枣强县人社局老干部先进事迹

第一篇：枣强县人社局老干部先进事迹

枣强县人社局老干部先进事迹

近年来，我们认真贯彻落实上级老干部工作精神，结合本局工作实际，对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，为老干部搞好服务，受到老干部的好评。

一、领导重视 精心安排把老干部工作作为全局工作重点。

局党组把老干部工作作为全局大事列入重要议事日程，经常组织会议学习有关政策，对涉及老干部切身利益的养老保险、工资福利、医疗保险等项工作认真安排，要求各股室做实做细具体工作，通过我们的工作把党和政府的关怀传递给广大离退休干部。

二、改善办事态度，提高服务水平

结合全县开展的“爱岗敬业、建功奉献”活动，我局围绕态度和效率问题，开展了微笑服务活动，特别是把老干部作为服务重点，做到来有迎声，问有答声，去有送声，服务过程面带微笑。同时结合老干部的特点，在办事大厅，准备了老花镜、热水、喝水杯、便民台、打气筒等用品，随时把国家的新政策写在黑板上，方便老干部查看。2010年我局医保中心被评为省级优质服务先进单位。

三、落实好待遇，为老干部办实事。

（一）确保老干部的离退休费按时足额发放。由于我县养老金收支缺口达到千万元以上，给发放带来很大的压力，为保证正常发放，我们努力扩大养老保险覆盖面，积极向上争取调剂金，保证了及时发放。同时在春节期间按照国家调资政策，加班加点办理调资手续，保证按要求落实到位，把增加的养老金发放到老干部手中。在每次健康普查中，对行动不便的老干部，我们就实行录像、家访的方式，与他们见面，把工作做得老干部家里。

（二）及时为老干部报销医药费。对老干部开辟绿色通道服务，快速办理受理、审批申报手续，本局负责审批的医药费保证在7天之内批付，大额医药费属于市局审批的，随时向上申报。对常年患慢性病的老干部，我们按规定，将他们列入慢性病医保范畴，及时报销有关医药费，保证他们的正常治疗。

（三）做好军转干部稳定工作。我们在元旦春节、全国两会、重大事件等敏感时期，经常通过电话、座谈会、家访等形式，与每个军转干部见面，认真解决他们的实际困难，并了解军转干部的思想动态，有针对性的化解和引导，做实做细做军转干部稳定工作，近年来我县没有出现过军转干部上访事件。

（四）做好本局老干部工作。对本局老干部随时保持联系，及时通报单位工作情况，征求他们的意见和建议，逢年过节

局领导带慰问品上门拜访，了解他们的生活情况，帮助他们解决实际困难，使他们离岗不离组织，感受到组织的关心。

第二篇：六项举措加强人社局系统党风廉政建设

六项举措加强人社局系统党风廉政建设

为促进人力资源和社会保障事业又好又快发展提供有力政治和纪律保障，着力解决人民群众反映强烈的问题，镇原县人力资源和社会保障局近期出台举措，扎实推进人力资源和社会保障局系统党风廉政建设。

（一）强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。一是完善反腐倡廉工作机制，坚持把党风廉政建设作为人力资源和社会保障工作的生命线，纳入到人力资源和社会保障的日常工作中。二是抓好责任落实。党委负责人和各分管领导要与各部门、科室层层签订责任状。三是严格考核，将考核内容分解到各科室和部门，出现问题的追究领导责任。

（二）坚持党风廉政教育，增强拒腐防变能力。要充分发挥教育的基础作用，围绕提高党员干部队伍思想素质，加强党的执政能力建设。围绕以“算好廉政账”为主题，开展先进典型教育、反面典型警示教育、职业道德活动教育。

（三）以督察检查重点部位和关键环节为主线，确保行政权力规范运行。一是进一步推动权力公开透明运行工作。以信息公开为原则，以电子政务网络为载体，以网上政务大厅为平台，按照程序严密、便民高效的原则，做好权力

公开透明运行工作。二是坚持重点部位和关键环节的监督。在公务员考录、军转干部安置、执业资格认证、技术职称评定等方面加强督察检查力度，切实解决因利益驱动导致的深层问题。三是采取多种形式监督行政权力，加强对社会保障基金监管。四是不断加强对就业资金的监督检查力度。

（四）以创建优质服务窗口为主线，打造人力资源和社会保障部门的新形象。一是深化创建优质服务窗口活动，设立党员示范岗。二是以纠正损害群众利益的不正之风为目的，深入开展专项治理，坚决查处违规操作损害群众利益的行为。

（五）切实加强反腐倡廉工作的领导。一是要充分发挥局系统各级领导班子党风廉政建设的责任主体作用。二是各级领导班子主要负责同志要承担起第一责任的政治职责。三是纪检监察机构要主动向党委请示汇报工作，出好主意，当好参谋。四是加强对党风廉政建设责任制的检查和考核，对失职渎职的领导干部实行严格问责。

（六）加强纪检监察干部队伍建设。要进一步提高纪检干部的政治素质和思想道德水平，增加工作原则性、系统性、预见性和创造性，加强监察干部队伍自身建设，树立纪检干部的良好形象。

第三篇：老干部局党支部先进事迹演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

老干部是党和国家的富贵财富，是革命和建设时期的功臣，落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重要职责。2003年以前，全市企业离休干部，特别是倒闭、破产、亏损企业离休干部每年拖欠的离休费和医药费高达数十万元。面对这种情况，支部一班人深入调研，代原市委、政府拟定并出台了《××××市离休干部离休费

保障机制、医药费保障机制和财政支持机制》（××××委办发〔2003〕136号）的文件，从此保证了离休干部经济待遇的全面落实。鉴于老干部年事已高，体弱多病，加之历史原因，致使老干部医药费数额逐年上升，而且老干部所在单位的经费来源不一，导致个别老干部的巨额医药费难以报销。针对这些情况，支部一班人于2004年初，研究起草了我区离休干部医药费单独统筹管理暂行办法，经广泛深入征求意见后，一部份离休干部认为××××不严格执行政策，断章取义，对离休干部不公平，反应非常强烈，个别老同志曾到市里上访，要求修改不合理政策，还离休干部一个公道。支部一班人及时深入老同志家中，逐一对政策进行解释疏导，并多次召开离休干部座谈会、联合组织、人事、财政、社保等五部门召开现场联席会给老干部解释政策，使之掌握政策的精神实质。2005年1月，正式出台了《××××市离休干部医药费市级单独统筹管理实施办法》（××××委办发〔2005〕7号）。在政策的实施过程中，支部一班人深入离休干部家中、医院、病房和药店，了解政策的执行情况，详细掌握离休干部在就医、拿药、报销等方面存在的问题和不足，并多次与医保部门联系协调，本着就医方便、报销及时的原则，修改完善了实施办法。该办法执行一年后，参保离休干部共用去医药费932368.61元，比预计医药费自然增长额度节约了10余万元。其中离休干部付洁一人报销医药费16.3万元。如果没有这个政策的出台，在我们××××任何一个单位，对一个人支付如此巨额的医药费，可能都是一件难事。正是由于有了离休干部医药费单独统筹管理办法的出台，老干部的医药费再也不存在着拖欠现象，医药费报销难的问题得到了根本解决。就连曾一度持反对意见的个别离休干部都说：“医药费单独统筹管理办法真是好啊，我们这些离休干部的医药费有了根本保证，是党和政府爱护我们离休干部的真实体现”。

