掘进队党支部2013年总结2014年规划

第一篇：掘进队党支部2013年总结2014年规划

掘进***队党支部2013年总结2014年规划2013年，在矿党政领导的正确领导下，在全区职工的共同努力下，我们掘进***队安全指标、文明指标、经济指标均达到了矿规定标准，实现安全生产双丰收的良好局面。借此我将2013年工作开展情况，以及2014年的工作思路和工作重点，向各位领导和同志们汇报如下： 2013年工作汇报

自2013年以来，我区党支部始终以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真组织开展党员先进性教育活动，学习矿的相关文件。围绕我矿改革发展稳定的大局，认清形势，向广大职工灌输理论，结合实际，建立一个可行性的学习体制。激发班子成员个体学习的自觉性，深刻认识到2013年工作任务的严峻性，2013年是矿井面临改革发展，适应时发展要求的关键年。面对诸多变化，我队努力把握时机，抓住机遇，结合当前形势，树立诚信理念，始终以“保质量，促发展”的口号，以及矿开展的“安全第一”生产方针，结合现场,努力实现标准化，严把质量关。在班子成员的带动下，全区整体素质，业务技能不断提高，为确保工作的顺利完成打下坚实基础。为进一步加强党的建设，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，全面提高党员队伍素质，以发挥共产党员先锋模范作用为重点，紧紧围绕区队安

全工作目标，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过开展党性分析，民主评议活动，各党员查找了自身存在的缺点与不足，纠正错误，总结经验，始终把创建学习型区队和诚信建设有利的结合起来。通过采用召开座谈会，观看录像，认清了本矿面临的严峻形势，号召广大职工群众，认真学习“安全规程”、业务知识。结合实际，具体工作汇报如下:

①抓班子，提素质。随着煤矿日益严峻的形势，作为一名区队书记，必须深刻认识到班子是核心，领导是关键，注重班子建设。通过理论学习，提高班子成员的政治素质和管理素质。坚持思想上求统一，工作上求一致的要求。研究问题时刻坚持党支部议事规则和民主集中制原则。认真开展批评和自我批评，深入职工内部，了解他们的疾苦，同时，注重理论学习，强化职工队伍素质，下大力气培养职工掘进技能，甩掉落后帽子，建立一个标准化的管理体系。在教育职工的同时，干部首先解放思想，用心去想去开发去研究。干部本身存有问题，就无法开展工作去实现目标。按照公开、公平、公正的原则，虚心接受群众的监督和批评。领导班子成员以身作则，带头进现场抓管理，每到一处，都仔细查看，发现问题，及时整改。对广大职工，采取抓技能，严管理，提素质的方法，确保每位工人能及时掌握井下的一

切工作要领，规章制度，并每月一考核，每季一评论的要求，提高了工人的积极性，体现了班子成员集体的凝聚力，战斗力，职工队伍素质与去年同期相比有了较大提高。

②节支降耗，促发展。在区队班子的正确领导下，艰苦奋斗，利用自己的一技之长，对台台设备进行信心维修。在大家眼里，他们就是金钱，就是财富。班子成员带动整个区队，树立诚信，杜绝浪费。为矿分忧，通过大家的协作努力，但仍存在不足，还须班子成员奋斗拼搏，真抓实干，争取在2014年，克服困难再创新高。虽然取得了成绩，但工作中仍存在不少缺点和不足。首先，对个人的政治学习要求不严，学习时松时紧，有时思想上只注重生产轻安全，“三违”现象时有发生；其次，组织和管理方面，党员干部的先锋带头作用发挥不够充分，安全学习，政治教育抓得不够严，职工中存在松散的思想，安全上仍有零打碎敲的小问题等须在今后的工作中，不断加强班子建设，提高职工队伍的整体素质。

班子成员到现场抓管理，针对以上情况，决心做好以下几点：

⑴党支部要继续加强思想道德建设教育，丰富知识面，认清当前形势，关注社会发展变化情况，认真学习

各种知识，适应“学习型企业”所规定的各种要求，为建设和谐瑞平而献出自己的一份力量。

⑵落实井上和井下的监督作用，制定各种检查表，重点记录每日的工作量，每日的安全情况，出现的隐患。杜绝马虎大意，草率行事，使广大职工根据实际情况，有条不紊的完成各项工作，随时制定适应发展的措施，在不断发展变化中得到进步。

2014年工作思路

为顺利开创2014年我掘进***队工作的新局面，扎实有序的组织开展好各项工作，在矿党政的正确领导下，结合我队基层党组织的实际情况和新的工作打算，2014年工作思路如下：

1.解放思想，认清形势，严格按照公司及矿指示办事，尊重客观规律，尊重群众意见，把握好区队改革的力度与深度，明确目标，缩短与先进单位的距离，努力培养职工队伍健全制度，廉洁勤政，紧紧围绕工作重点，提高境界，开阔思路，扎实增强工作实效性。

2．时刻以“三个代表”为最高标准，深入开展“学党章，争先锋”活动，认真总结“保持共产党员先进性教育活动”经验，积极开展批评与自我批评，加强党性分析、民主评议活动，不断加大党风廉政建设学习教育，努力提高党员干部的政治素质和清正廉洁的自觉性，进

一步完善党的形象。

3.及时召开班组总结会议，认真研究、探索、解决问题的新方法，新思路，讲党性，讲原则，顾大局，认真排查存在和潜在的各类矛盾和问题，及时超前引导和预防，把各类矛盾和问题及时处理在萌芽状态。

