人事管理软件

第一篇：人事管理软件

人事考勤管理平台

玛思软件人事管理平台是玛思软件专门为企业设计的考勤软件系统，该系统使用SQL SERVER 2005作为数据库，使用平台性开发概念，支持用户对系统进行二次开发，通过对平台配置可以满足任何企业的人事资料管理和员工考勤、员工工资计算等需要，系统可以直接读取考勤机数据生产考勤月报表，通过统计考勤数据和考核工分自动计算员工工资。

一、人事资料管理

管理员工的简历、档案、社保资料管理、劳务合同资料管理、调动记录、奖罚记录等；

二、人事资料统计查询

根据不同的查询要求统计人事的资料，可以满足不同部门、不同主管的各种条件下查询人事资料的需要；

三、工资管理

工资管理可以管理员工的基本工资计算、奖金的录入、所得税计算、加班情况汇总、费用报销等，可以综合多种计算条件快速计算员工工资；

四、工分管理

通过定义企业的工分考核标准，可以通过任务分配管理功能给员工分配任务，根据定期反馈的任务完成情况，可以统计每月员工的任务工分作为计件工资，该功能特别适合生产型的企业使用；

五、考勤管理

可以灵活设置正常的上班时间、加班时间(支持临时加班)、倒班时间，根据考勤刷卡机的数据，生产考勤的记录；

六、接口管理

系统设置了扩展的接口，可以从接口中导入资料，从而可以和企业的其他管理软件更好搭配，满足企业更复杂的应用；

第二篇：人事管理软件-人力资源管理软件

HR办公的现代化、自动化

如今，在经济全球化、网络信息化的新时代，人事人才管理已成为众多企业亟需解决的首要问题，特别是对于知识型企业，这一问题尤为突出，人才对于一个企业的发展的重要性，我想不需要多说，大家都知道，人才是企业的特殊资源，只有对人才形成有效地循环管理，吸引人才、留住人才、培养人才，这样才能掌握企业发展的根本。企业将如何实现人事人力管理的转型升级，诸多问题亟待破解。随着公司的不断发展，而沿袭以前的那种手工操作时代的人事办公满足不了公司发展的需求，随之人力资源管理软件出现，众多的软件厂家，如何去选择适合自己的合作伙伴呢?

现代的人事管理，特别是针对规模较大的企业来说，纯粹的靠原始人力去运转，需要耗费不少的人力物力进行操作，不仅速度慢，还经常出现问题，随着电脑的普及，解放了HR不少的工作，但是解放的却只仅仅是一些最基本的简单操作和缩短操作时间，而对于一些复杂的管理整理工作还是需要靠纯粹的人力完成，那么到底需要什么样的软件能够提高目前人力资源管理工作的效率问题呢？普联中瑞人力资源管理软件从组织管理、人事管理、薪资福利管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、E-Learning（在线学习）、员工自助平台等六大模块以及众多小模块方面实现了人力资源管理的自动化、现代化、集成化。

普联中瑞WebHR 作为国内人力资源软件行业的领军品牌，我们针对人力资源软件市场实施成功率低、产品易用性差、技术平台落后的现状，率先提出“随需而变、敏捷应用”的技术理念，融合最新的人力资本理念，全面创新，推出国内第一款全面支持SOA架构的新一代人力资源管理软件WebHR系列，在产品的速度、性能、易用性等方面进行了彻底性的革新，是新一代人力资源信息化的革命性产品！

第三篇：某企业公司工厂人事考勤管理软件系统方案

某企业公司工厂人事考勤管理软件系统方案

一、概述

1、说明

方案用户：***塑胶玩具（深圳）有限公司

方案提供：深圳市全易通科技有限公司

2、目的规范内部管理、严格规范作业流程、提高人力资源效率和提升企业形象。在此方案中，我们将对***塑胶玩具（深圳）有限公司的感应卡考勤管理系统解决方案的功能结构进行说明。

3、客户需求概述

客户现有员工约2000人，拟将考勤管理 分为3个点(即总厂和两个分厂；考虑到客户人数较多，上下班会有很多人集中在一块儿排队刷卡考勤，建议客户每个考勤点使用2台考勤机)；具体要求可分为以下几个方面：

(1)人员可能有部门间的调动，可按实际要求每个员工在任何一台终端机上可考勤(也可单独分开或部分人员分开)，所有考勤刷卡记录可以汇总到每个考勤点的后台软件查看。

(2)考虑到人员较多，所以要求终端机器刷卡通过时间要快。

(3)刷卡通过时要求有文字、声音、灯光等提示。

(4)要求后台管理软件功能强大，必须为网络版本、支持多个工作站点，通过后台软件准确无误地处理考勤机 上的数据，要求软件具有人事管理、考勤管理、食堂就餐管理等模块，要求各模块严格按照不同管理权限进行管理、软件有灵活多样的查询功能、支持人事资料和数据通过Microsoft Excel自由转入或转出、并要求软件具有智能排班和支持A、B两套账等功能。

