汉川市中医医院工会2010年工作计划

第一篇：汉川市中医医院工会2010年工作计划

汉川市中医医院工会2010年工作计划

2010年，市中医院工会工作要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在院总支委员会和市局工会的领导下，贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，保护调动发挥好广大职工的积极性和创造性，为推动卫生改革与发展和实现我院卫生事业全面发展作贡献。主要抓好以下几方面的工作：

一、加强学习，提高职工综合素质

1、组织职工学习党十七届四中全会精神，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习全国、省、市人大、政协会议精神，把广大职工群众的思想和行动统一到构建社会主义和谐社会上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到我院实现“十二五”目标任务上来，齐心协力，勤奋工作。

2、继续开展岗前教育，宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强职工思想政治工作，准确、及时掌握职工的思想状况，反映职工的要求、愿望和呼声，增加思想政治工作的针对性和实效性。教育职工转变观念，积极支持单

位人事制度改革，更好地发挥工会在卫生改革中的重要作用，从积极推动单位发展上来维护职工的长远利益。

3、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，用身边先进人物的言行影响和带动广大职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。

4、加强法制宣传，提高职工法律知识水平。一是继续大力宣传学习《工会法》、《湖北省〈工会法〉实施办法》和《中国工会章程》；二是组织职工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和部分卫生专业法律法规；三是充分发挥劳动争议组织作用；四是认真做好群众来信来访工作，依法办事，依法维护职工合法权益。

二、深化民主管理和院务公开工作，进一步落实职代会职权。

1、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职代会职权，履行职代会职能。进一步做好民主评议领导干部和实行院务公开规范管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律情况向职代会报告工作，规范职代会审议、通过程序，切实发挥职工代表大会在单位民主决策、民主管理、民主参与、民主监督中的积极作用。

2、进一步完善院务公开内容。既包括内部公开内容，又包括向社会公开的内容。内部公开着重加大单位的发展规

划、重大决策、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目标任务及完成情况、与职工群众切身利益相关的事项等内容的公开力度，尽力做到过程公开；向社会公开要做好医疗信息，服务程序、各种收费价格、投诉电话等内容的公开，尽力满足病人和群众的需要。

3、建立和完善公开管理制度，一是健全院务公开领导制度。建立以行政主要领导为第一责任人，由总支、行政、纪检和工会负责人组成的院务公开领导小组，负责制定院务公开实施意见，审定公开事项，研究解决存在的问题等。二是实行院务公开审议制度。要建立健全由纪检组、工会和职工代表组成的院务公开审议监督领导小组，对院务公开方案的可行性、内容的真实性、程序的规范性进行审议，并负责日常监督工作。三是实行院务公开反馈制度，及时收集、了解职工对公开事项的意见、反映，并及时进行反馈。四是实行院务公开考评制度，市卫生局将对院务公开进行考核评审。五是实行院务公开责任追究制度，以保证公开工作的顺利推进。与此同时，做好公开资料的收集、整理和存档工作。

三、努力加强工会自身建设，进一步适应新形势对工会工作的新要求。

1、继续搞好职工之家建设，坚持建家就是建设单位，建家就是凝聚人心，就是建设职工队伍，就能提高工会工作

整体水平，增强工会活力，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，最大限度地把职工吸引到工会中来。

2、注重工会干部培训，努力提高干部素质。各单位要努力创建学习型工会组织，工会干部要做学习型、创新型干部，不断增强做好工会工作的主动性、创造性。院工会拟举办工会干部一期，系统培训工会业务知识。

3、严格执行工会财会制度，加强工会财务管理。认真做好工会经费的收、管、用；执行税务代收政策，工会经费每季度按时足额上缴市局工会；工会经审组织要做好工会经费审计、监督工作。

4、围绕“巾帼建功”主题开展女职工工作。以创建“巾帼文明岗”为重点，动员和组织广大女职工积极参加，开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等活动；继续开展“创建文明家庭”活动，提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质。倡扬文明、健康、科学的生活方式和中华民族传统美德；贯彻执行《汉川市妇女儿童发展纲要（2001—2010）》，建立和完善女职工数据库，保障女职工特殊利益，为儿童办实事。

四、开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，发挥职工在促进卫生事业健康发展中的主力军作用。

1、继续在全院职工中开展文化和专业知识的继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参加自学考试、成人