4.充分利用班前、班后会和学习时间，不断加强职工政治思想与安全技术的学习和培训，及时传达矿党政的文件、会议精神。认真贯彻落实矿党政的政策与工作部署，努力提高全体职工的政治素质，安全意识和技术操作水平。

5.开展好争创党员先锋岗，青年文明岗位、技术岗位能手活动，全面提高党员队伍，职工队伍的政治思想觉悟和专业技术素质，始终坚持做好“三会一课”和保持先进性活动，做好入党积极分子的培养考察工作，加强民主管理，民主监督，维护好职工和党，态度端正，奖罚分明，区务公开，增加透明度，学经验，抓管理，增效益，一月一考核，一季一小结，一年一总结。

6.认真总结以往的工作经验与事故教训，严格加强质量标准化建设。优化劳动组合，加强干部自身建设，解放思想，做到“心中想事、眼里有活”。

7.划清范围，责任到人，做到谁值班谁负责，谁跟班谁负责，并通过大力组织开展“争先创优”活动，充

分调动大家的劳动热情与工作积极性。不断加大现场工作管理力度，克服困难，齐心协力踏踏实实，上标准，干标准活，把我区的安全生产工作搞上去，创出新的工作成绩。

第二篇：掘进队党支部2011工作总结

××公司××矿掘进一队2011年

党支部工作总结

掘进一队党支部工作总结

掘进一队党支部在公司党委、××矿党总支的正确领导下，以党的十七大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领战线全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿、公司党政领导的好评。

一、认真学习党章，时刻保持共产党员的先进性，增强党支部的凝聚力

党支部坚持三会一课，上好党课使党员过好组织生活，反复学习《党章》及新时期党的路线方针政策。并要求每位党员背熟入党宣誓的誓词，要求每位党员处处事事规范自己的言行，树立新时期共产党员的光辉形象，并时刻听从党的召唤，越是艰难越向前。并在每周的周二、周四和周五的学习会上反复的学习瑞平公司第二届党代会的会议精神，通过学习会议精神提高了全体干部员工的动力和干劲。而且党支部培养教育了一大批有志青年、生产骨干、积极分子，并要求他们向先进看齐、向党支部靠近，紧密地团结在党组织周围。党支部在今年有4个已转成正式党员，培养出了2个入党积极分子，还有10人向党递交了入党申请书。

二、如期完成安全生产计划是硬道理。

掘进一队党支部是一支一线生产队伍的党支部。党支部以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理

活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。

掘进一队党支部自成立两年以来，党支部紧紧抓住以安全工作为重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行思想教育及安全技能培训，在培训过程中注重培养职工在艰苦环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队2011年开掘总进尺为1791米。开掘进尺中，工程质量、文明生产月月评比月月领先。特别是在××风巷装备施工过程中由于运输条件困难、机械设备多、路程远、坡度大、人员少，仅绞车就需10余部，且巷道高度不够，多处仅仅只有2.4米，党支部得知情况后及时召开会议研究布置解决问题的方案。书记××、队长××以身作则、身先士卒在工作现场跟班指挥工作，圆满且超前5天完成矿下达的运输任务，为二—11100采面的采掘交替争取了时间，受到了公司和矿领导的高度评价。在生产进尺中，涌现出了你追我赶的势头，在××风巷施工中三个生产班开展有益的“一比两赛”活动（比安全、赛质量、赛生产），小班单进4米以上，最高小班单进6.5米，并且每月安检科和开拓科联合验收，工程质量检查都达到优良品以上。今年我队在××风巷施工中，××班连续5班保持单班综掘掘进8棚（全岩）的好成绩，再创历史新高。

三、强化措施，加强党风廉政建设

我队坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教育，在民主生活会

中认真开展批评与自我批评。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

四、加强信访工作建设，促进稳定发展

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任、追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。在平时工作中党支部时刻关心职工的切身利益，牢记 “职工是第一牵挂”，把职工的疾苦记在心上，时常利用工作之余到职工家中走访，了解职工的思想动态和家庭困难，为职工解决生活中的实际困难和后顾之忧，共走访职工10余人次，解决问题4条，合理化建议3条，经过我们把信访稳定与思想政治工作有机地结合起

来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态，不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。特别对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作。实现了建队以来信访零不稳定因素，为安全生产奠定了良好基础。

五、扎实开展党员先锋岗、班组建设和学习白国周班组管理活动

在开展的活动中，党支部在各掘进工作面设党员先锋模范岗。××风巷以共产党员梁东章为岗长；实行岗长责任制，建立质量标准化示范工作面，干出模范工程；积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组贺志伟班，以及明星班组长楚春堂。

六、以安全生产为中心，积极开展各项活动

党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。积极参加井口安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、党员安全岗及“安全生产月”等活动，并获得中平能化集团 “先进党员责任区”和“先进党支部”的荣誉。推行“手指口述，岗位描述”活动，使员工在现场施工中能够全神贯注，手脑并用，确保安全生产无盲区，无漏洞。在推行准军事化管理活动中，使“五铁精神”牢记心间，进一步规范员工行为，使员工养成准军事化的习惯。在去年矿举办的庆十一的会操表演中获得了第三名的好成绩。

