第一篇：镇政府工作制度
**镇政府工作制度
为适应工作要求，严格工作规程，转变工作作风，提高办事效率，全镇上下形成一个团结务实、廉洁高效的战斗集体，特制定如下工作制度：
一、点名考勤制度
1、实行集体点名制度。由组织委员负责，每周一早8:00机关干部、农村支部书记(主任)集体点名，每周五下午5:00机关干部集体点名。
2、实行日常考勤签到制度。周二至周四实行“四办五中心”日常考勤签到制度。社会事务服务中心人员签到由***同志负责；企业发展服务中心由***同志负责；农业综合服务中心由***同志负责；财政经管服务中心由***同志负责；计划生育服务中心由***同志负责；其余党委政府成员、党政办公室工作人员、各总支人员在党政办公室签到，由***同志负责。签到时间：5月1日－10月1日，每日早8:00前，下午5:00签到,其余时间早8:30前,下午5:00签到。签到情况于每周五下午5:00前报镇考核办公室，与集体点名一并考核。
3、设立考勤奖。机关干部、农村支部书记(主任)每月出满全勤，奖60元，每缺勤1次扣20元，迟到、因私请假一次扣5元，不足部分机关干部从当月工资中扣除，农村干部从年底工资中扣除。因私请假无请假条的，按缺勤处理。点名考勤情况每周一公示，每月一兑现。考勤签到情况党政主要负责人、考核办公室要组织不定期抽查，因组织不力，出现弄虚作假的，对检查不实者所扣发的考勤奖，全部由考勤负责人承担。点名考勤情况纳入部门、村岗位目标责任制考核，缺勤的机关干部，每人每次扣所在部门岗位目标考核分1分（总支工作人员扣所在总支5分）；农村干部缺勤的，每人每次扣所在村10分（扣所在总支5分）。
4、实行双休日休息制度。坚持正常的休息制度，集中性活动须有关人员参加时，参加人员必须服从安排，随叫随到。双休日期间党委政府领导成员、副科级干部、总支书记、部门负责人
必须保证通讯工具畅通。对党委政府每周安排工作没有及时完成的，不实行双休。
二、请销假制度
1、全体人员要严守纪律，坚持出满勤、干满点，不擅离工作岗位，有事要请假，事后要及时销假，请假一律以请假条为准，出差、开会、下村出发按出勤考核。
2、机关干部请销假一律按规定的批准权限进行，副科级干部请假必须经书记（或镇长）批准，其它人员请假1天以内的由分管签到负责人批准，请假1天以上的由书记（或镇长）批准。
3、村支部书记请假外出，1天以内由总支书记批准，1－3天由联系总支负责人批准，3天以上的由书记（或镇长）批准。
4、每人每月因私请假不能超过2天，婚、丧、产、病假按有关规定执行，特殊情况以请假条为准，不列入考勤奖惩。
三、值班制度
1、党委政府值班，由党委政府成员带班，有关人员参加。党政办公室、计划生育服务中心、财政经管服务中心、社会事务服务中心等有关单位实行昼夜值班，不得出现空岗。
2、双休日实行轮流值班制，由党委政府成员带班，“五中心”工作人员轮流值班。
3、值班人员要认真负责，按时到岗到位，值班期间的工作情况要及时请示汇报，凡因工作失误，造成影响的，严格追究有关人员的责任。
4、值班人员实行签到制，由带班领导负责在党政办公室考勤签到，纳入每周考勤。
四、请示报告制度
1、逐级汇报制度。党委政府成员要向书记镇长汇报工作，其他同志要向分管领导汇报工作，提出工作建议，为领导决策当好参谋。除重要工作或重大事项可直接向书记、镇长汇报外，无特殊情况，不准越级汇报。
2、分管领导、总支书记、部门负责人对职权范围内的事要认真负责，积极办理，决不允许推诿扯皮现象发生，重大问题及
时请示，不越权行事。
3、对集体研究确定或领导交办的工作，承办人要认真负责积极主动，善始善终办好。对应付搪塞，不认真办理，不及时汇报者从严批评并按有关规定处理。分管同志办理后，按性质要将办理结果向书记或镇长汇报；其他同志的工作情况要向分管领导汇报。
4、对有关问题应请示而不请示或不及时请示，引起的一切后果由当事人全部负责，并根据情况追究当事人的责任。
五、会议制度
1、凡召开全镇支部书记（主任）参加的会议，必须提前请示书记，经批准后方可召开；召开其他村两委成员、报帐员及其他人员参加的会议，必须请示镇长批准，否则，不得擅自召开会议。
2、凡党委政府召集的大型会议一律实行点名制度，由党委秘书负责考勤，其他会议由会议召集人安排考勤。考勤记录要妥善保管，任何人不得擅自更改。
3、与会人员必须按照通知规定的时间到指定地点参加会议，会前10分钟开始点名，到点准时开会。
4、机关干部、农村支部书记（主任）考勤情况纳入每周考勤；县驻镇直部门负责人年内2次无故缺勤者，取消当年度一切评先树优资格，由党委政府行文函告其上级主管部门。
六、学习制度
1、党委政府班子成员实行理论中心组学习和集体学习制度。理论中心组学习按照县委统一安排进行；集体学习每周一次，按不同阶段实际工作需要，传达学习重大会议精神、有关法律法规及政策，加强班子自身建设。
2、机关干部实行集体学习与分散学习相结合，原则上每周五下午予以安排，集中学习由党政办公室负责，制定具体学习方案，重点学习法律法规、农村政策及各项相关业务知识，由相关业务部门结合阶段工作实际和党委统一安排，搞好备课；分散学习由各中心负责人统一组织学习相关业务知识。
3、个人自学制度。支持全体机关干部利用业余时间自学，广泛学习政治理论、市场经济、法律法规、文明礼仪、招商引资等知识，不断更新知识，扩大知识面，以适应不断变化的新形势需要。
4、奖励、鼓励制度。对以取得学历教育为主的机关干部，按有关规定的高档报销学费；对在干部考选中，考取高一级职务的机关干部，一次性奖励4000元；对考取硕士研究生或县以上公务员的机关干部，一次性奖励3000元；对考取镇公务员的机关干部，一次性奖励2000元。
七、附则
1、全体机关工作人员都要努力学习，认真工作，如因工作不扎实，不认真负责或言行上与党委政府保持不一致，对工作造成不良影响的，分管负责人、部门负责人有权将责任人退到党政办公室待岗，待岗期间只发生活费300元/月。
2、机关干部考勤奖当月兑现。
3、本工作制度由镇考核办公室督导落实。
4、本工作制度自公布之日起执行。
第二篇：XX镇政府工作制度.