2005年2月，党支部结合老干部工作实际，在全市离退休干部党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。支部党员积极为行走不便、家居农村和生病住院的老干部送学上门。农历大年三十，支部全体在职党员深入老同志家中走访慰问，在家住沿塘居委的离休干部张昆鱼家中，张老激动地说：“老干部局的工作真是服务到家了，我一定继续发挥一个老党员的作用，带领村民做些实实在在的工作，为村支部建设尽一份力量”。在离休干部蒋邦铎的家中，蒋老在兴致之际，泼墨挥毫，现场疾书了“莫到桑榆晚、为霞尚满天，保持先进性、余热谱新篇”的诗句。到达原县委副书记吴跃臻家时，已是晚上6点多，全家人正准备吃团圆饭，支部一行给吴老献上贺礼和深深的岁末祝福时，吴老深情地说：“在这万家团网聚之时，你们还上门来看我，你们带来的是组织的关怀和温暖，我很满足，也很高兴，你们辛苦了”。在与吴老交谈的同时，又接到原县委副书记陶现禄同志不幸病故的消息，支部一班人又马不停蹄地赶到病故老领导陶现禄的家中看望慰问，并与家属子女协商办理后事，直到晚上9点多，同志们才各自离去，走在回家的路上，已是万家灯火，爆竹声声。此时此刻，人们都沉浸在节日的喜庆里和家人共渡良宵，而我们还来去匆匆，这是为什么？但同志们心理都明白：这是党的信任和重托，做好老干部工作是我们的责任。

2006年9月，全市广大老干部积极要求参观世界水利工程第一“坝”长江三峡水利工程。经请示市委政府同意后，全体老同志无不欣喜若狂，他们不顾年高体弱，强烈要求同行参观三峡大坝，这无疑给我们工作增添了较大的难度和压力。在随行参观的老同志中，年龄最高的84岁，平均年龄73岁，且有的老同志患有冠心病、心脑血管病、糖尿病、高血压等疾病，在途中，随时都有发病的可能。为确保这次外出参观考察活动的安全，经支部研究决定派人实地勘察路线，并广泛征求老同志的意见后，精心拟定了考察方案和突发事件应急处理预案。在这次活动的组织过程中，支部一行5名党员本着对老同志高度负责的态度，视老同志为父母，在衣网食住行的每一个环节，我们无微不至地细心伺候，精心照料。在旅途中，副局长王乾华同志，更是根据每个老同志的年龄及健康状况，对车、船的座位，出行时搀扶人员，突发事件的处置方案等都作了详细的安排。无论在车上、船头还是在参观景点的途中，全体工作人员不怕苦，不怕累，尽心尽责，无论是在炎热的中午还是在气温宜人的午夜，只要有老干部的地方，都有我们工作人员的陪护；无论是老干部的身体不适还是老干部的各种需要，只要有信息，我们的工作人员

都第一时间出现在现场；无论是车站、码头，只要有危险隐患，都有我们工作人员坚守在最危险的前沿。

去年9月18日，我们出行时正值酷暑后期，气温仍十分炎热，在旅途劳顿一天到达船上时，一行人都已疲惫不堪了，但为了老同志的安全和舒适，我们一行五名工作人员不能同时入睡，轮流在船舱过道上来回巡视，如老干部有什么需要，我们就及时提供服务

。到了当日深夜2点多钟，船过三峡时，多数老干部一哄而起，都挤到船头或般尾，观看三峡夜景，我们随队领导立即叫醒工作人员，迅即到达各自指定的位置，陪护老同志，保证老同志的安全，直到凌晨四五点钟，老同志们才陆续入睡，老同志入睡后，我们的工作人员才勉强打了个盹儿。

次日中午十时左右，船到三峡大坝，我们工作人员分守在船舷两边，把老干部一个个安全扶下船舱，在坛子岭，老同志们参观了三峡工程的整体模型，览阅了三峡工程建设的历史记载，一个个欣喜若狂，流连忘返。在参观大坝时，老同志亲眼目睹了大坝闸门喷涌而出的水花和雄伟壮观的世界第一“坝”，老同志们无不唏嘘赞叹：我们的国家之伟大，我们的民族之伟大，短短的十余年间，实现了一代伟人“高峡出平湖”的宏伟预言，参观直到下午四点钟结束，我们的工作人员细心护理老干部，有的挑着老同志们的东西，有的挎着老同志的行囊；有的亲切地搀扶着体弱的老人，当我们把120名老同志平安护送回船上时，已是汗流满面，汗水湿透了发根和衣襟。

9月22日中午，出游的120名离退休老干部安全、顺利地返回××××，在中午的集体聚餐桌上，老同志们说：“这次参观考察长江三峡水利工程，是市委、政府为老干部办的一件大实事，让我们开阔了眼界，目睹了国家的大好形势，满足了我们多年的意愿，老干部局工作人员的热情服务，比我们的子女还亲切、还热情、还周到，你们很辛苦，我们非常感谢你们”。

在日常工作中，支部一班人每月定期到全区各定点医院看望、了解老干部住院情况。离休干部韦继珍由于年老，眼睛浑浊，不能识别任何事物。住院期间，支部一班人到医院看望她，一走进病房，同志们向她问候时，她就知道是老干部局的人，而且还能辨别出王连禄、王乾华、王显银等同志的声音，还一一拉着他们的手说：“老干部局的工作很辛苦，你们每次都来看我，我都觉得不好意思，给你们添麻烦了，每次我都要求家人不要把我住院的事告诉你们，但你们又来看我，不知道怎么感谢组织的关心才好啊”。离休干部付洁，现年78岁，因疾病在身，长期瘫痪住院，说不出话，我们每次到医院看望他时，他都用瘦弱的手颤抖地表达着感激之情。家住老干部局附近的老八路、离休干部白成玉，长年瘫痪在家，行走不便，且说不出话。2004年9月30日，老干部局组织全市老干部“庆国庆、迎中秋”游园活动，局长王连禄亲自到白成玉家中，用轮椅推着白老参加各种游园活动。在活动中，白老精神特别好，兴致特别高，坚持参加了所有活动项目，并取得了好成绩。用他老伴的话说：“从他今天的表情看得出(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）来，他特别满意，很兴奋，他仿佛又回到了年轻时代”。