七、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工

党支部把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关

心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。特别是在今年4月份，我队职工××在外出办事期间不幸出了车祸，在车祸中妻子受了重伤，书记××得知其情况后，及时组织党支部成员带上慰问品到其家中慰问，并及时给××调整班次，使他能够及时照顾妻子。发现情绪不稳定的多次与他们谈心、沟通，使他们明白这样的严重后果，从而他们幡然醒悟，全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。

八、2012年的工作打算

2011年掘进一队党支部取得了一定的成绩，但这些都已经是过去，且离党的要求还相差很远。2012年我队党支部工作的指导思想是：在2012年的工作中党支部要以科学发展观武装头脑，大胆开展工作，以梁董事长提出的“三不四可”和杨总提出的“三三一”及张书记提出的“四三二一”安全管理模式认真开展工作，认真推行“双述”工作法，引导员工争做“本质安全人”上“本质安全岗”；以张村矿第二次党总支大会为基础，以我矿发展思路和工作总体部署为指导，按照公司、矿党总支的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设；把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织

推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。

今后掘进一队党支部在公司党委，矿党总支的领导下，认真总结经验教训，坚持以人为本，安全第一，党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。认真抓好思想政治工作和员工的整体培训工作，为我矿打造“平安和谐矿区”而努力奋斗。

××矿掘进一队 2011年12月15日

第三篇：掘进队模范红旗党支部 事迹

中铝宁夏能源集团“模范红旗党支部”验收申报表

王洼煤矿掘进队党支部

“模范红旗党支部”申报材料

————王洼煤矿掘进队

王洼煤矿掘进队党支部成立于1987年，现有党员12人，预备党员2人。王洼煤矿掘进队党支部在矿党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕集团公司、矿党委的中心工作，不断加强党支部建设，坚持从党支部日常管理入手，以“创先争优”活动为契机，以“四好班子”建设为载体，以健全管理制度为基础，以创新管理为动力，以推进安全生产体系建设为抓手，充分发挥掘进队党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，突出抓好制度落实和安全生产管理工作，圆满完成了矿下达的各项掘进、返修任务。加强党员“三会一课”教育，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，在全队范围内开展党的群众路线教育实践活动以及共产党员先进性教育活动，使党员的党性观念不断增强，思想观念不断转变，在我队生产建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一、切实加强班子建设，充分发挥堡垒作用。

王洼煤矿掘进队党支部以创建“模范红旗党支部为抓手，以构建”“四好班子”为建设载体，坚持把班子的凝聚力、战斗力、创新能力作为党建工作的首要任务来抓，在班子中强调党的纪律、作风建设、大局观念，使班子内部形成了大事讲

原则，小事讲风格，互学互助，心往一处想，劲往一处使的良好工作氛围。工作中充分发挥好支部一班党员职工的示范作用，并坚持深入井下，深入职工，靠前指挥，切实发挥模范带头作用，坚持做到“四保五步”，即：保安全、保大局、保稳定、保执行力，观念领先一步、思想先行一步、工作先干一步、困难面前先冲一步、利益面前退后一步。此外，支部一班人觉坚持四条原则；一是坚持集体领导，带头维护班子形象；二是以身作则，带头实干讲奉献；三是公正廉洁带头讲民主；四是真心实意为职工服务好，从而增强了班子的凝聚力、战斗力。

二、不断推进管理创新，准确把握安全重点。

掘进队党支部始终坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把安全工作的难点作为党建工作的重点，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全管理理念,严格执行党员责任区责任制，将“双目标”管理、“创先争优”与开展“党员身边无事故”、“党员安全示范岗”活动结合起来，引导全队党员在安全、质量和文明生产中争当“火车头”，让党员树起“标尺”种好“田”，以党员的模范行为带动和影响周围职工上标准岗、干标准活，学习安全技能，抓好安全生产，强化安全监督，采取党员包班组、党小组分工明确、党支部包统领全队的办法，实行党员干部包难点，党小组长包重点，普通党员包一般，及时把

排查出来的安全隐患人或“三违”人员纳入安全监督范围，严格落实王洼煤矿“三违”帮教制度，加强对“三种人”的帮教，确保人人安全。大力开展安全隐患大排查大整改工作，要求每个党员干部身先士卒，查处自己所在岗位可能存在的危险源，并记录在案。2013年1月至2014年5月，我队共查出安全隐患192条，对查出的安全隐患都进行了整改落实。

大力开展“提质增效，创先争优”活动，以争创活动促进模范红旗党支部建设，深化材料管理，严格材料领用制度，确保材料利用率100%。严格废旧材料的修复利用工作，对于返修点的旧棚卡子、撑杆等物料，能够复用的就地复用，不能复用的回收地面处理。大大降低了材料的浪费，提高了废旧物料的利用率。

三、扎实开展思想政治工作，促进科队和谐稳定。

掘进队党支部创新思想政治工作方式方法，根据煤业公司的统一安排，每周四统一组织职工进行政治学习，一方面宣传国家的大政方针政策，一方面着力提升全队干部职工的思想政治素质，通过长期的坚持，融洽了干群关系，凝聚了人心，使思想政治工作有的放矢，效果显著。掘进队党支部规定跟班队长每月与职工谈心不少于3人次，党小组组长每月与职工谈心不少于5次，队长、支部书记与职工谈心每月不少于5次，将与“三种人”的谈心和“三违”人员的谈心工作纳入到党员责任区的考核之中，通过不断的与职工谈心，深入

