演讲稿如何做好每件事

第一篇：演讲稿如何做好每件事

认真做好身边的每一件事

尊敬的各位领导、各位老师、同学：

大家好！

我叫崔秀，是环境工程系的一名学生。2010年9月加入了太原大学这个大家庭。今天很荣幸能站在这里和大家交流和学习，首先感谢学校给我这次上台发言的机会，更感谢在学习、生活中一直支持我的老师和同学。

我今天要和大家分享的是：在大学三年的学习、工作和生活中最大的收获—认真做好每件事。

认真在《现代汉语字典》中的解释是：严肃对待，不马虎；信以为真，当真，认为是真的，而在我的心里认真不仅仅只有这些含义，它在我内心这片土地上生根发芽，茁壮成长。认真在我内心生根时它是一种态度，把这种态度坚持下去它就发芽了，最后演变成一种习惯时，它就在我内心驻扎着。

不知从何时起，认真已成为我心灵支柱的一部分，“认真”这个字眼，虽然我忘了它是怎样植入我内心的，但我很清楚地记得它现在在我的血液里流淌着。

当认真还是一种态度时，它成了我的一种特殊能力，激发了我的潜能，使我浑身有种使不完的力量，认真上课，不懂的立即问老师，不明白的立即问老师，不明白誓不罢休，下课认真完成作业。为了试

卷上的高分，为了老师的好评，为了父母的笑容，我认真的做着每一件事。想必刚上大学的你们也是这样的吧！

下面我来说说我的经历，现在我担任环境工程系学生会学习部部长，大学三年四次一等奖学金、一次国家励志奖学金、一次国家奖学金、两次优秀三好学生、两次优秀团员、两次优秀教学信息员、一次优秀班干、征文大赛一等奖，现已成为入党积极分子。这些都是我认真付出的结果，所以我觉得一切都来源于认真，想知道我是怎样做到的吗。

作为环境工程系学生会学习部部长，我的一个日常任务是：每周一按时，向教务处、学生处交上周教学日志和学生考勤表。在你们看来可能就是一分钟的事，可我却不这么认为。我要求我们系各班学委每周一中午12：00前将上周的教学日志交给我，在周一下午两点之前我会准时把教学日志送交学校。

对于上交的教学日志，我要求学委们认真填写授课内容，查清各班人数，写清楚缺课人数，并请任课老师亲自签名后，再上交。

对于上交的学生考勤表，首先要核对各班总人数，然后根据教学日志的学生到课情况填写学生考勤表，由各班班主任过目并签字后上交。

这种做法使得我们系部深受学校领导的好评。但是我在工作中发现过这样的情况：有的学委认真积极，严格按照要求填写、交回，这样的班级，老师管理方便，班级学风好；但是有的学委就不那么积极，填写也不认真，不写班级、时间，以及学生上课情况，虽按时交回，但毫无质量可言，当我问他怎么回事，他说这样也没啥问题，可以交差了。这样的班级往往使这老师无从下手进行管理，班级风气不好。

因此我们可以看到，少问一句，少跑几步，虽然也是完成了任务。没有认真踏实做事，为了表面上的“高效率”，把资料直接上交学校，而都不让老师过目，老师无从了解班级学生上课情况，这将会给老师以及学生管理工作带来很大的麻烦，所以，表面的高效率，将导致后续工作的更麻烦。

我想：不管你有多忙，请认真做你现在正在做的事。毕竟，一次只能做一件事，要专注、认真地去做一件事，做完后稍作暂停，让自己喘口气，再认真地去做下一件，这样才能彻底做好身边的每一件事情。世界上没有任何东西可以替代认真的意志。

在座的同学们，趁你们现在还拥有美好的大学生活，那么好好珍惜它，认真对待它，不要等到离开才后悔莫急。

“认真”两个字好写，真正讲认真，真正认真起来，坚持下去，却不是一件容易的事。没有坚定的理想信念，没有正确的价值观、荣辱观也很难认真做好每一件事。所以，我们要坚定信念，树立正确的价值观、荣辱观，我们要认真做好身边的每一件事，不是为了得到回报，而是在这个过程中我们学到了多少东西。把这种认真的态度坚持下去，它会演变成一种习惯。习惯一旦形成，便成为一种潜意识，它对我们的人生、事业起着不可磨灭的作用。良好的习惯就像是人存放在自己身体中的“道德资本”，而人在一生中都会享受着它的“利息”。所以，我们大家养成认真的习惯。

