××煤电公司多方联动开展安全宣传教育培训活动[推荐5篇]

第一篇：××煤电公司多方联动开展安全宣传教育培训活动

××煤电公司多方联动开展安全宣传教育培训活动

今年以来，××煤电公司在深化 “四个一”安全教育培训，开展安全理念、岗位责任意识等系列教育活动的基础上，以人性化管理为着力点，多方联动抓安全宣传教育。

一是创新方式，换位交流，开展职工讲安全课活动。从11月份开始，在每周的一、五安全学习日，采区各队开展职工轮流讲安全课活动，并对每次的讲课由职工现场进行点评打分，区内考核。职工讲课活动每次由两名职工提前备课，着重就如何落实岗位责任，怎样干好本职工作与干部职工进行交流；同时结合自己的工作实际和经历，以通俗易懂，浅显的道理，讲解安全生产知识和技能。这一活动的开展，不仅激发了职工学习安全知识的自觉性，而且在安全管理上由他律向自律迈进，使干部职工个个成为安全生产的倡导者和实践者，营造了人人讲安全、抓安全的浓厚氛围。

二是亲情感召，家属联保，筑牢家庭联保的安全第二道防线。矿工会女工委和采区联手，开展“三违”职工帮教活动座谈会。座谈会以观看《煤矿安全生产》专题片，剖析事故案例，“三违”人员谈认识，职工家属谈感受，邀请的工伤职工讲述事故给自己身心造成的终身痛苦和给家庭生活带来的一系列困难等方式，教育职工和家属们认识 “三违”的危害性和可怕后果，明确安全工作的重要性和艰巨性，动员和号召广大职工家属积极参与到“亲情感召、家属联保、我为安全做一事”等系列活动中来，以夫妻情温暖丈夫，当好家庭“贤内助”，吹好安全“枕边风”，照顾好丈夫、子女的生活，体贴丈夫，保证他们吃好、休息好，以充沛的精力，严谨的工作态度积极投身到安全生产之中去。同时还为与会职工家属送发了温馨 1的“安全寄语卡”和印有安全字样的围裙，向与会的矿工兄弟们送上了水壶等慰问品；心灵上的互动和感情上的沟通，浓浓的亲情、现身的说教使“三违”人员和干部职工接受了一次次生动的教育。

三是以人为本，强化培训，大力推行安全询问活动。针对职工培训中的不足，全矿强力推行了“一日一题”安全知识询问活动，矿领导，包井组成员和区负责人不定期参加区队班前会、学习会，对职工抽查询问，考核奖罚；并与每月三旬的安全检查挂联考核，奖罚兑现。基层单位还分专业、岗位补充了岗位必知必会安全知识卡，强化本岗位的安全操作技能和知识的培训，增强了安全培训教育的实效性；同时全公司把牢记安全的关键是“自己护自己”的安全理念作为干部职工的行为准则，统一制作这一安全理念标语牌悬挂在井口、各区队、地面生产厂队会议室，时时提示干部职工关注安全，珍爱生命，为自己、为家庭、为企业负责，坚决做到不安全不生产。

四是深入现场，落实制度，着力抓好班前会的质量。值班公司领导、包井组每天深入区队和井下，参加班前会、学习会，督导学习培训，督查班前会工作落实情况，抓工程质量，抓制度落实；实行了成员包队，切实提高班前会质量，解决实际问题，使班前会更具有针对性和实效性。并在所包区队采用讲授，现场问答，相互交流，讨论的学习方式，开展安全生产恳谈，与干部职工共同探讨搞好安全生产的对策，安全管理中存在的不足，共同为营造和谐稳定的安全生产环境建言献策。同时全矿组织开展了班前会记录评比活动，按照记录内容、格式、填写质量、整洁度等标准要求，对全矿班前会记录进行统一打分考核，每月评出最优和最差，考核奖罚，有效地提高了班前会的质量。

