应自觉规范办学行为，切实减轻学生的过重课业负担；不得任意拖堂，不得增加学生的作业量，凡拖堂或作业重复造成不良影响的（指多位家长多次反映），每次扣发奖金50—100元（由学校研究决定）。
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