2013年工会工作要点

第一篇：2013年工会工作要点

2013年工会工作要点

2013年，是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是企业实施“十二五”规划承前启后的关健一年。公司工会工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻股份公司、集团公司“三会”精神，以融入中心工作为主线，有效服务企业发展；以实施主动、依法、科学维权为主题，努力构建和谐劳动关系；以重抓基层为保证，全面强化自身建设；以推进创新为动力，提升工会工作水平。

1、深化劳动竞赛活动。积极开展“五比五创”、综合性竞赛、阶段性竞赛，对口对手赛、“巾帼建功”等各种形式的劳动竞赛活动，不断提升劳动竞赛实效。要高度关注重、难点项目劳动竞赛工作，不断探索重、难点项目劳动竞赛新路子。今年，集团公司拟召开路外项目劳动竞赛推进会，总结路外工程劳动竞赛的经验，我们要精心组织参与，力争有经验上会交流。

2、全面推进“一法三卡”工作。要以“安康杯”竞赛为载体，大力推进“一法三卡”工作，努力构建珍惜健康、爱惜生命的劳动生产环境。要把开展“安康杯”和 “一法三卡”活动融入到日常安全生产管理与监督中去，延伸到外部劳务队伍中去，切实维护职工群众的劳动生命安全，促进人与经济社会的和谐发展。

3、大力开展争先创模。积极参与股份公司以上“五一”劳动奖、“火车头奖”、“工人先锋号”、“巾帼”标兵岗、省劳模等各类奖项的申报工作，积极争取荣誉指标，选树和宣传一批爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，具有时代特色的先进集体和个人。

4、组织职工技能大赛。今年是集团公司两年一度的职工技能比武之年，各单位要广泛开展经济技术创新工程，着力培养技术型职工团队。要

针对当前企业高技能人才短缺、操作层技术力量薄弱的现状，在高科技、高难度、高信誉的重点工程建设项目，举办不同工种的职工技能培训，培养、选拔、奖励技术能手、能工巧匠。集团公司下半年将举办职工技能大赛，公司将适时进行选拨。

5、维护好职工的劳动权益。劳动权是职工赖以生存的基本权利，职工毫无争议依法享有劳动的权力。我们要积极为职工提供劳动岗位，提供职工与企业实现共同发展的基础保障，新上项目要优先使用内部队伍，科学合理进行调配，尽可能减少职工息工待岗人数。

6、维护好职工的经济权益。各级工会要以深厚的感情善待职工，切实抓好集体合同条款中约定的职工收入年增长目标的落实，促进职工工资保持正常增长水平。在收入水平上，不要差别过大，在各类奖项分配上，要体现公平公正原则，让职工共享成果，让职工得到实惠。下半年，集团公司工会将对开展工资集体协商、落实集体合同及其工资专项协议情况进行重点检查。年底，股份公司将召开全系统构建和谐劳动关系表彰大会。各单位要抓好落实，总结提高，争取出经验出典型。

7、维护好职工的知情权。要以职工关注的焦点、热点、难点问题为重点，对物资设备采购租赁、劳务分包、工资奖金分配等问题，建立健全企务公开制度，凡是应公开的内容要以适当的形式进行公开。公司机关以网上公开为主要形式进行公开，让更多的职工知情和参政议政。公司工会将对企务公开情况进行检查评比，进一步推动企业管理过程的和谐顺畅。

8、管好用好扶贫帮困专项基金。认真贯彻落实股份公司和集团公司党政《关于“三不让”资金筹集有关问题的通知》精神，建立健全困难职工档案，为困难群体提供定期生活补贴、医疗救助、帮困助学等多方位的帮扶，实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变。

9、积极关注弱势群体。一是兵改工过来的职工年龄逐渐偏大，从体

检的情况看,问题一年比一年多，关注这些老同志的身心健康，帮助解决现实问题，亟需建立健全相应的保障机制。二是要对长期在外施工的职工家庭进行走访慰问，了解家庭情况，解决家庭困难，对困难职工子女上学实施“关爱行动”。同时，要与地方工会和有关政府部门在政策、资金、信息等多方面的支持援助，争取将部分困难职工纳入到政府救助范围。继续在专兼职工会干部中建立“一帮一”的帮扶困难职工活动。对活动中的优秀单位和先进个人，给予通报表彰和适当奖励。

10、积极做好职代会、工代会的换届工作。2014年是公司职代会、工代会换届之年，选好代表是开好职代会、工代会的前提和基础，各单位要高度重视，确保质量。要把具备一定参政议政能力的人，能准确领会、积极传达、认真贯彻上级职代会精神的人，代表不同层面、积极建言献策、切实履行代表职能的人选拨到职工代表队伍中来。年底前按要求完成“两会”的选举工作。

