公务员面试政策之面试分数排名

第一篇：公务员面试政策之面试分数排名

给人改变未来的力量

中公教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时，了解面试一些基本政策知识也是必须的，做到心中有数。为帮助广大考生更详细了解面试相关知识，做到知己知彼，下面陕西人事考试网针对考生最关心的一些问题做一一解答，以助考生一臂之力。

考生最关心的问题可以分为三部分，一是关于2014陕西公务员面试组织形式和特点，二是关于2014陕西公务员面试前自己应该做哪些准备，三是关于在侯考室和考场中应该注意哪些问题。今天我们主要谈谈面试组织形式和特点。

如果几名考生总成绩一样，那么怎样排名?

答：如果考生总成绩一样，则按照笔试总成绩排名。

第二篇：公务员面试演讲——之“理”

理，即理性，就是摆事实、讲道理。“晓之以理”，“以理服人”。古希腊哲学家苏格拉底曾说：“没有理念，心灵便没有可以依据的东西，因此便摧毁了推理的过程”。公务员面试演讲要有情，同时也要讲理。在公务员面试演讲中，情感是重要的，但不能没有理性。如果没有理性，就如同汽车刹车失灵，是很危险的。明明不准酒后驾车，你偏偏不听，失去理智，感情用事，恐怕罚单倒是小事，万一出点其它事情，后悔晚矣!我们知道，理侧重于对客观事物本质规律的认识，侧重于对客体事物内部联系的认识，理是情的骨骼、情的灵魂，最终解决问题还是离不开理。俗话说“四分含情，六分叙理”，这是千真万确道理。公务员面试演讲情不是目的，以情达理，晓之以理，才是公务员面试演讲的目的。

很多考生由于刚刚接触公务员面试演讲，尚未明白理性在面试演讲中的重要性，即便知道，可能也是一知半解或者只知其一，不知其二；或者一叶障目，不见泰山。对于少数考生来说，他们片面强调或夸大了语言表达能力的重要性。我不否认语言表达能力在面试演讲中的重要性，特别是对于那些“嘴笨”的人来说是很重要的技能。然而，当大家讲话都滔滔不绝的时候，语言表达就退到幕后了。其实，语言表达只是公务员面试演讲准备的初级阶段。就好比打篮球，开始的时候，你如果技术不好，不会上“三步篮”，运球、传球、投篮都不行，是一件令人伤心和尴尬的事情。一旦技术练好了，技术就显得不是很重要了，就要让位于战略战术了。篮球场上高手的较量比的就是谁的战略战术运用得当。当然，考生从对面试演讲的无知到感知面试演讲是什么样的过程，其实也就是考生增长知识、得到面试演讲要领的过程。面试演讲的竞争是理性的竞争。每当我们面对一个题目的时候，我们必须要从理论上构建一个理论的框架，先说什么，后说什么，再说什么。然后，运用逻辑的分析、理论的思考、事实的论证、价值的判断充分表达自己的立场、观点和理由以及解决问题的计划、组织、措施、落实等。这样的话，考官就会很信服，就会很佩服。

公务早面试演讲中，考生回答问题要做到有理有据，言之成理是不容易的。因此，“理”的训练也是很难的，有的考生初学回答问题内容简单，随心所欲，深度不够；或者漫无边际；或者就事论事，没有建立分析问题的理论框架。因而对问题的剖析很难做到言之有理、言之成理。他们把理简单地看成是理论，看成是言之无物的抽象的东西。故而容易空泛议论，高射炮打蚊子——空对空，缺乏感染力和说服力，不善于运用事实判断来说明道理。其实，事实判断是组成理的重要内容，包括逻辑、理论和事实。对问题做好了事实判断，道理也就不言自明。

