2014年海南公务员面试高分点拨：语言表达助你脱颖而出

第一篇：2014年海南公务员面试高分点拨：语言表达助你脱颖而出

2014年海南公务员面试高分点拨：语言表达助你脱颖而出 2014年海南省公务员笔试已经过去，海南公务员面试即将拉开序幕，但是这个阶段确实充分准备的大好时机。在这阶段海大源建议考生可从以下几个方面入手：

面试不是考生的“独角戏”，而是考生与考官们的交流。面试，它是一个整体呈现过程，也是一个识别与判定过程，需要考生注意整体表现与细节注意。面试答题需要扎实的语言功力，在面试现场的整个过程基本是通过语言表达与沟通来完成的。

虽然当前多省份的面试题中，少见直接性题型对考生的言语理解与表达能力进行测查。但是，在整个的面试过程中，考官对考生的直观感受大部分是通过一个考生的语言表现来得知的。实际上，通过一个考生具体的语言表现，可以直接或间接地测查考生的实际能力。因为考生的语言表现，具体表现可直接测查考生的语言表达能力，表达方式与内容可间接可以得知一个考生的思维方式、价值观、内驱动力等。生活经验丰富的考官，通过考生的言语表现，可以间接得知考生的平时行为方式以及工作表现。

为了众考生在面试备考中，对语言表达有更加深入理解，在面试现场获得高分，从三个最重要的方面对语言表达的具体要求予以指导。

一、表达流利，整体流畅

这是考生面试得高分的最根本要求，直接表现为考生有较好的语言表达能力，能较好的组织语言内容，并直接呈现。这也是考生能顺利完成面试，间接得知考生的知识积累的体现，以及考生的思维能力与语言组织能力的展现。

在整个过程中，考生要做到面试语言表达流利，给考官一个好的语言呈现，就需要平时多训练。注意加强对题的精准分析与快速反应，要想表达流利，提升思维能力也是必不可少的。当然在面试现场，还得注意语言表达禁忌，不使用偏激与极端性词语。

【专家建议】 多做模拟练习，多积累语言素材。平时可自我训练快速提高思维能力，学会发散联想，注意是有目的的联想，提高表达能力。在平时表达中，尽量减少诸如“嗯、啊，呃”之类口语。

二、抑扬顿挫，沟通到位

好的语言沟通，可以让人舒服，引起考官的重视与注意。

经常所见，一些考生答题时，一副腔调始终未变，这样听着要么是让人犯困催人睡，要么是心理倍感压力。这些都是考生在紧张或没认真表现的真实反映。

面试现场想要获得高分，就要获得考官们的认可。好的答题内容与思维素养是需要通过语言沟通来达到的。因此，考生一定要提升自身的沟通能力，要注意面试实际的真实交流，在现场要还原真实的自己表现。

【专家建议】 要做到沟通到位，平时说话与训练时，应注意到沟通的基本要求，如眼神交流，真情流露，展现真我。在语言表达时，注意抑扬顿挫地表达自己的真实想法，在备考时注意与同学或同事交流时，吸引他人的注意力。

三、要点突出，重点强调

这是考生在面试现场最容易忽视的问题，也是面试获得高分最需要注意的地方。很多考生觉得自己答题内容在理在点，整体流畅性好，而且很有深度与亮点，但是最后的得分却不高。究其原因，除考生考虑不周全、分析不到位外，还有一个重要的原因，就是答题内容没有引起考官们的注意与重视。

有些考生在面试备考时其思维能力已经很强，但是面试的结果并不如人意。这除了考生在面试现场发挥不失常外，还有一个重要的原因就是考生在答题时，未将自己的真实想法全面地展现出来。答题时过于自我表达，要点不突出，未将每题的答题重点与核心点强调出来，让考官不知所云，或是理解偏离。

【专家建议】考生在平时训练答题时，应注意使用逻辑词，使答题富有条理性和说服力。学会要有深度性思考，注意联系现实，做到有针对性分析，并在答题时突出要点，在关键时强调重点，使考官更易明白与感受。

总之，面试现场高超的语言表达艺术不是一夕之功所能完成，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”。

