医院老干部党建工作经验材料

第一篇：医院老干部党建工作经验材料

深化认识 发挥优势

扎扎实实做好老干部党建工作 医院老干部党建工作经验材料

我院有离退休干部党员68人，自1992年成立离退休干部党支部以来，在医院党委领导下，在省市老干部工作部门的指导下，站在讲政治、保稳定、促发展、增效益的高度，不断深化认识，强化措施，发挥老干部优势，做到认识到位，组织到位，措施到位，制度到位，进一步增强了老干部党支部的凝聚力和战斗力，为推动我院的发展发挥了积极作用。连续多年被院党委评为先进党支部，200l、2005年被榆树市委评为先进党支部。

一、深化认识，切实把老干部党建工作抓起来

我们党支部认为，大多数老同志一生都是在医院工作度过的，这些老同志为医院的发展和建设奉献了自己的青春和智慧，医院的一草一木都凝聚着他们的心血和汗水，他们退下来理应受到尊重和关怀，为了使他们的政治待遇得到较好的落实，院党委于92年决定成立老干部党支部，但是，随着改革的。

者、推动者和实践者，我们积极争取院党委的重视，把老干部党建工作纳入医院党建总体规划，加强沟通和协调，做到及时通报情况，建立健全党建责任制，使之形成制度化、规范化。

二、强化措施，确保老干部党建工作的各项任务落到实处。实践使我们感到，加强老干部党支部建设，是一项政治性强、工作量大而又十分具体的工作，必须从实际出发，针对老同志的特点，强化措施，切实保证上级提出的各项任务的落实。一是不断加强党的组织建设．根据我院老干部党员队伍的实际情况，合理设置党组织，成立了10个党小组，以方便老同志参加组织生活：在院党委的高度重视下，把责任心强、身体健康、有工作热情、受老干部拥，护的党员，充实到支委中来，使老干部始终做到组织健全，班子坚强有力，为做好老干部党建工作奠定了基础。

二是定期组织政治理论学习。近年来，我们始终把组织老干部党员学习理论做为党建的重要内容来抓，特别是保持先进性教育活动开展以来，大多数老同志都能到会参加学习讨论，我们并抓住这一契机，开展了以“三有”主题内容的主题实践活动，不断用．科学理论武装头脑，使老同志做到与时俱进。

三是开展丰富多彩活动。院党委十分重视和支持老干部党支部工作，在原来基础上今年又为我们党支部增加了2000多平方米的活动室，拿出2万余元购置了学习用的电视机、录像设备和活动设备，党支部除了正常的每半年通报情况、专家讲座、重要节日大型活动、每季度过一次组织生活外，还把政治性、娱乐性、体育性有机地结合起来，调动和激发了老干部参加组织活动的情趣和积极性。

四是组织参观考察。近几年来，我们有计划：有目的地组织老干部到省内外进行参观考察，让老同志亲自感受改革开放以来我国的巨大变化，使老同志拓宽了视野，振奋了精神，激发了斗志，增强了信念。五是不断完善规章制度，搞好服务。为了使党支部活动健康有序地进行，经过认真研究讨论，制定了一些行之有效的制度，如学习制度考核制度、活动制度等，对外地居住的老党员，党支部大型活动都及时通知他们参加，因特殊情况不能到场的都做到请假，党支部负责同志随时电话向他们通报情况，老同志感到非常满意。

三、发挥优势，组织和引导老千部发挥作用。

多年来，我们感到老干部党建工作的出发点和落脚点就是如何使老干部党员和老同志始终保持“政治坚定，思想常新，理想永存，多做贡献”上，党建工作不能流于形式应该在求真务实上下功夫，在发挥党员的先锋模范作用上下功夫。此，我们把发挥老干部作用作为党建工作的一项重要内容来抓。坚持做到组织和引导，发挥老干部优势，为我院和全市经济建设多做贡献：

一是成立回聘专家诊室。大多数老同志从事医疗工作多年，有着丰富的临床经验，德高医精，是我们医院的宝贵财富，在榆树医疗战线上，深受人民群众的信赖和拥护．他们离退休不忘党的宗旨，他们有要求有期望，决心为医疗事业奉献一生，为党的事业奉献一生，我们应该珍惜他们的要求，并为他们的要求创造条件与环境。因此及时向院党委汇报了老干部的动向，院党委高度重视老干部和我们的建议，聘请了6位正教授和12位副教授开设了十八专家门诊，既方便了广大患者就医的需求，又提高了医院的智明度和医疗质量。季有14位老干部自己开办诊所或为其他医院打工。

