公司工会换届选举讲话

第一篇：公司工会换届选举讲话

在工会换届选举大会上的讲话

各位代表，下午好：

今天，我们隆重召开第一届五次职工（会员）代表大会，此次大会是在公司上下解放思想、变革创新，努力推动新一轮跨越发展的新形势下所召开的一次重要会议，会议的主要任务是增补市委员会的工会主席、副主席和工会委员，这次会议必将对公司各项工作尤其是工会工作产生重大而深远的影响。在此我预祝此次会议圆满完成，向出席大会的全体委员、各位代表和同志们，并通过你们向公司广大职工和工会干部致以最诚挚的问候！

长期以来，工会在我司职工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用。上一届工会，在***同志的带领下，工会工作紧紧围绕公司发展重心展开，以服务职工为重点，关心职工生活，帮助职工解决困难；带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织职工积极投入公司的业务经营、网络支撑和客户服务等工作中去，为**事业发展做出了积极的贡献。同时工会还组织职工开展了合理化建议、解放思想、技术创新等活动，积极组织国庆晚会、登山、植树、联谊会、演讲比赛等丰富多彩的职工活动，丰富了职工的业务生活，增强了企业的向心力和

职工的凝聚力，更进一步调动和发挥了职工的积极性、主动性和创造性，有力地促进了公司的和谐、健康、有序发展。在这里，请允许我建议大家用热烈的掌声向上一届工会委员们为工会工作所付出的辛勤劳动和作出的重大贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意！

公司新一届工会领导班子的成立，标志着***市分公司的工会工作从此又翻开了崭新的篇章，下面我代表公司党委向下阶段的工会工作提几点建议：

一要牢记工会组织的宗旨，牢记广大职工对工会的要求和期望，紧紧围绕“****”的中心工作要求，突出工会联系广泛的特点，凸显工会职能，切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益；调动好、发挥好、保护好广大会员和职工的积极性和创造性；更进一步协调好、沟通好、保持好职工队伍的协调和统一，劳动队伍的和谐和稳定，努力维护公司健康有序的发展环境；

二要围绕公司中心工作，实现公司工会工作的创新与发展。当前公司正处以新一轮跨越发展的关键时期，在第二季度工作部署会上，*总提出要抓好经营过程中的15个关键问题，各项任务和指标艰巨而繁重，希望全体工会委员发挥模范表率作用，大力支持公司建设与发展，积极投身各项工作。工会要围绕公司的中心工作，找准定位，发挥优势，适应公

司发展的要求，自觉地把工会工作纳入公司发展大局。要大力宣传公司发展的重要意义，增强广大职工的责任感和使命感，组织和引导职工积极参与解放思想、变革创新，开展技术革新、岗位练兵和劳动竞赛活动，用现代的科学知识和先进的思想认识武装职工，使之成为适应公司跨越发展的高素质劳动者。要善于从工作实践中发现、培养和树立适应发展浪潮的先进典型，树标杆、广激励，充分发挥标杆任务的示范带头作用，全面兴起公司内比学赶帮超的热烈氛围，充分凝聚广大职工的力量和智慧，助推公司又好又快地发展。

三要抓好工会自身建设，助力营造公司和谐稳定的发展环境。一是工会要深入开展学习型工会创建活动，深入探索和实践在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。各级领导要百般呵护职工的民主意识，鼓励和引导职工通过工会组织途径，对各部门存在的不良作风和风气进行有效监督；鼓励和引导职工通过工会组织途径，寻求公司对经营工作中的创新举措的支持；鼓励和引导职工通过工会组织途径，改善自身生活条件和工作条件。二是工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益之间的管理，理解、支持和参与公司各项变革创新的活动，工会要协调好各种利益关系，全心全意为职工谋利益、办实事，最大限度地维护