职工，很好地促进了掘进队的和谐稳定，近年来，掘进队没有发生一起违法违纪行为，有效地推动了各项工作的顺利开展。

四、狠抓职工技术培训，打造高素质职工队伍。

掘进队党支部以提高职工综合素质为抓手，切实加大职工培训力度，严格执行培训计划，落实培训制度。不仅有年计划还有月计划，月总结。每周邀请一名副总师以上管理人员授课。积极组织职工参加公司培训中心组织的各类特种作业人员培训班，为了进一步加强全队特种作业人员的技术水平，掘进队技术员不定期的分工种的进行培训。为了提高培训质量，保证学习效果，达到以考促学的目的，严格落实“每月一考”制度，对考试成绩在95分及以上的人员报安监科进行奖励，对于不参加学习的人员进行严格考核。每月抽查一次每日一题的抄写情况，对抄写好的职工奖励100元每次，没有按时抄写的考核100元每次，此种方式，大大激励了职工学习劲头，促成了全队职工互帮共勉、你追我赶的良好学习氛围。

五、扎实推进安全生产体系建设，构建安全生产长效机制。为切实提升安全生产管理水平，构建安全生产长效机制，严格落实集团公司和煤业公司以及王洼煤矿关于全面推进安全生产体系建设工作要求，持续深入开展好安全生产体系建设工作，掘进队党支部按照王洼煤矿总体计划安排，统

筹兼顾，突出重点，从活动目标、内容、推进重点等方面逐一进行了落实，并坚持做到思想认识到位、责任分解到位、活动开展到位，从而确保了安全生产体系建设工作全面深入，形成了良好的安全生产长效机制。要求每个党员以自己的党性修养来保证安全生产工作。

第四篇：掘进队管理制度

掘进队管理制度

掘进队是煤矿企业的先行队伍，要搞好一个煤矿企业，掘进工作十分重要，所以我们必须对掘进队严加管理，从而确保掘进巷道的工程质量和支护质量，为此，特制定本管理制度：

1、每班进入工作面班长首先必须核实激光指向仪是否通过中线，若不通过决不能让炮工打眼，应立即向技术科反映，待技术人员调整激光指向仪后方可开始打眼，打眼时靠两邦要各留30cm、靠顶要留30cm的煤壁，以防伤邦伤顶，若发现一次伤邦伤顶现象，罚炮工100元，班长50元，由跟班队长和安监员以及跟班矿领导监督落实。

2、装药时要坚持使用水炮泥和黄土，决不能使用煤粉充填炮眼，若发现一次罚队长2000元，跟班副队长1000元，班长500元，放炮员开除。

3、严禁空顶作业，最大空顶距不能超过2m，每超1m罚班长50元，跟班副队长100元。

4、严格按照中线掘进，中线偏差不能超过－30——＋200mm，每超±100mm罚款100元，由班长和爆破员按3：7的比例承担。

5、间排距允许误差锚杆±50mm，锚索±100mm，每处每超±50mm罚锚杆工30元。

6、顶锚杆外露长度≤50mm，邦锚杆外露长度≤80mm，锚索外露长度150—250mm，每发现一根不达要求罚锚杆工10元。

7、锚杆紧固力不小于100N·m，锚索拉拨力不小于40Ma，每发现一根不合格罚锚杆工20元。

8、考核办、技术科每5天组织队长、副队长、班长、安监员、技术员进行一次验收，每次验收每班抽查锚杆、锚索各10根，发现一根锚杆不合格罚班长20元，跟班副队长30元；发现一根锚索不合格罚班长30元，跟班副队长50元；三个班锚杆不合格率达20%，罚队长50元；不合格率达30%，罚队长100元。锚索不合格率达20%，罚队长100元；不合格率达30%，罚队长200元。

9、锚杆支护工决不能偷工减料，决不能存在剪断锚杆、锚索进行支护现象，一经发现，所有涉及人员全部开除。

10、本制度从宣布之日起执行，望有关人员遵照执行。

陈家湾乡煤矿

2007年8月15日

掘进队管理制度

陈 家 湾 乡 煤 矿

第五篇：掘进队岗位责任制

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

山西保利平山煤业股份有限公司

掘进队岗位责任制汇编

编制单位：掘 进 队

编 制 人：韩振龙、刘东

审 核：

分管领导：

编制日期：2013年6月

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

目 录

一、队长岗位责任制............................................................................................................1

二、常务副队长岗位责任制................................................................................................2

三、主管技术员岗位责任制................................................................................................3

四、生产副队长岗位责任制................................................................................................4

五、机修队长岗位责任制....................................................................................................5

六、安全副队长岗位责任制................................................................................................6

七、跟班副队长岗位责任制................................................................................................7

八、材料员岗位责任制........................................................................................................8

九、核算员岗位责任制........................................................................................................9

十、班长岗位责任制..........................................................................................................10

十一、质量验收员岗位责任制..........................................................................................11

十二、群监员岗位责任制..................................................................................................12

十三、综掘机司机岗位责任制..........................................................................................13

十四、带式输送机司机岗位责任制..................................................................................14

十五、刮板输送机司机岗位责任制..................................................................................15

十六、转载机司机岗位责任制..........................................................................................16

十七、小绞车司机安全生产岗位责任制..........................................................................17

