2014年度职业病防治计划与实施方案

第一篇：2014年度职业病防治计划与实施方案

2014年度职业病防治计划与实施方案

公司所属各单位： 为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进公司的健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业危害防治标准和要求，保护职工健康及其相关权益，依据国家法规及市安监局《关于印发＜全市“工作场所职业卫生监督执法年”活动方案＞的通知》（石安监发［2014］40号）的要求，公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。

进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，制定2014年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。

一、总体目标

公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。2014年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。2014年公司职业病防治目标如下：

1、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，在2014年底达到98%；

2．杜绝高温中暑；

3．尘肺病发生人数为0；

4．噪声性耳聋的发病率0%；

5．一氧化碳中毒发生人数为0。

二、领导小组

为加强对职业病防治工作的领导，成立职业病防治工作领导小组，其成员如下：

组长：郑茂全

副组长：张国毅

成员：曾旭辉李惠勇石学锐刘克宁冯志俊

王滢袁锋孙凤金

执行人员：史紹光白兵雷清源韩同忠耿化峰

耿彦秋谢晓菲周军王新宇

三、工作措施

1、认真贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

2、加强宣传教育，提高全体员工职业病防治的意识，增强做好防治工作的使命感。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感。

3、结合各生产车间的实际情况，有关人员每月要不定期对各班组生产现场员工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的员工现场纠正，要求班组即时进行整顿。

4、年内组织有关部门深入班组开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传

和预防职业病培训活动，不断增强广大员工的职业病防治意识。

5、按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系市卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

6、公司安全监察部做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测，并做出相应的评价，及时发现职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大危险因素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。

7、重点抓好生产现场各作业地点的防尘、降尘工作。

8、加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快公司的职业卫生治理步伐，保证广大员工的人身安全和职业健康。

9、加强健康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

四、工作步骤

1、在2014年6月底对所有从业人员进行职业卫生知识培训。

2、在2014年7月底前健全职业病危害因素监测及评价机制。按照《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，尚未具备监测条件的岗位委托职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。

3、在2014年7月底前完善职业健康监护和档案的建立。公司组织接触职

业病危害因素的员工进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的员工进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的员工不得解除或终止与其订立的劳动合同。建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。

4、每月月底由安全监察部牵头对现场所有除尘设施进行检查，发现损坏的责令相关部门组织修复，未使用的督促班组使用，每月不定期对员工劳保用品的使用情况进行检查，发现未用的做出处罚。

五、工作要求

1、各部门、各单位负责人务必要站在广大员工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。

2、办公室、安全监察部、工会等部门要采取多种形式广泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。

3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告安监部。建立职业病防治工作领导小组成员与单位之间工作情况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。

六、保障条件

1、严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大员工健康及权益提供最坚强的保护伞。

2、安全监察部负责培训工作，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高员工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急处置的能力。

3、公司设有安全措施救治专项资金，可用以职业病防治工作经费，人力资源部根据职业病所接触岗位，制定劳动保护计划，按时领取发放，保证一线员工劳保用品的及时穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。

附件：国家安监总局职业健康司关于卫生主要检查内容及检查方法一览表

宁夏天地西北煤机有限公司

二〇一四年六月十日

第二篇：职业病防治计划与实施方案

××市××××有限公司

2010职业病防治计划与实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、依据

1．本职业病防治计划与实施方案依据《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》等有关法律、法规制定。

2．我公司主要从事水泥预制构件生产，职业病危害不是很明显，但混凝土搅拌过程中，添加水泥会时会产生一定的粉尘，如不加注意，对操作者身体健康会产生不得影响。

为防止这种危害的发生，必须做到：

1、在水泥罐周围要设置围护，防止放水泥时粉尘扩散；

2、操作者操作时必须戴防尘口罩，且人应处于上风位置：

3、操作者每两年体检一次，如发现有尘肺迹象，应调离岗位，进行治疗。

3．技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进，将现有的人工放水泥方法变更为无尘方式，确保操作者身体健康。