职工的合法权益。三是工会要积极开展送温暖活动，努力帮助职工解决实际困难。及时了解和掌握职工的呼声和愿望，加强引导，强化服务，保持职工队伍稳定，大力开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，增强企业的凝聚力和活力。同时，希望工会能积极为职工代言，提出公司存在的不足，真正让公司做到“情为职工所系，利为职工所谋”。

各位代表、同志们，公司发展任重而道远，对公司工会工作也不断提出了新的更高的要求。我们相信，在上级工会的正确指导和大力支持下，在公司新一届工会领导班子领导下，在公司广大工会干部和职工的团结努力下，公司工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破。一定能团结和动员公司最广大职工，在新一轮的跨越发展中，创造辉煌的业绩，为实现三年翻一番的发展目标作出应有的贡献！

谢谢大家！

第二篇：公司工会换届选举

海舟公司工会换届选举工作圆满结束

2012年 1月8日下午14：00整，海舟公司工会召开了第二次会员代表大会，岱山县总工会杨部长、岱西镇工会袁副主席、公司工会主席芦立强和公司领导班子成员以及公司32名会员代表参加了会议。

此前，换届选举工作得到了县、镇两级工会和公司党总支的高度重视和支持。海舟公司工会认真组织，专门成立了公司工会委员会换届选举筹备工作领导小组，由各工会小组严格按照《中华人民共和国工会法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，经过上下沟通，充分酝量，无记名投票选出了第2届工会委员候选人、工会经费审查委员候选人，以及参加会议的全体会员代表。大会在庄严的《国歌》声中拉开序幕。县工会杨部长代表县总工会向大会的召开表示祝贺，他首先肯定了海舟公司工会近五年来所取得的成绩，并对即将产生的新一届工会委员会提出了要求和希望。镇工会副主席袁宜军对海舟公司第一届工会委员会完成了预期任务，在履行职责、服务大局，职工队伍建设、参政议政、民主管理等方面的工作给予了充分的肯定，并代表镇工会向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！

会上，海舟公司工会主席芦立强代表第一届工会委员会做了题为《履行工会职能维护职工权益 为公司可持续和谐发展而努力奋斗》的工会工作报告。报告回顾了五年来公司工会在公司党总支的领导下，在上级工会的帮助支持下，在广大会员的努力工作下，公司工会由小到大、由弱到强，紧紧围绕公司的三项中心任务，踏实工作为企业，真心实意为员工，为公司的稳定和谐、持续发展作出了贡献！公司工会连续五年被评为县工会工作目标考核模范单位，被评为先进“职工之家”。代表们认真听取了第一届工会委员会工作报告、工会经审工作报告，并举手表决通过以上报告。代表们由郑重地填写选票，依次将选票投进票箱。经过现场计票，选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会。

随后，新一届工会委员会召开了第一次会议，芦立强再次当选工会主席，吕鹏当选为新一届工会经审委主任。

公司总经理、党总支书记陈登华发表了重要讲话，他对公司第一届工会委员会的工作给予了高度评价，一再强调换届选举的重要意义，对新当选的工会委员们表示祝贺！并提出了几点要求：

1、充分发挥党总支的战斗堡垒作用，狠抓工会建设、员工队伍建设和企业文化建设，履行职责、服务大局；

2、要树立责任意识、发展意识、和谐意识，切实维护员工合法权益；

3、加强沟通，密切联系群众，发挥桥梁和纽带作用；

4、要全力维护公司的正常生产经营，以工会换届为契机，焕发出广大员工的工作积极性，发扬海舟企业精神，攻艰克难，转型升级，齐心协力为公司快速发展做出更大的贡献！

最后，大会在雄壮的国际歌声中落下帷幕，换届选举获得了圆满成功！

海舟公司工会2012-1-10

第三篇：公司工会换届选举实施方案

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（元月30前）

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

第四篇：公司工会换届选举工作报告

公司工会换届选举工作报告

维护员工权益激发创造活力

为实现公司和谐发展而奋斗

---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告

各位代表、同志们：

我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、四年来的工作回顾

过去四年来，在上级工会

和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。

2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2005年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。

