职业技能鉴定政策问答

第一篇：职业技能鉴定政策问答

职业技能鉴定政策问答

1．什么是职业资格证书制度?

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2．职业资格证书有什么作用?

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

3．实施职业资格证书制度的法律依据是什么?

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”2004年《山东就业促进条例》第十四条规定：“从事国家规定的实行职业资格证书制度的工作的，应当参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。用人单位不得招用未取得职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作。”这些法律条款确定了国家推行职业资格证制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

4．国家推行职业资格证书制度的意义是什么?

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

5．国家职业资格证书分哪几个等级?

国家职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

6．什么是职业技能鉴定?

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成都分。

7．职业技能鉴定是如何组织实施的?

我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。职业技能鉴定社会化管理体系是指按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，依托职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施的评价和认定的工作体制。这包括政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个系统。

8．申报职业技能鉴定有什么要求?

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别，一般来讲，各等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是技工学校以及高职院校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业不少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题。具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

9．申请职业技能鉴定如何报名?

申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《职业资格证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

第二篇：燃气职业技能鉴定习题集答案(问答)

1、燃气快速热水器安全保护的形式有哪些？（至少写出5种）

答：不完全燃烧保护，过热与干烧保护，排气扇联动，定时关机保护，水过压、防冻及其他保护，倒灌风保护，防点火爆燃，风压过大保护，漏电保护，高、低电压保护与停电保护，风机故障保护、电负荷过大保护，燃气泄露报警装置。

2、简述燃气快速热水器水气联动阀的主要作用？

答：当水压足够，水在热交换器中流动时，燃气才能进入主燃烧器进行燃烧；而当水流停止或压力不足时，自动切断燃气供给，以防因缺水而烧坏热水器。

3、燃气快速热水器使用时，二次压力(燃烧压力)比正常高，会产生什么不良后果？

答：二次压力过高时，燃烧时会产生过量烟气，所需助燃的空气也增多，在空气助燃不足情况下会有不完全燃烧现象。火力太大也会因温度过高对热水器的部件如；燃烧器、水箱做成损坏，而面盖表面的温度也增高。

4、解释下列燃具型号的含义：JSQ20-A

Q室内型强制排气式，JS家用燃气快速热水器，额定热负荷20kw（取整数），A-产品特征序号

5、列出JZ12T3-A燃具型号的含义：

JZ家用燃气灶具，12T气源，3-三眼灶，A-产品特征序号

6、家用燃气灶具发生脱火的原因有哪些？

答：a、燃气压力过大，超过灶具额定压力； b、一次空气系数过大；c、火孔直径太小；d、燃气成分发生变化，燃烧速度小。

7、燃气快速热水器燃烧时有异常响声的原因是什么？

答：热水器燃烧时有异常响声，是因为水压不足，供水不正常，燃气压力过高，燃烧器堵塞或热电偶安全装置失灵造成的。

8、大气式燃烧器的工作原理是什么？

答：燃气在一定压力下，以一定流速从喷嘴流出，进入吸气收缩管，燃气靠本身的能量吸入一次空气。在引射器内燃气和一次空气混合，然后经头部火孔流出，进行燃烧，形成本生火焰。

9、家用燃气灶按结构可分为哪些类型？答：可分为台式灶，嵌入式灶。

10、燃气快速热水器燃烧时热水温度上不去的原因是什么？

答：热水出不来是因为燃气压力低，供气不足，水温调节不合适和水控装置出问题造成的。

11、在大气式燃烧器中调风板的作用是什么？

答：在一次空气吸入口外面安装的调风板，通过其转动，可改变一次空气的吸入口的有效流通截面，从而调节一次空气的吸入量，可获得预定的火焰特性，保证了大气式燃烧器的正常工作。

