竞选演讲稿纲领[大全5篇]

第一篇：竞选演讲稿纲领

竞选协会干部演讲稿纲领

1.自我介绍：最好能全面客观的介绍自己，阐述自身的优缺点（最好是优点比缺点多一个，有点篇幅稍大。）适当的提出有助于这次勾选的你所具备的能力或者得到的证明

2.社团认知：简要阐述进入这个集体到现在对整个集体的大概想法及简单的说明自己接下来对集体的想法（正负面均要说明，其中正面以篇幅较大。）

3.竞选的职位：一般标题是希望的职位，下面说明是哪个部门的哪个职位。（PS：具体到哪个职位的时候要用陈述肯定的语气，这代表你有这个自信）

4.原因：解释你为什么要竞选这个职位（比如：这个职位的工作可以让自身得到有形或无形的提升：性格，能力方面的；或者是对这份工作感兴趣，觉得适合自己；自己有相应相协的能力来带动部门发展。）

5.做什么：说明你在这个集体可以做什么（一是担当这个职位本来就需要履行的职务，二是你当选以后你能为这个职位、集体作出些什么不同，什么创新。用词要简明扼要，抓重点，客观不夸张。体现你在这一点的自信和能力）

6.怎么做：具体到如果自己当选了以后，现在的自己对于目前协会的情况及自己的想法对协会的意见和协会以后的发展有什么计划（需要简要的介绍）的看法。

7.说明自己曾经有过哪些经历经验可以协会的什么相呼应，自己哪

些不同的经历所得到的能力可以怎么促进自己在这个职位的能力的提升以有助于集体的良好发展。

（如有其他自己觉得需要添加的方面可以自己加进去，注意顺序方面，除自我介绍和社团认知这两点，每个点最好能以2到3个幻灯片来说明。需要特别注意一点的是：虽然是社团的竞选，但还是要稍微正式，整体最好用同一个主题模板，而且图片不能太乱，最起码要求是不能影响文本的阅读；再来是正文部分切记不能使用艺术字，不能太花俏。）

第二篇：竞选纲领

竞选纲领

万梓豪

我是合肥工业大学仪器学院09级测控专业的学生。

我的性格较为开朗外向，在工作中能够做到对人真诚、对事认真，有个对工作热忱的心。在生活上，兴趣较为广泛，喜欢跑步，绘画，乒乓球等。诚实做人、实做事是我的人生准则，自强不息”是我的追求。我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致，我希望用我的智慧，热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。

通过这一年在学术科技部工作的锻炼，我的工作能力有了很大的提高，同时对校科协也有了更深刻的了解。在这一年中我积极参加各种活动，全心的投入到工作与学习中，并逐渐的协调好工作与学习的关系，除此之外更学到了书本难以学到的宝贵工作经验以及一定处人处世的能力。校科协是一个以校团委指导管理下的以科技创新为己任的群众性社会团体。虽然校科协每年都在进步，但仍存在不足需要改进。各部门的合作较少，联系性不强，不能合理利用资源，造成工作效率不高。校内的影响力不足，校科协与各院科协的连接上存在问题。校科协的会员没有其归属感，导致其挂其名无事做的现象。活动形式相对单一，创新性科技性不足。

我竞选的目的是热爱科协、服务科协，在科协中成就自己，在自己中成就科协。

我的竞选理念是“创新、务实、高效、协作”。

1、创新：首先大学生科技与创新协会就应该以创新作为自己的主打品

牌。不仅要多开展有利于大学生创新的活动，更要以有自我特色的创新形式开展活动。可以吸收其他学校或其他协会的组织经验，把

好的创意用于活动。

2、务实：科协中的每一个成员都应该对自己的工作抱有认真负责的态

度，不能空谈，要实事求是。

3、高效：要加速干事会员培训队伍成型;加强各部门联系共同高效完成工作。

4、协作：不仅要加强内部联系，即不同部门之间协作完成工作，而且

要加强校科协与各院科协的联系与协作，使校科协能够抓住主动权。

为此，我对校科协提出以下的几点规划：

一．加强校科协对外宣传工作，树立科协在学生中良好声誉

校科协作为学校组织，必然应该在学生中树立其应有的形象。但目前科协缺乏其在校内的影响力，未能打造出科协特有的特色品牌。

1.、首先要打造出科协自己的精品活动，让其活动在学校内有其一定的影响力，通过此活动让学生更加了解科协，能够让科协的品牌深入人心。比如科协的沙盘比赛活动以及学术科技部的百科知识竞赛都是值得推广的活动。在原来的基础上推陈出新，把它办好，办大，逐步成为每年学校活动的一大亮点。

2、定期展开各式各样的新颖的有吸引力的宣传活动，加强科协网站的编辑以及科协版刊的出版，宣传科协的工作动态，致力于提升科协的对外形象。

3、加强与各院科协组织的合作开展活动，加强对外的学习交流和宣传，要使校科协组织不仅在本学校，更要成为整个高校地区的名牌工作团队。

二．提升科协人员素质，保证科协工作活力

校科协之所以能保持着活力与冲劲，是因为科协不断的有优秀的新鲜血液补充进来。同时，科协内部人员能够不断严格要求自己，改进自己，使自己总能保持良好的工作状态。

1、加强并对干事招募制度进行改进，在确保吸收进科协的干事都是各学院的精英分子的基础上，也要注意科协自助服务及自主锻炼的功能。同时，设立干事试用考察期，对于试用不合格的干事我们将劝其退出科协。