海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现，训练时间超过230小时；15人小班一对一训练，不限时训练，滚动式开班；培训历史悠久，2007年开始举办公务员面试培训班；有效培训学员通过率高达87.3%，翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式，设计独特的反模式训练方式；提升答题亮点，培养答题的高度、宽度与深度能力；海南较大的公务员备考交流平台。

第二篇：公务员面试脱颖而出

面试，我是如何脱颖而出的我笔试发挥的并不好，只名列第三。并且和前两名差了十多分。远以为想赶上前面是不可能的，结果，我的面试分数领先同考场中得面试得分第二的人十多分。经过一翻加减乘除折算以后，我总分成了第一，还领先后面两分多。

我面试中的表现可以说是遥遥领先的，很多人问我是怎么做到的。当然也有很多别有用心的人说我的后台多么多么硬啊，家里多么多么有钱类的，打通了所有的考官，所以才能有这样的成绩。这些话真是令人哭笑不得。我可以告诉大家，公务员面试比大家想象得都要公正。因为能有这个权力在公务员考试中作弊的人实在是非常非常非常少的。所以大家去面试的时候一定要充满信心。也不必去托关系找门路，花冤枉钱。

言归正传了。我这篇文章的重点是“如何脱颖而出”而不是“如何取得好成绩”，所以有一些观点和看法是非常个人的，也许用在我身上就能取得高分，但是可能别人用了就会起到反效果也不一定，所以大家吸取我经验的时候一定要结合自身的特点吧。

那么我就简要说说我是如何在面试中脱颖而出的吧。

1、扎实的基础。

如果有了扎实的基础的话，那就能取得一个很不错的分数了。想要有扎实的基础是比较简单的，这一点说的也比较多了。大家可上各个考试论坛，看看大家写的面试的经验教训。里面写的那些都是比较基础的，比如熟悉熟悉各个答题套路，多背背多练练多多开口讲等等。如果这些都掌握了，那一个不错的分数是不难的。但是要脱颖而出遥遥领先还是比较难的。

这一点大家说的比较多了，我不再罗嗦。

所以以下讲的是我的个人小诀窍。

2、巧模拟

面试中实战模拟太重要了。很多考生会通过种种关系找一些往年的考官来做教练。这当然很好，但是未必每个人都有这样的关系门路，且费钱费精力且麻烦。我家没有这样的关系和门路，我的实战练习我觉得大家都可以借鉴一下：

（一）、找两个志同道合的考友，当然不能是同考一个岗位的咯呵呵。在身边找两个一起参加面试的人肯定比找两个考官方便许多。三个人可以抽两个半天坐一起，两个人做考官，题目给另一个人答，然后再指出对方的优缺点。

这种模拟练习很有好处，一、听别人指出你的缺点，可以明白自己的不足，下次就可以改进。

二、看别人回答的时候，发现他的问题所在。其实别人犯的错误往往也是你最容易犯的。这样可以吸取别人的优点，避免别人的缺点。、这样的练习，花两个半天或者三个半天就可以了，不必太多。太多了反而浪费时间。

（二）、自己训练自己。我这个人比较变态的，在家人面前是讲不出话，所以不可能让家里人给我当考官。所以很多时候只能考自己给自己面试了。这怎么做到呢？很简单。

大家都有电脑，去下载一个录音软件吧。比如cool edit pro2.0。这样每看到一道题目，就对着话筒回答，然后听听自己录下来的东西。这个方法很好哦，可以很明显就听出自己的问题所在。

如果按我前面的这两个方法去做的话，那“开口”对你来说就是一件很简单的事情了，正式考试的时候就不会觉得害怕紧张。

3、最重要的经验

下面这点是最重要的，大家一定要认真看哦。

我面试的时候，考官一个个都很认真得听我说，并且不停得点头微笑。但是听同考场的考友出来后却说：“考官真坏，头都没有抬起来过。”我想这就是我分数比他们高的原因了。

面试时候很重要的一点，就是要按照套路来回答问题。按照套路回答那基本上就能取得一个不错的分数了。但是要取得很高的分数还是不够的，以为考官面试几十个人下来，这些套路的回答听得腻都腻*了。这就要求，你的回答不但是按照套路来，还有自己的内容，要有出彩的地方。

