陈露露--竞选纲领

第一篇：陈露露--竞选纲领

合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

合肥工业大学青年志愿者联合会

竞 选 纲 领

青年志愿者联合会综合服务部 陈露露 竞选职位 青志联综服部部长 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

一．个人基本情况介绍

1.个人简介

我是来自马克思主义学院法学1班的陈露露，在青年志愿者联合会综合服务部培训队中担任干事。

我是安徽本地人，来自淮南这个坐落于淮河岸边的美丽的城市。我的性格一直很开朗，这也是我可以很快交到朋友的原因。因为我不拘小节，活跃积极，说话有趣，所以在部门里有很多好朋友。除了好的性格，我也有作为一名文科生所必需的认真谨慎。作为工科学校里为数不多的文科女生，我有着一般工科生所没有的感悟能力，我的文学方面的能力也比一般的工科生要好一点。对于维持部门的人际关系，调节部门内部气氛，我都有较好的能力。

2.工作经历

① 志愿者意识培训，带领青志联其他队伍的新成员走进志愿者，了解志愿者，知道作为一名志愿者的义务和责任，帮助他们在未来的一年里更好的承担自己志愿者这个身份的责任和义务。

② 同伴教育培训，全面，系统的讲解了关于艾滋病的基本知识的，介绍了艾滋病的发病征兆，过程，还有如何预防艾滋病，并且强调对艾滋病人的无歧视态度等。帮助志愿者们从自身做起，预防艾滋病，关爱艾滋病人。

③ 凝聚力培训，旨在建设团队凝聚力。帮助各个队伍增强凝聚力，让大家更团结友爱，对于志愿精神的继承更有决心和毅力。让大家对队伍更有归属感。合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

④ 我还参与了“四校”（安大，安医大，中科大，工大）联合防艾活动的策划的撰写，以及活动的组织和安排，整个活动圆满且顺利地完成了。

⑤ 另外，由我们队组织的“你好，大学”项目，我也负责了策划以及宣传等方面的内容，该项目吸引了很多同学来为高考生报考工大答疑解惑，为工大吸引更多的优秀新生。

⑥ 还有由校服队组织的毕业季活动我也积极响应并参与，负责联系方面的内容。

⑦ 参与了“防艾月”活动的组织策划，并进行了宣传。

3.个人志愿者感想

走进工大校园之前，总会在电视里，报纸上以及身边发现志愿的身影和事迹，他们总是无私奉献和乐于付出的代名词，似乎一切赞美的词汇添加在他们身上都是不为过的。对于志愿者这个光荣的称号，我一直是向往的。来到工大后，我成为了向往的光荣的志愿者，我明白了以前看到过的那句话：有一种生活，你没有经历过，就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你没有经历过，就不知道其中的快乐；有一种快乐，你没有经历过，就不知道其中的纯粹。快乐来自志愿服务的乐趣，纯粹源自于志愿者那颗宁静而又耐得住寂寞的心。

成为培训队的一员让我自豪而又紧张，第一次站在大家面前给他们做志愿者意识培训，这是我第一次做培训，至少在成为一名志愿者之前，我从来没有想过会成为培训师。看着PPT扉页的“培训师:陈露露”的大字，我就有种强烈的使命感，我站在这里是要引导他们成 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

为一名合格成功的光荣的志愿者。一次又一次的培训，我已经可以随时可以帮助志愿者小伙伴们完成各种不同类型的培训了，看着他们坐在台下认真仔细地听我讲解各种问题知识，我就觉得自豪，他们的志愿活动中有我的帮助，我不仅完成了自己的工作，也间接地参与了其他队伍的志愿活动。我不仅是一名独立的志愿者，也是其他志愿者身后的后盾。

在“四校”联合防艾活动中，我也认识了其他学校的志愿者小伙伴们，我们做着同样的工作，享受着同样的付出的快乐。坐在活动现场，我们讨论着彼此的付出，交换着各自的志愿趣事。每个学校都会有各自的志愿者团体，都有着一群默默付出，无私奉献不求回报的志愿者，他们努力的做着各自的工作，为了我们的学校更加美好，为了我们的社会更加美好。

我是如此自豪，我是伟大而光荣的志愿者团体中的一个，能过获得汗水和努力换来的骄傲和快乐，这是多么荣幸的事，这也是我为什么成为一名志愿者的原因。大一一年的时间，我和队内的小伙伴们共同完成了对青志联其他部门的各种培训，包括志愿者意识培训、同伴教育培训以及凝聚力培训。我们还参与了各种活动，一起经历了一段难忘的时光。在这期间，我的工作和付出也得到了大家的认可和支持，所以我获得了“志愿者之星”的称号。所有在志愿活动中收获到的汗水与喜悦以及经验，都让我的大学生活熠熠生辉。

二．青志联总体认识及建议

从1994年创立的奉献社到如今的青年志愿者联合会，青志联已 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

经走过了20个春夏秋冬，从当初的对志愿服务的摸索，到现在，逐步成为一个活动规范化、队伍正规划、阵地长期化，具有引导性、协调性和窗口效应的组织，20年的发展，已经让青志联走向了成熟。现在助残，儿童，环协，综合服务这四个方向已经成为了青志联未来进一步开拓发展的方向，我们将进一步完善好实践的道路，开展更具创新和意义的志愿服务活动，寻找更多合适的服务基地，探索出更多优质的服务方式；在完善好青志联内部结构的基础上，带领青年志愿者们在校园内外广泛开展文明校园创建、扶残助残、爱心助学、环保宣传、社区共建、艾滋病防治宣等各项志愿工作，将我们的服务内容不断地充实。同时要进一步加强同院级社团之间的紧密联系，指导和加强同院级社团之间的志愿服务活动，让志愿服务行动的风气能够在校园内得到弥漫。

青志联作为全校性的志愿者组织，有着自己独特的发展方式和发展空间，在帮助学校解决各种环境、文化、宣传等方面的问题的同时，我们也向社会提供了力所能及的帮助，截止到2014年12月，在青志联的带领之下，合工大的青年志愿者向校园及社会提供了二十余万人次，70余万小时的志愿服务，获得了很好的社会反响，这也说明青志联除了在学校内有着不容代替的影响，在社会上也有着积极的影响和意义。

以下是我对青志联建设中的情况的一些建议：

1.关于青志联内部事宜

1)保持、发展青志联“家文化” 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

“家文化”是青志联的一大特色，也是区别于其他组织的一大亮点。迎新时的温和亲切，正式成为志愿者之后，学长、学姐对我们的关心，爱护，不仅在工作上帮组我们，还在生活、学习上对我们提供帮助，队内的小伙伴一起做志愿活动，一起经历风风雨雨，空闲时候总会相聚，一起吃饭，玩游戏，讨论工作，这就是“家文化”，我们把彼此当做没有血缘关系的家人，开心的事一起分享，难过的事一起承担，有困难总会得到帮助，有收获总会想要分享给大家，所有的成功总是所有人的努力成果。

