第一篇：不能不告知就辞职的6个原因
不能不告知就辞职的6个原因 你的公司一点都不关心你并且立刻就把你解雇了，所以，到底为什么你还要在离职前两个星期--或任何长度的一段时间--提醒他们？在一个关于该在何时上交辞职通知的讨论中，商业英才网（BNET）的评论员鲍察特（Bouchart）写道：
如果可能的话，直到在你开始你的新工作的前一天再辞掉你现有的工作。你要让两份工作之间的空档时期尽可能的短。不过，如果你需要搬家的话，这就会有点麻烦了……
老板们会想要破坏你的工作变更，因为他们认为他们手下人员不足而不能失去你。你不这么觉得吗？你需要给他们尽可能少的时间去这样做。
我确实明白这段话背后的逻辑。老板们有时候会在员工辞职时发疯。有些老板会立刻解雇你，无论你告诉他到你工作的最后一天还有多长时间可以在这里工作。（在大多数情况下）他们这样做是合法的。但这是应该受到谴责的行为。如果，一旦你决心去为该公司的竞争对手工作，而他们不希望你再来上班了，那么，他们应该给你一段合理的通知期限。
我甚至听说过现任老板给员工的新雇主打电话并试图破坏员工的声誉的故事。
这些事情都是不常见的。通常情况下，老板可能会有点胡思乱想，甚至会为你的离职而感到愤怒，但这并不证明在你的身上存在着不良的行为。除了少数例外（见下文），你永远都不应该在没有提前通知的情况下离职。以下是原因：
1.你的老板并不是唯一的重要人士。你的同事们，你的直接下属们，你的客户们，以及你的老板的同事们也都关系重大。如果你只是在离职之前15分钟给出了通知的话，无论你的老板多么糟糕，他们都不会责怪你的老板。他们将会发疯的，因为你就这么把他们晾在一边自己离开了。
2.你将会再次碰到这些人。在行业内部有很多的人员流动及合作。那位由于你没有提供足够的过渡时间而没能解决你留下来的项目的同事，最终可能会成为你想要获得的工作的招聘经理，而你肯定不会得到那份工作。
3.你将来可能还会想再回到这家公司工作。现在你会认为我绝对是疯了。你永远都不会再想在这家恶心的公司里工作了！但是，还记得我所说的整体的行业流动的因素么？5年过去了，那些让你的生活苦不堪言的人都到新的公司去了，你现在想要回去，但你却无法回到原来的公司，因为有一条内容为“没有资格被再次雇佣”的评论和你的社会保险号码绑在了一起。
4.世上存在一种名为“永久性记录（permanent record）”的东西。当然，这并不是你的7年级的数学老师用来威胁你的事情，但它对于公司来说是永久性的。而且，如果你以前的公司被一家大公司收购了，他们会将你的记录转交给新公司。这意味着，你从一家你永远都不想再到那里去工作的小公司的糟糕的离职方式也永远阻止了你被一家买下了你的小公司的大的跨国公司所雇用，即使他们所做的事情是解雇了所有为那家小公司工作的人。
5.提前通知具有经济利益。许多公司都在他们的员工手册里注明了书面通知的政策。通常的要求是提前2周的时间，但也可能会要求提前更长的时间。如果你不给出一个提前两星期的书面通知，你可能会失去任何否则你就将会获得的休假期间的薪水或按计划应得的奖金。
6.你保证让你自己从这位老板这里获得了糟糕的联系人意见。那又怎样？你永远都不会把她列在联系人名单上。是呀，不过，她过去是你的老板，而找出以前的老板并不需要出动夏洛克.福尔摩斯（Sherlock Holmes）。她可能会被你的离职惹怒，而三年后，当你寻找另一份新工作时，她只会记得你是一个没有给出任何提前通知而造成了留下的那些人的噩梦的混蛋。
现在，我要说，在有些情况下，你可以不提前通知就直接辞职。有以下两种情况。
1.你的老板解雇了每一个提前给出通知的人。在这种情况下，继续干你自己的，告诉新公司你能在周一上班，然后在周五时离职。在你的辞职信里要注明你没有提前通知的原因是你的老板在凯文.格雷（Kevin Gray）、希拉.布鲁（Sheila Blue）和伦道夫.格林（Randolph Green）一上交通知的时候就解雇了他们。不管你的理由是什么，请注意，人力资源部门都不会在乎并且也不会支付给你在按规定提前通知的情况下预计可获得的休假期间的薪水或其它的福利。一个更好的做法是提前两个星期上交辞职信并自行离职。
2.情况是如此的糟糕，以至于让你的身体或心理处于危险的境地。那么，你就应该不管后果地离开。
如果你通知了你的老板而她的反应很糟糕的话，不要告诉她你的新工作是什么，然后打电话给你的新老板并提醒他你的老上司的反应很不好。请记住，如果我接到了一个从某个自称是我的新雇员的前老板的人那里擅自打给我的电话且这个人在诋毁我的新雇员的话，我会更倾向于认为这个人是个疯子而不会认为我的新员工是个疯子。我会问：“如果这个人是如此的糟糕，那为什么你首先不是为了解雇并摆脱了他而感到很高兴呢？”