如何出彩呢？我想这点写过经验的也已经很多了，比如有人说要有名人名言类的。不过我想更重要的有以下几点：

（一）、套用热点。注意，是套用热点而不是掌握热点哦。如果连当年的热点都掌握不了的话，那我觉得根本就没有去面试的必要了。我说的套用热点，是指如何利用大家都知道的热点问题，取得比别人更高的分数。

比如说啊：今年的热点是阳光政府、党员先进性类的。如果问到了有关政府效率、腐败类的问题，我想所有人都知道要把这些内容回答进去的，不过那就不希奇了。但是，如果问到了一个不怎么相关的问题，但是你也能够很好得把这些热点的东西讲进去的话，那就能给考官耳目一新的惊喜感觉了。那你的分数肯定会高人一等了。

那么，怎么套用呢？我举几个实例啊：

例题

一、你为什么报考公务员？

这是一个非常基本的问题，我想大家都知道怎么回答：那就先把该回答的1、2、3、怎么怎么样的先说完，然后话锋一转，“如果我当选公务员，那么我一定会时刻以马列毛邓的思想武装自己，树立正确的人生观价值观，吃苦在前享乐在后，时刻保持作为一名国家工作人员的先进性…………”

例题

二、有人说，做人要像人做官不能像官，怎么理解？（今年浙江真题）

回答这个问题，也就是要把该回答的按1、2、3点套路答完。然后记得加上一点：现在很热点的问题是阳光政府，所谓的阳光政府有两点意思，一政府要像阳光般透明

二、要像阳光般温暖。所谓的阳光般温暖，就是要求我们的政府官员一定要走群众路线，急人民所急想人民所想，切实解决人民的实际问题。而不能摆出官架子，成为高高在上的官老爷…………、具体的言语大家再组织啊。其实加这么几句话很简单吧，但是给考官的感觉就完全不同了，这就是一个亮点了。所以大家平时在练习回答问题的时候，就一定注意要把当年的最热点的问题给嵌进去回答，无论啥问题，最好都加这么一两句嘿嘿。那到考试的时候就能够自然而然得放进去回答了。

还有一个诀窍就是要熟读政府工作报告。

每年人大会议时候，总理做的政府工作报告太重要了。所有的热点问题都来源于此，所以大家一定要多多读几次。如果读了很多次很熟悉了的话，那么你会发现公务员面试的绝大部分的问题都是能和政府工作报告联系起来的。那么回答问题的时候都按照这个报告来，想不高分也难啊！

（二），如果能够套用热点的话，那么你的面试分数肯定会比较高了。但是万一你的题目实在和热点联系不上怎么办呢？那就只好出绝招了！此招一出，肯定所有的考官都会抬起头认真听你讲的嘿嘿。

那就是——举例子。这里的例子，不是指举一些名人逸事，比如邓小平三起三落类的。大家都知道的东西，你举了啥听头呢？这里的例子，我是说自己亲身体验的例子。如果在面试的时候能够结合自己的经验来讲讲的话，那考官肯定会给一个高分的。

例题三：歌德说，人在社会中才能真正认识自己，怎么理解？

按照套路1.、2、3、回答后，加上一句：我是一个大学应届毕业生，以前在学校里的时候，因为从小到大学习优秀，所以感觉自己是天之轿子，全世界就我最厉害。后来快毕业了，到了人才市场找工作。当我看到数以万计的大学生聚集在几个岗位面前，而我的条件在这么多人中显得是那么普通不起眼。那时候我才觉得很可悲，在这个社会中，我原来是这么得渺小。所以人，一定要勇于把自己自己放在社会中做比较，这样才能明白自身的不足，也才能不停得促进进步…………

其实这些话，真的都是很简单的。我这些写出来，大家肯定说，呀，这有什么了不起啊，谁都会说！但是关键就是看你会不会用进去，能不能用得好。其实想要脱颖而出的关键不是你的语言对么华丽，而是有没有和别人不同的东西。

