第一篇：2014年工作总结——学习部张宇婷
计算机与信息技术学院
2014年工作总结
学生会学习部：张宇亭
2014年工作总结
转眼间已在学习部工作了两个学期了，通过这两个学期的工作和生活，大学的轮廓在我的脑海里日渐清晰了，它是既充实而又富有挑战性的，做每件事，每一天都会有新收获，自己的能力也在一点一滴的日常学习和工作中积累起来，到了期末，回顾这两个学期在学习部工作的点点滴滴，我真的是收获很多，心中莫名的产生一种由衷的感激，感谢这个温暖的集体，感谢身边每日帮助我的同事，真的谢谢你们，让我成长了这么多。
在这个学期的工作中，学习部主要承办了“新老生经验交流会”、“英语四六级座谈会”以及协助其他部办了一些活动。新老生交流会是部长带着我们一起办的。在参与的过程中我确实收获颇丰，部长办事特别严谨，每一个问题他都能及时想到。新老生交流会提供了刚进大学校门的新生与院里优秀学生交流的平台，让尚未适应大学生活的新生了解大学究竟要学什么，怎么学，让新生不再迷茫，迅速进入状态。这个活动办得比较成功，各个方面问题都想到了，但是还有一些瑕疵，主持过程中就出现了很多状况，准备不够充分，嘉宾牌做的也有些问题，没有将嘉宾名字对号入座。在这学期的工作中，学习部还承办了“英语四六级座谈会”，这个活动相对新老生交流会相比比较简单，老师大一新生讲怎样练习英语口语。可能因为这次请的老师比较特殊，我觉得这个活动办得并不好，没有达到预期的效果。老师出场前由老师的学生来为老师介绍，在此之前我们安排一个主持首先介绍一下老师以及老师的学生效果会更好。这个活动我们并没有把它变成我们自己的活动，像是协助老师来办这个活动，最后老师又来
推荐一些书籍和学习英语的方法让大家消费，在同学那里反响也不是很好，以后的活动尽量避免这样的情况发生。
第二篇：张宇婷——党性分析报告
党性分析报告
敬爱的党组织：
以下是我对自身存在的一些问题进行的批评与自我批评，以及主要问题的分析，旨在达到反省并不断完善的目的。
一、
1、
第一，关于政治理论方面的书籍，读的太少；有的即使读了，也只是泛读，没有静下心来认真品读。而且很多都是死记硬背下来的，对于政治党史方面的思想没有形成系统性，读起来比较枯燥，也容易丧失读下去的兴趣。第二，政治觉悟水平不高，对社会上周围发生的一些关于当不好的言论，不知道怎么样去反驳，也没有反驳的理由，有时候还比较容易受他人激进思想的影响。第三，理论知识的学习是提高思想觉悟的基础，从而导致对理论知识的运用也是不得要领，政治觉悟也有待提高。
2、
首先觉得自己不管是在生活中，还是在学习中，自我约束力较弱，经常不能抵制某些不良习惯的诱惑。虽然知道那些习惯不利于自己，但有时候就是比较容易受影响。其次就是总有依赖心理，缺乏紧迫感，凡事喜欢稳重踏实一些。再者是主观能动性不强，做事情总喜欢在最后关头才开始进行，积极主动性有待加强。
3、
有时候有点自由散漫，缺乏强烈的责任意识。也有点性格方面的缘故，不喜欢表现自己，很多事情就没有去做。再者觉得现在在班上没有担任职务了，责任意识松懈了。作为一名党员，有时候感觉身份比较尴尬，不好意思去做，因而没有起到很好的模范带头作用。
敢于剖析自己的问题，需要勇气，但是更需要改正并且不断地完善。以下就是针对自身存在的问题进行的发展方向及改正措施，希望达到增强党性修养的目的，早日成为一名合格的共产党员。
二、
1、对于理论知识的学习不能急于一时，先从简单易懂的人物传开始，细看，细读，再从更加深邃的共产主义的思想学起。经常做一些计划，某个阶段看一些适合的书，接着再不断与实际相结合，看一些时事新闻，做到思想和理论都能够与时俱进。而且最重要的是要真看，真学，真懂，真信，并在生活中能灵活运用，不能为了学理论而去死记硬背，不断提高自身的政治理论修养。
2、努力克服自己性格上的弱点，少些自由主义，不断进行批评与自我批评，不断对自己剖析，敢于让周围的同学和党员同志一起监督自己。同时为了强化积极主动性，为自己定一些计划，不断监督自己完成。
3、努力加强自身科学文化知识和政治理论知识的学习，多听，多看，不断向优秀的党员同志学习，提高自身的党性修养。同时，不断告诫自己要勇于向前，勇于担当，尽自己最大的努力为同学和他人服务，在他人心中树立良好的形象。只有不断加强自身的本领，才能更好的落实为人民服务的宗旨。为人民服务不仅需要口号，也需要行动，我将以实际行动来证明。
汇报人：物流Q0942 张宇婷
2012年5月10日
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第三篇：《张宇》观后感
扎根高原献忠诚《张宇》观后感