(5)考虑到公司在不断发展壮大，现有感应卡管理系统具有可扩展性和满足整个感应卡系统的第二次开发需要。

本方案将立足于长远的目标，充分利用贵公司现有的资源，为贵公司提供一个性能良好、稳定可靠的管理系统。

二、感应卡考勤机功能介绍

2．1、QET-2009感应卡考勤机概述

语音考勤机，会说话的考勤机！轻轻一晃卡片，就准确地报读出员工姓名。既有了防止员工之间代打卡功能，又避免了指纹考勤识别时间较长、指纹膜容易损坏和打纸卡考勤机的诸多不科学等不足之处。深圳市全易通科技有限公司研发、生产的 QET-2009感应考勤门禁机 采用高清晰的语音报读技术、中文菜单、中文提示，操作直观，使用方便。具有设计精美、灵敏度高、性能稳定、功能强大、存储容量大等特点，实为用户最佳选择。它利用目前最先进的非接触式射频感应卡技术，通过电脑下传公共信息或个人信息，通知发布简洁快速，可考勤也可门禁单独使用、也可同时考勤门禁使用，也可作为食堂记次消费管理使用，也可作学校、幼儿园接收使用。

1、支持ID卡或IC卡，当读取IC卡 时，可以直接读取IC卡的物理卡号，不需要另外配置发卡机(不论客户原用IC卡是否加密，都可使用。广泛用于客户原用IC卡消费系统或门禁系统的延伸)

2、大屏幕背光液晶使夜间刷卡更为清晰，屏幕可显示四行文字。

3、具有彩铃功能，每天可设置16组不同音乐的彩铃声音。

4、高清晰度的语音报读技术，刷卡时有甜美的语音和文字、灯光提示。未经授权的卡片刷卡时，有语音报警声音提示。所有语音提示可自由设定，声调大小可自由调整。可外接音箱。当放置于校车或单位接送车上使用时，可另外配置车用充电插头。

5、可发送公共信息或个人信息(显示内容长达32个字)，并根据设定时间自动显示文字和语音提示。

6、机器可脱机使用，也可直接连接电脑使用。具有大容量存储空间，每台机器可存98000条以上有效刷卡记录、可注册10000张授权卡及10000员工个人信息。采用特国际最新感应记忆体装置，系统数据不会因断电而丢失，机器内的资料可保存10年。

7、自带后备电源，停电后也可正常刷卡。后备电源待机时间高达18小时，用尽后可随时充电。

8、可考勤可门禁单独使用、也可同时考勤门禁使用、也可作就餐记次使用。可外接读头、门磁或出门开关，具有防折报警功能。

9、采用最新的感应卡 解码技术，使刷卡更为快捷。刷卡时间小于0.2秒，读卡距离可达15㎝。

10、支持车间等特殊场所的电铃响铃功能，每天可设定16个自动打铃时间段。

11、持RS232和RS485和直接TCP/IP通讯方式。

12、读卡卡号长达10位卡号、杜绝了卡片重码率。

13、人事考勤软件，支持智能排班和A、B两套帐(即真假帐)。

2．2、QET-2008刷卡考勤机功能介绍：

QET-2008感应考勤门禁机采用中文显示技术、中文菜单、中文提示，操作直观，使用方便。具有设计精美、灵敏度高、性能稳定、功能强大、存储容量大等特点，实为用户最佳选择。它利用目前最先进的非接触式射频感应卡技术，刷卡时显示姓名，并可通过电脑下传公共信息或个人信息，通知发布简洁快速，可考勤也可门禁单独使用、也可同时考勤门禁使用。

功能特点：

1、支持ID卡或IC卡，当读取IC卡时，可以直接读取IC卡的物理卡号，不需要另外配置发卡机(不论客户原用IC卡是否加密，都可使用。广泛用于客户原用IC卡消费系统或门禁系统的延伸)

2、中文点阵液晶，含国家二级字库。刷卡时有文字、灯光、声音提示。未注册卡刷卡时，有报警声音提示。也可发送公共信息或个人信息，并根据设定时间自动显示。

3、机器自带后备电源，停电后也可刷卡。考勤机后备电源工作时间高达14小时以上，用尽后可随时充电。

4、支持车间电铃打铃功能，每天可设定16个打铃时间段。

5、大容量存储空间，可存120000条以上刷卡记录；可注册10000张授权卡及10000员工个人姓名。采用特殊记忆体装置，门禁编码及系统数据不会因断电而消失，资料可保存10年。