2、加强干部、干事的思想建设，提高干部、干事的政治、道德素质。计划定期开展干事以及干部的培训活动，如有条件可以邀请老师开展关于工作的学习活动。特别是新干事的培训应该专门成立个培训周，使新干事更快适应科协的工作。

3、建立内部奖惩制度，定期对干部干事进行考察评分。对于工作表现优秀的，要给与奖励。对于消极对待科协工作、渎职的工作人员，要及时批评、警告，必要时甚至可以将其罢免。

4、对于会员没有归属感。解决办法：应该适当给进入科协会员们一些必要的权利，比如参加科协举办的相关活动会员可以占用一部分比赛名额比例；每一年可以举办会员以及干事参加的手工制造比赛，比赛可由科技制作部承办，这样可以增加会员与会员，会员与干事的交流，增加团队凝聚力，增强会员的归属感;每一年可选出会员代表，能够让他们与干部们相交流，找出科协现状的不足，加以改进发展。注：科协之星也应该参与讨论，共同促进科协的进步。

5、精英培养，科协缺少特定领域里的特定人才，像主持人，音像剪辑人才、音乐美术创作者等等。对于这些有人才的录用，不能单靠面试的传统模式，而要就其特定领域进行考核，在一定条件下，可以破格录用，或者免试录用，不拘一格招兵买马。

三．强化内部工作部门建设，提高自身服务素质

内部建设应该是科协的重要部分，因为只有把内部工作搞好啦，各部门的工作效率才能提高，才能带动科协的稳步发展。

1、在目前的工作架构上，竞赛组织部在科协的这一功能并不突出。个人认为竞赛组织部应向培训部发展，主要应开展干事以及会员的培训以及一些专业知识的培训。例如可以请一些电脑方面的人才对计算机兴趣小组的相关人员进行培训，请一些建艺学院的人才对宣传部的相关人员进行培训，请管院的相关人才对干部们进行培训等，做到资源的合理配置。还可以与老校区的创新基地相联系，据我了解他们主要是研究生带大学生，以大三大四为主的进行国家级竞赛。但因地区问题他们与大一大二相脱节，所以如果我们能联系上创新基地，可让竞赛组织部培训相关人才，作为创新基地储备人才的基地，为它输送大批人才，获得双收的效果。

2、各部门及各部门部长定期召开例会，对于前段时间的工作进行总结并对下一阶段的工作进行计划及前期准备。避免临到事前才安排工作，从而导致工作匆忙、混乱出现。

另外我认为科协应多开展一些大规模的科技讲座来丰富大学生的课外科技文化生活。

以上是我对科协未来的一点愿景及规划，我仅以真诚保证：我将以认真负责的心态，踏实稳健的脚步，开拓进取的决心，努力实现我上述的愿望。在我的任期内，必然让大家看到一个更进一步的科协，为科协奉献我的力量，为科协的建设奉献我的力量。

第三篇：竞选纲领

学生会

竞

选

纲 领

竞选职位：学生会主席

班级：xxx

姓名：xx

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

目录

一、个人简介 ……………………………………………………… 2

二、竞选理念 ……………………………………………………… 3

三、学生会的定位 ………………………………………………

（一）基本任务 ………………………………………………

4（二）基本原则 ………………………………………………

5（三）学生会工作建设

…………………………...……… 6

四、各项工作认识

……………………………………………… 9

（一）主席团的认识 ………………………………………

9（二）各部门的认识 ……………………………………… 11

五、施政纲领 ……………………………………………...……

（一）纲领主旨

……………………………………………

（二）工作制度的创新建设 ……………………………

（三）勇于创新，筹办有魅力的活动 ………...……...… 18

（四）完善宣传工作，加强监督力度 ……………..…… 19

六、竞选宣言 ……………………………………….…………… 20

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

一、个人简介

（一）基本信息

姓名：xxx 籍贯：xxx

政治面貌：共青团员 专业：xxx

所在部门：学生会办公室 竞选职位：主席

（二）性格

性格方面，我与人和善，开朗大方，内外向兼有。自认为最骄傲的是我不飘，不浮，不躁，不懒。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。因此这在大学这一年不仅是能力的提升，更是友谊之树的成长和繁盛。

（三）主要优点

喜欢和别人打交道，善于和别人沟通；

思考全面，能从两方面辩证的思考问题，善于反思； 做事有明确的目标和计划，严谨细心，有着强烈的责任心； 对自身充满信心；

行事作风符合环境场合，做事干练果断;

（四）入学主要经历

2013年8月，军训结束后获得“优秀军训学员”称号；

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2013年9月，通过学院学生会面试，进入学生会办公室； 2013年10月，组织班级舞台剧参加学院迎新晚会； 2013年11月，参加校级班徽设计大赛，获得第一名成绩； 2013年11月，代表学院参加了校运动会，取得优异成绩； 2013年12月，参加校级营销大赛，获得校第三名成绩； 2014年3月，代表学院参加了第十届团员代表大会； 2014年3月，组织学院“雷锋月”活动，圆满成功； 2014年4月，负责食品文化节第二日整体活动，效果优秀； 2014年5月，参加选拔校级手语合唱大赛；

（五）自我评价

我是一个积极向上、乐观开朗的人，面对风雨虽会有些胆怯，但从不退缩。我知道，我要是像雄鹰般搏击长空，如海燕般无谓风雨，我不甘平庸，我要活出一份精彩。用我自己的生命去诠释，任何困难在我面前都是垫脚石，我会一步一步的努力，到达强者的高度„„