11、积极畅通职工诉求表达渠道。要不断创新和拓展职工参与企业管理、表达个人意愿的方式和渠道。提倡建立和普及工会主席信箱、热线、工会主席接待日、民主对话等沟通方式，利用信息技术开辟网上社区、论坛、贴吧等交流平台，多渠道关注网络舆情，了解职工思想动态，倾听职工心声，征求职工合理化建议。做到热情、耐心、认真地对待每一位职工来信来访，搞好协调、督办及反馈。加强信访信息与分析，防止劳动争议矛盾扩大升级，切实维护职工队伍稳定、企业稳定。

12、开展主题教育。要充分利用多种形式，开展“贯彻十八大，建功“十二五”主题教育。组织广大职工学习党的十八大精神，掌握党的十八大的基本内容，加深对党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解。上半年，要集中开展宣讲活动，推进党的十八大精神进一线、进班组、进家庭。

13、推进“六小”工作。公司工会今年继续开展“六送下基层”活动。各单位要积极支持建家建线建“六小”工作，对新上项目，做到先期介入、分类指导，优化项目建家模式，既要因地制宜坚持标准，又要务求实效夯实基础，努力做到一步到位。对外部劳务队伍要尽量做到统一部署、统一要求、统一管理。要不断创新建家思路、丰富建家内涵、拓宽建家领域，推动基层全面建设，展示企业良好形象。今年底，集团公司工会将要评选 “六小”建设示范点，实施表彰奖励，我们要积极争取份额。

14、重视老年体协工作。今年，集团公司工会拟安排第十五届老年人门球赛和第十九届老年人钓鱼比赛。我们要组队参加比赛，要精心组织准备，力争取得好的成绩。积极为老年人开展活动提供条件，让其老有所乐，老有所为。

15、推进“五型”工会组织建设。按照集团公司工会要求，今年要推进“学习型、创新型、务实型、节约型和廉洁型”工会组织建设。要采取业务交流、以会代训、委外培训等多种形式，加强对专兼职工会干部的教育培训，转变工作作风，提高业务水平。四月底，公司将组织举办党群干部培训班，各单位要确保参训人员落实到位。抓好基层工会组建，按照上级要求，新组建成建制基层单位，必须建立工会组织。新组建的项目部要在建立党组织的同时成立工委，基层队、架子队、专业队职工人数在25人以下的要建立工会小组，基层工会组织建会率要保持100%。

16、强化女职工工作。各单位要大力实施女职工素质提升工程，开展巾帼建功活动，打造女职工工作品牌。今年女工委将组织系列女职工素质提升工程活动，请各单位积极组织参加。要倡导女职工积极参与本单位组织的各种劳动竞赛、技术比武，巾帼建功立业活动，不断提高女职工的岗位技能和应对岗位竞争的能力，充分发挥女职工半边天地位和作用。

17、重视信息宣传工作。各单位工会要把信息宣传工作摆上重要位置，要注意积累工会工作有关视频图片等资料，及时总结和推广本单位的先进经验和做法。切实做到工会重点工作、重大举措、重要活动、先进典型经验等，都要在集团公司以上报刊宣传，从而提升工会工作影响力。进一步抓好工会信息上报及宣传报道，各单位全年要有各类信息稿3—5篇在集团公司网站发表。要重视用典型经验推动工会工作创新，2013年是股份公司两年一次的特色工作总结评选的第二年，各单位要结合本单位构建和谐劳动关系工作重点，注意总结出成效突出、实用性强、推广价值高的特色工作品牌，发挥示范带动作用，增强工会组织活力，推动工会整体工作创新发展。今年，公司工会要推荐上报特色工作1—2项，力争在股份公司竞赛评比中获奖。

第二篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第三篇：工会工作要点

2011年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨，工会工作要点。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面

要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动，工作计划《工会工作要点》。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度。在2011年建档上报的困难职工的基础上，摸准11年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会

第四篇：工会工作要点

武客【2011】09号

武穴市宏森汽车运输有限公司

关于印发《2011年公司工会工作要点》的通知

公司所属各单位：

现将公司《2011年公司工会工作要点》印发给你们，望遵照执行。

二〇一一年三月三十日

2011年公司工会工作要点

2011年,是公司改制后的第六年,是十二五规划开局年。根据上级工会工作部署，结合公司实际，2011年工会工作的指导思想是：在公司党委和上级工会的正确领导下，以科学发展观为指导，以促进公司和谐发展和维护员工权益为主线，着眼大局，发挥优势，服务员工，履行职责，团结动员职工为公司各项任务的完成作出新的贡献。

一、开展好员工教育培训活动，提高员工队伍整体素质。1.开展系列教育活动。从公司实际出发，大力宣传贯彻公司2011年工作会议精神，进一步做好新形式下员工思想工作，着重加强形势任务教育和职业道德教育，引导员工坚持正确地世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，忠诚企业，爱岗敬业，为公司发展多做贡献,继续开展“为企业工作就是为自己工作”的教育。

2.开展礼仪礼数教育和实践操练。重点在机关、车站、旅行社、物流公司和车属单位首先开展礼仪礼数服务，提升服务质量，规范服务程序，更好地为群众出行提供优质的需要服务。

