入井人员考勤管理办法

第一篇：入井人员考勤管理办法

平顶山裕隆富兴煤业有限公司

入井人员考勤管理办法

为加强劳动管理，严格劳动纪律，根据省、地煤业有限公司有关劳动管理文件精神及煤矿企业入井人员考勤工作办法的通知要求，结合我公司实际特制定本办法：

一、组织机构

为加强考勤管理工作，成立考勤工作领导小组。

组长：（矿长）

副组长：（后勤副矿长）

（安全副矿长）

（机电副矿长）

成员：调度室主任、安检科长、综合办公室主任、工资科长，工资科长兼管小组日常工作。

配备专职考勤员，负责井口考勤管理工作。

二、考勤制度

1、井下工作单位职工出勤必须参加本单位班前会，实行班前点名记工，会后更换工作服、领矿灯、自救器、持入井证到考勤室投牌，单位当班值班领导将点名工本送交考勤室，考勤室按规定复核考勤。

2、地面考勤以科（队）为单位，考勤结束后有单位负责人将

考勤记工本送交考勤室。

3、公司所属技术员以上领导下井工作，需先更换好工作衣、领取矿灯、自救器后到考勤室挂牌考勤，升井后填写当班工作记录，考勤室负责考勤。

4、上级部门和外部人员到我矿检查指导工作，由综合办公室负责接待，需下井时有办公室与调度室、安检科、考勤室联系，调度室负责安排陪同人员，安检科负责安全事宜，考勤室负责考勤工作。