XX 县 XX 镇人民政府 机关制度汇编 2012年 1月 机关考勤制度
一、机关人员正常上班实行签到制, 签到完毕后直接上报镇长。如发现有代签现象的,本次签到无效,并扣被签者和代签者各 30元。
二、有事必须履行请假手续,由本人写出请假条,经主管领 导同意,主要领导审批后,交办公室备案。请假一天的由镇长审 批,两天和两天以上的,由书记审批。
三、请假期满回镇,必须亲自向镇长或书记履行消假手续;如镇长不在,必须及时用办公室电话消假。否则,按超假旷工论 处,每旷工一天扣罚 50元;旷工三天扣罚 100元;超过三天的, 停岗停资。
四、因公出差,以上级部门电话或书面通知为准,需经书记、镇长同意,报办公室并在签到册上注明事由。
五、除因工作需要,机关院内严禁赌博、喝酒,发现一次扣 发一个月工资。对于酗酒闹事者,坚决予以辞退。
机关会议制度
一、周一上午为镇机关特定例会,不再另行通知。
二、例会主要内容为汇报上周工作,安排本周工作。会上各 办所、各工作区负责人要将上周工作完成情况及本周打算进行汇 报,会后书面材料交党政办存档。
三、不能按时参加会议的,须提前向书记或镇长请假,否则 视为旷会。迟到一次罚款 20元, 旷会一次罚款 50元。连续旷会 3次的,每次扣罚 100元,并在会议上进行公开检讨,屡教不改的, 停职停薪(扣罚款项由办公室出具扣款单,经镇长签字后交财务 直接扣除。
四、通知紧急会议连续三次联系不上,与镇政府失去联系达 到半天的,每次罚款 30元。
五、参加会议人员要提前五分钟进场,按指定位置就座,自 觉关闭手机,认真听讲,详细记录,不准左顾右盼,交头接耳等, 违者按机关纪律给予严肃处理。
党(政务信息上报制度
一、信息上报原则上由镇党政办人员负责(其他人员上报信 息亦参照此制度执行。
二、党政办文秘人员要结合当前工作,每人每月要围绕所协 助领导分管的工作,必须上报 3篇以上高质量的党(政务信息, 少报 1篇罚款 5元。
三、建立信息上报登记制度,镇党政办确定专人负责,每月 20日前向主要领导汇报信息上报及采用情况,及时兑现奖惩。
四、对被采用的工作信息进行奖励:凡被县、市、省及以上 媒体采用的,分别给予写作人 20元、100元、300元、500元的奖 励;被各级主流媒体采用或工作简报专题采用的,分别奖励写作 人 50元、200元、500元、1000元。
五、镇机关其它办所人员及镇直单位也要根据自身业务,及 时向党政办提供工作进展情况及好的经验及做法,由办公室人员 整理后上报。
机关值班制度
1、严格值班纪律,值班人员要坚守岗位,按时值班,实行 坐班制,增强责任心,尽职尽责 , 不准迟到,不准早退。无特殊情 况一律不准请假。无故不值班者,发现一次罚款 20元。
2、坚持党政班子成员带班制度、值班报告制度和值班记录 制度,遇有紧急重要事项和突发事件,立即上报,妥善解决 , 不得 延误。值班记录要按时交接 , 并由值班人员签字
3、值班人员必须在指定的地点值班和休息,不得私自脱离 值班室。凡抽查不在岗或值班电话无人接听,按无故不值班处理, 发现一次,当天所有值班人员每人罚款 20元。
4、值班期间,值班人员要自觉清扫办公室和值班室卫生, 保持卫生清洁,物品摆放有序。
5、值班期间不得饮酒。如有失职、渎职现象,按照有关规 定,严肃追究值班人员责任。
6、节假日期间非值班人员,因工作需要加班的(5人以下 , 按每天 20元发给加班补助。
机关财务管理制度
1、镇财政取得的各项收入(包括组织、筹集的收入、接受捐 赠的收入和从财政、其他单位取得以及所属单位上交的各项收入 除上级有文件明确规定实行专项核算的资金外,应全部纳入单位 财务账内统一核算、统一管理。
2、必须使用统一、规范的票证,所有票证由镇财政所负责管 理,镇镇财政所应指定专人保管,建立票证台账,完善领、用、存登记制度。要严格票证领用范围和领销手续,收款人缴销票证 时须经会计审核是否入账并签字后方可核销。
3、建立健全各项支出管理制度,支出凭证必须做到“四有” , 即有合法原始凭证,有经办人签字,有主要领导签字,有具体用 途。不得以领代报,以拨代支。对违反支出管理有关规定或未经 审批、手续不全的支出凭证,会计人员不予受理。
4、所有支出报销实行党委书记、镇长共同签字制度。
5、在统一建账的基础上,对镇镇财政发生的各项经济业务依 法登记和核算,保证会计资料真实、完整,做到账账、账证、账
实相符。
后勤接待管理制度
1、接待归口党政办公室管理,采取签字登记、派餐单和菜单 相结合的办法,保证重点接待,压缩一般接待、部门归口接待、控制基层接待,杜绝人情接待。
2、接待费凭办公室开据的派餐单、登记表和菜单结帐,对上 对外接待,须经书记、镇长同意,核定标准,经办公室备案后方 可进餐,否则由接待人自行负责。特殊情况在外接待,须经书记、镇长同意,办公室登记,凭登记表结帐。
3、接待由分管的对口领导和工作人员陪同。
4、严格接待费用标准,对上接待由陪同领导酌情处理,并与 书记、镇长通气。
5、政府接待实行一月一结帐,并给书记、镇长上报当月情况。机关卫生管理制度
一、严格各部门办公室卫生管理, 要求坚持天天打扫, 做到室 内清洁,窗明几净,文件整齐,办公用品摆放有序。
二、机关院内卫生设日常卫生保洁员,清洁工作必须达到以下 要求:
1、每周一上午上班前集中清扫一次,全天保洁。
2、院内花木要定期修剪,水池内无烟头、无异味等;楼梯扶 手无尘土;窗户、玻璃、宣传栏等清洁干净;大院清洁,无垃圾、杂物、积水、废弃物堆积等,垃圾池及时清运。
3、厕所由保洁员每天清扫一次,定期灭蛆灭蝇,保持干净卫 生。
三、食堂卫生由炊事员负责,餐桌、地面,饭后必须及时进 行清扫,保持厨房、灶台、灶具和餐桌、餐椅的干净整齐。
四、职工宿舍地板、墙壁、门窗、玻璃、桌子、床等要保持 整洁干净,做到无水迹、无污迹、无灰尘、无杂物、无异味。
五、党政办公室将不定期对机关卫生进行全面检查,对卫 生打扫不好的部门或个人将予以通报批评。
公务车辆管理制度
为了提高车辆利用率, 保证工作用车及车辆的安全行驶, 特定 本制度。