第二篇：某医院党建工作经验体会

以一流的党建促进一流的医院建设

——医院党建工作经验谈

党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。

一、必须把党建工作与医院中心工作密切结

合医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须在思想上同心，目标上同向，工作上同步，内容上合拍。只有这样，才能围绕中心任务，推动医疗、行政、科研、后勤等各项业务工作圆满完成。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。为此我们要始终确保三个坚持，一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。这既是党务工作的重点和目的，也是医院发展的前提和动力。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道，这既能促进思想政治工作和经济工作的有机结合，也能促进医疗工作的健康发展。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力，要形成一种干不干事业不一样，干好干差不一样的激励机制。医院在选拔任用干部时，要严格经过党办摸底，民主测评，制定考核标准，克服论资排辈的传统观念，既要看才、又要重德，只要这样，才能使一批年青有为、重事业、重发展的年青干部脱颖而出，成为科室的领头雁，成为医院发展的推动器。

二、必须把党建工作视为一项事业执着追求

党建工作不是摆设，不是陪衬，而是一门学问，一项事业，这就需要我们潜心钻研，执着追求。这种钻研与追求尤其体现在解决医院热点、难点问题的过程中。解决了医院的热点、难点问题，就等于安拢了职工的心，职工安心了，就能自觉团结在党组织周围。医院的热点就是对职工影响最大、引起职工群众高度关注的事情，往往使医院领导感到棘手、不易解决的焦点和敏感问题，这些问题也是对党委班子的考验。在座的各位也一定深切地感受到了医疗市场日益激烈的竞争，造成了医院的技术人员流失现象日益突出，他们的流失对医院来说是重大的人才损失，也影响了职工队伍的稳定，更重要的是影响了医院的生存和发展。面对严峻的现实，我们必须要有清醒的认识，必须要拿出合理的措施办法。在过去的一年中，我们注重抓好对卫生技术人员的理想教育，把个人奋斗目标溶入到时代需求之中；抓好“爱医院、爱岗位、爱病人”的宗旨教育，把个人自发成长纳入到组织塑造之中；抓好职业道德教育，处理好个人利益和奉献精神的关系；抓好集体主义教育，使个人发展与医院整体发展紧密相联系。通过类似这样的深入细致的思想工作，解决热点、难点问题，既稳定医院广大医务人员的思想情绪，又树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，从而确保医院勇立激烈的市场经济竞争之潮头。

三、必须创造党建工作的独特思路和方式

任何事物的发展都需要创新，新，才具有生命活力；同时，也需要独特个性，独特个性，才能打动人心。党建工作更是项历久弥新的事业。综观____年，我们**医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好保持共产党员先进性教育活动。在开展先进性教育活动中，医院党委认真贯彻中央和市委的要求，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，紧密联系医院改革发展的实际和党员队伍建设的现状，全体党员以高度的责任感与使命感、严肃认真的态度积极参加先进性教育活动，高标准、严要求地做好每个阶段的工作，扎实推进先进性教育的各项活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。同时，先进性教育活动的生动实践，使我们对党员教育工作的规律有了进一步的认识，也积累了一定的工作经验。我们体会到，抓好类似于先进性教育活动的党员教育工作，要做到五个必须：一是必须坚持正确的指导思想，突出教育主线，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终；二是必须统一思想，打开总开关，启动广大党员的内动力；三是必须抓住关键，实施重点突破，确保教育活动的质量；四是必须抓好结合，开展主题活动，找准教育活动的切入点和落脚点；五是必须加强领导，抓好督促指导，确保教育活动健康运行。__，我们将充分借鉴这些经验，围绕加快医院发展这一立足点，认真抓好医院管理机制、技术创新奖励机制，制定实施合理的近期、中期、长期人才培养规划，实施民主科学决策，扩大对外交流，开展技术合作，加强医院学科建设，促进重点学科的发展，激发广大医务工作者的创业热情，使医疗服务水平得到整体提高，达到以一流的党建促进一流的医院建设的美好而宏伟，艰巨而坚定的预期目标！