5、公司所有下井工作人员都要持入井证下井，无入井证的不准下井，发现入井证与持证人不符者，考勤员和井口管理人员有权制止入井，同时取消当日出勤并上报劳资科查处。

6、灯房发灯必须专灯专用，发完灯后应及时向考勤室汇报领灯下井人数，考勤室要及时核对考勤下井人数与领灯下井人数是否一致，发现差错必须查找原因并报告有关领导。

7、井口考勤领导小组要高度重视入井人员考勤工作，加强对此项工作的监督检查，当天值班矿领导对当天入井人员的考勤工作负全责。

8、井口考勤员在当班的1点、9点、17点向矿调度室汇报各队、各岗位入井人数，矿调度室要随时掌握井下每个工作地点的人数和具体人员名单。

9、有下列情况之一的取消当日出勤工，并给以处罚：

工作中擅离工作岗位罚款50元。

上班迟到，无故早退30分钟以内罚款50元，超过30分钟取消当班出勤工。

因迟到，早退给安全生产造成损失的要追究相应责任。

构成刑事责任的移交司法部门处理。

工作中消极怠工，不服从领导，班中打架斗殴的取消当

班出勤工，并按矿有关奖惩条例执行。

三、考勤员安全工作岗位责任制

1、严格执行公司考勤制度，全面掌握井下各采区、各单位当班出勤人数。

2、及时向调度室汇报当班出勤情况，编制考勤日报和月报。建立职工出勤台账，详细记录各单位职务出勤和缺勤情况。

3、坚持原则、大公无私、努力做好本职工作，对在考勤工作中出现的不良现象、提出处理意见。

4、要做到面向基层、面向生产，说话和气、热情待人，树立服务一线的思想、当好领导的参谋。

5、认真填写各种报表、记录、台账，做到数字准确清晰，记录保管完善。

四、责任追究制

公司执行责任追究制，考勤工作责任要逐级落实，对违反考勤

制度的责任人视情节轻重给以责任处罚或行政处分。

1、考勤员要严格执行考勤管理规定，认真履行职责，凡不下井记井下工，虚报下井人员造成考勤不实的罚款100-200元，并追究相关领导责任。

2、对值班考勤员和考勤负责人不按规定记录当班出勤的罚款200-300元，并视其情节轻重给以处分。

3、员工不执行考勤规定，扰乱考勤工作秩序，损坏考勤设施的，除按原价双倍赔偿外，视情节轻重给以处分。

4、公司有关部门负责人不执行考勤制度，不履行职责造成损失按公司有关规定处理。

5、严禁伪造入井证，若发现有伪造者对责任人处以2000元罚款并给以通报批评。

本办法解释权归富兴煤业公司，在试行中与上级规定有抵住的按上级执行。

富兴煤业公司

2011年3月1日

第二篇：榆树井煤矿入井人员考勤系统管理规定

矿属各单位：

为提高矿井的安全管理水平,准确了解下井人员的分布状况，规范员工下井考勤制度，确保入井人员考勤系统稳定、可靠运行，现结合我矿实际，制定《榆树井煤矿入井人员考勤系统管理规定》。

榆树井煤矿入井人员考勤系统管理规定

一、职责范围

（一）调度室是入井人员考勤系统的主管部门，负责该系统的日常运行、维护和管理。根据现场需要，及时对分站、接收器进行调整和完善；负责人员信息的初始录入工作;负责组织实施、编制设备的月度、维修更新计划，及时将系统数据进行更改，保证信息的准确性;按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。

（二）劳资科根据矿有关规定利用入井人员考勤系统计算下井津贴和班中餐，负责对人员定位系统的员工信息进行修改完善。

（三）安监处按矿上有关规定将相关人员下井情况纳入安监处安全考核管理体系，并据此考核相关人员的下井质量。

（四）总务科负责上级领导及外来下井人员的矿帽发放工作，对新配发的矿帽安排专人到调度室安装考勤卡，并将下井人员姓名与考勤卡号核对后报调度室。

（五）各工区负责卫生区内人员定位分站、接收器及通讯线路的安装及日常维护。

二、管理规定

（一）人员定位考勤卡作为劳资科考核职工下井次数及发放工资的依据，所有下井人员必须佩戴考勤卡，否则不予考勤。

（二）考勤卡实行一人一卡制度，严禁携带多个考勤卡入井，如有出借、转让或替代他人考勤的，将取消双方当班出勤，并对责任双方各处以500元的罚款，单位负责人连带100元/次罚款。

（三）所有下井人员考勤卡必须安装在安全帽上，严禁私自拆装，否则按“三违”处理，并罚款200元。

（四）持卡人要妥善保管好考勤卡，非人为因素出现考勤不正常时，应及时汇报调度室，经鉴定后方可予以更换，人为破坏者将处以500元的罚款。

（五）考勤卡丢失时，必须在当日报调度室，丢失人到矿财务科缴纳300元赔偿金，并由单位出具证明后于2日内补办，超过2天后无卡下井按三违处理，并罚款100元。

（六）安装考勤卡的安全帽由于损坏不能使用时，职工必须持新安全帽到调度室更换考勤卡，私自更换安全帽并不安装考勤卡的按三违处理，并罚款200元。

（七）考勤人员调动到地面工作时，应在一周内将本人使用的考勤卡完好无损上交调度室，否则处以300元罚款，单位主要领导连带100元/次罚款。

（八）因考勤卡损坏或系统故障，造成考勤错误，需由使用人持单位证明，经调度室审核后，劳资科方能给予考勤。

（九）新入矿或新调入井下的职工，其所在单位必须在一周内通知其个人到调度室安装考勤卡，否则对责任工区罚款500元，工区负责人罚款100元，对责任人按三违处理并罚款100元，对因此造成的下井考勤不及时等后果承担相应的责任。

（十）各工区每月25号要安排专人持本单位当月原始考勤记录薄到调度室与人员管理系统进行核对。对不按要求及时进行校对的单位，给予主要责任人50元的罚款处理。

（十一）各单位要宣传教育职工高度重视考勤卡的使用，杜绝磕碰摔打、严禁用水冲洗。副井口处设置显示检测屏，对上下井人员的考勤卡运行情况进行校对。入井人员发现显示屏不出现卡号或不灵敏时必须立即到调度室进行更换，调度室维护人员要将调整结果记录备案。

