2010年工会工作调研报告

第一篇：2010年工会工作调研报告

加强工会建设为zzz事业发展

创造和谐的工作环境

——2010年工会工作调研报告 局工会自2001年成立以来，在zzz工会和局党组的领导下，在各单位、部门和全体工会会员的支持下，以新时期党的路线、方针、政策为指导，以zzz事业发展为中心，认真贯彻落实科学发展观，履行 ‚维权、建设、教育、参与‛工会职责，积极开展各项工作，先后获得河南省模范职工之家、全国推广广播体操先进单位、全国模范职工之家等荣誉称号。较好的发挥了桥梁作用，为zz各项工作的顺利完成起到了积极的促进作用。

工会的基本情况

局工会2001年通过第一届委员会选举正式成立，一个基层工会组织（zzz），7个工会小组，现有会员202人；局工会副主席专职担任，科研所工会主席有办公室主任（副处级）担任，局工会委员和工会小组长均为兼职；局工会部门内部现有职工6人，1名参照公务员管理，4名事业编制管理，1名聘用职工管理，正式职工平均年龄52.43。

二、完成的主要工作

（一）围绕中心，服务大局，团结引导职工，努力完成各项工作任务

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁。在工作中，工会只有把党的决定通过努力工作变成职工的自觉行动，才能有所作为。

几年来，我局工会围绕着局中心工作，在科技创新、弘扬劳模、zzzz等重点工作中发挥了较好的作用。

自2004年以来，我局围绕着‚理论技术类、体制管理类、应用技术类‛开展科技创新工作。在局领导的高度重视和大力支持下，通过各单位部门的共同努力，激励创新工作取得较好成效，获得zzz创新成果奖zzzz项；获得2005年、2009年黄委创新组织奖。在开展创新工作中，结合实际，我局逐步形成了以老同志牵头审查把关、青年职工为骨干刻苦攻关，以老带新的工作格局，经过培养、锻炼以主人翁精神，广大青年会员逐渐成为各创新项目组的骨干力量。多项创新项目在实际应用中产生了显著的社会效益、环境效益和巨大的经济效益，受到zzz领导的高度评价。创新已成为我局一种氛围、一种意识、一种文化，为水资源保护事业可持续发展提供了支持。

多年来，我局各级工会组织和广大会员围绕中心任务，扎实工作，开拓创新，为水资源保护事业的发展做出了突出贡献，先后涌现出一批经部委局表彰的先进组织和先进工作者。我局zzzz三位同志先后被评为黄委劳动模范；2008年我局zzz被中华全国总工会命名为‚抗震救灾重建家园‘工人先锋号’‛；zzz先进集体。他们的先进事迹通过局域网和黄河报等形式进

行了广泛宣传。

为贯彻实施zzz制度，在局党组的领导下，全体职工在各自的岗位上，而努力工作着。汶川大地震、松花江重大水污染事件、渭河油污染事件等自然灾害和诸多水污染突发事件中，都能看到他们不怕困难、不畏艰险的身影，表现出zzz职工应有的政治素质和职业素养。各单位部门团结协作，各级工会组织及时提供服务保障，形成全局上下一盘棋，高质量、高水平的完成各项任务，赢得了一项项至高荣誉。实践证明：我们的职工队伍是一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。

（二）以职工健康为着手点，做好职工的维权工作

‚维权‛是工会的首要职能，如何维护职工的合法权益，是工会首先要解决和落实的问题。在局党组的领导和支持下，工会结合我局实际情况，以提高职工健康指数为职工维权工作着手点，把职工健康做为最大的维权工作。为了解决职工看大病难的问题，在局党组的领导和支持下，按照‚多方筹资、救危济难、定额起动、适当救助‛的原则，建立了我局职工重大疾病医疗救助机制，覆盖率100%，筹措资金zzzz，经过工会委员会讨论审核，3名同志符合救助条件，成为我局大病救助的第一批人员，救助金额2.8万元，体现了‚一方有难，八方支援‛的社会主义互助友爱精神。

维护职工利益，积极向领导和有关部门反映干部职工的建议和意见，是工会义不容辞的责任。几年来，工会多次把群众的意见反馈到有关单位和部门，避免了单位（部门）与个人之间的冲突。在关系到职工分房、职工福利发放及有关规章制度的贯彻执行等方面，工会积极提出合理化建议，体现了职工群众参与管理的意愿。职工工资、养老保险金、失业保险金、公伤保险金、医疗保险金得到了落实。职工的队伍稳定，为完成各项工作任务奠定了基础，促进了单位与个人之间和谐发展。

