住校生请假制度

第一篇：住校生请假制度

住校生请假制度

一、请事假要求：

1、白天上课时如有特殊情况须回家时必须由学生书写请假条后由班主任签字后交舍务老师批准方可离校。（如舍务老师不在的情况下，可由学生转交班主任签字后的请假条。）第二天归校后必须得有家长签字后的消假条。

2、放学后如有特殊情况须回家时必须向舍务老师请假并上交请假条。经舍务老师同意后方可离校，第二天归校后必须得有家长签字后的消假条。

（请假条中必须要有：班级，寝室，姓名，请假理由，离校时间，家里电话等）。

二、请病假要求

1、病假回家必须要有医院的诊断，后向舍务老师请假，经舍务老师同意后方可离校，到家必须由家长打电话给舍务老师方可。

2、如果有病可在学校静养的白天可在寝室休息，但是必须要有医院的诊断。经舍务老师许可方可留在寝室内。

沈阳电力学校舍务管理委员会

2007年9月1日

第二篇：邹城六中住校生请假制度

《邹城六中住校生管理制度》

三、纪律约束

17、住校生须按学校规定时间返校，个别因特殊情况，不能按时返校者，须由本人写出情况说明，家长签字（盖章）经班主任同意，及时交给管理员，否则，视其情节予以严肃处理。不允许夜或午不归寝，如遇特殊情况必须请假：经班主任（或家长）签字，交管理员方可执行。

18、各寝室成员每晚和午休时间按时回到本寝室就寝，否则作违纪处理。

《邹城六中住校生量化管理细则》

一、遵守纪律、爱护公物、注重爱全、尊重他人：

2、严格请假制度，平时不准外出，如有急事确需离校，必须向班主任和宿舍管理人员请假，并填写由学校统一印制的住校生专用请假条，违者每人次扣5分。

《邹城六中住校生管理制度》

三、纪律约束

17、住校生须按学校规定时间返校，个别因特殊情况，不能按时返校者，须由本人写出情况说明，家长签字（盖章）经班主任同意，及时交给管理员，否则，视其情节予以严肃处理。不允许夜或午不归寝，如遇特殊情况必须请假：经班主任（或家长）签字，交管理员方可执行。

18、各寝室成员每晚和午休时间按时回到本寝室就寝，否则作违纪处理。

《邹城六中住校生量化管理细则》

一、遵守纪律、爱护公物、注重爱全、尊重他人：

2、严格请假制度，平时不准外出，如有急事确需离校，必须向班主任和宿舍管理人员请假，并填写由学校统一印制的住校生专用请假条，违者每人次扣5分。

《邹城六中住校生管理制度》

三、纪律约束

17、住校生须按学校规定时间返校，个别因特殊情况，不能按时返校者，须由本人写出情况说明，家长签字（盖章）经班主任同意，及时交给管理员，否则，视其情节予以严肃处理。不允许夜或午不归寝，如遇特殊情况必须请假：经班主任（或家长）签字，交管理员方可执行。

18、各寝室成员每晚和午休时间按时回到本寝室就寝，否则作违纪处理。

《邹城六中住校生量化管理细则》

一、遵守纪律、爱护公物、注重爱全、尊重他人：

2、严格请假制度，平时不准外出，如有急事确需离校，必须向班主任和宿舍管理人员请假，并填写由学校统一印制的住校生专用请假条，违者每人次扣5分。

《邹城六中住校生管理制度》

三、纪律约束

17、住校生须按学校规定时间返校，个别因特殊情况，不能按时返校者，须由本人写出情况说明，家长签字（盖章）经班主任同意，及时交给管理员，否则，视其情节予以严肃处理。不允许夜或午不归寝，如遇特殊情况必须请假：经班主任（或家长）签字，交管理员方可执行。

18、各寝室成员每晚和午休时间按时回到本寝室就寝，否则作违纪处理。

《邹城六中住校生量化管理细则》

一、遵守纪律、爱护公物、注重爱全、尊重他人：

2、严格请假制度，平时不准外出，如有急事确需离校，必须向班主任和宿舍管理人员请假，并填写由学校统一印制的住校生专用请假条，违者每人次扣5分。

第三篇：住校生请假（本站推荐）

一、1.住宿学生上课期间出校门由班主任开假条

2.带假条到生活老师取学生卡

3.把假条和学生卡同时放在门卫

4.回学校时先销假

5.把学生卡送回生活老师

二、1.周末回家班主任统一签住宿生周末去向登记表

2.学生把学生卡交到门卫

三、周末在校的学生出校门由值班老师开假条（最好有时间限制）

第四篇：住校生接送制度

住 宿 生 接 送 制 度

1、住宿生原则上每周回家一次。特殊情况可以留校。

2、到校要求：

时间：每周一上午7:00—7:30。

⑤学习期间家长一般不得随意接走孩子，如特殊情况，须与有关班主任，或学校负责人取得联系，并办理离校手续。

⑥家长接送孩子时，车子可开进校园，车子进入校园要慢行，停放要有序，严禁按喇叭。车子不能停在校门口，以防堵由家长或家长委托接送人在指定时间将孩子送来学校，到相应的生活老师处登记后，再到宿舍安排好孩子后离校。

