许河镇退协分会二〇一二年上半年工作总结

第一篇：许河镇退协分会二〇一二年上半年工作总结

许河镇退协分会二〇一二年上半年工作总结

一、助推老干部“两个待遇”更好落实方面

1、春节前党委召开老干部迎新春茶话会，党委原赵书记为老干部作形势报告，并与老同志共进晚餐。

2、老干部支部与退协领导春节前走访慰问离休干部和82岁以上的高年老人，并每人送上慰问品一份。

3、春节期间发放改革成果共享及各项补助，慰问金等，副科以上每人平1970元，其他人员1920元。

4、春节后朱文胜书记到许河上任后，召开了老干部座谈会，倾听老干部意见，老干部就村镇建设，闲置土地利用，机关管理，招商引资等方面，发表意见，献计献策，深受党委领导的欢迎，事后办理情况，还向老干部返馈。

5、镇政府原王世法副镇长生病要去南京查病治病，镇政府派专车接送去南京，出院后，镇政府崔恒荣镇长与分管老干部工作的同志一齐去王世法家看望，并送1000元慰问金。

6、老干部支部书记周荣旺亲自为离休干部发放房补，计六户，全部到位，并为两个离休干部遗孀办理了医疗保险。

7、镇人民政府三月上旬安排专车将全体退休干部送市人民医院体检，中午在东台安排午餐，财政所专人跟随服务。

8、为老同志强身健体，镇政府投资1.7万元，新建门球场一个，组建门球队三个，天天早晨有老同志在门球场打球。19、及时传达了中央并于博熙来同志的停职决定并组织老同志学习决定，同时人人表态发言。

二、加强支部建设创建五型分会方面

1、春节后及时制定全年活动计划，分发到每个成员手中。

2、狠抓向杨善州、蒋信同志学习，在本分会内树了典型，例如“傍晚的彩霞也动人：记东台市许河镇退休干部丁同均同志二、三事（附材料一份）

3、积极参加了“保持党的纯洁性”和“开展三大排查”学习活动。

4、按党委要求在党员党组织内开展了“评、定、升”活动。

5、清明节老同志去烈士墓碑前扫墓，并集体举起右手重温入党誓词。

6、结合保持党的纯洁性教育迎接党的生日开展系列活动。召开学习心得交流会两次，颂党恩座谈会议，出墙报一次，出黑板报一次。各人都有心得笔记。

7、建立了门球兴趣小组和诗词兴趣小组，武术兴趣小组等，五月份出刊了许河老干部诗词小组主办的第一期《晚霞》诗刊。其中有5个同志写了诗词在《晚霞》诗刊上发表。

8、在关心下一代工作方面，丁同林同志在许河中学狠抓手抄报这一新生事物，许河中学的学生手抄报在全市是头排。

三、牵手大学生村官实践活动方面

1、春节前就去年的牵手活动进行了总结，开展联谊活动，在活动中有唱歌的，有讲故事的，有说笑话的，开展得有声有色。

2、春节后及时制订全年活动计划。

3、6月份参加了党委召开的牵手大学生村官的联席会议。4、6月20日大学生村官与全体老干部开展联谊活动。在联谊活动中开展了门球场赛，大学生村官和老干部都有一份纪念品。

5、四名村官中有一名叫陈敏的考取了公务员。

许河镇分会

丁同余2012.6

第二篇：里庄中学退教协分会2016年工作总结

里庄中学退教协分会2016年工作总结

我校退教协分会的活动历年来都始终如一：每年活动九次（除寒假一个月和暑假二个月不活动），也就是说除寒暑假外，每月活动一次，雷打不动。今年1月15号第一次活动，我们除了传达市退教协2015年工作总结外，还把2016年整个一年的活动计划印发给大家，没有特殊情况，从不更改活动计划，以便使广大退休老师到时能准时来参加活动。

