四星级职工代表大会申报材料

第一篇：四星级职工代表大会申报材料

四星级职工代表大会申报材料

文章来源：阳泉郊区公路管理段点击数：1984更新时间：2008-7-29 10:18:

51立足本职 围绕中心 服务全段职工

突出重点 创新机制 促进和谐发展

——阳泉郊区公路段四星级职工代表大会申报材料

阳泉郊区公路管理段职工代表大会及其会议制度正式建立于一九八八年，二十年来，我们工会紧紧围绕“发展公路、振兴单位、致富职工”的奋斗目标开展工作，以推动科学发展、促进和谐单位为主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以创建“工人先锋号”、工会规范达标为抓手，切实加强工会自身建设。我们认真履行工会的各项职能，增强工会的凝聚力、向心力，团结广大职工为我段各项工作又快又好发展作贡献。现将我段多年来的工会工作总结如下：

一、加强思想政治学习，用理论指导实践推动工会工作全面发展

我们坚持不断改进和加强政治思想工作，与时俱进,紧密结合公路工作的新形式、新要求、新变化，把握职工思想动态，深入宣传贯彻党的重大方针政策来指导工会工作。坚持“三到位八到家”的思想政治工作法并赋予其新的内涵，围绕公路养护和改革发展的中心任务，坚持“贴进人心、贴近人性、贴进实际、贴进需要”的原则，进一步探索新形式下加强和改进思想政治工作的办法，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，有力地促进了公路养建事业的发展。我们以“高举旗帜，科学发展、共创和谐”为主题，以服务人民奉献社会为目标，密切联系职工思想和工会实际，通过多种形式教育活动引导广大干部和职工自觉贯彻学习党的重大理论成果，准确领会工会工作在全段工作长期稳定和谐发展中的重要性，使党的新思路、新观点、新论断转化为推动工会工作的新方法、新举措,使学习贯彻的过程真正起到了推动我段各项工作又快又好发展的作用。

二、强化工会工作标准化模式，在建设上围绕“中心”突出“本职”

为适应时代发展需要，引深精细化管理，我段多年来逐步建立完善规章制度，促进各项工作健康有序发展。尤其是今年新的领导班子上任后，结合开展的“规范化管理年”活动，加大规范管理力度，细化责任、强化落实。我们工会以此为契机，围绕我段中心工作，主要从以下两个方面来积极开展工会工作的标准化建设。

（一）抓好自身建设，突出工会工作为“中心”服务

为了调动和发挥工会干部和广大会员的积极性，通过进一步加强自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，主要从以下几个方面来努力开展工作：一是健全和完善了工会组织机构，加强了对工会各项工作的领导。二是健全和完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循，使我们的工作逐步走向制度化、规范化。三是在党支部的支持下，我们在完善“职工之家”的活动中投入了大量的资金，加大了工会活动室的建设力度，为工会

开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善，制定了工会委员会委员的工作职责和工作目标，做到了工会工作有计划、有检查、有总结，完善了工会的工作机制，提高了工会的工作效率。

（二）突出工会本职工作，维护职工合法权益

1、维护职工合法权益是工会的一项重要职能。我们郊区段工会二十年来充分发挥自身职能作用，在维护职工利益，为职工办实事、办好事上取得了一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病有困难，工会坚持上门探望、慰问；在今年新的领导班子上任后，主要领导对在我段工作多年的退休老领导进行了慰问，详细询问了他们的生活状况、健康状况，体现了工会对退休职工的深切关怀；我们工会坚持与行政签订《郊区公路段集体合同》和《女职工权益保护专项合同》，调整和建立起了融洽的劳动关系，为维护职工的合法权益提供了可靠保障。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动，并把服务向社会延伸。在今年四川发生大地震后，工会组织全段职工开展捐款活动，支持灾区受难同胞，切实培养增强我段职工的社会责任感和大爱精神。