因此，“家文化”一定要保持、发展。

① 青志联各部门之间及各部门内部都要加强联系，定期开展交流活动，偶尔举办娱乐活动共同参与，多添加不同部门、队伍的互动环节，维持“家文化”氛围。

② 例会一定要参加，队内各特色活动要鼓励成员多参与，增强队内凝聚力，保持、发展队内“家文化”，给队员亲切感和归属感，使“家文化”在队内得到继承和发扬。

③ 除了工作上的需要，部门成员私下可以多接触，多交流，多互动，干部和干事之间要多互动，干部要多关心大一干事的学习及日常生活事宜，干事之间也要培养出亲密无间的队友情谊，增强凝聚力。

2)各部门工作内容明确，加强合作

青志联各队伍之间因工作的内容不同而存在各自的特色，同时也存在着各自办事的方法和策略，各队伍之间所拥有的工作的经验也存在差异。每个部门有自己的活动线路和方向，工作内容明确。但各部 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

门存在无交流，互动少的情况。所以，为了更好地加强青志联内部的建设，为了培养在不同岗位上努力的志愿者们之间的凝聚力，应该加强部门之间的合作。

① 定期在各队伍之间开展经验交流会，通过活动展示和方案讲解等同其他队伍进行交流，将自己好的一面进行展示，并积极向其他队伍学习，弥补自己的不足。

② 中心主任和各部长之间积极协调，开展各种形式的活动，促进各部门之间的交流合作，比如开展趣味运动会等活动，同时要求各队员每学期都必须跟队实践学习。

③ 各部门偶尔组织不同的志愿实践，其他部门的队员可以志愿加入，既有利于志愿活动的实施，为志愿服务提供了人手，也方便不同部门的队员加强沟通与合作，使青志联内部更加和谐。

④ 鼓励不同部门的合作与交流，部门之间互相吸取经验，交流教训，分享志愿成果，有利于不同的队伍共同进步，成员们建立深厚的情谊，为以后的工作合作奠定基础。

3)注重人员分配和调节

为了青志联内部各部门，各队伍的协调，正确的发展，每个部门，队伍中都需要有不同的人才，有负责调节气氛的活跃型人才，又具有领导能力的指导型人才，有踏实肯干的劳动型人才，等等。在青志联内部的各个队伍中，大家都忽视了队伍中各种人才的定位，忽视定位不适合队伍更好地发展。因此，我们需要从根本上解决这一问题。

在招募新的队员时，各队招募新生需要对其进行定位，预测其可 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

能在队伍中发展的角色，在筛选队员时，不仅要考虑其能力，也要考虑各种种类人才的搭配，使队伍的实力不断增强。

各部门招募队员，可以进行商议，决定出更佳的选择，帮助新的队员找到更加适合自己的部门，队伍，岗位。在征得本人同意后，可以进行推荐，建议，完善各队的内部成员结构。

各部门招募志愿者时，需要考虑自己部门，队伍的发展方向，发展方式，发展需要，合理进行人才需要的分配，如果队伍的志愿时间活动较多，就加大劳动型人才的比例，如果队伍需要对外进行交流，则合理考虑加大交流型人才的比例。

4)注重创新、扩大服务对象范围

青志联中，每个队伍服务的对象，方式都有所不同，有的是帮助残疾人的生活学习；有的是支教，关爱贫困地区的儿童教育问题；有的是保护自然环境；还有保护流浪动物，维护校园环境，等等。但对于每个队伍，大多数志愿实践活动都是继承保留下来的传统活动，我们缺少创新，也需要扩大服务对象的范围，使青志联一步一步的进步、发展。

各部门根据各自发展的宗旨，方向，在原有的志愿服务活动的基础上进行创新，增加新的服务活动和项目，也可以总结队伍的历史经验，在原有的活动上加以改善和丰富，是队伍的活动更加新颖，丰富精彩。

在合理的评估自己队伍的能力及人员分配等情况后，合理、适当的扩大队伍的服务对象，不能拘束在以前的服务范围内，各队伍只有 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

一点一点扩大服务对象的范围，青志联才能一点一点进步。

各队伍除了志愿活动之外，也可以在服务方式、宣传方式、成果展示等方面进行创新，一方面可以提高队伍的志愿服务质量，另一方面也可以增强队伍，甚至青志联在校园、社会的积极影响。

2.关于青志联外部事宜

1)加强青志联与学校其他组织的交流合作

青志联是学校中一只有自己特色的志愿者团队，但是志愿服务活动离不开合作与交流，很多活动、项目都需要我们与其他组织的活动、交流。所以，我们各个部门应该积极保持与学校其他组织的交流合作，吸取其他组织成长的经验教训，完善自我队伍，一点一点慢慢成长。另外，可以与其他组织形成定期合作项目，创新发展，形成各自的特色，使青志联和其他组织实现共赢。

2)加强与其他高校志愿者团队、社会公益性组织的交流合作

作为校园内的志愿者团体，我们不仅要在校园内部有所影响，更要把我们的志愿者精神发挥在社会中，但是仅仅只依靠我们合肥工业大学青志联的力量还不足以给社会带来巨大的影响力。因此，我们应该加强与其他高校志愿者团队的合作、交流，更要保持与社会性公益组织的联系，扩大青志联的服务范围，增强我们志愿者精神给社会带来的积极影响，加大社会号召力。同时也可以为我们的志愿服务活动提供强大的人力、财力资源。

3)加强和院级社团之间的交流、管理

青年志愿者联合会，顾名思义就应该成为全校志愿服务的一面旗 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

帜，应该引导全校志愿者积极参与志愿者活动。加强青志联与各院级志愿者社团的联系，可以指导院级志愿者社团的探索新的服务基地、优化服务模式，可以更好的发挥工大青年志愿者的整体优势，把志愿活动做得更好。

逐步健全院级志愿者社团的评比制度，在不影响院级志愿者社团正常志愿服务的前提下，对他们的活动进行指导、监督，要求院级社团定期上交活动的策划、总结。

定期召开社长大会，讨论各社团活动的最新动向，同时向大家公示青志联各方面的动向。

给院级志愿者社团提供必要的培训，或者建议各社团成立自己的培训部，青志联负责各社团培训师的培训。

4)我眼中的青志联

我加入青志联的初衷并不伟大，为了锻炼自己的能力，为了展示自己的才华，为了交更多的朋友„„总之大多数的目的都是从我自身出发的，我不仅仅是为了付出努力，奉献社会，帮助他人。但是当我成为青志联中的一份子的时候，我感觉到了成为志愿者的自豪和骄傲，我懂了志愿者所独有的快乐和纯粹。

青志联，这是志愿者们的大家庭，是我的大家庭，这里的每一位志愿者都是我没有血缘关系的家人。温暖，这是我想到的最适合青志联的词汇。在大家庭里，我们互帮互助，我们团结协作，我们一起为我们共同的家而付出努力。马上就是大二了，我选择留下，因为这里让我成长，这里给了我很多快乐和感动，这里有我付出的汗水和努力。合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

