项目管理人员职业道德承诺书(模版)

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第一篇:项目管理人员职业道德承诺书(模版)

中铁七局集团项目管理人员

遵守职业道德承诺书

我是中铁七局集团公司项目部人员,我的岗位是。为规范我的职业道德行为,严格执行技术标准,自觉维护企业品牌形象,塑造企业社会信誉,优质高效完成施工任务,杜绝损害企业的行为,我郑重承诺:

1.同意签订《中铁七局集团有限公司项目管理人员遵守职业道德承诺书》并严格遵守各项条款。加强学习,提高思想修养,积极参加公司和项目部组织的职业道德培训。

2.爱岗敬业,克己奉公,恪守职业道德,维护企业信誉,履行诚实守信的义务。

3.廉洁自律,自觉遵守国家法律、法规和行政规章,执行局、公司各项廉政规章制度,自觉遵守员工职业道德要求,不接受任何形式的贿赂。

4.忠于职守,以强烈的责任心和主人翁意识自觉做好本职工作,严格标准,执行规范,不留任何隐患,把好工作质量关。不默许纵容施工中的偷工减料行为,发现不合格原材料进场、简化作业程序、违规结算等行为,及时制止并向项目部(公司)领导报告。

遵守局安全生产管理制度,自觉履行安全质量管理岗位职责,及时消除安全质量隐患。

5.保守秘密,未经上级授权或批准,我不对外提供企业内部文件和未经公开的资料,不泄漏企业信息和机密。

6.我自愿接受公司和项目部对我的监督和检查,对监督检查中发现的问题承担责任。

凡因我违反职业道德,给企业财产和信誉造成损失和不良后果时,我接受组织对我的行政处分和经济处罚;触犯法律的,愿负法律责任。

本承诺书一式三份,公司、项目部和承诺人各执一份。签字后生效。

承 诺 人:

承诺日期:

第二篇:高级管理人员职业道德承诺书

中高级管理人员职业操守承诺书

本人如蒙江苏梦溪投资置业有限公司(以下简称“公司”)旗下酒店梦溪国际大酒店聘为该酒店的中高级行政人员,本人必定本着专业操守,竭尽所能、努力做好本职工作。同时,充份了解公司发展宗旨,必定竭力维护其形象与声誉,对自身的形象、操守行为负全责,不因自身的问题而令公司与酒店蒙污。

本人亦愿意成为下属员工的典范及榜样,故一定以身作则,对于以下一些于公司或酒店内发生的事情,除特别注意外,亦严厉禁止其发生于自己身上:

1.赌博

赌博行为包括:打麻将、牌

九、纸牌及其他任何带有博彩性的活动。

2.收受各式报酬或利益形式

不能向任何供应商、承包者、租户、客户、旅行社等任何个别单位或企业收取与公司或酒店有直接或间接事务往来的回扣、佣金、贷款、股本权益、馈赠、款待、顾问、工作等或其他形式的报酬及利益。为了避嫌,任何形式的纪念品和非一般性的工作餐,都应以书面向单位上级负责人汇报。

3.同事间的不正常关系

维持同事之間的正常工作伙伴关系是非常重要的,任何超越或发生其他非同事之间的伙伴关系的行为及传闻(如:同事之间发生的绯闻等)或在酒店內进行有违道德的活动等,都会影响其他同事正常工作。

4.泄露公司或酒店的保密资料和保密信息

公司因酒店经营管理需要而下发的各类保密资料(包括各类管理经营操作程序、财务制度、总经理手册等),仅限在公司管理下的酒店范围使用,不得擅自复印、复制、传散或在其它非公司管理的酒店内使用。对于公司和酒店的各类保密信息严格遵守规定。

本人已阅读此职业道德承诺书及后附的管理人员职业操守实施细则,明白上述事情的严重性,如本人的行为、操守导致其他人有所联想,而误认为以上事情已经或正在发生,则无论是否证据属实,这已对本人的工作及公司、酒店的形象、企业的精神文化有所影响,亦使本人的领导能力受到严重损害,将无法继续留任。所以本人应采取措施,严格遵守纪律,保持形象,避免误导或令人有所误会,从而保障个人、公司及酒店的声誉。业主亦有权据此进行调查并根据调查结果行使行政或法律权力。

签署:

日期 姓名

(本承诺书一式二份,后附管理人员职业操守实施细则。经江苏梦溪投资置业有限公司盖章后生效。)

管理人员职业操守实施细则

基于对管理人员本人负责,对梦溪投资置业有限公司负责,对旗下的项目梦溪国际大酒店负责的态度,本着“公正公开”的原则,进一步规范管理人员职业操守,特制定此管理人员职业操守实施细则:

1.根据管理人员人对职业操守的违规行为,将视情况分别给予A类警告、B类警

告和C类警告三类。

2.A类警告:公司给予口头警告,如违反三次,则给予停职处分;

B类警告:公司给予书面警告,如违反二次,则给予停职处分;