（三）建好职工之家，促进和谐发展

工会是‚职工之家‛，是广大职工当家做主，充分实现民主权利，体现主人翁地位的场所。要发展壮大‚职工之家‛，必须首先从外延数量上广泛吸纳‚家庭‛成员，逐步壮大‚家庭‛规模，只有‚家‛大，才能‚业‛大。因此，工会在吸收工会的问题上，按照《中华全国总工会关于进一步加强基层工会的决定》的要求，打破过去工作中的条块限制和传统观念束缚，从占领工会阵地需要出发，对我局凡是签定正式用工合同的聘用职工，工作在一年以上人员，都及时吸收他们加入到工会中来，成为‚职工之家‛的一员，享受与正式职工一样的养老保险金、失业保险金、医疗保险金，重大疾病医疗救助的待遇，较好的激发了他们的主人翁热情和工作积极性，不少同志已经成为我局业务工作骨干，他们自觉地把聪明才智用在水资源保护事业发展上。

为了更好的建好‚职工之家‛，在局党组的领导和支持下，通过各单位、部门的大力支持和协作，我局先后建成乒乓球室、健身房、网球场、羽毛球场等近1400平方米的职工之家，购置运动器材30余件。开展了多项群众性文化体育活动，突出了职工的参与性与广泛性。zzzzzz连续四年举办局羽毛球、乒乓球比赛；举办了两次职工书画摄影展；每年开展‚迎新春‛游艺文体活动、春季长跑、登山踏青、广播操、健康知识讲座、跳绳、踢健子、游泳等多项群众性文体活动组织，经常性参加文体活动的人数占职工总数的80%，做到了年初有计划、月月有活动。

在开展群众性文体活动中，注意发挥有文体活动特长职工的积极性，积极参加文化体育协会组织的各项活动，按照zzz文化体育协会的要求，我局z在2010年zzzz乒乓球、羽毛球比赛中，我局参赛选手获得乒乓球男子团体、个人第一名，女子团体、个人成绩比去年有较大进步，羽毛球获得女子双打第七名、男子双打第八名的好成绩；zzzz获得个人第二名优异成绩。通过各种竞技活动展示我局职工精神风貌。

在开展群众性文体活动中，职工间相互学习，相互交流，减轻了工作和精神压力；单位部门间加强沟通协调、增强了团队合作意识，不断夯实和谐单位建设基础。

（四）积极开展送温暖活动，注重安全生产，发挥半边天作用

关心、了解职工的困难，发现问题及时向党组反映，积极配合解决是工会应尽的职责。在日常工作中，局工会坚持实行

‚五个一‛制度，即职工生日送一份礼物；职工婚嫁送一份贺喜，体现单位的人文关怀；职工或家属去世，帮助料理后事，送去一份关心；职工有病住院，及时到医院看望，送去一份大家庭温暖；突发性水污染事件应急处置，及时慰问奋战在生产一线的职工。每逢重大节日，积极开展送温暖活动,对困难职工和离退休职工进行慰问，充分体现我局良好的干群关系。2010年春节期间对我局困难职工开展了‚迎新春送温暖‛访贫助困活动，年终一次性救济3万余元，及时将慰问金送到每位困难职工手中，送去了党组和工会对困难职工的关爱，为全局职工发蔬菜和水果，体现局党组对职工新年的关怀和祝福。

工会十分重视安全工作，经常与有关部门开展安全检查，根据检查情况提出建议，各单位部门采取各种措施，多年来，没有发生任何事故。进入夏季，针对天气特点和野外作业的实际情况，及时为职工发放降温品，为基层工会和全局车辆配置防暑降温药品，提醒职工特别是野外作业的同志注意防暑和行车安全。

按照《中国妇女发展纲要》要求，根据女职工特点，我局经常性的举办座谈会、医疗保健知识讲座、按时进行体检，发放健康用品、组织生态考察等有益于女职工身心健康的特色活动，充分调动了女职工的工作热情，积极发挥女职工在治黄事业中的半边天作用。