没有任何方法是没有风险的，但如果你赌运气的话，提前给出通知比直接走出公司大门要更安全。
作者：Suzanne Lucas
第二篇：辞职原因
辞职，也许是你做了很久的一个决定，但是辞职也是一件不容易的事情。辞职对任何一方来说都不是一件让人舒服的事--雇佣方也许会大感意外，而对辞职的员工来说，他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力，让这个过程变得对所有相关之人来说都更加容易接受一些。
为了帮助你顺利度过辞职期和提前通知期，下面给出了十点建议。
1.想清楚为什么辞职。某个晴好的日子，你决定要辞职。接下来你开始整理简历，发给不同的公司。不过先别着急，你首先要想想自己今后的打算。金融服务公司SMC Group的人力资源部负责人穆罕默德(Deepa Mohamed)提醒说，有时候人们会做出情绪化的决定，这可能不利于他们今后的发展。
首先，从多方面评判你的决定是否明智——公司本身、工作地点、企业文化、你的职务职责以及薪酬福利，以此判断出你认为现有这份工作有所欠缺的究竟是哪一项，并且想想在目前的公司中是否有可能找到另一个你更加满意的职位。
佳能印度股份有限公司(Canon India pvt)的人力资源副经理马哈特拉(Ritu Malhotra)建议，从所有角度全面地评估辞职决定。这样可以避免做出事后可能令你感到后悔的草率决定。
2.告知公司。一旦打定主意要辞职，你就必须正式通知公司。微妙之处在于首先该通知哪一方——人事部门还是你的直属上司。不管你对你的老板怀有多大的怨恨，在他/她不知情的情况下就给人事部门发去辞职信，这样的做法是不合适的。穆罕默德说，最好是先同你的直属上司有一个面对面的交谈，然后再发出正式的辞职信。
3.辞职并不是一种谈判工具。如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。印度古尔冈市(Gurgaon)万怡酒店(Courtyard by Marriott)的人事经理瑞格哈瓦(Arti A.Raghava)说，雇主也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩，从而产生事与愿违的效果。她还说，总经理和首席执行长们有着丰富的经验。千万别低估你的雇主。此外在专家看来，想当然地认为自己对于公司来说是不可或缺的，这种想法也是极其不明智的——通常来说一家大公司的选择要比你的选择更多。
4.不要提了辞职报告就立刻走人。按照当初入职时所同意的，待满公司要求的提前通知期，这会给你的雇主留下好印象。即便合同中没有提到这一期限，穆罕默德说最好也还是留出两个星期的提前通知时间。
一种好的做法是，只有当你与现任雇主商量好你还会干多久之后，再把你的入职时间告诉新雇主。万怡酒店的瑞格哈瓦说，你得给公司留出足够的时间来寻找替代人选。
5.不要懈怠。在提前通知期内，很多人都会进入一种“退出模式”——他们来上班的时间不如以前那么早了，在工作量减少的同时闲谈的时间却比以往更多了。瑞格哈瓦说，如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到雇主的尊重。
6.帮助继任者。在这段过渡时期内积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍。事实上，如果你在这家公司供职已久，那么不妨帮助公司寻找替代人选，因为对于这份工作所需要的技能，你本人是再清楚不过了。
7.好聚好散。不要对你现在的老板牢骚满腹，不要滔滔不绝地表达即将离职你是何等高兴，也不要做其他可能有损你与雇主关系的事。
马哈特拉说，不要失礼于你的雇主，也不要诋毁雇主。
你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或是同事，通过他们了解你的工作表现和人际关系。穆罕默德说，背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现得很糟糕，那么你获得新工作的几率可能会因此而降低。
8.避免人身攻击。假如你与你的老板之间存在某些具体且尚未解决的问题，并且这些问题还可能影响到你的继任者，你最好在离职面谈时提到此事，不过穆罕默德说，最好以一种专业的方式提及此事，不要把你的个人感情公之于众。
马哈特拉说，在办公室公开发泄自己的愤怒会导致很多不快。
不过，最好还是不要表现出你对老板的个人怨恨，因为这可能被视为一种心胸狭窄的人身攻击，而这将会损害你自己的声誉。