今年4月，在我区渝南大道建设的拆迁过程中，离休干部黄开发的家位于渝南大道的入口处，是拆迁的重点。由于黄开发一家6人，全靠他一人每月2000余元的离休金加上微薄的门面收入过日子，家境十分困难。面对拆迁政策，他无能力拆迁，拆迁后也无法维持家庭生活。我们了解情况后，及时到黄开发家中了解实际情况，宣传拆迁政策，希望他积极支持我区的城市建设，配合拆迁办的拆迁，最后经多方努力并请示区政府同意，对黄开发拆迁问题给予优惠政策，支部一班人积极协助黄开发一家愉快地进行了搬迁。离休干部黄开发感动地说：“没有区委、政府的关心和照顾，没有老干部局协商调解，我这个家就无法搬，搬走后也无法生活，老干部局真是我们的娘家啊，是真正为老干部所想，为老干部办实事、解难事的”。

离休干部罗子屏，没有亲生子女，抱养的儿子成家后，家庭关系不和，遗弃两个老人各自生活。我们了解情况后，及时做他儿子和儿媳的思想教化工作，但其养子不听劝解，还是各自立家生活。罗子屏现年82岁，他时常焦虑后事的办理和老伴的生活问题，支部一班人针对罗老家庭的特殊情况，决定其后事由老干部局代为办理。罗老知道这个消息后，在老伴的搀扶下来到老干部局，带着眼泪立下了遗嘱。王连禄局长告诉罗老：“你尽管安心修养，其他的事你什么都不用考虑，老干部局就是你的家，有什么话，有什么要求就告诉我们，我们一定按照你的要求去办”，罗老感动地说：“党和政府才是我的家，老干部局才是我的窝，只有靠你们帮我解决后顾之忧，我才瞑目啊，你们办事我放心”。

目前，我区老干部的政治待遇有了制度保障，生活待遇有了长效机制，文体活动有了硬件支撑，老干部的人生价值得以充分体现。在上访形势非常严峻的情况下，自2002年以来，我区连续5年无老干部越级上访，实现了赴渝进京上访集访的零目标，保证了老干部队伍的和谐稳定。

各位领导、同志们，今天在这里讲诉的，是我们工作的点点滴滴，我们的工作平凡而琐碎，我们没有宏伟的豪言壮语，更没有惊天动地的丰功伟业，但是，我们仍将一如既往，真心诚意为老干部办实事，尽心尽力给老干部解难事，热心为老干部办好事。让组织放心，让老干部满意，我们仍是孜孜以求。

谢谢大家！

老干部局党支部成立于1993年5月，现隶属于区委机关党委，现有党员8名，其中在职干部党员5名，退休干部党员3名。2001年以来，党支部连续6年被评为市委机关先进党支部，老干部工作连续5年被评为重庆市老干部工作一等奖并荣获重庆市老干部工作先进集体。

老干部局成立之初，共有离退休老干部295人，其中，离休干部207人，退休干部88人。目前，健在的老干部还有156人，其中：离休干部81人，退休干部75人，分布在我区12个乡镇（街道办事处），36个行政事业单位和27个企业单位。其中抗战时期参加工作的有7人、解放战争时期有74人、和平建设时期有75人，最小年龄54岁，最大年龄94岁，平均年龄74.8岁。

第四篇：XX县委老干部局先进事迹

用心营造夕阳红

----XX县委老干部局先进事迹

XX县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部局的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，不断健全老干关怀机制，强化老干学习教育，丰富老干文娱生活，发挥老干积极作用，取得显著成绩，得到社会各界和老干部的赞誉，在2010XX县的绩效考核中被评为优秀等次，荣获三等奖。

健全关怀机制，营造老干工作良好环境，做到老有所依。一是部门齐抓共管。在老干部的政策实施、待遇落实、经费保障等方面，XX县委老干部局积极争取县委、县政府和各部门的关心支持，逐步形成县委、县政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与的工作格局。每年定期召开部门联席会，由县政府办牵头，组织、人事、社保、财政、老干局等部门共同参与，通报老干部的思想、生活状况，分析老干工作存在的困难和问题。针对发现的有关问题，及时进行专题座谈，对老干部提出的疑惑进行解释，对符合政策的问题及时处理和解决，使老干部对县委、县政府的工作更为关心和支持，使各相关部门逐步树立起“老干部工作无小事”的理念，更加注重抓好老干部思想政治、管理服务等各项工作的落实。二是落实干部待遇。从2010年1月起，XX对全县机关事业单位的干部职工以及离休干部每月发放

100元的生活补贴，但是补贴范围没有覆盖到企业离休干部。为保障老干部待遇，XX县委老干部局多次与县社保局协调沟通，使50名企业离休干部的生活补贴得到落实。同时又积极与县财政局和社保局协调，使企业去世离休干部与机关去世离休干部一样享受20个月的抚恤金得到落实。同时建立定期体检制度，每两年为离退休老干部免费体检一次。三是定期走访慰问。在春节、“七一”及重阳等节假日里对老干部们进行上门慰问，为高龄老干部举办集体祝寿会，了解老干思想、生活情况，表达组织的关怀和问候。恢复提高离退休干部的春节慰问金，恢复副科级干部的春节慰问金，使一般离休干部和正科级退休干部由原来300元提高到500元，副处级以上离休干部由原来1000元提高到1500元，原四套班子离退休干部由原来2000元提高到3000元。四是及时解决困难。力所能及解决老干部生活困难，如离休干部XXX因经济困难及邻居纠纷而无法进行危房改建，县老干局了解情况后，积极协调城建部门帮其减免报建费用，协调解决邻里纠纷，使其住房得以顺利改建。积极争取县房管部门的支持，帮助解决另一名离休干部遗孀的住房问题。建立信访工作首要问责制，畅通老干部反映问题渠道，对符合政策要求的，积极协调有关部门跟进落实，对无政策依据，无法解决的问题认真做好思想工作，三年来无老干部到县上访。