4．要不断地主动征求操作人员的意见，及时满足他们合理要求。

二、事项、实施时间、实施部门和经费预算

1．改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，达到无尘排放要求。

2．在搅拌工艺未完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。

3．生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。对于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。

4．安全科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时督促有关部门进行整改。

5．安全生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护意识。

6．生产管理部门和人事教育部门，要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。

7．安全科要加强对职业病的防护，实行“三检制度”，即员工上岗前进行体检，在岗满两年进行体检，高离岗时进行体检，确保员工的合法权益。生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度，明确告知粉尘的危害性，对于不愿意从事该工作的，不得勉强。

8．对检查中发现患有尘肺病的员工，要及时给予治疗，并执行有关工伤待遇。同时，安全生产管理部门要及时向有关卫生监督部门报告。

第三篇：职业病防治计划与实施方案

青庆煤化„2017‟13号

职业病防治计划与实施方案

公司各部门：

为了做好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经2017年2月01日公司职业卫生工作领导小组办公室研究，特制定本单位2017年职业病防治工作计划和实施方案。

（一）职业病防治工作内容

一、组织机构： 组 长：马 勇

副组长：胡兆钢 元海伟 王 军 张世春 吕俊杰 许长财 徐仰新 林四海

组 员：佛成德 谢占娟 刘卫华 杨德仿 山成录

肖玉顺 李福护 周玉民 李 知 刘福寿 刘玉峰 赵 坤 乔金涛 罗永贵 宋瑞林

乔金涛 裴之国 马元生 王成亮 李生连

吕 晶

工作职责：

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，监督企业各级人员职业病防治责任的落实情况，研究、制定、决策职业卫生管理方案的实施，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，必须经卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、依法设置职业卫生管理机构，根据企业总人数配备具有职业卫生管理能力的职业卫生管理人员。指导或安排专（兼）职管理人员对岗位职业危害因素实施日常监测控制。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助政府有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

5、技术管理部门、生产管理车间的主要负责人根据生产特点编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

6、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

7、组织职工定期进行职业健康体检，并做好本部门人员的日常职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理的先进经验。

8、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

二、工作任务及实施措施

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。

3、尽量减少职业病危害，有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％。

4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％。

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

第四篇：职业病防治计划与实施方案

职业病防治计划与实施方案

为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司是建安行业的行业特点，总结公司的各在建项目的类型和实际情况，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定公司2018年职业病防治工作计划和实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司实际，突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导机构 组 长：**** 副组长：**** 成 员：******* 领导小组下设办公室，办公室设在质安部，办公室主任由**兼任，具体负责各项工作的开展和落实。

三、工作目标

公司的职业危害防治工作，要持续在职业危害防治领导组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。特别是油漆工、石材墙地砖切割钻孔工、搅拌机司机、电焊工、防水作业、砼沥青铺设、砼输送泵、砼振捣作业人员和工程 1 扫尾阶段垃圾清扫人员等容易引发职业病危害的工种。

3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料的收集和宣贯，落实职业卫生各项工作。

1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。

2）按照国家规定进行作业场所监测杜绝急性职业病中毒事故发生。

3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。

5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。

四、工作计划及实施方案

（一）生产设备改造、生产工艺改进

1、土建项目地下室施工时，安装通风装置。通风装置安装结束后必须经质安部验收合格后，方可开始地下室防水防腐施工，预防中毒现象发生。

2、主要钢筋加工机械、砼输送泵等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规洽理措施，并符合《公司安全规程》的规定;作业场所噪声不得超过70dB(A)，大于70dB(A)时，必需配备个人防护用品;大于或等于80dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。

3、大型设备降噪主要措施有：大功率钢筋加工机械、固定式砼输送泵、振动泵的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声消声等降低噪声源强。

4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如组装的通风机选用低噪声通风机;室内噪声控制在65dB(A)以下。