一、车辆调度和使用 :由镇党委书记或镇长指定的人员负责 派遣调度,并实行县外出车登记制度。县外出车登记做为考核车 辆运行情况、出车人员报销差旅费、燃油费、路桥费、停车费的 依据。双休日、节假日期间没有出车任务,车辆必须停放在指定 地点。无特殊需要,车辆一般不得办理私事或将车辆私自外借他 人使用。
二、车辆安全管理 :牢固树立安全第一意识,自觉遵守有关 法律、法规和交通规则,做到谨慎驾驶,确保安全。如发生行车 交通安全事故,必须在半小时内向镇领导报告。机关所有车辆应 由专职人员驾驭,严禁无驾驶证人员或非指定人员驾驶车辆。
三、车辆维修管理:(1车辆维修(包括内外装饰由驾驶 员提出,填制《公务用车送修单》 ,书记、镇长审核签署意见后, 由党政办后勤服务人员负责到修理厂维修。严禁未经批准擅自维 修,严禁超计划维修。否则,维修费用自负,并严肃追究有关责 任人责任。(2车辆维修期间,该车驾驶员必须现场监督,修好 后在出厂单上签字,并将返回存根存党政办后勤服务组,修理厂 凭结算联到单位结账,结算由财务人员、车管人员及驾驶员共同 进行。(3对于更换的废旧配件,驾驶员要如数向党政办后勤服 务组报告,处置结果(变价、抵换配件要详实登记,以备查。
四、驾驶人员的管理 :要加强对驾驶员的经常性教育和行为 管理,建立对驾驶员的工作考核奖惩制度。严格禁止在修理、用 油上的弄虚作假行为。违反规定的,要严肃追究党政纪责任。公 出车所发生的事故,按交通管理部门划分的责任处理,因驾驶员 违章驾驶造成经济损失的,责成其承担损失额的 10%— 30%。对擅 自出车造成的损失,驾驶员承担全部责任。
印章管理制度
1、党委印章由党委秘书保管,政府印章由党政办公室主任保 管,其他各办所的印章由各部门负责人保管,严格按规定程序使 用。
2、印章使用程序。评优表模、考核、干部调动及任免等 重大问题,必须经集体研究决定,由书记或书记指定人员签字盖 章;合同、债权债务、项目、行政决定和日常工作等由镇长签字 盖章。
3、印章使用登记。实行印章使用登记制度,印章原则上不能 带外,确因公务需携带印章外出的,须经书记、镇长同意后,并 由向印章保管人履行登记手续。
机关办公电脑及设备管理办法
为保证办公电脑系统高效安全运行,充分利用办公电脑软、硬件资源,提高办公自动化水平,结合工作实际,制定本办法。
1、办公电脑由操作员各自管理,主要负责对本机的安全保密 和日常维护工作,电脑中保存的重要文件资料必须备份,以确保 文件的查找和保护。
2、办公电脑设备、设施需要维修、更换的,由操作员向办公 室主任提出,经请示领导后,由主任负责对外联系维修。
3、办公电脑操作人员不得将与工作无关的、外来的软盘、光 盘、可移动存储设备在办公电脑上运行。如因工作需要确实在机 关办公电脑上运行的,要坚持运行前杀毒。
4、办公电脑操作人员不得上网收听、收看、拷贝一些不健康 的内容,不得向他人发送恶意的、挑衅性的邮件和信息。上班期 间不得利用办公电脑上网聊天、玩游戏,看电影、电视等与工作 无关的活动。
5、未经办公室主任同意,其它人员一律不得使用办公电脑及 网络设备。未经操作员同意,其它人员不得使用该单机。
6、打印机、复印机指定 1名操作员, 其它人员不得随意操作, 所用纸张由电脑室管理员统一管理。打印、复印材料原则在镇机 关,需要外出打(复印的,必须经镇主要领导和办公室主任同 意,定点打印。
镇党委民主生活会制度
1、镇党委一般每半年召开一次民主生活会,可视情况扩大到 镇人大、镇政府领导班子全体成员。每次会议要解决一两个重点 问题。
2、会前,要做好充分准备,党委书记要搞好调查研究,广泛 征求党内外意见,并将会议时间、地点提前通知与会人员和上级 组织、纪检部门。
3、会议要充分发扬民主,每个成员要积极认真地开展批评与 自我批评,耐心听取批评、意见和建议。
4、会议要有专人记录、保管。每次会议结束后,要及时汇总 综合情况。
5、抓好整改措施的落实。对群众反映的突出问题和会上查出 的主要问题,要逐个进行研究,制定相应的整改措施,责任到人, 狠抓落实。每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改的落 实情况。
党委中心组学习制度
一、中心组成员包括:党政领导班子成员、根据工作需要, 可召开中心学习小组扩大会议,请有关单位、站所负责同志列席。组长由镇党委书记担任,中心组实行组长负责制,党政办负责学习活动的安排组织。
二、中心组的学习以党的理论思想和党的路线、方针、政策 为主要内容,把学习理论同中央、省、市、县的重大方针政策结 合起来,把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结 合起来,不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线 的自觉性和坚定性,做好本职工作,掌握各方面知识。每个时期 的具体学习内容根据现实情况予以安排。
三、中心组每周集中学习1次;根据上级党委的部署和要求, 结合我镇实际,制定学习计划;中心组学习要以自学为主, 坚持自学、集中学习研讨相结合;要有读书笔记、心得体会。
四、党委中心组的学习要大力弘扬理论联系实际的马克思主 义学风,着眼于理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着 眼于我镇建设新的实践和新的发展;把调查研究贯穿于中心组学习的全过程,深入基层、深入群众,研究新问题,总结新经验, 寻求新办法,为党委决策提供坚实的理论和实践基础;把理论学习同解决自身在党性党风方面存在的突出问题结合起来, 找差距、查不足,不断增强党性修养和拒腐防变能力。
机关安全保卫制度
为加强机关管理,创造良好的工作环境,确保各项工作的正 常进行,特制定机关安全保卫制度。
一、派出所是机关安全的主要部门,应自行安排值班。
二、门卫应严格执行查询登记制度,机关外任何个人和车辆 不得在机关停宿。早 7:00开门,晚 10:00锁门。每晚 10:00前将机关大院检查一遍。