强化学习教育，创造老干学习良好条件，做到老有所学。一是创办老干大学。2010年上半年创办XX县老干部大

学，投入资金8.3万元，购买教学用具，改善老干部学习活动条件，先后开办了太极拳、舞蹈、声乐、医疗保健、二胡、手风琴及电脑等教学班，共吸引236名老干部报名参学，为老干部们提供了学习知识、拓宽视野的良好平台，得到了社会的认可和学员的赞誉。二是加强理论学习。为让老干部及时了解中央、省、市有关文件精神，XX县委老干部局定期组织老干部学习政治理论，党的基本知识，学习党的路线、方针、政策、了解国内外时事，关心XX经济社会发展。同时，积极出资为离休干部和全县副科以上退休干部征订了《秋光》1324份、《中国老年》和《当代老年》250份、《老人报》338份、《中老年人保健》530份，满足老干部的精神文化需求。三是开展学习活动。县委老干部局积极发动该县18个离退休干部党支部，根据各自实际开展形式多样的学习活动，如XX县企业离休干部服务中心党支部举办“一杯清茶谈国事”及“党的知识问答”等专题座谈会，促使老干部关心国家时事政治，关注当地经济社会发展，充分调动了老干部的学习积极性。

丰富文娱生活，完善老干活动阵地建设，做到老有所乐。一是完善活动中心建设。为满足老干部在学习、娱乐、健身等精神文化生活方面的需求，XX县老干部局坚持不懈地抓好老干部活动中心的管理和建设。XX县老干部活动中心原址是XX县老车站，建设于70年代，由于年代久远，各方面的设施场所陈旧落后，跟不上时代的发展，而且在2008年的洪灾中损毁严重，损失金额高达28万元，许多活动设

备已无法修复。面对这种情况，XX县委老干部局一方面积极开展自救工作，尽量将损失降到最低，尽力维持中心正常的活动功能。另一方面积极争取各方支持，着手筹集资金完善活动中心设施建设。在该局的积极努力下，通过省、市等各方面的资金支持，于2010年9月投入资金80多万元重新装修活动中心，并更新全部活动器材，于10月份正式投入使用。同时，争取到省安监局和东莞市安监局赠送一批价值20多万元的电脑和健身器材，完善了老干活动中心的健身设施。二是积极开展文娱活动。老干活动中心场所设施的完善，为老干部们提供了交流思想、充实生活的良好平台。借助这个平台，XX县委老干部局积极组织开展各种适宜老年人身心健康的文体活动。除日常文体娱乐活动外，该局根据老干部们的兴趣爱好，精心组织老干部们开展兵乓球、门球、麻将、扑克、象棋等比赛。同时还积极组织老干大学员参加县的枫叶节、樱花节、创先争优专题晚会等表演活动。老干部们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。

推进创先争优，充分发挥老干模范作用，做到老有所为。一是树立典型模范。在离退休干部党支部深入开展创先争优活动，促使离退休干部的观念得到及时更新，视野得到进一步开阔。在创先争优活动中涌现出一批先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人，如该县原政协主席XXX同志获得“省退休干部先进个人”荣誉称号；该县商业局离休干部XXX同志获得“市离休干部先进个人”荣誉称号；该

县水利局老干党支部获得“市先进离退休干部党支部”荣誉称号等等，通过宣传推广这些典型模范的先进事迹，营造了XX县老干部参与创先争优活动的良好氛围。二是加强组织建设。为切实加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，XX县委老干部局从抓党支部自身建设入手，建立完善了18个离退休干部党支部，进一步提高了离退休干部党组织的战斗力。首先是强化班子建设，选好配强党支部班子成员，把党性强觉悟高、工作热情高、群众信得过的党员作为选拔党支部班子成员的必备条件。采取离退休干部党员推荐、支部考察的办法，从身体条件好、综合素质高、组织协调能力强的离退休干部党员中选任。其次是强化制度建设，规范工作程序。三是展现老干风采。2010年的重阳期间，XX县委老干部局举办以“开展创先争优，展现老干风采”为主题的“夕阳红”文艺晚会，老干部们用自编自导自演的节目，展现老同志们老有所为的生活态度和健康向上的精神风貌。四是发挥老干余热。鼓励老干部们继续关注和支持县委、县政府的中心工作，积极建言献策。如今年8月份，县委组织部邀请原县领导XXX同志为组工干部上专题辅导课。引导老同志们积极参加各种群众活动，协助做好群众思想政治工作，为构建和谐XX作出新贡献。激励老干部们进一步走近青少年，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、良好社会风气的监督员，发挥在关心下一代方面的积极作用。

第五篇：老干部局

在全省老干部政策知识培训班上的讲话

詹 福 稳

（2009年8月3日）

同志们：

为庆祝建国60周年，进一步做好新形势下的老干部工作，根据中央及省委要求，我们在全省老干部系统开展的大宣传、大走访、大检查‚三大活动‛正式启动。作为‚三大活动‛的一项重要内容，举办这次老干部政策知识培训班既是我们认真贯彻中央深入学习宣传老干部工作方针政策要求、进一步做好新时期老干部工作的具体举措，又是加强老干部工作部门自身建设、提高全省老干部工作人员政策水平和业务能力的重要形式和手段。

这期培训班和启动仪式活动中，省委和部领导非常重视，各相关部门极为支持，段部长要到会讲话，省财政厅、省人力资源和社会保障厅相关负责同志要为我们授课，对我们开展好‚三大活动‛和提高我们政策水平和工作能力有很大的促进和帮助。下面，根据培训班安排，我就老干部工作政策有关问题和大家共同学习交流，并就上半年全省老干部工作情况和下半年工作谈点意见。

一、老干部工作基本政策

老干部是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大老干部为新中国的建立和社会主义建设、改革和发展做出了巨大的贡献，是党和国家的功臣。党中央在《关于建立老干部退休制度的决定》中明确指出：‚老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。‛这段话就是老干部工作的基本政策原则。围绕这一政策原则，党中央、国务院以及各级党委、政府几十年来，相继出台了一系列具体的政策规定。

为便于学习和掌握，我从老干部政治待遇、生活待遇以及发挥离退休干部作用等方面，介绍一下这些政策的主要内容：

（一）老干部政治待遇

根据已有的政策规定，老干部政治待遇主要包括以下九方面的内容：（1）统一印制和颁发《老干部离休荣誉证》。为表彰老干部的历史功绩，由国务院统一印制《老干部离休荣誉证》。老干部办理离休手续后，委托离休干部所在的省、自治区、直辖市或中央、国家机关的部委授予。离休证遗失后可以补发。在我省，需在《安徽日报》登遗失声明，登报费用由老同志支付。

（2）阅文。中央办公厅、中央组织部《关于离休退休干部阅读文件问题的通知》规定，保证离休、退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事，是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。我省文件强调，老干部正常阅文要做到‚三有‛：有一套专供老同志阅读的发至县团级的中央和省委文件、有固定的阅文室、有健全的阅文制度。对身体不好不能到阅文室阅文的老同志，在不违背保密原则的前提下，可指定专人上门送阅或上门传达。对分散居住在农村的可采取定期、定点分片组织学习或传达，保证老同志能够按规定了解党和国家重要的文件和会议精神。