12、简述黄焰的现象及后果？

1）黄焰也称光焰，表现为火焰过长，内外焰不清晰，特别突出的是火焰呈黄色，是燃具不正常燃烧的一种现象，它标志着燃气产生了化学不完全燃烧。

2）黄焰的出现既降低了燃具的热效率，又增加了排烟中CO含量，从而污染了环境。黄焰析出的炭黑粘在锅底上，不仅不卫生，而且降低锅底的传热性能。

13、什么是高热值？

答：高热值是指1m3燃气完全燃烧后，烟气被冷却至原始温度，而其中的水蒸气以凝结水状态排出时所放出的热量。

14、安装燃气热水器和灶具时，应遵守哪些国家法规和标准，并请写出法规及标准的名称和代号。

答：《城镇燃气设计规范》GB50028-2006

《燃气燃烧器具安装维修管理规定》中华人民共和国建设部第73号令

《燃气燃烧器具安全管理规则》GB17905-2004

《燃气燃烧器具安装及验收规程》CJJ12-99

《燃气燃烧器具安全技术条件》GB16914-200315、什么叫大气式燃烧器？答：根据大气式燃烧方法设计的燃烧器称为大气式燃烧器，其一次空气系数小于1。

16、什么是理论空气量？1m3燃气按燃烧反应计量方程式完全燃烧所需要的空气量，单位：m3/m3。

17、燃气的燃烧必须具备的条件是什么？

答：（1）燃气中的可燃组分和氧气必须按一定比例呈分子状态混合；（2）参与反应的分子在碰撞时必须具备破坏旧分子和形成新分子所需要的能量；（3）具有完成反应过程所需的时间。

18、何谓爆炸极限？

答：燃气与空气混合物只有在燃气与空气具有一定比例时才可能点燃并稳定燃烧。这个混合比例就是燃气燃烧的浓度极限范围，可燃气体在混合物中引起燃烧的最低浓度称为爆炸下限，引起燃烧的最高浓度称为爆炸上限。

六、问答题

1、家用燃气灶火焰呈红黄色及有臭味的原因是什么？怎样排除？

答：原因a、风位调节不当；b、炉头内部堵塞，火孔塞排除方法a、调节风位至适当比例；b、清理炉头、火孔

2、燃气灶点燃后，放手炉火熄灭的原因是什么？怎样排除？

答：原因a、打火后，按开关时间不足；b、火孔塞，令热电偶受热不足；c、电磁阀失效或热电偶失效；d、电磁阀与热电偶接合不良排除方法a、火种燃点后，继续按开关10-12秒；b、清洁火孔；c、更换有关零部件；d、清洁接点

3、请写出燃气用具进行维修时之正确及安全步骤。

答：工作前先确定空气流通，附近没有明火。

1、先进行气密测试。

2、询问客人燃具故障资料。

3、进行维修时正确使用工具。

4、维修完成后清洁场地。

5、解释故障原因，必要时提供日后使用注意事项。

6、交付使用。

7、要求客户在工作单上签字。

8、把工作单交回公司。

4、家用燃气灶点火时有火花，但火种未能点燃的原因是什么？怎样排除？

答：原因a、胶管内之空气未完全排除；b、打火未能将燃气阀推到位；c、火种喷咀塞排除方法a、将空气排除；b、检查燃气阀；c、清理污物

5、燃气快速热水器打不着的原因是什么？怎样排除？

答：原因a、电源供应；b、保险丝；c、脉冲器；d、点火针

排除方法a、用万用电表（AC）档位测量供电是否正常；b、用万用电表电阻（Ω）档位测量保险丝是否导通；c、开启热水龙头，风机转动一会后，立即用万用电表交流（AC）档位检查是否AC220V；d、点火针打火距离是否正确，高压线有否开关跳动，点火针表面是否受潮或污物附着

6、GB17905-19996.4条规定要求定期安全检查的内容具体有哪些？

答：a、检查燃气设施及管道安装情况；

b、检查燃气灶、热水器等使用情况，有需要时进行必要之维修；

c、检查燃气灶胶管情况及安装位置，必要时进行更换或更改安装位置；

d、检查燃气用具火焰燃烧的情况；

e、检查强排热水器组件及使用情况；

f、抄录燃气表号数、表数、燃气用具牌子及型号等；

g、气密测试

h、示范正确使用方法及使客户了解燃气安全知识；

i、解答客户有关燃气费用及解释公司有关服务政策。

7、家用燃气灶具在使用过程中常见的故障有哪些？

答：常见故障有：回火、脱火、黄焰、点不着火、漏气、漏水等

8、室内燃气管道的严密性试验如何进行?