每年组织退休老师外出旅游也是我校分会整年来的惯例（当然费用基本自理）。我们根据老人的特点，一般都是选择休闲型的旅游（不需要爬山涉水）。今年我们组织的是常熟，周庄、沙家浜三日游。特别是到了沙家浜，广大退休教师通过参观看实物图片、听介绍、看表演，大家被我国抗日英烈可歌可泣的英雄事迹所感动。等于给大家又上了一堂深刻的爱国主义教育课。另外沙家浜的阳澄湖、周庄的古村落也给大家留下了深刻的影响。

由于我们每月活动一次，所以我们就把每次的活动有目的地和关工委的工作结合起来，如听课、评课、参加主题班会和参与读书征文的评选等。

今年3月28号，我校退脚协分会还请原分会老会长虞兆老师利用学校周一的升旗仪式的机会，对学校师生进行了一次特殊的国旗下讲话。虞老师结合去年我国抗日战争世界反法西斯战争胜利七十周年和我们里庄地区的抗日英烈的英雄事迹，对全校师生进行了一次生动的爱国主义教育。今年3月下旬我分会还邀请退休老校长朱镇球对学生进行“老师您好，我的好老师”的演讲。

我分会每年都组织退休教师参加家长学校的授课，今年我们有四位退休老师在家长学校开课。

今年重阳节，我校分会还为金人瑞和孔正坤两位老师庆祝的金婚，对每位金婚夫妇赠送了一床被子。学校还对80岁以上的退休老师每人发100预案的敬老金。对90岁以上的老师发200元的敬老金，并请所有参加活动的退休老师到反町共进午餐，并有分管退教协工作的副校长作陪。

我分会积极组织退休老师参加局退教协的趣味运动会。我们选派的三名选手在比赛中表现良好，进入了全市中学组前八强，获得了团体三等奖。领队和三名运动员还都讲奖到了一瓶色拉油。

今年是我校退教协分会的换届之年。我们将在12月15号这次活动时进行换届选举。

里庄中学退教协分会

2016.12

第三篇：江山市大陈退协分会2010年工作总结

江山市大陈退协分会2010年工作总结

2010年我们大陈退协分会在市退协直接领导下，以科学发展观统领各项工作，取得了丰硕成果，现总结如下：

一、成立退管小组。在大陈小学领导、支持、和配合下，1月26日成立了大陈退管小组，组长由学校工会主席姜利顺当任，副主任由郑振根当任，组员由郑康喜、徐维雄、毛双梅、刘方光组成，并召开了第一次退管小组会议，明确了职责。

二、制定两个计划。

1、退休教师全年活动计划。

2、经费支出的具体意见，经退管小组和全体退休教师讨论通过决定上报市退协。

三、切实做好关心下一代工作。暑期徐宝雅老师、徐淑霞老师免费为小学生补课，徐允文老师免费为中小学生培训拉二胡，受到当地群众的称赞。

四、经常开展六必访活动。今年上半年，汪爱香、徐允文、郑振根因病住院，祝有德老师受到意外事故住院，退协分会专门派人去医院探望，并到他们家里去走访，特别是今年5月16日郑康喜老师出车祸受重伤住院，退管理小组全体成员、当地学校领导、退休老师一行九人专程第一时间赶到中医院探病慰问，76岁的郑康喜老师流下了感动的泪水。还有86岁高龄的汪纪元老师体弱多病，退协分会长郑振根经常去他家走访、探望。

五、开展正常的退休教师集体活动

1、从今年开始，教师节、老年节、春节、退休教师开展全员返校活动，听取学校领导介绍学校建设与教学情况、与学校保持紧密联系，支持学校工作。

2、根据退休教师的意愿与健康状况，我们退协分会组织了十四名退休教师，每月逢“十”活动正常开展，占全员的52%，九月、十月、十一月，每月多达8次，活动内容：打红

五、下象棋，跳排舞、排演节目，积极配合各村创幸福乡村的社会活动。为他们修改歌词，创作歌词、创作谱曲、导演排练演出，组织乐队配合。受到各村村委的好评。

一年来，我大陈退协分会先后为本乡的乌龙村由汪爱香导演排练，汪玉梅老师参加演出一台较高质量节目。九月份为夏家村演出，汪泽兴修改演出快板剧《夏家村 幸福村》演出加伴舞。徐允文作词谱曲，汪爱香导演的黄梅戏表演唱《我们的生活好温馨》，自配乐队，演出时不但受到观众的称赞，还被江山电视台采纳，全市播出。