6月9日下午，局机关全体人员，在局会议室观看了系列片《践行群众路线的好榜样》扎根高原献忠诚《张宇》，深受感动和教育。张宇同志的事迹非常感人，在观看过程中几次都情不自禁落泪，这是因为他的故事真实，是实实在在发生在我们身边的环保人的故事，让人感觉亲切，所以格外打动人。
通过张宇同志的事迹，我深深地感到他是自治区环保厅党组推出的新时期新疆环境保护工作中的先进楷模，是一生致力于动物保护事业的杰出代表，是基层环保战线上严格执法的优秀典范。他先进事迹不仅代表了他自己，更代表了我们新疆环保战线始终默默无闻战斗在第一线的广大环保职工的形象。张宇良好的人品官德、忘我的工作精神、坚强的党性原则、勤奋为民的高尚情怀使我经受了一次思想洗礼，一次心灵净化，一次党员先进性教育。他为我们展现了“党的好干部，人民的贴心人”的良好形象，特别是他几十年如一日的无私奉献，为环境保护工作做出了突出贡献，树立了自觉践行科学发展观要求的楷模和自觉保持共产党员先进性的典范，永远是我们每名党员干部的学习榜样。张宇同志在日常管理工作中，践行党的群众路线。立足本职、服务全局，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用实际行动赢得了广大人民群众的拥护支持；面对日益严峻的环保形势，不畏艰难、秉公执法，树立起了刚正不阿、敢于担当的良好
1职业形象；开拓进取，奋发有为，勇于创新，开创了各项工作新局面；恪尽职守、廉洁勤政，以为民执法为己任，还百姓碧水蓝天；团结协作，风正心齐，锻造了“忠于职守、善于学习、敢于担当、廉洁奉公”的环保精神。张宇同志身患重病，面对生命中不可承受之重，在有限的生命里投入到无限的环保事业中，在平凡的岗位上不畏艰难、甘于奉献在复杂艰巨的环境执法中，坚持原则、秉公执法。面对金钱和物质，干净做事、清白做人。他用25年的默默坚守，用常人难以做到的坚韧和秉持，践行了用心用力用生命干环保的精神。
我要学习张宇同志珍惜工作岗位、忘我工作、干一行爱一行的敬业精神，学习“牢记使命、胸怀大局、不畏艰难、开拓进取”的环保精神。认真仔细做好每天的工作，不断学习创新提高自己的业务水平，爱岗敬业、无私奉献、忠实履行岗位职责，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。
第四篇：工作总结-婷11.19
一周工作总结11.11
一、上周工作项目
1、跟进感恩节活动，编写通知信息；
2、在网上搜索并筛选了大量图片信息，以备发布到官方微博；
3、在参考了多份优秀招商方案后，着手对原有的《顺联酒店家具采购中心招商手册》进行修改，捋顺手册的思路，加入市场分析（我个人认为市场分析是比较有必要的，这是商家进行投资的动机），目前手册在进一步完善中；
另外，本周五，跟随陈总监和黄主管一起参加了集团的企划交流例会，会上主要学习讨论了如何预防和及时处理新闻危机，这确实是当下应该注意的问题，作为一个新人，我更是学习到了很多前辈们积累下来的应对方法，深感自己作为行业新人还十分稚嫩，有些大胆提出来的想法是没有考虑周全的，今后遇到问题时会第一时间反映给领导再做应对。
二、本周工作计划：
1、针对官方微博，我意识到想要扩大影响力的话，一味的添加内容是没有作用的，因为没有关注你的人是看不到的，也就不会因此而关注你，我打算接下来每天花半个小时到一个小时的时间，利用搜索工具锁定目标群体，如带“装修”或者“家具”类词语的微博，与他们进行互动，让他们主动来了解我们的微博并关注，希望在这周就可以看到成效。只有积累到一定人气，才能使发出的微博具有影响力。同时，我会下载一个“皮皮时光机”软件，这个软件可以预先设定内容让微博在设定好的时间内发送，这样晚上或周末也可以自动发送设好的微博内容，做到按时更新；
2、配合黄主管做好接下来的感恩节活动，包括筛选图片和派发礼物等；
3、继续修改《顺联酒店家具采购中心招商手册》
第五篇：王婷工作总结
2016年乌尔禾区博玉大酒店人事行政部总结和
2017年工作计划
乌尔禾区博玉大酒店于2016年9月8日盛大开业，本人很荣幸的担任人事行政这个岗位，转眼间我已经来到这里7个月的时间了，下面是我对2016年的工作总结及计划：
一、2015年工作总结：
1、人员招聘方面及新员工入职、离职办理
①根据酒店的实际需要，人力资源部从4月份开始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。工作中我尊重每一位求职者，以酒店的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好人才引进酒店、择优录用的第一关。对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为酒店领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