也许我的演讲不是最好的，但是我认真去做了这件事，我相信每个人都有自己的特点，只要认真做好身边每件事，总会有成功的那一天。

第二篇：用心 做好每件事

用心做好每一件事

“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，要成就事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若尘沙的细节。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

用心做好每一件事，是企业发展的灵魂。对于我们员工来说用心做事于不用心是截然不同的，就像故事所讲的“做一天和尚撞一天钟”，同样是撞钟却会有两种境界，一种是“姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船”的机械单调、简单的重复，日复一日，月复一月，每个人都会撞响的钟声；而另一种却是响亮、圆润、浑厚、悠远能够唤醒沉迷的芸芸众生，让人达到激浊扬清、心灵空明的境界的钟声。心中无“钟”，即胸中无佛。不虔诚，不敬业，怎能担当神圣的撞钟工作呢？”如果我们不用心工作何以成就我们共同拥有的成功的企业呢？

用心做好每一件事，是员工必备的素质。首先，我们的工作责任要用心工作，工作就意味着责任，不能寻找任何借口掉以轻心，慢怠工作，不论我们身处哪个岗位，都要以高度的责任感，努力完成好各自的任务，对组织、对领导、对工作、对良心负责。其次，我们的工作要求要用心工作，每个人的工作都是特殊的，成功的华丽光环是由我们所有人的努力汇聚而成的，因此工作中不仅仅是要求我们把事情完成就行了，而是要争取创造优秀，要用心去工作。

用心做好每一件事对企业、对员工是如此重要，作为普普通通的员工，我们如何才能做到呢？其实很简单，只要我们做好如下“四心”。

一是细心。所谓细心就是用心细密。细微磨练人，细小锤炼人，细致锻练人，细节历练人，细心成就人。细节事关全局，决定成败，这要求我们勤于观察，善于发现工作中的细节，在观察的基础上认真思考，如何将每一个细节做到完美，最后还要学会检查，回头反复检查漏洞，把一切细节想全、想细，发现问题，及时补救，确保万无一失。

二是责任心。也是责任感，是干好工作前提。所谓 “在其位，谋其政；做其事，尽其责”。每一个人的岗位不同，所负的责任也有所区别，但要把工作做得尽善尽美，精益求精，都离不开一个共同的因素，那就是强烈的事业心和责任感。首先要认识到工作就是自己的事，不可推卸，对待自己的事要认认真真、全力以赴做好。其次是要认识到干好工作是为自己，只有把工作做好、做得出色，你个人价值、工作能力才会得到别人的认可。

三是耐心。也是恒心。毛泽东同志曾说过“一个人做一件好事不难,难的是一辈子做好事”。一件事情做久了，人们常常会产生懒惰和松懈的心理，日复一日，止步不前。做好工作不是靠一时的细心和责任心就可以做好的，重要的是要坚持、持之以恒，才能体现我们在用心工作。

四是进取心。锐意进取是一个不断创新工作源泉，是我们应该长期保持的工作精神状态。首先，要有一种“永不满足感”。鲁迅曾说过“不满足是向上的车轮”。人生好像是爬山一样，你必须有达到山顶的雄心壮志，否则，永远无法爬到顶端。其次，要有远大的目标。确定合理、远大的目标，会激发我们的斗志，激励我们努力进取、执着追求。

用心做好每一件事，是我们敬岗爱业的基本条件，珍惜今天拥有的工作那是对自己的爱惜，对生活的尊重；品味亲历过的每一个工作细节，实现预想中的每一个工作成绩，那是人生历程中每个闪光的瞬间；透过一个人的用心工作，可以使别人认识我们，可以使社会承认我们，也可以使我们自己找到不断发展、不断开拓、不断实现的人生价值。