考生分析问题时，要做到首先从逻辑上搞清楚问题的含义和层次，明确其概念的内涵、外延以及与周围事物的各种联系。大家知道，如果回答问题没有严密的逻辑，就会像在大海中航行的轮船没有了罗盘，飞机没有了导航仪，汽车没有了方向盘一样，是会迷失方向的。因此，考生对题目进行逻辑分析是回答问题的前提和基础。这一点考生一般都会忽视。

接下来的任务，就要对题目进行理论思考了。考生要运用理论知识和理论思维对题目进行归纳和演绎、综合与分析、概括与比较，从正反两个方面进行理论思考、辩证思维。

第三便是从事实人手。“事实胜于雄辩。”事实包括历史和现实。考生要运用大量的事实论据，去论证和揭示题目所与蕴含的真理与谬误的东西，让考官生动而具体地感受到历史和现实的强烈震撼与冲击，得到启示与认同。

最后一步，便是寻找题目或者问题背后看不见的、深藏于人们内心与人类生存休戚相关的价值判断，即题目指向的生命本体论意义。就如同人的眼睛，除了生理学、物理学、病理学上的论证以及生活中的日常功能以外，还有其价值判断或价值取向。居心叵测的人，看别人时的眼睛是狡猾而不可捉摸的；善良的人看别人时的眼睛是亲切而温暖的；魔鬼看别人时的眼睛是恶毒而凶狠的。还有的人用眼睛偷窥别人的隐私，极大地侵犯了别人的隐私权。这种人，不是道德出了问题，就是变态。这些问题的出现都是不同的人由于对眼睛的价值判断不同，而导致了使用眼睛上不同的行为方式。但愿你不是这一类人；还有一种人，睁眼看世界。林则徐就是被誉为“睁眼看世界”的第一人，他的“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的名句至今仍激励着我们。更多的人则用眼睛去寻找光明。有一句诗很知名：“黑夜给了我黑色的眼睛，而我要用它去寻找光明”。这是一种崇高的价值判断，是无数仁人志士、共产党人和公务员的价值选择。相信你是这一类人。因此，价值判断在回答问题时，显得极为重要。每一个问题或者题目都蕴含了

很多的价值判断，你必须把其中正确的找出来用语言表述出来，你就能打动考官、感染考官、征服考官。考生通过以上环节的训练，目的是掌握对理的把握，学会建立阐述理的“起承转合”，构建一个具有说服力的理论框架，自觉做到晓之以理，以理服人。

每一个考生都必须认识到，如果你做到了上述这些理的要求，那么，在面试演讲时你就拥有了“绝对真理”。因为真理已经掌握在你的手中。只有这样，你才能说服考官，才有胜利的希望。不论考官是何方高人，你都能充分发挥对问题真理性的看法。可见，理性是公务员面试演讲的基础和核心。

第三篇：公务员面试之职位匹配

1．请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。

【答案要点】

第一，简述自己遇到的挫折，最好是选择通过自己努力已经得到合理解决的事情。对事情的叙述，要突出“合作”和“挫折”，自己如何解决困难，成功完成任务是论述的重点。

第二，提升升华，说明通过这件事情，自己从中得到的经验教训。可以从两个角度展开：第一，这件事给你带来的认识上的启发，可以结合题目中提到的“合作”，突出团队的重要性；第二，在具体的工作中，应该怎么做，比如遇到困难我们应该沉着冷静等。

２．你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会为你报考该职位带来竞争力吗？

【答案要点】

首先，表明态度，自己报考这个职位是经过深思熟虑的，是在考虑自己兴趣、特长之后作出的决定。

其次，明确指出自己的经历会给报考职位带来什么样的竞争力并具体展开论述。竞争力要针对职位要求来谈，可以用学习工作中已取得的成绩来突显自己的竞争力，但必须要客观阐述，不能夸大。