9.漂亮地交接。确保自己将所有公司财物和档都移交给你的上司和IT部门。你应该让交接过程尽可能地顺利，让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。马哈特拉建议，将目前正在从事的项目的进度以书面形式汇报给上司。
10.道一声珍重。离职之前，以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信，感谢他们为你提供的机会，并送上你的祝福。你对他们的态度如何，公司会一直记得。
离开公司后，不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系，不要过河拆桥，尤其是如果你还在这一行的话。世界很小，没准哪一天你们也许又在同一家公司工作，或是重新成为同事呢。
第三篇：辞职失业权益告知书
参加职业指导通知书
先生/女士，身份证号：
按照相关规定，您在申办失业登记前，需在每周的 ________（个人任选一天）上午 ______ 点，到_____路___号___楼 就业训练中心听讲一次职业指导课程。参加完职业指导后，方可办理失业登记。您在参加职业指导前，已被新单位录用的，持新工作单位盖章出具的“已录用证明”，现场到_________街道人社服务中心直接办理失业登记，不必再听讲职业指导课程。
职业指导机构（盖章）： 职业指导日期： 年 月 日
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失业登记及申领失业保险待遇权益告知书
验证码：_________ 先生/女士，身份证号： 网站备案日期：___________ 解聘单位： 解聘原因：
解除或终止劳动合同后，您有权申请办理失业登记。可登录___就业网（_________）我要办事板块远程申请，或持下列材料到户籍所在地（______街道人社服务中心，地址：_____路___号，电话：_______）现场申请办理失业登记。持有公安部门《居住证》的本市户籍人员，也可持下列材料到居住地所属的街道人社服务中心现场申办失业登记。现场所需材料：1.本人的社会保障卡或身份证原件；2.本人的户口簿原件或______市公安部门核发的《居住证》原件；3.之前已申领《就业创业证》的，需持原《就业创业证》，未申领过的，需提交本人2寸免冠近照一张；4.享受失业金的人员需激活社会保障卡的银行功能。
如果您名下注册有工商营业执照，在申办失业登记前，需先注销执照或变更法定代表人。如果您已注册并申领工商营业执照，在办理失业登记前，需先注销执照或变更法定代表人。因办理执照注销或变更手续导致失业登记逾期而不能享受失业保险金的，后果由您个人承担。
自您失业登记之日起，可申请享受失业人员的促进就业政策，如创业扶持金等。失业人员符合条件的，可申请认定为就业困难人员，并申请享受就业困难人员的促进就业政策，如灵活性就业社保补贴等。
经初审，您本次可领取___个月失业金，请您在_____年___月____日前办理失业登记，逾期办理的，您的失业保险金将被封存，本次失业期间不能再领取；每月15日前失业登记的，当月开始领取第一个月失业金；每月15日及之后失业登记的，次月开始领取第一个月失业金。您本次可享受的失业保险金，将发放至您本人中国银行银行的社会保障卡，请您确保已开通该社会保障卡并激活银行功能。社会保障卡每月前两笔ATM跨行取款免收手续费。
经初审，您本次可领取___个月农民合同制工人一次性生活补助，您可登录______就业网（_______）我要办事板块，自己填报领取补贴的银行帐号。
如果您对上述初审结果（待遇类别、月数）有疑问，请向原单位注册所在地的区市就业服务中心（______路___号___楼大厅）咨询、核对。
打印日期： 年 月 日
第四篇：个人原因辞职申请书汇总
个人原因辞职申请书范文汇总6篇
我们眼下的社会，申请书与我们不再陌生，不同的使用场景有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的个人原因辞职申请书6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人原因辞职申请书 篇1公司的员工辞职，个人原因辞职的也有很多，根据个人的辞职原因，如何写辞职信呢?下面是小编精收集的辞职信范文，希望能帮到大家。尊敬的领导： 您好!首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人：
年xx月xx日 20xx xxx
个人原因辞职申请书 篇2尊敬的领导：
您好！
我是xxx部门xx岗位的xxx。此次，向您写下这份辞职申请，是希望能在近期内辞去在xxx公司的工作。因此给您的工作带来了打扰，还望您能见谅。
