老板与员工的互相扶助

第一篇：老板与员工的互相扶助

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老板与员工的互相扶助

作者：李树林

来源：《职业》2011年第07期

春节期间，老板怕出现用工荒，为留住工人，承诺工人愿意把家属接到工厂来过年，往返车票及吃住费用全由工厂担负。为此，我和儿子第一次来老公打工的城市过了个年。现在年过了，我准备领儿子返回乡下，来向老板兑现回程路费。

老公说：“家里还有地，我老婆孩子这两天就打算回去。”

老板关心地询问我家有几亩地，地里种的什么庄稼，能有多少收成。我告诉老板地不多，种的小麦和油菜，留下口粮，卖不了多少粮食。老板连连点头，让明天去财务科拿回家的路费。

第二天，去财务科的路上，我见厂办公楼下的宣传栏前，围着好些工人在看告示：各位工人好，你们的妻儿能来工厂过年，让我十分荣幸和感激。年已过，妻儿就要离开你们返回家乡了。如果哪位工人的家属愿留在工厂工作，乡下的庄稼夏收能有多少收成，工厂补偿多少……我立刻动了心。忙找到老公，把我想留下打工的愿望和他说了说。

“咱家那几亩盐碱地，我早就不想种了。让给你兄弟种算了，我和你一起打工。”我有些激动地说，“再说，老板补偿夏季的收成，经济上咱不受损失，多好的事。”老公说：“你和儿子能守在我身边，我当然巴不得。”

我和我老公来见老板，说了我留下来当工人的打算。

老板满意地说：“非常欢迎你成为工厂的一员。”老公对老板调侃道：“为解决春节用工荒，你出路费把工人的家属接到工厂过年。现在你又为工厂的长远利益，使出补偿夏季收成之计，留家属当工人。你这套连环计，一计比一计吸引人呀。”“记得一位外国哲学家说过：经验告诉我们，通过人与人的互相扶助，他们便易于各获所需。”老板振振有词地说，“如果说吸引，应该说我们之间被相互吸引才更贴切。”

第二篇：老板与员工

老板与员工

老板自述：

我15年前创业，与3个大学同学共同组建了这家企业。那时候，我们4个人完全没有休息日，也没有白天黑夜，只知道拼命地干活。经过4年的打拼，终于将企业稳定下来，业绩也快速提升。但这3个同学却在同一年里相继离开我，各自成立自己的企业，并且成为了我的竞争对手。

为了应对这种更严酷的竞争，我接下去的3年更加拼命工作，并且将这些对手一一打败。在这个过程中，我的企业壮大了，稳固了，我觉得自己该轻松轻松了。但事实上，我仍然一刻都不能休息，因为我的员工老跳槽，没有能力不跳槽的也抱怨多多。最近有两件事就让我心烦：

其一，销售部总监提出要增加促销费用，说是客户的要求日益升码，竞争对手的促销费已经比我们多15%了，再不改变政策，销量很难再提高了。真是岂有此理，他难道不知道我们产品的质量、品牌都比对手好吗？

其二，企划部有位经理前几天提出辞职，原因是要回老家与妻子团聚。我其实对他很好的，5年前他买房子时借给了他20万元。现在20万元还给我后就要一走了之，说是将这里的房子卖掉，回家低价再买房，与老婆享受天伦之乐。

唉，过去的同学、现在的员工都是这样，真是难以理解啊。

销售部总监自述：

说实话，我提出的增加促销费只是表面的借口，我内心其实是不满老板的独断专行。老板所有事情都是亲力亲为，一点自我发挥的空间都不给我们。我名义上是管销售的，但实际上销售政策也好，下属的管理也好，其实都是老板自己在弄，我就是一个旁观者一样。当然，如果工资给我多些我也接受，问题是老板认为我什么本事都没有的，年终奖只给我说好的40%，想想看，我老婆看到这点钱脸色会是怎样的啊。

前几天，我有个下属兼职行为被我发现了，我要求辞掉他，可老板说，这个人管理的客户都是大牌的，不能动。可我知道，那些客户根本不卖这个下属帐了，业务量已经很低了。在这种情况下，如果老板不答应增加促销费，要么就让销量下滑，要么我就走人算了。