三、党政办公室要做好机要文件资的料及时登记并经常检查, 严格遵守通讯设施、电脑的操作规定,防止泄密。非办公时间不 得在办公室会客。并做好机关财产的保管。
四、机关同志下班前必须关严门窗,锁好抽屉、门,关闭电 源。
五、各办公室要加强管理,对来历不明人员要问清情况,发 现疑点及时反映追查。如发生重大突发性事件应及时汇报,并与 有关部门取得联系。
六、值班人员和带班领导要严格遵守值班纪律,并作好机关 安全保卫制度的落实和检查工作,发现问题要及时予以纠正。
工作表册材料报送制度
1、机关会议或镇党政办安排各村需要上报的材料和表册, 按照“谁主管谁负责,谁发放谁收集”的原则,进行督促上报, 并负责统计表册上报情况。
2、各村要将工作任务分配到“两委”班子成员,明确各村 干部专门负责表册材料上报的工作。
3、根据各村表册或材料上报情况,对于不及时上报的,每 延误 1天扣罚镇干部 20元,村干部 10元。
4、各村上报材料或表册达不到要求的,按到通知后立即重 新填报, 对于推诿扯皮, 不能及时修正填报的, 按超时报送对待, 并给予相应的处罚。
5、对于各村表册和材料上报工作中,因个别村上报表册材 料不及时或不能及时修正,造成全镇工作被动或贻误工作的,扣 罚包村镇干部和村负责人各 1个月工资。
重点工作督查奖惩制度
1、对于阶段性中心工作和常规性工作,各主分管领导要按周 确定工作目标,明确具体责任人,由党政办安排专人负责进行定 期督查。
2、在重点工作(工程督查中发现的问题,将通过曝光台和 印发简报等形式进行通报,并责令限期整改。被通报批评一次的, 扣罚村支书、村委主任和包村镇干、区长、包区领导各 50元;连 续被通报批评二次的扣罚村支书、村委主任和包村镇干、区长、包区领导各 100元;连续被通报批评三次及以上的,曝光的村支 书免职,包村镇干扣发一个月工资,区长和包区领导各罚 300元。凡被媒体曝光或被市县单位通报批评的,村支书就免职,村委主 任和包村镇干扣发 1个月工资,区长和包区领导各罚 500元。
3、根据督查情况,每月对各项重点工作进展情况排名,前三 名的村,分别奖包村干部和村具体负责人 300元、200元、100元。排后三名的扣罚包村干部和村具体负责人 300元、200元、100元。
工作落实失职责任追究制度
1、镇领导或党政办代表领导交办给各办、所或有关人员的 工作任务,要明确具体责任人,主管领导或指定有关人员跟踪督 促问效,必须在规定时间内不折不扣地完成。
2、凡不能在规定时间内完成交办任务的,有主管领导查清 原因, 划清责任, 并提出责任追究建议, 由主要领导签字后处罚。
3、对于不能在规定时间内完成交办工作任务的,每延误 1天扣罚有关人员每人 50元,对因推诿扯皮,工作效率低下造成 重点工作在全县受影响的,坚决给予停职停岗。
岗 位 责 任 制
一、岗位责任制是指各机关按照“三定”方案确定的总体职 能、科研院所室职能和职位说明书,明确职能分解后每一岗位的 职责、任务、目标要求等,并要求落实责任的制度。
二、岗位责任制的原则:(一因事设岗、职责相称;(二 权责一致、责任分明;(三任务清楚、要求明确;(四责任 到人、便于考核。
三、岗位责任制主要包括以下内容:(一本机关的主要职 能;(二具体岗位的设置及其职责;(三上述内容如按年制 定,应把工作任务、目标纳入其中。
四、领导岗位要明确一岗双责的要求,既要抓好科室业务工 作,也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。
五、建立岗位责任制考评、检查制度。机关人事部门要将岗 位责任制列为年终考核的主要内容,年终每个岗位责任人要将履 行岗位责任的情况纳入个人总结,并在一定范围内述职,接受评 议。
六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗,其 职责必须有人代替履行(特别是对外服务窗口岗位,避免因责 任人离开而耽误工作。
首 问 负 责 制
一、首问负责制是指管理相对人到行政机关办事或打电话(含 举报、投诉、咨询、查询等,接受询问的首位机关工作人员必 须负责解答、办理或交经办科室(人办理的制度。
二、属于首问责任人职责范围的,要按有关规定及时办理;不能当场办理的,要“一次性告知”有关办理的事项,需要补充 或携带的资料,以及如何办理等,并耐心解答对方的询问。
三、不属于首问责任人职责范围,但属于本机关职责范围的, 首问责任人要主动告知或引导其到有关经办科室,经办科室无人 时,应告知经办科室的联系电话;属于本科室职责范围的,当具 体经办人不在时,首问责任人应先接下需办事项,并记下管理相 对人的联系电话;不属于本机关职责范围的,首问责任人应告知 或尽可能帮助其了解承办部门。
四、属于电话咨询的,首问责任人应按上述原则给予答复;属于举报或投诉的,首问责任人应将反映的事项、举报或投诉人 姓名、联系电话等要素记录在册,并及时报告科室领导或局分管 领导。
五、首问责任人在接待办事人时,应文明礼貌、主动热情, 充分体现机关工作人员良好职业道德修养和乐于助人的精神风
貌。
六、首问责任制要求全体工作人员必须明确自己的岗位职责, 了解各科、室的业务分工;强化职业道德意识,树立为办事人服 务的思想;加强业务学习,提高依法行政水平和业务工作能力。
服 务 承 诺 制
一、服务承诺制就是以提高公共服务水平和公众满意程度为 目标,以公众的广泛介入和监督为实现目标的主要手段,通过公 开承诺和社会监督,实现服务水平和服务质量持续改善的一种提 高公共部门绩效的有效机制。
二、落实服务承诺制应当遵循公开、公平、公正和便民与效 能的原则。从方便公民、法人和其他组织的角度,处处、事事、时时为管理和服务对象考虑,简化办理程序、缩短办事时限,提 高办事效率,提供优质服务。
三、要明确服务内容。凡依法取得实施行政许可权的机关(单 位、部门以及向公众提供服务项目的单位,要向公众明确本机 关(单位、本部门的具体职能和服务项目,帮助公众了解单位、部门的职能分工。