3、离校要求：

时间：每周六下午5:50-6:00（初三离校时间为周日下午5:20-5:40）

由家长或家长委托接送人指定时间来校，带着孩子到生活老师处登记后方可离校。

注：①家长在接送时不将孩子在生活老师处登记，由此造成的不良后果，由家长承担。

②家长委托他人接送孩子，受委托人须承担家长的相应责任。

③家长如果让孩子自己返离校，家长须与学校签订责任协议书。

④生活教师不认真履行登记手续就让孩子离校，由此造成的不良后果，由生活老师承担。

塞交通。

胡村中学 家长接送住宿生安全协议书

为确保住宿生上下学路上的安全，根据学校对住宿生管理相关制度规定（家长接送住宿生制度、安全协议书），学校和住宿生家长签定接送学生安全协议如下：

一、学校：

1、学校必须与接送学生家长严格履行接送签字手续。

2、周一，学生未报到，生活教师要及时与年级主任、家长取得联系，弄清未到校原因。

3、周六、日必须经所接学生家长签字后方可放学生并告知住宿生家长或委托接送人乘坐符合交通部门规定的交通工具，不坐超载车。

4、遇有特殊情况需家长接送住宿生的，要及时准确通知家长接送时间，家长不到校、不履行签字手续，不允许学生自行回家。

二、家长：

1、周一、周六、日要按学校规定时间准时接送学生上下学，并严格履行接送签字手续。

2、接送学生要乘坐符合交通部门规定的车辆，不坐超载车，用自行车接送，要注意检查车闸，确保路上安全。

3、学生有事不能按规定时间准时到校的要与宿管教师请假，并说明情况。

4、如果家长不能亲自接送您的孩子，委托他人代接送，要和被委托人讲清学校的规定，被委托人同样要履行接送签字手续，并乘坐符合交通部门规定的车辆。

5、如果家长允许住宿生结伴同行上下学，要叮嘱您的孩子路上不玩耍、不逗留、不打闹，遵守交通规则，上下学同样要履行签字手续。

6、住宿生家长亲自接送、还是委托他人接送、或同学结伴同行，三种接送方式请您任选一种，在后边接送方式括号内打√。是委托他人接送的，被委托人也要在此协议上签字。以上协议是双方平等、相互尊重的基础上签定的，双方要严格履行协议，如不履行此协议相关要求，出现事故责任自负。

请选择您的接送方式：

1、父母亲自接送。（）

2、委托他人接送。（）

3、同学结伴同行。（）

学校签章：

家长签章：

被委托人签章：

学生姓名：

班级：年

月

日

第五篇：请假制度

请 假 制 度

（试行稿）

一、学校自本制度发布之日起实行签到制度。每天四次签到，严格执行作息时间，无论领导、老师均以签到机为依据，每周公示一次。考勤数据与“一评三考”、评职晋级挂钩。

扣分标准：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，临时事假、迟到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一评三考”之中教学过程和教学实绩两项分数扣完为止。

二、请假程序。不超过1天的临时事假与考勤主任请假，超过1天至3天（含3天）与主管副校长请假，超过3天的与校长请假。凡是请假都要到考勤领导办公室领取假条，当事人及领导签字后方为准假。因急事不能到校用电话请假的，上班后也要补填假条进行销假。

三、临时事假：需经考勤领导同意并填写请假单后方可离校，返校后及时销假，并签字生效。否则按事假一天处理。在不影响课节的情况下，临时事假实行累加办法，够半天的按半天算，够1天的按1天算，涉及课节的临时事假，自己要通过教学主任调课，否则要扣当天的课节费（50元除以当天的课节数乘以节数）。

四、事假1天（4小时以上1天之内）从结构工资中扣除50元。每月核实一次，按实际扣款数和代课总节数计算每一节具体金额，付给为其代课的教师。

五、员工有四次签到记录，但中途擅自离岗或私自外出每次扣30元，教师外出，门卫凭请假条放出，每放出一名私自外出人员，当值的每名门卫人员扣5元。

六、病假：因病住院治疗，在住院期间不扣结构工资，出院后要向学校提交诊断、病例、药费收据、出院证明四项。住院一周以上的可增加两周时间疗养，疗养期间不扣结构工资。住院一周以内的不享受疗养待遇，因病住院出院后，确实不能上班需要休养的从结构工资中扣30％，不需要休养的一律按事假处理。3天之内病假，只有门诊处方、药费收据，执行事假一半，即每天扣除25元。请病假只持有诊断书而没有住院，不能提交病例、药费收据、出院证明的一律按事假对待。

教师请病假学校先按事假进行处理，待教师出院后，提交了相关手续（诊断、病例、药费收据、出院证明），再重新核算病假天数。

七、迟到、早退（含值日、值宿期间）每次罚5元。迟到时间界定为预备铃响至上课铃响；早退时间界定为上午11点钟以后，下午学生放学以后。除此之外一律按擅自离岗或私自外出处理。值日、值宿的时间按《值日值宿制度》相关规定执行。

八、送奶时间为上下午各1课时，与考勤领导确定好具体送奶时间，送至婴儿18个月为止。

九、学校、总支、工会、少先队组织的大型活动（如会议、室外劳动等），不参加或中途离岗的按私自外出处理。

十、值日、值宿漏值一次罚款30元，漏值期间发生责任事故由漏值人员承担100%责任。

十一、旷职一天扣80元，学期内不评任何先进，年内不享受任何奖励。

十二、无正当理由连续旷工时间超过十五天；或一年内累计旷工时间超三十天的。学校将上报教育局作出处理。

十三、相关假期规定：丧假3天，丧假范围是指双方父母及家人；婚假7天；产假一律执行最高标准105天，家属产假护理7天；人工流产15天；女同志上环2天；子女当兵、升学事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣结构工资。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持医院相关证明及可证实教师本人与其患者关系的证件（如户口或其它证件）申请护理假7天（实际工作日），不扣结构工资，超出7天按事假处理。患者住院不足7天的按实际天数给护理假，年内护理假总量控制在7天以内。在护理假期间有课的教师上班后要补上所欠课节（自己找人代课，并报告主管主任）。

十四、教师因病事假等出勤问题扣款从每月结构工资200元中扣除，扣完为止。

本办法自2014年4月8日起执行

梨树县实验小学

2014年4月8日