企划部经理自述：

我其实内心不舍得离开这个城市，打从大学开始，我已经在这个城市呆了10几年了。可我为什么要想着离开，完全是迫不得已，或者说是有更好的机会。我这些年业务能力有很大的提升，但都是依靠自己的努力取得的，因为一个人独自生活，我白天晚上都在拼命工作，企业没有给我任何帮助，只是给我机会做事而已。

我感谢电脑让我有机会认识了很多的同行，与他们交流，相互学习，让我感到自身的价值所在。也正是通过他们的介绍，才让我成为猎头公司的目标。最近被一家公司以年薪增加30%挖走，我反正家庭也不在这里，去另外的城市对于我也无所谓的，只是这里的熟人多，环境气候都适应了，要走也是遗憾。

问题：

1.从本文可以看出这家企业的问题有哪些？请整理出最主要的3个方面。

2.员工在一家企业里工作，主要的追求有哪些？

第三篇：老板与员工

老板与员工，到底谁忽悠了谁？

古人云：富不学富不长，穷不学穷不尽

忽悠”二字现今火爆得家喻户晓，人人皆知，应当归功于赵本山。如今只要一提到“忽悠”二字，国人立马会想起赵本山的“忽悠”系列，连续3年在春节晚会上把范厨师忽悠得“一愣一愣”的，全国上下，一片欢腾，乐不可支。可以说，好人坏人，都得到了启发：原来事情可以这样子做！上网一查，“忽悠”二字还真的有一定的意义。字典的解释为：晃动。如渔船上的灯火直忽悠的。不曾想到，让老赵这样“忽悠”几次，还真的“忽悠”出一个流行词语！真是世界之大，无奇不有，这样也可以引领“时尚”！然而，虽然老赵功夫了得，本事再大，“忽悠”的技巧再高明，也只能在舞台上把范厨师“忽悠”得晕头转向，不知道自己姓啥名谁，甚至还对老赵感恩戴德。但现实中，如果像俺一样的人（经常“上当受骗”，曾经历过几次朋友借钱不还，最后有点像俺有负于他）遇上老赵，他也未能把我“忽悠”得找不到北，稀里糊涂地去买他的破拐、破车、破担架。但是不被赵本山那张熟悉的面孔“忽悠”，却不能保证不被张本山，李本山“忽悠”。赵本山把人“忽悠”得开怀大笑，别人却把你“忽悠”得有苦说不出。有人说，我们正处在一个大“忽悠”的时代，你可以拍着胸脯，保证没有而且以后也不会“忽悠”别人，但你却不能保证在你的历史上不曾被人“忽悠”过，更不能保证在你今后的人生历程中永远不被“忽悠”。职场，是一个没有硝烟的战场。是社会的“缩略图”。有相当多的的“老赵”！其中有老板也有员工！老板忽悠员工，有点象天经地义的事情了，简直就是“老赵”的绝版！老板忽悠员工，通常有几种形式：

一、忽悠你的前途：

老板可能是最有“理想“的人，是最有”艺术细胞“的人，也是最有说服力的人。他们能把公司的蓝图画得天上有，地上无，离开这家，别无他处！他也能把一件很平常的事，描述得让人信心百倍，让人蠢蠢欲动，自动献身。只要在这好好做，肯定会成功，一定能成功，马上能成功！

二、忽悠你的福利：

老板是想赚最多的钱，想出最少的费用！前段时间老板信誓旦旦的对芳说:”你来公司这么长时间了，表现不错，公司考虑给员工把保险给办了，你先问问是怎样的一个程序，然后该怎么办就怎么办，放心好了，你们为公司出力，公司也得为你们着想啊”。