第三篇：煤矿老干部工作经验材料

煤矿老干部工作经验材料

思想重视工作到位确保老干部“两项待遇”落到实处

近年来，我们我们**煤矿按照集团公司党委、集团公司的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下企业改革发展稳定大局，坚持认真贯彻执行中央关于老干部“基本政策待遇不变，生活待遇略为从优”的政策，始终做到思想高度重视，工作做实做细，高看一眼，厚爱一层，较好

地保证了老干部“两项待遇”的圆满落实，有力稳定了离退休队伍，并以此带动和促进了老干部工作及全矿整体工作的健康协调快速发展。我们的主要做法是：

一、思想重视，加强领导

工作的实践使我们体会到：做好新时期的老干部工作，特别是抓好老干部“两项待遇”的落实，关键在认识，根本在领导。我矿近年来在落实老干部“两项待遇”上的内动力和自觉性、主动性，主要来源于矿党政班子在工作实践中形成的三点共识：首先，落实好老干部“两项待遇”是做好老干部工作的重要基础和重要保证，是贯彻执行党的老干部工作政策的要求，是各级党组织责无旁贷的政治责任，也是讲政治、讲大局的具体体现。其二，落实好老干部“两项待遇”，是使广大老同志始终保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他们时刻体会到组织的关怀和温暖的有效途径，更是使广大老同志在企业改革发展稳定中充分发挥积极作用，老有所为的动力来源。第三，落实好老干部“两项待遇”，使老同志们获得精神上的慰籍和老有所养的物质保障，既是对中华民族尊老敬老养老传统美德的大力弘扬，也对加强企业精神文明建设尤其是职工思想道德建设，具有极强的现实意义。

基于以上认识，我矿党政班子始终坚持从讲政治的高度来对待离退休老干部及职工这个特殊群体，从身体力行“三个代表”重要思想出发去做好老干部工作，按照“特别关照”的要求，带着深厚的感情抓好他们各项待遇的落实，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老同志们的满意。在具体工作上，一是把老干部“两项待遇”落实纳入党委、行政的重要议事日程。年初和上半年底都召开专门的党政联席会，专题研究老干部“两项待遇”落实事宜，严格做到年初有计划，半年有考核，年终做总结，把老干部“两项待遇”落实纳入了规范、有序的工作轨道。二是严格老干部“两项待遇”落实责任制。做到党政主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，并建立了职能部门每月一汇报，矿每季一检查的老干部“两项待遇”落实工作反馈制度，有力保证了“两项待遇”落实中各种问题的及时发现和解决。三是建立了党政领导联系老干部制度，做到矿党政主要领导同志经常走访老同志和召开老干部座谈会，认真听取他们的意见和建议，并在走访了解中确立了一条工作原则，那就是：老干部迫切需要的，就是我们工作中要做的；老干部不太满意的，就是我们工作中要改进的。从而以广大老干部“满意不满意”为工作原则，切切实实为老干部工作特别是“两项待遇”落实开辟了“绿色通道”。

二、工作到位，务求实效

几年来，我们在老干部“两项待遇”落实上，我们始终如一的做到了：“上级有政策规定要求的，严格按规定要求去办；上级没有明文规定的，但只要符合有关政策精神，符合上级指示精神、符合实际工作需要且企业能办到的，也积极去办并认真做实做好”。

在老干部政治待遇落实上，我们坚持按上级规定要求为离退休老干部长年订阅报刊，做到离休干部一报两刊，退休干部一报一刊，为他们提供必要的学习材料和精神食粮；坚持认真落实老干部每月一次的阅文制度，党的“三会一课”政治学习制度、重要会议邀请老干部代表参加制度和老干部参加民主评议干部制度，保证了老干部政治权利的落实；坚持每年组织老干部外出参加参观学习制度，让老同志在参观学习中亲身感受祖国建设的巨大变化；坚持每季度一次的形势通报会制度，由矿上主要领导同志向老干部通报国际国内政治经济形势、党和国家的大政方针、特别是企业的改革发展形势，通过讲形势，讲任务，讲要求，使广大老干部及时了解企业的工作发展情况，掌握集团公司领导关于企业改革发展的工作部署和要求，真正使老同志们做到了身在企业住，心为企业动，从而较好的发挥了他们在促进企业改革发展稳定中的重要作用。