二、竞选理念

竞选纲领核心：服务同学，全面进步

竞选宗旨：为同学们实质性的服务

竞选口号：高调做事，踏实做人

竞选理念：“一”加强,“三”提高

全面加强学生会的综合素质

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！提高学生会的定位

提高学生会的运转效率

提高干事积极性

三、学生会的定位

（一）基本任务

遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。

当然，有三点需要注意。第一、它是每个大中学校不可缺少的部门，它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。学生会的任务是在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结全体同学，贯彻党的教育方针。引导同学努力做到身体好、学习好、工作好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学文化知识的、身体健康的劳动者。中等学校和高等学校中学生自己的群众组织；第二、1919 年五四运动时期，中国中等学校和高等学校学生成立了进步的学生团体，称学生自治会，4 敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

对学生运动起了积极作用。中华人民共和国建立后，改名学生会。凡在校学生都是学生会的当然成员。学生会的干部经全体学生民主协商，选举产生；第三、高等、中等学校中学生的群众性组织。其任务在于，在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导、帮助下，团结全体同学，使他们在德智体等各方面得到全面发展。

（二）基本原则

1.以人为本，追求人性化

始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益；坚持内部的人性化管理，加强人文关怀，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发创造性。2.坚持民主

加强学生会民主建设和制度建设，发展民主，树立法治观念，增强法治意识，实施依法治理的方略，建设法治下的学生会，推进学生会各项工作的民主化、规范化，逐步形成完整的制度体系。3.正确处理内外关系

外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律，维护系内的安定团结，以内部建设促进外部建设，确保学生会发展的内外环境不断优化。4.保证主席团对整体的全面协调

坚持主席团对学生会整体的领导和指导，发挥主席团的核心

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作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作，全面协调学生会各项工作的有效开展。5.坚持精简节约

合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。

（三）学生会工作建设

构建学生会内部和谐的文化氛围，维护内部稳定有序，是服务校园的前提和基础，在此基础上规范校园服务工作模式，提高服务水平，切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律，塑造学生会诚恳亲和的良好形象。1.创建内部和谐环境

维护公平公正，维持工作秩序，全体工作人员各尽其能、各得其所。着眼于增强学生会全体工作人员的责任意识，把和谐创建活动同创建校园文化环境活动结合起来，突出思想教育内涵，广泛吸引学生参与，推动形成相互关爱、相互支持的良好氛围。注重促进学生会成员的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导学生会成员正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。有效协调各部门工作、部门内分工，使学生会全体成员在在自己的岗位上发挥特长，各尽其能、各得

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其所。

2.树立服务意识

提高服务技能，塑造学生会诚恳亲和的公仆形象。为学生服务是学生会的职责。按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求，优化机构设置，更加注重履行服务职能。创新公共服务体制，改进公共服务方式，完善公共服务体系，提高公共服务质量，增强学生会公信力。3.进一步加强维权、自律工作

切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律。创新开展维权工作，拓展维权范围，加快网上维权系统的建设，推进维权信息化、迅速化、全面化，为学生积极参与维权活动创造便利条件。有效把握学生主流，挖掘学生关注焦点，积极引导学生文化发展，贯彻落实社会主义荣辱观，加强道德建设，创新、及时地开展倡导学生自律的工作。4.学生会成员的自身建设

1)提高主席团成员建设学生会、指导开展学生会各项工作以及统筹大局的能力。主席团要把学生会建设放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对各类重大问题的调查研究，提高工作的针对性和有效性，解决好各部门的

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突出矛盾和问题。求真务实，真抓实干，加强检查监督工作，确保主席团成员有效传达主席团决议，切实指导各部门工作。不断提高主席团成员协调利益关系、激发创造活力、处理内部矛盾、维护团结稳定的大局统筹本领。

2)树立模范形象，加强主席团的表率作用。学生会主席团要强化制度意识，在遵纪守法方面发挥模范带头作用。学生会各项制度是学生会集体智慧的结晶，是保障学生会各项工作正常开展的基础，是建设团结、法治、高效、创新、亲和、和谐学生会的基本保证。学生会主席团成员必须严格执行和维护学生会各项制度，模范接受学生会各项制度的约束，做好表率。3)在主席团的带领指导下加强各部门基层建设。加强学生会全面建设，重心在基层。要让学生会各级成员经常接受教育，提高思想素质；经常接受培训，提高工作能力。以增强学生会服务功能和提高依法办事能力为重点，大力加强部门建设。紧紧依靠广大基层干部、干事做好基层基础工作，加强学生会干部队伍建设，制定和落实定期轮训、考评激励等制度措施。严格要求、真心爱护基层干部，积极帮助他们解决工作、生活中的困难。

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四、各项工作的认识

（一）主席团的认识

1.工作职责

学生会主席，学生会最高领导者，对学生会负责。主要职责是全面负责学生会工作。做好每一的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部（会）工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。研究学生会的工作和发展方向。具体工作如下：

1)统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，对学生会负责。

2)集中正确意见，制订学生会工作计划，并认真执行。3)带领全体会员干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作。

4)及时传达学校指示，完成上传下达的任务，经常向学校汇报工作。

5)定期主持召开学生会常委会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。

6)及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。

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7)充分行使学生会赋予的职权，并接受学生会的监督管理。

8)主席团是学生会的运作核心，全面主持学生会的日常工作。2.实际战略

1)组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2)在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。3)对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

备注：

a)第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好

1、海报、2、传单、板报、网上宣传（学校网站））。

b)第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。

c)设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。

d)记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。

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e)每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。

f)发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。4)工作需求：A、明确目标；B、编排有序；C、提升能力。5)

记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。

a)利用海报、板报同步发行。b)校刊发行到每一个班，每一个部门。3.工作要点

1)学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。

2)督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。3)着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。4)协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5)落实完成学校交办的各项工作。

