泉州石业工会2011年度工作总结.[精选5篇]

第一篇：泉州石业工会2011年度工作总结.

2009年度工会工作总结

（2009年12月30日）

2009年我公司在上级工会组织的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻十七届四中全会精神,求真务实，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效促发展”的工作思路，紧紧围绕公司确定的经济和年度发展目标，与时俱进，开拓创新，认真履行工会的基本社会职能；突出重点，把维护职工合法权益为工会的首要职责；充分发挥工人阶级主力军作用；积极探索适合我公司经济特点的工会工作新路子，增强工会活力和吸引力。

一、全面提高职工队伍整体素质，为实现公司健康发展尽心尽职

建设高素质的职工队伍，是实施人才强国战略的重要内容，是全面建设小康社会的目标之一。中国工会十四大把提高职工队伍整体素质作为今后工会的首要任务。全总《决议》指出，要把工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校。

要把提高职工素质作为工会围绕中心、服务大局、推动发展的最直接手段，增强职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质和劳动技能，不断发挥工人阶级的先进性。一大力弘扬爱国主

义、集体主义、社会主义精神，充分发挥劳动模范的示范和导向作用，推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。二加强职工的思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观深入贯彻落实《惠安县职工道德建设实施意见》，通过各种培训不断深化职工职业建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务员工、奉献社会的职业道德。三大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要按照上级工会的部署，制定开展“创争”活动的规划，认真抓好落实；要引导职工树立终身学习，人人都可以成才的观念。开展“读书自学成才”“岗位自学成才”等活动，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。四积极配合公司各项工作，开展立功竞赛活动，充分调动职工和劳动模范的骨干带头作用。五把工会建设成为团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织。通过开展各种形式的职工经济技术创新活动，大力拓展职工经济技术创新工程的领域，组织形式多样的劳动竞赛和技术创新活动，将广大职工的主人翁积极性和创造性，有效地凝聚到企业发展上来。

二、强工会组织建设，着力夯实工会工作基础

努力促进职工队伍发展壮大，坚持和完善党建带动工会建设的工作机制，扩大覆盖面增强凝聚力，最广泛地把职工组织到工

会中来。一把工会的组织建设作为党建的工作内容。二加强推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设。开展“双爱双评”活动，把建设“工会之家”，作为基层工会规范化建设载体和落脚点，使基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、党政支持的职工之家。三加强公司工会规范建设，着重从组织建设、基本职责、工作制度、维权机制、活动方式以及硬件设施等方面加强公司工会的规范建设。

三、履行工会基本职责，切实维护职工合法权益

劳动关系的稳定协调是社会和谐的重要标志和基础。建立社会主义新型劳动关系，关键抓好源头参与和机制建设。工会维护职工合法权益，最基本在于维护职工劳动经济权益。一大力推行平等协商集体合同制度，努力形成平等协商机制。倡导企业向社会承诺按时足额发放工资制度，督促企业依法与职工签订劳动合同，以及工资分配、工作时间、劳动安全卫生、补充保险福利、女职工特殊保护等专项合同，不断扩大合同覆盖面。二认真做好劳动争议调解工作，引导职工以理性合法的形式表达利益诉求，通过对话与合作，自主协调矛盾，妥善处理关系。对因劳动经济权益间题引起的各类突发性、职工性事件，及时介入，及时协调，及时化解，协助党和政府排查各种不稳定因素，维护职工队伍团结稳定，维护社会稳定大局。三继续开展“送温暧活动”努力为困

难职工办好事、办实事。

四、加强工会自身建设，进一步开创工会工作新局面

公司工会按照党的十七大关于加强和改进党的群众工作要求，切实加强工会的能力建设，不断提高工会服从服务党和国家的工作大局的能力，组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，表达和维护职工合法权益的能力，构建和谐稳定社会主义新型劳动关系的能力，从而巩固工会自身创新的发展能力。公司工会一强化政治意识，始终坚持党对工会工作的领导，在思想、政治上同党中央保持高度一致，紧紧围绕支部与公司确定的经济和社会各项事业发展的目标和任务，创造性地开展工作。二是强化了责任意识，增强了做好新时期工会工作的使命感和责任感，立足本职、爱岗敬业、加强学习、勤勉工作，做职工的思想教育、引导和组织工作，切实引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性当好党的路线方针政策的忠实执行者，当好职工群众合法权益的积极维护者。三是强化创新意识、解放思想、与时俱进，在工作机制和工作方法上努力创新，探索出一条新形势下服务党和政府的工作中心有效协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业和社会发展、促进工运事业不断发展的工会新路子。

第二篇：石业营销部门员工年终个人工作总结

石城石业营销部门员工XX年年终个人工作总结

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为石城石业的一名员工，我们深深感到企业之蓬勃发展的热气，石城人之拼搏的精神，石业营销部门员工年终个人工作总结。

