醴陵市市直机关职能股室正职干部考核办法

第一篇：醴陵市市直机关职能股室正职干部考核办法

醴陵市市直机关职能股室正职干部考核办法（试行）

为进一步深化机关作风建设，切实推进“四治”活动，提高政府效能，优化经济发展环境，经市委、市政府同意，对市直机关具有行政执法权、审批权和具有行政管理职能的股室正职干部进行考核。现制订考核办法（试行）如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“三个不吃亏”和“三有”用人导向，着重解决市直机关中层干部中存在的作风不实、干劲不足、“中梗阻”等不良现象，努力提高执法水平、行政效率和服务质量，奖优罚劣，奖勤罚懒，形成干事创业的良好氛围，为我市经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、考核原则

1、规范程序、客观公正原则；

2、求真务实、纠建并举原则；

3、奖优罚劣、促进工作原则。

三、考核对象

每年年初，由市考核办对照市直有关单位“三定”方案中确定的股室职责，确定具有行政执法权、审批权和行政管理职能的股室中层正职若干名（2009年考核名单详见附件）。列入考核的对象名单将通过报纸、网站、电视台等形式面向社会进行公示。

四、考核内容

考核内容分履岗履责情况、依法行政情况、服务态度情况、工作作风情况、勤政廉政情况五个方面。

履岗履责情况。主要内容为：①是否严格履行岗位职责，保证履职到位；②是否完成市委、市政府及本单位安排部署的工作目标任务；③对属于本股室职责范围内的管理和服务事项，是否做到服务到位、管理到位。

依法行政情况。主要内容为：①是否实行政务公开，按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费标准、收费依据、办事程序和服务承诺等内容；②是否严格执行行政许可、行政处罚等程序执法，按照法律、法规、规章以及有关要求进行审批、监管、检查、收费和罚款；③行政执法是否公平适度，既合法又合情合理，有利于创设健康良好的发展环境。

服务态度情况。主要内容为：①服务态度是否热情周到、态度和蔼，待事接物一视同仁；②是否认真接待和处理群众、企业投诉，切实做到为企业、群众解难题、办实事；③是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。

工作作风情况。主要内容为：①是否存在“散、懒、玩、浮”等不良作风；②是否存在官僚主义、盛气凌人，以及拖拉、推诿、扯皮等问题；③是否严格遵守工作准则、工作要求、工作章程和工作纪律。

勤政廉政情况。主要内容为：①是否刻苦勤奋、肯学肯钻，深入基层，认真调研，精通业务；②是否利用职务权利或者职务上的便利，为自己或者他人谋取不正当利益，或者吃、拿、卡、要，利用操办婚丧喜事机会敛财等；③是否存在利用公款吃喝玩乐及进入营业性娱乐场所参与高消费娱乐活动等现象。

五、考核方法

1、分值：实行百分制考核，总分值为100分。分值由两部分构成，一部分为考核组考核，总分值20分；另一部分为社会公认评估考核，总分值80分。

2、时间：实行一年一考核，与年终绩效考核基本同步。

六、考核程序

1、考核组考核

考核组的考核主要采取以下五个程序进行：

(1)听取部门领导汇报。由考核组主持，听取考核对象所在单位或部门领导汇报，主要了解考核对象的工作实绩与现实表现。

(2)听取考核对象述职述廉。由考核组主持，听取考核对象对自己年内主管（分管）的工作实绩等方面的述职述廉。

(3)调查核实。考核组根据年度目标考核要求，结合述职述廉报告，核实目标任务的完成情况，通过查资料、看现场、访部门、问群众等形式，调查核实考核对象的工作实绩。

(4)座谈了解。考核组分别与考核对象所在部门（单位）各类人员及服务对象进行个别座谈。了解考核对象政治觉悟、工作能力、工作作风、廉洁自律、在群众中的威信以及目标完成情况等。

(5)考核评价。考核组根据被考核对象工作目标完成情况、调查核实情况、座谈情况以及平时督查暗访了解到的情况，进行综合分析评价，并给出被考核人员的考核分值。

2、社会公认评估

对考核对象进行社会公认评估主要由三部分组成：

(1)由所在单位进行考核评估（分值20分）。由市作风办组织实施，随机选定被考核人员所在单位中60%的领导干部及工作人员，对被考核对象按照考核内容五个方面进行测评。取平均分值为实际得分。

(2)由服务对象进行考核评估（分值40分）。由市作风办组织实施，随机选取一定数量的服务对象(含部分“两代表、一委员”)，由服务对象按照考核内容五个方面进行测评。取平均分值为实际得分。

