如何在新形势下做好基层工会工作

第一篇：如何在新形势下做好基层工会工作

如何在新形势下做好基层工会工作

工人阶级构建社会主义和谐社会，是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求。随着改革开放的深入发展，工会工作遇到了不少新情况、新问题。当前在改革的攻坚阶段，在劳动关系相当复杂的形势下，我们工会工作应该紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作，紧紧围绕员工的思想实际来开展工会工作，紧紧围绕工会组织的特点来开展工会工作。

一是要在围绕党委的中心任务上下功夫

我们的工会是共产党领导下的工会，是国家政权的重要社会支柱，是工人阶级的群众组织，是职工合法权益的代表者、维护者，是党联系群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系，肩负着引导好、保护好，发挥好广大职工的积极性，团结和动员职工群众，建设社会主义伟大事业建功立业的重大责任。因此，工会工作必须紧紧围绕党委的中心工作来开展工作。认真吃透党委的中心工作要点，抱着同一个目标，向着同一个追求，积极参与民主监督、民主参与、民主管理，以不同的方式，以工会工作特有的优势和形式来推进党委中心工作。

二是要在提升职工综合素质上下功夫。

切实提升员工的综合素质是工会的神圣职责。因此，要充分发挥工会的优势，发挥培训职工、引导职工的作用。围绕率先实现基本现代化的目标，开展经济社会等方面的形势教育，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质。同时，根据形势发展和广大职工岗位的需要，组织开展各类职工职业技术培训，提升职工岗位专业技能。

三是要在增强工会组织的凝聚力上下功夫

要充分发挥工会组织贴近职工、贴近实际的优势，组织形式多样、生动活泼、内容丰富、喜闻乐见的文体活动，在潜移默化中引导和规范单位干部职工的行为，增强团队的凝聚力和向心力，更好地落实业务工作，塑造良好的单位形象。调动和发挥广大职工投身到率先实现基本现代化的积极性，主动性和创造性。

四是要在解决职工实际问题上下功夫。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，肩负着维护好职工合法权益的重大责任。因此，我们一方面必须要建立和畅通与广大职工沟通的渠道。对涉及到员工切身利益的重大问题坚持通过职工代表大会等形式进行审议，全力维护职工的合法权益。二是要深入基层、积极开展扶贫帮困、访贫问苦

等暖人心活动，关爱贫困职工，主动为贫困职工排忧解难，千方百计维护好职工的切身利益，做好职工队伍和单位的稳定工作，团结广大职工积极投身率先实现基本现代化的伟大征程。

第二篇：浅谈新形势下如何做好基层工会工作

浅谈新形势下如何做好基层工会工作

工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。基层工会必须服从公司工会的领导和服务于行政和党支部的领导，落实公司工会的精神实质，建立完善规章制度，全力做好职工群众工作，维护职工利益，顾大局、讲奉献，立足改革、发展、稳定发挥应有的作用。

记得曾经有一位工会干部说过“做好工会工作，要有婆婆的嘴、毛驴的腿。”随着体制改革的不断深入，社会劳动关系发生了深刻的变化，工会体制转型也随之进行，对工会干部适应新形势做好工会工作提出了更高的要求。如今，吹拉弹唱、打球照相早已不再是工会干部的代名词了，抓组建、困难帮扶、工伤探视、工资集体协商、和谐劳动关系，一些新名词不断出现在工会干部的工作中。适应新形势，工会在创新，工会工作者在忙碌、在创新……

一增强服务意识，和职工交心。是做好工会工作的必要要求。

2009年我有幸成为公司基层工会主席的一名，从事工会工作四年来，我感到做好基层工会工作首先要和职工交心，要真诚相对，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好工会工作。这样，工会在职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家，工会干部理所当然就是职工的娘家人。作为娘家人，就要贴近职工，倾心职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工谋利益。以心换心，讲的就是这个道理。俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工的事作为自己的事，无怨无悔替职工办事说话，这样就能得到职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。那么，你的付出也就会得到理解和认可。

二 加强学习，努力提高工作水平，是做好工会工作的必备条件

工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。以理服人，才能达到维权的效果。所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。