综上：公务员考试中，吸取别人的经验，使用套路回答问题真的很重要，但是更重要的是要开动脑筋，能讲出有自己特色的东西。、小窍门

有时候细节很重要的，影响到全局。所以我这里有几点小窍门想要提醒大家：

（一）、容貌衣着

面试中，外表实在是太重要了。虽然说考官不会以貌取人，但是如果两个同样表现的人，一个样子很一般，一个形象很好的话，那形象好的那个分数肯定要多几分。其实这个是人之常情。所以我觉得，如果有什么方法能把容貌变得漂亮点的话，大家不防去试试哦。比如发型可以修饰一下，比如有点胖胖的MM，考前可以减减肥，不过不要太瘦，太瘦了无法给人以实在感。

至于衣着大家都说以朴素大方为好，不求有功但求无过吧。这有一定的道理。不过大家想一下，看了一整天的白衬衫黑裤子，突然看到一个醒目的靓女，该是多么激动人心的事情啊。所以如果想出奇至胜脱颖而出的话，衣着还是要醒目，要有一定的品位和个性为好。（当然不能花花绿绿，或者放诞不羁）。所以大家可以去逛逛街，买套漂亮的衣服来穿穿。但是无论无何，无论是美女还是丑男，一定要打扮得清爽、干净、精神，头发一定要整齐。女孩子可以到专业的美容院去化点淡妆，看上去精神点可以拉分不少啊。我绝对不是一个美女，但是我觉得我当天的外形给我拉了不少分，因为我的衣着使我看上去很醒目而且很精神。

（二）、防紧张

考试不紧张才是取得好成绩的关键。当天我老妈给我喝了百合炖冰糖，据说可以宁神。这些偏方大家可以试试，至少有点心理安慰作用。不过不要吃拉肚子了。还有，一定要相信，考试是公正的！一定要相信，别人的水平都很烂！

（三）、一进门就问好，要有礼貌。

千万不要进去了，到座位上才问好，那显得有点傻，而且显得很紧张。

以上就是我考试的经验了，过去很久了，我都忘记了。但是我考公务员过程中得到了网上许多朋友的帮助，所以想想好经验大家一起分享吧。希望能对大家有所帮助

第三篇：2014山东公务员面试高分点拨：联系实际

中公教育·给人改变未来的力量

2014山东公务员面试高分点拨：联系实际

北京人事考试网：

2014年山东省公务员面试即将来临，为了帮助广大考生积极备战山东公务员面试，中公教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在山东公务员面试中一举成“公”。

公务员面试测评是综合性的，主要测查考生的思维能力、执行能力以及沟通能力。这些综合能力实际上是通过面试测评的九大测评要素进行的，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力等。但众多考生在答题时易犯几大错误：一是作答浮浅，不知所云;二是思维模式化、无针对性、无亮点体现;三是作答空洞化、无实质内容，毫无说服力。究其原因，是许多考生要么不联系生活与工作实际，将自己的思维局限化;要么是脱离实际，凭经验和空想解题，犯经验主义错误。

为帮助众多考生在现场更好地发挥，中公教育专家结合自身的授课与实战点评经验，通过本文的讲解，指导面试考生的实战表现，以期面试一举成“公”。

一、迁移经验，触类旁通

每个参加公务员考试的考生，都是有经验的，不管是生活上的、工作上的，还是学习上的。只不过，每个人的经历不一样，感受不一样，经历带给自己的启发性思考不一样。其实，这些都是面试作答的基础，是考生积累的面试作答语言素材。我们要学会侧向思维，将自己过往的经验与感受迁移到答题当中来。

例题：为帮助本镇真正困难群众，做到扶真贫、真扶贫，镇政府准备做一个调查，假如你是镇政府的工作人员，领导让你去负责，你会如何进行?