四、规范服务承诺标准。服务标准要有明确和具体化行业标 准,同时要有服务的行为标准和质量标准。(一工作人员的服 务标准(挂牌上岗、行为规范、态度要求、满意率等;(二 办公场所、办证大厅的环境标准(设施标准、公示内容、卫生标 准、标示要求等;(三窗口工作人员的服务标准(挂牌上岗、服务态度、行为规范、着装标准等。
五、要简化办理程序,缩短办事时限。每个行政审批项目, 要公开资格要求和办理的必备手续,公开办理程序及流程图表, 承诺办理时限和服务标准。其他服务项目要根据服务内容、办事 程序和办事时限,提出服务程序和时限的承诺,各单位要把服务 承诺的内容、标准、时限、程序等制成小册子,公开发放。
六、建立健全投诉、监察与责任承诺。各单位要完善投诉渠 道、投诉程序和监察机制,对于没有达到承诺标准的事项要建立 责任追究和违诺补偿机制, 保证服务质量的不断改进和持续提高。一 次 性 告 知 制 一、一次性告知制是指承办人对管理和服务对象要求办理的 事项,应当场审核其有关手续和材料,按照规定即时办理;对手 续、材料不齐全或者不符合法定形式的,应在规定时间内一次性 向管理相对人或服务对象,告知办事程序和需要提交的全部材料 的工作制度。
二、对于管理相对人或服务对象申请办理的事项,承办人要 当场确定是否受理,对申请人提交的申请材料目录及材料格式进 行形式审查。审查的内容有:(一申请事项是否属本机关(单 位职权范围;(二申请事项是否属于依法需要取得行政许可 的事项;(三申请人是否按照法律、法规和规章的规定提交了 符合规定数量、种类的申请材料;(四申请人提供的行政许可 申请材料是否符合规定的格式;(五其他事项(如申请人是否 属于不得提出行政许可申请的人;申请人提供的材料是否有明显 的计算、书面填写错误以及类似错误等。
三、经办人员在接待过程中,凡属于本人职责权限内的工作, 必须按程序认真办理,并将办理结果及时告知办事人;凡不属于 本人职责权限内的工作,应主动协调或引导。
四、经办人员对办事人负有一次性告知的义务,对手续、材 料不完备或未按规定程序、受理时限办理的,应一次性告知需要
补办的手续、材料或办理程序、受理时限。五、一次性告知可以采用口头形式,如果办事人要求以书面 形式告知的,经办人可根据实际情况将其要求的有关事项一次性 书面告知。
六、对办事人所办事项涉及多个部门的,经办人应帮助其咨 询了解,并将结果告知办事人。对法律法规和规范性文件规定不 明确等特殊情况,应及时请示报告。
限 时 办 结 制
一、限时办结制就是机关(单位依据法律、法规和有关规 定制度,对其行政事务和管理服务事项必须在规定的时间内予以 办结的一种制度。
二、执行限时办结制要坚持效能的原则,在处理行政事务和 管理事项时,要不断优化工作程序、减少环节,方便群众,强化 服务。既要按时办结,又要保证办理的质量,提高工作效率。
三、限时办结事务、事项的主要内容:(一 行政审批事;(二 市委、市政府重大决策事项;(三上级业务部门交办、转办的 事项(四领导交办、批办明确
规定办理时限的事项;(五向 社会公告的服务承诺事项;(六其他按规定需要限时办结的事 项。
四、依据法律、法规、规章明确办事时限或承诺办理时限的, 按照规定时限完成。可以提前的要争取提前办理。
五、没有规定办事时限的事务、事项的处理,其办理时限应 根据事务、事项的轻重缓急按照时效性要求尽快办理。特殊事务、事项的办理,要本着效能的原则,特事特办,注重结果。
否 定 报 备 制
一、否定报备制是指机关(单位在行政管理过程中,对管 理相对人和服务对象申请事项,在严格按照法律、法规、规定和 规定的权限范围内予以否定,并对否定事项按规定程序和方式报 备的一种制度。
二、否定报备制适用于行政机关(法律、法规授权实施行政 许可的组织实施行政许可事项。
三、不予行政许可的程序:(一受理窗口对于管理相对人 和服务对象提出的申请进行形式审查后,认为行政许可申请事项 依法属于本机关职责范围,申请材料齐全、符合法定形式的,予 以受理, 出具书面受理凭证, 将申请材料转交责任审核科室;(二 责任科室对申请人的行政许可申请书、申请材料以及申请人的实 际情况审查后,认为其不具备法定条件或者不属于有数量限制的 行政许可条件优先者,提出不予许可的意见,提交分管领导批准, 作出不予许可的决定;(三行政机关(授权行政许可的组织 依法作出不予行政许可决定的,应当以书面决定的形式告知申请 人并说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行 政诉讼的权利。
四、对于不予行政许可的事项,在作出不予行政许可决定的
同时,要填写不予行政许可登记表。内容包括:申请人姓名(单 位、电话、申请事项、申请时间、否定理由及依据、送达不予 许可时间、审核责任人、领导意见
等内容,由审核责任科室留存。同时在规定时间内以规范性文书向分管领导报送或上级机关报 备。
失 职 追 究 制
一、失职追究制是指机关工作人员在执行公务过程中,故意 或存在重大过失,致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的, 按照有关规定追究其责任的制度。
二、失职的种类:(一不认真贯彻党的路线方针政策和国 家的法律法规,不完成职责范围内的工作,贻误工作,造成恶劣 影响或损失的;(二对分管范围内工作人员发生效率低下,作 风恶劣,违纪、违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的;(三工作中不负责任,造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费,造成较大损失的;(四工作中作风拖拉、办事不 力、推诿扯皮,造成国家、集体和个人经济损失的;(五工作 推诿扯皮,对符合条件的报批事项超过审批办证时限,造成不良 影响和后果的;(六工作时间擅离岗位,造成工作失误并产生 不良后果的;(七其他失职类错误。