三、需要加强和改进的方面

几年来，工会工作虽然得到了较大发展，取得了一些成绩，但我们也应该清醒的认识到还需要不断加强和改进方面：

基层组织建设

1、根据《中华人民共和国工会法》第十五条‚基层工会委员会每届任期三年或者五年‛的规定和黄河工会‚没有换届选举尽快完成换届选举工作‛要求，局工会第一届委员会于2001年选举产生，由于各种原因，一直没有换届选举。

改正措施：我局换届选举准备工作已经初步完成，待新的三定方案批准后，在条件成熟的情况下，按照换届选举有关规定进行工会换届选举工作。

zzz

（二）关于‚职工之家‛活动场地的房产、水电设施维修问题

我局‚职工之家‛活动场地自建成以来，为开展职工文体活动，提高健康水平提供了保障，经过几年的运转，活动场地的房产、水电设施维修问题逐渐显露出来，虽然经过维修，但由于各方面的原因，有些问题没有得到彻底解决，主要有以下几个方面：

1、房屋漏雨问题：

zzzz2、水电问题：

zzzz

第二篇：工会工作调研报告

****工会工作调研报告

一、基本情况

近年来，****工会工作在党工委、办事处的领导支持和各级工会的共同努力下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，在加强自身建设、发展和谐稳定的劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩，各项工作稳步扎实地开展和推进。

1、组织和工作体系基本健全。****工会组织较为健全，设立了三会（工会委员会、经审会、女职工委员会），办事处在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持，各项制度建立健全，办公软硬环境条件也比较好。干部、职工100％加入了工会组织。由党工委委员任工会主席，另外还配备有1名专职工会副主席，工作开展良好。

2、党政重视支持工会工作。长期以来，党工委、办事处高度重视和支持工会工作，把加强和改进对工会工作的领导纳入党政重要议事日程，切实加强对工会工作的领导和支持，坚持每年至少1－2次听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题，保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开展工会工作。我街道工会从不同的方面对特困职工进行帮扶，建立贫困职工档案。2010年8月份，举办了“献爱心，金秋助学”活动，共募集资金30000余元，资助了辖区高中应届毕业生11人，初中应届毕业生3人。

3、自身建设得到加强，作用发挥良好。****工会能够紧密结合各自实际，抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展观等重要环节和主要内容，不断加强自身建设，工会自身建设基本达到规范化、制度化。

5、注重处理与地方工会的关系。****工会领导高度重视与辖区企业工会的联络与沟通，把开展活动与处理矛盾关系有机地结合起来，总体关系上下通畅，内外良好。****工会坚持每年组织开展1－2次大型活动，提升工会的影响力，丰富职工精神文化生活，增进了与辖区企业工会的友谊。

二、存在的主要问题

1、工作活力不足。当前，****工会还缺乏应有的活力，难以为职工提供全面有效的服务，不能充分满足职工的需求。一是工作内容滞后。****工会工作的内容大多按照上级工会部署按部就班完成任务的时候多，结合自身实际，有针对性地、开创性地开展工作的内容少。导致工会工作忙于应付，工作成效不明显；二是工作手段缺乏。面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题，由于工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等因素制约，当遇到相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时，作为工会此时往往缺乏有效的工作手段。

2、民主政治建设亟待加强。****虽然职代会制度建立起来了，但在规范运作、落实职权，真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上，还存在一些问题。职工迫切需要的知情权、参与权、建议权难以落实。

3、干部队伍建设步伐缓慢。工会干部队伍人员少，且还是兼职，与适应新形势新任务要求有差距。

4、与地方工会关系不够顺畅。****工会对所属管辖地企业工会无论是工作指导、评先创优还是对职工的帮扶救助等，投入都略显不足。这是当前影响****工会与所属管辖地企业工会建立良好关系不容忽视的重要因素。

三、对加强和改进工会工作的意见和建议

工会要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为着力点，不断推进工会工作迈上新台阶。工会要在本级党组织和上级工会的领导下，认真贯彻党中央关于工会工作的指示要求，以维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

1、强化领导，夯实基础。应进一步加强对工会工作的领导，定期召开会议，听取工作情况汇报，尊重和支持工会依法开展各项活动，帮助经工会解决工作中遇到的实际困难和问题，在机构设臵、人员配备、经费落实、办公设备等方面，为工会创造良好的外部环境和工作条件。

