第一篇：劳动管理制度
B010022011001
来宾市水质净化有限责任公司劳动纪律制度
为加强和规范劳动纪律管理，维护全公司正常工作秩序，倡导良好的职业道德和工作作风，鼓励职工爱岗敬业、遵章守纪，特制定本制度。
第一条 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，文明生产、礼貌待人。
第二条 职工必须自觉遵守作息时间、按时上、下班，不迟到，不早退，更不得旷工，自觉维护劳动纪律。
第三条 职工必须服从所属领导分配工作和指挥，自觉配合领导积极完成各项生产指标和任务。
第四条 职工在工作时间一律穿戴工作服，佩带胸卡上岗。
第五条 职工在上班时间不准离岗、串岗、打牌、赌博或织洗衣物等与生产工作无关的私事。
第六条 职工不准在公司内吵闹、打架、殴打他人、辱骂他人、侮辱人格或挑拨离间、肇事生非、扰乱生产工作和生活秩序。
第七条 职工要自觉遵守生产班次和工作时间，坚持工作岗位，未经批准同意，不得擅自变动工作班次或者自找他人顶班、顶岗。
第八条 职工上班时间不得酗酒，当班时间不得饮用含酒精饮料，酗酒后不准上岗。
第九条 职工要自觉参加公司内各种专业培训、政治学习等各类活动。
第十条 职工要遵守请假制度，凡有事、有病者，一律先向班组长请假并报告部门负责人批准，病假需由医院出具证明，事假需填写事假单。
第十一条 职工必须严格遵守岗位责任和安全操作规程，不准随便动用和拨弄与己无关的电器机械设备，更不准携带无关人员进入重要工作点及危险区。
第十二条 职工要爱护和珍惜公司财产，不准利用工作和职务之便损公肥私、损害国家、集体、及他人利益。
第十三条 各级领导应关心爱护职工，教育职工按章办事，不准指挥职工违章操作和违章作业。第十四条 由公司员工劳动纪律考核领导小组不定期的进行检查、考核，如有违反，按公司《员工劳动纪律考核惩罚细则（暂行）》执行。
第二篇：劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度
1.劳动防护用品，是保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备。为了防止在生产经营过程中造成人身伤害与职业危害。根据国家、省有关劳动保护用品发放标准规定，结合本企业生产经营的实际需要，制定劳动保护用品的发放范围标准。
2.由安技部门根据劳动防护用品发放标准，编制劳动防护用品采购计划。供应部门应到具有生产或经营资质的单位采购符合安全技术标准的劳动防护用品，严禁购置假冒伪劣产品。劳动防护用品购置后应由安技部门验收合格后入库。
3.安技部门负责劳动防护用品的发放。发放劳动防护用品应登记造册，履行领用手续，建立档案。
4.从业人员按照劳动防护用品安全使用说明书要求正确使用劳动防护用品，安技部门对其监督检查，对不按规定使用劳动防护用品的人员，令其停止作业，严防各类生产安全事故的发生。
5.根据劳动防护用品的时效性，及时更换，报废逾期和失效的劳动防护用品。
第三篇：劳动防护用品管理制度
太仓华一化工科技有限公司 标 题 劳动防护用品管理制度
文 件 编 号： 版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：
HY/AQ1026 A 2011年07月01日 1/3
1 目的
本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品有序合理存放和使 用，减少和避免人员伤害。
2 范围
规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人员职责。
3 职责 3.1 管理部门的职责
3.1.1 按国家、地方和公司的有关规定和标准，对公司岗位作业进行评估，确定防护用品的 需求。3.1.2 确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。3.1.3 经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。
3.2 管理人员的职责
3.2.1 负责指导和检查其员工防护用品的使用、维护和保管； 3.2.2 确保所有员工在确定的场合穿戴合适的防护用品，对其执行好坏实施奖罚； 3.2.3 负责所辖范围防护用品发放、检查和奖罚。
3.3 安全部的职责
3.3.1 负责根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准来制定和修订防护用品配备标 准； 3.3.2 组织防护用品管理制度执行情况的定期检查。3.3.3 按照发放标准按时发放劳动防护用品，并建立发放台帐。
3.4 员工的职责
3.4.1 按公司有关防护用品管理制度，在规定的场合穿戴合适的防护用品； 3.4.2 按公司有关防护用品管理制度，维护和保管好自己的防护用品； 3.4.3 作为员工代表参加防护用品需求评估和讨论。
4 工作程序 4.1 防护用品需要的确定
4.1.1 通过各工种作业分析和现场调查列出发生伤害的可能情况，根据需要和物品安全资料 初步确定防护用品的需要； 4.1.2 参照国家和地方有关规定和同行业做法； 4.1.3 与员工代表、现场管理人员讨论后报生产经理批准。
太仓华一化工科技有限公司 标 题 劳动防护用品管理制度
文 件 编 号： 版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：
HY/AQ1026 A 2011年07月01日 2/3
4.2 防护用品的选购
4.2.1 防护用品应符合国家规定，是合格的正宗产品； 4.2.2 防护用品能满足防护伤害的要求； 4.2.3 防护用品应安全、有效、经济，方便使用，不阻碍工作。4.2.4 必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关 技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。4.2.5 防护器具不准超出防护范围进行借用。4.2.5.1 严禁用失效的防护器材； 4.2.5.2 严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
4.3 防护用品的管理
4.3.1 确定防护用品配备标准--各岗位和工种防护用品配备品种、数量和更换周期； 4.3.2 按程序要求采购、验收防护用品； 4.3.3 防
护用品的采购、验收、保管和发放均要有记录并归档； 4.3.4 定期分析防护用品的使用状况，不断改进防护用品的配备和管理。
4.4 员工的参与和培训
4.4.1 在确定防护用品时邀请员工代表参加，增强员工使用防护用品的意愿，减少被迫的感 觉； 4.4.2 鼓励员工对防护用品提合理化建议，使管理制度不断完善，达到安全、有效、经济的 目的； 4.4.3 所有员工必须接受各岗位相应防护用品穿戴要求和正确使用的培训，变更防护用品后 应及时提供相应的培训。
4.5 劳动防护用品的报废和更换