三、失职追究及处理:(一 工作人员因失职但未造成损失、未构成违法、违纪的,按照《洛宁县优化发展环境机关效能责任 追究办法(试行》作出相应处理;(二工作人员因失职造成损失的,按《中国共产党纪律处
分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行》和《国家公务 员奖惩暂行规定》的有关规定进行查处;(三工作人员因严重失职造成国家重大损失,构成犯罪的, 交由司法机关处理;(四在追究工作人员失职行为的同时,依据有关规定追究 分管领导或主管领导的责任。
领导干部廉洁自律工作制度
1、认真学习党的路线、方针和政策,学习并严格执行廉洁自 律的有关规定、不断提高廉洁自律的自觉性。
2、领导干部要廉洁奉公、忠于职守,禁止利用职权和职务谋 取不正当利益。
3、正确执行党和国家的政策、法令,按章办事,遏制不正之 风。
4、经常开展批评和自我批评, 坚持推行领导民主生活会制度。
5、发扬艰苦奋斗,勤俭节约的革命传统,严禁讲排场,比阔 气,挥霍公款,铺张浪费。
6、民主理财,账务公开,严格财务审核制度,定期公布学校 各类账务收支情况。
7、坚持按规定标准收费,不私自增加收费项目,不随意提高 收费标准。
8、在提干、调资、晋级评优、职称评审等热点问题上坚持从 实际出发,按原则办事,公正合理,不徇私情,坚持公示制度。
9、领导成员不拖欠或借用公款、公物,不行贿受贿,不谋私 权,不请客送礼。
10、不参与赌博，不看黄谈黄，严守社会公德，不违法乱纪，不违反规章制度。
11、党员、领导干部要定期根据党员干部廉洁从政的要求，检查自身的工作，争做群众的楷模。党员领导干部创先争优联系点制度
1、对联系点创先争优活动的各阶段、各环节进行认真把关，全力确保各阶段工作有安排、有检查、有落实，圆满完成任务。
2、经常深入联系点开展专题调研，通过到联系单位调查研究，采取听汇报、召开座谈会、实地考察等形式，为指导活动开展提 供现实依据。
3、指导、督导好联系点创先争优活动各阶段的工作，确保联 系点创先争优活动取得实效。
4、指导联系点着力找准并解决影响和制约科学发展的突出问 题，以及党员干部党性党纪党风方面群众反映强烈的突出问题，制定整改方案，为联系点出谋划策，在完善制度建立长效机制上 下功夫。25 26
第三篇：镇政府接待工作制度
陈大镇政府接待工作制度
为了切实加强党风廉政建设，制止铺张浪费，杜绝公务接待活动中的不正之风，制定本制度。镇干部和工作人员要本着热情节俭、礼貌待客的原则，搞好接待工作。
一、接待原则：原则上实行对口接待，严格审批，严格控制陪餐人数和接待标准，所有工作人员应本着热情周到、管理规范、勤俭节约的原则做好接待工作。
二、接待标准：①菜：副处级以上领导50元/人，科级及科级以下干部30元/人；会议用餐18元/人；需提高接待标准的，应经镇主要领导批准，否则超标部分不予报销。②酒：工作餐一律不上酒水、香烟。除接待重要客人以及重要节日、庆典活动外，工作日期间午餐不安排酒水。③陪客人数由分管领导决定，但最多不超过3人，陪客费用与来客同等标准。④上级部门领导或市级机关部门主要负责人来镇，必须向镇主要领导汇报，由镇主要领导安排接待。
三、接待要求：
1、镇内接待：实行派餐单签批制度，必须由办公室统一派单，不经办公室派单的一律由接待人自理。接待地点原则上一律设在镇食堂，如遇特殊情况，无法在镇食堂用餐的，必须事先经书记、镇长同意，否则不作为公务用餐。需接待客人的应将主宾名单及客人人数事先告知党政办工作人员，由党政办工作人员统一安排，并及时告知正职领导。党政办要按对口接待原则合理安排陪餐人数；用餐结束后，应立即清点酒水、当场结算，并由负责接待的领导签字。
2、镇外接待：一般不在镇外接待客人，确需接待的，应将接待主宾名单、接待地点报书记、镇长批准后方可接待。
第四篇：XXX镇政府首席法律顾问工作制度
XXX镇政府法律顾问工作制度
.第一条 为规范镇人民政府法律顾问工作，推进法治政府建设，促进依法行政，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和有关法律、法规的规定，结合本镇实际，制定本制度。
第二条 镇人民政府建立政府法律顾问制度。政府法律顾问参与行政管理，受政府及其行政首长委托处理政府法律事务。
第三条 镇人民政府法律顾问工作应当坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则，忠于事实和法律，维护公共利益。
第四条 镇人民政府法律顾问在镇政府行政首长的领导下开展工作，其主要职责是：
（一）为镇政府的重大行政决策、行政行为提供法律意见，参与其论证工作；对由政府负责人签署的镇政府规章，具有普遍约束力的规范性文件进行附署；
（二）受镇长委托签署有关法律文书或者代理政府民事、经济、行政诉讼和仲裁案件；
（三）受镇政府委托，参与或者协调政府合同谈判和经济贸易谈判；草拟、修改、审核或者受镇长委托签署以政府名义签订的合同（协议）以及其他有关法律事务文件；
（四）受镇政府指派对所辖区域内发生的有一定影响的涉法事件，进行调查或者协调处理；
（五）协调镇政府各部门涉及法律事务的工作和政府执法部门之间因职责不清引起的行政执法争议；
（六）承办镇政府领导交办的其它法律事务。
第五条 镇人民政府法律顾问享有下列权利：
（一）对政府管理和决策中的法律事务，提出意见和建议；
（二）可以列席政府全体会议、常务会议及其他相关会议；
（三）根据工作需要查阅有关政府文件、资料，向有关部门和人员了解情况；
（四）法律、法规、规章和政府首长授予的其他权利。
第六条 镇人民政府法律顾问应当履行下列义务：
（一）遵守国家法律法规和有关规定以及政府工作规则，恪守职业道德和工作纪律；
（二）依法履行职责；
（三）对所提出的意见和建议、起草的法律文书和办理的其他政府法律事务的合法性负责。
第七条 镇人民政府法律顾问应当是国家公务员，具有法律职业资格、公职律师资格或者从事八年以上的政府法制工作经历及相关经历。
镇人民政府法律顾问由镇长提名，镇人民政府聘任。
