集体合同(一式三份)

第一篇：集体合同(一式三份)

公司集体合同

第一章总 则

第一条为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定，工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。

第二条双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方利益的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等事项进行共商共决。

第三条本合同经职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表在职工（代表）大会上签字后，报劳动部门审查备案。

第四条本合同经法定程序生效后，对企业和全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同的规定。

第二章工作岗位

第五条企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正当理由不得解除其劳动合同。

企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。

第六条企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上岗、转岗和岗位技能培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。

第七条依照企业破产法规定进行重整的；企业因生产经营发生严重困难需要裁员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依据《劳动合同法》有关规定执行。

需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会、职工（代表）大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时

按规定支付裁减人员的经济补偿金。

第八条企业裁减人员时，应优先留用下列职工：

（一）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（二）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

第三章职工聘用、教育与培训

第九条企业根据经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。企业招工计划及实施情况应向工会通报。

第十条企业分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权力和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第十一条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第十二条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。

第十三条企业根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。

第十四条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育。鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。

第四章职工工资

第十五条 企业一线人员最低工资为1400元/月。

管理人员最低工资1500元/月。

最低工资标准不包括加班加点工资报酬、特殊工作条件下的补助、企业发放的各类津贴和补贴。

第十六条企业每月30日前，以货币形式向职工支付劳动报酬，如遇到节假日可以提前 1日，发放时要有工资清单。

第十七条企业扣除职工工资应符合集体合同、劳动合同的约定或依法制定的规章制度的规定。职工因扣除和接受企业经济处罚减发工资总额，不得超过本

人当月工资的20%

；减发后的余额，不得低于当地最低工资标准。

第十八条本年度职工收入调整，本着职工工资水平与企业经济效益水平同步的原则，参照市政府工资指导线，根据企业利税情况，经双方协商确定：

（一）企业利税总额比上年度增加10 %以上，职工平均工资比上年度增加

12%；

（二）企业不能正常生产经营，造成职工放假的，放假期间企业应发放生活费，月生活费 580 元（生活费标准不低于当地最低生活保障线）。

第十九条企业出现下列情形之一，应依照《劳动合同法》第八十五条规定执行。

（一）未按照劳动合同约定及时足额支付职工劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付职工工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依法向职工支付经济补偿的。

第五章保险及福利

第二十条企业和职工依法参加社会保险、缴纳社会保险金，享受社会保险待遇。企业应以职工月工资总额为基数，为职工足额缴纳各类社会保险（五险一金）。

第二十一条职工退休、患病、工伤、失业、生育时，企业应当协助职工办理相关手续，并按规定为职工提供相应待遇。

第二十二条企业尽最大努力改善职工文化设施和膳食、医疗、交通等条件并提供其他与企业经济相适应的福利。

第六章工作时间和休息休假

第二十三条企业实行每日8小时工作，每周平均不超过40小时的工时制度。企业也可以根据实际情况实行不定时工作时间制度和综合工作时间制度，经劳动行政部门审批后执行。

第二十四条企业因生产经营确需安排加班加点的，应与工会和职工协商，并按照法律规定支付劳动报酬。

第二十五条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假待遇，休假

期间，视为提供了正常劳动，企业应依法支付工资。

第七章劳动纪律和奖惩

第二十六条企业有权利制定劳动纪律与奖惩制度。

第二十七条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面做出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

第二十八条企业对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。

第二十九条对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由企业作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。

第三十条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。企业各基层单位或部门指定的同类制度，需经企业承认并备案。企业奖惩规章制度，应经工会同意后实施。

第八章劳动安全卫生

第三十一条企业依照国家有关规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生场所和环境，向从事有毒有害工作的职工提供劳动保护用品，每1 年应定期进行专项体检。

第三十二条对于损害职工身体健康和人身安全的劳动，工会有权代表职工予以抵制。职工在生产过程中，必须严格执行劳动安全卫生规程。对于具有危害人身安全、重大事故隐患和严重违反操作规程的工作任务，职工可以拒绝执行。第三十三条企业发生职工伤亡事故或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故，工会应及时协助处理，并立即向有关部门和上级工会报告。