我是营销部门的一名普通员工，刚开始我对石材方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的安排下，我接受了张总为期一周的知识培训,我很快了解到公司的性质及其砂岩市场的前景，我深深觉到自己和企业身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个石材市场的动态，走在市场的前沿。培训后,我们开始跑业务,开始奔波于临汾市的各个大工程和施工场地,经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

一、销售业绩回顾及分析：

应石材市场的美好前景和需求，公司于8月与古玩城进行合作，共同完成销售工作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在这段时间，我和褚经理.马静积极配合大宁公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成价格的制定，开始了临汾市第一家样品工程，九月十月开始全力投入,以天气寒冷不能供产品而告终。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业知识，尤其是社会经验的积累,使自己各方面都所有提高。

年底又于广东公司合作。在此期间主要是针对荒料的销售。由于时间和运输条件有限,年底只能达成荒料的合作,这也是企业的又一大业务,这其中与蔚总和其他销售部成员的努力是分不开的。

XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，更是狭路相逢勇者胜，个人总结《石业营销部门员工年终个人工作总结》。

（二）业绩分析：

1、促成业绩的正面因素：

①调整营销思路，对市场进行有目标的调整，加大了宣传!

②加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。

③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态，也是促成业绩的重要因素之一。

④对于市场遗留问题的解决，依据产品特有性质和用途，采用“坚持公司利益原则，以工程实用可用方针”的指导思路，从而使业务作大做强。

2、存在的负面因素：

①我对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误！

②我的心态以及公司存在薪资制度，均存在不规范状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上和个人提成，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。

③公司产量也没太大规模,就古玩城情况出现供不应求,甚至断货,建议新的一年有充足的备货和良好的生产质量.客户选择公司产品时更多考虑的是低价格问题，所以很多未接受，甚至根本无终端意识，直接将公司的产品优势变成毫无优势的流通产品。建议公司产品独有特性和优势更好开拓和做大市场,使我们的砂岩在市场上能独树一帜!

心得和收获:

首先迈出校门的半年,我体会了理论和实际脱节的情况,以后的工作学习我会把理论应用到实际.公司也给我机会参加培训和接待顾客,我珍惜每次机会,我会在石城逐渐成长!

在公司,为人处世我也开始成熟,公司每个成员都和友善,经理和董事长都很关心我们!时间说明一切,用心去看待一切!我会踏踏实实做人,兢兢业业工作!

就全国市场分析.山东莱州、广东云浮、福建厦门以及新疆、广西等地的石材工贸基地虽然已经渐成规模，但东部沿海地区的市场趋近饱和，而我国中西部省份有着丰富的石材矿山资源有待开采加工利用。邹传胜表示，目前拥有丰厚石材矿山资源，但开发潜力仍未被挖掘的中西部省份已经成为众石材企业重点关注地区，有望成为新兴石材加工贸易基地。依托当地的石材矿山资源和相对较低的劳动力成本，新的一年我们石城石业的效益将越来越明显。作为一名销售员工,我会在新的一年自我更新,再接再历,努力创造辉煌!

第三篇：石礁中心小学教育工会2012年工作总结

石礁中心小学教育工会2012工作总结

2012，我校工会在上级工会和学校党支部的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局党委和区总工会的中心工作服务大局，突出维护、解放思想、与时俱进，切实加强基层工作的群众化、民主化、法制化建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为促进石礁中心小学的教育和谐稳定发展作出了一定的贡献。一、一年的工作回顾

（一）充分发挥工会优势，积极参与创建活动和新课改，全面提高教职工整体素质。

1、以“南山读书会“为载体，深入推进教师读书活动，建学习型教师队伍 学校重视营造良好的教师读书氛围，让读书成为教师的习惯。从要求教师读书，记教育日记、写随笔方式，到开展“教师南山读书会”，不断发展创新教师读书形式，浓厚读书氛围，让读书成为开阔教师视野、提升教师教学能力、提高师德修养、品味幸福人生的重要手段。采取教师推荐书籍，网上或现场交流读书心得等方式，促进教师有选择、有实效地开展读书活动，并以市级课题《南山读书会的构建与研究》为契机，加强读书会建设，努力让读书成为教师的自觉。