（3）政治理论学习。各级各单位要认真组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，以及党的路线、方针、政策。发给在职干部的学习材料，一般应同时发给离休、退休干部。重要专题教育活动一般也要组织老同志参加。

（4）听重要报告、参加重要会议和重大活动。干部离休后，听重要报告，参加某些重要会议和重要政治活动等基本政治待遇应当不变。在举行重大庆祝会、纪念会时，要请离休干部的代表上主席台或荣誉席就座。各级党政领导，要及时向老干部通报重要情况。每年至少举办1-2次老干部情况通报会，使他们及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况，自觉与党中央保持一致。凡邀请老同志参加的活动，都要注意通知到位，保证车辆，安排好接送工作。

（5）参加党组织活动。离退休老党员应该与在职党员一样，拥有党员权利，履行党员义务，参加正常的党组织学习和活动。中共中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发“2006”12号）对新形势下离退休干部党支部建设的指导思想、目标任务等作出了明确规定。我省《关于进一步加强离退休干部‚两项建设‛的意见》（皖老字“2009”1号）结合实际提出了具体要求。要求充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设的重要性，通过创新离退休干部党支部设臵方式、加强支部班子建设、完善各项制度、创新活动内容和方式、关注困难企业、易地安臵、社区离退休干部党支部建设以及加强离退休干部党支部基础设施建设等措施，切实加强离退休干部党支部建设，实现‚支部班子好、党员队伍好、组织设臵好、活动开展好、群众反映好‛的目标。同时要以‚政治坚定、思想常新、理想永存‛为目标，全面加强离退休干部思想政治建设。

（6）组织老干部参观考察工农业建设项目。1983年劳动人事部《关于离休干部参观工农业建设项目的通知》（劳人老[1983]18号）规定，为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，有利于发挥力所能及的作用，在离休干部健康条件允许和本人自愿的情况下，应适当组织参观工农业建设项目。此后，中央和我省多次发文强调，对老干部就地就近参观考察提出了明确的要求。

（7）走访慰问。早在1981年，省委、省政府在《关于离休干部政治、生活待遇暂行规定》中，就明确规定‚在每年党的生日和春节两个节日期间，各级党委和人民政府要组织开展对离休老干部的慰问活动。……平时，也要经常去探望老同志‛。中组部等四部《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》也对走访慰问老干部提出了要求。要普遍建立在职干部联系老干部制度。通过走访探望，把党的温暖送到老同志家中。通过走访探望，了解和解决老同志存在的实际困难，解除他们的后顾之忧。通过走访探望，加深理解，增进感情，及时掌握老同志的思想状况，有的放矢地做好老干部的思想政治工作。从2001年起，省委、省政府坚持每三年对出省安臵离休干部进行看望慰问，充分体现了党委、政府对广大老干部的关心和爱护，也是认真落实离休干部政治待遇的重要体现。

（8）免费登报发讣告。省委皖发“1980”131号，省委组织部、省委老干部局皖老“1985”5号等文件规定，省级干部、老红军以及厅局级（包括享受厅局级待遇的）老干部去世后，可免费在《安徽日报》上登载讣告。

（9）遗体或骨灰盒覆盖党旗。按照规定，一般情况下，只要不犯原则性的错误，党员去世后，都可以在其遗体或骨灰盒上覆盖党旗，所以离休干部党员逝世后，其遗体或骨灰盒上可以覆盖党旗。

（二）离休干部生活待遇

按照‚生活待遇略为从优‛的原则，离休干部生活待遇主要包括以下内容：

（1）基本离休费。这是离休干部最基本的生活待遇。老干部离休后，原工资照发。工资制度改革后，机关离休干部基本离休费包括原标准工资（基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资）和经过历次工资改革后所增加的离休费的总和（我省企业离休干部已比照行政机关离休干部离休费拉平）；事业单位离休干部基本离休费包括职务工资、工资构成中的津贴部分（即活的部分）及经过历次工资改革后所增加的离休费的总和。

（2）增发1—2个月生活补贴。为体现对离休干部生活待遇略为从优的政策，对第二次国内革命战争时期（1937年7月6日以前）、抗战前期（1937年7月7日到1942年12月31日）和抗战后期（1943年1月1日到1945年9月2日）参加革命的老干部，按本人离休前标准工资，每年分别增发二个月、一个半月和一个月的工资，作为生活补贴。工资制度改革后，按规定享受1—2个月生活补贴的离休干部，按照本人基本离休费标准继续享受。增发的生活补贴，在批准离休之月按一年一次全额发放。从第二年开始，在每年一月份发放。

（3）划拨特需费。劳人老“1982”10号文件规定，有离休干部的单位，每年按每个离休干部150元计算，由离休干部所在单位或上级主管部门作为特需经费列入预算，统一掌握，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。根据人发“2002”51号、皖人发“2002”84号文件规定，从2002年1月1日起，离休干部的特需经费标准由原来每人每年150元调整为每人每年500元。并要求，本次调整的特需费由离休干部所在单位或上级主管部门统一掌握使用，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用。当年节余可以跨使用。

（4）行政14级、18级以上干部离休后分别享受司局级和处级待遇。根据中组发〔1982〕13号文件规定，建国前参加革命工作未担任司局（地专）级职务的行政14级以上老干部离休后，一般可享受司局（地专）级的政治、生活待遇；建国前参加革命工作未担任处（县）级职务的行政18级以上老干部离休后，一般可享受处（县）级的政治、生活待遇。对国营企业以及事业单位等非国家机关行政级别的离休干部提高享受司局（地专）级、处（县）级政治、生活待遇也作了相应的规定。另据中共中央组织部老干部局《关于行政十四级、十八级以上干部离休后提高待遇问题的电话答复》（老干办字〔1993〕第106号）规定，离休干部按中组发〔1982〕13号规定提高待遇后，享受副司局级或副县处级待遇。

（5）一次性生活补贴。为体现对离休干部的关心和照顾，我省从2002年起每年给离休干部发放一次性生活补贴。具体标准是：省级1500元；厅级1300元；处级1000元；科级及以下800元；（教授级1300元；副教授级1000元；讲师级及以下800元）。