(3)由干部作风监督员进行考核评估（分值20分）。市干部作风监督员根据平时的督查、明查暗访情况对被考核对象按照考核内容五个方面进行测评。取平均分值为实际得分。

七、考核结果运用

1、对考核总分列前5名的考核对象予以通报表彰和奖励，符合提拔条件的予以提拔重用。

2、对考核总分列后3名的考核对象予以通报批评，免去现职，待岗培训一年之后再视情安排其他工作岗位，并对该单位分管领导进行诫勉谈话。

3、对考核结果靠后或虽不靠后，但群众反映意见较大，且问题比较集中的中层正职，进行诫勉谈话。

4、考核结果通过电视、报纸等媒体向社会公布。

八、考核的组织领导

1、市委成立市直机关职能股室正职干部考核领导小组。市委常委、组织部长周琪任组长，市纪委副书记廖传飞，市委组织部副部长、人事局局长丁奇志任副组长。领导小组下设办公室，丁奇志同志兼任办公室主任，成员由市委组织部、市纪委、市人事局及相关部门工作人员组成，办公室设市委组织部。

2、考核工作由市考核办组织协调，各单位各负其责，群众广泛参与，新闻媒体积极配合，齐抓共管，紧密结合。

3、以本办法为依据，市考核办将另行出台《市直机关职能股室正职干部考核实施细则》。

4、本办法及考核细则最终解释权归市直机关职能股室正职干部考核领导小组办公室。

第二篇：教育局各股室职能概况

教育局各股室职能概况

一、办公室

综合协调局机关重要政务、事务，负责党组会、局长办公会等重要会议的组织安排并督办；组织安排机关政治学习；负责新闻宣传、文秘、档案、保密、信访、信息等工作；负责协调、指导全县学校稳定和综合治理工作，负责机关管理、后勤服务工作；负责机关离退休人员管理工作。

二、政工股

负责局机关的干部人事、机构编制等有关工作；组织落实各级各类学校机构编制、人事管理、劳动工资和收入分配的有关政策规定；指导学校人事、教师聘任制度和分配制度改革；负责教育系统教师、干部职工的思想政治工作和录用、考核、奖惩、调配工作；负责全县中小学校长及中层干部考察、考核工作；协调指导教育资金会秘书处工作和关心下一代工作委员会工作；规划并指导全县各级各类学校教师和管理人员建设工作；按有关规定组织和指导教师资格制度、教师职务制度的实施；负责各级各类学校学科带头人和青年骨干教师培养工作；负责特级教师工作；负责教育系统教师、中小学校长、幼儿园园长和其他管理人员职业道德建设和业务培训工作；指导全县师范类大中专毕业生就业；组织实施少量国家急需、应予保证的高等学校毕业生指令性调配计划；做好师范类大、中专学校毕业生的思想教育工作。

三、基础教育股

宏观指导全县基础教育工作和重点巩固九年义务教育、巩固扫除青壮年文盲工作；组织制订、执行基础教育的基本教学文件及评估标准；归口管理和指导中小学德育、特殊教育、学前教育工作；指导基础教育的教育教学改革；负责全县普通初中、小学、幼儿园建设的审核、审批工作；归口管理中小学教材、配套用书和音像制品、图书建设及现代教育技术工作；执行初、高中毕业会考和中小学竞赛活动政策并组织实施；参与中小学布局调整、教学仪器设备、教师和校长队伍建设；组织落实有关保送学校、保送学生政策；负责全县中小学生学籍管理；指导社会力量举办的基础教育各级各类学校的业务工作；指导并管理全县学校德育、卫生健康和艺术教育工作；指导、协调学校及学生参加体育竞赛和艺术教育等交流活动；指导并协调国防教育和学生军训工作。

四、计财股

负责拟定全县教育事业发展规划；指导全县中小学布局调整；负责全县教育基本信息的统计、分析、发布和事业发展监测。参与拟定全县教育经费筹措和管理的政策、规定；统计并监控全县教育经费投入、执行情况和教师工资发放情况；负责县本级教育经费预决算有关编制工作；会同有关部门管理中央、省、州和县本级教育专款、各种外资和国内捐赠款；协同有关部门制定和规范各级各类学校收费标准；指导全县学校建设工作，拟定基建投资计划；负责全县学校的国有资产管理并监督资本运营；协同有关部门组织实施政府采购；负责有关税务、财务检查等协调工作。