听了这话，芳顿时心花怒放，立马答应下来，心想你可算是说了句良心话，为我们办一次好事，也算是良心未泯啊。

从第二天开始芳就忙前跑后为办保险的事，打了Ｎ遍电话，咨询了Ｎ个前辈，终于把事情搞明白后，就向老板汇报如何如何办理，把公司缴费比例和个人缴费比例是多少都一一交代清楚以后，他不温不火的说：’公司一个月要交这么多钱啊？’听了这话后，芳心里突然变的没底了，只要他嫌钱多，这事十之**要泡汤，但是也要努力争取一番，毕竟是他提出的，也许还会有个回转的余地。横说竖说好说歹说，芳还是败下阵来，最终是不了了之。

三、忽悠你的加班时间：

“你加班了吗”这句话对于很多员工来说，现在跟“你吃饭了吗”一样正常。从事房地产行业的王先生表示，现在很多企业并不会明说加班，而是规定了员工一定的工作量并要求限时完成。如果按正常的工作时间是根本做不完的，只能占用自己工作外的时间了。特别是一些大型企业，对于快节奏工作要求越来越多，不希望工作拖拉，“今天事今天毕”更是成为了很多企业的企业理念。

这种方式就是变相加班，而且比直接让员工加班还恶劣，是对员工的一种不尊重。“忽悠”你没商量！防“忽悠”任重道远，但愿人人吃一堑长一智，自学成才。员工被逼无奈，也只好出此下策，忽悠一回老板了，通常四计：

第一计：画蛇添足

画蛇添足来自一个传说：有群楚国门客们决定比赛画蛇，谁先画好了就能得到一杯好酒。其中一个人不一会儿，就把蛇画好了，他便十分得意地说：“看我再来给蛇添上几只脚，其它人也未必画完。”不料，这个人给蛇画脚还没完，另外一个人就把蛇画完了。那人说：“蛇本来就没有脚，你要给它添几只脚那你就添吧，酒反正你是喝不成了！”第二计：买椟还珠

春秋时代，楚国一个珠宝的商人，为了使珠宝畅销，特地用精致的檀香木盒装珠宝。一个郑国人，看见装宝珠的盒子既精致又美观，就买了一个，并打开盒子，把里面的宝物拿出来，退还给珠宝商。

第三计：海枯石烂

海枯石烂这个成语本意是意志坚定，永远不变，就算历时长久万物已变也坚持当初的盟誓。在做项目时，有人喜欢搞“海枯石烂”——在制定项目实施计划的时候故意延

长项目期，一个项目可以分为一期、二期、三期„..，这样听起来似乎项目规模宏大，宣传效应明显。更妙的是，用“阶段性成果”的名义把项目整体验收的日期往后拖，可以个人声誉风险转化为“阶段性政绩”——这些年企业经理人三年一跳槽、两年一转岗的现象屡见不鲜，就算项目失败，他参加完一期剪彩和“阶段性成果庆祝会”以后，拍拍屁股走人即可。

第四计：狐假虎威

借用名人效应，合作方的头衔越多越大，自己就越风光，例如扯上“市长在‘XX工作会议’上点名关注的XX项目”等，诸如此类，老板头脑一发热，就把提案给批了。这跟寓言里头狐假虎威的故事相似：老虎要吃掉狐狸，狐狸说：“我是上天派来的百兽之王，不信你跟我走一趟瞧瞧”。于是狐狸大模大样的在前面开路，而老虎则将信将疑地在后面跟着。许多小动物发现走在狐狸后面的老虎时，不禁四散逃窜。这时，狐狸很得意的掉过头去看看老虎。老虎目睹这种情形，不禁也有一些心惊胆战，但他并不知到野兽怕的是自己，而以为他们真是怕狐狸呢！“人在江湖飘，各有各的刀”!生命不息，忽悠不止！！