（6）护理费。现行离休干部护理费政策可以分为三种情况：一是根据中央组织部等4部委组通字“2007”20号文件规定，红军时期参加革命工作的离休干部，从2007年8月1日起每人每月享受护理费800元，但已发放自雇费的离休干部不得重复享受。二是我省组通字“2008”6号文件规定，从2008年1月1日起，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理或年满85周岁以上的离休干部，每人每月可享受护理费600元。三是根据皖老字“2009”4号文件规定，从2009年1月1日起，抗战时期参加革命工作的离休干部，每人每月享受护理费500元；解放战争时期离休干部，每人每月享受护理费300元。但已经享受护理费或发放自雇费的离休干部不得重复享受。与此同时，我省以前关于离休干部高龄补贴的相关文件不再执行。

（7）交通费。我省皖老字“1996”8号文件规定，为离休干部发放交通补贴费，具体标准为：地厅级（含享受同等待遇）每人每月50元；县处级每人每月30元；一般干部每人每月20元。凡配备专车和享有专车待遇而用车不交费的离休干部不发交通费。

（8）报销探亲路费。劳人老“1982”10号、劳人老“1983”20号文件规定，干部离休后，除继续享受国家对在职干部规定的探亲待遇外，本人还可按现行差旅费开支标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。住宿费、伙食费和陪同人员的费用自理。探视地点只准一处（顺路中途下车的不限）。

（9）离休干部的医疗待遇。离休干部的医药费按规定实报实销。根据安徽省有关规定，抗日战争及以前和解放战争时期参加革命工作的处级以上离休干部生病可以住干部病房；离休干部至少应每两年体检一次。

（10）离休干部的住房标准及车辆配备。离休干部的住房标准按安徽省委办公厅、省政府办公厅厅[1997]13号文件规定，和在职同职级干部享受相同标准。住房制度改革后，离休干部未享受福利分配的公房，或分配的住房未达到职务级别相应面积标准的，与同级在职干部一样，享受住房货币化补贴。离退休干部的车辆配备，按照省委办公厅、省政府办公厅皖办发“1997”21号文件规定，省级离退休干部（包括享受省级待遇的），按在职省级干部的配车标准配备车辆；地厅级离退休干部（含老红军和享受地厅级待遇的），按实有人数，5人以下配1辆，6至10人配2辆，11至20人配3辆，21人以上配4辆；县处级以下离退休干部，按每20人配一辆车。

（11）离休干部丧葬费。根据安徽省财政厅《关于调整国家机关事业单位工作人员死亡丧葬费标准的通知》（财社“2001”1252号）规定，从2002年1月起，安徽省直单位（含企业）离休干部死亡丧葬费标准由800元调整为2000元。各市、县（区）可根据本地实际情况在上述标准内自定本地丧葬费开支标准。

（12）离休干部病故后一次性抚恤金。根据安徽省有关规定，从2004年10月1日起，行政、事业、企业单位离休干部因公牺牲、病故一次性抚恤金标准调整为：1.因公牺牲，按其牺牲时的40个月基本离休费计发；2.病故，按其病故时的20个月基本离休费计发。

（13）离休干部遗属生活困难补助。安徽省离休干部去世后，其无工作遗属生活困难的，可以享受遗属生活困难补助。从2003年1月起，按照离休干部生前单位所在地最低生活保障标准计算，按月发放。另外，红军时期、抗战时期、解放战争时期老干部遗属，每人每月分别增加50元、40元、25元。孤独无靠的遗属，除按照以上标准执行外，每人每月再另加25元。

（14）离休干部享受的其他补贴。根据国家关于规范公务员津贴补贴工作的统一部署，安徽省机关离休人员原执行的省规定的津贴补贴项目，统一归并为离休人员补贴。

各地事业单位离休人员比照当地机关离休人员补贴水平调整补贴标准。其中，在肥省属事业单位离休人员比照在肥省直机关同等职务和同等条件的离休人员补贴水平调整补贴标准；在肥以外省属事业单位离休人员比照当地机关同等职务和同等条件的离休人员补贴水平调整补贴标准。按照安徽省劳险字“1995”315号文件有关规定，调整企业离休人员和符合原劳动人事部劳人险“1983”3号文件规定条件的建国前参加革命工作的退休老工人补贴标准。

各地调整事业、企业单位离休人员补贴具体执行时间，以当地规范公务员津贴补贴实施时间为准。离休人员补贴标准，相当于同级在职工作人员工作津贴和生活补贴总数的90%。

（三）发挥离退休老同志作用

老干部离休退休后，在落实好他们的基本政治待遇和生活待遇的同时，还要注意很好地发挥他们的作用。这是党赋予我们老干部工作部门的重要职责。

在长期革命、建设和发展中，老干部们形成了丰富的经验和宝贵的精神财富，如何把这些政治优势、经验优势充分引导好、发挥好，成为摆在我们面前的一个重要任务。党的政策要求我们，要根据离退休老同志的身体状况、志趣爱好和专业特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，做好组织和引导，为他们发挥作用积极创造条件。在实际工作中，我们要坚持面向社会、面向基层、面向群众，组织引导离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，为落实党中央、国务院、省委、省政府关于扩大内需、稳定金融、改善民生、维护稳定等一系列重要决策部署，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。我们要不断总结经验和好的做法，大力宣传老干部和老干部党支部发挥作用先进典型，用典型的力量引导和带动更多的老同志保持政治坚定、思想常新、理想永存。目前，全省各级关心下一代工作委员会、老年大学（学校）等在组织老同志发挥作用方面发挥了积极作用，老同志广泛参与，成为有效的载体和重要的阵地。以上是党的老干部工作政策的基本内容。随着社会主义市场经济发展和各方面改革深入，社会形势不断出现新情况和新变化，也给老干部工作带来很多新情况新问题。例如离退休干部在生活待遇得到落实的同时，对于精神文化生活的需求越来越强烈，迫切需要加强学习、活动场所建设；在新形势下，离退休干部的思想越来越趋于多元化，如何使老同志们自觉与党委、政府保持高度一致，需要切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设；随着经济社会的发展，特别是工资制度改革后，离休干部与在职人员待遇出现差距，以及由于地域差别造成不同地区离休干部待遇相差较大，由此导致信访问题增多，给老干部队伍的稳定带来一定的压力等等，这些都需要我们老干部工作部门和工作人员切实加强自身建设，进一步深入学习党的老干部政策知识，提高自身素质，增强工作能力。只有熟练掌握政策、正确运用政策、切实落实政策，才能更好地适应新情况新形势的需要，进一步做好全省老干部工作。

二、2009年上半年工作总结及下半年工作任务

今年是建国六十周年，同时可能是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。上半年以来，全省各级老干部工作部门在各级党委、政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全国、全省老干部工作会议精神，进一步落实离休干部各项待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，组织离退休老同志发挥力所能及的作用，开展形式多样的活动，维护了老干部队伍的稳定，为服务保增长、保民生、保稳定的大局做出了积极努力。特别是为庆祝建国六十周年开展好‚三大活动‛精心筹划，取得了很好的成效。

