2014年度职业病防治计划与实施方案

第一篇：2014年度职业病防治计划与实施方案

2014年度职业病防治计划与实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

1、职业病防治计划

1.1制度完善

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求。同时要注意处理好以下问题：

1.1.1根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

1.1.2以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

1.1.3无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

1.1.4指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

1.2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动冲所发生的工伤、职业病以及

因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

1.3.职业病报告

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

1.3.1急性职业病报告：

1.3.1.1企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

1.3.1.2凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

1.3.2非急性职业病报告：

1.3.2.1企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

1.3.2.2对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者，应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

1.3.2.3对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

1.4职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置

1.4.1在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

1.4.2对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

1.4.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

1.5检查计划

对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业

性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

1.6建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史、职业健康检查的结果、职业病的诊断、处理、治疗和疗养、职业危害事故的抢救情况等。

1.7消除职业危害，改善劳动条件

1.7.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

1.7.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

1.7.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。

1.8合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

1.9注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

1.10对女工要给以特殊保护。

1.10.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

1.11开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

1.12.职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB／T16180-2006)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

2.职业病防治计划实施方案

2.1车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，在岗中的各次检查记录。把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

2.3公司每年请具有检测资质的公司对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。

2.4 公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防范工具。配备防尘口罩，给工作人员发放防噪音式耳塞；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范。

2.5 公司24小时为员工提供热水，保证员工洗浴的方便，并筹建大型浴室，为员工提供更舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。

2.6 公司给女工的保护

2.6.1不安排女工到不适应的岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。

2.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。

2.7 公司对产生职业病的员工，由专业部门进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保

险公司的工伤医疗赔偿。

XXXXXXX有限公司

X年X月X日

第二篇：职业病防治计划与实施方案

××市××××有限公司

2010职业病防治计划与实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、依据

1．本职业病防治计划与实施方案依据《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》等有关法律、法规制定。

2．我公司主要从事水泥预制构件生产，职业病危害不是很明显，但混凝土搅拌过程中，添加水泥会时会产生一定的粉尘，如不加注意，对操作者身体健康会产生不得影响。

为防止这种危害的发生，必须做到：

1、在水泥罐周围要设置围护，防止放水泥时粉尘扩散；

2、操作者操作时必须戴防尘口罩，且人应处于上风位置：

3、操作者每两年体检一次，如发现有尘肺迹象，应调离岗位，进行治疗。

3．技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进，将现有的人工放水泥方法变更为无尘方式，确保操作者身体健康。

4．要不断地主动征求操作人员的意见，及时满足他们合理要求。

二、事项、实施时间、实施部门和经费预算

1．改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，达到无尘排放要求。

2．在搅拌工艺未完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。

3．生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。对于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。

4．安全科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时督促有关部门进行整改。

5．安全生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护意识。

6．生产管理部门和人事教育部门，要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。

7．安全科要加强对职业病的防护，实行“三检制度”，即员工上岗前进行体检，在岗满两年进行体检，高离岗时进行体检，确保员工的合法权益。生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度，明确告知粉尘的危害性，对于不愿意从事该工作的，不得勉强。

8．对检查中发现患有尘肺病的员工，要及时给予治疗，并执行有关工伤待遇。同时，安全生产管理部门要及时向有关卫生监督部门报告。

第三篇：职业病防治计划与实施方案

青庆煤化„2017‟13号

职业病防治计划与实施方案

公司各部门：

为了做好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经2017年2月01日公司职业卫生工作领导小组办公室研究，特制定本单位2017年职业病防治工作计划和实施方案。

（一）职业病防治工作内容

一、组织机构： 组 长：马 勇

副组长：胡兆钢 元海伟 王 军 张世春 吕俊杰 许长财 徐仰新 林四海

组 员：佛成德 谢占娟 刘卫华 杨德仿 山成录

肖玉顺 李福护 周玉民 李 知 刘福寿 刘玉峰 赵 坤 乔金涛 罗永贵 宋瑞林

乔金涛 裴之国 马元生 王成亮 李生连

吕 晶

工作职责：

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，监督企业各级人员职业病防治责任的落实情况，研究、制定、决策职业卫生管理方案的实施，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，必须经卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、依法设置职业卫生管理机构，根据企业总人数配备具有职业卫生管理能力的职业卫生管理人员。指导或安排专（兼）职管理人员对岗位职业危害因素实施日常监测控制。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助政府有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

5、技术管理部门、生产管理车间的主要负责人根据生产特点编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

6、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

7、组织职工定期进行职业健康体检，并做好本部门人员的日常职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理的先进经验。

8、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

二、工作任务及实施措施

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。

3、尽量减少职业病危害，有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％。

4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％。

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

第四篇：职业病防治计划与实施方案

职业病防治计划与实施方案

为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司是建安行业的行业特点，总结公司的各在建项目的类型和实际情况，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定公司2018年职业病防治工作计划和实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司实际，突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导机构 组 长：**** 副组长：**** 成 员：******* 领导小组下设办公室，办公室设在质安部，办公室主任由**兼任，具体负责各项工作的开展和落实。

三、工作目标

公司的职业危害防治工作，要持续在职业危害防治领导组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。特别是油漆工、石材墙地砖切割钻孔工、搅拌机司机、电焊工、防水作业、砼沥青铺设、砼输送泵、砼振捣作业人员和工程 1 扫尾阶段垃圾清扫人员等容易引发职业病危害的工种。