摘抄：绝世好老板的N大标准

1、吃苦在前，享受在后。有困难扛着，有风险担着，有“雷”顶着；

2、对员工实行“工资上不封顶，干活下不设底”的政策；

3、上班比员工到得晚，下班比员工走得早，永远无法发现任何人迟到早退；

4、布置工作时语气轻柔，以“对不起，我没说清楚”为口头语；

5、当员工无法按时完成工作时，能深刻检讨自己的急功近利；

6、允许员工本着“惩前毖后、治病救人”的原则提出意见和建议

7、对员工所提意见和建议全盘接纳，虚心改正；

8、以请员工吃饭为职场一大乐事。

第四篇：老板与员工（xiexiebang推荐）

人我就用1、2表示

1：朋友们大家过年好2：我给大伙儿拜年了！

1：本人啊，开了一个蛋糕房，现在当上了老板2：我呀，就在这个蛋糕房上班，我是一名员工

1：现在有些员工，真是不好管理2：现在有些老板，真叫一难伺候

1：您看见了吗，一个蛋糕他给你送了一整天2：一大早就给我发门头沟去了，我容易吗我1：我得打电话问问是什么情况（掏电话）2：坏了，我们老板来电话准没好事（接电话）

1：你在哪里啊2：老板我这信号不好，您大点声行吗（使劲听）

1：我是说你，我，我是想，傻子2：（愣住）你瞧我答应这时候

1：你少给我来这套，看我回来怎么收拾你（挂电话）

2：坏了坏了，今天我捅篓子了，回去我直接跟他请假，就这主意

（两人碰到了）

2：老板1：你回来了（两人握手）出去一天我都想你了

2：您不是要收拾我吗1：是啊，要不是因为打不过你，早收拾你了

2：那我跟您请个假1：（将握着的手一甩）说什么，一天到晚请假，你一年才上几天班

2：我上得可不少1：还不少2：对

1：我给你算一算2：可以啊

1：一个星期你歇几天2：两天，六日，这是法定公休

1：一年五十二个星期，一个星期你就歇两天，一年就是一百零四天，365天你只给我干261天

2：那还少啊，我每天工作8小时呢1：可是你有十六个小时，是不工作的呀

2：是啊1：这加在一起，就是174天，你就剩87天了

2：那也行啊1：每天一到单位，你就泡在网上吧

2：我那是联系业务1：联系业务？斗地主也是你的业务？你业务水平也太次了吧？拿着两毛4个2，让别人冲天了，真不含糊啊！2：那天赶上断电 1：打cs也是你的业务啊？把把当匪，大a在距门a，这看见人大黑枪你缺德不缺德呀！

2：等会儿等会儿，我打黑枪您怎么知道啊？

1：我就是那警察 2：好啊，我俩玩儿一块儿去了。1：网络游戏每天半小时不冤枉你吧！

2：（点头，笑）1：一年就是23天，你就剩64天了

2：那也可以啊1：就这64天，你还得吃饭吧2：不吃饭我就麻烦了

1：瞧他吃饭时候那个毛病2：我怎么了又1：葱不吃2：烧心

1：姜挑出来2：辣嘴1：蒜吐掉2：口臭

1：蒜现在那么贵了，你愣吐掉，你败家子啊你2：（扭头）

1：最可气的吃完饭，赶快去上班吧，他不，坐在那里剔牙

2：剔牙怎么了？ 1： 别人剔牙都用牙签，他倒好，用线勒

2：您看得也忒仔细了1：每天吃饭一小时，一年就是46天，你就剩18天了

2：这话怎么那么别扭啊1：就这18天，你还得上厕所吧

2：嘿嘿，不上厕所可不成啊1：瞧他在厕所里那个磨蹭2：我在那儿能干什么呀

1：揪白头发，挤粉刺，又洗手又抽烟，又擦鼻涕又吐痰2：好嘛，我们老板整个一探头 1：磨洋工的时间加在一起，也得六天吧，你就剩12天了2：你还能怎么算啊

1：元旦你歇一天，清明你歇一天，端午中秋五一你各歇一天，十一你歇三天，春节你歇三天，这加在一起就是11天，12减11，哎，你一年才上1天班，就这一天你还要请假，你好意思么你