2、开展丰富多彩的职工群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。段工会积极组织开展丰富多彩的群众文化体育活动，把工会的创建与精神文明建设活动结合起来，既活跃了职工们的精神文化生活，又增强了大家的集体荣誉感和凝聚力。例如在今年六月底我段党工团联合组织了一次以“迎奥运、庆七一”为主题的职工趣味运动会，全体职工踊跃参加、热情投入，整场比赛气氛高昂、秩序井然、精彩不断，充分体现出我段各股室、单位优秀的团队合作精神，展示了职工们良好的精神风貌。同时，我们十分关注退休职工的生活状况，建立联系档案，让老职工积极了解单位发展状况。而且在每年的重阳节都会组织他们到狮脑山、翠枫山等山城名胜去旅游，让他们在领略自然风光的同时既锻炼了身体又陶冶了情操。

三、创建竞赛活动，激发职工劳动热情，推动单位和谐发展

我们坚持“示范带动、典型推动、上下互动、点面结合、整体推进”的工作模式，深入开展“当好主力军、和谐促发展”的主题竞赛活动，大力推进创建“工人先锋号”活动，引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，打造职工和班组建设的学习楷模。充分发挥劳模的引领、示范、导向作用，激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员大家为实现我段各项奋斗目标、构建和谐单位贡献力量。特别是在今年上半年，我们对照工作目标制定了切实可行的考核标准和奖惩激励机制，积极开展劳动竞赛活动，把精力放在狠抓各项工作的落实上。我们还拟定关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见，并对其总体要求、基本条件、评选表彰办法进行了细化，组织成立了“工人先锋号”活动领导小组来对其加强领导、落实责任。我们以高度的责任感和使命感来认真开展这些活动，带动和激励了广大职工立足本职、爱岗敬业、岗位成才、岗位建功，使这些创建活动真正成为了推动单位发展、促进和谐稳定、维护职工权益的有效载体和强力抓手，带来了全段干群一条心、拧成一股劲、个个出力、上下团结稳定上进的可喜局面。

四、职代会坚持为职工办实事、谋实利，着力构建和谐温暖郊区段

我段坚持每年召开职工代表大会，对涉及劳动保护、福利待遇、奖惩等关系职工切身利益的重大事件和单位体制变更、重要改革等重大方案都通过职工代表大会来讨论、审议并通过。每年职代会上坚持签订集体合同，并将合同的履行情况如实向职代会报告，切实以维护职工合法权益、为职工谋实利作为我们工会工作的重点。我们坚持将业务招待费和领导干部的廉洁自律情况向职代会报告的制度，并坚持每年对领导干部进行民主测评一次，以保证领导干部的人心所向。段职工代表大会三年进行一次职工（代表）大会换届，并在换届中实行职工代表竞选，保证职工代表大会充分代表职工群众意愿、为职工谋利益，使职工的认可率达到90%以上。职工代表大会坚持群众路线，本着为职工办实事、谋实利的原则开展工作。例如在今年上半年我们召开的阳泉郊区公路管理段十届二次职工代表大会上，我段工会提出了要着力为职工群众办成的八件大事：即使职工人均收入有较大增长，福利待遇进一步提高;增加文体器材，丰富职工文体生活，年内组织两次大型文体活动；有计划、有重点地开展职工教育培训，积极缴纳有关社会保险，切实做到让职工病有所医、老有所养；提高为社会服务的能力，争创一到两个具有一定服务功能的服务型道班；选择一个村或学校做好扶贫帮困工作；资助一名优秀贫困学生；为乡、镇、村道路建设提供技术指导或必要的机械支持。今年上半年我段工会就紧紧围绕这“八大实事”来开展工作，取得了一定实效，让职工群众感到了集体的温暖和力量，大家工作干劲更充足、工作成效更明显，使我段向文明、和谐又迈了一大步。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建职工之家活动

创建职工之家活动的基础在群众，只有单位职工的文明程度和自身素质不断提高才能建设出高质量、高水平的职工之家。为此，我们始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治、顾大局、重服务、做贡献”的主导思想来开展工作。

