钦州市劳动保障专职监察员外出考察学习方案

第一篇：钦州市劳动保障专职监察员外出考察学习方案

钦州市劳动保障专职监察员外出考察学习方案

一、考察目的为开阔工作视野，吸收先进劳动保障监察工作理念，学习优秀管理经验，提升专职监察员执法办案水平，提高劳动保障监察的实效性，从而指导我市专职监察员今后的劳动保障监察执法工作，特组织劳动保障监察专职监察员外出考察学习。

二、考察方式

采用“走出去”的方式，以参观、听介绍、阅案卷、座谈为主。

三、参加人员

第一批：带队领导：陈宝亮，人员：黄俭才、钟汉京，浦北县、钦北区、钦南区分管领导及监察大队负责人各一名。第二批：带队领导：梁作钦，人员：梁中水，灵山县、钦州港区分管领导及劳动保障监察机构负责人各一名。

四、具体安排

第一批

①路线：钦州、南宁—南昌市—黄山市—南京市—杭州--南宁、钦州

②考察时间：8月2日—10日

③总费用4600元/人。其中，火车票580元/人（南宁—南昌市—黄山市—南京市—杭州市）；飞机票：1480元/人（杭州—南宁）；住宿等费用约2500元/人。

第二批

①路线：钦州、南宁--昆明市—贵阳市—重庆市—成都市—九寨沟—南宁、钦州

②时间：8月16日—25日

③总费用5800元/人。其中，火车票617元/人（昆明市—贵阳—重庆—成都）；飞机票：2620元/人（成都-九寨沟，九寨沟—南宁）；住宿等费用约2500元/人。

五、考察要求

1、外出考察学习人员应严格遵守考察学习纪律，听从指挥，服从安排，统一行动，注意形象，不得擅自离队。

2、外出考察学习人员应抱着认真学习、虚心请教的态度进行交流探讨，用心领会，重点探讨劳动保障监察队伍建设、工作措施、工作机制、办案技巧等。

3、外出考察学习人员应事先准备好相关的问题，做到在交流中有所侧重，有针对性，提高考察学习交流活动的效率。

4、注重交流工作材料。

5、外出考察学习人员考察学习回来，要求组织学习，相互交流考察心得体会，并要求每人写一篇考察报告。

六、注意事项

1.出门在外，要注意安全，厉行节约；

2、考察人员要妥善保管好自己随身的贵重物品（钱包、照相机等）以防丢失。

第二篇：劳动保障监察员岗位职责

劳动保障监察员岗位职责

1、承担宣传劳动保障法律、法规和规章的宣传工作；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；

3、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉；

4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作；

5、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作；

6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结；

7、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作；

8、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件；

9、完成大队交办的其他工作。

第三篇：劳动保障监察员先进事迹

.劳动保障监察员先进事迹

xxx同志，1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。

一身正气 不畏邪恶

近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。

忠于职守 为民维权

2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现

..这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。

心系民工 依法追薪

在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特别是在解决处理群体上访和突发性事件中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作，经常干到夜里零点。在处理一些疑难和棘手案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽办法加以解决，让民工满意而归。2004 年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种强烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了这些民工。民工们拿到钱后，含着热泪当场拿出500元钱要感谢xxx，被他婉言

..谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的保护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资700多万元，受到了农民工的好评。.

第四篇：劳动保障监察员先进事迹

xxx同志，1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。

一身正气 不畏邪恶

近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。

忠于职守 为民维权

2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。

心系民工 依法追薪

在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特别是在解决处理群体上访和突发性事件中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作，经常干到夜里零点。在处理一些疑难和棘手案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽办法加以解决，让民工满意而归。2004 年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种强烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了这些民工。民工们拿到钱后，含着热泪当场拿出500元钱要感谢xxx，被他婉言谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的保护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资700多万元，受到了农民工的好评。

第五篇：实验室专职教师外出学习考察方案

湖南文理学院生命科学学院实验室专职教师外出学习考察方案

一、指导思想：

为了开阔我院实验室专职教师视野，汲取先进的实验教学理念，学习优秀的实验室管理经验，提升实验教学水平，提高实验室教学的实效性，提高实验教学质量，同时也为了加强校（院）际间的横向联系，扩大我院对外的影响，增强我院实验室专职教师的向心力和凝聚力。

二、学习考察内容：

1、学习考察院校在实验课程改革、实验教学、实验室教研等方面的成熟经验和做法。

2、学习考察院校在实验室人员配备、实验室专职教师的培训、进修，以及专职实验教师的管理等方面的内容。

3、学习考察院校实验室日常实验教学管理、实验室软件、硬件建设等方面的相关内容和先进经验。

三、学习考察安排：

1、外出考察时间：2012 年10月14-10月17日。

2、考察地点：南昌大学国家重点实验室，江西农业大学食品、动科及生科实验室等。

3、外出考察人员：全体实验室专职教师及部分院领导（领队：李峰 ；副领队：邹万生，罗玉双。成员：张建平，曾文虎，郝小花，雷颂，杨春英，邓都，唐琳，成刚），所有考察人员一同前往，教师因故不能参加的需说明原因。

4、出行方式

火车：常德-南昌（常德火车站发车6:30，到南昌16:50，全程10小时）

四、实验室专职教师学习考察要求：

1、参加人员要高度重视此次外出学习考察活动，明确学习考察目的。通过学习考察，把新的实验教育、教学理念及实验室日常管理经验带回来，推动我院实验教学工作整体提升。

2、带着问题交流学习。参与学习考察的教师要带着问题与考察学校的教师

相互交流，积极参加经验交流会，认真做好笔记。力争通过学习考察，解决本人在实验教学中遇到的某一方面或某一个问题。

3、外出学习考察期间，参加考察教师要安排好外出学习考察期间的实验课

程，并报教导秘书刘光明老师处备案，不得影响学生的正常实验教学。

4、学习考察活动结束后，外出教师要及时书写并上交外出学习考察情况总

结和交流材料，包括文字材料和图片等材料。回校后，外出学习考察教师召开一次座谈会，汇总外出学习考察成果，并将外出学习考察的成果向学院领导汇报。

5、由实验室办公室做好教师外出学习考察的资料总结工作，并及时整理存

档。

五、学习考察经费来源及预算：

考察人数10人，考察天数4天

差旅费：火车来回，350元/每人3500元

市内交通费 ：600元

伙食费：{600元每餐共5正餐3000元

{火车上两午餐400元

住宿费：七天酒店200元每间共6间（含早）2800元

其他费用：（车费、住宿、招待、景点旅游等额外开销）1500元共计：11800元

生命科学学院实验室

2012-8-31