2、加强对工会干部业务知识的培训。通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会干部的业务知识的培训，提高工会干部队伍的整体素质，使他们能熟练掌握和运用相关知识，同时把工会干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才。

第三篇：工会工作调研报告

范┆文网)整理，版权归原作者、原出处所有.三、存在的不足

1、职工思想活跃。随着改革改制的不断深入，职工的思想十分活跃，特别是下半年工作量剧增，而收入并没有体现出来很大的变化，职工的议论增多，埋怨情绪大，思想政治工作遇到了新的难点，党政组织压力巨大。

2、工会工作面临新挑战。公司困难职工人数不断增多，使工会对出现急、特、重困难员工的帮助遇到难点，维护员工的合法权益遇到困难。特别是如何处理好发挥员工积极性与保护员工积极性的关系，如何掌握加班、延时生产的度成为新问题。

四、对加强工会工作的几点建议

1、希望进一步完善基层工会干部的政治待遇和经济待遇的有关制度，保障工会干部自身利益的落实。特别是兼职工会主席的津贴，需抓紧尽快落实，这更有利于发挥好基层工会干部的积极性与创造性。

2、进一步加强各级工会干部的培训教育，增强他们做好工会工作的事业心与责任感、荣誉感和使命感。

3、加强工会组织上下间的沟通。特别上级工会组织多到基层（车间）工会组织走一走、看一看，积极指导、帮助基层工会组织解决遇到的难点问题。关心他们自身工作、学习和生活。

[工会工作调研报告(共2篇)]篇一：工会工作调研报告

****工会工作调研报告

一、基本情况

近年来，****工会工作在党工委、办事处的领导支持和各级工会的共同努力下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，在加强自身建设、发展和谐稳定的劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩，各项工作稳步扎实地开展和推进。

1、组织和工作体系基本健全。****工会组织较为健全，设立了三会（工会委员会、经审会、女职工委员会），办事处在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持，各项制度建立健全，办公软硬环境条件也比较好。干部、职工100％加入了工会组织。由党工委委员任工会主席，另外还配备有1名专职工会副主席，工作开展良好。

2、党政重视支持工会工作。长期以来，党工委、办事处高度重视和支持工会工作，把加强和改进对工会工作的领导纳入党政重要议事日程，切实加强对工会工作的领导和支持，坚持每年至少1－2次听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题，保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开展工会工作。我街道工会从不同的方面对特困职工进行帮扶，建立贫困职工档案。2010年8月份，举办了“献爱心，金秋助学”活动，共募集资金30000余元，资助了辖区高中应届毕业生11人，初中应届毕业生3人。

3、自身建设得到加强，作用发挥良好。****工会能够紧密结

合各自实际，抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展观等重要环节和主要内容，不断加强自身建设[工会工作调研报告(共2篇)]，工会自身建设基本达到规范化、制度化。

5、注重处理与地方工会的关系。****工会领导高度重视与辖区企业工会的联络与沟通，把开展活动与处理矛盾关系有机地结合起来，总体关系上下通畅，内外良好。****工会坚持每年组织开展1－2次大型活动，提升工会的影响力，丰富职工精神文化生活，增进了与辖区企业工会的友谊。

二、存在的主要问题

1、工作活力不足。当前，****工会还缺乏应有的活力，难以为职工提供全面有效的服务，不能充分满足职工的需求。一是工作内容滞后。****工会工作的内容大多按照上级工会部署按部就班完成任务的时候多，结合自身实际，有针对性地、开创性地开展工作的内容少。导致工会工作忙于应付，工作成效不明显；二是工作手段缺乏。面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题，由于工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等因素制约，当遇到相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时，作为工会此时往往缺乏有效的工作手段。

2、民主政治建设亟待加强。****虽然职代会制度建立起来了，但在规范运作、落实职权，真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上，还存在一些问题。职工迫切需要的知情权、参与权、建议权难以落实。

3、干部队伍建设步伐缓慢。工会干部队伍人员少，且还是兼职，与适应新形势新任务要求有差距。

4、与地方工会关系不够顺畅。****工会对所属管辖地企业工会无论是工作指导、评先创优还是对职工的帮扶救助等，投入都略显不足。这是当前影响****工会与所属管辖地企业工会建立良好关系不容忽视的重要因素。