6、刷卡时有文字、灯光、声音提示。未注册卡刷卡时，有报警声音提示。

7、采用最新的感应卡解码技术，使刷卡更快捷。刷卡时间小于0.2秒，读卡距离可达15㎝。

8、大屏幕背光液晶使夜间刷卡更为清晰。

9、软件有强大灵活的人事考勤功能，并支持智能排班和A、B两套帐。

10、可考勤可门禁单独使用、也可同时考勤门禁使用、也可作就餐记次使用。可外接读头、门磁和开门开关，具有防折报警功能，可设置10组限时进出功能。做办公室门禁时使用感应卡作为电子钥匙开门，开门延时时间可自由设定。

11、支持RS232和RS485和TCP/IP通讯方式。

12、人事考勤软件，支持智能排班和A、B两套帐(即真假帐)。

2．3、后台管理软件概述

A、考勤管理的基本主线流程如下：

B、人事管理是整个系统的基础模块，在进行其他模块的操作之前，需要建立好人事资料库。

C、就餐管理。系统支持两种就餐方式：记次消费和充值消费。

D、门禁管理。门禁管理用来记录和查询人员出入的情况。

E、用户设置及权限管理。系统支持多用户使用，对于每个用户，都可以有指定的操作权限，他只可以在允许的权限范围内操作。

F、数据备份与恢复。系统支持多用户使用但是所使用的数据是同一个数据库，所有的数据都保存在同一个数据库中，备份时只需备份该数据库即可。

G、模拟账的使用。系统支持模拟帐(也叫B帐)的管理，模拟帐的功能与真帐的功能完全一样，可以用于某些特殊的场合。模拟帐与真帐使用的是不同的数据库，模拟帐的打卡数据来源可以中真帐中导入，也可以自动产生。

三、深圳市全易通科技有限公司简介

深圳市全易通科技有限公司自成立以来，一直致力于“一卡通”设备和指纹识别产品为基础的专业研发、生产和推广应用．通过努力，已开发出多项具有自主知识产权、成熟的技术成果并推向社会，硬件产品包括“QETT”感应卡系列考勤机、门禁机、食堂收费机、停车场管理设备、监控设备、金融周边设备、POS收费机、网吧管理、远程抄表终端、指纹考勤机、指纹门禁机等；在应用软件开发方面，成功推出了人事考勤、收费、薪资管理系统，人力资源管理系统、一卡通管理系统、财务资金管理系统、仪器仪表管理系统、进销存管理系统、学校评估管理系统等。公司业务范围涉及面广，已在工厂、写字楼、酒店、学校、智能小区、政府机关、邮政、电力、交通、金融、证券、工商税务、军警、商业、体育等行业得到了广泛应用。

在中国最新发展的非接触式感应技术领域里，“全易通”系统独树一帜，产品技术是同行业里最先进、产品工艺最成熟的、产品质量最稳定、最可靠；产品化、集成化程度最高的企业之一。全易通企业现已形成了以深圳为立足点，以广东省为中心，辐射全国市场信息。全易通人秉承“真诚服务社会、共享科技未来”的企业精神，正在不断的努力和进取，以更新的技术、更高的质量铸造精品和服务于社会。

第四篇：江苏省人事管理软件(公务员版)用户操作指南

江苏省人事管理软件（公务员版）用户操作指南

一、程序安装

双击安装光盘中系统安装程序，计算机桌面出现“江苏人事管理”快捷图标即可。

二、信息输入

在计算机桌面双击“江苏人事管理”，密码输入1，点击确定，系统提示“第一次登陆本系统”，不要更改密码！

1、单位信息输入

系统自动跳出单位信息输入框，请如实填写，然后点击下面“保存”和“关闭”。在输入某项时，如果前面有“*”标记的（除单位名称外），表示该项为选填项，该项后有向下的箭头“▼”，点击该箭头选择相应的选项即可。如单位是主管部门，点击前面方格打勾。（注意：此表中实有人数是指本单位现使用行政编制的人数，编制总数是指编办核定的本单位编制数，表中的“编制总数、定编文件编号、定编日期”等项目要先到编办核实、填写）

2、人员信息输入

在系统主控台中双击“人员信息维护”，按照“增加→录入→保存→增加”的次序完成人员信息的录入工作。具体操作：先点击右下角“增加”，出现“人员信息编辑”框，请如实填写内容。该项后如果有向下的箭头“▼”，点击该箭头选择相应的选项即可。其中出生日期填到年月日，其余时间填到年月。