【中公解析】这是考查计划组织协调能力的试题，而且还很实际，重点考查考生的实际工作执行能力，看看是否具备现实工作的最基本思维。这道题看起来挺难，很多考生看到都会觉得自己没有工作经验，实际也没做过相关的调查工作。但是，如果考生结合到自己的学习经历，假如题目是“你是班里的班干部，让你对班里的特困生做情况调查，你会如何做?”相信很多考生就会想到：先要对班里同学的家境经济情况做一个调查，统计特困生总量，之后再对考生的实际情况进行真实调查，最后对所有特困生调查结果进行分析与汇报。这是一个基本过程，相信每位考生都会有说话可说，并且结合实际。实际上，面试现场的考题也一样，利用已有的经验迁移，完美作答中公教育版权。

【专家点评】 面试是隐性测查考生实际能力的，是对考生过往经历和积累的了解。因此，考生完全可以将过往生活上、学习上以及工作中的经验间接地运用到面试作答当中来。

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如此，一可贴近考官的真实感受;二可间接体现综合素质，展现自己能力;三可面试有话可说，并内容实在。

二、结合实际，凸显细节

考生在面试作答中，要更多地凸显细节。因为细节更显真实，只有真正干过类似工作的人，才会对细节有所了解和关注，而且细节是具体性的内容，不是抽象的内容。这也是更有说服力的表现，让考官更能知晓考生的工作背景与生活经历。

例题：区卫生局帮助管辖区少数民族看病难、看病贵问题，准备开展一个“义诊”活动，假如你是一名区工作人员，你会如何举办这次活动?

【中公解析】 这是一道考查实际工作开展能力的题目，如何将细节体现，直接关系到工作是否能够顺利进行。很多考生有类似的公益活动经历或感受，能够答出这道题的基本要点。但是，想答好这道题，必须注意以下几点：一是义诊活动前的全面宣传;二是义诊时的身份确认，三是义诊的诊查项目。这些要在面试过程中进行作答，不然实际的效果和意义就体现不出来。

【专家点评】细节体现实际能力，更突出可执行性。对于面试考查的计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力等要素的测评，特别关注细节。这要求考生对于试题有一个全面的分析，特别是考查活动类的试题，或工作突发问题时，要有实际执行细节，不然就不能全面有效解决问题，达不到测评要求。

总之，考生在面试时，遇到与实际工作或生活相关的，完全可以结合自身或他人经历与知识进行作答。中公教育专家提醒大家注意，面试作答时要学会对关键信息进行加工，去粗取精，要有选择性地作答。面试答题既要注意理论性的考点，也要有实际的可测评点。

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文章来源：中公教育北京分校

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第四篇：公务员面试自我介绍如何脱颖而出

公务员面试马上就要开始，对广大的考生来说，能够通过在众多的竞争者中脱颖而出，通过笔试，既是一种实力，也是一种幸运。目前，公务员考试即将展开，虽然众多的单位都会有各自的面试题目，但对于每个面试者来说，可能都会面对同样的一个问题，那就是如何在面试中做好自我陈述。因为无论那一个用人单位，要确定合适本单位的人才，必定需要了解各个面试者的基本情况，而自我陈述就是其中一个了解的途径。

对于自我陈述，很多人首先就会关心是在面试的哪个阶段进行考察。请问自我陈述一定会是在面试的开头部分吗?诚然，绝大多数人都可能潜意识认为自我陈述一定会是在面试的一开始就问。但其实并不是所有的自我陈述都会在面试一开始就要求考生做自我陈述，而是有可能在面试的中段，甚至是在结尾一道面试题中进行考察。而且很重要的一点就是，现在面试中的自我陈述题，已不一定是像传统意义上的“自我介绍”，如考官不一定会直接问你：“请你简要介绍自己的情况。”因为从面试考察的效度来看，这样简单直接要求考生“介绍自己”，容易被考生事先作好充分准备，这样一来就存在两个缺点：一是不能考察到考生的临场反应能力，面试是希望看到考生在短时间内对所问话题的反应速度;二是不能真实地反映考生的真实情况和想法，因为在事先准备的情况下，考生很容易预先“隐藏”自身的“不足之处”，同时有意凸现自己的“特长”，这不利于考官全面准确地衡量考生是否合适招考的职位。