（二）各部门的认识

1．办公室

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1)协助主席、团委副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。

2)起草、制定学生分会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等。3)储物室的管理。

4)各项活动的宣传主力，利用传统媒体和新媒体双向宣传。

5)同时根据《合肥工业大学大学分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核和任命干部。

6)负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室。

7)安排学生会干部值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩及宿舍内务情况全面考评，并在全委会上通报，给予表扬或批评。8)接受下级部门对上级部门的建议和检举。2．文艺部

1)以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2)组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活

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动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。3)与学生会体育部加强沟通与协作。4)培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5)协助社团部做好相关社团的日常工作。6)迎新晚会，服饰美等活动的举办主力部队。

3．体育部

1)举办各类体育比赛。

2)组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。

3)在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。4)选拔体育人才组建院、校体育运动队。

5)负责日常向同学们普及涉及运动的相关知识，联系相关老师作体育运动、锻炼方面的讲座。4．实践部

1)在学期工作开始前对广大同学进行调查了解，根据调查的结果，展开一些可行的、有意义的活动，并制定该学期的工作计划交给分管领导老师和主席团审批。

2)实践股下设院辩论队,在每学期开始时，开展辩论队拓新活动，并配合校学生会和各兄弟院学生会开展

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辩论赛。

3)配合校实践部举办如“模拟招聘”等特色活动。4)积极与社会和方面接触，切实把同学们与社会相联系，提高同学们实践水平。

5)拉赞助，在财力方面给学生会提供后勤保障。

5．学习部

1)开展形式多样的知识竞赛。

2)邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。

3)举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。

4)加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。

5)负责学校各类社团组织工作的指导与建设。6)举办一些辩论赛、英语口语比赛等学术性比赛。6．生活部

1)规划和实施有关学生们生活的服务工作，给同学

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们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广大学生的各项权益。2)了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，及时反映同学们的愿望和要求，促进同学与学院有关部门的沟通，促进我校后勤工作的进步和同学们生活条件的提高。

3)组织参加各种义务服务活动，培养大学生为人民服务的思想，加强学生的精神文明建设。4)负责收集广大同学在学习、生活方面遇到的各种问题，及时向有关部门反映情况，并配合有关部门及时解决问题。主要是平时注意收集同学们的意见建议，做好与有关部门的沟通，并协商解决问题。

5)负责平日学院卫生督查及评分，使同学们注意日常卫生。

6)完成主席交办的其它工作及配合其它部门开展工作、和其他部门协作举办一些丰富大家课余生活的活动。

7．女生部

1)掌握全院女生主要思想动向，搞好女生相关工作。2)广泛收集女生合理的意见和要求，切实反映并解决她们的困难。

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3)采用一定的活动形式促进男女生之间的交流。4)负责学院大型演出等重大活动的接待、颁奖等礼仪工作。

5)积极配合院学生会其它部门的工作。

6)配合学生会做好大型活动的准备工作，积极参与迎新工作，运动会工作等。

7)院学生会女生部针对大家的需要，以全院为平台开展一系列主题活动，如女生节，化妆及造型大赛，十字绣等手工比赛等，给女生以展示自己的机会；举办与女生相关的名人讲座、校园美容讲座、礼仪讲座等活动，尽可能多方面的充实大家的生活。

五、施政纲领

（一）纲领主旨

继续奉行工作宗旨“高调做事、低调做人”，推广到整个学院学生会，贯彻“严谨、勤奋、全面、活泼”的工作作风，以“立足于同学利益，全心全意为同学服务”作为工作方向，以“富激情与责任心”作为工作心态和原则。本届学生会将会继承以往学生会的宗旨，坚持“以同学为本”的工作原则，坚持“从学生中来到学生中去”的工作方法。努力创建一个平台化、品牌化的学生会，以拉近学生会和学生间的距离，踏踏实实为同学服务。

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（二）工作制度的创新建设

1、提高成员办事效率

为提高学生会成员的工作积极性，确实保证学生会的办事效率，我将完善现有的会员考核制度。从修改各项评比细则入手，使考核更加全面，同时将全部考核结果进行学生会内部公开，并将考核优秀的成员进行院内公开，使每位成员提高工作积极性。另外，我还将引入部门考核制度，制定合理的评判标准并在每学期期末进行评比。同时在院内进行生科院最佳活动评选。综合成绩优秀的部门不仅将获得院内表彰，更会享有下一学期活动的时间安排优先权与资金使用优先权。这样一来势必会敦促每个部门全力办好每一项活动，从而提高学生会的办事效率。

2、构建社团文化

我将在学生会内部极力营造一种“家园文化”。在一个共同协作共同进步的学生团体中，凝聚力是决定其能力高低的重要因素。无数当代优秀企业的案例告诉我们，企业文化不仅会提升企业的思想深度，更会为员工提供一种归属感，使其完全展现个人能力，从而使企业最大化员工价值。因而创建一种文化无疑是使学生会更加团结更具有能力的良策。经过长时间的思考，我觉得“家园文化”对大学生的影响是比较深远的，也是具备在学生会内部营造的可行性的。在组培中、各部门的相互合作中学生会成员彼此熟悉了解，如果再进一步强调“家园”的基调，同时辅以“家园”形式的内部联谊活动，完全有可能建立一种“家园”式

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！的内部文化，从而使每一位成员都产生对学生会更为深厚的情感。实际上，我始终认为这种家园式文化的营造是建立在各部门间的良好沟通与交流上的。

