市粮食局老干部党支部工作经验材料

第一篇：市粮食局老干部党支部工作经验材料

市粮食局老干部党支部现有28名共产党员，自九十年代初老干部党支部成立以来，我们认真抓好老干部的学习，不断提高老干部的素质；积极开展各种丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶老干部的情操，充分发挥老干部在三个文明建设中的重要作用，取得了可喜成绩，连续十年被宜兴市评为先进老干部党支部。

一、老有所学，提升老干部的素质

我们粮食局老干部党支部的党员中，既有抗日战争时期、解放战争时期参加革命的老功臣，也有从领导岗位上退下来的老同志，人员的素质普遍较好。面对改革开放、经济腾飞的新形势，我们支部一班人深切体会到我们所掌握的知识已远远不能适应社会发展的需要，必须学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神，学习时事、政治、有关法律、法规，学习科学发展观方面的知识，才能使我们的思想、观念跟上社会的发展，才能使自己不落伍。因此，十多年来，我们始终把学习摆上党支部的重要位置。为了保证学习时间的落实，我们建立了学习日制度，每月15日为老干部学习日。建立党日制度，每月25日为党日活动时间。建立了考勤制度、奖励制度、总结评比制度及党课制度、民主生活会制度及心得交流等制度。我们采取学文件、看电教片、听辅导讲座、参观考察、交流学习心得体会等多种形式。每年开展一至二项专题教育。先后开展了“三个代表”重要思想、邓小平理论、十六大精神、保持共产党员先进性、八荣八耻、树立科学发展观、艰苦奋斗等十多项专题教育。我们的学习教育，不搞形式，不走过场，而是注重效果，注重质量，得到老干部们的普遍认可。为了少数行动不便的老同志的学习，我们开展了一对一送学上门活动，徐丁言等三名身体较好的老同志主动担负起高忠荣等三名身体有病的老同志的学习辅导任务，为他们迭去有关大件、学习资料，讲解有关知识，保证了患病老同志的学习。党支部书记储嵩年同志，不顾自己七十多岁高龄和身体有病，心里想着老干部，行动为了老干部，每月都要组织老干部们学习，为了提高学习、辅导的质量，他总是先学一步，遇到不懂的地方及时向他人请教，认真准备，保证了学习、辅导的质量。程全福、潘德元两位老同志为了给老干部们创造良好的学习条件，主动把学习室打扫得干干净净，换上新鲜的纯净水，事先把有关文件资料打印、复印好，分发到老同志们手中，他们不为名利、不计报酬，受到老同志的称赞。离你老干部顾杰峰同志，为了完成支部布置的学习任务，身体不适住院前，赶写出一篇心得体会文章交给党支部。为了交流学习心得，我们开办了《学习园地》，刊登老同志的学习文章。通过不断学习，提高了老干部的自身素质，党支部的凝聚力、号召力、战斗力也得到明显增强。

二、老有所乐、陶冶老干部的情操

前面提到：对老干部的学习、教育是我们党支部的一项经常性工作，为了保证学习、教育的效果，我们创新学习、教育方法，组织多种丰富多彩的话动，来提高大家参与的兴趣，使学习、教育收到好的效果。针对少数老同志党性观念方面的退步，我们组织老同志参观了淮安周恩来纪念馆，用周总理的人生来对照我们的人生，激发老同志永裸革命意志，永远跟党走的信念。针对社会上少数人对改革开放方面的负面议论对老同志的影响，我们组织老同志到宜兴粮食系统的企业参观，用改革开放给企业带来的巨大变化，经济得到发展的事实，坚定了老同志们改革开放、发展经济的观念。像这样的外出参观考察和市内粮食系统企业的参观考察，我们每年上半年和下半年各组织一次。俗语说，身体是革命的本钱，为了大家的健康，我们每年都要整理、翻印健康、保健方面的资料分发给老同志。在元宵节、重阳节前后，我们都要组织健康讲座和科学养老方面的交流。此外，我们每年都要组织征文、钓鱼比赛、扑克、麻将、象棋比赛，举办摄影展览等活动。通过开展这些寓教于乐的活动，丰富了老同志的业余生活，开阔了老同志的视野，激发了老同志的革命斗志，陶冶了老同志的情操。

