县人社局召开“九九重阳节”

第一篇：县人社局召开“九九重阳节”

县人社局召开

庆祝“九九”重阳节老干部座谈会为弘扬我国尊老敬老的传统美德，更好的贯彻“老有所养”的工作方针，真正做到从政治上、生活上关心老干部，近日，县人社局邀请离退休老干部召开了座谈会，共同庆祝“九九”重阳节，局班子成员和老干部办主任参加了座谈。人社局党委书记、局长李继明代表局党委向老干部们表达了节日的问候和祝愿。易晓东副局长向老干部们汇报了人社局今年的重点工作，与会老干部们畅所欲言，给人社工作提出了许多合理化建议。李继明局长在讲话中指出，人社局所取得的成绩，离不开历届领导和老干部们的关心和支持，是老领导、老干部们心系人社、关注人社事业发展，给人社系统干部职工树立了团结、勤奋、务实的榜样，并留下了开拓创新的进取精神，才使得人社工作上了一个新台阶，并向老干部们表示衷心感谢，恳请老干部们继续发挥余热，多关注人社事业，作为人社工作的社会监督员，为我县人社事业的发展献计献策，推动人社工作更上一层楼。会后，局党委组织老干部们开展了“爱家乡”一日游活动，充分体现了对老干部们的关心和爱护，也丰富了老干部们的节日生活，使他们感受到了党的温暖，老干部们对家乡的巨大变化感到欣喜，并给予高度称赞，同时希望局领导班子抓住“十二五”规划这个大好时机，创新工作，使我县的人社工作锦上添花。

史进

第二篇：人社局召开党风廉政建设工作会议

人社局召开党风廉政建设工作会议

3月28日上午，市人力资源和社会保障局召开2011年党风廉政工作会议，局党组成员、局机关副科以上干部、局属事业单位领导班子成员参加会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会和市纪委七届六次全会精神，认真总结2010年全局党风廉政建设情况，全面部署2011年全局党风廉政建设工作。会议布置了“效能建设推进月”活动。会上，局党组书记、局长张延玉与局属事业单位主要领导签订了“党风廉政建设责任书”，并在讲话中对做好2011年人社系统党风廉政建设工作提出了具体要求。2011年，市人社局党风廉政建设着重抓好五项工作：

一是贴近和服务中心工作，保障重点工作任务圆满完成。围绕市委、市政府和省人社厅的工作安排，特别是局党组确定的如何为企业用工服务、扶持创业就业、探索适应我市的城乡养老保险体系建设和事业单位人事制度改革等重点工作任务，找准发挥纪检监察职能作用的切入点，进一步贴近中心工作，服务中心工作，加大重点工作督查力度，及时发现和解决存在的问题。进一步完善风险查找和防控措施，将防控措施上升到制度层次。积极推进电子政务，建立电子监察系统，对行政审批事项的受理、承办、批准、办结和告知等环节逐步实行网上办理、网络全程监控。

二是加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁自律。坚持把反腐倡廉教育列入党组中心组学习重要内容，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动，积极开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真开展“以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气”教育活动。认真贯彻市委《关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》以及加强作风建设的新要求，把实现好维护好发展好群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。

三是加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上防治腐败。继续创新或修订完善一批制度规定，不断深化重点领域和关键环节的制度创新。全面推进社保基金监管软件联网的应用，实现实时监控基金使用情况。加强制度执行情况的检查指导，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。认真贯彻《政府信息公开条例》，进一步完善政务公开有关制度规定，不断扩大公开范围和层次，规范公开内容和形式，在确保行政决策、行政权力运行过程和涉及群众利益的事项依法、及时向社会公开的基础上，确保各项行政权力规范运行。

四是加强权力运行监督检查，确保重点工作安全推进。重点做好社会保险缴费基数核定、社保待遇审批、就业专项资金使用、社保基金管理、军转安置、职称评聘、培训机构审批、职业技能鉴定、定点医疗机构审批等项工作的监督检查。在认真贯彻《社会保险法》，强化社保基金监管的基础上，加强社保基金收支、管理和运营情况监督检查，实行社保基金目标考核和责任追究制度，确保社保基金安全运行。进一步提高公务员考录、事业单位进人公开招聘、专业技术人员资格等各类人事考试和职业资格鉴定等监督检查力度，确保考试安全，维护公平、公正。