在生活待遇落实上，我们积极做到了“六个保证”。一是保证了离退休金的足额发放和按时领取。在养老金实行社会统筹发放之前，无论矿上的资金状况多么困难，我们都坚持按照集团公司领导的要求，克服重重困难，多方筹措资金，保证了离退休金的优先足额发放；养老金实行社会统筹发放后，我们又针对代发行联网并点、矿上的代发点撤销、老同志需到镇领取，往返十分不便的实际，一方面积极和有关方面联系，争取继续在本矿宿舍区设点；一方面采取果断措施，安排老干部部门对部分确有困难的老同志实行了工资代领的办法，每月都安排专人到银行代领出钱后直接送到老同志们的手中，使老同志深受感动。许多老同志激动地说：“领导想得真周

第四篇：煤矿老干部工作经验材料

思想重视工作到位确保老干部“两项待遇”落到实处近年来，我们我们**煤矿按照集团公司党委、集团公司的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下企业改革发展稳定大局，坚持认真贯彻执行中央关于老干部“基本政策待遇不变，生活待遇略为从优”的政策，始终做到思想高度重视，工作做实做细，高看一眼，厚爱一层，较好地保证了老干部“两项待遇”的圆满落实，有力稳定了离退休队伍，并以此带动和促进了老干部工作及全矿整体工作的健康协调快速发展。我们的主要做法是：

一、思想重视，加强领导工作的实践使我们体会到：做好新时期的老干部工作，特别是抓好老干部“两项待遇”的落实，关键在认识，根本在领导。我矿近年来在落实老干部“两项待遇”上的内动力和自觉性、主动性，主要来源于矿党政班子在工作实践中形成的三点共识：首先，落实好老干部“两项待遇”是做好老干部工作的重要基础和重要保证，是贯彻执行党的老干部工作政策的要求，是各级党组织责无旁贷的政治责任，也是讲政治、讲大局的具体体现。其二，落实好老干部“两项待遇”，是使广大老同志始终保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他们时刻体会到组织的关怀和温暖的有效途径，更是使广大老同志在企业改革发展稳定中充分发挥积极作用，老有所为的动力来源。第三，落实好老干部“两项待遇”，使老同志们获得精神上的慰籍和老有所养的物质保障，既是对中华民族尊老敬老养老传统美德的大力弘扬，也对加强企业精神文明建设尤其是职工思想道德建设，具有极强的现实意义。基于以上认识，我矿党政班子始终坚持从讲政治的高度来对待离退休老干部及职工这个特殊群体，从身体力行“三个代表”重要思想出发去做好老干部工作，按照“特别关照”的要求，带着深厚的感情抓好他们各项待遇的落实，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老同志们的满意。在具体工作上，一是把老干部“两项待遇”落实纳入党委、行政的重要议事日程。年初和上半年底都召开专门的党政联席会，专题研究老干部“两项待遇”落实事宜，严格做到年初有计划，半年有考核，年终做总结，把老干部“两项待遇”落实纳入了规范、有序的工作轨道。二是严格老干部“两项待遇”落实责任制。做到党政主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，并建立了职能部门每月一汇报，矿每季一检查的老干部“两项待遇”落实工作反馈制度，有力保证了“两项待遇”落实中各种问题的及时发现和解决。三是建立了党政领导联系老干部制度，做到矿党政主要领导同志经常走访老同志和召开老干部座谈会，认真听取他们的意见和建议，并在走访了解中确立了一条工作原则，那就是：老干部迫切需要的，就是我们工作中要做的；老干部不太满意的，就是我们工作中要改进的。从而以广大老干部“满意不满意”为工作原则，切切实实为老干部工作特别是“两项待遇”落实开辟了“绿色通道”。