大专院校、脱产及函授学习，不断增长新知识，不断提高广大职工的竞争能力和创新能力。

2、开展多种形势的劳动竞赛，促进职工岗位成才。结合我院实际，在搞好“三基”训练基础上，开展各类技术练兵和工作竞赛。

3、结合全院安全生产，认真组织实施群众性安全生产责任制，充分发挥职工群众在安全生产中的生力军作用。

4、开展“五个一”活动，即提一条合理化建议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目的推广应用。吸引和引导全院职工以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，积极投身卫生改革，以实际行动支持和参与医院建设。

五、开展健康有益活动，促进精神文明建设

1、继续开展卫生服务明星评选活动，促进我院卫生行业作风进一步好转。

2、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定。一是元旦、春节、中秋、国庆等重大节日在职工中开展送温暖慰问活动，关心职工生活，为群众办好事、实事。二是做好住院职工、家庭困难职工的补助和慰问工作。三是积极参加市级有关部门举办的送温暖工程活动。四是协助副县级以上领导干部搞好困难职工联系户的走访慰问工作。

3、认真做好重大节假日的活动安排，配合行政抓好职工福利；继续与上级有关部门配合认真做好学生假期“少年之家”的校外辅导和未成年人的健康教育工作。

4、加强精神文明建设，结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，组织职工积极参加社会各项有益活动，丰富职工文化生活。

5、积极参加局工会举办的各项文体活动，完成局工会和党总支交办的任务。

二〇一〇年三月十七日

第二篇：汉川市中医医院妇联2010年工作计划

汉川市中医医院二○一○年妇女工作计划

在市中医医院总支委员会直接领导和市卫生局妇联的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大会议精神，紧紧围绕“一个坚持、两个推进、三项建设”的工作目标，以提升女职工综合素质为主线，以“巾帼建功”为载体，充分发挥女职工的优势，为推进和谐卫生服务，促进我院卫生事业发展做出新的贡献。本主要工作任务：

一、继续组织女职工开展“巾帼建功”活动

创建“巾帼文明岗”是发掘妇女人才资源的有效途径，是动员全院女职工投身“构建和谐”建设的有效载体。今年要加强岗位间学习交流，规范创建模式，提高服务内涵和水平，引领妇女在本职岗位上争创佳绩。

二、继续抓好“女性素质工程”、“家庭文明工程”建设

一是组织全院女职工学习2010年全市卫生工作会议精神和市局相关会议精神，努力提高妇女综合素质，做好卫生改革的促进者。二是举办妇女干部培训班，努力提高妇女干部服务意识和工作水平。三是举办一场以提升女性形象工程为主题的讲座。四是继续开展“平安和谐家庭”、“绿色环

保家庭”、“优秀学习型家庭”等特色家庭的精神文明创建活动。

三、为女职工办实事、解难题，切实维护女职工的合法利益

一是开展普法宣传教育工作，增强本院女职工的法律意识和素质，增强女职工依法维护自身合法权益的能力。二是继续抓好女职工维权工作，重点关心临聘护士的工作、学习、生活。三是配合市局妇联做好推进《汉川市妇女儿童发展规划》的实施工作。

四、开展形式多样的文体活动，庆祝“三八”妇女节以庆祝“三八”妇女节100周年为主题，组织全院开展有益身心的的文体活动，倡导健康文明的生活。“三八”期间，积极组织女干部参加全市妇联活动，加强与各界妇女的学习和交流。

五、开展庆祝“5.12”护士节活动

举办全院护士代表座谈会。了解护理人员在工作、学习和生活中的困难，倾听她们的意见和建议。

二〇一〇年二月二十六日

第三篇：汉川市中医医院党务政务公开工作方案

汉川市中医医院党务政务公开工作方案

为了进一步巩固我院党务政务公开的工作成果，促进全院党务政务公开工作走上经常化、规范化的轨道，结合本院实际，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,以推进全院民主决策、民主管理、民主监督为重点，以公开、便民、廉政为基本要求，对运用权力办理的与患者、职工利益相关的各类事项进行公开，着力塑造民主、高效、廉洁的医院形象，从源头治理腐败，进一步密切党群干部关系，不断增强医院党组织的凝聚力和战斗力，促进我院卫生事业的全面发展。