（一）狠抓职工政治思想教育。各工会小组坚持每月一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和“十七大”精神的学习教育，不断增强会员的政治意识、大局意识、责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。我们积极组织职工参加各种学习培训，引导大家把学习理论与具体工作相结合。在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育，几年来从未发生过一起违法乱纪案件，没有发生一起治安案件。广大职工遵纪守法、敬业爱岗，扎实地推进了“文明路、文明职工、文明示范窗口、文明单位、青年文明号”创建活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬了社会主义先进文化。我们组织大家学习了《工会法》，让职工们明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，同时也懂得去依法维护自己的合法权益。我们大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”主题实践活动和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，培养出一批有觉悟、有思想、有道德、有技能的公路职工队伍，为促进我段各项工作又快又好发展提供了可靠保障。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。为树立机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，我段工会一直注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，积极争创群众满意部门，切实转变机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的形象，以各种创建载体，促进创建先进“职工之家”活动再上新台阶。

二十年来，阳泉郊区公路管理段工会在段党支部和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体要求，团结和动员我段广大职工积极开展工作，并取得了一定的成绩，为我段改革发展做出了贡献。但我们也清醒地认识到自身工作中还存在着一些不足，我们一定会解放思想、再接再厉、采取有力措施逐步加以解决，使我段工会工作再创辉煌，切实推动我段各项工作又快又好发展。

二00八年七月

第二篇：申报四星级幼儿园通知

申报四星级幼儿园通知

各位园长，想要申报四星级幼儿园的相关材料（申报表、自评分表、自查报告、）于8月10日前上报到学前科刘老师。

要求：拟晋升四星级幼儿园必须是三星级创建2年以上（含2年）的幼儿园。拟晋升四星级幼儿园必须严格符合《辽宁省幼儿园评估定级标准》，量化分值900分（含900分）以上，才可申报四星级。

第三篇：Xxx农家乐申报四星级农家乐申报材料

Xxx农家乐申报四星级农家乐申报材料

目录

一、广西星级农家乐申请表

二、星级农家乐申请报告

三、星级农家乐相关证件

四、得分情况及相关佐证材料

（一）经营服务场地

根据评分细则提供平面图或相关相片

（二）接待服务设施

提供相关图片

（三）环境保护

提供相关图片、制度要求、检验报告

（四）安全管理

提供相关制度要求、图片

（五）服务质量要求

提供相关制度、图片、证件、报表

（六）服务特色项目

文字介绍、图片证明

（七）加分项目

相关图片及证明资料

第四篇：支部申报四星级党支部事迹材料

围绕经营抓党建，提升党建工作贡献度

-----××支部申报四星级党支部事迹材料

××党支部现有职工45人，其中党员15人，班组4个，班组业务范围涉及到质量管理体系维护、量具的检定和维修、售后服务、进货检验、专用检查设备的操作及部分关键过程参数的检测、产品终检、清洁度及磨削烧伤检测，人员分散，点多面广，管理难度大。2012年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点，紧紧围绕中心工作，以“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，“抓好双创工程，提升对经营工作的贡献度”作为指导思想，以创建“四星级”党支部为目标，提升基层支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，探索党支部基层组织建设新思路，效果显著。

一．重规范，抓落实，做实支部规定动作

一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次党员活动之前认真宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。

二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。每年初按照工厂党委 的工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的

活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门党员大会及部门

诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。2012年支部承担的双创工程取得

了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。全年降索赔177.6 万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监

察一等奖。

二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质

一是组织全厂质量系统培训，提升质量管理技能。针对中层管理干部、质量工程师、工艺工程师、班组长、检查员等不同层级质量管理人员，支部书记邓××亲自编制质量培训计划，组织编写培训教材，共组织了9次质量培训，其中党员周××、党员王××、胡××、党员王××获质量管理体系内审员证书，党员王××获测量管理体系内审员证书，贺××等4名员工获金相检验员资格证书。通过培训提高了员工的质量意识和质量管理技能，为各项质量管理活动的开展，提供了充沛的人力资源。

二是组织开展拜师学艺活动，提高员工业务技能水平。目前质量部拜师学艺有4对对子，分别是张××-张××、张××-廖××计量学习队子，杨××-党员贾××齿轮终检学习队子，支部书记邓××-胡××体系管理学习队子。通过一段时间的学习，均取得了较好效果，基本能承担本岗位工作。