其次工会干部还要经常组织职工学习党的路线、方针、政策，学习工会的阶级性、群众性等方方面面的学习，领会新时期工会工作的新途径、新任务，用理论引导职工群体，把学习再学习放在突出位置，不断改进工会自身作风，为企业行政主管、党组织出谋划策、当好参谋。工会组织要顾全大局，创先争优，要紧紧围绕把企业做强做大出力流汗，只有企业站住市场经济领域，职工的工资待遇、福利待遇会不断提升。

三 围绕中心服务，维权要落在实处，是工会工作的具体体现

在成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会上，傅成玉董事长要求工会要切实维护广大员工合法权益，这是巩固增强党的执政基础、构建和谐企业的需要。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，工会组织作为员工利益的代表者和维护者，要按照“以职工为本、主动依法科学维权”的要求，把切实维护员工合法权益作为首要任务。要坚持员工是改革的主体，而不是改革的对象，积极支持广大员工参与改革，努力实现改革成果由员工共享。各级党组织要加强对工会的领导，在工会开展工作遇到困难时，党委要切实发挥政治核心作用，妥善处理矛盾和问题，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作；各级行政部门要积极支持工会工作，多听取工会组织的意见，形成强大合力，取得做好群众工作的大成效。

同时工会组织要通过源头参与企业行政和党组织的各项活动，要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织的建设上来，要通过教育和宣传等手段把党和国家的政策、企业面临的形式及时向职工群体传达和沟通，使企业管理层能够了解广大职工群众的意愿、意见、和要求，增加决策的透明度和准确度。工会组织要定期向职工群体宣传公司的发展状况，提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。

四 做职工嘘寒问暖的知心人。

工会是“职工之家”，工会干部就是“家长”。广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时，能为他们排忧解难。另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，对职工婚丧嫁娶要及时送去工会组织的关心和温暖。让职工切身感受到组织的关怀和“家”的温暖。

五 创新工会工作模式，增强员工的自我创新能力。

形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就工会论工会的误区，例如谈维护，既要讲维护职工的具体利益，也要讲维护集体的整体利益；论分配，既要强调职工物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优先的原则，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。二是机制创新，突出实效。在工会工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。

工会组织要大力宣传倡导职工在生产中的技术革新活动，基层工会组织要善于深入一线调研，倾听职工呼声，大张旗鼓宣传职工创新创效活动。职工在技术革新方面做出的业绩或创新要给予鼓励表彰，绝对静止歧视不理不睬。在技术培训、科研领域等方面要深挖内部潜力，抓住在技术领域方面的新成果进行广泛宣传和应用改进，达到工艺新技术的普遍推广。

六 通过多种方式繁荣职工文化生活和业余生活。

搞好职工的文化生活，有利于丰富职工的业余生活，工会基层组织要通过健康活泼、形式多样的群众文火生活，如举办讲座、展览、报告、演讲和文艺表演等，对职工群众进行形象的教育，壮大职工队伍建设。积极创造条件，要通过组织各种各样健康文化娱乐活动，使职工得到轻松愉快的享受，达到职工消除疲劳、振奋精神、促进职工生产热情。使他们享受到健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文化活动，更好的恢复体力，陶冶情操，焕发精神，增进自己的知识、技能、智慧。

大家都知道基层工会工作不容易干，而且基层工会干部又都是兼职，还要挤时间甚至牺牲个人工作和休息时间做工会工作。但是，只要我们认识到“党组织为了密切联系职工群众，需要有人从事工会工作；企业为了协调干群关系，稳定队伍，调动职工积极性，需要有人从事工会工作；职工群众为了维护自己的合法权益，需要推选干部从事工会工作，”那我们就会无怨无悔地去做工会工作。只要我们都把“干好基层工会工作，服务广大职工，促进企业发展”的理念挂在心上，那么，我们工会干部一定会当得有滋有味，也一定能从工作中找到乐趣。

第三篇：努力做好新形势下的基层工会工作

立足工作实际适应发展要求

努力做好新形势下的基层工会工作

2011年7月1日上午，在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记在讲话中鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。总书记讲话气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。

一、立足固本强基要求，加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力

加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。我们要抓住基层工会组建不放松，强化基层工会活力不动摇，努力使工会组织体制与经济社会发展相适应、与职工队伍的变化相协调、与所有制结构形式相衔接，把基层工会工作提高到一个新的水平。一要突出发展和谐劳动关系这条主线，大力加强工会建设；二要以深入学习贯彻《工会工作条例及岗位职责》为契机，坚持“促进发展，维护职工权益”的原则，在企业建会、职工入会、活动开展、作用发挥、增强凝聚力等方面下功夫，推动企业工会建设迈上新台阶。