五是加强党风廉政建设领导，确保各项工作贯彻落实。认真贯彻中央新颁发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强党风廉政建设工作领导。按照党风廉政建设责任制的要求，分解任务，制定措施，落实责任，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要领导坚持做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、督办和处理。充分发挥纪检监察机构作用，加强督促指导和检查考核，及时掌握工作进展情况，总结经验，研究解决问题。

第三篇：通许县人社局召开述职大会

通许县人社局贯彻省委九次党代会精神

并召开述职大会

11月4日下午，县人社局召开全体干部职工会，学习贯彻了省九次党代会精神并结合自身工作实际召开了2011中层干部述职大会。会上，局属各单位的股所长依次上台述职，汇报2011年以来的工作完成情况，找出存在不足，提出今后计划。

局长郭凯对述职情况给予点评，他认为，一年一次举行中层干部述职大会，为中层干部提供了一个总结分析、展示自我、提高自我的平台，也为全局干部职工提供了一个学习借鉴以及监督检查的平台，更为参会人员提供了一个相互学习、相互促进、共同提高的平台。他希望广大干部职工要通过述职，学会总结，善于总结，善于分析，提高自我，促进工作。

最后，就如何完成今年的整体工作，郭局长提出了两点要求： 一要转变作风。要转变安于现状、不思进取的思想，改变“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓过日子”的心态，强化创新意识，创新工作思路、方法和业绩；要转变脱离实际、主观盲动的思想，强化为群众服务的意识。

二要真抓实干。要求真务实，真心真意，一心一意把各项工作做好，把所有心思和精力集中到完成全年各项工作任务中去；要结合实际，推动各项工作的落实，以实干创出实绩，以实干凝聚人心，以实干促进发展。（人社局焦涛）

第四篇：2012年人社局党建工作会议召开

庄浪县人社局召开2012党建工作会议

4月11日，县人社局2012党建工作会议在县人社局三楼会议室召开，一并邀请非党干部职工参加。

会议由县委组织部副部长、人社局局长史启明同志主持。会上人社局党总支副书记、副局长马勇同志传达了县委工作会议及县委陈铎书记在县委工作会议上的讲话精神，纪检组长李耀武同志宣读了《2012年县人社局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于贯彻落实庄浪县人社局党风廉政建设和反腐败工作责任目标的通知》，局党总支书记、副局长贾文存同志全面总结了2011年全局党建工作，安排部署了2012年党建各项工作。会上还分别与各支部，局属各单位、机关各股（室）签订了2012党建、党风廉政建设、信访和计划生育工作目标管理责任书。

局党总支书记、副局长贾文存同志在讲话中指出：2011年，县人社局党建工作在县委的正确领导下，取得了一定的成效。全体党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中争当先锋，为民、务实、高效、清廉的作风得到了充分体现，有力的推动了我县人力资源社会保障事业健康、可持续发展。

他强调，2012年是深入贯彻党的十七届六中全会精神，1

实施“十二五”规划、喜迎党的十八大召开的重要一年。人社部门要站在促发展、保民生新的高度，正确处理好党建和中心工作的关系，统一思想，切实增强搞好党建工作的紧逼感和责任感，围绕中心抓党建，抓好党建促工作。一是以开展“两项活动”为载体，创建学习型党组织；二是深入开展创先争优活动，增强党组织和党员队伍活力；三是认真组织开展“基层组织建设提升年活动”，切实加强组织队伍建设；四是切实抓好党风廉政建设，打造模范部门和过硬队伍；五是全力抓好宣传、信访、维稳和档案工作；六是推进联村联户为民富民行动，为民排忧解难。