二、工作到位，务求实效几年来，我们在老干部“两项待遇”落实上，我们始终如一的做到了：“上级有政策规定要求的，严格按规定要求去办；上级没有明文规定的，但只要符合有关政策精神，符合上级指示精神、符合实际工作需要且企业能办到的，也积极去办并认真做实做好”。在老干部政治待遇落实上，我们坚持按上级规定要求为离退休老干部长年订阅报刊，做到离休干部一报两刊，退休干部一报一刊，为他们提供必要的学习材料和精神食粮；坚持认真落实老干部每月一次的阅文制度，党的“三会一课”政治学习制度、重要会议邀请老干部代表参加制度和老干部参加民主评议干部制度，保证了老干部政治权利的落实；坚持每年组织老干部外出参加参观学习制度，让老同志在参观学习中亲身感受祖国建设的巨大变化；坚持每季度一次的形势通报会制度，由矿上主要领导同志向老干部通报国际国内政治经济形势、党和国家的大政方针、特别是企业的改革发展形势，通过讲形势，讲任务，讲要求，使广大老干部及时了解企业的工作发展情况，掌握集团公司领导关于企业改革发展的工作部署和要求，真正使老同志们做到了身在企业住，心为企业动，从而较好的发挥了他们在促进企业改革发展稳定中的重要作用。在生活待遇落实上，我们积极做到了“六个保证”。一是保证了离退休金的足额发放和按时领取。在养老金实行社会统筹发放之前，无论矿上的资金状况多么困难，我们都坚持按照集团公司领导的要求，克服重重困难，多方筹措资金，保证了离退休金的优先足额发放；养老金实行社会统筹发放后，我们又针对代发行联网并点、矿上的代发点撤销、老同志需到镇领取，往返十分不便的实际，一方面积极和有关方面联系，争取继续在本矿宿舍区设点；一方面采取果断措施，安排老干部部门对部分确有困难的老同志实行了工资代领的办法，每月都安排专人到银行代领出钱后直接送到老同志们的手中，使老同志深受感动。许多老同志激动地说：“领导想得真周到，这一下真帮我们这些年老体弱的人解决了大难题”。二是保证了离退休老同志医药费的及时报销。对在本矿医院看病拿药的随时报销，对外出就医拿药的定期报销，并对患重病外出住院治疗的按照“特事特办、急事急办”的原则，及时帮助解决好医药费问题。几年来，我矿离退休老同志的医药费坚持做到了年年全部报销，深受老同志们的称赞和好评。三是保证了困难离退休职工的正常生活，矿对生病住院和生活有特殊困难的老同志都及时安排人员进行探望和慰问，并给予适当的照顾和救济，真心实意的帮助他们解决好生活中的各种难题，每年为老同志发放的救济金和慰问金总计都在3万元以上。四是保证了老干部每年一次的健康查体。去年，我们除组织全矿离休干部、退休的矿处级干部、高级职称人员和70周岁以上的退休干部进行了健康查体外，还组织全部退休工人在矿医院进行了健康查体，就连回老家居住多年的许多老工人接到通知后，也都高高兴兴地赶回到矿上来。他们激动的说：“退休这么多年了。又离矿这么远，领导还让我们享受了老干部的待遇，真是太感谢了”。

三、加大投入，发展提高工作中，我们始终坚持把广泛组织开展形式多样的老年文体活动，丰富老同志的精神文化生活，作为落实他们政治生活待遇的延伸和重要措施来抓，并做到了逐年加大投入，不仅使老同志们“老有所养”，而且还要使他们“老有所乐”“老有所为”，一是不断提高了老年活动的广泛性。为了保证各项老年文体活动的广泛开展，我矿从去年开始，经过专门研究，决定每个季度为老干部部门另外增拨文体活动经费3000元，从而为各项老年活动的广泛开展创造了更加宽松的资金条件。同时，我们进一步建立健全了各种老年活动组织，如钓鱼、花鸟、球类、棋类、书画、太极拳剑、戏曲文艺等工作委员会，做到各项活动年初有计划，月月有安排，天天有活动，项项有人组织，使老年活动开展的广泛性和影响力不断得到提高。特别当去年我矿组织的庆祝建党八十周年“七一”百名老人大合唱、庆祝“九·九”老年人节老年专场文艺节目演出，以及每年春季组织的老年秧歌、腰鼓等传统节目演出，都做到了参加人员多、声势大、效果好。二是不断加强了活动场所建设。近几年来，我们先后建起了门球场、台球室、乒乓球室、健身活动室、棋类室、麻将室、扑克室、报刊阅览室、书画室等活动场所。去年，我们又根据工作发展需要，投资近五十万元，建起了占地面积4000余平方米，地面硬化面积3000平方米，室内面积1200平方米的功能比较齐全的老年康乐园，彻底解决了以往老年活动场所偏少且档次较低的问题，深受老同志的欢迎。尤其是建园初期平整场地时，每天参加义务劳动的离退休老同志都在百人以上，年龄最大的74岁，年龄最小的也近60岁，一连干了七天，表现出的热情空前高涨。三是不断配置完善了活动设施。先后投资近二十万元，为老年康乐园配置方桌40张，条凳600条，文艺演出音响设备一套，新购台球桌，乒乓球桌各两台，卡拉ＯＫ音响一套；为老干部会议室和健康活动室配置了新沙发、安装了空调，增添了跑步机，按摩器、按摩椅等；为老年乐队配置了各种民族乐器和手风琴；为太极拳剑队配置了收录机、练功磁带。此外，我们还为太极拳剑队、门球队、老年乐队配置了统一队服及演出服等等。从而为各项老年文体活动的开展创造了良好条件。四是经常性的组织和参加各种比赛活动，不断提高老年文体活动质量。特别是去年，我矿门球队、太极拳剑队、老年文艺队在集团公司组织的比赛和文艺汇演中，均取得了较好的成绩，并受到了上级领导的好评。工作的实践告诉我们：老年文体活动的广泛深入开展，能够有效的焕发离退休老同志参与社区文化建设的政治热情和提高他们的生活质量，既与两项待遇落实相辅相成，相得益彰，是落实两项待遇不可或缺的重要组成部分，更是对两项待遇的深化和提高。各位领导、同志们，我们近年来在老干部工作特别是两项待遇落实方面作了一些有益的探索，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和工作的发展需要相比，还有不小的差距。我们决心以这次会议为新的起点，继续紧紧抓住老干部“两项待遇”落实这一突破口和启动点，进一步把我矿的老干部工作做得更好，为企业的改革发展稳定再做新的更大贡献。