十八、打眼工岗位责任制..................................................................................................18

十九、掘进工岗位责任制..................................................................................................19

二十、打眼、支护工岗位责任制......................................................................................20 二

十一、机修工岗位责任制..............................................................................................22 二

十二、电工岗位责任制..................................................................................................23 二

十三、人力推车工岗位责任制......................................................................................24 二

十四、钉道工岗位责任制..............................................................................................25 二

十五、运料工岗位责任制..............................................................................................26 二

十六、放炮工岗位责任制..............................................................................................27

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

一、队长岗位责任制

一、在经理领导下，负责抓好全队的安全生产工作和思想政治工作，是安全生产和思想政治工作的第一责任者。

二、按时参加调度会、安全例会、生产科及职能部门组织的各类会议，并及时贯彻会议精神。

三、定期召开队务会议，班（组）长会，安全、生产专题会，及时解决生产过程中出现的各种问题，完成公司下达的当月作业计划，确保矿井采掘接续正常。

四、负责全队的劳动人事管理工作，加强劳动组织，组织正规循环作业，努力提高劳动效率。

五、负责全队的安全生产、文明生产工作。按质量标准化要求，抓好工程质量，搞好公司开展的各种安全活动，狠抓安全薄弱环节，确保安全生产。

六、经常下井，解决现场实际问题。

七、负责值班管理及请示汇报工作。针对生产过程中出现的重大问题，必须第一时间上报职能科室及公司主要领导。

八、搞好全队设备调配和材料准备工作，负责全队的经济核算，管好劳动工资，搞好工资分配工作。

九、负责监督检查全队各工种、各岗位人员的工作质量。

十、负责新技术、新工艺的现场推广应用工作。

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

二、常务副队长岗位责任制

一、协助队长负责全面工作，队长不在岗时，全权代表队长履行队长职责。

二、负责召开班前会，向班组人员贯彻执行公司、生产科及各职能部门下达的安全生产指令、工作面作业规程、岗位操作规程及各类安全技术措施。

三、负责根据生产计划细化分解生产任务，合理安排各班组生产秩序。

四、经常深入现场，检查“三大规程”的执行情况，查事故隐患，抓工程质量、促单进、降低材料消耗。

五、协助队长组织劳动力，安排日常生产，提出保证安全生产，完成当月作业计划的措施。

六、积极推广先进经验，改进和提高掘进工艺。

七、负责现场跟班作业，解决生产中存在的问题，管好、用好掘进机电设备。

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

三、主管技术员岗位责任制

一、负责搞好全队的技术管理工作，根据月作业计划及设计图纸，及时编制掘进工作面作业规程，技术措施，开工前必须向全队干部和工人认真贯彻学习，做好记录工作。

二、当施工中出现特殊情况如片帮、冒顶、瓦斯突出、透水、过空巷以及贯通等必须和主管部门及时联系，制订补充安全技术措施，组织工人学习，并深入现场指导。

三、监督检查三大规程的执行情况，并根据现场实际情况修改或补充，并报有关部门审批实施。

四、根据下达的掘进作业计划和各项经济技术指标，协助队长制订定完成任务的措施和办法，负责巷道中腰线按设计方位施工。

五、负责组织全队职工的安全学习，推广和引进先进技术、先进工艺，组织正规循环作业，实施快速掘进，提高工程质量。

六、参加公司的安全质量检查，参与本队事故的调查、分析、处理。

平山煤矿掘进队岗位责任制汇编

四、生产副队长岗位责任制

一、在队长的领导下，协助队长搞好本队安全生产工作。

二、根据上级部门制定的生产计划，合理组织本队的安全生产工作，保质保量完成各项安全生产任务。

三、负责全队安全生产现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。

四、加强自身学习，提高专业技术水平，以适应生产发展的需要。

五、经常深入生产一线，加强现场安全管理工作，发现问题，及时组织处理并向有关领导汇报。

六、定期召开分管业务范围内的班、队长会议，分析生产形势，总结生产情况，布置生产任务，并把任务落实到个人。

七、负责安排好本队生产计划，及时解决生产关键问题，抓好薄弱环节，确保生产秩序的正常化。

八、严格要求干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度，经常主持班前会、班后会。本队范围内发生事故影响生产时，必须及时赶到现场，查明原因，落实人员，制定措施，组织人员进行抢救和处理，并及时向矿上汇报。

九、积极掌握全队职工的安全生产状况，帮助职工解决安全生产中的实际困难。

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五、机修队长岗位责任制

一、协助队长负责机电管理工作。

二、负责机电质量标准化管理工作。

三、参与各项管理制度的编制、汇总及上报工作。

四、参与队务公开及班组建设工作。

五、负责机电隐患排查治理台帐建立，月终汇总及上报工作。

六、负责机电人员技术培训和考核工作。

七、负责机电事故的追查、分析处理，监督检查机电事故防范措施的落实情况，坚持处理事故“三不放过”原则。

八、负责制定各项机电管理制度，及时调节、平衡机电人员，提高设备检修质量，使设备处于完好标准状态。

九、负责机电设备规划、安装、回撤、检修、维护保养及申请报废工作，结合现场实际编制机电检修计划，布置安排机电检修任务，经常搜集、研究分析解决机电不安全因素，排查机电隐患，督促机电隐患的处理。