（十二）任何人员和单位未经调度室同意不得私自移动人员定位系统设备，否则将对责任人给予100元的罚款。

（十三）使用单位在安撤通讯缆线过程中，要严格按照质量标准化执行，严禁乱拉、乱、扯。严禁通讯线路出现明接头或通讯电缆落地现象，调度室维护人员发现设备、设施、线缆达不到完好标准或野蛮使用的，督促责任单位及时进行

整改，并对责任人或责任单位处以200元罚款。

（十四）使用单位要保证所有人员考勤系统分站、接收器、通讯电缆等的完好和卫生，跟班电工应对系统分站和识别器经常擦拭，清除外表积尘，避免洒水喷浆，保持清洁干燥。如发现设备有积尘或有喷浆料、油污、淋水等现象，对责任单位每次罚款200元，责任人罚款100元，非正常原因造成设备损坏的，按设备原价的两倍进行处罚。

（十五）井下人员管理系统设备如有故障、损坏、丢失，使用单位应及时汇报调度室处理，不及时汇报或有意隐瞒现场情况，将对责任单位给予1000元罚款。

（十六）当拆除或改变与人员考勤系统关联的电气设备，影响系统正常运行时，必须提前向调度室申请，经允许后方可作业，否则对责任工区罚款500元，责任人罚款100元。

（十七）总务科负责及时为上级领导及外来人员的矿帽安装考勤卡，如果出现矿帽没有安装考勤卡入井，对总务科相关责任人处以100元/次罚款。

（十八）下井员工变更工作单位时，劳资科必须在当天将工作变动人员调整到对应的单位数据库，否则对劳资科相关责任人罚款100元。调动到地面单位时，社保科负责将人员信息调整到地面人员数据库，调度室负责以书面形式通知其调入单位，一周内将考勤卡上交，否则处以300元罚款。

（十九）调度室必须建立好考勤卡的发放和回收台账，建立考勤卡使用记录，并随时对考勤卡使用情况进行抽查，对工作责任心不强、不能履行职责的调度室工作人员，将给予100元/次的罚款。

（二十）调度室要加强人员定位系统管理及维护，确保系统正常运行，人员清点准确，考核准确率要达到系统设计的98%以上，由于人为原因不能正常考勤的, 将按责任程度追究有关人员责任并罚款200元。

本规定自二〇一一年五月一日执行。

第三篇：入井人员管理制度

入井人员管理制度

1.为保证出入井人员的安全，动态掌握和控制出入井人员数量，准确提供井下作业人员名单，从源头预防各种不安全因素进

入井下和防止各类盗窃行为，达到标准化管理的目的，特制定本制度。

2.必须建立和使用出入井人员考勤系统和井下清点考勤制度，按规定配备检身人员和考勤员。

3.严格执行上级有关规定，控制井下作业人数，严禁超定员，井口24h公示每班下井人数。所有入井人员必须亲自按规定到考勤地点登记考勤，杜绝考勤不下井，下井不考勤现象。有下列情况者不得入井：