4.5.1 安全部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。4.5.2 使用部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。4.5.3 安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。4.5.4 电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电 气作业。4.5.5 根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况，确定其有效 期，超过其有效期的应作更换、报废处理，由使用单位的主管负责集中收集破损、过 期的劳动防护用品，不准随便乱丢，集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新的 劳动防护用品
5 相关表单
太仓华一化工科技有限公司 标 题 劳动防护用品管理制度 劳动防护用品配备表 劳动防护用品台账 劳动防护用品发放记录 劳动防护器具的定期检查和维护
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HY/AQ1026 A 2011年07月01日 3/3
6 本制度自下发之日起执行
编制
审核
批准
第四篇：劳动防护用品管理制度
劳动保护用品管理制度
1、目的为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，特制定本程序。
2、适用范围
本程序适用于公司所有需要配备劳动防护用品岗位员工。
3、职责
3.1资源保障部负责对劳动防护用品的购买、验收保管、发放、登记、更换；
3.2使用部门负责教育员工正确配戴使用劳动防护用品；
4、程序内容
4.1劳动防护用品分类
4.1.1劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中
免遭或者减轻事故及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品；
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录依照国家安监总局《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字【2005】149号）的相关规定确定；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
4.1.2各部门统计、评估本部门所有需要使用劳动防护用品的岗位，报人资部备
案(现公司所需发放劳动防护用品岗位及防护用品见附表)，当工序或流程发生变更时，部门需要重新评估，予以确认，重新备案；
4.1.3各部门根据劳动防护用品说明书结合公司使用岗位，评定各种劳动防护用
品的使用更换频率，并向使用劳动防护用品的员工宣导；
4.2劳动防护用品采购
4.2.1防护用品的采购应到国家定点经营单位或生产单位购买特种劳动防护用
品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。本单位安全管理部门应对特种劳动防护用品进行验收，并将“三证”和“一标志”存档备查；同时应按照特种劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。无安全标志的特种劳动防护用品不得采购、发放和使用。
4.2.2防护用品由人力资源部依据部门按实际需求统一提出采购申请，填写《物
品请购单》；
4.2.3根据预算金额范围按核准权限经公司总经理批准后由人资部进行采购；
4.2.4采购成本将按照实际发放数量分解至部门；
4.3劳动防护用品的验收及保管
4.3.1人资部对供方所提供的物品进行验收，同时需验证物品的产品合格证；
4.3.2检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续；
4.3.3相关负责人需对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建
议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到员工手中；
4.4劳动防护用品的发放与使用
4.4.1各使用部门依据使用情况领取防护用品。其劳动防护用品的发放，由人资
部相关工作人员负责进行记录，填写《劳动防护用品发放及使用确认记录》。
4.4.2各单位员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使
用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗作业。
4.4.3生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应
根据其经常进入的生产作业区域，配备相应的劳动防护用品。
4.4.4公用特种劳动防护用品应由使用部门指定专人妥善保管，并根据工作需要
督促有关员工正确使用、穿戴，不准挪作他用。属于定期检测检验的公用特种劳动防护用品应当按期检测检验，否则不得继续使用。
4.4.5使用过程中,各种劳动防护用品应根据不同材料、不同结构尽量避免接触
具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件以免部分劳动防护用品受损影响使用寿命而失去防护性能。
4.5劳动防护用品使用后的处理、报废及更换
4.5.1劳动防护用品使用后应根据要求脱卸经整理清洁后保存；
4.5.2防噪声用的耳塞、耳罩应在离开噪声现场后摘除让听觉慢慢恢复。一般劳
动用品在使用后，要根据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存；
4.5.3根据劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况作更换、报废，由使
用部门的相关负责人集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按相关规定集中进行报废处理。报废后由人资部更换新的劳动防护用品。
5、相关文件记录
·《文件发放记录》
·《个人防护用品需求申请表》
·《个人防护用品发放记录》
·《防护用具校验维护记录》
·《制度教育培训记录》
6、本制度自发布之日起施行。
第五篇：劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度
劳动保护用品必须是国家批准的产品，确保劳动保护用品质量的安全性、可靠性。合理发放和使用员工防护用品，有利于员工的安全生产及健康。建立统一劳动保护用品发放和使用台帐，并严格执行发放和使用的管理制度。
劳动保护用品发放:
1.劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的防护。
2.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按标准规定发放的。
3.员工对领用的防护用品要按使用标准合理使用，确保劳动防护用品发挥作用。
4.为更好的开展劳动防护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。
5.培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，按实际需要发放。
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