二、立足提升素质需要，强化自身能力建设，确保各项工作任务顺利完成通过学习领会胡锦涛总书记在七一的重要讲话“以提高党的执政能力为重点，全面加强和改进党的建设”的要求，进一步抓好工会组织自身建设，努力提升工会干部队伍素质，强化自身能力建设，确保各项工作任务顺利完成。进一步提升素质，造就一支高素质的工会干部队伍。要注重工会理论的学习研究。认真学习“胡锦涛总书记在七一的重要讲话”深入细致地分析和研究当前工作，大胆探索，勇于实践，真抓实干，力求重点工作有推进、难点工作有突破，全面工作上水平。

三、立足转变作风的要求，适应新形势需要切实当好工会干部

1、心到，使工会工作有声有色。

职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。面对新的形势、新的管理体制，工会干部在做工作时心中应当装着三把尺，一把是上级规定，一把是企业利益，一把是职工感受。想问题做事情常用三把尺量一量，工会工作才能与时俱进，才能贴近生产，才能满足职工的意愿。要做到心到，就要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。要做到心到，需要工会干部不断学习，学会认识新事物，学会紧跟新形势。要做到心到，需要在“新的政策、新的规定出台前”广泛征求职工意见，做好职工的思想政治工作。要做到心到，还要学会在生产与职工需求中找准连接点，使工会的每一项活动都有针对、有意义、有价值。例如开展技术练兵、技术比赛活动，提高职工技能水平，既是企业发展的要求，又是职工自身

发展的需要，就需要工会委员们用心组织，不断创新方法和思路，达到良好效果。

2、嘴到，使维权职能落到实处。

工会组织既要围绕企业的中心开展工作，又要代表和维护职工的利益，是党联系群众的桥梁和纽带。比如在参与决策时，一定要把职工的意愿表达出来，避免决策执行中的矛盾。在决策执行过程中，一方面向职工宣传决策形成的依据和条件，征得职工的理解，另一方面也要把职工的感受反映给决策部门，以便于决策的完善。要做到嘴到，必须深入一线，掌握第一手资料。要做到嘴到，还要学会做思想工作，使个别意见或个别问题得以解决。比如工会开展合理化建议活动，目的是让广大职工参加民主管理，职工从什么角度、从什么方面提的都有，这就需要工会干部把建议分门别类进行整理。对于好的建议要积极采纳，对于不着边际的建议要婉转转告建议人，说明不采纳的原因。这样的做法使职工的建议件件有回声、条条有答复，既维护了单位的利益，又保护了职工参与企业管理的积极性。由此可见，一个活动要处处嘴到才能达到双赢。如果嘴不到，职工的积极性势必受到影响，开展活动的初衷也会大打折扣。

3、腿到，使工会工作更务实。

工会是职工的家，工会干部要千方百计领着职工建好这个家。“建家”不仅要有完善的制度、充实的内容、美观的形式，重要的是实用。做到这一点，需要工会干部经常听听

职工的要求，经常了解周围车队的“建家”情况，取其精华，为我所用。腿到，能使自己掌握第一手资料，为参与决策铺垫好基础。同时，腿到还能拉近干群距离，使职工愿意把心里话说给你，无形中争取了工作的主动性。

4、情到，事半功倍。

“群众的事情无小事”告诉我们关心职工要做到细微之处，带着感情做事才能达到事半功倍的效果。行政管理善于用制度规范人，工会则应当用真情温暖人。工会是职工的家，意味着工会要给职工更多的温暖，用爱凝聚职工。因此，工会干部要时刻注意对职工的关怀，尤其是对特殊情况、特殊人群的关怀。帮助他们解决实际困难。维护他们利益，从根本上促进车队工作全面的发展。

总之，要做好新形势下的工会工作，就要多学习，多深入一线，真正的到职工群众中去，为他们办好事，才能提高工会组织的凝聚力和号召力，才能使工会工作更好地开展。

第四篇：做好新形势下的监狱工会工作

当前，随着监狱体制改革的不断深入，警察职工队伍建设面临着许多新情况和新问题。监狱工会工作作为监狱工作的重要组成部分，必须紧紧围绕监狱中心工作，服务大局，发展和谐劳动关系，全面落实《工会法》和《工会章程》，顺应新形势，适应新要求，充分发挥工会四项基本职能，积极参与民主管理，维护警察职工合法权益，增强警察职工的政治意识、大局意识、责任