五、招生办

负责全县普通高校招生报名、考试工作；中考报名、考试工作；高中毕业会考报名考试工作；成人高等学校报名工作；自学考试报名工作；招生考试宣传、来信来访工作；维护招生考试纪律，查处违纪舞弊问题；负责全县考试工作人员的选聘和培训工作；负责完成上级领导交办的各项工作任务。

六、职称股

管理全县教职工职称评聘工作；学科和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献的专家的选拔推荐工作；专业技术职务聘任工作和专业技术职务结构比例和岗位设置，对全县专业技术职务聘任和聘后管理；负责各级专业技术职务资格材料的审查、推荐工作。

七、督导室

负责全县“两基”工作的督查和学校评估；负责向上级政府和教育行政主管部门反馈教育信息；根据有关法律、法规、政策，督促县级以下人民政府增加教育投入、改善办学条件；督促和指导全县各级各类学校全面贯彻党的教育方针，加强内部管理，提高教育教学质量；负责全县教育改革与发展战略研究并就重大问题进行政策调研；起草有关规范性文件；协调和指导全县教育行政执法；承办县本级教育行政复议、行政诉讼应诉工作；指导全县教育行政复议、行政诉讼应诉工作；研究拟定社会力量办学的有关政策规定。

八、纪检监察室

协助县教育局和局党组监督检查全县教育系统贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；抓好教育系统党纪政纪教育，承办本系统干部党员和教职工违纪案件的查处；接待并处理本系统的来信来访工作；负责指导全县教育系统的纪律检查和监察工作；指导全县教育系统审计工作，维护财经纪律，提高教育经费使用效益，保障国家资产和教育经费安全，履行对教育的内部审计职能。

九、工会

负责全县教育工会和教育系统劳动模范管理工作；指导学校民主管理，推行教代会；切实履行维权职能，积极做好帮贫扶困工作。

十、综治办公室

配合县学校治安综合治理办公室整顿治理全县学校周边环境，维护学校的正常教学秩序；指导和督促学校做好教师队伍的安全和稳定工作。

十一、工程办

负责全区中小学校园规划、设计；负责校舍建设、合同签订、质量监督、峻工验收、工程预决算审计；负责检查督促学校校舍建设、校舍安全及危旧校舍改造。

十二、勤管站

负责组织拟定和实施全县勤工俭学长远规划和计划；指导和管理各学校开展勤工俭学工作；负责组织和指导学校开展劳动技术教育；负责全县勤工俭学队伍的管理、培训及全县勤工俭学统计工作。

十三、职成股

负责全县职业教育规划并监督实施，指导职业学校专业设置，对职业学校的常规管理、教育教学工作进行督查；负责全县成人教育，加强对农村实用技术培训，农村剩余劳动力转移输出，农村致富骨干培训等工作，指导乡镇加强农村农科教基地建设；指导全区职业中学、成人中心校开展各项创建评优工作。

十四、档案室

负责全县教育干部和教职员工的人事档案的收集、整理、管理、借阅、保密和利用。对各乡镇中心学校、中学的档案室进行领导、督促、检查、指导工作，做好档案工作的研究和改进，使之科学化、现代化。

十五、电教站

制定措施，落实现代教育技术发展规划和各中小学的实验室建设规划；负责各类学校信息教育技术装备，普及中小学信息技术教育，推动全县教育手段现代化；加强对学校实验教学设备的常规管理，实现实验室管理规范化、科学化；培训信息技术教师，提高广大教师应用信息技术服务教学的水平;管理电教资源和信息，为教学服务；积极完成上一级主管部门布置的其他工作。

十六、教科所

承担全县基础教育教学研究、指导、教学业务管理；指导学校实施课程改革方案和课题研究工作，提出执行课程方案和使用教材意见；根据上级教育行政部门规划，组织编写教材和教学参考资料。

十七、印刷厂

负责全县师生作业本、教案本、听评课本、部分试卷等办工用品的印制，并保证其标准化、规范化、科学化。

十八、青少年活动中心

负责组织全县学生的体育、文化、艺术等各类文体活动。全面提高学生身体素质，增强学生健康意识，培养审美情趣。对学生的健康、卫生等方面进行辅导、检查，组织对全县中小学生进行国防知识教育。