特别是今年11月14日为早田坂村主办的一台麻糍文化节，幸福乡村颂文艺演唱会，以自创节目为主，徐维雄创作《崛起的早田坂》朗诵、经汪泽兴修改并演出的锣鼓快板《幸福乡村早田坂》、徐允文作词作曲的《早田坂实在美》表演唱、由汪爱香导演，退休老师排练演出、乐队伴奏、音乐制作、节目单设计以及灯光音响、节目串词创作，戏台柱对联书写等一系列演出策划都由汪爱香、徐允文、郑振根老师负责。演出时观众千余人，全场掌声不断，深受群众好评。在构建农村和谐社会的宣传中，我们成了一支重要的力量。

六、积极参加退协组织的各项活动。

五月份，市妇联举办的农民才艺表演中，徐允文、郑振根老师与当地农民组合二胡手风琴合奏获市三等奖。十一月份象棋比赛我会派出了徐允文参加，打红五派田忠良参加。徐允文老师在七月份庆世博书法作品入选老年书画会展出。九月份重阳节，我市首届民政杯书画比赛获二等奖。

四月十四日，玉树大地震，我们全体退休老师开展“地震无情人有情，情系玉树献爱心”活动。五月一日，组织部分退休老师自费到廿八都、浮盖山春游。

总之，我们的活动每一次体现了我们人生价值，我们晚年生活幸福安康。

江山市大陈退协分会2010、12、1

第四篇：六合中心校退教协分会2012年工作总结

六合中心校退教协分会2012年工作总结

在学校及工会领导的亲切关怀下，分会做了以下几项工作：

1、领导牵头，先后看望了91岁的谢序欣老师，89岁的李远吉老师，两次看望了住院的欧阳占烈老师，还准备看望孤寡老人谢序相老师。2、89岁高龄的李远吉老师写出一本《家乡巨变》，用新旧对比的写法，教育广大青少年，激发广大青少年爱党爱家乡的思想感情，并自费打印成册，免费送给本村部分青年。

3、在“立师德、守法纪、树新风”师德师风征文比赛活动中，我分会选送四篇质量较高作品送交县退教协。

4、退休教师李远伟老师发挥特长，送书法作品一件被老年杂志录用，得酬金100元。

5、李远吉老师还在筹建村里的助学基金会，动员全村教师（约20人）筹集资金资助困难学生上学。

6、退休教师颜复华在协助村里水泥公路和接上自来水，现在又在协助村里修建礼堂，为改变村里面貌尽心尽力。

7、学校领导设想把原来中学房子作为退休老师公寓，用以改善退休老师住房居住条件和生活条件。

8、退休老师胡昌义为了修建家谱，不计报酬、不怕疲劳、带病走村串户，了解情况，受到本村干群赞扬，同时耐心孝养90多岁的老母亲。

9、为了使退休老师不漏掉年检，有的电话通知不上的，学校领导配合分会登门通知。

10、工会与分会参加了阳中文之母、颜世荣之妻、谢序相之妻过世吊唁活动。不足之处：我们的工作做得不够好，由于分居各地，集合带来困难，联系少、活动开展不起来。

新的一年又即将到来，在新的一年里我们设想做好以下几件事：

1、与学校领导继续看望退休老师。

2、广泛深入地宣传党的18大会议精神，深入理解胡锦涛同志的报告内容。

3、努力完成上级交给的各项任务。

4、协助学校做好校外的各项工作。

5、经常向学校领导和工会汇报退休老师的思想状况、身体状况和生活状况。

6、组织一次书法或绘画比赛。

四里镇六合中心校退教协分会

2012年11月28日

第五篇：托管事业部二O一二年工作总结

托管事业部二O一二年工作总结

伴随着2013年1月各个板块业务的大发展，不管对公司或者对个人来说都具有重要的意义，这是2012年的经验与教训、专注与努力、沉淀与真实所给我们带来的回报。在此重温这一段那些让我们激动不已、刻苦铭心，同时也难以割舍的2012年。