十、负责掌握机电设备的安装、验收和巡查情况。

十一、参与指导各工种操作规程、工作面作业规程及各项安全技术措施的执行情况，并对检查中发现的问题及时制定改进措施。

十二、负责完成公司领导、生产科及其它职能科室交待的其它工作。

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六、安全副队长岗位责任制

一、贯彻执行上级的安全生产法律、法规、决议、指令，监督检查各项规章制度的执行情况，高度重视本队安全生产工作，是本队安全生产的重要责任人。

二、协助队长搞好本队安全生产工作，坚持现场交接班和队干部轮流跟值班制度，认真检查作业现场的安全情况、措施落实情况，发现安全隐患立即整改，对重大安全问题必须边处理边汇报。

三、按时参加矿安全大检查和矿安全例会，定期参加队领导班子会、生产平衡会等日常会议，定期组织召开本队安全会议，对一般三违人员，要严格按照“四不放过”原则追查处理，严重“三违”人员提交矿领导处理。

四、认真抓好全队职工的安全教育和培训工作。不断提高职工队伍的安全素质。经常检查特殊工种人员持证上岗情况，认真组织全队职工学习贯彻上级安全生产文件精神。

五、定期组织开展安全自查活动，严格执行矿、队所制定的安全奖罚制度。

六、结合生产，深入现场，查隐患、抓整改、抓落实，严格把好安全生产关。

七、负责全队安全环境的现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。

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七、跟班副队长岗位责任制

一、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

二、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

三、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

四、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

五、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

六、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

七、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

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八、材料员岗位责任制

一、在队长的领导下，做好本职工作。对所属范围内的所有工作负全面责任。

二、建立健全各种材料、器具管理台帐，做到分类明确、名目清析、一目了然。

三、根据生产需要和领导指示，认真做好材料计划，并严格考核，杜绝浪费，修旧利废，厉行节约。

四、各类材料按时到位，及时发放，保证安全生产的需要。严禁跑冒滴漏、徇私舞弊。

五、严把材料质量关，及时发现和退换不合格的材料，杜绝伪劣材料进入井下。

六、全月材料节约者奖、超支者罚，材料员联责奖罚。

七、遵章守纪，做好后勤服务工作。办公场所窗明几净、井井有条，达到文明生产标准要求。

八、认真学习并严格执行有关材料管理规定。

九、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。

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九、核算员岗位责任制

一、在队长的领导下，负责全队工资和材料核算管理工作。

二、严格按照公司工资管理制度和当班生产作业量核算职工收入，做到日清月结；

三、负责队非生产工日工资的报批工作；

四、负责全队材料消耗核算工作；

五、负责及时向公司职能部门报送各种报表；

六、按公司劳动工资管理制度，严格审查各种支付工资凭据，按期结算、造册、发放工资；

七、按职能部门要求，建立健全各种管理台帐；

八、负责队各种实物的领用和发放工作；

九、参与队日常经营管理，为队长提供各种决策依据，并提出合理化建议；

十、参与队务工作管理，完成队长交办的工作。

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十、班长岗位责任制

一、负责对当班人员布置任务，领导本班人员按作业规程保质保量完成工作任务。

二、负责抓好本班组作业过程中的安全管理工作。

三、负责按设计中、腰线，巷道规格打眼、放炮和支护，发现意外情况时，立即停止作业，及时向队（值班干部）和调度室汇报。

四、负责督促本班组各工种按章作业，制止“三违”现象。

五、负责现场交接班工作，对损坏的工具、器械向队值班干部汇报，并送地面维修或更换。

六、上班前召集本班组人员班前会，下班后及时向队值班干部汇报任务完成情况和安全情况，做好班前点名，班后考勤。

七、若发现有事故隐患时，必须及时处理，当发生事故时，负责向有关部门汇报，并积极投入抢救工作。

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十一、质量验收员岗位责任制

一、负责安全生产和质量验收工作，按照质量标准，认真检查验收，不符合质量标准时，按规定扣除当班进尺或责令返工整改。

二、负责做好质量验收记录，认真填写当班进尺日报表，并及时向队干部汇报当班进尺和工程质量、进度等情况。

三、坚持实事求是的原则，对检查出的质量和安全问题，责令当班整改，当班整改不了的扣除当班进尺，并向队长汇报。

四、掌握质量验收标准和检查验收方法。

五、经常向队上汇报安全生产中出现的问题，提出防范措施。

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十二、群监员岗位责任制

一、负责监督好本班的安全工作，制止“三违”。

二、发现隐患立即督促整改处理。必须自觉配带瓦检仪。

三、发现危及职工安全时，立即制止停止作业，组织人员撤至安全地点。

四、帮助教育本班职工，要严格执行煤矿三大规程进行作业，并及时向上级汇报。

五、负责做好本班的“一炮四检”和“三人连锁爆破”制度的监督工作。

六、认真学习宣传煤矿安全知识、积累安全经验，落实到现场；要时刻把安全挂在心上。

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十三、综掘机司机岗位责任制

一、严格执行保安规程，操作规程，作业规程和交接班制度，持证上岗，坚守岗位，不准擅离职守，确保掘进机安全运转。

二、集中精力，认真操作。启动前，检查各部件是否安全，完整紧固，各油位，手把位置是否符合规定。掘进机运转中，随时观察监视各部温度、声音及工作环境条件，发现异常情况，立即停机处理。