第三篇：各股室所职能

德国土资办发〔2010〕01号

关于印发《德安县国土资源局内设机构

主要职责》的通知

局属各单位：

经局党组研究，现将《德安县国土资源局内设机构主要职责》印发给你们，请遵照执行。

二〇一〇年八月十日

主题词：国土资源 内设机构 职责

德安县国土资源局办公室 2010年08月10日印发

(共印12份)德安县国土资源局内设机构主要职责

办 公 室

组织协调局机关日常工作，负责重大综合性文件、材料的起草、打印、校对、分发，承担信息综合公文收发登记、报刊收发、来文来电的转办及送达，承担会议的组织、综合协调、督办、催办以及新闻报道工作，负责公文办结、结后的分类整理、收存归档并编制卷内目录，督促各股队室中心档案进室并建卷立档，承担各种会议的通知，膳宿安排、会场布置，承担接待和对外联络工作。

承担信息化建设和档案管理、保密，宣传、政务公开和管理政务大厅、车辆管理、财产管理和物业管理等工作，负责协助管理局机关及基层所财务管理工作，组织编报财务预决算。

承担综合业务与协调处理工作，并承担机关环境卫生监督检查和机关后勤管理、完善机关后勤管理各项制度等工作。

人事教育股

承担机关和直属单位的人事、机构编制管理等事项，承担国土资源局系统干部职工管理和编制人才规划，组织开展干部教育培训工作，负责承办本系统内部人事调配，机构编制、职称、公务员考核和参照公务员考核工作；组织编制和实施国土资源科技发展规划，承担国土资源科技成果管理，承接干部考察、调配、任免、奖惩等业务工作。

财 务 股

负责编制财务计划并组织实施，依法承担国土资源专项收入征管的相关工作，承担有关专项资金，基金的管理和单位的预算、政府采购、国库集中支付以及内部审计工作，拟订有关财务、资产管理规章，承担相关财务管理及所属单位财务及国有资产监管的工作，承担与财政部门和其他部门沟通及资金拨付工作和机关干部职工工资及福利等的核发工作。负责本系统内部职工劳动工资、社会养老保险、医疗保险办理等业务工作。

监 察 室

承担党员干部、职工党风廉政建设教育工作，负责监督检查党员干部、职工贯彻执行国家法律法规、政策以及执行上级和局有关规定的情况，按干部管理权限，依纪依法查处党员干部、职工违反党纪、政纪的行为，并提出处理建议，受理党员干部、职工违反党纪政纪行为的举报、申诉，组织承担颁发土地使用证、颁发矿产开采证，建设用地审批出让、土地价格的确认、土地使用权出让，土地、矿产、测绘违法案件的立案、结案、结案，副股级以下干部个人重大事项，土地收储价格确认土地整理开发，财务收支情况等十项业务工作告知制度，承担机关干部职工考勤监督与统计工作。

组织开展党风廉政建设工作，开展遵纪守法、廉洁奉公的教育，负责对本系统各股室、所、队有关工作过程的监督和开展效能监督工作，认真贯彻执行上级布置相关的监督工作。

法 规 股 承担机关规范性文件材料、公告的合法性审查工作，承担行政复议，行政应和听证的有关工作，组织开展法制宣传，负责办理县人大、县政协有关建议、提案等工作；参与违法案件的审查，协调和研究国土资源供需总量平衡的政策建议及综合性研究工作，承担综合统计和国土资源系统专业统计的归口管理工作。

负责有关国土资源管理、测绘行政管理法律、法规的宣传、普及、咨询以及行政管理的政策和法律法规贯彻执行情况实施监督检查。参与土地利用总体规划、矿产开发环境规划、农用地转用、土地征收、土地和矿产资源出让资产处置的监督。依法审查国土资源行政违法案件查处的合法性，参与大案件的查处工作，参与国土资源信访调处工作，承办国土资源听证工作。

负责有关国土资源管理，测绘行政管理的规范性文件的起草、审查、协调工作，依法查处国土资源和测绘行政违法案件，负责股、队、所之间的协调和办理结果的监督检查工作。

信访股

承担国土资源信访调查并提出处理意见，负责接待涉及国土资源工作的来访人员，接收来访信件的督查，督办工作并拟定回复。负责国土资源信访调处和听证工作，负责协调指导国土资源系统的信访工作。

耕保股

承担基本农田保护和土地整理、复垦开发管理和监督指导工作，承担县内项目建设农转用报批及用地报批工作，承担耕地保护责任目标考核的有关工作，依法组织全县基本农田保护区划定、调整工作。监督检查并落实基本农田保护和占有用耕地的补偿、耕地补充制度，承担补充耕地方案的制定和审查。

负责县内建设用地的征收，并负责新增建设用地的征（占）用审查，协调县以上重点建设项目征地审查，规划调整工作，会同相关股室检查新增建设用地项目实施情况。农村宅基地使用的指导与监督工作，承担区域内征地补偿标准及被征地农民的安置政策的宣传及落实工作。