三是组织开展党内主题竞赛，提高职工队伍整体素质。全年党内主题竞赛2次，6月份竞赛的主题为“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，开展了以下八项活动：举办质量管理知识培训，举行了2次质量管理体系知识培训；取得一批资格证书，取得质量管理体系认证证书4张，金相检验资格证书4张；补充检查员量具，为齿轮分厂及热处理分厂补充千分尺15把、卡尺6把、百分表8块、千分表3块、杠杆表4块、偏摆仪2台、综合检查仪5台、硬度块21块、三坐标测针6根；打破瓶颈检测工序，从计量检定岗位调剂廖××到齿轮专检岗位，解决专用检具检测人手不足的问题；点评并参与QC发表，取得全国QC发表会一等奖1项、东风有限QC发表会二等奖1项；分析质量事故案例，利用质量例会分析了13次质量事故产生的原因及采取的措施；进行供应商质量审核，对福建三明、东风锻造进行了过程审核，开具不符合项要求其定期整改。10月份组织全厂43名员工参加全厂检验员理论知识竞赛，决出了前6名，赛出了理论水平。

三、开展“五好五示范”活动，努力营造“创先争优”的浓厚氛围。

一是党支部通过“五有”（有关爱员工的认识、有服务员工的思路、有凝聚员工的方法、有激励员工的作为、有赢得员工的好评）活动，关爱员工、激励员工、赢得员工，为工厂提供加速度。支部根据“五有”要求，创造性的提出了“七必访”、“七必问”、“七必记”，得到了厂党委的肯定。坚持与员工沟通，了解员工疾苦，并积极解决员工困难。在厂党委及厂工会的扶持下，连续三年为困难党员陈××申请困难补助（每年1000元）；为重病患者范××及肖××申请疾病困难补助各1000元；主动为质量部各工作点配齐电热水壶4个，解决员工喝开水不方便问题；8次看望生病员工及家属；2次慰问去世退休家属及子女，体恤员工疾苦；组织1次员工春节联欢活动，增加凝聚力；建立质量管理部移动飞信平台，及时发布飞信信息54条，宣讲形势目标，解析员工关心的难点及热点问题。

二是党员通过“五个示范”（做学习提高的示范、做爱岗敬业的示范、做承诺践诺的示范、做遵纪守法的示范、做诚信尽责的示范）感动员工、带动员工、教育员工，为工厂提供风向标。根据“五个示范”的要求，支部树立了一个标准作业书的示范（王××），一个党员先锋岗的示范（王××、彭××），一个遵老爱幼的示范（张××），一个改善事例的事范（提高组合齿轮装配合格率），一个质量课件的事范（中干质量管理知识培训课件）。通过上述活动的开展，充分发挥党员的示范作用，推进“创先争优”的快速发展。

四、组织开展“双创”工程，努力提高对经营工作的贡献度。

一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。在刃量魂及质量例会上发布质量案例分析13次，提高了员工的质量意识；对过程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、清洗包装等过程实施审核24次；完成了内部审核、二方审核、三方审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进30次，确保不符合项及问题点完全关闭。

二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。索赔率计划1.4%，实际达成1.21%。通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书1份，制定《市场索赔信息异常增加管理办法》等10项管理标准。通过大家的努力，全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

一年来，党支部完成党委安排指定规定动作外，特色工作得到党委充分肯定。党支部获得2011“四星级四强党支部”，党员承诺践诺率97.5%，编制标准作业书112份、“管理改善及效率提升课题奖励”获得工厂一等奖。2012年组织确定、定期推进并完成全厂10项QC改善项目，其中厂级项目4项。其中《提高组合齿轮装配合格率》获东风有限QC成果发表会二等奖，并同时获得全国机械工业优秀质量管理成果一等奖。

在今后的工作中，支部将以找准党建工作与经营工作的切入点，以增强党的活力为重点，以“五有五示范”活动为载体，以争创“五星级四强党支部”为目标，不断探索支部党建新路子，使支部党建工作能一年一个新台阶。

第五篇：ＸＸ中学申报四星级学校自评报告

ＸＸ市人民政府教育督导室：

根据舟政教督[2005]2号、[2005]6号文件精神，对照《ＸＸ市普通高中学校发展性教育督导评估指标体系》，我校进行了认真的自查自评。现把自查自评情况报告如下：