5、高空作业防坠落的防护工作。选用高品质安全帽、绝缘手套、电工鞋、安全网、安全绳，改进外墙手脚架的搭设工艺，推广安全性更高的升降式手脚架。

6、对于易发生职业病的施工场所，作业人员一定要自觉采用预防措施，如戴好口罩、穿好职业病防治服装、保持施工现场的通风、遵守作息时间、遵守职业病预防操作规定等。

7、针对湖南地区的气候，预防热射病和冻伤的发生，各项目部民工宿舍须安装冷暖两用空调，配备常用急救药品。

（二）防护设施建设与维护、警示标识

1、各项目部及所有产尘工作岗位必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由质安部和各项目部安全员监督检查各种降噪防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。

2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在5年以上;控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如电机的消音罩等设施每月定期检查一次。

3、对于室内噪声大于65dB(A)以上的作业场地必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过80dB(A)的场所，工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于20dB(A)至80dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。

4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照GBZ1582003的要求设置警示标识。

（三）个人劳动防护用品

1、为保证公司职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护公司职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。质安部陈波负责监督劳动防护用品管理员具体执行此项工作的实际情况，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。

2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品 的、季度、月度计划资金，及时上报财务部。确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由质安部劳动防护用品管理员负责统计，报陈波汇总，然后又副组长预审批后报组长审批，再交财务部落实资金拨付，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送采购部，质安部具体负责劳动防护用品的合理库存。

3、根据公司企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。

4、不断提高职工动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有安全标志提高防护效果，要将职工佩戴的口罩、安全绳、安全帽进行升级，对质量好的厂家进行长期合作，购置高质量防护用品。该项工作由采购部负责落实。

5、安全管理委员会具体负责日常职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。

7、采用多方比较选择的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。

（四）工作岗位综合防尘的防治措施及要求

在日常工作中，严格执行公司《安全操作规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合公司《安全操作规程》规定，对一些不符《安全操作规程》规定的作业场所积极采取有效治理措施，预防和控制作业场所职业危害，保障公司从业人员身心健康。在综合防治方面公司2018年主要要做好以下几点：

1、岗位工作人员负责岗位的卫生清理工作；

2、仓库管理员负责防护用品的维护管理；

3、建立定期检制度；

4、按产生职业病种类、做好预防工作。

（五）加大职业病危害预防培训的力度

为加强公司职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、控制职业病的发生。人事部和各项目部要针对新入职员工，进行职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点：

1、要将职业危害预防这个课题深入到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职讲师并根据员工的班次合理安排培训时间及课程。让职工切实体会到职业危害预防的重要性。

2、在新入职员工的培训结业考核中加入职业病危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职业病危害的预防措施。

3、职工健康监护

（1）严把住新员工入职体检关。对新入职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理入职手续。

（2）严格按照国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。按照相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。

（3）对离岗职工进行职业病体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

（4）做好公司职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

4、职业病人诊疗

在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;对疑似职业病职工按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断。

四、考核与验收

公司职业危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展，对落实不力的项 目部进行通报批评、处罚，并责成按时整改。

第五篇：职业病防治计划与实施方案

职业病防治计划与实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、依据

1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；

2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；

3、生产工艺的改进；

4、职工的合理要求。

上述内容由职业领导小组另行制定详细内容，递交厂长审核。

二、计划内容、实施时间和要求

1、生产车间改造、生产工艺改进；防护设施建设与维护：

根据检修结果和检测效果，对车间、设备、工艺等进行相关整改和改进，并要求做好日常维护和保养。

2、工作场所卫生检测评价

委托专业检测机构进行作业场所职业病危害因素检测评价，结果报卫生行政部门，对超标的岗位和作业场所进行治理，使之达到国家职业卫生标准。

3、个人劳动防护用品

做好个人防护用品的采购管理，按期发放个人防护用品，督促指导使用，并做好记录。

4、职业卫生宣传、培训

对作业工人及相关人员进行职业卫生宣传、培训，并有记录可查。

5、职工健康监护、职业病人诊疗

安排接毒工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的检查，并根据检查结果做相应处理，需要复查、调离岗位、诊治的及时上报领导小组。并做好职业健康监护档案的管理。

6、其他

及时收集资料，参考使用指南做好职业卫生管理台账

三、验收与考核，经费保障

各岗位各司其职，各负其责，参考厂内考核标准，对本项工作进行考核。本项工作经费列入企业运行成本。