C类警告:一经违反,公司给予立即解雇处分,如情节恶劣或造成一定经济损失,公司保留法律追诉权力。

3.A类警告:

1)公司要求的文件未按要求完成上报

2)未按要求参加公司举办的会议、活动或培训

3)离开酒店未按要求向公司汇报

4)个人形象或礼仪不当,有损公司及酒店形象

5)其他类似行为

4.B类警告:

1)对公司下达的整改计划未执行或未能有效执行

2)上班时间酗酒,造成公司及酒店形象损失

3)个人言行不当(如打架等)或散发谣言,造成公司或酒店形象损失

4)其他类似行为

5.C类警告:

1)泄露公司或酒店机密,或由此引起经济或名誉损失

2)酒店发生重大事故知情不报或蓄意隐瞒

3)与酒店员工发生不正当关系、或绯闻

4)利用职权获取私利,或收受各式报酬或利益

5)参与赌博、损坏酒店或公司财务造成直接经济损失

6)其他类似行为或违反国家法律法规行为

请酒店管理人员恪守本职,恪守职业操守规范,保持管理人员、业主、酒店和公司的良好形象和声誉,为公司发展贡献力量,共享成功。

第三篇:高级管理人员职业道德承诺书

中高级管理人员职业操守承诺书

本人如河南麦佳集团股份有限公司(以下简称“公司”)旗下麦佳食品聘为该麦佳的中高级行政人员,本人必定本着专业操守,竭尽所能、努力做好本职工作。同时,充份了解公司发展宗旨,必定竭力维护其形象与声誉,对自身的形象、操守行为负全责,不因自身的问题而令公司与麦佳蒙污。

本人亦愿意成为下属员工的典范及榜样,故一定以身作则,对于以下一些于公司或麦佳内发生的事情,除特别注意外,亦严厉禁止其发生于自己身上:

1.赌博

赌博行为包括:打麻将、牌

九、纸牌及其他任何带有博彩性的活动。

2.收受各式报酬或利益形式

不能向任何供应商、承包者、租户、客户、旅行社等任何个别单位或企业收取与公司或麦佳有直接或间接事务往来的回扣、佣金、贷款、股本权益、馈赠、款待、顾问、工作等或其他形式的报酬及利益。为了避嫌,任何形式的纪念品和非一般性的工作餐,都应以书面向单位上级负责人汇报。

3.同事间的不正常关系

维持同事之間的正常工作伙伴关系是非常重要的,任何超越或发生其他非同事之间的伙伴关系的行为及传闻(如:同事之间发生的绯闻等)或在麦佳內进行有违道德的活动等,都会影响其他同事正常工作。

4.泄露公司或麦佳的保密资料和保密信息

公司因麦佳经营管理需要而下发的各类保密资料(包括各类管理经营操作程序、财务制度、总经理手册等),仅限在公司管理下的麦佳范围使用,不得擅自复印、复制、传散或在其它非公司管理的麦佳内使用。对于公司和麦佳的各类保密信息严格遵守规定。

本人已阅读此职业道德承诺书及后附的管理人员职业操守实施细则,明白上述事情的严重性,如本人的行为、操守导致其他人有所联想,而误认为以上事情已经或正在发生,则无论是否证据属实,这已对本人的工作及公司、麦佳的形象、企业的精神文化有所影响,亦使本人的领导能力受到严重损害,将无法继续留任。所以本人应采取措施,严格遵守纪律,保持形象,避免误导或令人有所误会,从而保障个人、公司及麦佳的声誉。业主亦有权据此进行调查并根据调查结果行使行政或法律权力。

签署:

日期 姓名

(本承诺书一式二份,后附管理人员职业操守实施细则。经河南麦佳食品有限公司盖章后生效。)

管理人员职业操守实施细则

基于对管理人员本人负责,对梦溪投资置业有限公司负责,对旗下的项目梦溪国际大麦佳负责的态度,本着“公正公开”的原则,进一步规范管理人员职业操守,特制定此管理人员职业操守实施细则:

1.根据管理人员人对职业操守的违规行为,将视情况分别给予A类警告、B类警

告和C类警告三类。

2.A类警告:公司给予口头警告,如违反三次,则给予停职处分;

B类警告:公司给予书面警告,如违反二次,则给予停职处分;

C类警告:一经违反,公司给予立即解雇处分,如情节恶劣或造成一定经济损失,公司保留法律追诉权力。

3.A类警告:

1)公司要求的文件未按要求完成上报

2)未按要求参加公司举办的会议、活动或培训

3)离开麦佳未按要求向公司汇报

4)个人形象或礼仪不当,有损公司及麦佳形象

5)其他类似行为

4.B类警告:

1)对公司下达的整改计划未执行或未能有效执行

2)上班时间酗酒,造成公司及麦佳形象损失

3)个人言行不当(如打架等)或散发谣言,造成公司或麦佳形象损失

4)其他类似行为

5.C类警告:

1)泄露公司或麦佳机密,或由此引起经济或名誉损失

2)麦佳发生重大事故知情不报或蓄意隐瞒

3)与麦佳员工发生不正当关系、或绯闻

4)利用职权获取私利,或收受各式报酬或利益

5)参与赌博、损坏麦佳或公司财务造成直接经济损失

6)其他类似行为或违反国家法律法规行为

请麦佳管理人员恪守本职,恪守职业操守规范,保持管理人员、业主、麦佳和公司的良好形象和声誉,为公司发展贡献力量,共享成功。

第四篇:管理人员承诺书

湖南吉丰汽车零部件有限公司

管理人员服务承诺书

本人承蒙公司信任和重托,定当恪守职业准则和职业道德,勤勉工作,忠实履行自己的工作职责。自愿向公司承诺如下,并始终谨守和接受监督。1.本人在履行职务时,严格遵守国家法律、法规和规章等有关规定,履行诚实守信、勤勉尽责的义务。

2.本人声明按《中华人民共和国公司法》对公司经营管理层规定的权利和义务,忠实履行职务、遵守公司章程、维护公司利益,不利用在公司的地位和职权为自己、亲属或他人谋取私利。

3.本人在履行职务期间,将及时向公司报告经营、业务、生产等各方面出现的可能对公司产生影响的事项,并加以及时、有效解决。

4.本人在履行职务时,严格履行与公司签订的有关聘任合同、劳动合同中的约定,保证不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,保证不侵占公司的财产。5.本人在履行职务时,保证建立优秀的团队协作关系,重沟通、重大局。对工作中出现的问题及时解决,不推脱责任,不敷衍了事。

6.本人在履行职务时,努力促进公司建立健全相关管理制度,确保相关制度有效执行,确保本部门(岗位)工作高效、有序、优质开展。对所分管工作的执行不力、完成不良以及由于本人工作失误、失职而造成的损失承担领导责任。

7.本人在履行职务时,接受因工作需要而所需的加班加点,保证有足够的时间履行职务,保证任期内及与公司终止聘任关系后两年内,不自营或者为他人经营与公司同类的营业或者从事有损公司利益的活动。编号:JF/C016—2009 8.本人在履行职务时,自愿接受公司组织的对本人的一切考察、考核,如因本人能力达不到公司要求,不能胜任工作,自愿无条件接受降薪、降职、调职直至辞退。

9.本人在履行职务期间,有权利提出辞职,但辞职必须提前一个月以书面形式向公司申请,经公司审批并办理好本人岗位内一切工作事务的交接后方可离职。因工作岗位性质特殊的或担任项目建设负责人及其它短时间内别人无法替代本人工作的管理人员,需等到完成自身经办的所有工作并与后续接任人完成工作交接后方可离职。未经公司批准擅自离职的,因此造成的一切损失和责任由本人承担。

10.本人对公司负有保密义务,保证不泄露本人所获得的涉及公司的任何机密信息,且该保密义务不因在职和离职而终止。如有违反,公司将追究其法律责任。

11.本人在履行职务时,违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害时,自愿向公司承担赔偿责任。

12.本人在履行职务时,不将有亲属回避关系的人员以任何名义调入公司及所属企业(经公开招聘录用的除外)。

13.本人在履行职务时,不得以任何形式在外兼职。在公司内不论兼任多少职务,保证不领取兼职工资。

14.本承诺书为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

15.本人如违反上述承诺,愿接受处罚并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人(签名):

第五篇:管理人员承诺书

承诺书

身为公司的管理人员,在6月8日及10日事故我有着不可推卸的责任。在此我诚心的谢谢电力公司领导,如果不是领导及时发现,并要求我班组的深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我施工队今后的发展道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各级电力公司领导领导表示发自内心的感谢,同时也向各位领导做出深刻检讨及郑重的承诺:

1.确保安全生产工作列为重要的工作首位,树立常抓不懈的思想,教育工作班

组人员在生产生活中严格执行各项安全制度,教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,定期组织开展安全会议(两星期一次),做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。

2.进入施工现场和作业区,正确佩戴和使用安全防护用品,认真检查施工工器

具,做到不合格的工器具坚决不用,严格按照安全操作规程进行施工生产。3.认真学习安全规程和上级下发的各种安全文件,积极参加公司组织的各项安

全学习、考试,持证上岗。严格遵守安全规章制度和操作规程,并监督他人的不安全作业行为,严格做到“三不伤害”。

4.不违章作业和违章指挥,服从和支持安检人员的监督检查,指正他人的不安

全行为;

5.服从领导分配工作,熟悉工作标准和操作规范,工作认真负责,施工中发现

安全隐患应妥善处理,重大安全隐患立即向上级领导反映,做到不安全不工作,将事故隐患消灭在萌芽状态。

6.把制度、规程与现场实际结合起来,时刻保持良好的工作作风。

承诺人:2011年6月30日

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