青年志愿者联合会，这是我的归属，它让我们的校园更加美丽和谐，让我相信温暖和谐，让我懂得了志愿者们的伟大与无私，让我拥有了一段与众不同的温暖回忆。

三．部门发展现状及建议

综合服务部包括了培训队和校园服务队两大队伍。

培训队秉承“奉献、友爱、互助、进步”的原则和“奉献社会，服务他人，教育青年，锻炼自我”的宗旨，在校内外开展志愿者相关培训，在校内及社会都取得良好反响。培训队承担对校青年志愿者联合会直属各部门以及院级各志愿者社团的志愿者意识培训，依托声像，图片，文字，游戏，讲解的专业性志愿者培训和意识讲解。同时还有为每个队伍都量身打造的的志愿者凝聚力培训，增进部门成员情感，推进部门发展，同时与省红十字会长期建立的防艾宣传青年同伴教育和应急救护培训。

校园服务队主要承担了临时志愿者的招募与管理、大型赛事活动志愿者的招募与管理工作和青志联官网的建设，同时还将与各院级志愿者社团合作，积极探索开展校内志愿服务，实现校园志愿服务的大型化、规范化、专业化。

我在部门内工作了一年的时间，除了平时工作中累积到的知识、经验，也看到了部门内部存在的问题。下面是我对部门的一些看法：

1.培训队

1)培训对象范围小 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

在培训队的一年里，我们的每一场培训，培训的对象都是青志联的各个队伍成员。但是培训队的培训不仅仅适用于志愿者队伍，也适合学校其他组织团体，如：凝聚力培训，同伴教育培训等等。而现状却是，培训队的作用并没有完全发挥出来，而是完全作为青志联其他队伍的特别培训队伍的存在，这样的身份也使得培训队的影响大大减少了。因此，我们应该扩大培训队的培训对象的范围。

培训队要加大宣传力度，不仅在青志联内部，更要在学校其他社团组织或者学生会团体扩大知名度，让需要各种培训的组织团体可以联系到队伍，扩大培训对象范围。

改革各种培训，培训不仅仅要适合志愿者队伍，更要适合其他的团体组织。找到组织团体的共性，使得培训可以适用于各种不同的组织，团体，这样就会有更多的组织邀请培训队的成员对其进行培训。

提高培训专业水平，在培训其他队伍之前，要对培训师进行专业的培训，帮助培训师们提高专业水平，同时也提高了对各队培训的质量，为培训队树立良好的口碑，提高培训队的积极影响，扩大服务范围。

2)培训种类少

培训队作为一直特别的志愿者队伍，主要的工作就是培训，帮助志愿者以及其他的组织解决工作发展过程中遇到的各种问题，而培训队现在的工作就是固定的几场继承下来的培训，工作内容单调缺乏创新。为了更好地发展培训队这个特别的志愿者队伍，我们应该进行大胆创新。合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

培训项目需要大胆创新，不能局限在继承来的方式和项目中，除了现存的几场培训外，我们需要根据各队伍中普遍存在的问题创造出新的培训，如理念培训，使组织成员在思维方式和观念上发生改变，树立与外部环境相适应的新观念和思维方式，培养从新角度看问题的观念。培训方法也需要多种多样，如讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。

因材施教，对于需要我们进行培训的组织，我们可以进行了解该组织需要解决的问题，并根据这些问题进行培训设计，创造出专门适用于该组织的培训，不做表面功夫，而是解决实际的问题。丰富了培训的种类。

除了固定的培训，我们还可以和青志联其他队伍合作设计出符合志愿者主题的培训，进行校外培训。如，环保从身边做起，可以教市民一些环保的手工和实用的小技巧，更可以帮助市民提高环保意识。

3)培训师实践经验不足

培训师在进行培训时，要有针对性，要把自己的经验发掘出来，引导培训对象的共鸣，或给他们一些参考，让他们觉得：这个培训师也拥有过这方面工作的经验，需要认真听，或许能有启发，或解决遇到的一些问题。否则培训师就只是在进行理论宣讲，没有多少人爱听。培训对象也可以听出来，培训师没有相关的经验，从而对培训懈怠，让培训师的培训陷入被动。

对于青志联内部队伍的培训，在培训之前，培训师需要提前了解培训对象的实践活动，参与到培训对象的实践活动中去，亲自感受实 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

践活动中可能遇到的问题，并思考培训内容及方法。

培训队基本没有实践活动，对于给实践队做培训不能够得心应手，因此，培训师应该有固定的培训分组，跟随实践队伍去做实践活动，这样既解决了培训师的人手分配问题，加强了培训师对培训队伍的了解，以及培训队和其他队伍的联系，也解决了培训师实践经验不足的难题。

4)其他方面

培训队成员在确定了培训任务后，负责该任务的培训师需要提前进行充分商讨，分配培训环节，尽量使培训环节有条不紊，使得培训效果达到预想。

培训结束后，负责培训的培训师可以向培训对象收集意见，组织观看的队友提出优点和不足，帮助全组队员共同进步，吸取经验教训。

培训的时候，除了培训师，其他队员都要认真配合，尽量到达培训现场进行观摩，并帮助培训师进行签到、拍照、道具的传递等工作，培训进行时保持安静，不要随意走动。

2.校园服务队

1)工作量大，人手分配不够

校园服务队承担了临时志愿者的招募与管理、大型赛事活动志愿者的招募与管理工作和青志联官网的建设，同时还与各院级志愿者社团合作，开展校内志愿服务，工作量大且工作内容多，因此，总会有人手不足的情况，我们应该从多个方面解决这类问题。

① 招募新的校园服务队成员时，需要考虑未来的工作情况，合 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

理筛选招募志愿者，多一些吃苦耐劳，活跃积极的成员，以及招募具有工作所需技能的新队员，可以有效提高队伍的工作效率。

② 关于一些需要大量志愿者的校园活动或者社会公益项目，可以在校园内进行临时志愿者招募，或者联系各个院的志愿者组织，进行合作，共同完成项目活动。

③ 一些人员安排不足的情况，可以从本部门或者其他部门的其他队伍中征集有能力的志愿者进行帮助，不仅可以解决相关问题，也可以加强与其他队伍的联系。

④ 对于官网的建设和管理需要招募有专业知识技能的志愿者来管理，同时也应当积极同计算机学院进行沟通协商，帮忙网站的维护。

2)与院级志愿者社团、青志联其他队伍合作交流不够

校园服务队的活动项目很多是需要大量志愿者的，因此与院级志愿者社团、青志联其他队伍总会需要工作上的合作交流，但现状却是校园服务队和其他队伍的合作和交流并没有那么多，因此，我们应该适当加强与其他队伍的合作交流。

① 保持定期与院级志愿者社团的合作，很多活动项目临时志愿者的招募可以通知院级志愿者社团，增多与院级志愿者社团的合作。可以定期开展与院级志愿者团体的交流大会，帮助院级志愿者社团发展，同时促进自己队伍的进步。

② 校园服务队的很多项目可以和青志联其他队伍进行合作，或者与其他有相关活动经验的队伍进行积极交流，吸取经验教训，在活 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