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，推动老干部工作科学发展。作为第一批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，省委老干部局已完成了学习任务。通过学习实践活动的开展，更加牢固树立了服务大局、科学发展的理念，特别是在充分运用学习实践成果、构建有利于科学发展的老干部工作新机制上取得了新成效，一是争取省委办公厅、省政府办公厅出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（皖办发“2009”13号），为落实中组发“2008”10号文件提出了我省贯彻意见；二是出台了《关于进一步加强离退休干部‚两项建设‛的意见》（皖老字“2009”1号），对加强离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了明确、具体的要求。就其他影响老干部工作发展的重点问题，如完善离休干部医疗费保障机制问题、建立困难离休干部帮扶机制问题、加强老干部基础服务设施建设问题，正在抓紧研究制定解决的意见和办法。各省辖市、县（市、区）委老干部局第二批开展了深入学习实践科学发展观活动，围绕‚推进科学发展、加速安徽崛起‛的主题，坚持让党委放心、让老同志满意的标准，在转变思想观念、解决存在问题、完善体制机制、加强自身建设等方面加以改进和提高。特别是深入基层、深入老干部家中，了解老干部的期望和需求，及时发现和解决存在的问题，全面推进了老干部工作方针政策的贯彻落实。

（二）围绕建国60周年，认真筹备开展系列活动。为庆祝建国60周年，进一步推动全省老干部工作，经省委领导同意，决定在全省老干部系统开展大宣传、大检查、大走访‚三大活动‛，对老干部政策、老干部及老干部工作先进事迹进行广泛宣传，对全省离休干部进行普遍走访慰问，对离休干部政治、生活待遇落实情况进行大检查。通过‚三大活动‛，将党和政府的关怀和温暖送到老干部们的心中，进一步推动老干部工作方针政策的贯彻执行，树立老干部典型，弘扬优良革命传统，营造尊老、爱老、敬老的良好社会风尚。各地积极响应，精心组织、认真筹备，很多单位已陆续举办了老干部工作政策知识竞赛、红歌演唱会等活动，对走访慰问、大检查活动也制定了具体方案。同时，按照要求，省委老干部局和各级老干部工作部门认真做好全国、全省离退休干部‚双先‛事迹的推荐、评选工作。很多地方和单位通过争取，也将同步对离退休干部‚双先‛进行表彰。

（三）切实加强信访工作，进一步落实离休干部待遇。按照变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通的工作思路，各级老干部工作部门认真做好老干部信访工作，维护了老干部队伍的基本稳定。上半年，省局多次主动下访，或到老同志家中宣传解释相关政策，或召开信访问题座谈会听取老同志的意见和建议，热情接待、认真处理来访来信，加大了信访问题的督办力度。就老同志反映较为强烈的遗属生活困难补助等问题，主动向省委领导汇报，与相关部门协调，争取尽早解决。根据中央文件精神，及时调整了离休干部护理费标准、扩大了发放范围，使离休干部的生活待遇得到了更好的落实。

（四）继续开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，切实加强老干部工作部门自身建设。按照‚讲党性、重品行、作表率、树形象‛活动深化拓展年的要求，在各级组织部门统一部署下，全省各级老干部工作部门将这项活动作为加强自身建设的重要手段抓好抓实。全省老干部工作部门的‚五大建设‛（思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和基础建设）不断取得新进展。以加强党性修养、促进作风转变为主题，省委老干部局在全省老干部系统部署开展了‚老干部局长下基层‛活动。为进一步做好新形势下的老干部工作，各级老干部工作部门切实加强调查研究，就‚新形势下老干部工作地位和作用问题‛、‚离退休干部参加社区‘四就近’问题‛、‚如何加强和改进离退休干部思想政治工作问题‛和‚老年教育‛等问题，开展了广泛深入的调研。

上半年我省老干部工作取得了明显成效，但是我们也要看到，其中还存在一些不容忽视的问题，特别是我省贯彻中组发“2008”10号文件的意见已经下发，老干部工作部门的任务增加，对老干部工作队伍建设、基础设施建设等都提出了新的要求。从全省大局来说，尽管当前经济发展逐渐呈现回暖企稳趋势，但金融危机对我省的负面影响依然没有见底，保增长、保民生、保稳定的形势依然严峻。老干部工作面临着不少困难和问题，与省委要求和老同志期盼还有一定差距。

下半年，我们要继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建国六十周年，以扎实开展‚三大活动‛为契机，认真落实党的老干部工作方针政策，进一步完善离休干部‚三个机制‛，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，继续推动离退休干部学习、活动阵地建设，丰富老同志的精神文化生活，加强老干部工作部门自身建设，全面提高老干部工作的整体水平，为贯彻落实中央和省委要求，服务保增长、保民生、保稳定的大局做出更大的努力。

（一）深入贯彻中组发„2008‟10号和皖办发„2009‟13号文件，开创老干部工作新局面。

中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步做好新形势下离退休干部工作的意见》（中组发“2008”10号）对落实离退休干部政治、生活待遇，满足离退休干部精神文化生活需求，发挥离退休干部积极作用，做好离退休干部服务管理工作，加强离退休干部工作领导等方面，提出了许多新的任务和新的要求。为我们进一步做好新形势下的离退休干部工作指明了方向，是非常重要的指导性文件。我省贯彻意见已经以省委办公厅、省政府办公厅皖办发“2009”13号文件下发。这是我省老干部工作历史上具有里程碑意义的大事，对此，各地各单位都要高度重视。

要认真学习、深刻领会10号文件及皖办发“2009”13号文件，准确把握文件精神和具体要求，进一步增强做好离退休干部工作的使命感和责任感。要加大10号文件及皖办发“2009”13号文件的宣传，特别是要积极向当地党委、政府和分管领导进行汇报，向有关部门进行宣传，争取重视和支持，为贯彻落实文件精神、进一步做好离退休干部工作创造有利条件。要积极协调有关部门进行深入调研，结合实际制定具体贯彻措施，将10号文件及皖办发“2009”13号文件学习贯彻落实好。通过深入学习贯彻中组发“2008”10号和皖办发“2009”13号文件，努力开创全省老干部工作新局面。