三、老有所为，发挥老同志的余热

我们老同志虽然年龄大了，早已从领导岗位上退下来了，到了享福的时候了，但是，我们在享受祖国经济腾飞发展，社会进步和改革开放成果的同时，没有忘记我们的使命和责任，我们清醒地认识到，我们还是经济发展、社会和谐的建设者，虽然我们在这方面的能力有限，但我们要发挥老同志资历深、层次高、工作经验丰富，在社会上影响力大等方面的优势，努力发挥余热，为社会服务，为发展经济、社会稳定作贡献。一是认真献计献策。在组织学习宜兴市 “十一五”发展规划中，我们在支部内开展了“我为宜兴发展献计献策”活动，老同志们群策群力提出各类建议十多务，我们将其中比较好的建议提交了政府有关部门。二是认真做好关心下一代工作。利用假期带领孩子们参观爱国主义教育基地，请参加过抗日战争、解放战争的老同志讲革命传统，增强了弦子们爱祖国、爱人民的观念和集体主义观念。三是

开展结对助学活动。为帮助贫困家庭的孩子完成学业，我们在党支部内部开展了捐资助学活动，捐得人民币4000多元，全部用于资助和平居委马卉、钱亚芬、郑天一等贫困学生，帮助他们克服暂时的困难，完成自己的学业。受资助的学生深深体会到社会的关爱，一致表示要好好学习，将来回报祖国，回报社会。四是开展了“两代人携手共进”活动。为了培养和提高年轻干

部的执政能力，加深老干部对当代年轻干部的理解和信任，积极支持年轻干部健康成长，祁锡安等三名离休老干部与局机关蒋叶强等三名年轻干部结对，通过交流、谈心、开展革命传统教育，参观有关展览等活动，两代人从中都受到了教育。五是发挥专技特长，为发展经济作贡献。在我们党支部中，不乏懂技术、有专长的人才，我们注意引导发挥他们的技术专长，努力为发展经济作贡献。高级工程师周和敖同志，退休前是宜兴粮食机械安装方面的专家。退休后，努力发挥自己的专长，先后参加了宜兴十多家米、面、油、饲料加工企业新设备引进的安装调试，使这些加工企业顺利投产，受到企业的赞扬。

第二篇：XX市粮食局2008老干部工作总结

XX市粮食局2008老干部工作总结

根据通委老干发〔2008〕69号《关于组织开展08全市老干部工作检查》的通知精神，市粮食局政治处对照通知精神，认真开展了自查活动，现将08老干部工作情况总结如下：

一、老干部思想政治建设和老干部党支部建设情况 1.以支部为形式，认真开展学习十七大精神。

粮食局离退休二个支部把学习党的十七大精神作为主题教育，为进一步把学习党的十七大引向深入，着力抓了六个专题教育，即：“科学发展现第一含义、核心、基本要求、根本发展是什么”？“实现全面建设小康社会奋斗目标有哪些新要求”？“怎样理解学有所教、学有所得、病有所医、老有所养、住有所居”？“科学发展和社会和谐是什么关系”？“如何做到心系和谐当参谋，促进发展献余热”？“十七大党章新在哪儿，如何做学习、遵守新党章的模范”？在知识学习活动中，两个支部采取了集中教育和自我学习相结合；重点发言和交流发言相结合；试卷答题和书写笔记相结合。通过系列教育活动的开展，老同志的学习热情高涨，理论联系实际的学风得到弘扬，对国家未来充满信心，理想和信念更为坚定。

2.以支部为主体，认真开展争创先进离退休干部党支部活动。市委组织部、老干部局《关于在全市开展争创先进离退休干

— 1 — 部党支部活动的实施方案》局机关党委认真研究了创先实施意见，并向离退休支部如何开展好创先工作提出了工作要求，两个支部把创先工作列入了支部全年工作计划中。在实施创造活动中老干部支部采取了多种形式的活动，形式和载体有所创新，并对整个创造活动形成了书面总结材料报机关党委。