三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，

第五篇：工会换届选举领导讲话

嘉广集团第一届工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表：

下午好！

我受****工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请审议。

工会成立以来，在集团党委的正确领导下，集团工会顺应“党政所需、职工所盼”发挥职能，紧紧围绕集团各的中心工作，服务大局，服务职工，为推动集团事业产业发展做出了积极贡献。下面我就集团工会自成立以来的主要工作作一回顾。

一、注重民主管理，发挥民主监督作用

职代会是集团管理体制的重要组成部分，是员工对集团工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。一届工会成立以来，我们共组织召开了*次职工代表大会和工会会员大会。向职工亮家底、道实情，做到政策透明、阳光操作；会上，我们充分发扬民主，广泛征求意见，讨论审议涉及员工切身利益的各项制度，让职工的知情权、参与权、表达权和监督权得以有效落实。通过职代会的召开，员工以集团为家、参政议政、当家作主的意识增强了，集团与员工之间的上下沟通，齐心协力共谋发展的民主氛围融洽了。

二、注重自身建设，发挥桥梁纽带作用

根据集团发展和工作实际，集团工会及各分工会组织团结一心，协调一致，共同谋划，做好各项工作，保证了工会组织的正常运转。一是不断推进工会工作的制度化、规范化建设。工会工 1

作做到了年初有计划，年终有总结。在制度方面，出台了《工会工作议事规则》、《关心员工生活的实施办法》，规范完善了工会工作章程，注重按原则和章程办事。二是加强工会组织体系的建设。届内，随着集团的人事岗位变动和调整，工会组织及时做好集团本级工会及各分工会成员的相应调整与补充，确保组织体系畅通。平时，工会部门保持与人力资源中心的日常动态对接，及时将新进员工吸收到工会中来，同时做好离职员工的会员关系变更。三是加大了对工会干部干事的培训。组织专职人员、财经人员等参加上级工会部门的相关业务知识培训，提高办事人员的办事能力和办事效率。

三、注重培训教育，提升员工队伍素质

一是，积极派员参加市级相关部门、市总工会、市妇联及广电系统等组织的各类培训活动。二是，开展多种形式的理论知识讲座及专题培训。如：先后邀请心理学博士、摄影协会理事、中医主任医师、红十字会专员、西点师等专家级人才来集团举办各类知识讲座和培训。届内，还举办了二期的书法培训班和连续三年的游泳培训班。据不完全统计，约有2500人次相继参加了相关培训。三是，积极配合行政开展多项劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台。如：开展以“….”为主题的群众性科技创新活动；.岗位“大练兵”活动；.等等。这些活动的开展，使员工们得到了一次检验自我、超越自我的好机会，激发了员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，掀起了员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，也涌现出了一大批技术娴熟、爱岗敬业、品德兼优的好员工。这些年来，我们有多名同志被省、市相关部 2

门授予荣誉称号。.四、注重人文关怀，维护员工权益，尽全力为员工生活排忧解难。

工会组织本着“员工利益无小事”的原则，紧紧围绕“员工利益与集团发展同步提高”的工作理念，积极关心员工生活，倾全力为员工办实事、办好事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作和生活条件，增强员工的集体归属感。这些年来，集团推出了一系列关心关爱措施。

1.根据市总工会及妇联等部门的工作部署，结合集团实际，做好特困职工及家庭的调查摸底、登记与申报。届内，先后多次为集团部门及下属单位身患重大疾病职工和生活特困家庭，争取到了政府相关部门落实的困难补助，使他们得以在危难之中感受到政府的体恤和温暖。