一、学校概况

ＸＸ二中开办于1999年9月，是我市第一所以“国有民办”机制运作的面向全市招生的普通高中，学校占地44429平方米，建筑面积22123平方米，有教学班28个，学生1353名。

学校环境优美，管理有序，办学体制新颖，师资力量雄厚，教育、教学设施先进，条件一流，教学质量高，办学有特色。

学校瞄准21世纪，提出“三年进入省三级重点中学，六年进入省二级重点中学，十年进入省一级重点中学”的办学目标，认真贯彻“内强素质、外树形象、从严治校、质量兴校”的办学方针，精心打造“诚实、勤奋、创新”的校风，努力塑造“团结奋进，争创一流”的校园精神，求真务实，加快发展。经过全体教职工的艰苦拼博，学校先后获得浙江省现代教育技术实验学校、ＸＸ市首批教育现代化学校、ＸＸ市“尊重知识、尊重人才”先进集体、ＸＸ市“群体师德创优”学校、先进教工之家、ＸＸ市“三级联创”先进职工之家、巾帼竞赛先进集体、ＸＸ市卫生先进单位、ＸＸ市普通话校园语言示范学校、ＸＸ市中小学教师教育先进集体、ＸＸ市示范多媒体教室、中学生日常行为规范达标学校、定海区治安安全单位等荣誉称号，学校连续四年被评为ＸＸ市文明单位，二次考核被评为优秀学校，党组织连续三年被评为先进基层党组织或党建和廉政工作目标责任制考核优胜单位。学校于2001年12月被认定为浙江省A级普通高中，2003年1月，被评审为浙江省三级重点中学。2004年11月，顺利通过省三级重点中学的复评。最近，又顺利通过省二级重点中学验评。目前，学校正迈着骄健的步伐向省一级重点中学冲刺。

二、申报等级，使用指标及自评情况

1、申报等级：四星级

2、使用指标及自评情况：详见附件一，此略。

三、主要成绩

近几年来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻党的教育方针。牢固树立“以人为本，一切为了学生的发展”的办学理念，高举教育现代化的旗帜，坚持科学发展观，全面贯彻素质教育的各项要求，全面贯彻落实上级部门的工作精神和思路，努力创建和谐校园、洁美校园、平安校园。

（一）整合教育资源，强化资源管理

1、教育经费管理：按照《民办学校促进法》有关规定，经市财政、物价等部门审核，学校实行按培养成本规范收费，学校财务预决算制订规范科学；大宗物品采购进入市采购中心，严格按照规定执行，学校经费充足，使用合理，既合理规范地发放奖金福利，又能针对学校薄弱环节和发展要求，拨出资金，增添设备，改善办学条件。

2、完善教学设施，优化教育资源。学校教学设施完善，每个班级都安装了电脑、液晶投影仪，双向电视广播系统。教师办公室空调、电脑、打印机一应俱全，理化生实验室、电脑室、语音室设备齐全，新建了图书大楼，扩大了阅览室、图书室面积，更新了设备。我校教师有良好的学习运用现代化教学设备的传统，各种教学设施的使用率达100%，学校为每位教学一线教师配备了手提电脑，大家能较熟练使用校园网、多媒体，使用率达70%，实验开出率、生均图书经费支出均达到规定要求。

3、以教师队伍建设为中心，以人为本，以师为先，打创安教、乐教、善教、团结的教师队伍。

（1）创设条件，稳定队伍。学校十分关心教师成长，积极帮助教师解决在教学、生活中遇到的困难。为了使教师能够没有后顾之忧的开展工作，学校认真抓好各项设施、设备的硬件建设，为教师配备各种必要的办公设备、实验仪器、图书资料、现代化的教学工具等。到目前为止，教师办公室都配有空调、打印机，每位一线教师都配有手提电脑。学校对教师提出的符合教学发展规律的实验项目，总是尽力给予支持和帮助。