会同有关股室对新增建设用地项目实施批后监管。

地 籍 股

负责地籍管理，土地确权、登记、发证以及土地证年检等工作。调处土地权属争议，承担各类土地登记发证及土地登记资料的整理和汇总管理工作。组织实施土地调查、监测、统计工作。承担县政府授权的县机关土地登记工作。承担县内承办重大跨乡、县土地权属争议的调处、土地变更调查及二调成果和管理与实施工作。

负责组织并指导土地资源现状调查、动态监测，地籍权属调查、变更调查工作。组织指导全县地籍信息系统建设。

利 用 股

承担城乡建设用地和土地市场监督管理工作，承办拟定土地使用权出让、租赁、闲置土地处置国有和集体企业土地资产处置，作价出资、转让等方案，负责实施土地供应，土地价格、土地资产和土地储备管理政策以及土地开发利用标准，承担节约集约用地和建设用地分等定级工作，承办存量国有土地划拨，出让和临时用地的审查工作，组织实施基准地价、标定地等制度，负责指导农村集镇基准地价制度的实施，承办土地划拨出让和临时用地业务及划拨出让和临时用地审批的审查工作，负责对土地评估的备案管理和建档工作，组织和指导土地基准地价的编制，修订，指导监督基层国土所集镇土地出让，承办闲置用地、违法用地的依法收回工作。负责招标、拍卖、挂牌地块出让方案的编制并向政府报批。

指导农村集体非农建设用地使用权的流转管理。

矿产开发股

承担权限内探矿权、采矿权审批登记发证和管理工作。组织编制矿业权设置方案，承担矿产资源开发利用保护和保护性开采矿种的管理事项，下达开采总量控制指标，管理矿权市场，监管矿产资源勘查开采活动，调处矿业权权属和开采纠纷。负责编制矿权有偿出让方案，组织编制矿产资源整合方案并监督实施和编制矿产资源总体规划，落实采矿权有偿取得制度，承担矿产资源补偿费、采矿权价款、采矿权使用费征收，矿产地储备，压覆矿产资源管理等事项。

负责审批县级发证的矿产企业、核准采矿权抵押登记、承担矿产资源秩序整顿与维护工作，依法保护采矿权人的合法权益，核准矿产企业矿产资源开发利用方案评审结果。编制矿产资源开发利用年报和统计报表工作，拟定矿权招标、拍卖、挂牌 出让计划和方案，协助上级完成出让方案的编制。

会同有关部门进行重要矿产品经营许可审批登记。负责承担全县矿产资源开发秩序整顿规范与维护工作。

地质环境股

组织协调和监督地质灾害防治工作，组织实施矿山地质环境保护，承担监督管理等古生物化石，地质遗迹、矿业遗迹等重要保护区、保护地的工作，承担地质灾害评估和治理工程资质管理工作，依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价工作；组织监督防止地下水过量开采引起的地石沉降和地下水污染造成的地质环境破坏。承担组织矿产资源储量评估，承担矿产资源储量管理工作。负责矿产资源储量评审、备案、登记、统计及地质资料交汇工作，协助地质调查工作。

负责编制全县地质环境总体规划，并组织实施进行监督检查。制定全县地质灾害防灾预案，对地质灾害进行监测、预报和巡查。协助抓好普通建筑用砂、石、粘土矿产资源储量认定，建设工程项目压覆矿产资源的申请审核，协助抓好地质勘查项目审核登记，依法实施对地质勘查工作的管理和对勘查项目的监督检查，承担矿山占用矿产储量的登记、统计和动态变化的监督管理，依法保护探矿权人的合法权益，组织调处地质勘查权属纠纷和查处违法探矿行为。

负责矿产资源调查评价、矿业权评估工作，组织编制矿产资源总体规划。

土地开发整理中心（土地利用规划）

依照《国家投资土地整理项目实施管理暂行办法》等有关规定，承担组织招标、设备和材料采购等咨询服务，组织开发、整理项目招、投标工作，组织签订工程承包合同，委托工程监理工作，负责土地开发整理项目的立项申报工作，并建立项目库，组织土地开发整理项目的具体规划，工程技术设计，负责项目的实施技术指导、协调等工作，使用和管理好项目资金，承担项目验收的竣工管理，内业资料的归档建立，资金的立帐管理工作，积极查找后备资源，开垦新增耕地，落实占补平衡工作。