3、加强交流，追求完美工作

建立“平台化”的学生会。除了学生会内部的沟通，对外与学生和老师的沟通更为重要。学生们是学生会服务的主体，聆听他们的心声和建议，可以使学生会的成员们及时改正不足，完善工作。学生会根据学生的合理要求进行改正后的措施也可以通过平台及时反馈给学生。这样做让学生会内部的工作更加透明化、合理化，让同学们更加了解会干们的工作，也让学生会的工作更容易推行。无疑这会是一个双赢的模式。

（三）勇于创新，筹办有魅力的活动

1、文体活动

加强我院篮球队、足球队、外语歌手大赛的建设，建立一支具有较高水平的学院文化骨干队伍，培养学院文化活动的亮点，积极号召各个学生参与到我院的活动中来，如新生篮球赛、院运会、十大歌手大赛、辩论赛等。通过开展各种类型的活动，为学生培养个性和专长提供机会和舞台。

2、社会实践活动

通过与社会企业合作，为我院学生提供参观企业和参加公司培训的机会，加强学生对专业就业的了解。

3、文明创建活动

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结合宿舍文化节、爱心基金等丰富多彩健康有益的学院文化活动，对学生的管理、培养落实到实践中去。

（四）完善宣传工作，加强监督力度

生物学院的活动大多特色足、内容好，宣传力度却略显不足。可以通过一系列完善的宣传体制来达到更好的效果。针对每个班级都建有班级群的现状，可以建立学生会——班级群——每位同学的阶梯式宣传模式，进行定时定量的宣传会起到不错作用；另外，通过院系间学生会的相互宣传无疑会使活动吸引更多的外院同学，从而提升我学院的知名度。

新媒体宣传不可小视，利用好现在微博这个流行的网络平台，各部门都开一个微博，用微博宣传本部门的近动态，宣传学生会相干活动等，可提高学生会的知名度，有利于相干活动的开展。同样的，还有微信公众号，都是一个宣传道理。

但这里最重要的是这些宣传工作是否做到位，走形式了，甚至三天打鱼两天晒网，加强宣传工作的监督力度是很有必要的。从宣传工作放眼其他工作，我们真正做的到位了吗，这需要加强学生会内部管理，规范学生会日常工作，促进学生会工作高效化、规范化和制度化，可制定（或重新修订）相关条例。内容学生会及其各部门职能、换届选举制度、会议制度、考勤制度、财务管理制度、办公室管理制度、物品管理制度、档案管理制度等。制定相关制度后应公开，并严格执行。

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

六、竞选宣言

拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”参加这次竞选无疑是一次好的锻炼机会，我自信能够胜任学生会工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是一年的工作即将结束之际，能继续为学生会献上坚实的力量。

大一一年如若白驹过隙，还未来得及铭记就要怀念了，这一年让我清楚的认识到加入学生会这个温暖的集体是正确的选择。同时也让我坚信：

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

此致

敬礼

高嘉

第四篇：学生会竞选纲领

老师、同学们：

大家好！我是来自高一2班的付昊天，非常感谢大家在百忙之中抽出时间阅读本人的竞选纲领，也十分感谢各位能在五花八门的竞选稿中阅读本人的竞选纲领。既然如此，那就仔细阅读本文吧——我相信，这是我的幸运，也会是大家不悔的选择！

这次四代会，我将竞选学生会干部。一是我有着一颗为大家燃烧自己、为学校付出的心。我想要为大家切实地做一些实事。二是我有着丰富的工作经验，能够很好地将自己的想法付诸实际。这是一个干实事的人必不可少的一点，而我拥有！

首先，我们都清楚，学生会是一个我们学生自己的群体性组织，能够很好地促进学校与学生之间的沟通。我作为初2017届年级演讲比赛第一名，有着当之无愧的优秀的沟通能力，并且积极参加各种社团活动的我有着宽广的人脉，能够吸收各种信息。因此，我能够很好地传递大家的意愿。

其次，本人思想意识先进，多次被评为“优秀班级干部”，初一获评“优秀少先队员”，初二成为本年级第一批共青团员。我坚持原则，在大是大非面前铁面无私，能够很好地满足校学生会的需求，并有志于成为学生会当中优秀的一员。

然后，人的一生总是要不断的挑战自我，超越自我，因为挑战与机遇并存。拿破仑也曾说过：“不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”尽管初入高中的我并没有许多学生会方面的工作经历，但我初中三年担任班级体育委员，初三任班长，有着丰富的工作经验。我早已在思想上树立为学校服务,听领导调度,关心时事,坚持“团结、进取、服务成外人”的宗旨,这是干好学生会工作的最重要因素。这样的我一定可以充分贯彻校学生会的工作理念，为大家作出应有的贡献。

最后，请大家投我一票。投我一票，我给你一个更好的成外！

第五篇：我的竞选纲领

青年志愿者联合会

竞

选

纲

领

竞选职务：综合拓展部分管副主席 竞选人：彭璐 目录：

个人基本情况介绍

个人简介 有待提升的品质 个人志愿者感想 青志联整体认知

青志联获得的荣誉 青志联的现状

青志联存在的问题及改进建议综合拓展部门的发展意见及建议

职务理解 工作设想 后记

一、个人基本情况介绍

1.个人简介：

我叫彭璐，来自安徽六安，在本校土木与水利工程学院给水排水专业就读。我性格活波开朗，积极乐观，乐于助人，喜欢结交朋友。

我还是个爱笑的女生。我一直相信着，微笑是一种力量，可以给人温暖，可以让人坚强。所以，我对自己微笑，也对别人微笑。很喜欢一句话：开心了就笑，不开心就过会再笑。人生是一条漫长的旅途，总有着许多的艰辛和坎坷，但只要我们笑着去迎接，一切便会在我们的坚守中迎刃而解。