（1）未戴安全帽、自救器或矿灯者；

（2）携带烟草、点火物品者；

（3）穿化纤衣服者；

（4）入井前四小时喝酒者；

（5）休息不好，精神恍惚、疲劳上岗者；

（6）因工作、家庭及其它原因造成精力不集中、情绪不稳定者；

（7）携带禁止下井的物品、材料者；

（8）生产作业人员未按照国家法律、法规规定的培训时间、内容接受安全教育培训，取得安全资格证者；

（9）患有不宜进行井下作业的疾病者。

6.入井人员必须着装整齐，按规定领取矿灯、自救器，排队入井，并出示证件，自觉接受检身工检身后，打卡入井。

严格外来人员入井管理，明确审批程序和审批责任。外来检查、服务和参观学习人员，由矿方进行入井需知培训、强调安全注

意事项并登记后，由矿有关人员陪同，持临时入井证方可入井。

7.入井人员升井后必须立即消卡，交灯，严禁升井后不消卡、交灯或延时消卡、交灯。

8.考勤、检身人员要尽职尽责，严格进行考勤和检身，执行人交人，手交手的现场交接班制度，检身人员有权按规定对任何入

井人员进行检身，对不能按规定接受检身的人员有权禁止其入井。

9.考勤、检身人员要着装整齐，保持工作环境文明卫生，24h不间断地开展检身工作，严禁空班漏检，班中睡觉、喝酒或脱岗

。对检身人员玩忽职守、弄虚作假、不负责任者，一经查出一律调离本工作岗位，情节严重的要追究其相应责任。

10.严格检查井口附近情况，禁止在距井口20m范围内抽烟和设置明火装置。

11.井口检身工要做好每趟人车迎送工作，维持乘车秩序，杜绝扒、蹬、跳车等违章行为，确保乘车安全。

12.对所有入井人员都要进行认真检查，按有关规定严把人员入井关。严格检查出井人员，发现有盗窃国家财产和雷管、炸药的人员，要立即汇报有关部门进行处理。

13.认真做好检身记录，发现异常情况立即汇报，特别是井下发生人身事故，伤员升井后，要查明伤者姓名、受伤部位、所属

单位，并要立即汇报安全部门和矿调度室。

14.井口检身人员要和井口考勤人员密切配合，对当班出入井人员及时进行统计报告，保证准确掌握井下作业人员和其他人员的名单。

15.任何人不得故意刁难、威胁、打击报复检身人员，违者视情节给予罚款50—500元，情节严重者送交公安机关处理。

16.考勤室、调度室、安全值班室必须随时掌握井下人员动态，对出入井人员不符及不能按时出井人员要查明原因，及时报值

班领导落实。头灯、自救器发放单位必须随时掌握当班头灯、自救器的发放回收情况，出现意外情况要及时向调度室汇报。

17.矿井需进行电焊、气焊作业，必须执行《煤矿安全规程》有关规定，必须有经有关业务保安部门审核、矿总工程师批准的安全技术措施，现场设专人监护，否则严禁入井。

第四篇：神通煤矿职工入井考勤管理办法(试行)

鄂神通发【2012】52号签发人：王海林

鄂尔多斯市神通煤炭有限公司

神通煤矿职工入井考勤管理办法(试行)

矿属各单位： 为提高我矿综合管理水平，创建本质安全型矿井，更好地为下井职工的日常考勤和精细化管理服务，为领导决策提供准确可靠的依据，2012 年 9 月 1 日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订《神通煤矿职工入井考勤管理办法》，望各单位遵照执行。1

一、考勤管理的人员范围：凡到我矿井口以下工作、检查或参观的所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别记录的信息卡（以下统称“入井考勤信息卡”）。

二、各单位必须严格按在岗实际人数办理 “入井考勤信息卡”，保证职工正常工作需要。今后凡因单位管理原因，造成职工入井工作没有考勤信息记录的，入井职工不能得到相应经济报酬的，均由单位内部自行解决，矿方概不负责。

三、调度室负责全矿井下职工考勤信息的收集、储存、汇总工作，每月按时完成考勤数据的汇总并及时报送有关领导。

四、考勤系统原始记录资料须保存一年以上，以备随时查看。

五、在考勤系统试运行期间，各单位使用的考勤台账等继续延用。

六、各单位要严格按定额、定员组织生产，控制入井人数，不得超定员进行生产。发现井下生产区域超过定员的要及时采取调整措施，确保安全生产。

七、井下生产人员的岗效工资的岗位部分以及入井费 班中餐等井下岗位津贴的发放将以系统考勤的结果为依据。

八、入井考勤信息卡的管理和使用： １．所有入井人员必须一人一卡，编号管理，若下井人员没有携带入井考勤信息卡或一人携带2 个卡及以上的，仪器报警查出后，均按严重违章处理，对多携带者按每卡 500 元累计递增罚