第三十四条职工因工负伤或患职业病的，其医疗费、生活补贴、死亡丧葬费、家属抚恤费，以及职工患病或非因工负伤的疾病医疗期和相关待遇均按国家、省、市现行规定标准执行。

第九章女职工特殊保护

第三十五条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护待遇及按相关法律规定执行。

第三十六条禁止安排女职工从事超过国家法律、法规规定的劳动强度标准的工作及其他禁忌从事的劳动。

第三十七条企业应与女职工协商，签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

第十章合同的履行与监督

第三十八条本合同由企业劳动法律监督委员会（小组）负责监督检查，履行情况年内应向职工（代表）大会报告一次。

第三十九条企业遇有下列情形之一，双方应主动协商变更本合同：

（一）所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时；

（二）企业因经营发生严重困难，导致本合同无法完全履行时；

（三）其他不可抗力的原因，致使合同不能完全履行时。

第四十条因履行本合同发生集体劳动争议的，由双方协商解决；协商不成，可以依法向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书十五日内，向企业所在地人民法院提起诉讼。

第十一章工会促进企业发展的责任

第四十一条贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作方针，推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，开展“职工与企业风雨同舟”活动，积极发展和谐劳动关系，促进企业发展和职工权益的实现。

第四十二条围绕企业经营目标，组织动员职工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众技术、服务创新活动，开展“我与企业共命运”为主题的技术攻坚、突击会战等岗位建功活动，帮助职工提高职业道德和劳动技能，增强企业的竞争力。

第四十三条切实维护企业和职工队伍稳定。引导职工以自尊自信、理性平和、健康向上的心态参与企业事务，遵守企业劳动纪律和规章制度。发生集体劳动争议时，应充分发挥企业劳动争议调解组织的作用，与企业行政方协调、协商，反映职工合理诉求，提出争议调解意见，维护企业生产经营秩序和治安秩序。第四十四条与企业行政方一道，积极对困难职工进行帮扶救助，以凝聚职工，发展企业。企业发生严重困难时，应主动与市、区（县）两级困难职工帮扶中心合作，为困难职工提供有效帮助。

第十二章附则

第四十五条本合同应在签字后7日内，由企业行政方将本合同及职工（代表）大会审议通过的决议一式三份报送人社行政部门审查，企业工会同时报送上一级工会备案。自报送之日起15日内人社行政部门未提出异议，本合同即行生效。本合同生效后2日内，双方应以适当方式向全体职工公布。

第四十六条本合同自生效之日起，期限为三年。

第四十七条本合同期满前60日内，双方应平等协商续签新的集体合同。

企业方首席代表：职工方首席代表：

201 年月日201年月日

第二篇：女职工专项集体合同(一式三份)

公司

女职工劳动权益保护专项集体合同

第一章 总 则

第一条 为推动建立和谐稳定的企业新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现企业发展目标中发挥积极的作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动特殊保护规定》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《辽宁省女职工劳动保护实施办法》等有关法律、法规，按照平等协商的原则和法定程序，签订本合同。

第二条 本合同由辽宁永恩五金机电有限公司与辽宁永恩五金机电有限公司工会委员会双方集体协商达成一致而签订。

第三条 本合同对签订双方具有同等约束力。

第四条 企业与职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的标准，不得低于本合同的规定；低于本合同规定的，按本合同标准执行。

第二章 女职工的合法权益和特殊利益保护

第五条 企业应建立、健全女职工委员会，按规定配备女职工干部，并加强对女职工干部的培训。

第六条 企业支持工会女职工委员会参与民主管理，职代会中女代表比例应与企业女职工比例相当，企业工会女职工委员会的代表应参加

1企业平等协商签订集体合同全过程。

第七条 企业工会女职工委员会参与企业改革和劳动用工等政策的制定，参与涉及女职工权益保护的规章制度的制定和修改，依法保障女职工的合法权益和特殊利益。

第八条 企业在岗位竞聘时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。企业进行改制时，对能胜任本职工作的女职工，不得无故拒绝使用和聘用。