为了公司辉煌的明天，为了我们美好的未来，让我们共同坚信：工作是美丽的，用心做好每一件事是快乐的。

第三篇：教师讲座点评：用心做好每件事

教师讲座点评：用心做好每件事

学习数学课程标准有什么用？黄老师给我们举了一个很好的例子，就是当你牵着蜗牛去散步时，你要知道你和蜗牛的个体是有差异的，不能按照你的速度要求蜗牛达到同样的速度；你要知道当蜗牛兴奋时，你要顺势引导；当蜗牛疲惫时，你要鼓励它；当前方出现障碍物时，你要引导蜗牛如何爬越障碍物，而不是你生拉硬拽把它拖过去；在爬越障碍物的同时，还要引导蜗牛推导出如何求障碍物的周长、表面积和体积等。总之一句话，就是你要时刻做到以蜗牛为主体。前段时间出去听课，有的教师素质很好，板书、普通话都很好，就是得分一般，原因出在哪里？就是他们只顾自己表演了，忽略了学生的主体地位。

今天我们推出了两位年轻教师，给了她们一个展示自身才华的机会。二位来到我们学校近一年了，干得也不错。黄老师教两个班的数学期末考试考得很好，又带领着一年级数学组这个人数最少的办公室勇夺办公室文化建设第一名。刘老师教5个班的英语，去年期末考试的教学效果分在全校是最高的，在办公室文化建设评比中表现出了很好的解说素质。在他们的身上，有一个共同的特点，就是用心做好每件事。

用心是一种态度。有了好的态度，才有干好工作的基础。

用心是一种品质。有了这种品质，才能把事情做得至善至美。

用心是一种境界。有了这种境界，才能够很好地思考未来。

现在，好多人都喜欢谈“内涵”、“底蕴”这类的话题。内涵、底蕴是怎么来的？我认识就是在用心做好每件事的过程中积淀下来的。前几天看到一句话，挺不错的，把它记了下来，与大家分享：用心做事的过程，就是教育智慧潜滋暗长的过程，就是个人底蕴日益深厚的过程。

第四篇：如何倡导爱岗敬业精益求精做好每件事

如何倡导爱岗敬业精益求精做好每件事

所谓爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。所谓敬业是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。伟大的思想家、教育家孔子就曾提出过“执事敬”的敬业精神，朱熹也将敬业解释为“专心致志，以事其业。”

爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，它要求员工在自己的工作岗位上尽职尽责，尽心尽力，遵守职业道德。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，才有可能为企业为社会勤做奉献。爱岗敬业不是一句口号，也不是随便说说就能做到的。要想使员工牢固树立爱岗敬业的职业责任，精益求精做好每件事，既要给员工创造环境条件，又要教育员工养成自觉的行为。从企业文化角度讲，就是要实行人性化管理，着力为员工提供施展才能的舞台，让每位员工都明白什么是爱岗敬业，爱岗敬业和个人的关系，如何做到爱岗敬业。

一、大力营造员工爱岗敬业的工作环境

倡导爱岗敬业，教育员工精益求精做好每件事的最终目的，是为了实现集团“国内领先，世界著名”的发展目标。爱岗敬业，精益求精做好每件事，是实现这一目标的基础。夯实基础，才能更好地实现这一目标。夯实基础，要努力为员工创造环境条件，使员工的自觉性与企业的效益产生互动。

（一）要体现对员工人格的真正尊重。按照集团目前的发展趋势，员工的整体素质和文化水平越来越高，员工在追求经济利益的同时，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。企业把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。

（二）要重视日常的沟通与协调工作。沟通与协调是重要的工作手段，企业管理层应重视与员工的日常沟通，以真诚对待员工，以真情感动员工，以真心尊重员工，为员工办实事，主动倾听员工意见，敢于接受批评，勇于纠正错误，使员工信任领导，尊重领导，愿意为领导分忧解难，这样才能避免由于内部不良竞争导致的人才内耗。因此，业在谋求决策的科学性的过程中，应求得员工对决策的理解，定期与员工进行沟通和探讨，吸收员工的意见和建议，从而建立上下畅通的言路，使员工有各种方便的渠道来表达他们对某些事情的关注和看法，并能够很容易地得到与他们利益有关的一些问题的答案。从而坚定员工爱企爱岗的决心，激励他们爱岗敬业，精益求精做好每件事。