一、我们（xx教育）

（一）2012年规划的落实 主题词：稳定

2012年公司定位为：“服务年、学习年、人才年”。通过我们真诚、亲切、温馨的服务，得到了许多客户的好评；通过自主学习，公司各个板块也发现、成长了许多人才，比如：托管板块的梁洪、田义平等；学生培训板块的赵卫东、王振等；教师培训的蔡长江、陈伟等；后勤板块的黄祥杰、佘雪莲等，大家相互协作、相互促进、相互协调使团队战斗力达到了以往任何时候都不能比拟的高度。

1.人员过渡——稳定

铁打的沙盘流水的兵，大浪淘沙后，一大批最适合公司的人才涌现出来，他们可能没有光鲜的学历，令人羡慕的工作资质，但是他们踏实、务实、敬业，在企业文化的熏陶下，他们传承了xx人优良的工作作风。

年初人事震荡对于当时的xx来说确实是一个非常大的挑战，但是通过目前公司的发展势头再回顾那段日子，就像鹰一生的成长经历一样，中国大企业人事震荡后大发展的例子也屡见不鲜，当我们遇到的时候，那个时候还是有些焦虑，不过现在看来这是值得感谢的，离开的人去追求属于他们的幸福生活，而他们为留下的人创造了创新的机会。也正因为如此，留下的人成长了，原来停滞不前的业务得到了创新，更得到了发展。

2.业务推进——稳定

人员的顺利过渡，让业务推进也非常的顺利。

xx托管事业部在2012年学生培训人数为xx于人，社会培训xx于人，学生考级培训接近xx人。人员结构也更加的清晰，用人标准也更加的明确，不用最好的，只用最适合、最符合企业文化的人。随着实训现场文化的布置，实训看板的应用等，我们的管理上也更加精细化、明确化，在很多地方也潜移默化的改变了其他专业部的看法。接下来可能要做的就是提炼托管成果，然后进行推广。

二月份与xx市旅游学校进行了“职业前瞻培训”的探索，旅游学校400名春招学生，在校企双方共同的努力下，从思想上、意思上都有了巨大的改变，大大的降低了学生流失率。

六月份首批xx名国家级中职青年教师企业实践的老师走进了xx教育，涉及专业有市场营销及机械加工两个方面。这是一次尝试、也是一次探索、更是一次挑战，因为在xx同时有8家国培基地，通过这一次后，将最终剩下3家国培基地。秉着实践任务动真格、实践管理动真格宗旨，最终我们顺利的完成了这次考验，在培训总结会上，教委的领导对我们的培训给予了高度的评价和肯定，也为最终成为了国培基地xx前三强奠定了坚实的基础。

九月份，原来的“xx数控精品班”通过提炼和总结，升级成为了“数控双元班”，这让校企互动更加频繁，学生学习和培训更加科学，也因为这样的升级，“双元班”的市场比原来更加的广了。

2012年BCEC(企业意识体验俱乐部)共举办了4期，共计200余人。从课程设置、服务质量、教师体验等各个方面都逐步进行改善，在这个过程当中BCEC逐渐得到了所有老师的认可，也得到了校长们的追捧，更获得了xx市教委的认可。

xx教育不仅仅做学生培训、教师培训，随着龙门中校园文化策划的中标，xx教育又开辟了一条新的发展道路，通过对龙职中历史及未来发展的研究，提炼出了属于他们自己的文化系统，更找到了属于他们自己的定位，包装后的龙职中已经焕然一新，接下来通过制度文化的建设，龙职中教师意识及观念将有巨大的飞跃。