3、鼓励在职管理人员“个人素质提升计划”，报名参

加继续教育培训，学习取证，基层锻炼提高等。

二、继续开展创先推优和表彰优选树工作

继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰和宣传推广工作，以先进的典型鼓舞人、以先进的文化教育人，为公司发展注入精神动力。

三、加强民主管理，继续推行厂务公开

坚持继续推进职代会、事务公开和厂务公开制度，进一步完善基层民主管理制度，规范民主管理程序，行使好职代会的“五项”权利。事务公开和厂务公开率达到100%，职工提案落实率达到100%，职工代表参政议政率达到95%。

四、开展六项专项劳动竞赛活动

1.持续在驾驶员和修理工中开展驾修技术比武为主要

内容的岗位劳动竞赛活动。

2.开展以“安康杯”为主题的安全文化建设活动。

3.持续开展“安全行驶30万、50万、100万公里无事故的驾驶能手、优秀驾驶员、明星驾驶员”专项安全竞赛活动。

4.在公司院内和车站广泛开展卫生清洁活动。

5.开展以节能降耗、节油节电节水为重点的“我为节

能减排做贡献”活动。

6.广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造“五小”活动。

五、开展三项大型文体娱乐活动

主要有迎春篝火晚会、健身舞、职工运动会大型文体活动等。

六、开展“创争”促发展创一流活动

深入开展以“创一流工作、创一流服务、创一流业绩”为内容的“创建学习型组织，争当知识型职工”、“党员红旗车”、“劳动模范”和“优秀管理干部”的争创活动。

七、做好“送温暖”、建和谐工作

1.继续开展扶贫帮困送温暖活动。积极协助公司做好

对离退休职工、内退职工、有偿解除劳动合同人员、职工遗孀、特困及困难人员、重大疾病人员、劳动模范等人员的走访慰问工作。

2.继续做好群众来信来访工作，解决和处理好各种问

题及矛盾。

3.加大服务力度。坚持夏送清凉、冬送温暖制度。

4、积极做好劳动争议调解、劳动保护监督和员工合法

权益保护工作。发挥好工会组织在企业中的缓冲、缓解、援助、协调帮助和指导特殊作用。

八、加强工会组织建设，规范基础工作

1.健全组织机构，加强基层工会组织建设。基层工会

小组建组率达到100%。

2.加强会员管理，扩大会员入会率，完成总工会下达的会员发展指标。

3.修订完善各种资料、台帐、工会工作综合手册，规

范基础工作。基层基础资料考核率达到100%。

4.做好工会经费的宣传和实施工作，收好、管好、用好工会经费。

九、继续做好女工和计划生育工作

1.继续在女职工中开展“巾帼建功立业”劳动竞赛活

动。

2.2011年，公司计划生育符合政策率达100%。人口与计划生育工作目标管理责任书签订率达100%。

3.，持续开展好女职工妇女保健和妇科病普查工作。

十、坚持开好座谈会，深入基层调查研究

深入转变作风、求真务实抓落实。工会领导干部要更多地深入基层、深入实际，搞调研、抓典型、抓薄弱环节，全心全意为基层解决实际问题。实施目标考核、效能监督和奖惩兑现，强化抓落实、求突破的激励监督机制；同时及时反馈民声民意，协调处理矛盾纠纷，建立宏森和谐劳动关系。

二〇一一年三月三十日

第五篇：工会工作要点

工会工作要点

指导思想：

根据学校工作2012年工作计划和工会的工作职能，努力健全工会组织，完善工会工作制度，高标定位，积极参与民主管理，实行民主监督，增强教职工的凝聚力和向心力，增强教职工的主人翁意识和工作责任感，保证学校工会工作再上一个新台阶。

一、加强工会自身建设

进一步完善工会制度，增选工会委员，健全工会机构，提高工会工作的实效性。

二、认真履行工会职责，积极参加民主管理和民主监督工作，维护教职工的合法权益。对学校新制定的各项制度要认真审议，积极建言献策，为学校工作提供强力支持，保证学校工作顺利进行。

三、落实好武安市工会，教育局工会下达的各种任务和举办的各项活动，高标准高要求完成，提升学校社会地位。

四、关心教职工的工作和生活。积极为教职工谋福利，为教职工作解决生活困难，关心教工身心健康，组织好体验，对身体、生活上有困难的教职工要热诚关心，对离退休的教职工要经常慰问，时时体现学校领导的关心，大集体的温暖，增强教职工的向心力和凝聚力，让每个职工都爱学校。

五、丰富教职工的业余生活。多开展一些缓解教职工工作压力，有利教职工身体健康的文体活动，力争体现出活动的群体性、趣味性、竞技性。

六、健全教工之家，保证有场所，有器材，有活动安排，有活动记录。

七、完善工作档案。就工会、教代会的组织机构、规章制度、工作计划、活动安排、活动过程、活动结果、评价都要分类归档。