答：气密性检验符合规定要求，即可用U型压力计检验，用表压为（300㎜水柱）的空气检验，要求在5分钟内无压降，或用燃气工作压力检验，要求在10分钟内无压降，同时对所有接口用皂液检查，无皂沫迅速膨胀成气泡的现象；

9、家用燃气灶具发生回火的原因有哪些？

答：1）燃烧速度快的燃气易回火

2）燃气压力低于灶具额定工作压力

3）火孔口径变大或者喷嘴被堵口径变小

4）燃烧器头部温度过高，引起火焰传播速度快

5）一次空气量增多

6）火孔出口处有顶风

7）燃具安装不当，喷嘴与混合管圆心轴线不在一条直线上，或引射器内有杂物

10、按“GB16914-1997”规定，燃气热水器的安装检查和验收有哪些规定及要求，为什么？

答：7.1 安装后的燃具应符合第1^-6章的规定。

7.2 燃气的类别及压力，以及自来水的供水压力应符合燃具铭牌和说明书的要求。

7.3 将燃气管道阀门打开，关闭燃具燃气阀，用肥皂液或测漏仪检查燃气管道和接头，不应有漏气现象。

7.4 打开自来水阀和热水器冷水进口阀，关闭热水器热水出口阀，目测检查自来水系统不应有水的渗漏现象。

7.5 按燃具使用说明书要求，使然具运行，燃烧器然烧应正常，各种阀的开关应灵活。

7．6 烟道抽力检查

在燃具运行情况下，用补偿式微压计在安全排气罩（防倒风罩）出口处测定。

民用燃具的烟道抽力（真空度）不得小于3P a(0.3 m mH20)，公用燃具的烟道抽力（真空度）不得小于10 Pa(1 mmH2O)。无仪器时可用纸条或发烟物目测检查，应有抽力。

7.7 排气扇和排气罩检查

主要检查是否设置及安装和使用功能是否符合有关标准的规定。

7.8 进、排气口检查

主要检查是否设置及其设置位置、大小是否符合有关标准的规定。

7.9 除上述检查外，产品说明书要求检查的项目也应合格。

7.10 上述检查合格后，燃具即可运行使用。

7.11 不按本标准安装的燃具均属违章，不得通气使用。

11、燃气热水器造成爆燃的原因是什么？其排除方法有哪些？

答：燃气热水器的爆燃常发生在大容量热水器的点火时，其原因有：①点火针形成的电火花从可燃混合气旁边穿越；②脉冲放电频率过低；③点火电压过低；④电源电压过低。⑤燃气压力过高；⑥燃烧器火孔堵塞。⑦低水压热水器错装在正常水压供水系统。

消除方法：①确认点火针点火位置，使之形成的电火花穿越从火孔出来的可燃混合气流；②③测量点火电压，应大于14kv；④测量电源电压，电源电压应180~240V；⑤调节调压器至火焰正常；⑥清理燃烧器火孔；⑦改装或更换合适的热水器。

12、如何进行家用燃气灶具的安装质量验收？

答：家用燃气灶具的安装质量验收包括：

①灶具技术指标符合要求，即与当地气源相匹配；②灶具的设置位置符合安全用气要求；即灶具只可安装于设有窗户或通风之房间，确保安全间距；③对管道系统及家用灶具进行试漏验收；④对管道系统进行吹扫；⑤检查接地线及电力连接，正常后才可接上电源；⑥检查可移动的部分是否已经在适当位置并装好；⑦检查每一个燃烧器的打火是否正常；⑧检查燃烧器工作压力；⑨检查所有燃烧器的火焰高度及混风比例；⑩检查熄火安全装置是否可靠；⑾检查灶具其它功能及设备；⑿应注意胶管不可高出用具的面盖，胶管连接长度应小于2m；⒀调校灶具至水平位置及摆放要牢固；⒁向客户讲解及示范安全及正确使用方法。