动项目进行时可以提高工作效率，提高活动质量。

3)其他方面

① 校园服务队作为青志联与外界公益组织交流与合作的窗口，在获取外界公益组织的最新情况不能仅仅局限于普通社交平台上的关注。我们应广泛关注相关组织平台，同时提高自己的在社交平台上的活跃度，加强与其他高校志愿者社团以及社会公益组织的合作，来获取更多的公益资源。

② 校园服务队的雷锋月活动应当不仅仅只是一个宣传和鼓励的作用，应当发挥其引导和督促的作用，带领志愿者们校园内外广泛开展文明校园创建、扶残助残、儿童保护、敬老扶弱、环保宣传、社区共建、艾滋病防治宣传等志愿服务。

③ 不管是消息的的获取还是消息的分享，亦或是消息的总结，校园服务队都起着相当重要的作用。校园服务队应定期开展资源链接分享会，将所有资源汇总后统一交出，避免不定期发放资源难免会产生遗漏的情况。

四．部门发展前景

培训队和校园服务队同属于综合服务部，因此，两队未来的发展应该有更加密切的合作交流，一方面提高活动效率，另一方面也提高了部门的凝聚力，有效的使综合服务部的未来发展更加迅速。两队的合作交流可以在这几个方面有所体现：

① 校园服务队承担了临时志愿者的招募与管理任务，在招募临时志愿者之后，为了使这些临时志愿者可以更好地完成志愿活动，校 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

园服务队可以和培训队合作，对这些临时志愿者进行一些简单有效的志愿者培训，帮助他们更好地适应临时志愿者的身份和工作。

② 培训队的青年同伴教育与应急救护离不开省红会的大力支持，而与省红会中间的联系又需要校园服务队的努力。以这种形式，校园服务队可以通过对外的的交流宣传来扩大青志联的知名度，从而为培训队的培训活动提高知名度与影响力。

③ 培训队和校园服务队都会有和院级志愿者团体或者其他学校组织合作的机会，在校园服务队的项目活动开展前，培训队可以对这些组织团体进行相关内容的讲解以及传达突发情况的解决等问题，还可以利用培训中的情景模拟游戏帮助这些组织的成员排除更多项目活动中的困难。

④ 确定培训队和青志联其他队伍，院级志愿者组织，学校其他社团组织之间的固定培训项目，增强培训队在学校的知名度和积极影响；校园服务队要加强和院级志愿者社团的交流合作，为以后的志愿活动铺垫好人际关系。

⑤ 综合服务部可以定期和其他部门进行经验交流活动，帮助青志联各个部门共同进步，也可以使各部门的志愿者们吸取经验和教训，同时也加深了综合服务部与其他部门之间的友谊，有助于“家文化”的发展。

除了工作上的合作，生活中、部门的志愿者们之间也要培养良好的友谊，提高整个青志联的、部门内部的凝聚力水平，是部门内部更加和谐。两队要定期组织联谊，培养队员之前的友谊，干部们要互相 合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

关心两队的干事，干事之间也要互相关心，无论学习还是生活、工作。娱乐活动可以共同参与，队伍之间不分彼此等。与其他部门也要保持深厚的友谊。

五．竞选理念

大一的一年，我在青志联获得了宝贵的知识经验，更获得了真挚的友谊，我也希望自己可以成为一名青志联的干事，帮助下一届的学弟学妹们在青志联中获得同我一样的宝贵的东西。竞选部长这个职位，是因为我不想离开这里，我希望可以认识更多有追求有抱负的志愿者们，希望可以带领更多的新的志愿者了解我们青志联这个大家庭的温暖和谐，也希望可以在这个职位上获得锻炼，获得经验。

综合服务部部长需要明确综合服务部未来的发展方向和工作目标，能够统筹协调部门内各队伍之间的事务，同时更要代表综合服务部和别的部门进行交流，讨论。作为一个部长，需要和部门内部的队伍时刻保持联系，了解队伍的发展动态，更要了解队伍的发展需要，为队伍的发展奠定基础，创造条件。做好青志联的门户工作，加大对青志联的宣传，打造精品活动并加以推广。

六．工作目标

我希望青志联可以发展的更好，也希望综合服务部可以发展的更好。在未来的工作中，我的预期目标如下：

① 帮助两队队长筛选合适的队伍新成员，努力建设出出色的志愿者队伍，组织干部们将自己的志愿经验传达给新的队员，帮助他们更快的适应自己的志愿者的身份及任务，使队伍更好地发展。合肥工业大学青年志愿者联合会Youth Volunteer Association of Hefei University of Technology

② 帮助中心主任更好的管理综合服务部，成为部门与上级之间的纽带，上传下达，帮助部门队伍更好的完成工作，提高队伍的工作效率。

③ 加强与其他部门，院级志愿者团队的联系，保持与学校其他组织之间的合作关系，扩大青志联的积极影响力，扩大志愿者活动的服务范围，也可以通过彼此的工作经验交流增强队伍的经验，能力。

④ 维持部门内部的和谐关系，并帮助两队建立长期的合作交流关系，使得部门内部的“家文化”更加深厚，增强部门成员的凝聚力，和对部门的归属感，也在一定程度上提高队伍的工作积极性。

⑤ 带领部门成员进行大胆创新，积极改革。培训队的培训项目创新，校园服务队的活动方式创新等各个方面的改革，使得部门的发展更进一步，也扩大了综合服务部、青志联的影响力和知名度。

希望可以在新的一学年里，因为我的存在，使青志联的发展更进一步，使综合服务部的新成员感受到只属于青志联的温暖，感受到属于志愿者的自傲和骄傲。也希望下一年里，我还有机会可以为青志联，为综合服务部贡献自己的力量。

第二篇：竞选纲领

竞选纲领

万梓豪

我是合肥工业大学仪器学院09级测控专业的学生。

我的性格较为开朗外向，在工作中能够做到对人真诚、对事认真，有个对工作热忱的心。在生活上，兴趣较为广泛，喜欢跑步，绘画，乒乓球等。诚实做人、实做事是我的人生准则，自强不息”是我的追求。我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致，我希望用我的智慧，热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。

通过这一年在学术科技部工作的锻炼，我的工作能力有了很大的提高，同时对校科协也有了更深刻的了解。在这一年中我积极参加各种活动，全心的投入到工作与学习中，并逐渐的协调好工作与学习的关系，除此之外更学到了书本难以学到的宝贵工作经验以及一定处人处世的能力。校科协是一个以校团委指导管理下的以科技创新为己任的群众性社会团体。虽然校科协每年都在进步，但仍存在不足需要改进。各部门的合作较少，联系性不强，不能合理利用资源，造成工作效率不高。校内的影响力不足，校科协与各院科协的连接上存在问题。校科协的会员没有其归属感，导致其挂其名无事做的现象。活动形式相对单一，创新性科技性不足。

