第一篇：公司领导班子成员民主生活会意见汇总11212（最终版）
公司领导班子成员民主生活会征求意见
梳理汇总材料
为认真开好2011年度党员领导干部民主生活会，确保民主生活会质量，我支部按照公司《关于2011年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神，对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面，向干部职工广泛征求了意见，共发放民主征求意见表20份，收回20份。对征求意见归纳整理，汇总如下：
对班子成员个人的意见和建议
高志明（董事长、总经理、党委副书记）
1、多下基层，了解基层呼声，在政策上给分公司予以扶持。
2、加快公司发展的同时，多关心干部群众的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。
3、解决民生问题，实现公司经济社会效益全面提高。
4、加强班子成员间沟通，加大对年轻干部的培养力度。
5、为职工多谋福利，做到同工同酬。
6、多关注群众信访工作的热点、难点问题。
7、抓好党风廉政工作。高称义（党委书记、副董事长）
1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。
2、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题。
3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。
4、狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，维护党的纪律和党员的权益。
5、坚持民主集中制，开展批评与自我批评，经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系，及时沟通和交换意见。
6、了解干部职工工作生活中的困难，多给予帮助，抓好干部的政治思想工作。
7、抓党建，促党员干部作风转变，监督干部权力。
王传祥（党委副书记、纪委书记）
1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。
2、探讨新时期、新形势纪检监察工作的新方法、新思路，坚持预防为主的方针，把反腐败的关口前移，加强制度建设，堵塞漏洞，做好预防职务犯罪工作。
3、接待并亲自处理重要的群众来信来访，倾听群众呼声。
4、多到基层走走，了解民情民意。
5、廉洁自律，勤政为民。
叶志国（工会主席）
1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。
2、开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。
3、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高公司员工的专业技术水平。
4、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。
5、对生活困难职工进行救助，切实为职工办实事、办好事。
胥俊德（副总经理）
1、协助公司总经理，搞好施工生产。
2、促发展，严控乱开支，多为职工谋福利。
3、应经常性地与干部群众交心谈心，多关心基层干部职工的工作、学习、生活，提高职工工资待遇。
4、关注基层，在政策经济等方面多给予支持。
5、及时解决群众的热点、难点问题。
6、以身作则、严格要求，廉洁自律。
陈兵章（副总经理）
1、提高工作创新意识，挖潜增效，加强管理。
2、严格执行重大问题集体讨论制度。
3、关心职工、爱护职工，为职工创造好的工作环境。
4、执政为民、严于律己。
袁松青（副总经理）
1、加强理论学习，注重联系实际，在系统性、专题性上下功夫。
2、坚持党的群众路线和群众工作纪律，全心全意依靠职工办企业，维护职工权益。
3、求真务实，踏实苦干。
4、自觉贯彻党风廉政建设责任制，廉洁自律。
刘志军（副总经理）
1、抓好分管工作，认真听取职工的合理化建议和意见。
2、坚持贯彻“三重一大”，执行重大问题集体讨论制度。
3、密切联系群众，关心职工生活。
4、改善工作方法，对下属保持平易近人的态度。
5、清正廉洁，求真务实。
王立刚（副总经理）
1、提高业务能力和管理水平，为公司发展做贡献。
2、紧密联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题。
3、坚持民主集中制，抓好干部队伍党风廉政建设。
4、严于律己、尽职尽责。
申智栋（总工程师）
1、严格执行质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。
2、与班子成员间团结协作，促进公司又好又快发展。
3、钻研施工生产中的新工艺、新技术，提高生产效率。
4、勤勉工作，心系职工，求真务实。
付文光（总会计师）
1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作，为企业蓬勃发展保驾护航。
