团干部培训班考勤制度

第一篇：团干部培训班考勤制度

团干部培训班考勤制度

第一章 总则

第一条 为加强 团干部培训班（以下简称培训班）的管理，规范培训班考勤和纪律要求，维护正常教学秩序，建立良好学风，特制定本制度。

第二条 本制度适用对象为参加培训班的全体学员。

第二章 考勤工具

第三条 早操考勤、抽查考勤、参加讨论或活动等的考勤工具为纸质考勤登记单。

第四条 上下课考勤通过指纹考勤机自动记录考勤结果。

第五条 指纹考勤机由班委会负责设置并使用。如果指纹机出现故障，则由组织委员书面登记学员考勤记录，并尽快维修更换考勤机。

第三章 早操考勤

第六条 早操时间为早上7：30-8:00,由各小组长负责考勤并填报早操考勤单，交由组织委员汇总。

第七条 早操迟到早退累计3次者，给与警告处分。累计5次给与严重警告处分，并记入培训班学员档案，通报所在企业，报集团公司团委。

第八条 班委会每周通报一次早操考勤情况，每月进行小结。

第四章 抽查考勤

第九条 在培训班上课期间班委会不定期抽查考勤，掌握学员到课情况。

第十条 抽查考勤累计2次不在者且没有事前请假的，给与警告处分。累计3次给与严重警告处分，并记入培训班学员档案，通报所在企业，报集团公司团委。

第十一条 培训班讨论或活动的考勤由小组长负责记录，交由组织委员汇总。

第五章 上下课考勤

第十二条 培训班日常考勤时间为上午8：40-9：00，晚上9：30-9：50。

第十三条 早上9：00-9：15间考勤记为迟到，晚上9：15-9：30考勤记为早退。

第十四条 有以下行为之一者，记为旷课：

（1）未参加当日培训课，且无正当理由的；

（2）参加当日培训课后，未经班委会批准，擅自离开累计超过两小时的；

（3）未能按照第十二条考勤规定，且不属迟到早退情况的；

第十四条 上下课考勤时间，以指纹考勤机时间为准。第十五条 学员在打卡时，应自觉遵守维护秩序。

第十六条 学员因事外出，必须按照请假制度填报事假或病假登记表，以作为考勤依据。

第十七条 班委会每周通报一次上下课考勤情况，每月进行小结。

第六章 附则

第十八条本制度自2012年3月20日起试行，26日起正式施行。

第十九条 本制度的解释权归团委。

第二篇：培训班考勤制度

考勤制度

为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司各个部门所有员工。

一、考勤内容

1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡(签到)考勤表制度。

2、要求:员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知:(因托管需求临时出去除外)(1)15分钟以内为迟到，提前30分钟以内下班视为早退。

(2)迟到30分钟及以上按旷工半日论。(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。

(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

二、打卡须知

1、使用钉钉打卡软件每天打卡，上午上班一次，下午下班一次；

2、事实上班，但缺卡，扣罚8元/次。

三、考勤表管理

1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。

2、每日早晨上班时间(全职老师10:30)准时到托管进行签到，缺勤者按迟到或旷工办理。

3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。

6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

四、休假及其他假期

1、每月员工可休息4天(周日),原则上星期六也是要求上班的。但是看周六学生排课的情况，可安排休息半天，或者轮班制。

2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批。

3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。

4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假1天内，不扣工资。

5、员工有3个工作日的婚假。

6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。

7、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有3日的丧假。

8、法定节假日由公司安排休假。

9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。

10、请假流程:a请假员工提前一天以书面形式向店长申请。b总经理审批。

五、加班调休制度

1、加班计算方式：

（1）在课程规定的时间大于30分钟开始计算加班时间。（2）加班时间可累计。（3）用作短时间调休。（4）加班时间一学期一结算。

2、调休安排：

（1）个人调休需上报主管。

（2）加班时间累积，可以在周一至周五的使用。

(17：30至20：00除外)（3）加班时间过长的情况，会以加班费补齐。

第三篇：团干部培训班通知

共青团西宁市城东区委文件

东团发[ 2011 ] 36

号

关于举办基层团干部培训班的通知

各镇、街道团（工）委，区教育局团委，各局（院）团总支： 为深入学习贯彻科学发展观，加深对全团重点工作的理解和把握，切实提高基层团干部的综合素质和业务能力，全面加强团干部队伍建设，推动我区共青团事业科学发展，团区委决定举办2011城东区基层团干部培训班，现将相关事宜通知如下：