组织县级土地利用、矿产资源、地质环境等综合规划的编制并组织实施与管理等工作，组织编制县级资源调查、评价、勘查、开发、整理、复垦等专项规划，拟订和管理县级土地利用计划。参与城市总体规划及乡镇规划上报审核、指导，编制和审核基本农田保护规划、土地开发利用规划、土地整理规划、土地复垦规划等专项规划、组织建设项目新增建设用地的预审工作。

国土资源执法监察大队

受县国土资源局的委托，对全县执行土地、矿产和测绘管理法律法规的情况实施执行监察。

落实国土资源动态巡查制度。依据执法程序，查处并制止土地、矿产、测绘违法行为。依法检查和处理城乡违反国土资源管理法律、法规的行为。对违法案件依法作出行政处罚并执行。受理并及时查处基层国土资源管理所移送的土地、矿产、测绘违法案件。负责会同相关业务股室对全县建设用地实施批后监管。

受理地国土资源违法行为的检举、控告，并组织调查工作，提出行政处罚意见。负责国土资源违法案件的查处、执行和移送工作。

储备交易中心

根据全县土地利用总体规划和土地供需状况，拟订城区土地储备计划，经批准后实施。依据土地储备计划承担对拟储备宗地的土地权属、面积、地上附着物及四址范围、用途及其他情况进行实地调查，拟定储备方案。负责对拟储宗地的单位或个人的进行政策宣传工作。组织对拟储备补偿费的评估测算，制定储备方案并报县人民政府审批等工作。负责批准后的储备方案公告，与原土地使用权人签订《土地使用收购合同》，办理公证等工作。承担向原土地使用权人支付土地补偿费用，监督申请有关部门办理权属变更登记等工作。掌握矿产资源储备信息。

负责发布国土资源公开交易信息，负责拟出让地块或采矿权的指示推介。依法组织土地一级市场的土地使用权，矿产资源的采矿权有偿使用的招标、拍卖、挂牌交易工作及二级市场出让、转让交易工作。负责收集、汇总、储存、上报、发布交易信息和交易结果，组织收取并及时入帐交易后成交资金及交易费；负责编制出让计划；负责成交结果的公开确认工作。

拟定融资计划，保障土地储备资金正常运转。负责储备土地的征收、收储、收回和置换的组织以及土地前期整理、开发利用等具体工作，搞好收储地块成本核算，确保收储土地增值。

测绘管理办公室

依法监督管理本行政区域测绘市场和地图市场，对行政区域从事测绘活动和地图出版、发布活动的单位进行监督管理。拟定本行政区域的测绘管理工作规章制度，组织、编制本行政区域基础测绘规划、地籍测绘规划，并组织实施。负责对行政区域中申报乙、丙、丁级测绘资质的单位进行初审，配合上级对乙、丙、丁级测绘资质证书持证单位进行年检初审、对丁级测绘资质证出持证单位进行年检核。依法管理本行政区域的基础地理信息数据建立和完善本级基础地理信息系统，组织指导基础地理信息的社会化服务。负责对本行政区域基础测绘成果副本和非基础测绘成果目录的收集、整理上报。负责对测绘成果保密工作的监督检查。负责本行政区域永久性测量标志检查，维护工作，指导乡级政府催缴测量标志的保护工作。

党 总 支

负责党建、党务等各项业务，工作并指导党支部开展党建、党务各项活动，参与局干部考核、考察、任免、调配、奖惩等具体活动。

群 团 组 织

工会、团支部、妇委会等群团组织依据各自章程，结合机关干部、职工实际开展健康有益活动。协助局党组做好本职工作和党建工作。

综治办职责

落实综治组织建设，完善治保，调解组织及群防群治队伍建设，并发挥其作用。

承担开展矛盾纠纷排查调处工作，协调有关部门落实调处责任，消除不安全隐患，积极预防群体性事件和纠纷械斗，维护社会稳安。

负责重点人员的教育，管理和服务工作，严防要害部位，危险物品存放场所，特种行业和公共复杂场所的治理管理，防止重大治安问题的发生。

组织分析本单位治安形势，排查治安隐患突出治安问题，组织开展重点整治，限期改变治安面貌。

组织开展基层创安，动员和组织全体干部职工维护社会治安。

承担社会治安综合治理工作宣传工作，坚持以正面教育为主，宣传社会治安综合治理的先进典型。弘扬见义勇为精神，激发全体干部职工同违法犯罪行为作斗争的积极性。

组织开展阶段时期的治安形势分析，提出维护稳定工作的新举措。

负责本系统社会治理综合治理检查，考评工作。对工作措施不力，存在重大隐患的单位，下达限期整改通知书，并督促其整改。对发生严重危害社会稳定事（案）件的负责人要予以查究。