县委组织部副部长、人社局局长史启明同志在最后做了重要讲话：一是着力于“五型”机关打造，树立良好形象。人社部门所承担的工作群众关切、社会关注。根据工作任务、岗位和社会要求，要学习理论，学习法律政策，向实践学习。要坚持“每天学法十分钟”学习活动，不能流于形式，不能走过场，努力创建“学习”型机关；要转换职能，找准位置，准确定位服务质量、服务水平、服务层次，努力打造“服务”型机关；从节约一张纸、一滴水、一度电做起，从自身做起，不讲排场，不比阔气，建立“节约”型机关；“要理顺工作机制，找准目标定位，转变思路，创新机制、措施、办法，打造“创造”型机关；廉洁自律，洁身自好，严于律己，打造“廉洁”型机关。二是创新思路，努力开创人社工作新局面。在社会转型跨越发展的关键时期，面对新形势、新任务、新要求，要进一步解放思想，开拓进取，换位思考，服务群众，服务基层，关注民生，创造性的开展工作。三是廉洁自律，筑牢拒腐防变防线。要深入推进政风行风建设，加强对医疗费报销和退职退休政策措施落实情况的监督检查，推进招考、人事调配、职称评定、工资待遇监管等制度，着力解决人力资源管理、创业就业、社会保险、劳动维权等群众关注的热点问题。妥善解决好群众最关心，最直接，最现实的利益问题。要珍惜岗位、珍惜自己、珍惜工作，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，以更高的标准更严的要求规范自己，努力成为加强学习的模范，勤奋学习的楷模，廉洁自律的表率。（文建军供稿）

第五篇：红星工作简报(召开九九重阳节2012.10.24)

红星工作简报

〔2012〕第二期

（总第22期）

西平镇红星社区2012年10月24日

红星社区组织召开“九九”重阳节老年人座谈会

为庆祝“九九重阳老人节”，弘扬中华民族的传统美德，营造敬尊老敬老的良好氛围，让老年人度过一个温馨愉快的节日，2012年10月23日，西平镇红星社区在第一居民小组办公大楼的自用餐厅召开“红星社区2012年老年人座谈会”。参加座谈会的有红星社区14个居民小组60岁以上人员829人；社区“两委”班子成员，各居民小组党支部书记、组长、副组长、会计等，共890人。

西平镇党委副书记、镇长孙加友参到会祝贺并讲话。

座谈会由社区居委会主任陈国明主持，孙镇长首先代表西平镇党委、政府对红星社区九九重阳节座谈会的召开表示祝贺，对老年人的历史贡献给予了很高的评价，同时，也希望红星社区老年人对西平镇及社区的城市建发展给予支持。

社区党总支书记余家瑞作了热情洋溢的讲话。余书记谈到，重阳节是我们老年人的一个重要的节日，自古以来就以农历九月初九重阳节，1作为尊老敬老的重要习俗。在此，我首先代表红星社区党总支、居委会向在坐的各位老同志道一声节日的问候！同时，还强调，红星社区各项成绩的取得，离不开在座各位以及社区的老党员、老干部长期以来做出的无私奉献，离不开各位老同志奠定的良好基础。

红星社区的各位老干部、老同志有着深厚的群众基础，在居民中有较高的威望，有丰富的工作经验，是促进社区发展的重要力量。诚恳地希望各位老领导、老同志一如既往地关心和支持红星社区的建设和发展，对社区“两委”的工作多提宝贵意见，为加快红星社区又好又快发展鼓劲出力。

在这云淡山清，风景宜人的美好时节，60岁以上人员欢聚一堂共祝自己的节日，大家心情格外舒畅。原在岗多年的社区老干部徐绍斌感慨的说：今天的心情很激动，这样组织大面积的老年人座谈会，在一起聚餐，还发给两份纪念品，算得上沾益县社区第一了。社区党总支班子成员冯吉华在做好后勤保障工作之余，不无高兴的代表40多位的后勤工作人员表示，为使社区老年人渡过愉快的重阳节，将改革开放带来的成果惠及老白姓、老年人，苦点累点值得。

近年来，红星社区在沾益县及西平镇党委、政府的领导下，居民群众的支持下，“两委”班子团结带领社区工作人员，各方面工作都取得了很好的成绩。在完成党建工作、居委会的社会事务性工作，特别是完成了曲靖市新社区建设投入1.3亿元的工程项目试点、协助沾益东风南路旧城改造拆迁等方面，都受到了上级部门的表彰。

报：西平镇党政办、老龄委发：各居民小组红星社 区 办 公 室二○一二年十月二十四日（共印20份）