2、采取“走出去学习”、“潜下心研究”的方式，促进教师的专业提高。学校把教师外出培训放在重要的位置，增加资金的投入，一年来，投入近2万元资金，共安排教师75人次外出学习培训，其中8位教师参加了省级以上的培训，多位教师参加了区内外的学习培训，开阔了教师视野，为专业发展搭建了平台。潜下心来搞研究，充分发挥学校集体业务学习、学科教研组活动、网络研训的作用，深入开展各项主题教学研究活动，采取理论学习、同堂异构、一课多磨、师徒共研一堂课、专题研讨等形式，探索课堂教学的模式与方法，努力实践“轻负优质”，提高教师执教能力。鼓励教师积极参加上级部门组织的论文、案例、优质课、教学技能等评比和课题研究，充分展示教师们的教育教学成果。2012全校教师共有60多人次在各级论文、案例、优质课、课件制作、教学技能比赛中获奖，其中市区一等奖的有18项，有7节优质课在市区获奖；课题研究方面，2012共有4项规划课题分别在省、市、区立项，8项小课题获奖。学校继续保持教师教育教学成果、教科研工作良好的发展势头。

3、大力开展师德师风建设，努力提高教师师德修养

学校一直把师德建设作为首要工作，积极开展多形式的师德师风教育活动，提高教师们师德修养。大力开展以“爱心”、“责任心”为核心的师德建设活动，结合新时期优秀教师先进事迹的案例学习活动，引起教师心理的感染与共鸣，引导教师树立热爱教育、热爱学生、敬业爱岗、乐于奉献的良好观念。严禁体罚和变相体罚学生，禁止违规家教。采取集中与分散学习的方式，重点学习了《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《教育部关于进一步加和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》，组织观看了《放牛班的春天》、张丽莉先进事迹报告会》等，提高了教师的个人修养。2012年10月，学校对全体教师进行了师德师风大检查，检查结果无一起体罚或变相体罚学生事件，无一例违规家教现象，无一例利用职务之便销售活或强制推销教辅资料，以及其他利用职务之便谋取私利的情况，社会满意度达100%。

（二）以教代会为抓手，进一步推动学校民主建设。

积极推行校务公开制度，在党政班子的支持下，认真及时地召开了十二届四次教工大会，做到制度化、程序化、规范化。各位教工对学校各项报告进行审议并表决，学校各部门对会议期间教工提出的提案和建议予以答复和解释。

对校长和学校中层领导的评议，也做到严格有序开展，通过校长的工作述职，使教职工了解学校的办学思路、校长的工作成绩和总体能力，通过教师的评议，让校长发现工作中的遗漏，明确自己的优势，为学校发展再创佳绩。

落实民主集中制，实行校务公开阳光工程。根据上级相关文件精神，做好校内、校外、教师、学生等各个层面的校务公开工作，进一步规范校务公开工作，切实增强校务公开透明度。

（三）积极组织开展“打造幸福教师团队”和丰富的校园文化活动。

1、落实教师阳光健身制度，在原有教师健身工作机制的基础上，继续倡导教师健身的良好氛围。教师们利用学生阳光出操的时间和平时工作空余的时间，积极开展适当的体育锻炼活动。适时更新、增添运动器材，确保师生开展体育锻炼的需要。积极开展一年一次的教工趣味运动会。认真组织参加片区组织的各项教工运动会。开展阳光教师评选，激励教师们保持阳光心态，2012年共评出17位阳光教师。

2、定期组织开展教师身体、心理健康知识讲座，举行教师健康知识测试。

3、组织开展各种工会休闲娱乐趣味活动，减轻教师工作压力，愉悦教师身心。学校与工会、大队部等组织了教师与学生一起春游、秋游。组织教师游览考查了安吉、嵊泗、朱家尖等风景区。工会小组还组织了组内教师的各项休闲活动。教师节、元旦安排教师娱乐就餐等活动。

（四）关心教职工生活疾苦，深入开展送温暖工作。

1、了解全体教职工的工作和生活，积极争取，为困难教师提供帮助和方便。开展生病、住院、做产等教师探望慰问和教师生日送祝福活动，2012年工会会同学校行政对3位做产教师进行探望。

2、关心退休教师，每年在教师节和春节来临之际，对退休教师进行慰问，或电话、或上门，使退休教师感受到学校大家庭的温暖。

3、学校行政、少工会通过多种渠道帮助我校33名家庭困难学生筹集资金，为他们解决学习费用以及每周两餐的营养餐费，发动教师开展向困难学生献爱心活动，使他们能和其他同龄人一样幸福地学习，健康地生活。同时经常性地对他们进行走访、了解家庭生活情况，使我校在社会上有较满意的认可度。

4、积极参与“一日捐”活动，2012年全校30位教师共捐款5255.00元,为社会慈善事业献出了一份爱心。

二、今后工作的展望

面对新形势，对照新要求，工会今后将在以下几个方面努力做好工作： 1.充分发挥工会组织的作用，坚持与时俱进，开拓创新，围绕学校的教育教学中心任务开展工作，全心全意为教职工服务。努力维护教职工的合法权益，把广大教职工紧密团结在学校党支部周围，凝聚人心，为学校发展贡献力量。2.充分发挥教职工代表大会民主管理和民主监督的作用。抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，增加学校工作的透明度。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