回顾加入xxx公司的这些年来，作为一名普通的xx岗位的员工，尽管自身的能力算不上最为出色，但在工作上也一直坚持不懈的锻炼着自己让自身能在工作中稍微的起到作为用，为xxx公司做出贡献。但是，至今为止，不仅没能做出什么大贡献，却先要离开这里了。对此，我真的很惭愧。但是，经历了这么久的工作之后，我也深刻的理解到了自身的情况。作为一名的xxx员工，也许并不是我擅长的事情。尽管在工作中不断的努力，但没能收获怎样的成绩，这一点，也一直让我很头疼。在经过了仔细的考虑和反思之后，我也意识到，自身可能是真的在这方面没什么才能吧！
而近期来，不仅仅是在工作上，生活上、人际上，以及家庭上。很多的原因都发生了改变，家人们也一直劝我回到家乡发展。对此，我一边感到拒绝，一边又仍不住去想。但最终，我却还是选择了离开这条路。
我很遗憾，无法继续在xxx公司工作，无法对自己工作中不足进行努力的突破，让我感到自身有些失去了目标。可见，离开并非是我所期望的事情，但我却无法选择。工作是为了生活，但如果生活出现了问题的时候，工作又怎么能良好的完成呢？
如今，我也正是在生活上遇到了麻烦，必须做出这样啊的选择，还望您您能谅解。如果能有选择的话，其实我也非常不愿意离开，希望能在您的指点下努力的改进自己的不足。但如今，我也知道自己的能力不足，生活中又有许多事情要忙，实在是无缘继续留下。
回想这些日子以来，在您和大家的帮助下，我真的收获了很多，也学会了很多，您对我而言，也是亦师亦友的存在。因为有您的指点，以及大家的鼓励和帮助，我才能有现在这样的成绩！对此，我真的深表感谢。今后，尽管我要离开这里，但我相信在未来有您的领导，打击一定能在工作中做出更好的成绩！因为，我们xx部门是一个出色的团队，是大家共同努力的成果！
最后，我祝愿xxx公司生意红红火火，祝xx部门的同事们工作顺利，健康平安！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职申请书 篇3尊敬的各位领导：
您好！
首先感谢您在 百忙之 中抽出时间阅读我的辞职信。很遗憾自己在 这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已经快与两个月了，也很荣幸自己成为公司的一 员。在 工作这段时间我学到了 很多知识与技能，公司的经营状况也处在 日倾完善，朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了 我在 这样良好的环境 中，工作和 学习的机会。
但是由于我个人的原因，不 得不 提出辞职。关于我提出辞职的原因如下：朋友原因，朋友开了 一 家自考的辅导机构，已多次让我过去帮忙，我也不 好意思再拒绝，所以为了 友情我不 得不 去。工作问题，自我来到贵公司，虽然面试的是销售一 职，但一 直不 能够出去为贵公司出力，没有 为公司创新直接‘价值’，实在 觉得有 愧于您。
申请人：xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职申请书 篇4尊敬的医院领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。
来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的`毫无成就感总让自己彷徨。
医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。
我茫然！我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。
“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。
离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。
辞职人：xx
20xx年x月x日
个人原因辞职申请书 篇5尊敬的公司领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特殊是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人的确是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解!我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间查找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，竭力让项目做到平稳过渡!