我做事认真负责，有点完美主义，做事总想做到尽善尽美。尽管有时，凭我自己的能力，达不到我想要的效果，但我还是会尽最大的努力去做。人生该有的是一种追求最好的态度，这样才能不断进步，迅速成长。

我喜欢与人交流，乐于倾听。陌生或是熟悉的人，我都喜欢去交流，跟不同的人谈话会有不同的收获。每个人的人生都像一本书，只不过，有的书内容比较精彩，而有的书内容比较平淡罢了。我很乐意倾听朋友的诉说，幸福或是抱怨。从别人的经历里，有时，我们能看见自己的影子。

2.有待提升的品质：

（1）需要通过不断提升自己其他各方面的技能来加强自信心。（2）遇事要冷静沉着，要通过实践不断提升自己的随机应变能力。（3）做事要更加严谨，力争谨小慎微。

二、个人志愿者感想：

我很高兴能成为一名志愿者。回忆这一学年的生活，我总想说，加入青志联是我做的最正确的一个决定。因为在这个大家庭里，我真的收获了很多很多。

虽然不过是一年的时间，却有着太多太多的回忆。跟队友一起参加过各种志愿者服务，切身地体会到了为他人服务的快乐，每当看到被服务者脸上露出微笑时，我的心中便会洋溢满满的幸福感。

我印象最深的一次志愿服务是跟助残家庭一起去浩浩家服务，那是我第一次下实践队。当我看到浩浩居住的地方时，我震撼了，那是一栋很破的单元楼，他就一个人住在楼上一个窄小的屋子里，我没想到合肥也会有这么破旧的地方。进浩浩家的时候，他正躺在床上，看到我们来了，他很高兴地跟我们打招呼。他很 健谈，主动跟我们聊了很多话题。通过聊天，我发现他懂很多知识，而且，他的记忆力很好，他屋子里的东西放的位置他能记得。这让我想起了一句话：上帝在关了一扇门的同时会打开另一扇窗。他乐观的心态感染了我，一个身体残疾的人尚能如此积极乐观，作为正常人的我们，又有什么颓废的理由呢？

回程的时候，我在想，其实，我们在做志愿服务的同时，我们也收获了很多东西，比如，浩浩在精神上教了我重要的一课。所以，志愿服务不是单方面的，实在互相帮助，各自获取需要的部分。

在这个组织里，我还有过很多类似的经历。我真的很喜欢这个组织，它给了我家一般的感觉，它让我觉得这个世界还很美好，虽然社会上有一些人仍带着冰冷的面具行走着，但在这个组织里，我收获了爱与温暖，让我有更多的勇气去面对社会中的人与事，也让我坚定了要和你们一起把爱传递到更远的地方，要让这个充满爱与温暖的家越来越大。

三、青志联整体认知：

合肥工业大学青年志愿者联合会（以下简称“青志联”）成立于1994年5月，十九年来，我校青年志愿者积极投身于公益活动和社会保障事业等志愿服务活动中。

我校青年志愿者行动接受校党委的领导，人民、在校团委的指导下开展工作。联合会奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则，以“奉献社会、教育青年、锻炼自我”为宗旨。19年来，联合会领广大青年志愿者在校园内外广泛开展文明校园创建、扶残助残、爱心助学、环保宣传、社区共建、艾滋病防治宣传等志愿服务。

长期以来，我校青年志愿者行动始终坚持“队伍正规化、活动规范化、阵地长期化、组织支部化”的工作方向，打造了一支高素质的志愿者队伍，建立起了一批长期的志愿服务阵地。目前，联合会已形成校、院两级组织体系，共拥有青年志愿者组织20个，各种专项的志愿服务队50余支，设立长期志愿服务岗位1000余个。

志愿者在路上，我们的志愿队伍会继续扩大。

（一）青志联获得的荣誉： 校先后我校青年志愿者在扶残助残和未成年人帮扶工作中做出了突出成绩，鉴于此，我校先后被授予“全国扶残助残先进集体”、“全国百万青年志愿者行动先进集体”、“全省爱心助学先进集体”等荣誉称号，一大批优秀的青年志愿者受到了表彰。

同时，我校的青年志愿者积极关注国家重大志愿服务项目，2008年9月，合肥工业大学刘洪杰同学被中国红十字会授予“汶川地震抗震救灾优秀志愿者”称号。合肥工业大学暑期“赴四川省宝兴县灾区心理疏导服务团”被中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联授予“2008全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动赴地震灾区优秀团队”荣誉称号。2008年11月，在第七届安徽省青年志愿者行动表彰中，合肥工业大学“社区儿童保护与发展”志愿服务项目被授予“第七届安徽省青年志愿者行动项目奖”荣誉称号。

（二）青志联的现状：

青志联的整体结构相比去年发生了较大的变化：

1.由去年的七大部门整改为四大部门：办公部门，助残部门，儿童保护与发展部门，综合拓展部门。

2.环境保护协会，原来的宣传部，去年独立出来的培训部，都归于综合拓展部门之下，但各部门主要职能并未发生变化。

3.原来的红十字会行动宣传队并入培训部，其主要培训项目：同伴教育和应急救护培训仍保留。去年成立的赛会组织队由于缺少工作的主心骨事件，今年改名为校园服务队，并将其服务内容加以扩充，增添了两项服务：南区敬老服务，各院级志愿者社团志愿服务活动的统筹管理。