招聘渠道：分为四种，一是面对面沟通，填写简历；2016年现场应聘者200人（客房服务员130人、前厅收银45人、保安17人、财务人员7人、管理层：3人、工程部：3人）。二是通过网络招聘：新疆人才网、58同城、克拉玛依公共信息网，三个网络渠道进行招聘，共收到简历25份，网络招聘中，58同城招聘效果显著。三是在人员密集处张贴招聘广告。第四是在酒店电子显示屏发布滚动信息。
②为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、健康证、照片等信息)，2016年酒店新入职员工人数为：24人。
③协助部门经理及时为符合转正条件的员工办理转正手续。
④为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2016年酒店离职员工人数为：23人;
2、负责酒店所有员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续
到目前为止，固定合同共签订14份，试用期合同共7份。
3、结合酒店考勤制度和请休假管理、打卡记录表，按月正确出具考勤汇总表报至财务。
4、执行各项酒店规章制度，处理员工赏罚事宜 对有些员工不遵守酒店规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过调查以后，配合部门经理进行行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本共有2人接受了酒店的处罚单。
5、负责酒店员工生日礼物采购和发放工作
为了体现酒店以人为本的原则，当月过生日的员工，可以享受到酒店发放的价值50元的生日礼品，酒店也已为全部员工购买了阳光保险团体意外险，解决员工的后顾之忧，大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
6、行政工作方面
酒店开业前夕，《营业执照》、《消防安全验收许可证》、《卫生许可证》、《特种行业许可证》、《食品流通许可证》的资料准备及办理，目前《烟草证》正在办理当中。
根据乌尔禾区劳动和社会保障局有关政策，办理本地户籍人员的岗位补贴和社保补贴、开业前期的培训费补贴事项。
日常工作中，完成领导交办的其他行政工作。7.审单工作
为监督酒店前台员工有漏收、错收的账款，按照领导安排，由本人负责前台账单核对工作，审单中，根据每日离店表主要注意核对退房时间、房价、房费是否漏收、单据是否齐全等方面，并对挂账单位账单的整理分类。
8、由于人事调动，酒店文秘兼库管岗暂时由我接替，日常工作中，主要做好文件的管理与查找、复印、会议记录整理、办公用品和工装的管理、库房的进出库管理工作等。
二、工作中存在的不足。
1、当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;
2、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，以备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。
三、2017年工作计划
在2016年的工作基础上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;
2、将酒店的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、及时更换离职人员和新入职人员意外保险；
4、协助领导做好对酒店员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;
5、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
6、建立员工《离职面谈制度》，对离职员工，进行认真的离职面谈，详细记录，认真听取离职原因，代表酒店送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同时体现酒店以人为本的管理思想。
以上是我的2016年年终工作总结，请领导监督和指正。
对个人来说下一步应当在认真工作之余加强学习，不断进步，加强自身专业素质，才能面对更大的挑战，我会珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好工作。
乌尔禾区博玉大酒店人事行政部-王婷 2016年11月16日
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