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我惟独由衷的祝愿公司业绩一路飙升!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x9月30日
个人原因辞职申请书 篇6尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关怀指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激!
由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思量。为了不因为我个人的原因而影响公司的经营发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。
祝：公司领导和所有同事身体健康工作顺利!公司业绩越来越好步步高升!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x9月30日
第五篇：个人原因辞职申请书
个人原因辞职申请书范文汇编六篇
在当今不断发展的世界，申请书使用的次数愈发增长，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的个人原因辞职申请书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个人原因辞职申请书 篇1尊敬的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的本事的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人本事，指派导师帮忙和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!感激部门领导给我供给了一个展示自我才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会，感激在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意公司的工作环境，可是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xx员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告申请。”现提交辞职申请报告，并期望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际情景，对我的申请予以研究并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
个人原因辞职申请书 篇2尊敬的领导：
您好！
很感激领导在以往工作中对自己的支持与照顾，我在入职以来很珍惜在公司发展的机遇并时刻努力着，承蒙领导的信任才获得在这里工作的机会自然要好好珍惜，再加上我也很热爱这份工作从而通过自身的能力取得了不少进展，而且我在工作中也能够处理好和同事之间的关系从而促进了整体的提升，然而近期由于我自身的问题对公司的发展带来了负面影响，为了不影响到公司的发展让我意识到自己应该辞职离开才行。
其实我内心对辞职的做法还是感到有些不舍的，毕竟这段时间在工作中倾注的精力让我意识到自己十分热爱公司，但也正因为如此不能够因为自身的问题影响到公司的发展，由于能够清醒地意识到自身的问题才让我感到愧疚不已，事实上无论是对工作的热爱还是以往取得的成就都让我感到很充实，因此我喜欢这份工作并希望能够在这条职场道路上找到归属感，然而通过近期在工作中的较差表现让我打消了内心的想法。
此刻的我也意识到有时在工作中的表现过于顺利也不是件好事，毕竟我在以往的工作中便是如此从而在遭受挫折以后便一蹶不振，由于前段时间在工作中遇到困难的缘故让我对此感到很苦恼，但由于内心的骄傲让我并没有及时向同事或者领导请教，主要是我觉得自己的能力足以解决任何难题并希望获得领导的认可，而且我也认为只需要多思考一段时间便能够顺利解决问题，然而我却没有意识到这类问题的严重性以至于耽误了不少时间。
后来的结果也证明了当时的自己并不具备独立解决问题的能力，然而由于我的固执己见以至于错过了解决问题的最佳时机，虽然后来通过同事的协助导致问题得以解决却也造成了些许损失，若是当时的我能够认清自身的问题并向同事请教的话，那么完全可以避免损失的产生从而将问题解决掉，然而由于错误地估计了自身的能力从而给公司的发展造成了严重的影响，虽然领导并没有斥责自己却让我的内心对此感到很惭愧，而且这件事也影响到自己后续的工作状态从而让我失去了信心。
由于我内心的愧疚从而认为已经无法再胜任这份工作了，而且这样的心态在我看来也是不适合继续待在公司的，因此希望领导能够理解我目前的状况并对辞职的请求予以批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
个人原因辞职申请书 篇3尊敬的`公司领导：
您好!
我吴勇因为个人原因以及要在9月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。
我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到达到大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!
“知难而进，永创新高”这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!
离职在即，我真心地祝愿大道物流公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现“成为中国物流第一”的大道愿景!
此致 敬礼 辞职人：xuexila xx年x月x日
个人原因辞职申请书 篇4尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到x超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向x超市提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开x超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为x公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的x年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿x超市的业绩一路飙升！单位领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
个人原因辞职申请书 篇5尊敬的_经理：
您好!
感谢公司在我入职以来的培养关怀和照顾，从_年_月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x9月30日
个人原因辞职申请书 篇6尊敬的领导：
您好!
自入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼多年过去了，在公司的多年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这多年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于x月x日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要其他同事来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
辞职申请人：
年月日
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