（二）加大政策宣传和落实力度，进一步落实好离休干部的政治、生活待遇。

尽管我省经济领域出现企稳向好的积极变化，但由于我省经济基础底子较薄、经济总量不大、经济发展的结构性矛盾突出等原因，金融危机对我省的影响还没有见底，不确定、不稳定的因素仍然较多。离退休干部作为我们党执政兴国的宝贵资源，他们在长期革命、建设和改革开放实践中形成的宝贵经验和优良传统，是我们应对复杂和严峻形势、迎接新挑战和新考验的宝贵精神财富。我们要按照中央和省委要求，继续对离退休老同志加大形势政策的宣传力度，使他们正确认识形势，坚定地与党和政府保持一致，同心同德，更加自觉地为应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、推动科学发展、促进社会和谐的大局服务。要继续巩固离休干部‚两费‛清欠成果，确保不再发生新的拖欠；研究、解决离休干部‚三个机制‛运转过程中发现的问题，确保机制有效运转。要认真学习贯彻中央六部委《关于离休人员待遇有关问题的通知》精神，积极稳妥推进机关、事业、企业单位离休干部生活待遇的平衡工作。以人为本，高度关注老干部的实际困难和问题。对困难企业、困难地区、困难单位的老干部和有特殊困难的老干部要格外关注，采取切实有效的措施为他们解决实际困难和问题。

要认真贯彻省委老干部局等四部门《关于进一步改进和加强省直单位离休干部医疗保障工作的通知》（皖老字“2009”23号），进一步做好省直离休干部医疗保障工作。切实保证离休干部医药费按规定实报实销，方便离休干部就医。进一步落实好离休干部政治、生活待遇。

（三）围绕庆祝建国60周年，开展好“三大活动”。

根据年初工作安排，省委老干部局就‚三大活动‛做出了部署，各地各单位也都在认真组织实施，这次会议标志着‚三大活动‛在全省全面正式启动，段部长还要提出要求。这次培训班结束，我们还将进行全省老干部工作政策知识竞赛的预赛，并将在各片区预赛的基础上举办全省老干部系统庆祝建国六十周年红歌演唱会。在全国、全省离退休干部‚双先‛表彰之后，还将组织老干部事迹宣讲团赴全省巡回演讲，广泛宣传老干部先进个人、先进离退休干部党支部事迹，营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好社会氛围和舆论氛围。要按照中央和省委要求，在建国六十周年前夕，在全省广泛开展‚走万户、访万人‛走访离休干部活动。还没有启动这项工作的地方和单位，要尽快做好安排和部署，将党和政府的温暖送到老同志的心中。

省委老干部局将对加强离退休干部党支部建设和思想政治建设情况、离休干部‚三个机制‛运行情况、国有改制和破产企业离休干部服务管理情况进行大检查，各地各单位要对照检查内容认真自查，10月份要进行互查，年底前要搞好检查总结。要通过大检查，进一步推动老干部政治、生活待遇落到实处。

（四）要继续做好老干部信访、调研工作。

要坚持变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通，切实加强老干部信访工作。各级老干部工作部门每一名领导干部都要亲自接待来访的老干部，或深入基层主动与反映问题的老干部面谈，要把接访走访工作作为‚讲党性、重品行、作表率‛活动的载体，作为‚老干部局长下基层‛活动的实际举措，要通过接访走访及时掌握老干部思想动态，化解矛盾，维护老干部队伍的稳定。对重要信访件要加大督办力度。对信访中老干部反映的问题，能够解决的要及时解决；对暂时解决不了的问题，要做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对涉及其他部门的问题，也要主动联系和协调有关部门处理。要加强调查研究，围绕‚新形势下老干部工作的地位、作用问题‛、‚离退休干部参加社区‘四就近’问题‛、‚如何加强和改进离退休干部思想政治建设工作问题‛、‚老年教育问题‛进行深入调研。通过调研，及时发现、研究解决老干部工作中存在的问题。

（五）继续加强老年大学（学校）、老干部活动中心（室）、关工委、老干部党校等阵地建设。

要进一步加大对老干部活动学习场所建设的力度，多渠道争取和筹措资金，加强基础设施建设，使活动学习场所的面积、设施和功能能够适应本地本部门离退休干部的需求。要加强老干部活动场所的管理和服务，创新活动形式，丰富活动内容，积极吸引更多的老同志参与到活动中来。要以活动中心为主，多种形式办好老干部党校，加强老干部思想政治建设。要宣传推广示范老年大学（学校）办学经验，巩固网络、广播等远程老年教育成果，优化老年大学（学校）课程设臵，继续开展评选省级示范校、示范老干部活动中心工作。要继续在全省广大离退休干部中扎实开展‚学健身比健康、学知识比贡献‛活动，将老同志的思想引导到锻炼身体、注重健康、不断学习、发挥作用上来。继续加强各级关工委建设，发挥老同志在青少年教育中的积极作用。

（六）进一步加强老干部工作部门自身建设。

当前，深入学习实践科学发展观正在普遍展开。各级老干部工作部门要在深入学习实践科学发展观活动中，牢固树立科学发展的理念，着力研究解决存在的突出问题，推动老干部工作体制机制创新。要扎实开展好‚讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象‛深化拓展年活动，努力提高老干部工作队伍自身素质，改进领导作风、工作作风，使老干部工作人员成为全心全意为老干部服务的模范，成为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范，成为求真务实的模范。作为组织工作的重要组成部分，今年在全省老干部系统开展的‚老干部局（处）长下基层活动‛，是‚讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象‛的一项重要载体，是增强老干部部门领导干部党性观念、提高实践能力、增进对基层了解、保持与离退休老同志联系、树立老干部之家良好形象的重要举措。各级老干部工作部门包括省直各单位老干部处务必高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实效。

要继续加强老干部工作部门的思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和基础建设，为做好新形势下的老干部工作奠定扎实的基础。除举办这次老干部政策知识培训班外，省委老干部局还将举办各市委老干部局办公室主任培训班和老干部工作调研、信息、信访、统计工作人员等培训班，提高工作人员的素质和工作能力。

同志们，这次老干部政策知识培训班要经过一天半的培训，还要进行预赛考试。希望参加培训的同志克服天气炎热等不利因素，专心听讲、认真作笔记。我相信通过这次培训，我省老干部工作人员的政策水平、业务能力将会有个较大的提高，老干部工作队伍的自身建设将会得到进一步的加强。4号上午后半段，来参加培训的省辖市及省直单位老干部工作协作组代表队将参加全省老干部工作政策知识竞赛的预赛，同时也是培训班的结业考试，希望参赛人员沉着冷静，发挥自己的水平，取得最好的成绩，并为参加竞赛打下坚实的基础。

同志们，新形势新任务对老干部工作提出了新的要求和新的挑战。让我们在省委、省政府和各级党委、政府的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以此次培训班为起点，不断提高业务水平、服务能力，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、全心全意为老同志服务的老干部工作队伍，认真组织开展好今年的‚三大活动‛，全面完成全年老干部工作各项任务，以优异的成绩迎接建国六十周年！谢谢大家！