三、搞好各工种间的配合和协作，努力完成当班生产任务，为搞好工作面工程质量，文明生产创造条件。

四、停机期间对设备及时进行检修和维修，精心爱护设备，确保掘进机经常处于完好状态。

五、生产中发生事故要立即向现场领导及队值班人员汇报，并及时抢修处理。当班发生的问题，当班处理完善，不经允许不得留给下班。

六、认真填写运转日志及各种记录。

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十四、带式输送机司机岗位责任制

一、坚守工作岗位，不脱岗、串岗。

二、做到设备清洁完好，巷道清洁卫生、无杂物。

三、负责维护保养及时处理输送带跑偏，清理机头机尾。

四、严格遵守操作规程，执行岗位交接班制度和巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。

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十五、刮板输送机司机岗位责任制

一、未经培训的无证人员不得上岗操作。

二、掌握输送机操作要领和工作原理。

三、负责对机器各部进行“四检”（班检、日检、周检、月检）和包机制，始终保持设备的完好状态。

四、执行好“一坚守、二做到”（坚守工作岗位、做到设备和环境整洁，做到机头、机道、机尾无浮煤）、四勤快（勤检查、勤修理、勤注油、勤清理）、四严格（严格执行操作规程、严格现场交接班、严格巡回检查制度和严格遵守劳动纪律）。

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十六、转载机司机岗位责任制

一、熟悉转载机的技术特征及安全规程、操作规程、作业规程。

二、检查工作地点周围的顶板状况及安全情况。

三、按操作规程要求检查转载机的运行状况，确保运转良好。

四、开机时精神要集中，注意开、停信号及前部带式输送机的运转情况。

五、注意转载机运煤情况，发现漏煤要及时处理。

六、发现转载机有异常声响要及时停机处理。

七、清理带式输送机机尾和滚筒处的煤粉。

八、准备零部件及其它易消耗品。

九、配合检修工人拉转载机。

十、上井后填写好工作日志。

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十七、小绞车司机安全生产岗位责任制

一、负责小绞车设备的日常管理工作。

二、负责小绞车作业地点的安全隐患排查工作。

三、参与开机前巷道顶帮安全隐患的检查。

四、负责小绞车运行过程中，输送机及其周围隐患的发现和处理。

五、协助井下机械维修工处理小绞车故障。

六、负责小绞车相关工具、仪表、材料、配件的管理使用。

七、负责小绞车安全管理规程的监督管理工作。

八、负责固定小绞车地锚杆的监督实施工作。

九、负责小绞车及其周边环境的清洁工作。

十、负责小绞车运行、检修等相关报表的填写。

十一、负责小绞车的隐患排查治理工作。

十二、负责小绞车的质量标准化工作。

十三、负责完成队长交待的其它工作。

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十八、打眼工岗位责任制

一、将工具（如钻头、钻杆等）携带齐全，掌握作业规程中规定的炮眼参数。

二、打眼前先检查风钻、顶板，然后按爆破图表规定的炮眼方向、炮眼布置、眼距、深度打眼并坚持敲帮问顶制度。

三、爱护风钻，妥善保管好设备和工具。

四、打眼过程中发现不安全因素（透水征兆、顶板来压、瓦斯超限）立即停止作业，并向调度室和队值班队长汇报。

五、坚持现场交接班（交接安全、顶板状况、设备、工具、存在问题及处理情况）。

六、严格遵守“三大规程”有关打眼的规定。

七、综合作业完成打眼工作后，听从班组长指挥。

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十九、掘进工岗位责任制

一、认真执行有关安全生产的方针、政策，坚持“安全第一”的思想，严格执行煤矿“三大规程”和安全技术措施。

二、坚持不安全不作业的原则，不违章作业，并敢于制止他人的各种违章行为，拒绝接受违章指挥。

三、积极参加班前会，领会班前会精神，掌握安全生产工作重点，做好自主保安和互助保安。

四、作业前和作业中必须检查作业点的安全情况，发现隐患及时处理，不蛮干和冒险作业。

五、严格工作质量，必须按质量标准化要求的标准完成自己的工作任务。

六、积极参加安全学习、安全培训、技术练兵等安全活动，不断提高自己的安全生产意识。

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二十、打眼、支护工岗位责任制

一、作业前先检查顶帮情况，做好敲帮问顶工作，找掉危岩、活矸，一时找不掉或有离层时，打临时点柱维护好后再开始工作。必须做到先支护上帮。

二、作业地点风流附近20m范围内瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼、支护。只有符合安全要求时方可打眼、支护，打眼前要首先检查钻具，如煤电钻是否失爆、完好，并试运转；凿岩机风、水管路是否畅通；连接头是否牢固等并试运转。

三、打眼前，先画好眼位，按眼位打眼；打眼过程中，找眼窝不准用手、腿稳住钻杆，打眼扶钻人员要躲开眼口方向，站在钻机侧面，防止断杆伤人，站稳后打眼。

四、树脂锚杆安装工艺①安装锚杆前检查锚孔深度，检查树脂胶囊是否有变质、硬化现象，如有固化硬结的不得使用。②安装锚杆前应用压风或水冲洗钻孔内积水，煤粉、砂浆。③树脂锚杆搅拌的工具煤电钻和连接头，必须对正钻孔中心（连接头可由0、2—0、3m的麻花钻杆焊上套筒或螺母构成）。④安装时，先将树脂药卷放入钻孔内，再把杆体插入孔中，将树脂药卷缓缓推入到孔底，然后用煤电钻带动锚杆撕破胶囊塑料薄膜并搅拌30秒钟左右，在安装、搅拌过程中不能停钻。⑤杆体安装完毕后，为防止在胶凝期内杆体自重下滑，在取下煤电钻之前，可用木楔或矸石等在钻孔口楔紧。⑥在树脂胶囊固化程度已达80—90%的最终强度时，安装钢带梁、托板、螺母，并用扳手将螺母拧紧。