3.品质追求——稳定

业务的稳步推进是坚持品质和不向歪风邪气妥协的结果。为什么说品质追求稳定，在曾经的某一段时间里，我们的学生培训品质、教师培训品质都因为一些人和一些事导致其大幅下降。新一批的xx人继承了创业初期对品质的卓越追求，品质、质量、服务纵向相比是xx发展历史上要求最高的，横向相比与其他培训机构可能在某些地方做得更好。

4.品牌推广——稳定

正是有了优良的品质，让xx教育这个品牌在xx职业教育领域有了巨大的影响力。以往一直以来，都有很多人建议公司去做电视媒体或者平面媒体推广，好扩大xx教育的社会及行业影响力。但公司最终还是坚持踏实、务实的去做好每个产品，利用良好的品质，让客户成为xx教育的推广大使，一直有句话叫：金杯银杯不如客户的口碑，xx教育务实、踏实和对品质的追求，正通过教师的口碑在传递、校长的口碑在传递、专家的口碑在传递，客户更为我们提炼出“到xx，学真本事”的口号（目前已成公司的宣传语），最终成为了xx职业教育领域的一面旗帜。

（二）2012年战略转型的成功 主题词：发展

2012以前xx教育是一家培训机构，但通过2012年的努力，从2013年开始，xx教育将是一家为客户提供系统解决方案的供应商；原来xx教育是不断地想如何开发新产品，以产品为中心，而从现在开始xx教育将真正的以客户为中心，根据客户的需求，为其提供符合他自身需求的产品。“专注、极致、口碑、快”更是成为了xx教育工作标准。随着xx教育2013年转型的成功，也将促进公司的巨大发展，所有当初对xx教育发展有质疑的人，现在可以用结果告诉他“你可以安心的闭嘴了”。

1.核心团队——发展

任何转型或者发展都离不开卓越的团队。也正是在年初的大浪淘沙，让xx教育形成了自己的核心团队。在核心员工的带动下，新人的成长更加的迅速，工作的推进才得以顺利的进行。通过核心员工的辐射与带动，一批准核心员工正在开始形成和壮大，为以后的扩张，储备了技术和管理骨干。核心员工坚持以“xx价值观”为准则，以为客户服务为中心，以公司发展为重任，从高度、宽度、深度多方面做人、做事。

2.新老产品——发展

有一些结果不是偶然而是必然。

10月22日BCEC（企业意识体验俱乐部）正式成为了xx市教委的中标项目，也就是说，接下来到再体验BCEC培训的学校都将获得xx市教委的补助，这大大缓解了学校压力。更可喜的是所有参培老师培训结束后都将获得xx继续教育中心所发的继续教育证，从这一点来说，xx教育一如既往的坚持终于得到了回报，也让参培学校和参培老师得到了更多的实惠。同时为了保障培训的质量和以后的推广，该项目还专门聘请了xx市教育评估院进行培训质量评估。

第一批20名国家级教师培训的成功，教育部对我们的认识也更加的深入，支持力度也更加的大。所以，第二批50名青年教师在1月5日已经来到了xx报到，涉及专业更加的广泛，包括：市场营销与文秘、电器安装与调试、机床维修与调试、机械加工与数控应用、模具设计与制作以及汽修等六大专业十几个小专业。除了人数在第一次的基础上有巨大增加意外，培训费用也在原来的基础上有了巨大提升。公司还是第一次有日进百万的时候。