2、严格财务制度，加强财务管理。
3、切实提高干部职工待遇，稳定职工队伍。
4、落实党风廉政建设责任制，防止腐败行为的发生。
柳仓太（总经济师）
1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度，避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。
2、挖潜增效，努力寻找新的利润增长点，为职工谋福利。
3、发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
4、加强自我约束力，起到先锋带头作用。
工程机械基础公司
2011年9月27日
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导
安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
第二篇：公司领导班子成员民主生活会意见汇总
公司领导班子成员民主生活会征求意见
梳理汇总材料
为认真开好2011党员领导干部民主生活会，确保民主生活会质量，我支部按照公司《关于2011年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神，对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面，向干部职工广泛征求了意见，共发放民主征求意见表20份，收回20份。对征求意见归纳整理，汇总如下：
对班子成员个人的意见和建议
高志明（董事长、总经理、党委副书记）
1、多下基层，了解基层呼声，在政策上给分公司予以扶持。
2、加快公司发展的同时，多关心干部群众的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。
3、解决民生问题，实现公司经济社会效益全面提高。
4、加强班子成员间沟通，加大对年轻干部的培养力度。
5、为职工多谋福利，做到同工同酬。
6、多关注群众信访工作的热点、难点问题。
7、抓好党风廉政工作。
高称义（党委书记、副董事长）
1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，掌握职工思想动态，加强政治思想
工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。
2、多了解基层干部职工的心声，多下基层，了解民情，经常与干部职工交心谈心，解决存在的实际问题。
3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。
4、狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，维护党的纪律和党员的权益。
5、坚持民主集中制，开展批评与自我批评，经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系，及时沟通和交换意见。
6、了解干部职工工作生活中的困难，多给予帮助，抓好干部的政治思想工作。
7、抓党建，促党员干部作风转变，监督干部权力。
王传祥（党委副书记、纪委书记）
1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。
2、探讨新时期、新形势纪检监察工作的新方法、新思路，坚持预防为主的方针，把反腐败的关口前移，加强制度建设，堵塞漏洞，做好预防职务犯罪工作。
3、接待并亲自处理重要的群众来信来访，倾听群众呼声。
4、多到基层走走，了解民情民意。
5、廉洁自律，勤政为民。
叶志国（工会主席）
1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。
2、开好每的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。
3、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不断提高公司员工的专业技术水平。
4、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。
5、对生活困难职工进行救助，切实为职工办实事、办好事。胥俊德（副总经理）
1、协助公司总经理，搞好施工生产。
2、促发展，严控乱开支，多为职工谋福利。
3、应经常性地与干部群众交心谈心，多关心基层干部职工的工作、学习、生活，提高职工工资待遇。
4、关注基层，在政策经济等方面多给予支持。
5、及时解决群众的热点、难点问题。
6、以身作则、严格要求，廉洁自律。
陈兵章（副总经理）
1、提高工作创新意识，挖潜增效，加强管理。
2、严格执行重大问题集体讨论制度。
3、关心职工、爱护职工，为职工创造好的工作环境。
4、执政为民、严于律己。
袁松青（副总经理）
1、加强理论学习，注重联系实际，在系统性、专题性上下功夫。
2、坚持党的群众路线和群众工作纪律，全心全意依靠职工办企业，维护职工权益。
3、求真务实，踏实苦干。
4、自觉贯彻党风廉政建设责任制，廉洁自律。
刘志军（副总经理）