第五篇：老干部专干工作经验材料

文章标题：老干部专干工作经验材料

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——XX镇中心学校老干部专干XXX

我今年XX岁，19XX年参加教育工作，中共党员，大专

文化，中学高级职称。从1996年元月起任XX镇中心学校老干部专干至今已经有8个年头了。

这些年来，我对老干部工作从陌生到认识，从感性认识到理性认识，饱尝了工作中的苦辣酸甜。有人认为，老干部工作无非就是进医院看看病人，老干部去世后开个追悼会，管的都是些没用的。我觉得，无论是革命战争年代，还是改革开放时期，老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用，做出了不可磨灭的贡献，只有把尊重、关心、照顾他们，当作一项神圣的职责，才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。几年来，我以真诚的劳动、无私的奉献，牢牢抓住“重情、敬业、创新”的工作原则，得到了广大离退休老干部的认可和领导的好评。

重情。古人云：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”老干部是一个贡献巨大、德高望重的群体，尊重他们，就是尊重历史，关心他们，就是关心党的事业。他们既是人民的功臣，也是我们的长辈，所以，只有注重感情投入，才有使不完的劲。原来，我只担任镇教办的会计工作，感觉比较轻松，自从接触老干部工作以后，觉得有很多东西要学，有很多工作要做。我家离单位有八九公里远，上班要半个小时的时间，白天干不完的活，晚上还要带到家里去做，很不方便。我就以孩子到镇区重点小学上学为名说服妻子把家搬到了单位，专门为我们做饭，真正是以校为家，才使我有更多的时间学习，更好地为老干部服务。老干部住院了，我就说服领导，并陪同领导和老干部支部、协会成员亲自到医院看望；谁家发生了重大情况，我们就立即赶到。

退休教师XXX，因文革期间被批斗致残，一直精神不振，有时神经失常，他没有儿子，只有两个女儿，大女儿是工人，现已退休，二女儿招了上门女婿，两个女儿细心照顾，还时常遭到父亲的责骂，他要求每顿午饭必须有三、四个菜，哪怕每样菜有几口也行，还要有酒，十二点开饭，如果晚三分钟，就开始骂人。有一次，他又对二女儿发脾气，拿一块砖头要砸女儿，被女儿强行夺下扔在地上，他就拾起砖头，用手巾包好，说是罪证，打110报了警，说女儿要砸死他。我们迅速赶到，平息了这场**。

早在2001年，老干部局下文要求老干部撰写庆祝建党80周年征文，80多岁的离休教师XXX写了五、六页，但是句子大多不通顺，我当时就把它放在了一边。可是到了2003年，XXX老师非要问我征文的评比结果，还说“我听说你领了3000块钱的奖金，发给别人了，就瞒着我一个人”。我当时听了不知所措，为了不伤害他的自尊心，我就说送到了老干部局，结果还不知道，谁知他亲自到老干部局询问后又找到我，说：“老干部局局长已经把我的情况记下了，查查再说”。我看到一个80多岁的老人骑着三轮车跑十几里路来找我，心理很不是滋味，就只好说：“李老师，咱镇的没有人获得市级奖，更没有领过奖金，镇里给你一个纪念奖吧！”就把事先准备好的高级笔记本给了他，使他去掉了一块“心病”。由于我能静下心来，认真去做老干部工作，近几年每逢节日都有老干部带着水果、冰糖、瓜籽之类的东西找我聊天，我虽然不收，但却使我非常感动，这说明我的工作得到了老干部的认可，也更加坚定了我做好老干部工作的信心。