一、培训对象

1、各镇、街道团（工）委书记、副书记，区教育局团委书记，各局（院）团总支书记；

2、社区（村）团支部书记（由镇、街道团（工）委负责通知）；

3、非公企业团支部书记（由镇、街道团（工）委负责通知）。

二、培训方式

本着理论联系实际、突出培训重点、注重培训质量和不断开拓创新的原则，此次团干部培训班采取学员自学与集中学习相结合、专题讲座与研讨交流相结合的方式开展。

三、培训时间和地点

2011年10月26日（星期三）全天，培训地点为区政府12楼会议室，请参加培训人员于早8:30准时到达会议室。

四、培训内容

1、共青团工作业务知识

2、团干部综合素质提升

五、相关要求

1、高度重视，精心组织。本次培训班是新形势下提高全区基层团干部工作能力和综合素质，推动全区共青团基层组织建设和基础工作稳步发展的重要举措，各级团组织要高度重视团干部培训工作，积极争取领导支持，认真组织学员参加学习培训。请于10月25日（周二）前将参加培训班的人员名单（见附件1）汇总后上报团区委。联系人：马杜娟，电话：8177654，邮箱：cdqtw_654@163.com2、认真学习，提高实效。培训期间学员需遵守纪律、服从安排、仔细听讲、做好笔记，课后要积极思考总结、认真参与学习交流。

3、积极研讨，推动实践。在学习培训阶段后，各单位要认真组织基层团干部开展学习研讨活动，进一步分享学习所获、所思和所感，进一步将学习成果运用于工作实践，推动共青团工作的新发展。

附件：

201

1城东区基层团干部培训班参加人员汇总表 共青团城东区委

年10月 24日

2011

附件1：

2011城东区基层团干部培训班参加人员汇总表

单位：___________________年月日

注：

1、请于10月25日（周二）前将参加培训班的人员名单汇总后上报团区委。

第四篇：团干部培训班通知

共青团北京市热力集团有限责任公司委员会（通知）

热团字[2009]29号签发人：蔡学云

关于举办热力集团二○○九年团干部培训班的通知

集团所属各单位团委（总支、支部）：

为了更好的落实团市委有关专、兼职团干部加强业务培训的工作要求，切实提高集团专兼职团干部的工作能力，经集团党委同意，集团团委将举办二〇〇九年团干部培训班。为使培训更有针对性，本次团干部培训班分为新上岗团干部培训和团代会骨干培训两期。具体要求如下：

一、时间：新上岗团干部培训10月19日—10月21日团代会骨干培训10月21日—10月23日

二、地点：密云蜜豆农庄

三、参加人员：

新上岗团干部培训：2009年新上岗的团干部。

团代会骨干培训：集团直属团委（总支、支部）书记及部分团代会代表。

四、参训人员自带学习用具、洗漱用具及运动鞋。

五、所有参训人员无特殊情况不得请假，请各单位于10月16日前将参加培训的人员情况报至集团团委。

望各单位团组织负责人将本次培训的具体要求向主管领导及时汇报，安排好工作，认真组织好本单位相关人员参加培训。

附件：热力集团2009年团干部培训班人员情况统计表

二ОО九年十月十三日

主题词：共青团举办培训班通知

北京市热力集团团委2009年10月13日

第五篇：团干部培训班心得体会

参加集团公司团委2011年

团干部培训班心得体会

采油厂团委---高斌

前不久，我作为一名基层团干部参加了集团公司团委组织的团干部培训班，精心安排的项目使我充分沉浸其中，紧张的工作后精神上得到了充分的缓解，并且在培训中收获颇多。

本次培训，虽然只有短短几天，但是课程安排十分紧凑，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青工心理健康到团务基础知识等，培训内容丰富多彩，且生动灵活，培训形式多样化，不单单有讲座，还有外出学习考察活动。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。

在本次培训中，我深刻认识到：

一、通过培训，丰富和增长了知识

通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工

作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新，要研究青年的需求，作为一名共青团干部，不仅仅是干好青

年团员工作，更应在强化思想意识，提高责任意识，巩固思

想防线，提升自身素质的同时，不断引导及带领团员青年加

强理论知识学习。对于所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断审视、沉淀，真正理解科学发展贵与青年成长的关系，并在此基础上不断接收新知识，学习新业务，不断丰富自己的专业知识内涵，拓宽自己的业务技能领域，并在工作中体

现两者关系，使之发挥最大效益。

二、通过培训，提高了理性思考能力

通过学习，让我深刻地认识到，自身工作水平的差距。

在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。要勤于思考，有分析、有比较、有

鉴别地学习，同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认

真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和

创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己的素质。

这次团干部培训我感觉非常的好，培训的时间里，大

家暂时放下工作的繁杂，用充分的时间和轻松的心态交流经

验，互相了解，互相学习，取长补短，不仅增进了彼此感情，也为日后可能的工作联系打下了良好的基础。我热爱共青团

工作，热爱这个快乐的组织，我会努力从中不断汲取营养，完善自我，在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进

取，刻苦学习、勇于创新，为共青团及石油事业的发展奉献自己的青春热血。