我竞选的目的是热爱科协、服务科协，在科协中成就自己，在自己中成就科协。

我的竞选理念是“创新、务实、高效、协作”。

1、创新：首先大学生科技与创新协会就应该以创新作为自己的主打品

牌。不仅要多开展有利于大学生创新的活动，更要以有自我特色的创新形式开展活动。可以吸收其他学校或其他协会的组织经验，把

好的创意用于活动。

2、务实：科协中的每一个成员都应该对自己的工作抱有认真负责的态

度，不能空谈，要实事求是。

3、高效：要加速干事会员培训队伍成型;加强各部门联系共同高效完成工作。

4、协作：不仅要加强内部联系，即不同部门之间协作完成工作，而且

要加强校科协与各院科协的联系与协作，使校科协能够抓住主动权。

为此，我对校科协提出以下的几点规划：

一．加强校科协对外宣传工作，树立科协在学生中良好声誉

校科协作为学校组织，必然应该在学生中树立其应有的形象。但目前科协缺乏其在校内的影响力，未能打造出科协特有的特色品牌。

1.、首先要打造出科协自己的精品活动，让其活动在学校内有其一定的影响力，通过此活动让学生更加了解科协，能够让科协的品牌深入人心。比如科协的沙盘比赛活动以及学术科技部的百科知识竞赛都是值得推广的活动。在原来的基础上推陈出新，把它办好，办大，逐步成为每年学校活动的一大亮点。

2、定期展开各式各样的新颖的有吸引力的宣传活动，加强科协网站的编辑以及科协版刊的出版，宣传科协的工作动态，致力于提升科协的对外形象。

3、加强与各院科协组织的合作开展活动，加强对外的学习交流和宣传，要使校科协组织不仅在本学校，更要成为整个高校地区的名牌工作团队。

二．提升科协人员素质，保证科协工作活力

校科协之所以能保持着活力与冲劲，是因为科协不断的有优秀的新鲜血液补充进来。同时，科协内部人员能够不断严格要求自己，改进自己，使自己总能保持良好的工作状态。

1、加强并对干事招募制度进行改进，在确保吸收进科协的干事都是各学院的精英分子的基础上，也要注意科协自助服务及自主锻炼的功能。同时，设立干事试用考察期，对于试用不合格的干事我们将劝其退出科协。

2、加强干部、干事的思想建设，提高干部、干事的政治、道德素质。计划定期开展干事以及干部的培训活动，如有条件可以邀请老师开展关于工作的学习活动。特别是新干事的培训应该专门成立个培训周，使新干事更快适应科协的工作。

3、建立内部奖惩制度，定期对干部干事进行考察评分。对于工作表现优秀的，要给与奖励。对于消极对待科协工作、渎职的工作人员，要及时批评、警告，必要时甚至可以将其罢免。

4、对于会员没有归属感。解决办法：应该适当给进入科协会员们一些必要的权利，比如参加科协举办的相关活动会员可以占用一部分比赛名额比例；每一年可以举办会员以及干事参加的手工制造比赛，比赛可由科技制作部承办，这样可以增加会员与会员，会员与干事的交流，增加团队凝聚力，增强会员的归属感;每一年可选出会员代表，能够让他们与干部们相交流，找出科协现状的不足，加以改进发展。注：科协之星也应该参与讨论，共同促进科协的进步。

5、精英培养，科协缺少特定领域里的特定人才，像主持人，音像剪辑人才、音乐美术创作者等等。对于这些有人才的录用，不能单靠面试的传统模式，而要就其特定领域进行考核，在一定条件下，可以破格录用，或者免试录用，不拘一格招兵买马。

三．强化内部工作部门建设，提高自身服务素质

内部建设应该是科协的重要部分，因为只有把内部工作搞好啦，各部门的工作效率才能提高，才能带动科协的稳步发展。

1、在目前的工作架构上，竞赛组织部在科协的这一功能并不突出。个人认为竞赛组织部应向培训部发展，主要应开展干事以及会员的培训以及一些专业知识的培训。例如可以请一些电脑方面的人才对计算机兴趣小组的相关人员进行培训，请一些建艺学院的人才对宣传部的相关人员进行培训，请管院的相关人才对干部们进行培训等，做到资源的合理配置。还可以与老校区的创新基地相联系，据我了解他们主要是研究生带大学生，以大三大四为主的进行国家级竞赛。但因地区问题他们与大一大二相脱节，所以如果我们能联系上创新基地，可让竞赛组织部培训相关人才，作为创新基地储备人才的基地，为它输送大批人才，获得双收的效果。

2、各部门及各部门部长定期召开例会，对于前段时间的工作进行总结并对下一阶段的工作进行计划及前期准备。避免临到事前才安排工作，从而导致工作匆忙、混乱出现。

另外我认为科协应多开展一些大规模的科技讲座来丰富大学生的课外科技文化生活。

以上是我对科协未来的一点愿景及规划，我仅以真诚保证：我将以认真负责的心态，踏实稳健的脚步，开拓进取的决心，努力实现我上述的愿望。在我的任期内，必然让大家看到一个更进一步的科协，为科协奉献我的力量，为科协的建设奉献我的力量。

第三篇：竞选纲领

实践部李超凡

施

政

纲

领

共青团商丘工学院委员会

二O一二年十一月二十一

前言：拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想说：我不仅想做将军，而且希望成为一名出色的、成功的、能为大家谋利益的将军。同时我也知道再多的辞藻也不如行动，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。所以，请大家相信我的每一句承诺，因为在不久的将来，它们将作为成功的典范，丰硕的成果，摆在我们面前！

我的竞选纲领贯穿六个字：继承、改革、创新！

一、会议改革

（一）周日晚上团学例会后，如无重大事情，不再回办 公室开会,因为每一次都是在重复一些东西，浪费时间。

（二）周一例会，要用最短的时间传达最多的信息，开会不拖拖拉拉，工作讲究实效性。

（三）借鉴联合国安理会制度，实行会议改革，常任会议人员由秘书处担任，轮值会议人员每周由一个部门负责人担任（每学期大概十八周，九个部门轮两遍）。每周一例会由轮值会议人员主持，秘书处人员作补充和监督，旨在锻炼各部门负责人能力，让他们更好的管理其部门成员。