第九条 企业应当执行国家有关妇女权益保护的规定，保障女职工参加政治、业务、技术培训和各种文化活动，享有与男职工平等的权利。

第十条 企业在晋职、晋级、评定专业技术职务，入党、提干等方面，应当坚持男女平等的原则。

第十一条 女职工委员会组织开展各种活动，如果占用工作时间，企业行政应予以支持，创造必要条件。

第十二条 企业应当严格执行国务院颁布的《女职工劳动保护规定》、劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》和《辽宁省女职工劳动保护办法》。

第十三条 企业应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，并确定专(兼)职人员负责女职工劳动保护工作。

第十四条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间，单位不得解除其劳动合同。但违反国家法律、法规的有关情形除外。

第十五条 对从事作业和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职

工，在月经期间，暂时调整安排其他工作，或给予公假一至二天；对其他工种的女职工因月经过多或痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，企业可给予休假一天。

企业定期发放女职工卫生用品。

第十六条 女职工在怀孕期间，不能胜任原工作的，经县级以上(含县级)医疗单位证明，应予减轻劳动量或安排其它工作；所在单位不得安排其从事经常弯腰、攀登、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的作业。不得安排怀孕七个月以上女职工延长工作时间及从事夜班工作。怀孕七个月以上的女职工，每班应给予一小时的休息时间。坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可休产前假六十天。休假期间，其工资待遇按国家有关规定执行。

第十七条 对有两次以上自然流产史的女职工，所在单位安排其工作时，应予适当照顾。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，有劳动定额的，应相应扣除劳动定额。

第十八条 女职工接受节育手术后的休息时间，应按国家有关规定执行，地方规定的休息时间高于国家规定天数的，按当地的规定执行。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，应按规定给予休息，休息期间其工资待遇按国家有关规定执行。

第十九条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第二十条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第二十一条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第二十二条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

第二十三条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

第二十四条 女职工在哺乳期内，公司不得安排其从事哺乳期禁忌从事的劳动和夜班劳动，不得延长其劳动时间。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，其工资待遇按国家有关规定执行。

第二十五条 对患有症状严重的更年期综合症的女职工，经县级以 上

(含县级)医疗单位证明，企业应给予照顾，适当减少其工作量。

第二十六条 企业按照计划生育有关规定发放独生子女父母奖励金。子女入托、入园、入学或医疗等费用按有关规定给予报销。

第二十七条 女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费按有关规定给予报销。

第二十八条 企业按照计划生育政策规定，对接受节育手术的女职工给予相关的假期，报销手术费用。

第二十九条 企业在安排的职工体检中，应为女职工安排妇科病的专项检查，并建立女职工健康检查档案。

第三章 合同的履行

第三十条 企业工会及其女职工委员会应引导广大女职工积极参与企业的经营活动，爱岗敬业、爱企如家。

第三十一条 女职工应信守职业道德，认真履行劳动合同，严格遵守行业企业各项规章制度，努力完成本职工作。

第三十二条 对本合同履行情况的检查，随同企业职工代表大会或职工大会集体合同监督检查委员会，对集体合同履行情况的检查一并进行。企业职工代表大会集体合同监督检查委员会每年将本合同履行情况向职工代表大会或职工大会报告。

第三十三条 因履行本合同发生争议，经协商未能达成一致意见，可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。