五是学习借鉴，弥补不足，积极推行“白国周班组管理法”和“手指口述法”。利用广播、电视、板报等各种宣传媒体和学习日、班前会，广泛宣传“白国周班组安全管理法”及“手指口述”法的特点、内容、基本方法，大力营造氛围，下发了关于推行“白国周班组管理法”和“手指口述”法的通知，结合实际，制定了班前会确认，入井准备及大巷行走，辅助运输等九个专业、岗位 “手指口述”安全确认实施细则，于11月6日，举行了推行 “手指口述法”启动仪式，举办了专题培训班，分宣传教育、推行试点、分析总结和全面推行四个阶段，并确定十个队做为试点单位在两个月时间里重点进行推行，以点带面，逐步完善和改进，总结经验，形成推行长效机制，全矿于2010年全面正式推进。基层单位积极组织干部职工全面学习、借鉴和推行 “手指口述”安全确认法，试点队先后举行启动仪式，组织干部职工进行班前会确认，入井准备及大巷行走，进入岗位等系列实施细则的演练推行。为确保推行效果，基层单位分专业、岗位印制了“手指口述”安全确认实施细则卡，每位职工人手两卡，一卡留在家里，一卡装在身上，便于学习熟记，使每一职工每一岗位进入工作时牢记作业标准，心中有数，严格按标准上岗，按标准操作。“白国周班组管理法”和“手指口述法”的推行，进一步规范了干部职工的安全意识和操作行为，干部职工革除陋习，行为不断规范，促进了安全生产工作。

第二篇：西山煤电铁路公司安全培训到现场

西山煤电铁路公司安全培训到现场

为进一步提高企业铁路专用线施工现场管理人员素质，加强一线施工安全管理，确保西山煤电（集团）有限责任公司铁路重点工程又好又快推进。2月13日，西山煤电铁路公司所属古交铁路工程公司利用冬季冻土无法施工时间，着手开展为期15天的“干部上讲台，培训到现场”活动，此次活动是铁路公司开展“干部上讲台，培训到现场”培训计划中的第一步，期间公司各主要领导将对管内12名一线施工管理人员进行工程安全知识、工程成本管理、线路基础知识、土建工程基础知识、施工安全知识等方面的知识培训,同时结合现场培训的方法，现场讲解、现场演示、现场操作、现场抽答、现场综合考核的形式，把书本上的理论知识搬到施工现场，此举不仅纠正了职工违章，更重要的是让现场管理人员对安规知识有了一个更加深刻的理解，这种杜绝“纸上谈兵”的培训方式受到职工普遍欢迎。

作者：郭建都

单位：西山煤电（集团）公司铁路公司

电话：0351-6211915

邮箱：419801886@qq.com

第三篇：公司开展“安全环保基础年”宣传教育活动总结

根据公司党工部[2006]9号文件精神，分公司为进一步做好“安全基础年”活动的宣传活动教育工作，推动分公司安全环保工作的深入开展，主要做了以下几个方面的工作：

一、高度重视、周密部署。

接到文件后，分公司党政领导班子高度重视，召开了班组长以上成员会议，学习了文件精神，并对此行工作进行了周密部署，安全环保部、综合办公室密切配合，精心策划制定了宣传教育方案和运行表。9月10日，召开了“xxx分公司‘安全环保基础年’活动推进大会”，分公司在家领导陈石、赵泽茂、陈忆杰、郭伟战、张永康出席会议，分公司在家的全体职工共计 人参加了大会。主要学习了《集团公司领导干部会议精神》，强调了“安全环保基础年”活动和安全环保教育的重要意义，并对前一段安全教育活动的开展情况进行了总结，指出了不足，责令整改。

二、进一步强化安全技术培训，提高员工安全操作能力。

一是分公司安全、技术、人事、党工团部门紧密配合，开展了以安全操作规程为依据，将严格规范施工行为作为基础，将反违章作业作为重点的员工培训12期，725人次。

二是层层负责、责任分工。分公司要求，每一名施工指挥人员，首先是一名安全监督员，对职工安全生产负责。分公司两级领导干部分成8组下基层班组参加和督导员工学习岗位安全环保职责和岗位操作规范，并分层次、分内容组织了三次安全知识考试，？ 人次参加。通过安全教育培训，提高了员工的安全环保知识技能和强化了安全环保意识，避免了由于违章操作造成的事故发生。

三、开展安全活动，灌输安全理念，营造安全氛围

一是建立了班前会安全讲话制度，要求每名职工都要对当天准备要做的工作性质进行风险识别，使职工的安全防范意识更具针对性。

二是开展安全环保案例教育，写心得体会。分公司以中队为单位，通过班前会、网络、宣传单等形式认真组织学习安全环保案例分析材料和教训分析材料，动员工深入分析原因，总结经验，汲取教训，并要求班组长以上人员写安全心得体会共计？？份。