3.积极开展“心系和谐当参谋，促进发展献余热”主题实践活动。

在实施主题教育中，许多老同志克己奉公、帮助他人、关爱他人、奉献爱心。汶川大地震后，深深牵动着每位老同志的心，并用自己的行动向灾区奉献爱心和真情。不少老同志患病住院主动打电话向支部提出捐款，他们说我们经常生病住院，花的钱也确实不少，但比起灾区人民，我们好多了，捐点钱也只能表明我们的心愿。还有不少老同志捐了一些觉得还不够再捐第二次款，他们说“灾区人民多一分钱，就能多办一件事。”在机关党委动员后，机关离退休党员全部参加了交纳特殊党费。据统计捐款总额为21090元。在创建文明城市活动中，老同志都能以身作则，教育子女从我做起，从我家做起，积极向上级组织提建议和意见，老同志袁长清向社区、向组织提河水污染应从源头抓起，对损市容市貌的社会现象和 不通行为要坚决杀住，并建议市委、市政府要实行“问责制”。还有不少老同志主动热情参加社区的公益活动，如王文缓同志为社区长期的死，他带着体弱多病的身体数次向有关部门进行反映，通过努力终于解决了实施老大难题，— 2 — 为当居民办了件好事，深得当地居委会的一致赞扬。在实施主题教育中，不仅积极参与，而且身体力行带头做好事、做善事，光荣传统在他们身上弘扬。

4.按时为离休干部征订了“一报一刊”，同时为机关退休老干部征订了七份报刊，得到老同志欢迎。

5.做好老干部每月一次活动的服务工作。

局机关离退休干部每月学习活动一次，为使活动能顺利开展，局政治处派员定时到点热情服务，工作人员为他们倒水、分发工资条，报支发条，发放资料等。使老同志对工作人员的服务还是挺满意的。

二、老干部生活待遇落实情况 1.老干部的医疗保障得到较好解决。

机关和部分企业的离休干部医疗保障体系较为稳固，没有发生因医疗上出现什么问题向组织上提出意议。企业因效益不佳，老干部的医疗统筹发生危机；针对这一难点，局领导相当重视，要求局政治处想方设法帮助解决，通过局政治处和局财审处共同努力，一家企业得到缓交，另一家企业得到减免，较好地解决了老干部医疗统筹问题，当然，此问题也得到上级有关部门大力支持是分不开的。

2.老干部的住房补贴得到稳妥解决。

在实施老干部住房补贴过程中，局领导十分重视，责成局相关部门要扎实做好这一项重要工作，为此，局政治处指定专人负

— 3 — 责此项工作。为切实做好老干部房补工作，政治处

召开基层书记会议，部署房补工作，提出工作要求，强化工作责任。通过各方不懈努力，圆满完成了这项艰巨且复杂的老干部房补任务。据统计：粮食系统具有10名离休干部按照拿到房补贴，其中6名离休干部由财政支付补贴297730元；4名离休干部由企业支付补贴197384.84元，10名离休干部合计支付住房补贴495114.84元。在操作老干部住房补贴过程中，涌现了不少的好人好事，局政治 处及时进行了总结表扬。

3.老干部患病住院及时看望。

机关离退休干部患病住院局领导和工作人员都能及时去医院探望，在财力偏紧的情况下，视老同志的病情轻重分别给予一定慰问金，使老同志感受到组织的温暖。

4.做好离退干部一年一度的体检工作

局政治处对离退干部的体检作了高度重视，指定专人负责老同志体检的服务性工作，对离休干部参加休检走不便的及时安排车辆负责接送。体检如有情况的及时通报其家属，联系医院及时进行联络，老同志及家属对组织的关心很是感激。

5.组织离退休老同志参观苏通大桥。

根据局处室的要求，每年组织一次老同志看家乡活动，今年我们组织老同志参观苏通大桥和苏通大桥建筑

，使老同志感受到家乡的变化和改革开放30年伟大成就。

6.认真开好每年老同志的亲春团拜会。

— 4 — 离退休老同志每年新春团拜会我局已坚持了十多年，为开好团拜会，局政治处精心组织，创新团拜会活动方式。08年新春团拜会党组成员、副局长华富艳亲自撰写团拜会新年贺词；局党组书记、局长孙建一亲自通报全年粮食经济工作情况；安排老干部支部书记和老同志代表发言；机关在职人员与老同志共同表演文艺节目。回顾每年的新春团拜会可谓年年有创新，参加会议的老同志年年都开心。

7.认真做好上级管理的离休干部服务性工作

局政治处对上级管理的离休干部在服务上与机关离休干部力求做到一致性，只要上面规定的内容我们都能如期落实到位，每年领导带队上门慰问两次，具体工作人员经常与他们保持电话联系，了解其身体和家庭情况，遇到困难政治处能及时帮助解决，使这些老同志心中无失落感。