1、抓好分管工作，认真听取职工的合理化建议和意见。
2、坚持贯彻“三重一大”，执行重大问题集体讨论制度。
3、密切联系群众，关心职工生活。
4、改善工作方法，对下属保持平易近人的态度。
5、清正廉洁，求真务实。
王立刚（副总经理）
1、提高业务能力和管理水平，为公司发展做贡献。
2、紧密联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题。
3、坚持民主集中制，抓好干部队伍党风廉政建设。
4、严于律己、尽职尽责。
柴生虎（副总经理）
1、进一步加强学习，提高管理水平。
2、加强对施工一线人员专业技能的培训，提高管理人员的素质。
3、经常下基层，与职工交流谈心，倾听职工的心声，遇到问题，协调解决。
4、工作生活中严格要求自己，坚持原则。
申智栋（总工程师）
1、严格执行质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。
2、与班子成员间团结协作，促进公司又好又快发展。
3、钻研施工生产中的新工艺、新技术，提高生产效率。
4、勤勉工作，心系职工，求真务实。
付文光（总会计师）
1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作，为企业蓬勃发展保驾护航。
2、严格财务制度，加强财务管理。
3、切实提高干部职工待遇，稳定职工队伍。
4、落实党风廉政建设责任制，防止腐败行为的发生。柳仓太（总经济师）
1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度，避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。
2、挖潜增效，努力寻找新的利润增长点，为职工谋福利。
3、发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
4、加强自我约束力，起到先锋带头作用。
工程机械基础公司
2011年9月27日
第三篇：领导班子成员民主生活会
柏树乡2010召开领导班子成员民主生活会
发言材料
——柏树乡人民政府邱万斌
尊敬的各位领导、同志们
根据县委组织部关于领导干部民主生活会的安排布置和《科（局）级单位党员领导干部民主生活会实施办法》的精神，今天乡党委召开民主生活会，今年按照班子分工，分管农业、畜牧、蚕桑、扶贫、能源、新农村建设；联系红庙村、五堂村、元宝村、宝石村、左街村。下面我把近一年来的工作、生活、存在的问题、整改措施等向各们领导及同志们汇报，敬请各位对我提出保贵意见，我虚心接受，并深表感谢，一、思想和工作情况回顾
今年以来，本人能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会深刻内涵，积极贯彻执行党的各项政策，努力践行“三个代表”，思想和工作上取得一定成绩。
1、坚持学习，不断提高综合素质。在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，系统全面地学习党的基础知识、法律知识以及党的各项方针、政策，始终坚持鲜明的政治立场，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与上级党委保持高度一致，按照保持共产党员先进性标准严格要求自己，积极履行党员义务。
2、能要求所分管战线的同志，努力学习业务知识、理论知识、不断提高业务综合能力。
3、带头执行党员领导干部廉洁自律规定和机关各项规章制度，处处密切联系群众，树立良好的公仆形象。
二、思想和工作方面存在的主要问题
（一）系统学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的全面的学习和研究，政治素养不高，学习党的方针、政策的自觉性不够强，对党的方针、政策，特别是党对农村政策的理解把握不够全面，在学习政治理论和政策法规方面缺乏经常化和制度化，政策理解水平不够高，无论是理论水准还是领导艺术都有待进一步提高。
（二）工作缺乏创新精神，为乡党委、政府当好参谋、发挥助手作用不够。工作中有时存在畏难情绪，特别是三农工作，在农业产业结构调整、土地流转方面，畏首畏脚，求稳怕乱。在解决棘手问题上顾虑重重，有等、靠思想，有时缺乏工作主动性，以至于分管的工作存在一些不足。
（三）工作作风浮躁，缺乏耐心细致的思想工作，深入基层不够。在工作中缺乏细之又细，求真务实作风，满足于一般化要求，缺乏严谨科学的态度，安排布置工作不够全、不够细，检查督促不够深、不够严，平时下基层少，听汇报多。解决实际问题的经验不足，特别是一些涉及群众关系的问题，缺乏耐心细致工作，讲客观多、说主观原因少；强调不利因素多，树立克服困难信心的勇气少；有些该解决的问题没有及时得到解决，工作效率不够高。
三、整改措施
一要不断加强个人政治理论学习，提高综合素质和能力。要认真学习党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，大力倡导节约型社会等一系列方针和政策，转变观念，解放思想、加强学习，不断适应新形势要求，在建设社会主义新农村实践中煅炼自我，发挥作用。
