2014年职业病防治培训试卷★

第一篇：2014年职业病防治培训试卷

2014年职业病防治培训试卷

部门：姓名：得分：

一、填空题：（每题2分，共10分）

1.职业病防治工作坚持预防为主、（）的方针，实行（）、综合治理。

2.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材

料。（）3.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康资料复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供2.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对（）的管理，提高（）水平，对

本单位产生的（）承担责任。3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规

程、（）应急救援措施和（）危害因素检测结果。4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）前、（）期间和（）时的（）检查，并将检查结果如实告知劳动者。5.用人单位不得安排（）期、（）期的女职工从事对本人和（）、（）有危害的作业。

二、选择题：（每题2分，共14分）

（一）单项选择（每题的备选答案中，只有一个最符合题意）1.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A、未成年工B、成年工C、固定工D、合同工 2.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A、职业病危害档案B、健康资料C、职业病诊疗书D、职业健康监护档案

3.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。

A、医疗保险B、工伤社会保险C、劳动保险D、失业保险

（二）多项选择题（每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意）

1.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。

A、同时审批B、同时设计C、同时施工D、同时竣工E、同时投入生产和使用 2.国家对从事（）等作业实行特殊管理。

A、放射B、污染C、粉尘D、高毒E、职业病 3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

A、安全标识B、警示标识C、提示标识D、中文警示说明E、急救措施

4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）和必要的泄险区。

A、报警装置B、配置现场急救用品C、冲洗设备D、应急撤离通道E、安全设施

三、判断题：（每题2分，共18分）

1.建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）的复印件上签章。（）6.职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）7.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（）

8.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本人承担。（）

四、简答题：（每题4分，共28分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》中“职业病”的含义是什么？

2.产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？

3.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

4.可能产生职业病危害的设备上设置警示标识和警示说明，“警示说明”应当包括什么内容？）1

（5.《中华人民共和国职业病防治法》中“职业健康监护档案”的内容包括什么？

2.某年3月，××市卫生局接到市疾病预防控制中心“关于王某某等人职业病诊断的报告”，某公司王某

某等5名职工被诊断为苯中毒，另有4名职工为观察对象，市卫生局组织调查组对该公司进行了调查处理。该公司主要从事工艺包装盒、塑料制品、木制工艺品制造、加工，使用的胶水粘合剂中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，未向卫生行政部门申报产生职业危害的项目。该公司的行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》的哪些规定？针对此问题××市卫生局对该公司分别进行了责令整改及10 万元的处罚合理吗？

6.“职业病危害”的含义是什么？

7.《中华人民共和国职业病防治法》中，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

五、案例题：（每题15分，共30分）

1.2005年3月7日，某市卫生局对该市某电镀氧化有限责任公司进行职业卫生执法检查，发现该公司主要

从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害因素，但该公司未 按规定组织从事职业病危害作业的37名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立职业健康监护 档案。该公司的行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》的哪些规定？按规定卫生局对该公司处 以责令改正、给予警告及三万元的行政处罚,卫生局对该公司的处罚合理吗？

答案

一、填空题

1.防治结合分类管理

2.职业病防治职业病防治职业病危害3.职业病危害事故工作场所职业病4.上岗在岗离岗职业健康5.孕哺乳胎儿婴儿

二、选择题

（一）单项选择（每题的备选答案中，只有一个最符合题意）1.A2.D3.B

（二）多项选择题（每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意）1.BCE2.AD3.BD4.ABCD

三、判断题

1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×

四、简答题

1.《中华人民共和国职业病防治法》中“职业病”的含义是什么？

答：“职业病”是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？ 答：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。3.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

答：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

4.可能产生职业病危害的设备上设置警示标识和警示说明，“警示说明”应当包括什么内容？

答：警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

5.《中华人民共和国职业病防治法》中“职业健康监护档案”的内容包括什么？

答：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

6.“职业病危害”的含义是什么？

答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。7.《中华人民共和国职业病防治法》中，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 答：（1）获得职业卫生教育、培训；

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作

条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

五、案例题

3.2005年3月7日，某市卫生局对该市某电镀氧化有限责任公司进行职业卫生执法检查，发现该公司主

要从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害因素，但该公司未按规定组织从事职业病危害作业的37名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立职业健康监护档案。该公司的行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》的哪些规定？按规定卫生局对该公司处以责令改正、给予警告及三万元的行政处罚,卫生局对该公司的处罚合理吗？ 答：本案中，该公司的上述行为，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条“对从事接触职业病

危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者”，第三十三条“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存”的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条“未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款”的规定，市卫生局予以该公司责令改正、给予警告并处罚款三万元的行政处罚是合理的。4.某年3月，××市卫生局接到市疾病预防控制中心“关于王某某等人职业病诊断的报告”，某公司王某

某等5名职工被诊断为苯中毒，另有4名职工为观察对象，市卫生局组织调查组对该公司进行了调查处理。该公司主要从事工艺包装盒、塑料制品、木制工艺品制造、加工，使用的胶水粘合剂中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，未向卫生行政部门申报产生职业危害的项目。该公司的行为，违反了《中

华人民共和国职业病防治法》的哪些规定？针对此问题××市卫生局对该公司分别进行了责令整改及10万元的处罚合理吗？

: 本案中，根据上述情况，××市卫生局认定该公司违反了《中华人民共和国职业病防治法》第十三条第一项“产生职业病危害的用人单位，职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准”，第十四条的规定，“在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度”。依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第一项“未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款”，第六十五条第一项“工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款”，第七十条的规定，“用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，并处十万元以上三十万元以下的罚款”。因此，卫生局对该公司作出了责令整改及10万元的处罚是合理的。