2：我征服了诶，我这一天累死累活的，他给我算才上一天班啊，我就不知道您怎么给我算的1：这就得感谢我妈妈了

2：爱她什么事儿了

1：她每周六都带我去一老头家学奥数，今天终于派上用场了

2：好嘛，老头也是，没事儿你你叫他这干嘛呀

1：还好啊，算你上了一天班，要是那老头啊，你得欠他半个月

2：我这辈子也不想碰见这老头

1：你拿我这工资，一天班不上

2：等会等会，别提着工资行吗，你这什么待遇也没有

1：谁说的，前几天我不请你们会餐了么

2：还说呢

1：醒醒吧，我还给你们上盘白酒呢

2：我们大伙看内酒吧，是泪流满面啂

1：不至于这么激动吧

2：哪儿啊，那就的名字叫“老白干”

1：那叫老白干儿

2：人都说铁公鸡一毛不拔，你你铁公鸡，得留点儿铁锈吧吧

1：我这只公鸡呀，是不锈钢的2：你你被这么斤斤计较，老板得拿得起，放得下呀

1：不要跟我讲这个大道理，我活到今天，你拿得起来放得下的，只剩筷子了

2：听你你这滑头，我好像被辞职了

1：老板我用你是人才，不用你就是才人

2：您别以为有俩灶火钱儿就哪儿都骂呀，我用句名言来评价你：你什么素质呀

1：你别以为长张破嘴就可以在背后骂老板，我也用句格言奉劝你：干点儿有意义的事儿 2：您那以为老板对员工就可以想压榨就压榨，您当我们是鲁花花生啊

1：你别以为员工对老板就可以想哄骗就哄骗，你拿我当傻子瓜子啊

2：您别以为自己是只雄鸡，站在香山顶上一唱，北京城就大亮了

1：你别以为自己是个鸡蛋，磕在密云水库，北京人就喝上蛋花汤了

2：合着我是你下的1：好难啊

2：我们员工需要体贴1：我们老板也需要理解

2：您别动不动就扣钱1：你没事不要总迟到

2：您能不能给我们点笑脸啊1：你冲我笑的时候，能不能心里边不骂我2：好难哟您每天别像看贼的似的那么盯着我们1：那公司的手纸老往你家里面拿也不好

2：咱报销的时候您痛快点1：洗浴中心的发票上你不要老开办公用品

2：那适当的时候您提拔提拔我1：你买毕业证的时候不要把MBA写成NBA 2：吥媞老板，我就不明白您明天怎么就不能准我一天假呢

1：实话跟你说吧，人家把你给投诉了2：因为什么呀

1：偂兩迗人家在上网，订了一个蛋糕，祝福语写的是祝老爸生日快乐

2：我想起来了，这个老爷子有糖尿病，特意叮嘱我奶油要淡一点，所以我一直提醒自己，奶油淡一点奶油淡一点，我是这么做的呀

1：是啊，最后你就写成了，祝老旦生日快乐2：真的？

1：人家老先生不高兴了2：他怎么说啊？

1：我倒是很喜欢京剧，可我爱唱老生啊2：是啊

1：怎么过完生日归旦角了？2：这怎么弥补啊这事？

1：明天我带你登门给老先生赔礼道歉，他不是爱听京剧吗2：是啊

1：咱们再送上一段老生戏《追韩信》2：这我知道，这是麒派代表戏。老板，这段我会啊

1：咱可不能按原词2：那怎么着啊？

1：咱得改成赔礼道歉的词，这样显得咱们真诚2：我跟着您来不就完了吗

1：那咱们试验试验2：可以

1：来来老伯啊伯父啊，他千不该万不该2：该

1：该什么1：唱啊2：唱什么

1：我不是把词扔给你了嘛2：我就看着您那手是不是，手扔过来就是我唱

1：抓回来就是我唱2：明白了

1：咱们要团结一心，唱好这出戏2：您瞧好吧

1：再来老伯啊伯父啊，他千不该万不该

2：不该一时粗心就惹下了1：祸根

2：错一字惹得 您好不1：烦心

2：我劝你1：工作认真2：还——1：要谨慎糖啊尿病

2：病缠身1：要吃药2：又打针1：吃药2：打针打针

1：吃药2：打针打针我怎么老打针啊我1：忍饥挨饿2：令

1：人担……2：心1：从今后一定要吸取 教训，从今后错误改正，你暂吞声，你接受批评，你任劳任怨，你努力发奋，要重塑咱公2：司„„哎呀我的妈呀，怎么回事？1：你怎么不唱了？2：快憋死我了，老板这个还是您来吧1：司……（拖）（拿水）