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五、锚杆的托板必须紧贴巷壁，金属网必须拉紧，不得出现松垮和网兜现象，托板要紧贴岩面；两帮的托板紧贴煤壁并要有托板窝。

六、支护前，要留下足够的空间方便其打挂锚网并让作业人员有安全退路；打挂锚网要从上往下进行。

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二十一、机修工岗位责任制

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。

二、严格执行《煤矿安全规程》、机修工操作规程以及有关的规章制度，严禁违章作业。

三、熟悉所维修机电设备的构造、性能、维修方法和质量标准。提高分析、判断和处理事故的能力。

四、管好、用好、维护好所分管的机电设备。负责其日常维护、检修工作。按时完成定期计划检修任务。

五、加强巡回检查、督促检查司机按操作规程操作，发现违章及时制止。

六、负责和参加所管辖范围内的机电设备质量标准化工作和检查工作。

七、井下电气设备杜绝失爆，负责搞好本范围内的设备点检工作。

八、搞好节约和修旧利废工作，降低材料配件消耗。

九、按照标准化的要求认真填写各种记录。

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二十二、电工岗位责任制

一、电工必须具备一定的电工操作基本技能，经过培训，并考试合格后，持证上岗。

二、必须熟知《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《电气操作规程》及电气防爆的有关技术要求。

三、负责完善并使用煤矿井下安全供电的“三大保护”装置，即漏电保护、过流保护和电气设备的接地保护，坚持使用检漏继电器。

四、电工必须熟知自己的工作内容，加强与操作司机的配合，做好服务工作。

五、跟班电工巡回检查自己所负责范围的设备时，必须检查设备接地保护装置、发现问题及时处理。

六、采区电工必须熟悉维修范围内电气设备的性能、工作原理，正确安装电气设备和敷设、连接电缆，并时常检查电缆的吊挂情况，防止电气设备和电缆绝缘受潮或遭到机械损伤。

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二十三、人力推车工岗位责任制

一、人力推车工必须经过专门培训、考试合格后，方可上岗。

二、推车工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐弯、沿途设施及矿车至两帮的安全间隙，以便在发车、推车、拐弯、速度控制、发车警号、停车时做到心中有数。

三、在电机车运输巷道推车时，必须经调度室同意，并按调度室指示推车。若推车中途掉道和遇特殊情况不能按时行车时，要尽快与调度室取得联系。

四、对本工种岗位的安全工作全面负责。

五、工作职责及范围：检查运输轨道线，清理轨道上的障碍物；捣空 车；推重车；搬道岔；开关风门；摘挂链环插销；将重车推到指定的车场；煤车要挂牌。

六、严格按照煤矿三大规程操作，严禁违章作业。

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二十四、钉道工岗位责任制

一、坚持按中、腰线及巷道设计高度要求为准，铺设轨道线路。

二、熟悉各种轨型及相应部件，分类使用、节约材料。

三、对轨道勤检查、勤维修、保证车辆正常通行。

四、及时铺设临时轨道，正式铺设要保证质量，轨道接头平整、零部件齐全、枕木、轨道间距符合标准要求。

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二十五、运料工岗位责任制

一、必须熟悉各种材料的规格，及时将各种所需材料保质保量运送到指定地点。

二、领料装运时，必须检查规格质量，对不符合质量标准的材料拒绝领用。

三、推车时，应注意车子前后行人和车辆，两车之间应保持10m以上的距离，不得放飞车，扒车、不准冲撞风门。

四、材料运到指定地点后，应将各种不同规格的材料分别存放整齐，并打扫材料场工业卫生，使材料场经常保持整洁。

五、工作地点转移后，应将各种剩余材料分别送到其它指定地点，不用的材料运送库房保管。

六、材料转移后，负责清理材料存放处的工业卫生。

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二十六、放炮工岗位责任制

一、放炮工必须经培训，并持证上岗，根据本班的任务领取炸药、雷管、并按规定送到工作地点。

二、根据煤眼和煤层的实际情况，合理装药。

三、装药和放炮前后，要认真检查工作地段的煤帮、顶板、支架等情况，并加固好支架。

四、认真执行安全规程中有关放炮的规定，设好警戒、发出信号后，任何人不得进入工作面，放炮钥匙要随身携带不准转交他人，放炮后放炮母线要扭结并按规定的时间等待后，方可进入工作面检查。

五、放炮过程中发现不安全因素（顶板来压、有透水征兆、瓦斯超限等情况），停止放炮，立即汇报班（组）长处理。

六、负责设备的掩盖、电钻、电缆要移放到安全地点。

七、按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮，当班未处理的必须在下班交接清楚。

八、放炮后剩余的炸药、雷管按规定全部交回库房。严禁带回浴池和宿舍。发现丢失的要及时报有关部门查明原因。放炮员要经常检查放炮器，确保安全作业。