答

第二篇：职业病防治知识培训试卷

一、填空题

1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。

2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。

4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业卫生和健康监护等）资料。

二、单选题（每题2分）

1．职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。A、中华人民共和国领域内

2．职业病防治工作坚持预防为主、（）。C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

3．职业病指（）。B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

4．（）必须依法参加工伤社会保险。C、用人单位 5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A、国家职业卫生标准

6．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。B、有害与无害作业分开的原则

7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。B、职业卫生技术服务机构

8．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。C、用人单位

9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A、劳动者健康监护

10．（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。C、用人单位

11．产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A、醒目位置

12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。B、定期

13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

14．用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。B、负责人

15．职业健康检查费用由（）承担。B、用人单位16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。B、其所禁忌 17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A、要求纠正

18.劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。C.有权

19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。C、采取应急救援和控制措施 20．用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。C、接触职业病危害的作业

三、多选题（每题4分）

1、物理因素性职业病包括（）A、中暑C、航空病D、局部振动病

2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（）A、打眼B、爆破C、采煤D、运输

3、煤矿企业常见的职业病有（）

A、尘肺C、噪声聋D、煤矿井下工人滑囊炎E、职ABD业中毒

4、矽肺发病与下列因素有关系（）A、二氧化硅含量高B、粉尘分散度大D、防护措施差

5、粉尘的危害有哪些（）

5、ABCD A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用 6．职业病诊断，应当综合分析（、ABCD）和临床表现以及辅助检查结果。6A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史D、现场危害调查与评价

7．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

7、ABCA、治疗B、康复C、定期检查

8.职业病危害因素包括：（）

8、ABCD A、化学因素 B、物理因素 C、生物因素D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9.煤矿接尘工人的职业禁忌有哪些：

9、ABC A、活动性结核病B、慢性呼吸系统疾病C、明显影响肺功能的疾病

10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）

10、ABC

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

四、简答题

1.什么是职业病？

1、是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

第三篇：试卷(职业病防治)

产生职业病危害项目的用人单位，应当在醒目位置设置 公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

用人单位设有依法公布的职业病危害目录所列职业病的危害项目的，应当 及时、如实向 有关卫生行政部门（龙湾区卫生局）申报，接受监督。

对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织、和者。职业健康检查费用由用人单位负担。

《职业病防治法》规定，国家实行 职业卫生监督制度。

1、职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等引起的疾病。（√）

2、用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生知识培训，告知劳动者单位主要存在哪些职

业病危害因素，应如何预防。（√）

3、在产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应在其醒目位置设置警示和中文警示说

明。（√）

4、任何医疗机构都可以从事职业病健康检查和职业病诊断的技术服务工作。（×）

5、劳动者在离开用人单位时，无权索取本人的健康监护档案复印件。（×）

6、用人单位与劳动者订立或者变更劳动合同时，不必告知劳动者职业病危害真实情况的。（×）

7、用人单位应当设置公告栏，将本单位职业卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测

结果等向劳动者公布。（√）

8、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（√）

9、职业病病人变动工作单位，其依法享受的待遇不变。（√）

10、用人单位组织工人健康体检后，不必将体检结果告知劳动者。（×）

11、疑似职业病诊断、医学观察的费用由劳动者自已承担。（×）

12、用人单位的管理人员可以不熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用

有毒物品作业的知识。（×）

13、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不

得拒绝和阻碍。（√）

14、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制

措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（√）

15、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正

常运行状态。（√）

第四篇：职业病防治培训

职业病防治培训

2013年4月27日，为响应《职业病防治法》宣传周活动、关心员工身体健康，中海油东莞新能源有限公司在公司会议室开展了职业病防治培训。

参加培训的有综合管理部、商务合同部、计划财务部、生产 部和QHSE部等12人。培训由QHSE部的温伟雄宣讲。

这次培训的主要内容有：《职业病防治》宣传周活动的主题、内容和宣传用语、学习《职业病防治法》、常见职业病的预防基础知识和如何保持健康的身体。

培训讲到，近年来，职业病对劳动者的危害不容忽视，特别是尘肺病。自上世纪五十年代以来，我国已累计报告尘肺病人60万多例，约占所有职业病的80％，其中已死亡14万多例，现有尘肺病人近50万例，每年新增尘肺病例1万余例，严重威胁着粉尘作业人员的身体健康。我省粉尘危害也十分严重，尘肺病频发，目前现患尘肺病人已近1.5万例，并以每年约200例的速度递增。

因而，各位员工要引起足够的重视。我们电脑办公一族，上班期间，要注意用眼，最好佩戴防辐射的眼镜，适当时合理利用眼药水；不要久坐；适量喝绿茶、枸杞茶和花茶，这样可以有效减少电脑辐射的危害；中午可以适当的休息；平时要注意劳逸结合，多做有氧运动；注意饮食等。这样可以有效减少职业病危害。

第五篇：职业病防治试卷,及答案。

职业病防治试卷

站别人员编号：姓名：得分选择题（10*10）

1.我国颁布实施的旨在保护劳动者职业健康权益的法律是（）。

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

2.职业病防治工作的方针是（）。

A．预防为主，综合治理

B．预防为主，防治结合C．防治结合，综合治理

3.《职业病防治法》所指的职业病是（）。

A．用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

B．劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病

C．劳动者在工作中所患的疾病

4.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.二名

B.三名

C.四名

5.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置()。

A.警示标识

B.中文警示说明

C.警示标识和中文警示说明

6.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？（）

A.规章制度、操作规程。

B.工作场所职业病危害因素检测结果。

C.规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

7.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。

A.生产成本

B.福利费

C.职工工资

8.劳动者享有（）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

A.逃避

B.参与

C.拒绝

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A重体力劳动

B．其所禁忌

C．危险

10.职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？（）

A.劳动者的职业史

B.劳动者的职业病危害接触史。

C.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。