意识和凝聚力，为构建和谐监狱，促进监狱各项事业又好又快发展作出应有的贡献。

一、进一步发挥工会基本职能，服务和谐监狱建设

工会是党领导下的工人阶级群众性组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者，加强工会工作是加强党的执政能力建设的重要内容。监狱工作的发展，与监狱工会职能的充分发挥是密不可分的，随着构建社会主义和谐社会执政新理念的提出，工会组织必然服务于和服从于构建和谐社会的这个大前提，对于监狱工会来说就是服务于和谐监狱创建工作，这就要求我们努力做到以下几点：一是要毫不动摇地坚持党委领导，始终坚持为确保安全稳定、提高改造质量、推进体制改革、提升执法水平服务；二是要把“组织起来”作为全面履行各项社会职能，团结带领广大警察职工完成好监狱改革发展任务的基础；三是要把“切实维权”作为在服务改革发展稳定大局中体现工会性质特点，发挥工会优势作用的根本要求和途径；四是要把“提升能力”作为加强工会自身建设的重点和推进工会工作创新的保障；五是要把“增强活力”作为加强基层工会工作，增强工会组织吸引力、凝聚力的关键。

二、加强警察职工思想教育与引导，为构建和谐监狱提供坚实组织保障

当前，随着监狱体制改革的深入，全面实施监企分开和新的劳动用工制度，必然会涉及广大监狱干警和工人的切身利益。因此，监狱工会要充分发挥思想教育及先进示范作用，教育和引导广大职工统一思想，明确形势，进一步增强对监狱体制改革重要性和必要性的认识，及时转变观念，正确面对改革，积极参与改革。

要认真落实《劳动法》和《企业法》的要求，规范监狱企业工人的管理，实行统一的劳动用工、劳动报酬、就业安置和社会保险制度，统一签订劳动合同，执行企业奖惩、工资、保险等管理办法。同时，要逐步推行工人企业化管理。教育和引导广大工人必须要正视改革，勇于接受挑战，抓住机遇，实现自我价值。要自觉行动起来，立足岗位，刻苦钻研生产和管理技术，争做技术标兵、生产能手、管理高手，为迎接改革和挑战做好充分的准备。同时要建立纯工人车间、工段，逐步建立工人管理队伍，培养和选拔一批懂管理、懂技术、懂生产的工人业务骨干充实到车间、工段管理岗位上来，原来岗位上的警察逐步调整到监狱执法岗位上去，实现工人真正的自我管理。要建立和企业效益挂钩的分配制度、岗位薪酬制度、用工制度，最终实现监狱企业向现代企业过度，工人通过劳动创造价值，通过管理实现效益，改善收入水平。

三、深入推行职工代表大会制度和厂务公开制度，加强监狱民主政治建设

职工代表大会制度和厂务公开制度，是保障和落实职工群众民主政治权利的基本形式，是推进基层民主政治建设的重要途径。我省监狱系统已经建立并认真落实厂务公开制度和职工代表大会制度，坚持将监狱的重大决策、重大事项提交职代会审议，充分听取并吸收职工群众的意见，切实落实群众的知情权、审议权、决定权和监督权。组织群众积极参与民主管理和民主监督，收到了良好的工作成效效果。

当前，在全省监狱系统积极推进监狱体制改革的重要时期，工会组织要充分发挥工会组织在组织群众、动员群众、团结群众方面的优势，紧紧依靠群众进行改革。通过加强民主管理，把职工群众的思想认识统一到上级决策上来，统一到省局党委的工作部署上来，最大限度地调动职工工作积极性。把改革的要求变成警察职工的自觉行动，促进监狱体制改革的顺利进行。