2：哎哟，我们老板知道疼人了（喝水）司……

1、2：威信

2：老板，唉，你说我跟您配合怎么样

1：你还得加个班在练一练2：又加班啊1：嘿嘿2：不是咱费这么大心思，听戏的到底是谁呀？1：这可不是外人呀2：哪位啊？1：就是教我奥数那老头2：哦，嗨呀

第五篇：小品文本老板与员工

老板员工A（文绉绉）

员工C（爱抬杠拌嘴）员工B（碎嘴子）员工D（五好员工）

老板：ABCD你们四个，过来！跟你们开个会！

ABCD坐好，端正姿势不说话。

老板：知道为什么叫你们四个么！

ABCD：不知道

老板：因为你们四个平时工作不努力！天天除了吃饭睡觉就是玩！还想过工作么

B：老板偶尔我们也去打球

老板：闭嘴，有你说话的份么！打球，打球也是不对的！

C：不是老板你这话就不对了，打球锻炼身体啊

B：就是，尤其是现在我跟你说啊blablablabla

老板：闭嘴！喊你们来是开会来的！现在开始，谁再废话不好好工作，谁就立刻给我走人！ABCD都不说话

老板：A，来汇报一下最近的情况！

A：（死气沉沉的）自国庆长假结束之后，我11信本公司员工的工作时间大大提高，工作效率小幅增长，一个月的时间，管理小组连续完成了两项巨型工程，实属不易。但是完成工作的代价就是，从十月到十一月，这些员工几乎30天不间断上工，虽然员工来我们公司就是要不断的工作，但是如本月一样每天从早晨八点工作到晚上十点，对员工的精神和身体都是一个巨大的摧残。请老板裁决。

老板：哦，工作多，那哪行啊！我们的员工要健康快乐的工作！这工作是谁安排的！ＡＢＣＤ都不说话

老板：问你们话呢！谁安排的Ａ：是总公司安排的老板：那就好办了，C，去，告诉总公司负责人，再安排这么多的工作，我们公司就不干了！C：老板，这不好吧„„再说了人总公司凭什么就听你的啊

老板：不听？不听你就拿刀去！谁不听就把谁做了！

C：不是，老板您这

老板：就这么定了！还有网络小组的员工，他们不是一直没什么工作么！B！从今天开始，给他们安排工作！安排到„„明年这时候吧！要是他们有一天休息的时间，B！我拿你是问 B：嚯，老板你本身可也是网络小组的啊！

老板：怎么说的你就怎么办！哪来的那么多废话！A！现在就给网络小组的员工放假！告诉他们让他们带薪休假！不用怕年终考评！有我呢！

A：老板你这样胡来的话„„

老板（打断）：照我说的去做！我的宗旨就是要让不开心的人变得开心！

D：老板您这样不但会让不开心的变得开心

老板：还怎么样？

D：您这样还会让开心的变得不开心。我跟您说，您这个领导方式有问题

老板：多好啊，雷厉风行，有什么问题啊

D：不是，您作为老板，平时得多吸取群众的声音啊，这样才能保证您每一个决策都英明啊 老板：那你说我怎么着！

D：这样，咱不是还有个问题没讨论呢么，你让大家伙一起讨论一下，说不定能出能好的创意呢，你这样这就是胡来了。

之后老板再说一个问题，ABCD开始讨论，A一直在附和，B一扯就把话题扯远了，C还老跟着打岔抬杠，D直接干脆自己玩手机去了，最后ABCD吵起来了，老板过来劝架，四个人直接把老板按在地上痛打，之后全体辞职不干，出门走人了。老板起来“这都哪跟哪啊！什么听从别人建议！我看我以后还是继续专制领导吧！你们这群兔崽子给我滚回来！” 大家回来，谢幕。