第四章 附 则

第三十四条 本合同所指“企业”为本企业。

第三十五条 本合同需经本企业职工代表大会或职工大会审议通过，并由本企业和本企业工会主席(或委托代理人)分别代表企业方和企业职工方签字。

第三十六条 本合同签订后工七日内由企业方代表将合同文本报送铁西区人社部门登记备案，自报送之日起十五日内区人社部门未提出异议，本合同即行生效。

第三十七条 本合同生效之日起，期限为一年。双方应认真履行，非因法定事由或双方协商同意外，不得变更、解除或终止。

第三十八条 因客观情况变化，确需变更、解除或终止合同时，双方应通过平等协商处理。

第三十九条 本合同未尽事宜，按有关规定执行，或双方通过协商确定。

第四十条 本合同正本一式五份。双方各执一份，上报铁西区人社部门登记备案一份，报上级工会一份。

企业方首席代表职工方首席代表

201 年 月 日201 年 月日

第三篇：一式三份请假条

学生请假条

--辅导员存

学生请假条

--交本院教学秘书

学生请假条

--学生留

学院级班 学生姓名： 请假原因： 时间：课程：

学生签名：

校医院意见：（仅病假）

辅导员意见：

注：1.本假条适用于2天以内；2.病假请出示医院诊断。

年月日

学院级班 学生姓名： 请假原因： 时间：

课程：

学生签名： 校医院意见：（仅病假）

辅导员意见：

注：1.本假条适用于2天以内；2.病假请出示医院诊断。

年月日

学院级班 学生姓名： 请假原因： 时间：

课程：

学生签名：

校医院意见：（仅病假）

辅导员意见：

注：1.本假条适用于2天以内；2.病假请出示医院诊断。

年月日

第四篇：还款协议(一式三份)

附件2：

中国银行股份有限公司国家助学贷款还款协议

（格式）

借款人（甲方）：

身份证号码：

住所：

工作单位：

邮政编码：

手机号码：

固定电话：

贷款人（乙方）：

地址：

邮政编码：

联系电话：

本协议为甲方和乙方签订的《中国银行股份有限公司国家助学贷款借款合同》（合同编号：号）约定的从属协议，用以明确甲方向乙方归还国家助学贷款计划。经甲、乙两方协商同意后，订立如下还款协议：

一、截止2014年6月30日，甲方从乙方获得国家助学贷款共计人民币元（大写）；

二、甲方于年月日因原因进入还款期。

三、甲方采用以下第一方式按 月分期归还贷款本金及利息，从年月日至年月日共月归还贷款利息；从年月日至年月日共月归还贷款本金及利息：

（一）等额本息还款法（按月）

还款总月数

月利率*（1+月利率）

每月还款额=----------------------------* 借款本金

还款总月数

（1+月利率）-1

每月贷款利息额=贷款本金余额*年利率/360*每月天数

（二）等额本金还款法（按月）

借款本金

每月还款额=----------+（借款本金 – 累计已归还本金额）*月利率

还款期数

每月贷款利息额=贷款本金余额*年利率/360*每月天数

四、经双方确认的贷款，在本还款协议履行期间，按贷款期限执行中国人民银行同档次基准利率。如遇基准利率调整，乙方将执行调整后的利率，无须另行通知甲方；

五、甲方授权乙方直接从甲方在乙方开立的账户中扣款，用于归还贷款本息，账户户名为：，账户号为：；

六、甲方承诺在离校手续办妥后一个月内将《中国银行(分)支行国家助学贷款毕业生资料确认书》寄送回乙方；如甲方工作单位、通讯地址、联系方式发生变动，必须及时通知乙方，以乙方确认收到为准；

七、本协议所有条款甲方已经与乙方进行了充分的协商；

八、本协议作为《中国银行股份有限公司国家助学贷款借款合同》的组成部分，与《中国银行股份有限公司国家助学贷款借款合同》具有同等法律效力。

九、个人信用信息授权

（一）借款人授权：贷款人在发生与借款人有关的下列情形时，可以通过金融信用信息基础数据库查询借款人的个人信用报告。

1.审核借款人的个人贷款申请；

2.审核借款人的个人担保申请；

3.对借款人名下已存在的个人贷款或个人担保进行贷后管理；

4.受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人，需要查询借款人作为法定代表人或出资人信用状况的。

借款人同时授权：贷款人可以将借款人的个人信用信息向金融信用信息基础数据库报送。

（二）借款人声明：本人充分了解并清楚知道若本人发生本合同项下违约事件，贷款人会将因此产生的本人不良信息向金融信用信息基础数据库报送，并在本人征信报告中予以体现。

若发生上述不良信息报送情形，贷款人可以电话、短信、电子邮件等方式通知借款人，借款人联系方式以本合同载明的借款人信息为准。

（三）借款人知悉并理解上述授权条款内容，上述授权自借款人签署本合同之日做出并有效至本合同项下贷款结清之日。贷款人超出上述授权查询的一切后果及法律责任由贷款人承担。