三是坚持日常监督检查，纠违章、除隐患。

1、开展了反习惯性违章合理化建议活动。此次活动参与人数249人，提出习惯性违章 32条，提出纠正建议19条，采纳14条。尤其是安全帽佩但不规范问题、高空作业正确佩戴安全带等问题，坚持教育在先，处罚在后的原则，以身边的事故为例，让职工认识到其危害的重要性。

2、开展了“安全日记”活动。采取了以班组为单位、班长负责，通过班组成员每人每天轮流记日记，当好安全监督员，把当天查找的隐患和提出的整改意见及工作感想都详细的做记录。通过这种人人参与的方式，提高了员工的风险识别能力，培养了照章办事和按规程操作的良好习惯。

3、开展了反习惯性违章检查活动。分公司成立由党政一把手为组长的监督检查小组，重点对华北石化公司项目工程工地、分公司固定场所、办公区域、设备设施进行了全面的隐患排查，查处并组织整改隐患15项，查处问题36项，立即整改17项，限期整改19项。先后查处违章行为11人次，计14分。

四是运用各种宣传手段，营造安全氛围。

1、开展安全知识竞赛。5月9日，分公司党工团、安全环保部联合举办了“安全生产基础年”知识竞赛，分公司6支代表队参赛，通过激烈的角逐，电气一队获等第一名。公司党委工作部、安全环保部领导现场观摩的比赛，对活动给与了肯定。

2、开展“安全质量口号”征集评选活动。此项活动主要是为了增强全员安全意识，共同参与建家和企业策划。要求每一名员工从候选的20条安全质量口号里，选出自己喜欢的10条进行投票。最后进行汇总，把票数最多的10条口号定为分公司要悬挂的厂区安全质量标语。本次活动参与人数97人，在家的领导和各部室主任、中队领导都亲自参加口号的选定。最后“以人为本、安全第一”、“安全生产、人人有责”等10条标语中标。有4名职工选中率为9条，19名职工选中率为8条，分别给与了奖励。

3、通过出板报（？期）、悬挂横幅、发放宣传材料（份）等形式向广大职工灌输安全知识和理念。争取使每个员工达到“安全在我心中”的效果。分公司今年厂区旧貌换新颜，安全警示牌（68块），安全标语口号（10条）都装点在厂区的各个部位，时时刻刻提醒着我们的员工“安全第一”的重要性。

以上是分公司开展安全宣传教育活动的基本情况，今后，我们将针对工程特点和存在的问题，进一步加大安全工作的宣传力度，继续营造以人为本的企业安全文化，从上到下，齐心协力，营造一个安全工作氛围，坚持不懈抓安全管理工作，保证生产的平稳运行。

xxx分公司

第四篇：公司扎实开展反邪教法制宣传教育活动

**公司扎实开展反邪教法制宣传教育活动

为进一步深化反邪教警示教育与法制宣传教育工作，全面贯彻落实党的十八大和集团公司关于深入开展法制宣传教育的要求，提高广大党员干部、职工群众识邪、拒邪、防邪的能力和水平，在9-10月份，**公司在全公司范围内扎实开展了反邪教法制宣传教育活动。

自活动开展以来，公司领导高度重视，主动将反邪教内容作为“六五”普法宣传的重要组成部分，统筹安排，精心组织，狠抓落实，以多种形式进行宣传教育，一是组织干部职工认真学习“凯风网”、“中国反邪教网”等网上反邪教法制知识，切实增强学法遵法守法用法意识；二是积极参加网上反邪教法制知识竞赛答题活动，将干部职工参与情况作为年终考核依据；三是在公司醒目位置、作业区悬挂横幅、制作板报和宣传警示牌，向作业区各班组发放宣传单等形式，在全公司上下营造一种崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教的浓厚宣传学习氛围，进一步提高广大职工群众正确识别邪教的能力，增强抵制邪教的意识、做到自觉防范和抵制邪教；四是积极开展“防邪知识进家庭”活动，要求干部职工向家庭成员宣传反邪教法制知识，使防邪知识由单位走进家庭，进一步深化反邪教活动。

第五篇：公司开展安全培训稿件

公司开展安全培训，提高从业人员安全意识

为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保2014公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于2014年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。

公司领导对培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。

此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。

安全环保部 2014年2月20日