款，应持卡人每人 500 元罚款，受罚者所在单位领导承担员工教育不到位责任罚款 100 元，受罚者所在单位降低岗效工资 1％。

２． 入井考勤信息卡入井使用时本人随身携带，升井后由持卡人自行保管。３．如因个人保管不当丢失、或非人为损坏，应由单位及时出具证明，到财务科交纳入井考勤信息卡成本费 200 元，持财务科收款凭证到调度室补办新的入井考勤信息卡。４．各单位新增人员须办理入井考勤信息卡的，必须有矿领导证明为准，否则一律不予办理。５．职工信息的录入和采集：我矿的新增人员（新分配人员和外单位调入），应在矿领导批准后的二日内（节假日顺延）到劳资科办理领卡手续，并领取信息卡。６．为方便上级部门和兄弟单位到我矿井下检查、验收参观等业务工作的需要，给矿安检科发放 20 个贵宾专用信息卡，由安检科专人负责使用和保管。每次使用时应详细登记贵宾的有关个人信息，贵宾离开时要完整收回；丢失损坏的由安检科保管人员承担经济赔偿；安检科每月末汇报一次贵宾信息卡使用情况。

７． 凡有下列情况之一者，由持卡人和持卡人所在单位在两日内到劳资科办理入井考勤信息卡销户手续。否则，除收回入井考勤信息卡外，将给予有关单位负责人以入井考勤信息卡成本费的双倍价格进行赔偿。

（１）由井下工种变更为地面工种后不再从事井下工作者；

（２）退休、病退和内退者；

（３）被辞退人员；（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的，均需到劳资科办理井下考勤信息卡注销手续，没有办理注销手续前，任何部门都不得办理调动手续； 否则，有关人员将补偿经济损失。

8．考勤信息卡的使用方法及注意事项： 下井人员要正确使用考勤信息卡，并随身携带，倍加爱护，持卡人不得随意打开或来回摩擦、恶意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允许有人为恶意毁坏的行为。否则，矿将对责任人严肃处理。

九、与本文件内容规定相抵触的以本文件规定为准。

十、本管理办法的解释权归神通煤矿，并自下发之日起执行。

鄂尔多斯市神通煤矿二〇 一二年九月一日

第五篇：保洁人员考勤管理办法

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保洁工考勤管理办法

1.目的

明确要求，指导遵守；严肃纪律，加强监督。2.范围

适用于本公司派往丽池会所保洁工作岗位工作作息时间的管控。3.职责

3.1负责公司所有员工出勤情况日常监督管理； 3.2丽池会所负责公司所有员工考勤记录的整理；

3.3员工因故不能及时体现当日考勤情况的需向公司备案或说明； 4.管理指南 4.1考勤管理 4.1.1 工作时间

4.1.1.1正常工作时间为：8:00-15:00，15:00-02:00；

4.1.1.2 规定每周工作七天，工作和休息的原则根据丽池会所要求或保洁班组长安排进行调整并安排倒休； 4.1.2 迟到早退

4.1.2.1迟到5分钟以内计为迟到，超过30分钟，以事假或旷工计； 4.1.2.2早退5分钟以内计为早退，超过30分钟，以事假或旷工计； 4.1.2.3不满半小时以半小时计，不足整小时的以整小时计； 4.1.3 旷工

4.1.3.1 无故缺勤半小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准者；

4.1.3.2 请假未获批准即擅自不上班者； 4.1.3.3 以虚假理由请假并获批准而不上班者；

4.1.3.4 月累计旷工2次者，扣除月工资总额的60%作为惩罚，若再次出现旷工直接开除；

4.1.4 考勤执行

4.1.4.1考勤统一由诺亚物业公司监督管理执行。

4.1.4.2 员工每天按时上班、下班。上班迟于规定时间5分按迟到计，下班早于规定时间5分按早退计。

石家庄诺亚物业服务有限公司

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