（1）工作简历信息输入。点击右边“基本子集”中 “基本简历子集”，在第一页中填目前职务的工作简历（此页结束时间不填），第二页开始填由参加工作时到任现职务之前的工作简历，每页只能填一个职务的简历，点下面的“新增”来增加页数，输入完毕后点击下面“保存”和“退出”。如要更改所填工作简历信息，可将左上角的“子集格式”换成“文本格式”即可改动。

（2）学历信息输入。点击“基本子集”中“学历子集”，输入学历信息，点下面的“新增”增加页数。在填写“基本简历子集”和“学历子集”时，该项后如果有向下的箭头“▼”，点击该箭头选择相应的选项即可，“待遇级别”栏不需要填写，输入完毕后点击下面“保存”和“退出”。

（3）公务员登记表有关信息输入。点击“基本子集”中“公务员登记表”，在“所在机关意见”栏选择“同意登记”或“不同意登记”，然后点击下面“保存”和“退出”。

三、报表打印

1、“公务员登记表”打印。在系统主控台中双击“人员信息维护”，选择要打印人员，点击前面的方格打勾，再点击下方“页面设置”，打印类型选择“16K正反”，正面页边距设置左540、上270，反面页边距设置左480、上480，然后点击“打印公务员登记表”即可。

2、“公务员登记备案表”打印。在系统主控台中双击“公务员登记备案”，点击右下方“打印”即可，用A4纸打印此表。

3、“人员名册”打印。在系统主控台中双击“人员花名册”，点击左上角“实施公务员法机关人员名册”，再点击右下脚“生成报表”，后点击“打印预览”，最后点击“打印”即可，用A4纸打印此表。

四、数据导出

在系统主控台中双击“数据导出”，点击“导出”，系统默认路径C：基础信息（压缩文件），将文件名更改为本单位名后上报此文件。

第五篇：仓库管理软件

仓库管理软件

每个企业都有一本难念的经，这里就讲一下关于仓库管理的难题。估计许多企业管理者在处理仓库管理的时候都有点一筹莫展的感觉，人少了，管理不好，人多了，成本太大，还有在速度上，拖拖拉拉，效率极为低下。表面上看着最好做的管理工作，现在却成了影响企业进程的管理漏洞。对于如何解决这个问题，就不能不说一下仓库管理软件。

第一，盘点仓库的顶级高手

在传统的仓库盘点工作中，人绝对占据主导地位，爬上爬下，来来往往，数据统计，忙活的可真是累死累活的，能不能做到百分百满意还真说不准。这一点，仓管人员的效率相对于仓库管理软件来说，那真是没法比。在日常的仓库管理中，仓库软件的一切数据都是跟随着货物的变化而同时进行的，说的更清晰一点，仓库盘点其实是根本不再进行了就可以通过软件知道仓库里的一切情况。这对于仓管工作来说，可是一点压力也没了。多余的人不再需要，财务管理也可以省去，这都是巨大的开支节省。再退一步来说，现代社会，所有的信息数据处理都已经现代计算机化了，为什么数据量巨大地仓库为什么不可以使用计算机呢？这样的仓库盘点高手，真的很必要。

第二，数据分析专家

管理需要科学化，什么算是科学化呢，说的具体一点就是一切计划的实施都需要有大量的数据来进行支撑，否则就是冒进。作为一款高级的企业信息化管理软件，象过河仓库管理软件一个很重要的特点就是对庞大数据的处理分析能力。在进货上，提供智能补货分析单，在出货上，提供价位推荐单。一切单子的生成，数据的计算，象过河软件处理起来平稳、高效而准确，不愧为名副其实的数据分析专家。

第三，采购、补货、销售的好帮手

象过河仓库管理软件并不只是在仓库管理中可以发挥着巨大的作用，其实在整个企业的各个环节中，如在采购、补货、销售、监管、财务记账等等都发挥着巨大的作用。这并不是说，象过河仓库软件管的太多，所以不算专业。这儿要说的就是因为所监管的部门环节多，才有了它的专业性，可以想想，如果一款仓库软件只能管理仓库而和财务没半点关系，那它怎么核算仓库的管理成本呢，还有一些财务消耗和进货成本、存储成本等统计，这些都和企业的财务紧密相关。同样，在补货和销售商也密切想过，这里就不过多的叙述了。

现代仓库管理之所以也需要先进的仓库管理软件作支撑，本质原因还是因为现代仓库管理工作发生了根本性的转变，变得异常复杂，和企业的联系也变得非常的密切。所起就要取消传统落后的管理方式，取而代之的是站在市场前沿的科学管理工具—仓管软件。这就是管理的进步，社会的飞跃。

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