二要增强政策观念，提高政策水平，增强驾驭农村经济工作的本领。要深刻领会和把握党在农村的各项方针、政策，特别是党在新时期“三农”问题的一系列政策和优惠措施，在严格政策的基础上，最大限度地把党的优惠政策深入人心，深入基层，确保民心工程，德心工程顺利落实。
三要加大工作力度，坚持定则必干，干则必成的良好作风，工作雷厉风行、高效率、高质量地完成交办的各项目标任务。要克服一切困难，开创工作新局面，争先创优，开拓创新，各项工作争创县、乡先进目标。
四要坚持清政廉洁，廉洁从政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守机关有关规章制度，坚持自重、自警、自醒、自律、树立高尚的人生观、价值观、自觉抵制一切消极腐化思想，提高拒腐防变能力，努力做一名合格的人民公仆。
二O一O年十月八
第四篇：大阳泉公司领导班子成员民主生活会情况汇报
大阳泉公司领导班子成员民主生活会情况汇报
集团公司党委、纪委：
按照集团公司党委的安排，大阳泉公司领导班子成员于7月11日召开了民主生活会，9名党政领导班子成员逐一做了思想剖析，查找了突出问题，分析了存在问题的主要原因，并提出了整改措施。
为了确保这次民主生活会取得良好效果，大阳泉公司党委做了深入细致的准备工作，纪委下发了140份意见征集表，在全公司征集群众对公司班子和班子成员意见建议16条，对职工提出的建议加以分类，以书面形式反馈给全体班子成员。
集团公司党委书记、总经理赵林玉，党委副书记刘丙强，工会副主席荣力，企管处处长李东海参加了会议，听取了汇报，并提出了要求。
公司党委书记王红武主持了民主生活会，班子成员按照民主生活会的有关程序，结合上半年工作实际，以“转作风、强管理、降成本、保稳定”为主题，在四部分方面作了发言，查找存在问题及原因分析，提出了今后的整改措施，开展了批评与自我批评。
王红武（党委书记）存在问题：
1、政治理论知识学习不够深，不够透。
2、对基层干部职工需求了解不够深，服务意识还需要
进一步加强。
3、思想还不够解放，缺乏改革创新和锐意进取精神。整改措施：
1、融入安全生产，在安全教育宣传的力度上有新作为。
2、融入绩效考核，在加强干部管理上有新突破。
3、融入成本管理，在加强节能降耗上有新举措。
4、融入队伍建设，在加强员工素质上有新办法。
5、融入干部教育，在加强廉政建设上有新气象。李拉怀（董事长、总经理）存在问题：
1、理论学习深度不够。
2、思想解放不够，创新能力有待进一步提高。
3、安全管理方面还需进一步加强，“三违”现象还未彻底杜绝。
4、安全质量标准化水平低，井下失修巷道给安全质量标准化工作提升造成了一定的困难，需尽快彻底维护。
5、成本管理压力大。
6、领导干部作风有待于进一步加强。
7、新分配的职工子弟自身素质差，给安全生产带来一定的隐患。
整改措施：
1、转变作风，勤政廉政，切实提高自身综合素质。
2、强化预防，严细管理，实现安全生产形势的持续稳
定。
3、统筹安排，抓好协调，确保安全生产任务的圆满完成。
4、立足实际，找准突破，全面加强生产成本的过程控制。
5、惠及民生，加大投入，尽快改善职工生产生活环境。吕秀芳（纪委书记、工会主席）存在问题：
1、解放思想的深度有差距。
2、对自己的要求不严格。
3、履职的能力待提高。
4、创新的精神有差距。
5、管理标准要求不高。
6、抓工作环节上不连贯。
7、情绪急躁需锻炼。整改措施：
1、深化安全文化创建，在规范安全行为、实现本质安全上再提升。
2、深化劳动竞赛活动，在助推企业发展、提升经济效益上再提升。
3、深化企业民主管理，在维护职工权益、保障民主权利上再提升。
4、深化帮扶体系建设，在关爱服务职工、共建和谐企
业上再提升。
5、深化职工素质提升，在培养合格职工、打造优秀团队上再提升。
6、深化群众文体活动，在满足文化需求、丰富职工生活上再提升。
郭凤山（总工程师、副总经理）存在问题：
1、巷道布置还需进一步优化。
2、邻近采空区的巷道受压变形严重。
3、积极参与解决生产过程中的困难。
4、新技术、新设备应用方面效率不高。整改措施：
1、做好采掘衔接工作。
2、做好采掘工作面与瓦斯抽采达标工作。
3、定期对井下设置的所有传感器进行标校、更换。
4、加强对掘进工作面的有掘必探工作。
5、优化巷道布置，使巷道最省，系统最简便通畅。王存义（副总经理）存在问题：
1、学习停留在表面，不深不透。
2、创新意识还有待提高。
3、工作作风还不够扎实。整改措施：
1、加强学习，提高自身素质。
2、引深开展班组“手指口述”工作。
3、全面推行“人人都是班组长”班组管理模式。
4、进一步完善安全质量标准化管理信息平台的建设。
5、推行“安全就是效益”的理念。郝福光（副总经理）存在问题：
1、理论学习深度不够。
2、工作方法有待改进。
3、督促检查落实不到位。
4、缺少耐心细致的思想工作。整改措施：
1、抓好生产组织，落实降低成本措施。
2、抓好南回风的整修巷道和掘进工程。
3、加大回收复用检修再利用考核，杜绝丢失。杨晓明（副总经理）存在问题：
1、政治理论学习的面不宽，不深入，专业理论知识学习的不细、不精。
2、开拓创新能力还有待加强。
3、井下轨道运输条件差。