（2）着力于建设一支优秀的教师队伍。抓好名师队伍建设。学校建立至今一直坚定不移实施培养名师工程。近三年来，有6位教师参加了国家级、省级的专业培训。03年一年，学校把7名素质好、敬业精神强、教育教学潜力大的骨干教师送出去进修学习。以后学校将加大名师培养力度，精心打造名师队伍。学校还坚持鼓励和支持在职教师参加继续教育和业务学习，提高学历，现有11名教师获研究生课程结业。为了促进青年教师迅速健康的成长，近年来学校十分注意青年教师的培养问题。学校在工作上信任青年教师，大胆重用青年教师，给他们压担子，挑大梁，政治上鼓励他们积极向上，大力培养、发展青年教师加入中国共产党，在业务上要求他们锐意进取，不断创新，加强进修。对新教师，学校以“一年适应，二年独立，三年成熟”为培养目标，设立导师制，以老带新，由骨干教师带领、指导新教师，并定期对新教师进行考核。在学校的关心和培养下，一批青年教师迅速成长，脱颖而出，2004学第二学期，学校就有5位年轻教师获市优质课一等奖，有二位教师代表ＸＸ市参加省优质课比赛。成为教学骨干力量，形成了有自己特色的教育和教学方法。

（3）加强教研，强化科研，推进教改。

学校十分重视教科研工作，倡导教师在科研状态下开展教学工作，提高自身素质。学校以教科室为龙头，积极组织各教研组开展课题研究，以“读书月”——“读一本教育教学理论书，探究一个教育教学问题”为载体，开展读书活动，以备课组为单位，激发教师对理论学习的热情，借此推动小课题研究的深入、提高教育教学水平。至今教科室已开展八期读书活动，活动期间共收到教师“读书月”论文800余篇。近三年来，全校教师在省市级、市属级等各级教学比赛中获奖的达114人次，在国家、省市刊物上发表教学论文105篇。宗启楼老师的省级课题《亲子关系与家庭教养方式对学生心理健康影响的调查研究》获省中小学优秀课题二等奖。课题《全班参与式心理健康辅导模式研究》被列为浙江省2005年重点规划课题。

（4）加强师德师风建设，规范教师行为。

重视教职工思想政治工作，政治学习，业务学习制度健全。积极开展职业道德、职业理想、职业纪律教育。组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》，认真做到“二遵守”、“三热爱”，即遵守法律法规，遵守社会公德；热爱事业、热爱学校、热爱学生；不准体罚学生，不准参与赌博、不准以教谋私，不准斥责家长、不准言谈粗俗、不准搞违规家教。以此不断规范教师行为，提高教师职业道德素养。近几年来，教师无一例违规家教现象，无一起违反师德行为，树立了良好的社会形象，社会满意度高。2003被市教育局、市教育工会评为群体师德创优学校。

（二）加强教育教学管理，办人民满意教育。

1、加强班子建设，强化监督、以身示范。

（1）领导班子熟悉教育、教学和学校管理业务。围绕“树正气，讲学习，做实事”这个主题，努力学习现代教育理论和先进的教育思想，不断提高自身素质和管理能力，全面贯彻党的教育方针，依法治校，按教育规律办事，有符合教育方针和学校实际的办学理念、办学思想、办学目标和发展规划。实行校长负责制，充分发挥党组织的政治核心作用和教代会民主监督作用，决策民主集中，凡学校重要决策，都经过党支部或教代会讨论通过，不搞家长制和一言堂。领导班子团结向上，在教职工中有较高威望。

（2）以身作则，深入教科研第一线，廉洁奉公，不摆架子，不谋私利。注意深入联系群众，走群众路线，争取群众的支持。政治上关心教师，业务上帮助教师，工作上信任教师，生活上给教师排忧解难，引导广大教职工积极关心、支持和参与学校管理。

（3）健全制度，加大监督，提高干部责任意识。学校制定了处室工作责任制，明确规定各处室以及处室负责人的职责。每学期学校还开展群众对干部的民意测评，接受教职工的监督。责任意识的增强，促进了干部素质提高。目标管理有措施、有检查总结、有考核评比，并有师生、家长、社区共同参与的评价机制和能调动教职工积极性的激励机制。

2、全面复盖，创出德育工作新路子。

学校遵循德育工作法规，根据学生年龄特点、成长规律、社区情况、家庭差异等，制定既面向全体又顾及个性差异、既符合普通规律又适合校情，既有总体目标又有递进层次的德育工作目标。在实施德育目标的过程中，我们坚持整体推进的原则，在学校总目标下形成各部门、各年级的子目标。学校强调，德育工作要覆盖学校工作的方方面面，整体策划，整体作战；德育工作要覆盖全体教职工，倡导“人人都是德育工作者，人人都是学生榜样”；德育工作要覆盖全体学生，“没有教不好的学生，只有不会教的老师”。