基层国土所

承担本辖区内的国土资源法律法规宣传工作。负责辖区内耕地保护、土地管理、集镇开发管理、矿产资源开采管理、地质环境管理等工作。承担本辖区建设项目用地土地征收工作，依法组织农民建房的报批工作。承担土地、矿产、测绘管理动态巡查，及时制止违反国土资源法律法规的行为，查处辖区内土地、矿产、测绘违法案件，协助矿产资源补偿费等有关规费征缴工作，完成主管部门委托的其他工作。

第四篇：股室设置及职能

江都区劳动就业管理处股室设置及岗位职责

一、失业保险股：失业职工登记；审核失业职工档案；审核失业保险金发放标准；核报失业职工住院医疗费；办理失业职工退休手续；失业保险基金征收

二、就业培训股：下岗失业人员培训；农村劳动力培训；就业前培训、鉴定；建立示范培训基地

三、农村劳动力管理股：拟定农村劳动力输出、培训计划；负责农村劳动力输入、输出、转移汇总；负责农村劳动力转移培训经费与培训券的发放、管理工作；负责指导实施“镇镇通工程”和“金保工程”系统及职业介绍工作

四、再就业促进股：社区服务；《失业职工优惠证》发放；小额贷款；社区灵活就业、自谋职业管理；正常的人秘工作

五、财务管理股：财务管理；现金出纳；各项就业收费；失业职工失业保险金发放；编制财务报表和各类凭证归档

六、职业介绍股：求职登记；招聘登记；职业指导；推荐就业；录用备案；采集岗位；实施劳动力市场招聘洽谈会

七、劳务市场：定期举办招聘洽谈会；为特殊群体举办专场洽谈会，坚持股长值班制度，监督检查工作人员着装、文明举止和工作纪律；强化服务态度、提高服务质量、树立良好的窗口服务形象

八、人秘股：上级来文和本处行文的收发、传阅及归档；协助领导做好全处的行政管理工作；有关会议和来客的接待安排工作；印章和车辆管理

九、劳务中心：农村劳动力管理；建立劳务输出基地；劳务派遣；特困群体服务

第五篇：运管所机关各职能股室工作职责

运管所机关各职能股室工作职责

办公室工作职责

（一）、在运管所长领导下，协助管理机关日常工作；协调机关各股室工作关系，落实各项工作制度。

（二）、做好文件、信件、电报的收发、寄送、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本所文件、材料的起草审核工作和大型会议的工作安排。

（三）、承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。

（四）、做好全所固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。

（五）、做好全员培训及实绩考核工作，配合交管站搞好全所业务工作，提高运管人员政治，业务素质。

（六）、做好离退休干部职工工作。

（七）、负责全所来人接待工作。

（八）、负责组织人民来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。

（九）、负责收集、整理各种信息、资料，为领导决策当好参谋。

（十）、认真总结经验，开展调查研究，抓好运管工作交流和新闻报道工作。

财务股工作职责

（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。

（二）、负责运管所各项规费的汇集和解缴工作，保障各项规费及时足额上缴主管部门。

（三）、加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围，及时编报收支报表，为领导决策提供准确资料。

（四）、负责全所各种票证的领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，保证各项征费票证的供给的工作。

（五）、负责运管所各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各种手续。

（六）、积极协调、配合各业务股室开展各项业务，保证合理的资金供应。

（七）、负责对交管站会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务素质，完善基础管理。

（八）、考核、评价各项财务计划的落实情况。

（九）、完成所领导交办的临时工作。

运管股工作职责

（一）、贯彻执行国家和上级机关制订的运输管理方针、政策和法规，开展道路运输调查研究当好领导的助手和参谋。

（二）、审核道路客、货运输、搬运装卸和运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为，协助制定本地区的行业发展规划。

（三）、抓好全县货物运输管理工作、协调重点物资，大宗物资，重点港站集散物资运输工作，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作，维护合同运输，调解运输纠纷。