4、标准化水平与同行比还有较大差距。
5、分管范围的重点工作进度推进慢。
整改措施：
1、加强学习，提高自身素质。
2、解放思想、开拓创新，努力干好本职工作。
3、加大重点工作建设推进力度。
4、严格要求，勤政廉洁。胡润牛（副总经理）存在问题：
1、理论知识学习的不够系统。
2、工作中创新的力度不够。
3、职工工作的积极性不高。
4、职工的“两堂一舍”、矿区环境有待提高。整改措施：
1、围绕全年各项经济指标，强化服务意识，为全年工作的顺利完成提供有力支持。
2、实施幸福矿工工程，提升服务质量，为职工提供良好的生活生产环境。
3、加强综合治理力度，坚持打防结合，为实现企业稳定和谐发展保驾护航。
4、强化成本管理，突出降本增效，切实提升内部经营管理水平。
张保柱（副总经理）存在问题：
1、理论学习需进一步加强。
2、工作目标责任状考核有待提升。
3、核算基础管理需要加强。
4、定额管理需要不断完善。
5、预算编制和执行刚性不强。
6、修旧利废工作需要加强。整改措施：
1、坚持理论学习，提高工作水平。
2、加大推行交旧领新制度，进行严格考核。
3、抓好回收复用和修旧利废工作。
4、抓好材料定额的完善和日常考核工作。
5、抓好“三定“工作和劳动定额的编制工作。
6、抓好小库房清理和物资盘点工作。
7、抓好制度建设和管控体系持续改进工作。
第五篇：机关领导班子成员民主生活会实施方案
机关领导班子成员民主生活会实施方案
按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2006县以好范文版权所有，全国文秘工作者的114!上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*市组通〔2006〕58号）精神，为切实开好委领导班子成员2006年民主生活会，制定本实施方案。
一、会议主题
一是围绕贯贯彻落实《中国共产党章程》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会以及在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，按照从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习贯彻党章的要求，紧密联系党员领导干部个人和领导班子的思想、工作和作风实际，认真检查在学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章方面存在的差距和问题，着重检查理想信念、群众观点、坚持科学发展观和正确政纪观、求真务实、遵守纪律尤其室政治纪律方面存在的突出问题。二是围绕学习贯彻胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，以“八荣八耻”严格要求自己，认真坚持在带头做社会主义荣辱观的模范实践者和推动者方面存在的差距。三是围绕贯彻落实《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，认真检查执行民主集中制情况、履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况等，认真查找存在的不足。四是围绕贯彻落实市委《关于举全市之力推进工业强市的决定》，市经委在当好“工作部”、“服务部”、“参谋部”方面存在的问题和差距，剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，制定整改措施，明确努力方向。
二、会前准备
（一）征求意见。委党组向市级有关部门发送了《征求对我委领导班子及成员意见的函》，广泛听取他们对委领导班子及其成员的意见和建议。人事科整理后，在民主生活会上向班子成员传达
（二）学习有关资料。委领导班子成员认真自学《中国共产党章程》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会以及在中央纪委第六次全会上的重要讲话、胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《中共眉山市委关于举全市之力推进工业强市的决定》等。
（三）撰写发言提纲。委领导班子成员学习资料、认真的自我剖析，撰写发言提纲，认真开展自查自纠，找准存在的问题，提出整改措施。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
三、参会人员
四、会议时间、地点
拟于2006年10月下旬，在市××××××党组会议室召开委领导班子成员2006年民主生活会。
五、会议议程
会议由委党组书记、主任××*同志主持。
（一）××*主任向委领导班子成员通报2005年民主生活会整改措施的落实情况；
（二）××*副主任反馈基层和市级有关部门征求意见的情况；
（三）委领导班子成员联系自身学习、思想、工作实际，查找问题，自我剖析，开展批评与自我批评，拟定个人及班子整改措施；
（四）市委常委××*讲话。
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