（三）要确立物质激励和精神激励相结合的激励机制。企业要努力用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成岗位工作任务，实现组织的整体目标。实行物质激励的过程中应避免平均主义的分配方法，平均等于无激励。只有将物质激励和精神激励结合起来，制定有效的激励方案，并根据不同的工作、不同的人、不同的情况制定出不同的制度，使员工安心现有的工作，不再认为只有“做官”才能体现价值，员工才会把所有的精力和才华都投入到最适合自己的工作中来，从而创造出最大的工作效益。

二、努力培养员工爱岗敬业的工作观

热爱本职，要求职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。如：劳模李素丽、新时代的中国工人许振超。应借优秀事迹教育员工，以科学的理论武装员工，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓舞职工。

每位员工所在的岗位都承担着一定的职能，都是员工在企业分工中所扮演的一个角色。要努力使员工明白，在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个企业和社会承认的正式身份，能够发挥个人的才能，履行社会的职能。在企业提供的舞台上，要求员工必须热爱自己的本职工作岗位，精益求精做好每件事，展现个人在岗位上的工作水平。只有这样，才能得到企业的肯定。

一个企业好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是一个小小的螺丝钉出了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响一个集体甚至整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失。中隧集团提出的“忠于国家，奉献社会”的诚信观，高度概括了忠诚与奉献的内涵，它不仅是对员工工作行为的要求，更是对员工精神境界的要求。因此，每一个员工都要尽职尽责，忠于职守，乐于奉献，培养爱岗敬业的工作观。

爱岗敬业的工作观的树立，需要企业员工从上到下，从领导到一般管理人员到普通员工逐层次培养，上行下效，只有榜样树立好了，管理层真正做到了，宣讲者的力到位了，爱岗敬业的氛围营造好了，普通员工的觉悟提高了，“精益求精做好每件事”的要求才能得到满意的结果。

三、积极倡导爱岗敬业

由于分工的不同，爱岗敬业的表现也不同。管理层的工作偏重于脑力劳动，不需要一成不变的进行体力支出，同时管理层具有较高的知识水平和工作觉悟，所以做到爱岗相对较容易。而对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作内容单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，要主动创造条件带动员工热爱这些岗位，并承认在这些岗位上认真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，必须明白提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求员工终身只能“干一行，爱一行”，它不排斥人的全面发展。要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。我们不能把爱岗敬业片面理解为绝对地、终身地只能从事某个职业，而是选定一行就应爱一行。中隧集团着力实施的“全员素质工程”就是希望通过适当的员工自学与组织帮学，提高员工素质，使员工成为一专多能的人才，从而为合理的人才流动提供渠道。因此，带动员工实施爱岗敬业的工作观必须充分发挥党、工、团各级组织的作用，为员工创造因为爱岗敬业而可以流动的学习条件，从而使企业实现劳动力、生产资源的最佳配臵，真正做到人尽其才，充分发挥员工的积极性和创造性，促使员工爱岗敬业。

其次，“爱岗敬业、热爱本职”要求员工必须在目前的岗位上“干一行，爱一行”。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所能做和感兴趣的工作，用人单位在这种条件下也能挑选到所需要的合适人选。中隧集团在大中专毕业生的招录中也采取了这种办法，随着形势的发展，仍然可以从多个方面、多个层次实现双向选择，将具有“干一行，爱一行”的爱岗敬业精神的人吸收进队伍，将表现差、不敬业的人“送”出门外，真正营造优胜劣汰的工作机制。

客观地说，现实中能够找到极为理想的职业的人并非多数，对于多数人来说，并没有感到职业的十分理想，或者说并没有使他们从内心深处爱上他们所从事的职业。真正爱自己所从事的职业的人，能够在工作中享受到工作的乐趣。要使员工能够在自己的工作中享受到工作的乐趣，这就需要正确处理职业理想和理想职业的关系。在职业中培养理想，在理想中追求事业。三百六十行，行行出状元，只要付出，就会有收获。果没有“干一行，爱一行”的精神动力，那么也很难干好工作，在激烈的竞争中也终将被淘汰，就算自认为有再大的能力，也只能是“英雄无用武之地”。