甲方：（签字）

年月日

乙方：（公章）

授权签字人：（签字）

年月日

第五篇：房产买卖合同(一式三份)

房 产 买 卖 合 同

编号：

甲方（卖方）：乙方（买方）：

身份证号码：身份证号码：

丙方（中介机构）：营业地址：

在严格遵守国家相关政策法规前提下，甲、乙、丙三方经过协商，就房产交易事宜达成以下协议，以期共同遵守：

第一条甲方同意将所拥有的青岛市区路号号楼单

元户房产出售给乙方，此房建筑面积为，权属为，房地产权证号为。

第二条甲方保证此房产一切情况介绍属实，承诺自签合同之日起至过户之时保证此房产无

任何权属等经济纠纷，权属无任何瑕疵，同户籍及相关亲属同意出售，同时需付清过户前的所有物业管理、水电、有线、通讯费、暖气费及费用。

第三条甲方承诺在年月日交割房产，并于年月日前迁出全部

在此房产中的户口。否则甲方每延误一天，按照￥元/天赔偿给乙方作为滞纳金，超过90日乙方有权解除合同并按合同第六条的规定要求甲方支付违约金。在房产产权转移办理过程中，甲方保证积极配合乙方办理有关所有权转移手续。

第四条乙方已经对甲方以上房产状况作了充分了解，同甲方协定房产交易成交价格为

￥元（大写元整）。此价格包括房产配套费。付款方式为分期付款： 此协议签定当日乙方付￥元（大写元整）为购房定金,付首付款时，定金转为房款。

首付款￥元（大写元整）乙方于年月日前支付。

房产余款￥元（大写元整）乙方于年月日前现金支付/由银行提供贷款。

延迟支付每天按￥元作为滞纳金。超过30日甲方有权单方解除合同。以银行贷款方式支付房款的，若因乙方自身原因导致银行不给发放贷款，则乙方须以现金形式在30天内支付余款，否则视为延迟支付。

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第五条

交易税费、手续费及其它费用担负：

第六条此协议签定之后，甲乙双方任何一方不得反悔或中途无故毁约，否则其属于违约。以

上条款中涉及到的各项违约的赔付办法：若甲方违约，双倍返还乙方购房定金。若乙方违约，甲方没收乙方购房定金；若定金不足以弥补损失时，守约方可要求违约方按照本合同中房屋总价款的30%支付违约金。中介机构的全额佣金费用由违约方承担。

第七条甲、乙双方承诺________年_____月______日前相互配合到相应房产部门办理房产所

有权转移手续。因甲乙双方任何一方原因造成延迟，每天按照￥________元/天赔偿给对方作为补偿金。延迟30天守约方有权单方解除合同，并有权要求对方按照本协议第六条的规定承担违约责任，不足部分，可要求赔偿。

第八条 如果由于各种外力不可抗原因导致交易失败，甲方退还定金给乙方，双方互不承担违

约责任。此房产所有权转移后不得拆除（或附带）的设备有：

第九条 鉴于丙方为甲、乙双方签署本协议所提供的中介服务，甲方□、乙方□同意向丙方支

付佣金费用为______________________________________________________________________________________________________________________________并于甲方与乙方签定本认购协议之同时一次付清。延迟支付的，每日收取佣金额3‰作为给丙方的滞纳金。

第十条 未尽事宜由各方协商解决，相关补充文件与此协议同具法律效应；如不能解决，则提

交当地人民法院。守约方并可要求违约方承担相应诉讼费、公证费、律师费等。

第十一条本协议一式三份，甲乙丙叁方签章生效。

第十二条备注：

1.2.3.甲方签字乙方签字

丙方盖章

签约地点：______________

签约日期：______年____月____日

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