三、对加强和改进工会工作的意见和建议

工会要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为着力点，不断推进工会工作迈上新台阶。工会要在本级党组织和上级工会的领导下，认真贯彻党中央关于工会工作的指示要求，以维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

1、强化领导，夯实基础。应进一步加强对工会工作的领导，定期召开会议，听取工作情况汇报，尊重和支持工会依法开展各项活动，帮助经工会解决工作中遇到的实际困难和问题，在机构设臵、人员配备、经费落实、办公设备等方面，为工会创造良好的外部环境和工作条件。

2、加强对工会干部业务知识的培训。通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会干部的业务知识的培训，提高工会干部队伍的整体素质，使他们能熟练掌握和运用相关知识，同时把工会干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才。

篇二：工会工作调研报告(修改)工会工作调研报告

在围绕推进素质教育、教育现代化、信息化。为新课程改革的全面实施提供条件保障中，我站始终把工会组织看作是一个助推器，立足“服务”二字，做好工会本职工作，为教育的改革与发展出力，为加强党的执政能力建设作贡献。

一、调研目的建设和谐社会是一项以人为本的系统工程，装备站工会如何充分发挥自身职能和作用，积极推进和谐社会的建设显得尤为重要。工会是党政领导联系群众的桥梁和纽带，有坚实的群众基础，充分利用这一特殊地位与得天独厚的条件，作为工会干部做好这方面的调研工作其意义重大。

二、工会工作主要措施及成效

通过调研，我站工会积极履行工会的建设、参与、维护和教育四大社会职能，并形成了我站工会工作独特的亮点。1．以装备站教代会建设为重点，贯彻党的全心全意依靠教职工开展工作的指导方针，不断提高班子成员的理论水平。全体装备站工会会员，讲团结，讲大局，讲协作，以主人公的意识，不断研究新形势，探索新路子，总结新经验，实施新举措，进言献策，从而大大推进装备站民主政治建设，大力推进装备站民主政治建设，大力推进民主管理，全面落实了教职工的参与权、决策权、表达权、监督权。全员上下一心，政治局面和谐。

2．以“创建学习型组织，争做研究型职工”活动为重点，落实教育的可持续发展的战略，充分发挥工会作用，全面提高教职员工队伍素质。为此，工会专门组织全体职工学习《工会法》《教师法》《劳

动法》《[工会工作调研报告(共2篇)]中小学教师职业道德规范》，从而使全体员工成为遵纪守法、爱岗敬业的现代教育技术装备建设者、管理者和研究者。

3．以全面提高全站人员业务技能为重点，不断提高教育技术装备质量。随着教育装备的不断更新换代，现代教育技术装备的大量配备，教育装备技术水平愈来愈高。站工会协同站技术考核小组努力做好教育技术装备队伍的培训工作，工会还协同解决站培训工作所面临的困难和问题，同时注意调动全体员工的积极性，努力建设一支具有良好政治业务素质的、技术过硬的教育技术装备管理队伍和业务精湛的教职员工队伍。

4．以“一诺两评、争先创优”活动为重点，引领全体人员全身心投入教育技术装备事业，不断开拓进取，与时俱进，办人民满意的教育装备。

5．以装备站“教工之家”建设活动为重点，推进和谐社会建设。站工会在市教育工会带领下，积极开展了丰富多彩的“教工之家”活动，组织了“三八”妇女职工健身活动、“太极拳”展示活动、老年象棋比赛等，大大丰富了职工的业余生活和精神文化生活，维护教职工身心健康权。

6．以自身建设为重点，促使工会组织健康发展。工会着重抓实事，实施温暖民心工程。无论是教师节还是重阳节，站工会总是提前为离退休的老同志送去温暖，并组织恳谈会，听取老同志的意见。工会还定期为员工们体检，对有困难的家庭送上一份关怀与问候。在心灵建设工程上，促使教职工身心健康。

三、今后工会工作展望

（一）充分发挥工会的教育职能，协同抓好教职员工队伍建设

坚持以人为本，努力建设一支高水平、高素质的教职员工队伍，是建设和谐的根本保证。工会组织作为党领导下的群众团体，要把努力提高教职员工队伍整体素质，组织教职员工为建设和谐，促进教育技术装备高水平发展做贡献作为重要任务来抓。工会传统的对教职员工实施教育的方法主要是：政治学习、各种学习报告、参观访问或参观学习、座谈会等。