二、公开内容

除按国家有关规定必须保密的内容外，凡涉及与患者、职工普遍关心的热点、难点、焦点问题，都应在不同的范围，采取不同的形式予以公开。主要包括以下八个方面的内容：

1、工作职责公开：包括单位职能、领导班子成员职责、医院各科室的工作职能等。

2、重大决策公开：如医院卫生事业发展规划、改革方案、规章制度、工作决定、意见等。

3、党务、人事工作公开：包括干部任免、干部提拔使-1-

用、工作调动、党员发展、预备党员转正、干部职工晋职晋级、奖励处分等。

4、财务公开：包括各类收入、支出（办公费、招待费、会务费、差旅费等），帐目审计结果、领导离任审计结果等。

5、廉政建设公开：包括通讯工具的配备及缴费情况、干部职工住房、房屋租金、水电费收取、小车管理及使用等。

6、工作实绩公开：包括院领导班子成员、各科室工作完成情况、工作目标、考核结果等。

7、其他有关工作公开：如突发性重大事故、事件、患者反映较强烈的问题的处理过程及结果。

三、公开形式

1、会议公开。根据公开内容，召开一定范围的会议进行通报。

2、用公开信的形式公开。将公开的内容以书面形式发至干部职工阅读。

3、开辟公开栏进行公示。在医院建立政务公开栏，凡必须公开的内容在公开栏内进行公示。

4、设立举报电话和意见箱，便于群众监督。

四、监督管理

1、在院党总支领导下，党务政务公开工作由医院党务政务公开领导小组实施并监督执行，党办做好配合工作。

2、涉及各科室应公开的工作内容，由分管领导督促，由各科室提供公开内容。

3、公开时间要适时，对公开的内容不得超前或推迟。

4、听取患者对公开内容提出的意见和建议并及时处理。

5、对应该公开而未公开的，要追究当事人的责任，对重大问题进行暗箱操作的，提交院总支严肃处理。

五、工作要求

1、强化责任。在实施党务政务公开工作中，要把党务政务公开工作提到重要议事日程。实行主要领导负总责，分管领导负专责，工作专班抓落实的工作机制。建立党务政务公开工作责任制，做到思想认识到位，领导责任到位，工作措施到位，公开效果到位。

2、注重实效。开展党务政务公开工作，要切实做好四个结合。一是把推进党务政务公开与加强领导班子建设紧密结合起来；二是与干部职工思想作风建设紧密结合起来；三是与推进司法行政工作紧密结合起来；四是与加强党风廉政建设从源头治理腐败紧密结合起来。在实践中不断充实、丰富、完善和发展，努力把党务政务公开工作提高到一个新的水平。

3、建立监督保障机制。推行党务政务公开，核心是加强监督。一是建立预审制度。所有公开的内容，在公开前都要充分听取干部职工的意见后，再正式公布。二是将推

行党务政务公开纳入党风廉政建设责任制和单位主要领导工作目标考核的重要内容。三是建立完善检查督办机制。院党总支将定期或不定期对党务政务公开工作开展检查，并对各科室推行党务政务公开工作情况予以通报。

第四篇：汉川市中医医院2011创先争优工作计划

汉川市中医医院

2011年创先争优活动工作方案

2011年是我党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，更是开展创先争优活动极为重要的一年，根据市委和市卫生局相关文件精神，结合我院卫生工作实际，特制定本方案。

一、总体要求

按照创先争优活动三年总体方案的要求，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，以迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点继续深入开展创先争优活动，进一步激发全院党员干部开拓创新、敬业奉献的精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的热潮，使党员在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，确保我院创先争优活动取得实效，促进各项工作顺利开展。

二、工作内容及时间安排

1、深入开展党员示范行动（2011年1月—12月）。以“亮牌示范、设岗定责，业务练兵、技能比武，岗位奉献、服务群众”为主要内容，通过“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”、“党员服务区”等多种形式的活动载体，引导广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，自觉争做“五个带头”、争当“五个模范”，推动党员示范行动的深入开展。

2、认真开展领导点评和公开承诺活动（2011年1月—3月）。在春节前后集中开展一次领导点评。院班子成员要对各支部和党 1 员创先争优情况进行点评，每个党支部书记和每名党员都被点评。通过开展自评、群众评议、领导点评、党员互评，整改提高等五个环节，确保点评质量。在集中点评结束后，积极引导各单位党组织和党员围绕中心、立足本职，着眼于回应群众的关切和期盼，深入推进共性承诺、岗位承诺、实事承诺。通过开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮评议；比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象的“五亮五比五创”活动，激发广大党员创先争优的内在动力。