第八条 镇人民政府法律顾问参与政府决策、社会经济管理事务中涉及的法律问题提出意见和建议应当以书面方式提出。对其提出的法律意见和建议，政府及其部门应当采纳；不予采纳的，应当说明理由。
第九条 对镇人民政府及工作部门与其他单位拟签订的合同（协议）和涉及政府民事、经济、行政诉讼和仲裁案件等有关法律文书，授权政府法律顾问草拟、审核或者签署。
第十条 设立镇人民政府法律顾问办公室，具体负责处理镇人民政府法律顾问的日常事务。镇人民政府法律顾问办公室设在镇政府法制机构内。
第十一条 镇人民政府法律顾问处理法律事务需要有关机构或者单位配合的，应当以书面形式通知；有关机构或者单位应当予以配合和协助。
第十二条 本规则自公布之日起施行。
XXX镇人民政府二OO五年五月十四日
第五篇：镇政府工作计划
2007年，我们要在市委、xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!市政府的正确领导下，团结一致，抢抓机遇，扎实苦干，开拓创新，迎难而上，增强我镇经济发展后劲。我们的指导思想和奋斗目标是：以十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，以全面建设小康社会为统揽，大力实施项目带动战略，努力构筑“三区三带一市场”的框架，以大力发展私营经济为突破口，实现*经济超常规、跨越式发展，使全镇各项事业再上一个新台阶。
2007年工作重点：
进一步实施项目带动战略，构筑经济跨越式发展平台,充实、壮大“三区三带一市场”发展框架，加快形成以“*小区”为经济增长亮点，以106国道为主轴，带动胜利路、廊霸路的“双陶小区”、“双坨小区”纵深开发的“品”状发展格局。我镇南部以益津路改造为契机，着力谋划一个市场，以现有的数家汽车销售公司为依托，组建汽车销售市场或汽车配件市场，做到布局合理，环境优雅，产品齐全，结构适当。
加大招商引资力度，全力推动项目建设。实施“115工程”,即力争引进1个投资亿元以上的项目，10个投资五百万元以上的项目和5个一千万元以上的项目。以“*小区”建设为突破口，采取有力措施，力争引进1个亿元项目，彻底扭转我镇无大项目的被动局面，同时逐步吸引一些高科技含量、精细化工等产业到区内落户。镇西以“双陶小区”为核心，在现有基本框架基础上，依靠长城工业园区的龙头作用，引进企业5家以上，以环保生态、高新技术企业为主，不断提升层次，带动全镇产业结构升级。镇东以“双坨小区”为核心，在原有几家塑料包装厂带动下，继续招纳、吸引新的投资商，扩建增势，努力形成我镇东部塑料包装基地。
实施“放、扶、优”三字诀，促进个体私营经济发展。“放”即在指导思想上，以解放思想为先导，坚持放手、放胆、放开、放活，以“三个有利于”为标准，着力实现“两个转变”。“扶”即在实际工作中坚持扶优势行业、优势企业、优势产品，促其上规模、上水平、上档次。把镇内骨干龙头企业作为先进生产力发展的关键载体，引导民营企业向集团化发展；加强iso9000、iso14000等标准体系建设，促其上档升级，引导和支持企业引进、开发新产品，培育名牌名企，靠名牌增强企业的市场竞争力，积极创造条件，支持和帮助优势企业参与国际、国内市场竞争。充分发挥“三区三带一市场”的集聚效应和裂变效应，加快产业“集群”化进程。围绕产品研制、生产、销售三个环节，采取高新技术改造提升传统工业，不断加强与外界联系，紧紧盯住京、津地区大专院校与科研机构，大力引进和吸收高科技产业与先进技术，把*建设成京津大专院校、科研机构的科技成果转化基地。“优”即在发展环境上坚持“以软件促硬环境建设，软硬环境一起抓”，优化氛围，优化政策，优化服务，优化条件，努力创造宽松的发展环境。
坚持农业产业化、城镇化发展方xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!向，全面提升*发展水平。把现代工业理念和管理方式引入农业生产，积极稳妥地推进土地经营权的合理流转，进一步调整和优化农业产业结构，全力推进农业产业化经营，扩大农业的对外开放和招商，加快农业经营由粗放型向集约型转变。
按照十六大精神、“三个代表”重要思想的要求，凝聚全镇上下的智慧和力量，建设一支能够担当重任的高素质干部队伍，实现跨越式发展。我们事业的发展关键在党，关键在于锻造团结坚强的领导班子和高素质的干部队伍，全镇党组织要切实按照“五个好”的标准严格要求，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，增强党的活力和团结统一，按照“十六大精神”“三个代表”的要求，继续高举团结的旗帜，讲党性，讲大局，互相尊重，密切配合，进一步解放广大群众的思想，把他们的智慧和力量全部凝聚到干事业、求发展上来。
实现2007年工作目标的保证措施：
一、实施项目带动战略，努力提高经济效益
加大“三区三带一市场”建设力度，运作一批新项目。今年重点抓*、双坨、双陶小区，不断加快其建设速度，特别是*小区与市区衔接，区位优势突出，力争引进一个亿元以上的项目。要紧紧抓住北京筹备奥运会一些项目外迁的机遇，推动我镇经济的快速发展，抓住京、津、冀经济一体化进程加快的机遇，主动融入京、津经济发展格局之中，充分借助我镇企业发展较早的优势，撬动民间资本，做大、做强、做优传统产业。
加大重点及在建项目的建设力度。强化项目的跟踪落实，对已签约但尚未开工的项目，实行分类排队，分别施策，努力提高合同履约率、项目开工率和资金到位率。对一些新项目，实施重点督导，促其尽快竣工投产。
实施亲商、惠商工程，创新招商方式。建立专门组织，专门负责外商接待和处理有关事宜。强化土地、城建、项目办公室等职能部门“有限政府，无限服务”的观念，针对投资中出现的难点问题要做到及时了解，及时解决。强化第一责任人作用，对推、拖、踢的工作人员一经发现要严肃处理，依靠真挚感情，优质的服务热情，拉近与外商关系，使其来的了，留得住，发展快。同时，大力开展网上招商、中介招商、产业招商、以商招商，提高招商效益，定期邀请外商到*洽谈项目，为客商创造良好的投资条件，争取上一批强镇立村的大项目。