为有效实施对教职员工的教育，工会应根据发展和实际以及教职员工的特点，采用自我性、理论性、可接受性为一体的方式和举措，在教职员工中开展各类教育活动。如：直面式，即展示教职员工中先进的人和事。可采取演讲、展览等方式，展示站内外尤其是站内教职员工中的管理育人、服务育人及师德标兵、劳模精神等具有现实代表意义的人和事，树立典型，弘扬正气，宣传先进事迹，为教职员工提供身边可以学习效仿的对象。目标式，即围绕装备站工作目标，开展职业教育活动。如结合装备站本工作目标，提高教职员工须参与的目标；开展能使教职员工自愿参与的活动。装备站领导给予关心、重视和支持，自然而然能很好的实现预期效果。激励式，即对先进典型人物进行表彰。尤其是对先进个人的表彰，因为这些先进个人就生活在我们身边。其次，站工会要对在活动中做出成绩并收到实效的个人或集体加以肯定、给予表彰，以保证教职员工充分参与和自我教育的热情，同时又确保了主题教育的方向性。

（二）充分发挥工会的监督职能，积极完善民主政治制度建设 建设和谐主要特征之一，就是要营造良好的民主氛围，真正实现教职员工当家作主，民主法治，公平正义，使教职员工各尽其能，各得其所而又和谐相处的目标。工会作为职工群众自愿结合的群众团体，是职工群众切身利益的代表者和维护者。从实践看，如果装备站要出台有关教育管理奖励制度，光装备站领导班子几个人研究一下就马上执行，是不可能顺利落实的。应发挥民主管理、民主监督制度的功能，通过工会组织教职员工讨论和酝酿，广泛听取教职员工的合理化建议和意见，再提出试行草案交教代会通过。实践证明：民主管理和民主监督是工会履行维护职能的重要手段。

1．发展和完善教代会制度，积极进行民主政治建设。在改革发展中，一些制度、方案、措施的出台与实施，会触及教职员工的切身利益，发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用，既要旗帜鲜明地支持，确保可持续发展，又要旗帜鲜明地维护教职员工的合法权益。工会作为教代会的工作机构，要通过大力宣传和扎实工作，使装备站领导牢固树立教职员工的主人公地位和全心全意依靠教职员工办教育装备的思想，真心实意地支持教职员工参与民主管理和民主监督，落实教代会的各项职权和代表提案的督办工作，防止教代会走过场和形式主义。同时，要通过加强教代会自身建设，不断提高代表的素质和参政议政的能力，发挥好民主管理、民主监督的作用。

2．以教代会为基本载体，进一步推进站务公开工作。工会要协助行政建立健全站务公开工作，积极探索站务公开的新渠道、新方法、新载体。要组织教职员工对站务公开工作的监督，促使站务公开工作真正取得实效。

3．积极推进教代会民主评议、监督领导干部职权的落实。在党组织领导下，抓好教代会民主评议工作，引导教职员工站在帮助领导、促进装备站工作的角度上，客观、公正、实事求是地评价装备站领导。

（三）充分发挥工会的维权职能，切实维护教职员工的合法利益

维护教职员工合法权利是工会工作的基本职责。根据教育系统的特点，装备站工会必须从政治、经济、文化和社会四个方面来维护教职工的合法权益。

1．维护教职员工的民主政治权益，主要是维护工人阶级的领导地位和民主权利。

2．维护教职员工的经济权益，主要是维护职工的劳动权益及工资、绩效奖励津补贴、生活福利等方面的权益。3．维护教职员工的精神文化权益。工会在维护教职员工经济权益的同时，还应该维护教职员工的精神文化权益。努力提高教职员工的科技文化素质，提高教职员工应对社会的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，从而促进精神文明建设。

4．维护教职员工的社会权益，主要表现为职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。

（四）如何充分发挥工会的协调职能，努力促进和谐教育装备 和谐最终体现为人与人的和谐，包括个人之间、个人与群体之间以及群体之间关系的和谐。人际关系和谐实质是利益关系的和谐，如在福利奖金分配、评优选先、晋职晋级资格等问题上，若不公不正，教职工心里就会不平衡、有想法。因此，正视利益关系的变化，协调好不同的利益关系，是建设和谐的必然要求。工会是党组织领导下的群众组织，它来自群众，又服务于群众，具有广泛的群众基础，能及时摸准群众的脉搏、了解群众的要求。因此，应在领导和教职工之间架起沟通的桥梁和团结的纽带。