“问正道，讲王道”，“问道·金佛山”主题恳谈会xx教育2013年新品发布会12月28日在美丽的金佛山脚下的天星大酒店举行。来自xx20几所国家级示范职校及30几所国家级重点职校的校长莅临了本次恳谈会。会议中各学校校长分享了办学经验，也对xx教育新产品提出了中肯的意见。此次发布会上除了“BCEC”及“国培”等项目进行了简短的介绍以外，公司着重推出了：①国际交流产品——“寻找之旅”，亚洲国家和地区包括：台湾、新加坡、日本等，欧洲国家包括：瑞士、瑞典、德国等，此产品更是整合了大量境外资源及知名培训专家，将让所有参培学员感受到非同寻常的魅力；②国培mini——人力资源及专业技能培训也是根据学校的需求专门开发的一项产品，为的就是让更多的专业老师进入企业进行真正的实践培训，从而让他们回到学校后能够：讲给学生听、做给学生看、带着学生干。③学校建设咨询与策划——xx不缺优秀的广告公司，更不缺优秀的策划公司，但xx暂时还没有一家懂得职业教育的咨询策划公司。xx教育真正从职业教育发展出发，根据学校的办学特色及区位优势等，为学校量身定制适合自身发展的系统方案。此次发布会现场成交单位数十家，成交额突破200多万元。

由于本次会议取得了巨大的反响，“问道”主题年会也正式成为xx教育的活动品牌，许多与会校长说到：我们那儿也有国家4A级景区，明年能不能在我们那里举行，不过公司初步确定明年主题将是“问道·华山”。同时明年也初步将形成“问道基金”，该基金将为为xx职业教育发展取得巨大成就的专家、校长、老师提供支持和奖励。

总的来说，2012年公司营业额与利润基本达到预期（如果不是生产不给力，可能早就突破了预定目标）；核心团队建设更加完善，凝聚力和战斗力都超过了以往任何时期；业务更加明确，成功的进行了转型；品质与服务得到了客户和官方的认可。

二、我（本人）

（一）横向变化 主题词：快

1.意识与行动执行快

由于身兼xx托管事业部部长和总经理助理两个职位，导致工作地点在xx与南坪茶园间不停的转换。做的事情也在日常管理、活动策划和方案起草之间变来换去。

2012年在我的脑海当中一直有两个字在回荡—— 效率。我感觉这是进入公司四年以来最累的一年（身体累而不是心里累）。不管是南山上给旅游学校春招生搞“职业前瞻培训”，或是“BCEC”活动负责，还是穿梭于xx与南坪之间，更或者是为客户修改课件或做公司方案，如何能够更好更快的完成，如果有人能够分担一些那该多好。不过现在已经好多了，事业部的工作已经有同事成长起来能够负责一些日常管理事务了，这也让我能够投入更多的经历去思考或去做其他的事务。

对自己要求快，也不由自主的让我强加到了同事的身上，有时候让一些同事分担一些简单的工作，自己觉得应该是很快就能够完成的，结果弄了半天也没弄好，或者弄得不令人满意，让我非常的恼火，心中或者口头上有时候多多少少也有过一些小抱怨，当然我也意识到了这一点，所以以后我在让同事做事的时候，我首先会耐心的告诉他我做事的方法，然后让他结合自己的经验或者特点保质保量的按照要求完成，这个过程当中只追踪结果，过程不急于去催促他。在这儿我也向那些被我抱怨过的同事说声sorry，毕竟都付出了辛劳。

2.系统与格局提升快

2012年我觉得在系统与格局这两个方面成长比较快。

2012年自己得到了许多独立负责项目的机会，“托管”、“职业前瞻”后期工作（前期别人负责）、BCEC项目、各个活动策划与组织等。在这个过程当中有许多时候让自己在思考问题或者看待问题的时候都要求必须考虑周全一些，因为可能一点的疏忽或者考虑不到位都会为公司造成不可弥补的损失。

独立的工作也让自己独立的去面对一些客户，在与这些人的交流当中，特别是与一些非常有思想的校长和专家的交流中，让自己对行业、对教育、对自己的人生都有了与以往不同的思考和改变。很多人梦想着以最快的速度挣取最多的钱，而这个过程当中让他们忽略了许多东西：品质、诚信等。结合公司的发展和自身的发展发现，许多东西是需要沉淀和积累的，可能当时的投入和付出没能给你产生多大的价值和收入，但总有一天它会一起迸发出来，让你毫无准备的欣喜若狂。