2.帮困救助是集团党委非常重视的一项工作。这些年，集团工会始终将其作为重要工作来抓。在政府实施帮困的基础上建立起集团帮困对象的管理档案，放低帮困对象门槛，扩大帮困对象覆盖面。多年来，在集团党委鼎力支持下，实施了帮困救助困难职工..余人次，发放帮困救助款..万元。除此之外，我们每年还响应上级号召，开展“慈善一日捐”，历年来累计向慈善总会募集捐款达..万元以上；我们还连续多年组织干部、职工进行无偿献血，参与人数..多人次，献血量约..毫升。.3.通过对职工日常生活的关心关爱，营造一种温馨和谐的大家庭氛围。届内，工会建立了职工会员档案，平时会员生日，提前送上温馨的祝福；会员伤病，及时前往探望。这些年来，共慰 3

问生日、生病、住院及生育职工近…人次，慰问金达百万元；慰问去世职工及职工直系亲属去世近..人次，送去慰问金..万元。

4.职工疗休养是职工享受的一项重要福利项目。届内，我们共组织安排了两个轮次的职工疗休养。.在实施疗休养计划中，工会专门深入部门广泛征集意见、建议，精心组织、策划。在具体执行中保持与相关旅行社细节问题上的沟通协调，使用于员工的有限经费得以利益最大化。通过疗休养活动的开展，增进了员工之间相互了解和友谊，也缓解了心情、释放了工作压力。二轮的疗休养活动，惠及员工近1500人次，专项经费达…万元左右。

五、注重开展丰富多彩的文化生活，陶冶干部职工的情操 这些年来，我们周密组织，服务大局，启动了一列内容丰富、积极向上、充满活力的文化娱乐活动。在这些活动的开展上，我们内外齐抓共进，收获满满。

对外，我们组织员工参加了省、市级相关部门、市总工会、片区分工会、省记协及广电系统相关行业单位、业务关联单位等开展的各项活动。有乐器、声乐类的表演赛，有书画、摄影作品的交流展，有棋类、球类的联谊赛等等。参赛的作品、节目以及各类比赛都取得了优异的成绩并得到组织单位的好评。

对内，在集团工会成立伊始，就组建了10个俱乐部，职工业余时间可根据自己的喜好和特长有选择地参加。现在这些俱乐部活动都搞得有声有色。还有的俱乐部多次代表单位或代表地区(市级)出征参赛，并获得骄人的战绩。例：.六、严格财经纪律，使工会财务制度化、规范化。这些年来，始终遵规守纪，以服务基层、服务职工、服务大 4

局为出发点，自觉加强工会委员会建设，坚持民主集中制，把会员缴纳的会费、依法提取的经费、集团拨付的专项费用管好用好，本着依法合规、简便易行的思想，完善工会财务管理制度，规范经费使用程序。在日常的经费管理和使用上，做到年初有预算、年底有决算。在具体的操作上，尽最大可能的节约开支，做到少花钱多办事，努力为广大会员职工管好家，理好财。

各位代表：本届工会为集团的改革、稳定和发展，为维护广大会员职工的合法权益尽了心，尽了力。我对工会工作感受最深的是，工会工作只有在集团党委的领导下，紧紧围绕改革发展的中心工作，才能充分发挥桥梁和纽带作用；只有坚持依法维护职工合法权益，积极为职工排忧解难，才能赢得职工的信任和支持，工会工作才具有鲜活的生命力。因此，本届工会所取得的每一项成绩，都离不开上级工会和集团党、政、团、妇委等各级组织的鼎力支持，离不开工会干部、各分工会组织和工会骨干的辛勤劳作，更离不开广大会员职工的参与和拥护。在此，我代表本届工会委员会向市总工会、集团党委及所有支持工会工作的领导和代表们、广大职工们，表示深深的感谢。

今天开始，.集团的工会工作将翻开新的一页。我们在总结成绩的同时，也要看到还有许多不足。工会工作与上级工会和党委的要求还有一定差距，要满足职工的期盼还要做更多的努力。为此，我坚信：本次大会以后，在上级工会、集团党委的正确领导下，集团工会将发挥更大作用，也定将开创集团工会工作新局面。

谢谢大家！