工会要充分发挥好协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。一是要加大工会参与力度，积极争取参与装备站对涉及教职员工切身利益

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第四篇：工会工作调研报告

工会工作调研报告

学校工会工作，是新形势下学校工作的重要内容，它具有团结纽带作用，是党政领导与广大教师之间沟通的重要桥梁，对于服务学校发展大局、推进民主管理、维护教师权益、调动工作热情、保障教育改革等均具有重要而现实的意义。为此，我们采取汇总工会工作内容、工会代表访谈、下发调研问卷、专题研讨诊疗等方式，对学校一年多来学校的工会工作进行了全面而深入的调研，现将调研情况报告如下：

一、加大师德建设力度，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习十八大文件，学习《劳动法》、《劳动就业促进法》，引导广大教职工与时俱进，追求卓越，工会工作调研报告。

2、开展班组建设，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，为枸建和谐社会做出了贡献。

3、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，2013年6月，上级工会发出关于申报和评选“最美乡村教师”的文件通知。我们意识到参评“最美乡村教师”对我校的工会工作可以起到积极的促进作用。因此，组织全体老师观看经验交流。使全校教职工师德素养得到了提高，同时分工认真准备，在学校党、政的领导下，在各组室的支持配合下，在较短的时间内，完成了申报材料的初步汇总，有四位教师被评选为镇级“最美乡村教师”，两位教师参评县级“最美乡村教师”。

二、紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质

学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平，并提供一定的经费，组织部分教师到外出学习，拓宽教师的视野。

三、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理：学校每年召开两次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议的方案、决定，教代会代表经全校教职工的民主选举，代表们广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体代表共商学校大事，民主评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。

2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来，学校根据市、县有关文件精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，公开举报电话，设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

四、关心教职工生活，营造温暖的“星级之家”

在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、不断改善教职工的办公条件，推进文化建设和和谐发展，道路进行铺设及环境美化、绿化，大大改善了教师的生活质量。

2、做好对生病、受伤的教职工的关心、慰问工作。只要学校有教师生病住院，学校领导和工会干部或工会组长就到医院探望、慰问。今年，张广芬等老师老师生病，工会专门到家中慰问。

3、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，或邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。

4、定期组织教职工进行体检（去年11月组织集体体检），积极落实教工的相关保健工作。

5、在一些传统民间节日来临时，向全校教职工表示慰问。

五、开展文体活动，丰富教职工的业余生活

一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了教职工的课

余生活，提高教职工的文明素质，营造多彩多姿的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设。

1、工会搭建舞台，组织部分教工参加活动，即锻炼身体，又美化生活，交流情感。

2、倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。

3、组织教师的文体联谊活动。,组织教职工的象棋,围棋、乒乓比、定点投篮比赛等。调查研究，是为了积累经验，查找问题，不断完善。通过调研，我们更加坚信了我校工会工作的思路，明确了重点，总结了经验，认识到了不足。我们的工作党政支持，组织得力，内容具体，扎实有效，不乏创新；但还存在着参与度不深、满意率不高、载体不新等不足，我们将大胆创新，完善工作，为把我校工会工作推向新高度、创建县级乃至市级先进学校工会而努力奋斗！

第五篇：工会工作调研报告

如何做好新时期工会工作

我单位工会涉及职工人数多，摊子大，当前，随着社会经济的不断发展，局属企业改制也逐渐推向深入，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。

一、贯穿一条思想主线———全面贯彻“三个代表”重要思想 基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。

二、抓住一个根本任务———为全面建设小康社会而奋斗 基层工会引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分

发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、合理化建议等活动，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。

落实一个根本方针———全心全意依靠工人阶级

基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是十分重要的战略性任务。搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度地

把广大职工组织到工会中来，维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，采取有力措施，推动“依靠”方针的落实。

提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。通过参加市总工会举办的各种培训班及定期的学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。

突出一个基本职责———代表和维护职工群众的合法权益

基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此，我们一要以“三个代表”重要思想为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事；二要强化维权手段，运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段，在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。三要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都

可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。