四、以深化精神文明创建工作为载体，促进和谐监狱建设

继续以“职工之家”活动为载体，积极组织警察职工开展多层次、多形式的文体活动，活跃警察职工生活，增强警察职工体魄，最大限度地调动警察职工的工作热情。加强监狱体育设施建设，利用灯光球场、休闲健身广场组织警察职工打篮球或羽毛球，组织大家学习太极拳或广播操等活动，开展全民健身运动；节日期间组织文艺演出或“红色旅游”，极大地活跃职工的节日文化生活，促进监狱文化建设向高标准、深层次方向发展；开展“忠诚敬业谋发展，团结奉献促和谐”主题教育实践活动，深入开展“我心目中的和谐监狱（科室、监区、班组）”主题征文活动，举办迎七一“树警魂、唱和谐”歌咏比赛，强化警察职工队伍素质建设，促进监狱和谐文化建设；开展“知荣辱、树新风、促和谐”主题道德实践活动，使全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的社会氛围和人际关系；进一步构建宽松、和谐的工作、学习、生活环境，提高职工的身体素质，锻造团队精神，增强工会组织的活力、吸引力和凝聚力。

五、积极开展争先创优活动,为监狱和谐发展营造良好氛围

一是开展劳动模范的推荐评选工作，发现培养树立先进典型，支持关心爱护先进人物。榜样的力量是无穷的，而身边的榜样更具有影响力，要针对监狱工作实际，及时发现和宣传好人好事，在警察职工中树立先进典型，引导警察职工向身边的先进人物学习，用

劳模精神推进监狱事业的发展，学习他们高度的主人翁责任感，忘我的劳动热情和艰苦创业，积极奉献，开拓创新，求真务实，爱岗敬业的精神，切实推进监狱事业稳定发展，为全面构建和谐社会做出新的贡献。

二是开展“文明家庭”评比及“贤内助”评比活动，让妻子（丈夫）积极支持配偶工作，促进监狱工作发展。家庭是社会的细胞，通过活动大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，促进和谐社会的构建。

三是开展争当优秀工会会员活动，让大家关心工会工作，在各方面起带头作用；开展评比优秀工会干部活动，促进工会干部热心工会工作，热心为大家服务。

六、努力为职工群众办实事、办好事，切实解决警察职工的实际困难

一是认真落实省局关于从优待警工作的有关要求，积极争取条件，整合资源，合理规划，精心设计，实施监狱“五个标准化”建设。把这项“民心工程”切实抓好，抓出成效，使广大警察职工在从优待警工程中真正得到受益。

二是扎实开展“送温暖”活动，修订救助慰问工作制度，完善困难警察职工档案，对不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求的困难警察职工实施分类救助动态管理。同时，建立成效机制，在监狱设立“金秋助学”基金和“扶贫济困”基金，帮助困难警察职工解决实际困难和问题。

三是关心职工生活，对困难群众坚持“五必访”。凡有生病住院的必访；凡家庭发生变故的必访；凡家庭遇到重大困难的必访；凡家庭发生重大纠纷的必访；凡家庭发生重大挫折的必访，对特别困难职工给予特别帮扶，对今后监狱可能出现的一些零杂工，优先考虑困难职工的家属，把组织的关心送到群众中去，增强监狱党委的凝聚力和亲和力，使广大警察职工对监狱有一种“家”的归宿感、温馨感。

四是组织警察职工定期体检，维护警察职工的健康权利。加强社区放心饮水工程、放心食品工程监督，开展计划生育的宣传教育工作。定期开展警察职工免费健康普查，关爱警察职工身心健康，做到无病早防，有病早治，防止出现家庭因病返贫致困现象。

五是充分保护监狱警察职工的休息权利，分期分批组织警察职工外出参观旅游，开阔眼界，缓解工作压力，激发警察职工饮水思源，发扬奉献精神。

总之，当前监狱工会要从构建和谐监狱的高度，适应新形势的工作要求，进一步增强责任感和使命感，找准工会工作与监狱工作大局的结合点，切实履行职责，维护警察职工的合法权益，为保持和谐的监狱工作秩序、维护监狱和社会的安全稳定做出应有的贡献。

第五篇：新形势下如何做好工会工作（模版）

新形势下如何做好工会工作

构建社会主义和谐社会，是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，也是新世纪以来我党执政理念更人性化的一个突出亮点。它不仅适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，也体现了广大职工群众的根本利益和共同愿望。它不仅是我们建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是我们工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求。由此可见，党和政府为新形势下的工会工作提出了更高的要求，因此，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，按照新时期党和国家对工会工作的总体要求和布署，充分发挥各级工会组织在维护稳定、发展经济、保障职工合法权益等方面的积极作用，促进社会主义和谐社会的建设。