学校重视全员育人，学校成立校长亲自挂帅的德育工作领导小组，来全面负责德育工作；并纵向建立了一个“中心”（政教处），六条“主线”：教导、总务、团委、卫体、学生会、住宿生管理；“四支队伍”：以校长为总负责、由政教处、年级段长、班主任和副班主任组成的管理育人队伍；教导处、教科室、教研组长和任课教师组成的教书育人队伍；团委、卫体部、音体美组组成的活动育人队伍；由总务后勤人员及学生会组成的服务育人队伍。为了落实德育责任，明确德育任务，采取分年级签订目标责任书的形式，将德育任务定为硬性指标，实行一票否决制。年级组又进一步将德育管理、转差任务分解到各班、各任课教师，层层落实德育工作责任制。校长为总责任人，分管领导为部门工作的直接责任人，挂点年级、科组的领导为年级、科组管理的第一责任人，年级组长、科组长为直接责任人，班主任为班级管理的第一责任人，科任教师为直接责任人，层层落实德育工作责任制。有了制度的约束和检查评比，我校的德育工作出现了“时时处处事事有人管”的良好局面。

3、以质为本，因材施教，实现教学“低进高出”。

（1）学校能遵循教学规律，落实教学环节，按课程计划开设各类课程，安排作息时间；学籍管理、学生档案等资料填写及时、规范。我们从学生学习实际出发，采取了“抓会考，促高考”、“降低标高，夯实基础”等措施，要求教师在教学中要充分考虑到三个不同的高度，即学生的学习基础、教材的要求、学科的能力要求（含高考和会考的要求），在课堂教学中合理设置标高，铺设台阶，循序渐进，使不同程度的学生都学有所获，达到各自的发展目标。我们从生源实际出发，对报考普通高校的学生，结合自身实际，以自主报名为原则，开展“辅优补差”活动，采取对文化类考生中英数培优补偏、选考科目培优；艺术体育类考生中英数补差，艺术体育培优的分类指导、个性化发展措施，使文化、艺术、体育类高考齐头并进，拓宽了学生成才之路。

几年来，我校领导班子和教师“团结奋进，追求卓越”，以加倍的付出来弥补生源基础的不足，以创新的工作换来了高考的“低进高出”。高考上线率逐年上升，03年高考上线率达90.4%（文科上线率为98%），04年高考上线率达93.3%，本科率达54%左右。05年高考上线率96.5%，本科率65%，重点率也比过去有大幅度的提高。会考各学科合格率都在98%以上。学科竞赛成绩在同类学校中处于明显领先地位。由于学校有良好的教育、教学质量，赢得了上级有关部门和社会的充分肯定，学校的社会声誉不断

（2）积极开展综合实践教育，培养学生创新精神和实践能力。

我校以研究性学习、科技活动、信息技术教育、劳技教育和社会实践活动为主要内容，开展综合实践教育。学校重视科技教育，在高

一、高二段全面开展了研究性学习课程，分别在周二、周三的下午开设了研究性学习的课程，各指导教师与学生小组根据学校的具体安排认真参与了课程的开发与建设，第二课堂活动得到广泛开展。学校专门开辟了科技活动室，并有动画制作、计算机等兴趣活动小组，学生参与面广、效果好。学校每年举办科技艺术活动节，广泛开展科普知识教育，开展科技小制作、小发明活动，培养学生的科学精神、创新精神。几年来我校学生在艺术、体育、学科竞赛等方面共获得国家级奖励3人次，省级奖励6人次，市级奖励175人次。