13、常见的缺氧保护安全装置有哪些？热水器上常用的是哪种缺氧保护安全装置？

答： 常见的缺氧保护安全装置有：热电式缺氧保护安全装置、火焰棒式缺氧保护安全装置、氧电池式缺氧保护安全装置；CO气敏式缺氧保护安全装置、引射管式缺氧保护安全装置。热水器上常用的是热电式缺氧保护安全装置。

14、燃气燃烧器具安装、维修企业违反有关规定，什么情况下，可由燃气管

理部门吊销《资质证书》，并可处以1万元以上3万元以下罚款？

答： 1）伪造、涂改、出租、借用、转让或者出卖《资质证书》；

2）年检不合格的企业，继续从事安装、维修业务；

3）由于燃气燃烧器具安装、维修原因发生燃气事故；

4）未经燃气供应企业同意，移动燃气计量表及表前设施。

15、大气式燃烧器的优点是什么？缺点是什么？

答：优点：(1)由于大气式燃烧器预先混入了一部分空气，它比自然引风扩散式燃烧器火焰短，火力强，燃烧温度高。（2）可应用低压燃气，由于空气依靠燃气引入，所以不需要送风设备。

（3）适应性强。缺点：易回火。

16、燃器具安装维修工应具备哪些职业道德？

（1）遵章守纪，贯彻法规，落实标准；（2）爱岗敬业，诚实守信，履行职责；

（3）认真设计，规范安装，精心维修；（4）办事公道，服务群众，相互配合；

（5）礼貌用语，服务周到，遵守约定；（6）安全第一，文明施工，规范验收；

（7）精益求精，钻研业务，讲究质量；（8）吃苦耐劳，严于律己，奉献社会。

17、从事燃气燃烧器具安装、维修的人员，在什么情况之下，燃气管理部门应当收回其《岗位证书》？ 答：1）停止安装、维修业务一年以上的；

2）违反标准、规范进行安装、维修的；

3）欺诈用户，乱收费的。

18、现行国家法规、标准有哪些？写出名称及代号。

《城镇燃气设计规范》GB50028-2006

《燃气燃烧器具安装维修管理规定》中华人民共和国建设部第73号令

《燃气燃烧器具安全管理规则》GB17905-2004

《燃气燃烧器具安装及验收规程》CJJ12-99

《燃气燃烧器具安全技术条件》GB16914-2003

等。

第三篇：职业技能鉴定

深圳服装业经过二十年的发展，已形成相当的规模，深圳市现有纺织服装企业近3000多家，产值260亿元，出口值25.6亿美元。产品60％外销，而深圳女装更是在国内处于领先地位。而且世界60多个知名品牌都有在深圳生产，已形成品种齐全，以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。随着深圳服装行业的不断发展，企业生产技术含量的不断提高，技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。加快职业教育改革和发展，提高劳动者素质，直接关系我国工业化、现代化的进程，关系我国第三步战略目标的实现。并强调加强职业教育与劳动就业的联系，要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。目前，深圳有服装从业人员16万多人。企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求，通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度，建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准，提高深圳服装行业从业人员的整体水平，为我市服装业立足国内，走向国际起到促进作用。

出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外，还有服装企业代表，如深圳市工艺服装工业公司甘平总经理，花田纺织有限公司刘起棠董事长，衡韵时装公司钱梦元总经理，梁子时装公司总设计师梁益红女士等。