3、认真做好庆祝建党90周年有关工作（2011年3月—7月）。

（1）开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”的主题教育。通过主题教育，深刻认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的经常性工作和先进性建设的有效载体、有力抓手；联系我院工作实际，进一步明确和细化先进党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作的科学化水平。

（2）开展“比组织建设、比党员贡献，以良好业绩迎接建党90周年” 的主题活动。开展主题活动，一是找准切入点，围绕单位中心工作，贴近工作实际；二是把握结合点，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；三是突出着力点，抓好我院基层党组织建设创新。结合本单位工作实际，通过开展党员结对子、领导下科室等活动，走访慰问老党员、老干部和困难群众。同时，积极组织开展一系列群众性纪念活动，掀起创先争优热潮，引导基层党组织和全院党员干部以昂扬向上的精神风貌，以优异的业绩向党献礼。

（3）开展重温入党誓词活动和党性分析。七〃一前夕，我院拟组织党员开展一次重温入党誓词活动，在此基础上，集中一周时间组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告。

（4）开展大讨论。以支部为单位，组织党员开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么” 的大讨论，撰写体会文章，开展征文活动。

4、开展比学赶超行动（2011年8月—12月）。结合“七一”表彰先进典型的宣传活动，组织开展以“学习先进、赶超先进、争当先进”为主要内容的比学赶超行动，引导基层党支部和党员以先进典型为标杆，在比学先进中找差距，在赶超先进中促发展，努力在全院形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。为确保比学赶超行动取得实效，将着力抓好以下工作。

（1）积极组织学习提高认识。一是明确学习内容。重点学习《党章》、十七大、十七届五中全会精神、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央、省、市领导创先争优活动讲话相关精神。二是加强组织指导。院党总支对各支部学习活动作出统一安排，对学习内容、学习时间 和学习形式等提出具体要求。党员学习以支部为单位，根据实际情况开展集中学习，并引导党员搞好自学。要求党员干部发挥表率作用，带头参加学习培训、带头撰写体会文章、带头作学习辅导和报告。

（2）找准存在问题限期改正。组织开展“四对照四查找”活动，一是对照《党章》要求，查找党组织战斗力堡垒和党员先锋模范作用等方面存在的问题；二是对照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，查找自身存在的问题和不足；三是对照科学发展观活动中制定的整改落实方案（措施），查找整改项目是否得到落实；四是对照我院开展的“综合责任目标管理方案”，查找目标任务是否落实到位。并及时将“四对照四查找”活动中发现的问题按照轻重缓急和解决的难易程度分类排序，明确近期和远期整改落实计划。

三、组织领导

1、落实领导责任。院党总支要按照市委和市卫生局的安排部署，统筹安排，突出重点、创新方法、讲求实效，扎实深入地开展活动。要把创先争优活动作为一项重大政治任务，切实加强组织领导。各党支部书记要切实履行第一责任人的职责，把创先争优活动抓在手上，抓出实效。

2、注重统筹谋划。各支部要统筹兼顾，合理安排，做到创先争优活动与做好业务工作两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动融入日常工作中，引导全院党员在履职尽责、立足岗位中创先进、争优秀，为推动各项工作提供动力和保证。要深化党群 4 共建创先争优，工会、团组织、妇联等群团组织要创设活动载体，通过开展系列争创活动，带动广大群众创先争优，在全院形成党组织带动引领、党员示范带头、广大群众共同参与的良好局面。

3、加强舆论宣传。要充分利用广播、报刊和悬挂宣传标语以及电子显示屏等方式，大力宣传开展创先争优活动情况和取得的阶段性成效，特别要围绕建党90周年，总结和宣传一批活动中涌现的先进典型，进一步在全院营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。

第五篇：XX县中医医院2017年工会工作计划

XX县中医医院2017年工会工作计划

今年，我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党总支的领导下，以党的十八大六中全会精神为指导，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应县总工会、卫生联合工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、归档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。

积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务 以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

五、评优创先，提高工会委员工作积极性

为工会工作再上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖等评比工作。

二0一七年一月