（三）青志联存在的问题及改进建议： 1.志愿活动专业程度不够

（1）主要表现在：由于缺少专业的培训机构和培训师，红队的同伴教育和应急救护培训以及培训部的凝聚力培训都缺乏专业性，导致培训现场气氛达不到预想效果，培训成效不明显。另外，对于实践队的成员，虽然他们都有着一颗志愿服务的心，但他们并没有经过专业的培训，因而，在面对不同年龄层的孩子，自闭症儿童，脑瘫患者，听障儿童等等，与他们的交流沟通时就可能出现各种问题，我们不恰当的帮助可能会伤害到他们。

（2）改进建议：尽可能找到一些相关的培训机构，争取与他们合作，由他们对我 们的队员进行有针对性的专业培训；成立一支全能专业的培训小组，负责对青志联的骨干进行有针对性的培训；若前两项都无法实施，就加强队员的自我培训学习，可以通过网上视频培训学习或是查阅与服务对象相关的资料，尽可能的增强培训的专业性。

2.与院级志愿者社团、各个高校志愿者组织、社会公益项目联系有待加强（1）主要表现在：近几年，青志联与合肥其他高校志愿者组织积极交流，但仍需要进一步加强。在校外宣传力度不够，与各种公益组织，大型赛事合作仍需加强。特别的，青志联与院级社团之间缺乏交流，合作。

（2）改进建议：定期开展交流会，让每个院级志愿者社团出一人参加，交流近期的开展的活动和经验分享。在开展校园服务时，与院级志愿者社团合作，扩大影响力，同时能增强与院级社团的联系。积极与合肥各大高校志愿者组织联系，邀请他们参加我们的大型活动，同时也积极响应他们的活动。还可以将范围扩展到全国各地的高校，凭借网络与他们取得联系，积极交流，可以扩大志愿者服务的影响面。灵活运用新媒体，在网络上加大我们组织的宣传力度，积极关注社会公益项目以及合肥地区有关赛事服务的最新动态，争取各种合作机会。

3.办事效率不高，后期志愿服务积极性下降

（1）主要表现在：办公室收集整理院级资料的效率有待提高；下学期，各部门普遍存在志愿服务的积极性下降。

（2）改进建议：首先要与每个院级志愿者社团经常联系，交流，分配固定的人员负责与某几个学院志愿者社团的联系。每当需要收集院级志愿者社团的资料时，办公室人员迅速信息传达下去，并给定一个较提前的时间让他们上交资料。可以考虑将资料上交效率专门作为评选优秀院级志愿者社团的一项重要依据。开展类似志愿者之星的评选活动，定期评选优秀院级志愿者社团，增强他们的积极性。

后期服务时，干事由于长期干同样的事，会产生心理疲劳。所以，可以让各部门的干事跨部门做一些事情。同时，队长，部长要多与干事交流，缓解这种疲劳心情。培训部的凝聚力培训的时间可以稍事调整，据每个部门积极性下降的程度来安排开展时间。另外，可以将下学期的活动适时调整，在临近考试时尽量不要举办太多活动。

四、综合拓展部门的发展意见及建议：

（一）职务理解：

作为综合拓展部门的分管副主席，是主席团的一名成员，因而，要协助主席和常 务副主席处理、协调全校各项志愿者工作；另一方面，要熟悉培训部，宣传部，环境保护协会以及校园服务队的各项事务，协调好他们之间的关系，与各个队长，部长协同互助，共同创造综合拓展部的光明未来。

（二）工作设想： 1.培训部

培训部结构今年发生了一些变化，培训部收于综合拓展部门下，并将红十字会行动宣传队并入培训部。

（1）有关培训的安排：

第一点，将志愿者意识培训和同伴教育作为第一学期的侧重点，将凝聚力培训和应急救护培训作为第二学期的侧重点。

第二点，志愿者意识培训只在第一学期举办，先对招新后的新成员进行严谨的培训，然后分别对青志联四大部门分别进行一次培训，一个星期举办一次。

第三点，同伴教育在第一学期从第二周开始，先举办五次培训，每次培训，要求青志联每个部门四到五个人参加（办公部门由于人比较少，每次两到三人参加即可）；再举办三次培训，这三次培训要求青志联每个部门至少一个人参加，每个院级志愿者社团至少一人参加。第二学期，举办两到三次。

第四点，凝聚力培训在第二学期开始两周后可以开始举办，根据各个部门志愿服务积极性下降程度安排培训先后顺序，尽量在第十周前结束凝聚力培训。

第五点，应急救护培训，第一学期举办一次，对象为临时志愿者。第二学期举办三到四次，对象为青志联志愿者和院级志愿者。

（2）针对培训人员专业性不够的问题，我建议：

第一点，尽力在校外寻找专业的培训机构或培训师，让他们给我们提供几次专业的培训，例如，我们可以通过市红会找一些培训师合作，与培训师建立良好的联系，之后就可以不通过市红会而直接与培训师联系。另外，我们可以邀请艾滋病爱心宣传大使周浩给我们进行几次专业的培训，请他分享一些有关培训的经验。

第二点，邀请培训经验丰富的大二，大三的学姐与学长对大一培训员进行培训，同时，让大一培训员自己通过查阅书本或上网多方面学习有关这四项培训的相关知识。

第三点，积极与合肥其他高校志愿者组织的培训部门沟通，交流。学习他们在培训方面的优胜处，提高我们培训的专业性。（3）如何提高培训效果？

第一点，每次培训的场地可以做适当的改变，选择在教室，校园的草坪，操场，校外。

第二点，应急救护培训可以跟实践队伍一起，给他们的服务对象讲解相关的知识。第三点，灵活运用培训技巧，在培训过程中穿插有趣且与培训有关的游戏，适时调动现场的气氛。

第四点，跟一些院级志愿者社团协商，给他们的部门服务对象做一些适宜的培训。也可以跟一些班级的团日活动合作，给他们做一些合适的培训。

2.宣传部

（1）加强队内纪律建设，提高工作效率，招新时适当扩充美工组人员。

（2）开展美工交流会，邀请院级美工社团的成员参与交流会，号召青志联其他部门的人员参加。让美工小组以及院级美工社团的成员给大家分享一些关于画海报的小技巧，关于美工制作的一些小知识。这样，大家在了解美工组的同时也学到了一些有关美工的知识，在自己部门需要海报时可以出一份力量。