随着改革开放的深入发展，改革开放中出现的经济成份，经济利益，社会生活方式，社会组织形势，就业岗位和就业形式多样化的新形势，工会工作遇到了不少新情况、新问题，主要表现为：一是职工队伍的构成发生了明显变化，近几年来，国有企业职工人数逐渐减少，第三产业从业人员增加，职工队伍的年龄结构日趋年轻化，外商投资企业、私营企业、乡镇企业职工队伍发展较快。二是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，社会生活多样化，使社会分解出多种利益群体，各种思想，文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。三是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了很大的影响。四是对工会的宣传教育工作不够重

视，忽视了工会的教育职能，思想认识存在偏见，导致工会干部配备减弱，活动阵地萎缩等现象。当前在改革的攻坚阶段，在劳动关系相当复杂的形势下，如何进一步改进和加强工会工作，我浅析以下自己的几点看法：

一、切实加强职工的思想政治工作

职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的极端重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步体现突出和履行工会的维护职能，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性，主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益，局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系。当前重点帮助职工树立起市场经济观念，包括市场经济意识，风险竞争意识，权利义务意识，命运共同意识，反对拜金主义，自私自利，悲观失望，贪图安逸的消极思想，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工就业竞争能力。

二、要提高工会是国家政权的重要社会支柱的认识

我们的工会是共产党领导下的工会，是国家政权的重要社会支柱，是党联系群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系，开展职工思想政治工作维护社会稳定方面有着不可替代的重要作用，肩负着引导好、保护好，发挥好广大职工的积极性，团结和动员职工群众，为建设有中国特色社会主义伟大事业建功立业，充分发挥主力军作用的重大责任，工会是工人阶级的群众组织，是职工合法权益的代表者、维护者，工人阶级作为先进生产力的代表，是党的阶级基础，社会主义国家的领导阶级。因此，任何条件下都不能忽视职工群众在国家建设中的主人翁地位和主力军作用。改革开放和发展社会主义市场经济的实践证明，工会工作紧紧围绕党的中心工作，充分发挥职代会的职能，加大立法参与和执行监督力度，充分发挥在协调劳动关系中的作用，以“工建”促“党建”把广大职工的思想统一到党的路线方针政策中去，团结和动员广大职工为深入改革，促进发展，维护稳定做出了积极的贡献。

三、突出履行好工会的维护职能，推进工会工作法制化建设随着改革开放的深入，非公有制经济发展很快，已成为国民经济发展的重要组织部分，非公有制经济的发展，吸纳安置了大批劳动力，为国民经济注入了活力，为维护社会稳定和经济的发展做出了积极贡献，但在一些非公有制经济组织中，特别是一些私营企业中，劳动关系紧张，生产经营发展较慢，甚至倒闭破产，职工的合法权益得不到

维护，再者国有企业体制改革，致使部分职工下岗，生活保障困难等。江泽民同志多次强调，实现维护发展人民群众的利益，始终是我们党最大最重要的政治，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工的合法权益，是工会的神圣职责，当前在一些非公有制企业尽快建立工会组织，是新形势下提出的新的要求，是法律赋予职工权利，是维护职工合法权益，共谋企业发展的有效途径。另外协助党和政府做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，带着对工人阶级的深厚感情去关爱贫困职工，多做深入、细致的具体工作，不使贫困职工因生活过不去而发生意外。千方百计把职工的切身利益保护好，维护好，做好职工队伍和企业的稳定工作，团结广大职工把国有企业改革和发展推向前进。

随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施，既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障，也使工会肩负着更大的社会责任，推进工会法制化建设是新时期的客观要求，我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与，民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，依法保障职工参加和组织工会的权利，把广大职工吸引和组织到工会中来，依法维护职工的工作环境和生活条件，保障工会组织依法独立自主地开展工作，充分运用法律手段，保障工会的合法权益不受侵犯。

四、加强基层工会组织建设，把工会自身建设提高到一个新水平

切实加强工会组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，以尽快适应当前改革和建设中出现的新情况、新问题，是新形势下工会工作的发展方向。把工会建设成为党领导下的职工群众信赖的工人阶级群众组织，在当今复杂的社会环境中，我们一定要清醒地认识到，加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系，而是一项严肃的政治斗争，它关系到党的阶级基础的巩固，国内外敌对分子和我们争夺群众，工会和职工是他们争夺的重要对象，能否最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性，创造性；关系到建立稳定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定；关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展；我们坚信，在共产党的领导下，通过我们共同努力，坚决贯彻党的“依靠”方针，以党建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进，为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。