通过自查总结，我们认为：凡是上级规定的政治待遇和生活待遇都能认真落实到位，没有因有关待遇得不到落实而引发矛盾。回顾每年老干部工作，我们深感不足的是服务还不够精细化，离老干部的要求还有一定距离，有待进一步完善。

以上总结，当否，请指正。

第三篇：街道离退休老干部党支部工作经验材料

用心灵交融感情 用生活构建和谐

学院路街道处级退休干部党支部共有15位成员，其中：年龄最大的87岁，最小的55岁。我们在职时是并肩工作的同事，在社区是和睦相处的邻居，在生活中则是亲密无间的朋友。

一、尊重爱护是构建和谐支部的基础

多年来，支部党员之间相互尊重、相互爱护，始终是一个和谐的集体。支部委员各有分工、配合默契，都分别负责联系支部党员，保证各种信息、精神能够及时、准确地传达给每位党员。支部开展活动我们坚持民主讨论、公开征求意见，并且始终坚持“老同志优先”的原则。如：遇到外出疗养等活动人数有限的情况时，支部都会将参加活动的机会尽可能的让给老同志，支部其他党员非常支持，毫无怨言。对年高体弱的老同志更是关怀备至。老党员马宝树，今年87岁了，参加日常支部学习不便，支部就把报纸订到老人家中，并定期上门与老人沟通交流。自从老人80岁以来，支部每年都坚持到家中为老人过生日，一个蛋糕、一簇鲜花代表着全支部同志对他的祝福。现在老人基本说不出话来了，但每次老人的笑脸都是那么由衷，大家都明白他很高兴，因为这是我们心与心的相互交流。

二、学习交流是构建和谐支部的关键

构建和谐支部关键是要在思想上有共鸣，在情感上有沟通。因此，我们始终抓住学习交流这一关键环节，并且以建设学习型党支部为目标，坚持每个月的10日为支部学习活动日。今年，大家在生活会上通过研读《支部生活》、《老干部学习读本》、《北京老干部》、《海淀老干部》等学习材料，及时学习讨论党的十七大精神、科学发展观的理论精髓和中国特色社会主义理论体系。大家积极发言、认真记录，并把学习材料拿回家中自学。在学习讨论活动中，支部还特别强调，要求每位党员都要发言，交流学习体会。通过学习交流这种形式，真正达到了“用学习武装头脑，用学习融洽关系，用学习带动支部发展”的活动目的。

三、丰富活动是构建和谐支部的有效载体

丰富多彩的活动不仅能充实老人们的精神生活，而且通过活动，为老人们增添了无穷乐趣。“彩虹文体队”是我们街道老干部的招牌，支部的党员是其中的骨干。今年“彩虹文体队”积极参与到 “学跳奥运腰鼓舞，学唱奥运歌”的活动中，在五月份举办的海淀区老干部文艺汇演上，支部党员参加表演的奥运腰鼓舞和合唱《梦圆北京》获得了优秀奖和组织奖。

支部结合“高举旗帜促和谐，携手奥运乐晚年”主题实践活动，今年支部先后组织大家游览了颐和园、鸟巢等；还参加了街道组织的大连疗养活动、老干部局组织的老干部运动会、重阳节登山以及各项培训、座谈会等活动。

四、发挥余热是构建和谐支部的有力体现

离开工作岗位，社区成为了老同志们新生活的落脚点，大家走进社区、融入社区、沉浸在“我参与、我奉献、我快乐”的喜悦中。结合社区党组织党员多且多数为离退休党员的特点，我们以社区为阵地，积极参与到社区党组织建设中。支部多名党员都积极参与到社区楼门党员代表、社区党员设岗定责、社区治安巡逻等活动中，充分带动了社区党员、群众投入到建设和谐社区、建设和谐家园的事业中，为大家树立了榜样。