（四）、会同有关股室协调解决运输管理业务问题，对基层交管站实施业务指导，协调搞好源头管理工作。

（五）、负责组织本地区道路运输行业的经营，主要生产经济技术指标的统计汇总上报，为上级制定运输发展规划和政策提供依据。

（六）、负责全县营运性车辆营运证，线路标志牌发放、审验工作，实施对客运市场的监督和管理。

客运股工作职责

（一）贯彻执行国家和上级机关指定的运输管理方针、政策和法规、结合本县实际，搞好客运市场管理，确保客运市场安全、高效、繁荣、有序。

（二）负责对全县旅客运输的管理。

安排布置县内客运线路，协助办理跨区以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。

（三）负责全县客运车辆营运路单、线路标志牌等单证的管理发放工作。

（四）负责全县客运车辆（含出租车）营运审批工作。

（五）负责审核客运票价执行情况和业户服务质量服务态度的督察工作。

（六）负责征收辖区内客运车辆交通规费，并及时解缴。

负责完成局、所交办的临时任务。

维修管理所工作职责

（一）、贯彻执行国家及省、市有关机动车维修行业管理的方针、政策、法律、法规，执行上级机动车维修机构制定的有关规章、规范、标准和细则。

（二）、负责辖区内一、二类维修企业、三类专项维修业户、摩托车维修业户的开（歇）业、年审登记工作，办理变更审批手续，核发《机动车维修经营许可证》及相关证照，并监督执行。

（三）、负责辖区内机动车维修市场的管理，对机动车维修企业的经营行为和维修质量进行监督检查，查处各种违章行为，调解维修纠纷。

（四）、负责机动车维修市场的源头管理，建立健全各种基础台帐，及时、准确的上报有关报表，组织维修市场调查、收集各种信息，进行市场预测，制定本县维修行业发展计划。

（五）、依照有关规定，做好在册营运车辆的技术等级评定及二级维护记录签章工作，建立营运车辆技术管理档案。

（六）、组织、落实辖区内机动车维修人员、营业性驾驶员的技术培训及机动车维修先进技术的推广应用工作。

（七）、负责辖区内非营业性驾驶员转营业性驾驶员的培训工作。

（八）、指导维修行业协会工作，协调解决行业不平等竞争问题，规范经营行为。

（九）、对辖区内驾校及其他各驾校报名点进行监督管理，维护驾培市场稳定。

（十）、依照上级有关规定，实施对辖区内机动车综合性能检测站的监督管理工作。

公路征费稽查站工作职责

在运管部门的领导下，在公路部门的指导下，依法对车辆进行运输管理费、公路养路费、客运附加费、货运附加费等交通规费征收和营运牌证、经营范围、经营行为、运价、票证的检查工作，完成政府和各级交通主管部门赋予的特殊检查任务，保证车辆各项交通规费应征不漏、应免不征，维护道路运输市场秩序健康发展。

稽查队工作职责

（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。

（二）、负责本辖区客货运市场的稽查，维护运输市场秩序，纠正违章运输，监督检查运价执行情况。

（三）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。

（四）、组织运输经营者片组活动，进行经常性的政策，法规和职业道德的宣传教育。

（五）、对各交管站管辖车辆的交通规费征收情况进行检查，并按规定对漏征规费的车辆进行补征。

（六）、调解当地公路运输业务、经济纠纷。

出租车管理所工作职责

（一）、贯彻国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。

（二）、负责本辖区内客运出租汽车市场的管理，维护运输市场秩序，纠正违章，监督检查运价执行情况。

（三）、负责征收辖区内出租车客运规费，并及时解缴。

（四）、依法行政，建立健全有关台帐和工作日志。

（五）、组织运输经营者进行经常性的政策、法规和职业道德的宣传教育。

（六）、调解当地出租车客运业务及纠纷。

行政案件受理中心工作职责

一、学习宣传国家及交通行政法规，贯彻落实上级有关部门的规章和规定，依法按程序办理行政处罚案件，实行查处分离，归口办理，加强监督；

二、负责受理交通违章案件一般程序的处罚、法律文书的制作、案件的审核，及时报送所会审领导小组，建立完善的案件文书档案储备系统；

三、负责承办运政执法责任追究工作，协助有关部门查处违法案件；

四、负责管理“运政在线”违章案件信息的记录、立卷、归档及定期上报反馈工作；

五、负责“96333”投诉案件的督办工作，并及时反馈办理结果；

六、负责所领导交办的其他工作。

微机房管理制度

（一）、爱护机房内设备，专人管理，登记建帐，设备资料，系统软件等物质要妥善保管，未经批准不得随意外借。

（二）、定期做好硬件设备的维护和保养工作。

（三）、定期对运政档案、征费档案进行备份存档。

（四）、严格按网络操作程序操作网络设备。

（五）、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借出（入）后，要做详细记录，并在收回时做严格检查。

（六）、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全信息。对涉密信息有权拒绝上网。

（七）、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利用网络安全的任何操作。

（八）、保证本单位网站的安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑客”和“病毒”的侵入。

（九）、保持机房内清洁卫生，严禁在机房内吸烟、吃带皮的食品。