二、竞争评优

（一）为表扬先进，激励各部门和各位团干的工作热情，实行奖评制度。每个月评选三个优秀部门，以老师推荐，平时考核为主，确定候选部门，最后由全体人员投票选出。

（二）奖品以物质奖励为主，可以是现金或者奖品。

三、自主权

（一）给秘书处。可以在向老师汇报过后，自主开展和组织一些有意义的活动，完全由学生参加。

（二）给各部门负责人。在不违反规章制度的情况下，可以结合本部门特色，扩宽思路，自由发挥。

（三）给各位团干。只要有好想法，好思路，都可以随时向其上一级汇报，不一定非得是本部门工作。可以向其它部门提供建议。并且定期举办座谈会，自由发表意见。

（四）注意：以上自主权必须以不问反规章制度为前提。

四、秘书处改革

（一）实行成员分工制。秘书处三人，每人负责三个部门，但每周三人要开个小会，交流工作经验，并向秘书长汇报工作。

（二）实行考核制度。秘书处成员要起模范带头作用，不能搞特权，由九大部门负责人监督、考核。

五、督察小组

（一）成立督察小组。

（二）成员：秘书处加每周各部门负责人一名轮流组成。

（三）职责：督查各部工作，每周例会公布结果。

六、开拓视野

多想兄弟学校学习，交流经验，每学期至少组织一次。

（一）三步走战略：

1.向商丘其他高校学习，交流（以前都是社联，现扩展为整个团委）。

2.走出商丘，向省内高校团委组织学习。3.走出河南，向外省高校团委组织学习。

（二）开展商丘地区学生干部交流会，并使之成为定制。

七、发展前景 具体于九大部门。

（一）办公室。

使每个人都能更加熟悉和掌握办公自动化。

（二）宣传部。

1.创造平台，多搞一些个人书画展，与其他高校加强交流与学习。

2.与商丘市书法协会加强联系和学习。

3.多参加一些比赛。

（三）组织部、实践部。

多组织和参加一些校外兼职，提高自身能力。

（四）礼仪部。

1.为礼仪部争取和落实冬季和夏季服装。

2.提供校外历练平台，加强与专业团队的联系。

（五）艺术团。

1．加强与兄弟院校的交流和学习。

2.提供校外活动兼职，锻炼和提升自我。

3.带头开展和举办商丘地区五大高校大联欢，并使之成为定制。

（六）广播站。

1.加强与兄弟高校的交流和学习。

2.提供校外主持兼职，提升自我。

（七）社联。

1.为社团提供更好的服务。

2.监督和服务社团的同时，积极和挖掘一些对同学们有益的东西，使之成为一个社团。

3.加强与兄弟高校的交流与学习。

4.想办法为社联添加和更换一些陈旧的设备。

（八）文体部。

每出一场晚会，出场费为50元。

八、自我综述

总而言之，我会跟大家一起去不断学习和接受锻炼，这不仅是校内的，还包括校外的，我相信我们团委的未来是美好的，我们的未来也是美好的。希望我能与大家一起“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，实现这个美好的蓝图！

实践部：李超凡

2012年11月21日

王振萌623441727电话*** 刘秀乐712706103电话*** 岳喜濮2420006818电话*** 刘德情2558567443电话*** 531757368 *** 858087722 *** 1078035193 *** 1976732041 *** 2281190373 *** 1091880273 *** 793446428 *** 712706102 *** 1985793001 *** 916528106 *** 984752423 1264422831 2558567443 1316493286 1981802896 931951337 1769385921 1459753741 786407204 806535071

第四篇：竞选纲领

学生会

竞

选

纲 领

竞选职位：学生会主席

班级：xxx

姓名：xx

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

目录

一、个人简介 ……………………………………………………… 2

二、竞选理念 ……………………………………………………… 3

三、学生会的定位 ………………………………………………

（一）基本任务 ………………………………………………

4（二）基本原则 ………………………………………………

5（三）学生会工作建设

…………………………...……… 6

四、各项工作认识

……………………………………………… 9

（一）主席团的认识 ………………………………………

9（二）各部门的认识 ……………………………………… 11

五、施政纲领 ……………………………………………...……

（一）纲领主旨

……………………………………………

（二）工作制度的创新建设 ……………………………

（三）勇于创新，筹办有魅力的活动 ………...……...… 18

（四）完善宣传工作，加强监督力度 ……………..…… 19

六、竞选宣言 ……………………………………….…………… 20

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

一、个人简介

（一）基本信息

姓名：xxx 籍贯：xxx

政治面貌：共青团员 专业：xxx

所在部门：学生会办公室 竞选职位：主席

（二）性格

性格方面，我与人和善，开朗大方，内外向兼有。自认为最骄傲的是我不飘，不浮，不躁，不懒。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。因此这在大学这一年不仅是能力的提升，更是友谊之树的成长和繁盛。

（三）主要优点

喜欢和别人打交道，善于和别人沟通；

思考全面，能从两方面辩证的思考问题，善于反思； 做事有明确的目标和计划，严谨细心，有着强烈的责任心； 对自身充满信心；

行事作风符合环境场合，做事干练果断;

（四）入学主要经历

2013年8月，军训结束后获得“优秀军训学员”称号；

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

2013年9月，通过学院学生会面试，进入学生会办公室； 2013年10月，组织班级舞台剧参加学院迎新晚会； 2013年11月，参加校级班徽设计大赛，获得第一名成绩； 2013年11月，代表学院参加了校运动会，取得优异成绩； 2013年12月，参加校级营销大赛，获得校第三名成绩； 2014年3月，代表学院参加了第十届团员代表大会； 2014年3月，组织学院“雷锋月”活动，圆满成功； 2014年4月，负责食品文化节第二日整体活动，效果优秀； 2014年5月，参加选拔校级手语合唱大赛；

（五）自我评价

我是一个积极向上、乐观开朗的人，面对风雨虽会有些胆怯，但从不退缩。我知道，我要是像雄鹰般搏击长空，如海燕般无谓风雨，我不甘平庸，我要活出一份精彩。用我自己的生命去诠释，任何困难在我面前都是垫脚石，我会一步一步的努力，到达强者的高度„„

二、竞选理念

竞选纲领核心：服务同学，全面进步

竞选宗旨：为同学们实质性的服务

竞选口号：高调做事，踏实做人

竞选理念：“一”加强,“三”提高

全面加强学生会的综合素质

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！提高学生会的定位

提高学生会的运转效率

提高干事积极性

三、学生会的定位

（一）基本任务

遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。

当然，有三点需要注意。第一、它是每个大中学校不可缺少的部门，它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。学生会的任务是在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结全体同学，贯彻党的教育方针。引导同学努力做到身体好、学习好、工作好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学文化知识的、身体健康的劳动者。中等学校和高等学校中学生自己的群众组织；第二、1919 年五四运动时期，中国中等学校和高等学校学生成立了进步的学生团体，称学生自治会，4 敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

对学生运动起了积极作用。中华人民共和国建立后，改名学生会。凡在校学生都是学生会的当然成员。学生会的干部经全体学生民主协商，选举产生；第三、高等、中等学校中学生的群众性组织。其任务在于，在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导、帮助下，团结全体同学，使他们在德智体等各方面得到全面发展。

（二）基本原则

1.以人为本，追求人性化

始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益；坚持内部的人性化管理，加强人文关怀，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发创造性。2.坚持民主

加强学生会民主建设和制度建设，发展民主，树立法治观念，增强法治意识，实施依法治理的方略，建设法治下的学生会，推进学生会各项工作的民主化、规范化，逐步形成完整的制度体系。3.正确处理内外关系

外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律，维护系内的安定团结，以内部建设促进外部建设，确保学生会发展的内外环境不断优化。4.保证主席团对整体的全面协调

坚持主席团对学生会整体的领导和指导，发挥主席团的核心

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作，全面协调学生会各项工作的有效开展。5.坚持精简节约

合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。

（三）学生会工作建设

构建学生会内部和谐的文化氛围，维护内部稳定有序，是服务校园的前提和基础，在此基础上规范校园服务工作模式，提高服务水平，切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律，塑造学生会诚恳亲和的良好形象。1.创建内部和谐环境