今年奥运期间，为了充分调动大家参与奥运服务保障工作的积极性，支部积极推行党员承诺制，并在“学院路地区共产党员誓师大会”上庄严宣誓。辜克盛、白绘颜、吴丽康、刘大民、张文泽、张诚等老党员身着社区治安巡逻志愿者的衣服，戴上红色袖标，在炎炎夏日成为了学院路地区奥运志愿者中一道亮丽的风景线，为奥运会的胜利召开付出了汗水与艰辛。老书记辜克盛说：“平安奥运不能小视，保社区平安是每一个社区党员应该做的。北京奥运会是我们的百年梦想，能够在这个特殊的时刻义务巡逻，大家都觉得光荣，只要能为奥运做点实事再苦再累都值得。

5月12日,四川汶川发生特大地震灾害，支部党员们纷纷捐款、捐物、缴纳特殊党费5000余元，带动了街道干部、社区党员群众为灾区困难群众奉献爱心的积极性，街道共捐款100余万元。

以上就是我们学院路街道处级退休干部党支部日常工作中的一些具体做法。今后我们要认真学习贯彻市、区第22次老干部座谈会精神，下大力气抓好“两项建设”，用更高的热情，更热心的参与，写好“用心灵交融感情，用生活构建和谐”的新篇章。

第四篇：粮食局老干部工作汇报2009

**县粮食局老干部工作总结

2009

老干部局：

尊老敬老是中华民族的传统美德，落实好老干部的政治生活待遇、重视老干部工作是我们党的优良传统。一年来，我局按照县委组织部、县政府老干部局提出的要求，坚持以人为本，从建立和完善老干部工作机制入手，切实做好离退休干部的思想政治工作，进一步完善离休干部“两费”问题，全面落实老干部的生活待遇，让老干部共享改革发展的成果，并认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况和新问题，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。可以说作了大量的工作，效果也是明显的。

我局现有老干部14人，其中副处2人、正科3人、副科1人、股级8人。作为粮食系统来说，老干部人数之多，年龄大，职别高，身体条件差，一直倍受县、局领导的关注，尤其是改制后，医疗费、生活补助费、家庭住房等压力越来越大。对此，我局的主要做法：

一、提高认识 加强领导

老干部是国家的财富，企业的功臣，做好老干部工作是我们的责任，意义十分重大。虽然粮食系统改制和领导班子的调整，但是老干部工作却不能因此而受到影响。为此局领导班子把老干部工作作为一项重要工作去安排和落实，坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。先后几次听取工作汇报，接待来电、来访，并在基本掌握情况的前提下，从加大领导力度着手调整了领导组织，将过去分管领导任组长改为“一把手”作第一责任人，设立了老干部服务电话。完善和规范了局党组和领导干部做好老干部工作“双十”条责任制度。其次，领导小组一行对老干部现状进行一一走访和调查，建立老干部个人信息档案并制表上墙，不仅方便工作开展，而且也便于做好日常的接待走访。第三，领导班子，特别是领导小组的同志认真学习有关老干部的政策和条文，经常向县老干部局领导请示和汇报工作，学习先进经验，保证把工作做得更好。

二、全面落实老干部政治待遇

强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。我局加大了对老干部活动室的投入，购买了象棋、跳棋、扑克等，并在办公室比较紧张的情况下，腾出我局最大的房间做为老干部活动娱乐室，并投资2000多元对老干部娱乐室进行了维修和装饰，让老干部有一个良好的活动场所和政治生活环境。及时发放报刊费，确保为他们征订了《老同志之友》、《老年日报》等报刊、杂志，坚持向老同志通报全局工作情况，局领导及时向老同志传达省、市、县的重大会议精神，遇有老干部到局里来，我们就认真听取他们对局里各项工作的评议及一些好的建议，发挥他们的余热。并针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，求得老干部的了解、支持、体凉。

做到“四勤四上门”，即：脑勤，多替老干部着想；嘴勤，多问老干部冷暖；眼勤，多了解老干部困难；腿勤，多替老干部排忧解难；节日慰问上门，生病看望上门，使老干部感觉到粮食局是一个温馨的“家”。

三、落实好生活待遇 使老干部老有所养

我局18位老干部中年龄最大的84岁、最小的73岁、平均年龄78岁、目前卧床不能自理的就有五位，加之他们的子女大多在粮食口下岗支助能力差。因此，贯彻落实好老干部的各项政策，保证待遇及时兑现是做好老干部工作的核心和关键。一方面我们在掌握和执行政