如果真正爱其岗，那么，敬其业也是可以容易做到的，要敬业，首先要爱岗；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，要爱岗，就要敬业，就要精益求精把每件事做好。企业只有大力营造员工爱岗敬业的工作环境，培养员工树立爱岗敬业的责任心，带动员工实施爱岗敬业的工作观，才能倡导和带动员工精益求精做好每件事，团结员工与企业同呼吸共命运，为企业的快速稳定发展做出应有的贡献。

第五篇：认真做好每件事,快乐工作每一天读后感

认真做好每件事，快乐工作每一天读后感

各位领导，青年朋友们：

大家好！我是来自运输区一名普通职工某某。近期，我认真阅读了矿团委为我们青年人推荐的一本好书——《责任胜于能力》，使我感受颇深。

“责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。”读到这段话的时候，我突然想起我们某某某区长常常说的一句话：认真做好每件事，快乐工作每一天。这里的“认真”大概就是责任的一种诠释吧。只有负起责任把每件工作认真完成，那么工作完成后收获是快乐和喜悦。

工作意味着责任。只有不到位的管理,没有抓不好的安全。这是我们每个人所熟知的安全理念,作为我们煤矿企业，责任感更是煤矿职工不可缺少的一种企业文化、企业精神。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。想想我们矿今年发生的三起死亡事故，每起事故的背面不都有各别的管理者或职工没有担负责任，对规章和制度视而不见造成的吗。以目前我国煤矿的科技程度，我们不需要每个职工都有高学历、高能力，但所有的岗位都需要高度的责任心、责任感。自我矿新的领导班子上任以来，先后对安全生产、劳动纪律、文明创建、职工教育等工作进行了严格的管理，也对一些没有责任感和紧迫感的人进行了严肃处理。其意义何在？就是想通过一系列严格的制度和管理，让每个职工、每个岗位，从干部到职工，从生产单位到地面辅助都切实的负起责任，最终扭转我矿当前的被动局面，实现年底安全生产。事实证明：0月份，我矿没有发生一起轻伤以上事故，因此受到集团公司的嘉奖。同样的环境、同样的职工、同样的管理者，唯一不同的是，每个人都担负起自己的责任，所以安全形势明显好转。就拿我们运输区来说，通过为期一个月的安全整治活动，全区的安全效果得到明显转变。在劳动纪律方面，管理人员以身作则，严格遵守矿相关制度，不迟到早退，和工人同上同下，使职工的劳动纪律有明显转变，无论什么班次都能遵守劳动纪律，为当班安全生产打下基础；在文明创建方面，职工在没有工作任务的时候，都能自觉对作业场所进行保洁，使得整个运输线设备整洁划一，各种牌板、电缆、门窗、墙面、乘人车等一尘不染，大巷、轨道实现无积水、无杂物、无淤泥；在安全管理方面，区管理干部不定时间、不定地点下井安全巡查，对当班安全生产进行全程监控，职工严格遵守作业规程，规范作业。这些翻天覆地的变化说明了什么！工作意味着责任。

责任胜于能力。现在有很多青年人总是自认为自己有很强的能力，抱怨企业和社会没有给自己一个展示能力的机会。可是，通过观察，我们发现这样的人人往往连一点小事都做不好，为什么有能力的人会做不好一件普通的小事那！因为他没有用心，确切的说没有尽到自己的责任。某某,一个在全国煤炭行业响当当的名字,一个让我们某某人乃至整个集团公司骄傲的名字,人人都知道他是中华全国技能大奖的获得者,可是有谁知道刚刚参加工作的他只有初中文化,只是一名普通的机电维修工,他凭着对自己的未来负责,对维修工这个岗位负责,通过刻苦自学,一步步充实自己的知识,一点点提高自己的能力,最终走向成功,走向辉煌。所以,能力的大小只是一个客观的理由，只要你虚心学习、认真工作，切实的担负起自己的责任，把每件事情做好，那么你的能力会越来越强。反之，无论你的能力多么出众，最终都会被企业和社会淘汰。

《责任胜于能力》这本书使我懂得：工作需要能力，工作更需要责任。在今后的工作中，我一定要通过刻苦学习，不断提高自己的工作能力，同时切实担负起自己应尽的那份责任，最终实现：认真做好每件事，快乐工作每一天。