最后，总结升华，谈谈自己在今后的工作中具体怎么开展工作。

３．谈谈你应聘该岗位的优势及劣势。

【答案要点】

首先，结合岗位的特点谈谈自身的优势，这些优势必须是应聘岗位所要求的，可以从专业、能力、兴趣、品质等方面展开论述。

其次，客观诚恳地分析自身的缺点，这部分要注意措辞，不能将缺点说成缺陷，要尽量使考官理解并接受。同时表明决心，要积极改进不足，提高效率，保证按时保质完成任务。

最后，总结升华，在今后的工作中要发挥优势、改正缺点，成为一名合格的公务员。４．这次和你竞争的同志都很优秀，你怎么看的？和他们相比你有什么优势？

【答案要点】

首先，对竞争者的能力予以充分的肯定，表明要珍惜此次面试的机会，虚心向他们学习。其次，竞争者都很优秀，但我自身也具备一些比较优势，如曾经担任过学生干部，在为同学服务的过程中培养了认真做事、任劳任怨的品质，具有较强的沟通协调和组织能力，适合做基层工作等。

最后，表态升华，在今后的工作中会继续发挥所长，踏踏实实、勤勤恳恳为群众服务，为领导分忧，出色地完成好每一项任务。

５．特警应该有勇有谋，你具备这个特质吗？为什么？

【答案要点】

首先，谈谈对特警这一特殊职业的理解：特警是警察中的精英，由于工作存在一定的危险且责任重大，因此特警不仅要勇敢，更要有谋略，即智勇双全。

其次，说明自己已经具备这一特质：在警校期间刻苦学习、严格要求，经过理论的武装和实践的磨练，相信自己已具备了一名特警应有的素质。

最后，要谦虚地表示自己还存在很多需要提升的地方，如缺乏实战能力，希望能成为一名真正的特警，在实践中锻炼能力、磨练意志，取得更大的进步。

６．谈一件你最成功的事。

【答案要点】

首先，结合自身经历谈一件自己觉得最成功的事，最好是经过努力和挫折最后获取成功的案例，例如经过坚持不懈的努力，自学通过了“天下第一难考”的司法考试。

其次，简述事件的经过，特别是自己为此付出的努力，例如备考过程枯燥而漫长，也遇到了很多困难和挫折，但我坚定信念、刻苦努力，终于通过了考试。

最后，从这件事中总结经验，以此指导自己今后的工作。

7．你讨厌什么样的人，为什么？

【答案要点】

以讨厌缺乏诚信的人为例：

首先，开门见山表明自己讨厌缺乏诚信的人，在表述这点的时候要注意语言的理性客观，不可偏激。

其次，论述诚信的重要性以及缺乏诚信的危害。诚信是做人的根本原则，是交友的前提条件，是公民道德的基本规范，是中华民族的传统美德；缺乏诚信的人难以得到别人的信任，也会给他人造成损失。

最后，总结升华，再次强调诚信的重要性，并要以此为鉴，努力做一名诚实守信的人。

8．如何评价自己今天面试的表现？

【答案要点】

第一，表明自己的梦想就是成为一名公务员，因而非常珍惜这次面试机会，并为此做出了很多努力。虽然无法在有限的时间内将自己的优势完全展现出来，但已经尽力发挥了。

第二，客观地评价自己今天面试中的亮点和不足，对于表现出色的地方要自信地说出来，对于差强人意的地方也不必垂头丧气，关键是要总结经验，加以改进。

第三，感谢这次面试给了我宝贵的锻炼和展示的机会，无论结果如何，我都会继续努力，不断进步。

第四篇：公务员面试之自我介绍技巧

公务员面试通常以应试者的自我介绍开始。当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

（1）、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，千万不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

第三，个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

第四，着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

（2）、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部、二部分可以用约一分钟，第三、四部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

（3）、自我介绍的重要性

通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

第五篇：2014河北公务员面试政策之总成绩计算方法

2014河北公务员面试政策之总成绩计算方法

总成绩是怎样计算的?面试会占多少? 答：河北公务员考试综合成绩计算方法：

综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。根据录用计划和考生综合成绩，分职位（“蛇形”分组场的按面试组场）按不高于1：1的比例确定进入体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。