策的同时做好老干部的接访工作，耐心做好他们的思想工作，让他们了解县情体谅和理解实际情况，另一方面积极努力多与相关部门沟通，将各种报销的事项和手续及时送到相关部门，不能耽搁在我们单位。比如，老干部的取暖费、书报费的条子我们及时送到，企业老干部每人的5000元医疗统筹金及时上交县财政。保证老干部医保医疗住院费、门诊费及时报送并兑现发放。每逢节日及老干部生病时我局领导都及时走访慰问，对困难老干部给予生活补助，解决好老干部生活问题。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。

四、为老干部排忧解难

做好老干部工作，必须投入真情，只有动真情才能有热情，有了热情，才能把实事办好。我们局从局长到具体做老干部工作的人员，对老干部工作都投入的很高的热情，虽然大家都有一摊工作，但是凡涉及老干部工作，都做到特事特办，凡事优先办理。平时对老干部来信来访都热情做好接待，问寒问暖，耐心倾听他们的述说和建议，对他们提出的问题做好记录，并整理存档。同时，对他们提出的问题能够解决的想办法解决，不能解决的做好解释，并且及时与相关部门汇报和请示。今年上半年共接访十三人次，与组织部、财政局、劳动局等部门和单位协调沟通十几次，有的直接到具体单位去落实，不推、不脱，老干部对此很满意。

生活中对老干部给于贴心的关怀和照顾。老干部高宝山在逝时，年老多病，身体较弱，他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，为他落实了县里政策，安排了家庭病床，还为他承办特殊需要护理费；部份老干部家属去逝，我局领导得知后，马上到家里，送上补助金表示慰问，帮助做好善后工作。

五、存在问题和努力方向

一年来，我局虽然做了一些工作，但还不少差距，还有些新问题需要研究解决。由于我们老干部多，年纪又大，大病、重病多、子女条件又不好，生活补助压力大，我们又没有解决的能力，有时走访都不太方便。活动室建了，但利用率低。今后我们还需要和有关部门密切关系，勤沟通、常联系、多汇报和请示，多为老干部做些力所能及的实事和好事，尽可能让组织放心、老干部满意。老干部工作是党的一项重要工作，我局将继续努力，使这项工作再上一个新台阶。

县粮食局 二OO九年十一月三日

第五篇：粮食局老干部工作计划

文章标题：粮食局老干部工作计划

一、认真学习贯彻党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实2005年党政工作要点，努力提高离退休工作人员的政治业务素质，按省、市老干部工作会议提出的各项要求，进一步完善各项制度，认真落实“二个待遇”，围绕“老有所养，老有所医，老有所学，老有所为”，认真研究解决新形势下离退休

工作的新情况、新问题。

二、加强离退休党组织建设，落实离退休党支部组织和学习制度，加强对党员的管理，严格党的组织生活，提高党员接受组织管理教育的自觉性，充分发挥离退休党员的模范作用。

三、积极配合有关部门，做好离退休干部医药保障机制落实工作，按规定落实好老干部的各项生活政治待遇。

四、落实走访，慰问制度，对异地安置人员进行一次走访慰问，及时探视，慰问住院的离退休老同志。

五、组织学习新党章，着重解决几个热点、难点问题。

1、主动按时缴纳党费，解决个别党员不缴党费的问题。

2、坚持过党的组织生活制度，解决个别党员长期不参加党的组织生活的问题。

3、定期或不定期向党组织汇报自己的思想，保持和党组织的联系。

六、做好新时期老干部工作。

1、提高对做好老干部工作重要性的认识树立新观念、新思想。求真务实地抓好老同志的各项服务管理工作。

2、关心孤寡老人和有病的老同志及时慰问并解决他们的实际困难。

3、对离退休老干部反映的实际问题，要及时报告局党委和有关职能部门，求得解决和答复。

办好老年活动室，开展各项活动，发挥活动室综合功能作用。

本开展以下活动：

1、转发抗战时期参加工作老同志领取纪念市及慰问金。

2、转发市老龄委“两节”期间进行走访慰问的通知。

3、组织机关离退休老干部赴凤阳参观游览35人。

4、通知局属各单位老干部订阅党报党刊。

5、为机关离退休老同志订阅二报一刊杂志。

6、局党委老龄委、老干部处看望住院老干部。

7、局机关离退休干部办理优待证。为年满60周岁至70周岁的人员办理免费乘车证及免费进公园等两种老年优待证件。

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