（二）纵向变化 主题词：慢

1.学习与规划

2012年是自己自主学习最慢的一年，今年计算起来总共看了不到九本书，平均每个月看0.75本书，虽然所看的内容能够迅速转换为工作意识或者工具，但是这离自己的目标还有很大的差距。

2012年托管事业部的创新和改革规划非常的慢，一直以来自己也在思考如何改革培训模式，如何让设备使用最大化。真是一种力不从心的感觉，比如生产管理，这真是我的软肋。

2.处理紧急事务

从心态上来说，2012年自己平和了许多，今年基本没有发过什么大脾气，很多次遇到紧急事情或者遇到委屈的时候心里都是一直提醒自己要冷静、要平静，不要让自己的不理智酿成不可挽回的后果，这种情绪的暗示性，让我面对问题时能够清晰的分析问题、解决问题，最后思考如何杜绝此类问题再次发生。也是这种心态，在多次遇到委屈和责骂时能够很好的挺过来，在很多人眼中，都觉得我大气了不少。

2012年是自己比任何时期都独立的一年，独立的思考、独立的做事、独立的与人沟通等；缓慢的自主学习让自己没有达到自己的预期目标，在来年的规划当中，又将积累这部分2012年没有消化完的“债务”。

三、我们的201

32012年玛雅人的预言没有变为现实，变为现实的是我们活得非常的好（虽然生活还是给了我们80后很大的压力）；变为现实的是我们跟小日本准备干上了；变为现实的是中央顺利的进行了交接，改革的浪潮也将扑面而来，所以我们2013年将伴随着幸福与痛苦继续好好的活下去。

1.我们的公司

随着公司正在准备推出内部“赢利中心模式”（“创业小老板”或“阿米巴组织”），或许“为自己干！”这个口号可以提出来了。随着公司的发展，一大批有才干能担当的人将崭露头角，开疆拓土的重任将分摊到自己的身上，每一个人的主人翁意识和团队意识势必将放大，这才是真正意义上的“我们的公司”。

2.巩固成果、顶住压力

2012年取得的成果（BCEC中标、国培中标、双元班推广、装配生产线的成立）将在2013年得到巩固，同时伴随着公司转型成功，2013年也将涌入更多的新业务（国培mini、国际交流——“寻找之旅”、校园文化策划、实训基地托管等），势必也将考验着团队每位成员为了高品质的结果而努力付出。

3.人才储备

2013年随着的业务上升、战线拉长、规模扩大，对有梦想、有追求的人才是极其渴望。2013年的战略运营目标是否能够达成，很大程度上也是检验我们是否找到更多适合公司发展的人。

4.不可替代的自己

在低潮期的时候思考过一个问题：如果离开公司自己将何去何从？后来虽然没有离开坚持了下来。现在想想，自己要学习的、要努力的方向就是打造一个不可替代的自己，从始至终都让自己保持竞争力。

今年为自己确定三个关键词——“健康”、“转化”和“担当”。

“健康”：对于一个体育爱好者来说，一年没有参加超过5次的体育锻炼，这有点不够正常，而且还经常加班或者坐着办公室里写东西，本来又有不吃早饭的习惯，虽然自己还很年轻，但是为了能够可持续发展，我决定每一个月进行一次体育运动，休假的时候多去爬山和远行。

“转化”：所有看的书都要转化为能够运用到工作中的知识和工具；所有取得的成果都能够转化为推广方案；所有资源都要转化为生产力。

“担当”：机遇与挑战同时摆在自己的面前，自己要有准备、有能力、有勇气去担当，锤炼自己做大事的能力，培养自己看事情的眼光，我相信自己能够在这样的机遇下获得巨大的成长。

再见了，我的2012！欢迎你，我们的2013！