敬业。做为老干部工作者，一是要勤学习，学习政治，学习业务知识。把学到的知识用好、用活、用到位，多多掌握为老干部服务的本领，提高服务水平；二是要勤思考，对老干部工作要有高度的敏锐性，每项工作都要认真细致，考虑周全，决不能有半点马虎；三是要勤做事，除了要有爱心、热心、细心、耐心外，还要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任劳任怨，甘于奉献。自从我住进单位以后，单位打扫卫生的活被我“承包”了，每天早晨起来，首先打扫院子卫生，既锻炼了身体，又给大家创造了洁净的工作环境，更重要的是给我们的老干部支部成员、老干部协会成员带了个好头，有什么事情，他们总是争着干、抢着干。张XX老师把活动室布置一新，李XX老师80多岁还亲自参加整修门球场；四是要主动争取领导的支持。要做到及时汇报开会内容，多找领导谈心，班子会多讨论老干部工作。一把手重视了，什么事情都好办了。

创新。老干部工作随着形势的发展，不断出现新情况，新问题，这就要求老干部工作者要学会适应形势，不断创新，去适应老干部日益增长的精神需求。那么，我们是如何开拓创新,为老干部服务，使老干部发挥作用的呢?

1、以加强思想政治工作引导人。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，为了方便老同志学习，我们实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日

为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日（特殊情况下可以调整）为各协作区学习日。这样一来，大大提高了老干部的参与率，同时，我们及时对各组学习、活动情况进行检查评比，印发简报，达到了相互学习、相互促进的目的。

2、以加强协会自身建设凝聚人。“离退休教师协会”是不同于党支部的一个群众性组织，实践证明，她的存在能产生巨大的凝聚力，能很好地为老干部服务。

3、以积极主动的参与激励人。“时间不多了，既然大家信任咱们，要抓紧为党干点事儿。”我们的支部成员和协会成员如是说。我们中心学校领导抓住这个有利机会，要求老干部支部和“老协”成员积极参与，以激励广大老同志投身于发挥作用的活动之中。

4、以文明高尚的活动陶冶人。近年来，我们除了积极参加老干部局组织的各项活动外，每年都要搞一些有特色的活动。如组织党员到焦裕禄烈士陵园、毛泽东铜像广场重温入党诗词，到红旗渠进行艰苦奋斗教育；到黄帝故里等地参观等；每年教师节庆祝表彰大会，都要求老干部代表参加，并表彰一批老干部先进个人，为他们颁发荣誉证书和纪念品；每年元旦前，我们镇中心学校都要组织教职工文艺汇演，老干部也积极排练，参加演出。2003年中秋节，我们邀请了XX市豫剧团包括团长在内的几位著名演员到镇区最高档次的“XXX”大酒店为老干部演出，结束后会餐、还发放了节日慰问品，中心校领导发表了热情洋溢的讲话，活动结束后还为贫困户送去了大米、白面、现金等，大大激发了老干部发挥作用的热情。今年四月初，我们有组织老党员到西柏坡参观学习，重温两个务必，大大增强了党支部的凝聚力。

5、以真诚的服务温暖人。近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《XX晚报》或《中华老年报》、《退休生活》、《老人世界》等报刊，充实了老干部的精神生活。坚持每年中秋节、春节两次慰问，中心学校领导和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。遇到老同志工资变动，总是书面通知，把变动的依据、数额交代清楚。每年教师节表彰大会专门有3--5名优秀老干部指标，他们披红戴花，上台领奖，感到非常自豪。我们还为各组添置了娱乐用品，麻将、相棋、跳棋、扑克等，真正使他们老有所学，老有所乐。

总之，做好新时期老干部工作，关键是思想要“悟”进去，感情要“投”进去，工作要“扎”进去，要做到“六多”，即多联系、多看望、多请教、多了解、多关心、多照顾，才能与时俱进，使老干部发挥更大的作用，为社会创造更大的财富。

不当之处敬请指正，谢谢！

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