维护公平公正，维持工作秩序，全体工作人员各尽其能、各得其所。着眼于增强学生会全体工作人员的责任意识，把和谐创建活动同创建校园文化环境活动结合起来，突出思想教育内涵，广泛吸引学生参与，推动形成相互关爱、相互支持的良好氛围。注重促进学生会成员的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导学生会成员正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。有效协调各部门工作、部门内分工，使学生会全体成员在在自己的岗位上发挥特长，各尽其能、各得

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

其所。

2.树立服务意识

提高服务技能，塑造学生会诚恳亲和的公仆形象。为学生服务是学生会的职责。按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求，优化机构设置，更加注重履行服务职能。创新公共服务体制，改进公共服务方式，完善公共服务体系，提高公共服务质量，增强学生会公信力。3.进一步加强维权、自律工作

切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律。创新开展维权工作，拓展维权范围，加快网上维权系统的建设，推进维权信息化、迅速化、全面化，为学生积极参与维权活动创造便利条件。有效把握学生主流，挖掘学生关注焦点，积极引导学生文化发展，贯彻落实社会主义荣辱观，加强道德建设，创新、及时地开展倡导学生自律的工作。4.学生会成员的自身建设

1)提高主席团成员建设学生会、指导开展学生会各项工作以及统筹大局的能力。主席团要把学生会建设放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对各类重大问题的调查研究，提高工作的针对性和有效性，解决好各部门的

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

突出矛盾和问题。求真务实，真抓实干，加强检查监督工作，确保主席团成员有效传达主席团决议，切实指导各部门工作。不断提高主席团成员协调利益关系、激发创造活力、处理内部矛盾、维护团结稳定的大局统筹本领。

2)树立模范形象，加强主席团的表率作用。学生会主席团要强化制度意识，在遵纪守法方面发挥模范带头作用。学生会各项制度是学生会集体智慧的结晶，是保障学生会各项工作正常开展的基础，是建设团结、法治、高效、创新、亲和、和谐学生会的基本保证。学生会主席团成员必须严格执行和维护学生会各项制度，模范接受学生会各项制度的约束，做好表率。3)在主席团的带领指导下加强各部门基层建设。加强学生会全面建设，重心在基层。要让学生会各级成员经常接受教育，提高思想素质；经常接受培训，提高工作能力。以增强学生会服务功能和提高依法办事能力为重点，大力加强部门建设。紧紧依靠广大基层干部、干事做好基层基础工作，加强学生会干部队伍建设，制定和落实定期轮训、考评激励等制度措施。严格要求、真心爱护基层干部，积极帮助他们解决工作、生活中的困难。

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

四、各项工作的认识

（一）主席团的认识

1.工作职责

学生会主席，学生会最高领导者，对学生会负责。主要职责是全面负责学生会工作。做好每一的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部（会）工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。研究学生会的工作和发展方向。具体工作如下：

1)统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，对学生会负责。

2)集中正确意见，制订学生会工作计划，并认真执行。3)带领全体会员干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作。

4)及时传达学校指示，完成上传下达的任务，经常向学校汇报工作。

5)定期主持召开学生会常委会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。

6)及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

7)充分行使学生会赋予的职权，并接受学生会的监督管理。

8)主席团是学生会的运作核心，全面主持学生会的日常工作。2.实际战略

1)组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2)在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。3)对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

备注：

a)第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好

1、海报、2、传单、板报、网上宣传（学校网站））。

b)第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。

c)设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。

d)记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

e)每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。

f)发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。4)工作需求：A、明确目标；B、编排有序；C、提升能力。5)

记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。

a)利用海报、板报同步发行。b)校刊发行到每一个班，每一个部门。3.工作要点

1)学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。

2)督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。3)着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。4)协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5)落实完成学校交办的各项工作。

（二）各部门的认识

1．办公室

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

1)协助主席、团委副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。

2)起草、制定学生分会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等。3)储物室的管理。

4)各项活动的宣传主力，利用传统媒体和新媒体双向宣传。

5)同时根据《合肥工业大学大学分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核和任命干部。

6)负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室。

7)安排学生会干部值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩及宿舍内务情况全面考评，并在全委会上通报，给予表扬或批评。8)接受下级部门对上级部门的建议和检举。2．文艺部

1)以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2)组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。3)与学生会体育部加强沟通与协作。4)培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5)协助社团部做好相关社团的日常工作。6)迎新晚会，服饰美等活动的举办主力部队。

3．体育部

1)举办各类体育比赛。

2)组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。

3)在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。4)选拔体育人才组建院、校体育运动队。

5)负责日常向同学们普及涉及运动的相关知识，联系相关老师作体育运动、锻炼方面的讲座。4．实践部

1)在学期工作开始前对广大同学进行调查了解，根据调查的结果，展开一些可行的、有意义的活动，并制定该学期的工作计划交给分管领导老师和主席团审批。

2)实践股下设院辩论队,在每学期开始时，开展辩论队拓新活动，并配合校学生会和各兄弟院学生会开展

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

辩论赛。

3)配合校实践部举办如“模拟招聘”等特色活动。4)积极与社会和方面接触，切实把同学们与社会相联系，提高同学们实践水平。

5)拉赞助，在财力方面给学生会提供后勤保障。

5．学习部

1)开展形式多样的知识竞赛。

2)邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。

3)举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。

4)加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。

5)负责学校各类社团组织工作的指导与建设。6)举办一些辩论赛、英语口语比赛等学术性比赛。6．生活部

1)规划和实施有关学生们生活的服务工作，给同学

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广大学生的各项权益。2)了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，及时反映同学们的愿望和要求，促进同学与学院有关部门的沟通，促进我校后勤工作的进步和同学们生活条件的提高。

3)组织参加各种义务服务活动，培养大学生为人民服务的思想，加强学生的精神文明建设。4)负责收集广大同学在学习、生活方面遇到的各种问题，及时向有关部门反映情况，并配合有关部门及时解决问题。主要是平时注意收集同学们的意见建议，做好与有关部门的沟通，并协商解决问题。

5)负责平日学院卫生督查及评分，使同学们注意日常卫生。

6)完成主席交办的其它工作及配合其它部门开展工作、和其他部门协作举办一些丰富大家课余生活的活动。

7．女生部

1)掌握全院女生主要思想动向，搞好女生相关工作。2)广泛收集女生合理的意见和要求，切实反映并解决她们的困难。

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

3)采用一定的活动形式促进男女生之间的交流。4)负责学院大型演出等重大活动的接待、颁奖等礼仪工作。

5)积极配合院学生会其它部门的工作。

6)配合学生会做好大型活动的准备工作，积极参与迎新工作，运动会工作等。

7)院学生会女生部针对大家的需要，以全院为平台开展一系列主题活动，如女生节，化妆及造型大赛，十字绣等手工比赛等，给女生以展示自己的机会；举办与女生相关的名人讲座、校园美容讲座、礼仪讲座等活动，尽可能多方面的充实大家的生活。