（3）美工小组一个学期内跟实践队一起去服务基地一到两次，教孩子们画画或是一些简单的美工制作。另外，在纸质版海报宣传的同时，尝试电子版海报的制作与宣传。

（4）编辑小组应多多的跟实践队一起走访服务基地之间，参与青志联开展的各项活动，有了切身地感受，才能用文字让全校的师生更深的了解我们的服务对象，了解我们在做的事。与其他部门积极交流，通过各个部门，队伍的流动日记更进一步地了解各个志愿者的真实经历与感受。

（5）继续志愿者杂志的编写，并让青志联其他部门的成员参与其中，同时也欢迎院级志愿者社团及其他高校社团对这份杂志投稿，让志愿者杂志在校内校外都能占据一席之地。

（6）充分发挥新媒体的作用，关注社会及校园动态的同时，搞好青志联的网络宣传，管理好网络平台的建设，扩大青志联的网络平台，让更多的人了解青志联。3.校园服务队

（1）创立校园服务日，定每月的5号为校园服务日。统筹管理各院级志愿者社团的校内志愿活动，一改以往散乱活动的惯例，将校内服务活动都集中在校园服务日 那一天，这样可以扩大影响力，同时能使各项校内服务有条不紊地进行。

（2）今年是敬老服务的第一年，机遇与挑战并存。首先要管理，组织好院级敬老服务，定期做服务反馈，从志愿者方面了解敬老服务情况的同时，也要注重老人那边对服务的满意度。对于分配给校园服务队的几名退休教师，应选拔几名固定服务者负责，并对这几名志愿者进行相关的培训，以保证服务质量。

（3）对于临时志愿者的管理，存在改进的空间。首先，要招一批临时志愿者构建临时志愿者库，将这批人分为几个小组，由校园服务队的成员担任各个小组的组长。小组长应召开一次见面会，让小组成员相互认识，并且，后期工作中，小组长应多关心组员，让他们觉得这是一个温暖的组织，提高他们的积极性。小组长要做好组员服务时间的认证工作，在组员每参加过一次志愿服务后，小组长及时与其交流，了解组员的志愿服务感想，认真聆听他们提出的一些意见。另外，对于一些大型活动，需要较多的志愿者时，可以在校内临时招募一次服务的志愿者。

（4）加大在赛事方面志愿服务的宣传力度，分派两人关注合肥各大赛事活动的最新动态。积极争取校外志愿服务资源，包括赛会志愿者，火车站志愿者等资源的争取，以及相应志愿者的招募和培训工作。

4.环境保护协会

（1）环保宣传队：对于校内宣传，可以跟院级志愿者社团合作，在校园服务日进行一次大型的环保宣传。在一些环保节日里，开展趣味游戏，向同学们传送环保知识。对于校外宣传，可与其他高校志愿者环保组织合作，一起在校外不定期的开展一些环保宣传的活动，尝试各种创新的宣传方法。继续跟进网络宣传，充分利用新媒体，关注有关环保的最新动态，并发布在青志联的网络平台上。

（2）根与芽素质拓展队：继续做好小学环教和中学环教，同时，与青志联的实践队一起去服务基地做几次环保理念的宣传以及环保知识的普及。另外，进一步增强与合肥乃至全国各大环保机构的联系，学习他们的先进理念，取人之长补己之短。（3）自然探索队：在参与流浪狗的保护工作时，可以号召学校里爱狗的同学参与其中，让他们切身地体会志愿服务的乐趣。可以考虑将对流浪狗的保护扩展到对流浪猫的关注。不定期的号召、组织校园里的同学走出校园，考察合肥各地区的环境（包括空气质量，水质，垃圾污染，绿化等等），并整理出调查报告。

六、后记 在青志联工作快一年了，这一年里，我付出了真心和爱，同时，我也收获了真心和爱。青志联给我最深的感触是家文化建设，青志联是一个大家，充满着温馨。记得刚到大学的我有着各种不适应，在陌生的环境里忍受着寂寞，但青志联给了我家的归属感。在青志联，每个人都相亲相爱，没有所谓的利益之争，像是这个城市的一片净土，让我们疲倦的心有了安心栖息的地方。我选择留在青志联，除了想圆我的志愿者梦之外，我还想要把青志联的家文化建设更好的继续下去，想要带给下一届的新成员们更多的温暖和感动，让初到一个陌生城市的他们仍能感受到家的温暖。这一年里，我体会到了作为一名志愿者的快乐与自豪，在帮助别人的过程中，我自己也在成长。一年的志愿服务经历，让我变得更加沉稳，更加自信。我喜欢青志联这个大家庭，她给予了我太多。现在，我想要为她尽一份力，想让她变得越来越好，让更多的人加入其中，让更多的人从这里体会到志愿服务的精彩。我相信，每一个热爱青志联的人，都有一个共同的梦想，就是让这个大家变得更加强大，更加温馨，能给更多需要的人提供避雨的地方。那么，就让我们一起去实现这个美丽的梦想吧！