深圳市工艺服装职业技能鉴定所主任由我校周世康校长担任。

第四篇：职业技能鉴定

什么是职业技能鉴定？

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业技能鉴定的主要内容有哪些？

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

职业技能鉴定是如何组织实施的？

国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。什么是职业技能鉴定所（站）？

职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。

具体工作任务包括：

（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；

（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；

（3）协调鉴定过程中的有关事务；

（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；

（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；

（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。

（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作

电子商务师（职业定义）

利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动的人员。

本职业共设四个等级：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。

目前开展电子商务员（国家职业资格四级）和助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

电子商务师（职业能力特征）

具有较强的学习、表达、信息处理和沟通协调能力，具有一定的计算、解决问题和创新能力。

电子商务师（基本文化程度）

高中毕业（或同等学历）。

电子商务师（申报条件）

电子商务员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作1年以上。

（2）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。

（3）经本职业电子商务员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理电子商务师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

（3）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业大学专科及以上毕业证书。

（6）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

电子商务师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作13年以上。

（2）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）具有本专业大学本科学历，取得助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）具有非本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

电子商务师（相关资料）

1、《电子商务师国家职业标准（2005年版）》

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045?2

32定价：6.00元

2、《电子商务师国家职业资格培训教程》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定价：20.00元

3、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务员?国家职业资格四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定价：43.00元（含光盘）

4、《电子商务师国家职业资格培训教程》（助理电子商务师?国家职业资格三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定价：62.00元（含光盘）

5、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务师?国家职业资格二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03228-6/TP?264

电子商务师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试等方式；专业能力考核采用上机操作或笔试等方式，理论知识考试和专业能力考核皆实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。电子商务师和高级电子商务师还须进行综合评审。

电子商务师（考核方案、统考时间）

企业人力资源管理师（职业定义）

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理师（职业能力特征）

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）

企业人力资源管理师（基本文化程度）高中毕业（或同等学历）。

企业人力资源管理师（申报条件）

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

企业人力资源管理师（相关资料）、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045•322

定价：6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

定价：20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

定价：28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

定价：30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

定价：32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

定价：45.00元

企业人力资源管理师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

第五篇：政策问答

四个切实：切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织。

五个一批：扶持生产和就业发展一批、移民搬迁安置一批、教育培训脱贫一批、生态保护脱贫一批、社会保障兜底一批。

六个精准：扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人（选派第一书记）精准、脱贫成效精准。

3．贫困户识别标准、扶贫标准、脱贫标准有何区别？

识别标准：按照“规模控制、群众评议、程序合法”的方法识别。既要考虑收入，更要综合考虑住房、教育、健康和致贫原因等因素。

扶贫标准：我省执行国家扶贫标准。2013年的扶贫标准是农民人均纯收入2736元（相当于2010年2300元不变价），2014年、2015年扶贫标准分别为2800元、2855元。

脱贫标准：以“两不愁、三保障”（即中央提出的“稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房安全”）为核心，综合考虑群众发展能力、增收渠道、家庭可支配收入和消费结构。居住地有相对完备的水、电、路、网等基本生产生活设施，以及教育、卫生、文化等公共服务设施。

4．对贫困户识别的程序有什么要求？

贫困户识别要以农户收入为基本依据，综合考虑住房、教育、健康等情况，通过农户申请、民主评议、公示公告和逐级审核的方式，整户识别。

各地在实际操作过程中，探索了一些好的经验与做法，比如贫困户识别“五比五看三优先”：比家庭收入、看经济来源；比家庭资产、看消费水平；比家庭劳力、看劳动观念；比生活环境、看居住条件；比贫困程度、看致贫原因。残疾人的家庭优先，独生子女家庭优先，纯女户家庭优先。

5．贫困人口识别“两公示一公告”指的是什么？

贫困人口识别必须做到“两公示一公告”，即：通过农户自愿申请，各行政村召开村民代表大会进行民主评议，形成初选名单，由村委会和驻村工作队核实后进行第一次公示，经公示无异议后报乡镇人民政府审核；乡镇人民政府对各村上报的初选名单进行审核，确定全乡镇贫困户名单，在各行政村进行第二次公示，经公示无异议后报县扶贫办复审，复审结束后在各行政村公告。