3.配合学校党政，加强教职工队伍建设，引导教职工紧跟形势，转变观念，树立科学的教育观、人才观、质量观，给师德师风教育注入新的内容。积极开展形式多样的教育教学活动，加强教科研，营造浓厚的学术氛围，为老师的成功搭建平台，促进学校的教育教学新发展。

4.积极开展各种“送温暖”活动，使之制度化、经常化，切实关心教职工的 3 工作、生活、家庭、健康，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工。

石礁中心小学教育工会 2012年12月8日

第四篇：双牌石村工会联合会工作总结

双牌石村工会联合会工作总结

由于我村地处高淳、溧水两区交界处，当地企业具有外来人员多、企业规模小的特点。针对以上现状，我村工会联合会以组建工作为中心，充分发挥工作积极性和主动性，全力完成镇工会下达的各项任务。下面总结一下今年来的工作情况，一、组建工会工作

1、今年我们对村域内规模比较大的惠诚工具有限公司进行了组建工会的指导和参与，在1月11日召开了惠诚工具有限公司工会成立大会，选举产生了工会委员会、经审委员会和女工委，发展工会会员60多名，并相继开展了工会的各项活动。

2、对原已成立独立工会的企业的部分工会主席进行了重新选举，确立了工会主席，对开展工会工作有所保障。

二、创建工作

劳动关系和谐企业的创建

今年我村工会申报了创建劳动关系和谐企业镇级3家。其中“惠诚工具有限公司工会”入选市级和谐劳动关系的评选。在创建过程中发现大部分企业的工会主席人员调动和离厂，造成创建必须要签订三份合同无法签订。因此要创建，必须要对企业工会进行理顺，选举产生工会主席和委员，工会才能与企业签订集体合同、工资协商和女职工专项合同。针对这样的情况，本工会就对多家相关企业进行了选举，产生了工会委员会，并与这些企业进行多次协商，签订了集体合同、工资协商和女职工专项合同，并新增了厂务公开栏、职工活动器材等，做好了创建区级劳动关系和谐企业的前期准备工作。

三、走进企业，服务职工

1、在镇文广中心的配合下，我村定期在社区服务中心放映电影，总放映场数为33场，我村工会组织各企业职工分次进行观看。

2、在服务职工方面，我村在9月份组织村社区医生在村工会为企业职工义务测量血压，总测量人数为186人，这些工作得到了职工的欢迎。

五、职工互助保障

通过召开基层工会主席会议进行宣传、发动，今年共完成互助互济保障人员152名。

六、本工会定期召开基层工会主席会议，把镇工会的会议精神及各项工作落实到基层。在会上，大家可以交流工作经验，取长补短，还可以把困难提出来，针对问题我们可以及时解决。通过召开会议，我们可以及时掌握基层工会工作开展的情况，如有工会主席调动我们可以及时补选，做到心中有数。

以上是我村工会联合会今年来所做的一些工作，离上级工会的要求还有一定的差距，我们要在今后工会中，不断探索新的工作思路、工作方法，更好地开展工会工作。

第五篇：石界河乡计划生育工会2011年工作总结

石界河乡计划生育工会2011年工作总结

2011年在乡工会和乡计划生育支部的领导下，计划生育工会认真学习贯彻《工会法》和全国工会十五大精神，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近群众搞服务”的工作思路，积极与县、乡工会协调，切实维护广大职工的合法权益，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，充分发挥职工的积极性、主动性，不断提高职工队伍的整体素质。

一、加强学习，提升职工队伍素质

按照县、乡工会要求和布置，计划生育工会组织广大职工认真学习《工会法》、中国工会十五大精神。学习中，做到与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，与普法学习相结合。计划生育工会针对我单位的优势特点：即工作直面群众，计生中心干部职工从民主意识、法律意识的淡薄已逐步进入了民主意识、法律意识水平增强和提高的较为明显的变化，正朝着不断完善、不断成熟的方向发展，每次新的法律、法规的出台，计生中心干部职工从过去漠不关心到积极参加学习，主动掌握有关知识，用法律、法规来维护自己的合法权益，学习中明确提出学习是一项长期任务，要结合《工会

法》以及工人阶级地位、发挥工会在改制中的作用，通过学习，进一步提高广大干部职工对各项法律、法规的认知、理解。

二、始终把维护职工的合法权益放在首位

明确工会工作的中心始终是维护职工的合法权益，每年春节组织开展“送温暖”活动，为困难职工家庭送去新年第一缕问候和祝福，同时积极开展慰问老干部活动，向老干部发放慰问金。大力丰富干部职工的文化生活。加强职工活动场所建设，在办公楼专门设立了活动室供干部职工娱乐和学习，有效改善了干部职工的工作氛围，提高了工作效率。

石界河乡计划生育工会2011年11月30日