（三）创设条件，提高学生发展水平

1、不断加强学生的思想道德素养的培养。

学校十分注重学生思想道德素养的养成教学，制定了《ＸＸ二中学生管理制度汇编》，以活动为载体，通过日常教育系列、主题教育系列、党团教育系列、文化教育系列等系列活动，从小处抓起，营造有利于学生健康成长的舆论氛围和社会环境。同时，学校十分重视心理健康教育，倡导心理健康辅导进课堂，开设心语室，开展心理咨询，热心为学生排忧解难，解除心理问题。充分发挥学生自我教育能力，培养学生自我管理、自我服务、自我教育，使学生行为规范，遵纪守法有良好的道德观念和法制观念。对家庭、学校、班级、国家、民族、人类有正确认识，孝敬父母，尊敬师长和同学，热心社会公益活动，学科学、爱科学，有坚定的科学信念。

2、努力提高学生科学文化素养。培养学生树立正确的学习方法和良好的学习习惯，学生学习思维活跃，主动参与各种有益的学习活动，学习兴趣广泛，学业成绩不断提高。我校会考各科合格率均在98%以上，高考上线率逐年上升，03年达90.4%（文科为98%），04年达93.3%，05年达96.5%，学科竞赛在全市同类学校中处于明显领先地位。

3、以多种形式开展体育艺术活动，培养学生艺术素养。

开展群众性体育活动和技能性训练相结合，学校认真开设二课二操，定期组织小型群体体育活动，每年组织一次田径运动会，学生体育成绩合格率在95%以上，体育竞赛成绩名列全市前茅。以05年为例，我校在全市中小学生田径运动会上获普高组团体第五名，并有多名学生获个人名次，在全市组织的暑期中小学篮球、排球赛中，获高中段组排球赛第一名，篮球第三名，我校还多次荣获ＸＸ市中小学足球赛冠军。

我校从2000年开始特长教育，开设美术、音乐、体育、广电艺术特长班，并不断创新教学管理方式。刚开始时是在高二普通班中设兴趣小组，随后是在高二年段起独立设置艺术班；为了满足美术、音乐、体育、广电艺术特长学生和兴趣爱好学生的需要，学校设置了二个美术专用教室，练琴房、健身房等设施，配备了多名有丰富经验的专业教师。并利用社会资源，聘请了市广播、电视台专业资深的节目主持人、播音员等为学生进行讲座、指导，对培养学生特长，丰富学生课余生活起到了积极的作用。三年来，我校特长班共向全国高校输送艺术类学生50余名。同时，大大活跃了校园文化生活，浓厚了文化气息，形成了我校办学新特色。

学校重视科技教育，在高

一、高二段全面开展了研究性学习课程，分别在周二、周三的下午开设了研究性学习的课程，各指导教师与学生小组根据学校的具体安排认真参与了课程的开发与建设，第二课堂活动得到广泛开展。学校专门开辟了科技活动室，并有动画制作、计算机等兴趣活动小组，学生参与面广、效果好。学校每年举办科技艺术活动节，广泛开展科普知识教育，开展科技小制作、小发明活动，培养学生的科学精神、创新精神。据不完全统计，几年来我校学生在艺术、体育、学科竞赛等方面共获得国家级奖励3人次，省级奖励6人次，市级奖励175人次。

4、我校十分重视学生的实践活动，经常开展国防教育、安全教育，每年对新生进行为期一周的军训活动。通过实践和教育，学生具有一定的国防知识、安全知识和消防知识，一定的自我保护和自我约束能力，自信、自立、自强，有健康的心理素质，较强的组织管理及协调能力，良好的人文和科学素养。

四、存在问题、困难、原因分析及整改措施。

1、存在问题、困难及原因分析

（1）我校由于新办，尽管教师的学历均已达标，但高学历、名教师比例偏低，新教师偏多，他们的成熟成名尚需要时间，这些直接影响了我校在社会上的知名度。

（2）由于我校属国有民办性质，招生计划安排在第二批，造成生源质量较差，这为我校在高考中取得较高重点率、一本率带来难度。

（3）学校文化建设任重道远，制度文化、精神文化建设要进一步强化。

2、整改措施

学校在今后发展中，要加快学校文化建设，尤其要加快精神文化的沉淀与积累的进程；加强青年教师培养进程，积极推进“名师工程”，不断提高教师队伍的整体素质；不断修正、完善学校规章制度，加大管理力度，科学定位，求真务实，加快发展，努力把我校办成一所现代化、高质量、有特色的优秀学校。

ＸＸ第二中学

二00五年九月