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sp;着力培育一批具有较强带动作用的龙头骨干企业，鼓励和引导大户企业追加投资，扩大规模。筛选10家大户企业进行重点扶持，力争到年底培植纳税50万元以上的企业10家。实施名牌战略，引导企业进行商标注册，鼓励企业开发专利产品，加强标准化建设，为企业申报各类体系认证提供优质服务，完成各类体系认证企业10家。
加强对村街工作考核督查力度，把稳定与发展放在首位。切实做到稳定是前提，发展是目标，项目是重点核心，把稳定和项目建设作为村街考核重点，并与工资奖金挂钩。同时对机关干部实行双包目标考核责任制，即一包村街稳定，二包村街发展，真正做到人人有目标，有责任，以此加快全镇各项工作再上新台阶。
二、全面优化农业产业结构，进一步推动产业化进程
按照“东菜、西果、北苗木”产业布局，进一步加大调整力度，把抓项目，抓特色，抓服务贯穿于农业工作始终，年终争取有一个新突破。大力发展绿色无公害农业，强化对全镇果品蔬菜种植基地、畜牧养殖基地农产品的质量监控，以绿色无公害农业、设施农业、特色农业为重点，充分拓宽我镇农产品在京、津市场的销售空间，提高农民的增收能力。
加强旅游、观光农业建设。依据我镇现有的资源优势和较好的生态环境，积极运作，内引外联，寻求一切合作机遇，全面启动旅游、观光农业，以此实现农业发展新突破。
加快农业项目的建设步伐。充分发挥我镇传统农业优势，通过积极跑动，加强与上级主管部门联系，把更多的农业项目引到*来，加快*农业建设步伐。一是农业部高科技园区的运作，力争年底初见成效。二是保证马坊村中低产田改造工程如期竣工，顺利通过省、市验收。三是做好田各庄现代化新农村的试点工作。
大力实施品牌战略，全面发展无公害蔬菜产品。借鉴先进经验和做法，把镇内农产品进行优化组合，分类包装，做大、做强、做优“丽仙”这一农业品牌，抢占首都市场，切实增加农民收入。
大力推行特色种植、特色养殖。做到“规模经营强镇，特色生产富民。”在马坊设施蔬菜种植区引进食用菌新品种，搞好“白色农业”的种植示范，在二00三年20余个大棚的基础上，辐射带动周边发展，使菌类生产在二00三年千万元产值基础上提高30%。在原有养殖小区的基础上，抓好宋村肉牛养殖小区、和平大雁养殖小区、圈子优质种猪繁殖小区、东陶特种猪养殖小区的建设和普及工作。
加大服务力度，走科技兴农之路。充分利用我镇人缘优势、地缘优势，加强与大专院校、科研机构合作，积极引进、大力推广新技术、新产品、新品种15个，使科技覆盖率达到95%以上，年内实现农业产值比去年同期提高5%。
三、夯实财税工作基础，确保收支平衡
加强税源调查，摸清税源底数，强化财税征管，做到应收尽收，确保2007年财税任务足额完成。加大税收稽查执法力度，严厉打击偷、漏、骗税行为，努力提高税收质量。加强政府管税力度，各村街协税组织要充分发挥作用，落实好镇政府下达的税收任务。
严格执行非税财政收入“收支两条线管理”的有关规定。进一步增加政府可控财力，合理控制财政支出总量，积极争取上级专项资金，确保重点支出和财政收支平衡。
四、加大社会综合治理和安全生产工作力度，确保全镇社会稳定和人民生命财产安全
在新的一年里，我们必须牢记“稳定压倒一切”的宗旨，采取有效措施，为我镇的经济建设创造更优良的法制环境和社会环境。继续开展严厉打击各种刑事犯罪行为，净化全镇的社会环境；深入开展民间纠纷排查活动，把矛盾真正消灭在萌芽状态，有效避免矛盾激化；强化“四五”普法，不断提高每一位公民的法律意识，推进依法治镇工作进程；继续采取“高压态势”，加强对“×××”、“门徒会”等邪教组织打击力度，做到发现一个，打击、转化一个，切实维护整个社会稳定。同时，要不断提升安全生产重视力度，消除广大干部、群众忽视安全生产的麻痹思想，把安全生产抓好、抓实、抓牢，确保每一位公民的生命财产安全。
五、切实加强党建和精神文明建设，推动社会事业全面发展
2007年，按照“三个代表”的要求，以“五个好”的标准，全面加强村街党支部建设和党员队伍建设，增强和壮大党的基础建设，加强后进班子的转化工作，不断提高农村党员干部驾驭经济发展的能力和水平。充分发扬密切联系群众和求真务实的优良作风，进一步密切党和人民群众的血肉联系，切实做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
以“两讲一建”活动为契机，以打击“×××”和“门徒会”等邪教组织为切入点，以宣传当代文明成果为实例，不断弘扬祖国传统文化、当代优秀文化、先进科学技术。与此同时，我们要紧密结合我镇实际情况，加大外宣力度，向外界广泛推介*，宣传*，不断提高*在外界的知名度，营造更加良好的发展经济氛围。加大教育投入力度，保证全镇教育、教学管理再上一个新水平；进一步改善全镇中、小学办学条件，为广大师生提供优雅的生活、工作、学习环境；加大中、小学布局调整工作，积极争取上级专项资金，如期完成披甲营小学合点并校工作，确保教育工作在全市名列前茅。严格控制人口增长，不断提高人口素质，继续保持霸州市、廊坊市先进乡镇的水平。进一步完善农村合作医疗网络，不断
加强镇卫生院规划建设，推动“爱国卫生活动”，强化防病、治病工作。与此同时，努力做好科技、文化、民政、武装、审计、环保等项工作，推动社会各项事业全面发展。
六、加强政府自身建设，树立良好的政府形象
加强学习，提高素质。把学政治、学理论、增长法律知识、科技知识作为干部队伍的重要内容，努力建设一个学习型政府，认真贯彻落实“十六大”精神，形成人人努力实践“三个代表”重要思想的氛围，不断提高自身素质和专业水平。
转变职能，规范行为。每一位工作人员都要立足本镇实际，充分解放思想，牢固树立“发展才是硬道理”的观念。从实际工作中，积极探索新的机制，采取新的措施，进一步规范机关干部的政府行为，强化服务意识，转变工作作风，提高工作效率，切实将政府职能转到制定政策、优化环境、抓好服务上来。
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