五、施政纲领

（一）纲领主旨

继续奉行工作宗旨“高调做事、低调做人”，推广到整个学院学生会，贯彻“严谨、勤奋、全面、活泼”的工作作风，以“立足于同学利益，全心全意为同学服务”作为工作方向，以“富激情与责任心”作为工作心态和原则。本届学生会将会继承以往学生会的宗旨，坚持“以同学为本”的工作原则，坚持“从学生中来到学生中去”的工作方法。努力创建一个平台化、品牌化的学生会，以拉近学生会和学生间的距离，踏踏实实为同学服务。

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

（二）工作制度的创新建设

1、提高成员办事效率

为提高学生会成员的工作积极性，确实保证学生会的办事效率，我将完善现有的会员考核制度。从修改各项评比细则入手，使考核更加全面，同时将全部考核结果进行学生会内部公开，并将考核优秀的成员进行院内公开，使每位成员提高工作积极性。另外，我还将引入部门考核制度，制定合理的评判标准并在每学期期末进行评比。同时在院内进行生科院最佳活动评选。综合成绩优秀的部门不仅将获得院内表彰，更会享有下一学期活动的时间安排优先权与资金使用优先权。这样一来势必会敦促每个部门全力办好每一项活动，从而提高学生会的办事效率。

2、构建社团文化

我将在学生会内部极力营造一种“家园文化”。在一个共同协作共同进步的学生团体中，凝聚力是决定其能力高低的重要因素。无数当代优秀企业的案例告诉我们，企业文化不仅会提升企业的思想深度，更会为员工提供一种归属感，使其完全展现个人能力，从而使企业最大化员工价值。因而创建一种文化无疑是使学生会更加团结更具有能力的良策。经过长时间的思考，我觉得“家园文化”对大学生的影响是比较深远的，也是具备在学生会内部营造的可行性的。在组培中、各部门的相互合作中学生会成员彼此熟悉了解，如果再进一步强调“家园”的基调，同时辅以“家园”形式的内部联谊活动，完全有可能建立一种“家园”式

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！的内部文化，从而使每一位成员都产生对学生会更为深厚的情感。实际上，我始终认为这种家园式文化的营造是建立在各部门间的良好沟通与交流上的。

3、加强交流，追求完美工作

建立“平台化”的学生会。除了学生会内部的沟通，对外与学生和老师的沟通更为重要。学生们是学生会服务的主体，聆听他们的心声和建议，可以使学生会的成员们及时改正不足，完善工作。学生会根据学生的合理要求进行改正后的措施也可以通过平台及时反馈给学生。这样做让学生会内部的工作更加透明化、合理化，让同学们更加了解会干们的工作，也让学生会的工作更容易推行。无疑这会是一个双赢的模式。

（三）勇于创新，筹办有魅力的活动

1、文体活动

加强我院篮球队、足球队、外语歌手大赛的建设，建立一支具有较高水平的学院文化骨干队伍，培养学院文化活动的亮点，积极号召各个学生参与到我院的活动中来，如新生篮球赛、院运会、十大歌手大赛、辩论赛等。通过开展各种类型的活动，为学生培养个性和专长提供机会和舞台。

2、社会实践活动

通过与社会企业合作，为我院学生提供参观企业和参加公司培训的机会，加强学生对专业就业的了解。

3、文明创建活动

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

结合宿舍文化节、爱心基金等丰富多彩健康有益的学院文化活动，对学生的管理、培养落实到实践中去。

（四）完善宣传工作，加强监督力度

生物学院的活动大多特色足、内容好，宣传力度却略显不足。可以通过一系列完善的宣传体制来达到更好的效果。针对每个班级都建有班级群的现状，可以建立学生会——班级群——每位同学的阶梯式宣传模式，进行定时定量的宣传会起到不错作用；另外，通过院系间学生会的相互宣传无疑会使活动吸引更多的外院同学，从而提升我学院的知名度。

新媒体宣传不可小视，利用好现在微博这个流行的网络平台，各部门都开一个微博，用微博宣传本部门的近动态，宣传学生会相干活动等，可提高学生会的知名度，有利于相干活动的开展。同样的，还有微信公众号，都是一个宣传道理。

但这里最重要的是这些宣传工作是否做到位，走形式了，甚至三天打鱼两天晒网，加强宣传工作的监督力度是很有必要的。从宣传工作放眼其他工作，我们真正做的到位了吗，这需要加强学生会内部管理，规范学生会日常工作，促进学生会工作高效化、规范化和制度化，可制定（或重新修订）相关条例。内容学生会及其各部门职能、换届选举制度、会议制度、考勤制度、财务管理制度、办公室管理制度、物品管理制度、档案管理制度等。制定相关制度后应公开，并严格执行。

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

六、竞选宣言

拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”参加这次竞选无疑是一次好的锻炼机会，我自信能够胜任学生会工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是一年的工作即将结束之际，能继续为学生会献上坚实的力量。

大一一年如若白驹过隙，还未来得及铭记就要怀念了，这一年让我清楚的认识到加入学生会这个温暖的集体是正确的选择。同时也让我坚信：

敢于超越，求跨步高远；克己奉献，方问心无愧！

此致

敬礼

高嘉

第五篇：学生会竞选纲领

老师、同学们：

大家好！我是来自高一2班的付昊天，非常感谢大家在百忙之中抽出时间阅读本人的竞选纲领，也十分感谢各位能在五花八门的竞选稿中阅读本人的竞选纲领。既然如此，那就仔细阅读本文吧——我相信，这是我的幸运，也会是大家不悔的选择！

这次四代会，我将竞选学生会干部。一是我有着一颗为大家燃烧自己、为学校付出的心。我想要为大家切实地做一些实事。二是我有着丰富的工作经验，能够很好地将自己的想法付诸实际。这是一个干实事的人必不可少的一点，而我拥有！

首先，我们都清楚，学生会是一个我们学生自己的群体性组织，能够很好地促进学校与学生之间的沟通。我作为初2017届年级演讲比赛第一名，有着当之无愧的优秀的沟通能力，并且积极参加各种社团活动的我有着宽广的人脉，能够吸收各种信息。因此，我能够很好地传递大家的意愿。

其次，本人思想意识先进，多次被评为“优秀班级干部”，初一获评“优秀少先队员”，初二成为本年级第一批共青团员。我坚持原则，在大是大非面前铁面无私，能够很好地满足校学生会的需求，并有志于成为学生会当中优秀的一员。

然后，人的一生总是要不断的挑战自我，超越自我，因为挑战与机遇并存。拿破仑也曾说过：“不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”尽管初入高中的我并没有许多学生会方面的工作经历，但我初中三年担任班级体育委员，初三任班长，有着丰富的工作经验。我早已在思想上树立为学校服务,听领导调度,关心时事,坚持“团结、进取、服务成外人”的宗旨,这是干好学生会工作的最重要因素。这样的我一定可以充分贯彻校学生会的工作理念，为大家作出应有的贡献。

最后，请大家投我一票。投我一票，我给你一个更好的成外！