3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料的收集和宣贯，落实职业卫生各项工作。

1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。

2）按照国家规定进行作业场所监测杜绝急性职业病中毒事故发生。

3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。

5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。

四、工作计划及实施方案

（一）生产设备改造、生产工艺改进

1、土建项目地下室施工时，安装通风装置。通风装置安装结束后必须经质安部验收合格后，方可开始地下室防水防腐施工，预防中毒现象发生。

2、主要钢筋加工机械、砼输送泵等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规洽理措施，并符合《公司安全规程》的规定;作业场所噪声不得超过70dB(A)，大于70dB(A)时，必需配备个人防护用品;大于或等于80dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。

3、大型设备降噪主要措施有：大功率钢筋加工机械、固定式砼输送泵、振动泵的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声消声等降低噪声源强。

4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如组装的通风机选用低噪声通风机;室内噪声控制在65dB(A)以下。

5、高空作业防坠落的防护工作。选用高品质安全帽、绝缘手套、电工鞋、安全网、安全绳，改进外墙手脚架的搭设工艺，推广安全性更高的升降式手脚架。

6、对于易发生职业病的施工场所，作业人员一定要自觉采用预防措施，如戴好口罩、穿好职业病防治服装、保持施工现场的通风、遵守作息时间、遵守职业病预防操作规定等。

7、针对湖南地区的气候，预防热射病和冻伤的发生，各项目部民工宿舍须安装冷暖两用空调，配备常用急救药品。

（二）防护设施建设与维护、警示标识

1、各项目部及所有产尘工作岗位必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由质安部和各项目部安全员监督检查各种降噪防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。

2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在5年以上;控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如电机的消音罩等设施每月定期检查一次。

3、对于室内噪声大于65dB(A)以上的作业场地必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过80dB(A)的场所，工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于20dB(A)至80dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。

4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照GBZ1582003的要求设置警示标识。

（三）个人劳动防护用品

1、为保证公司职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护公司职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。质安部陈波负责监督劳动防护用品管理员具体执行此项工作的实际情况，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。

2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品 的、季度、月度计划资金，及时上报财务部。确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由质安部劳动防护用品管理员负责统计，报陈波汇总，然后又副组长预审批后报组长审批，再交财务部落实资金拨付，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送采购部，质安部具体负责劳动防护用品的合理库存。

3、根据公司企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。

4、不断提高职工动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有安全标志提高防护效果，要将职工佩戴的口罩、安全绳、安全帽进行升级，对质量好的厂家进行长期合作，购置高质量防护用品。该项工作由采购部负责落实。

5、安全管理委员会具体负责日常职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。

7、采用多方比较选择的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。

（四）工作岗位综合防尘的防治措施及要求

在日常工作中，严格执行公司《安全操作规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合公司《安全操作规程》规定，对一些不符《安全操作规程》规定的作业场所积极采取有效治理措施，预防和控制作业场所职业危害，保障公司从业人员身心健康。在综合防治方面公司2018年主要要做好以下几点：

1、岗位工作人员负责岗位的卫生清理工作；

2、仓库管理员负责防护用品的维护管理；

3、建立定期检制度；

4、按产生职业病种类、做好预防工作。

（五）加大职业病危害预防培训的力度

为加强公司职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、控制职业病的发生。人事部和各项目部要针对新入职员工，进行职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点：

1、要将职业危害预防这个课题深入到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职讲师并根据员工的班次合理安排培训时间及课程。让职工切实体会到职业危害预防的重要性。

2、在新入职员工的培训结业考核中加入职业病危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职业病危害的预防措施。

3、职工健康监护

（1）严把住新员工入职体检关。对新入职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理入职手续。

（2）严格按照国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。按照相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。

（3）对离岗职工进行职业病体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

（4）做好公司职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

4、职业病人诊疗

在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;对疑似职业病职工按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断。

四、考核与验收

公司职业危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展，对落实不力的项 目部进行通报批评、处罚，并责成按时整改。

第五篇：职业病防治计划与实施方案

职业病防治计划与实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、依据

1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；

2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；

3、生产工艺的改进；

4、职工的合理要求。

上述内容由职业领导小组另行制定详细内容，递交厂长审核。

二、计划内容、实施时间和要求

1、生产车间改造、生产工艺改进；防护设施建设与维护：

根据检修结果和检测效果，对车间、设备、工艺等进行相关整改和改进，并要求做好日常维护和保养。

2、工作场所卫生检测评价

委托专业检测机构进行作业场所职业病危害因素检测评价，结果报卫生行政部门，对超标的岗位和作业场所进行治理，使之达到国家职业卫生标准。

3、个人劳动防护用品

做好个人防护用品的采购管理，按期发放个人防护用品，督促指导使用，并做好记录。

4、职业卫生宣传、培训

对作业工人及相关人员进行职业卫生宣传、培训，并有记录可查。

5、职工健康监护、职业病人诊疗

安排接毒工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的检查，并根据检查结果做相应处理，需要复查、调离岗位、诊治的及时上报领导小组。并做好职业健康监护档案的管理。

6、其他

及时收集资料，参考使用指南做好职业卫生管理台账

三、验收与考核，经费保障

各岗位各司其职，各负其责，参考厂内考核标准，对本项工作进行考核。本项工作经费列入企业运行成本。