那么对于这种情况，面试考题一般来说，会作一定的“变形”，不是直接让考生知道考官是要考察自我陈述，而会是从一个侧面，比较隐含地要求考生介绍自己的情况。而对于介绍自己的情况，考官不会要求考生做“全面介绍”，而会是对某一角度进行“局部介绍”。而这种介绍往往是有一定的限定条件，而不会允许考生“天马行空”的谈自己的经历。谈到这里，或许有人会问“戴斌老师，自我陈述应该长些好，还是短些好呢?”对于这个问题，我的看法是不宜过长，要针对题目中限定条件来回答，不能超出题目中限定条件，而且要坚持这样一个大原则：谈优点时要“事实客观、目光长远、态度平缓”，谈缺点时要“坦然、自信”。

所谓谈优点时要“事实客观、目光长远、态度平缓”。这里的“事实客观”，就是指所谈的优点不应该脱离实际，最好要“中庸”一些。“目光长远”，是指对待优点要明确一个看法，就是现在的优点只是“暂时”的，不代表“永久”，需要在未来不断努力，保持甚至超越现在的“优点”。“态度平缓”就是指，一个人可以自信，但不能自负。对于“优点”，考生在表述个人“优点”是永远是“平缓”的介绍优点，而不是沾沾自喜地“炫耀” 优点。

所谓谈缺点时要“坦然、乐观、自信”。“坦然”就是指不回避自身的缺点，要把一个人有缺点看成是一个“必然”的现象，而不是一个需要去“遮掩”的“偶然”现象。“自信”就是不会因为自身有一定的缺点，而盲目悲观。面试时候，谈到自身缺点，无论是自己指出还是简历中显示的，都要在自我陈述时，要显得“底气十足”。实际上考生要在面试中表达这样一个信息，要“自信地”认为“缺点是可以改造的”，同时“缺点”是来自身的“不成熟”，而非个人的态度。

这里我要讲一个例子，曾有一个考生问过我这样一个问题：“我不是名校毕业生，学历只是本科，而且也没有基层工作经验，而我的专业是经济，每次考都会与很多名校的、高学历、工作经验丰富的人一起去竞争一个职位，我能行吗?即使过了笔试，我在面试时条件一定比不过他们，我还要考吗?”对于这位考生的问题，我当时听完后，心情确实很复杂。诚然，名校的、高学历、工作经验丰富的人常常都是属于比较优秀的人，但不代表我们的“普通考生”就需要放弃。因为每一个人都会有自身的优点，同样，表面看上去条件“普通”的考生也会有其不“普通”的一面。所以，当时我对该考生的回答是“两个原因不该放弃：一是公务员考试是选拔合适在机关工作的人做公务员，这里最重要的是“合适”，而不是“优秀”。正如最后成为公务员的考生未必是所有考生中最优秀的一个，但一定是最合适该职位的一个。能否成为公务员并不与个人优秀与否直接挂钩。而是与考生是否符合该公务员职位的具体工作要求有直接的联系。二是公务员的面试实际上是对面试者个人素质的全面衡量，名校、高学历、工作经验丰富等方面只是其中一部分衡量因素，而非全部，如果考生能把自身的优点在面试中体现，同时最好能把自身的优点与该公务员职位的具体工作要求直接联系，充分证明自己是合适人选，那么即使非名校、非高学历、非工作经验丰富的考生，同样有很大几率脱颖而出，关键还是“合适”二字。

以上谈完了做自我陈述的大原则，让我们一起来看一道经过“变形”后有一定限定条件的“自我陈述”题。并以这道题目为范例，谈一下具体如何在面试中做好自我陈述。

请问你觉得你自己在哪些方面比较适合我们单位招考的这个职位呢?

分析：首先，考生是否适合招考职位主要从以下几个方面来看：

一、个人专业知识的角度

一般来说，绝大多数公务员的招考职位都会有特定的专业限制，很少没有专业限制的(除了特定职位外)。所以对于考生是否适合招考职位来说，首看专业是否对口，那么或许会有考生问：“戴斌老师，正常来说，所有符合报考条件的考生专业都是对口，那么如何体现个人专业知识上的优势呢?”在这里，如何体现个人专业知识上的优势就要因人而异了。

专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。

而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。

对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。

二、个人性格的角度

谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从公务员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注公务员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从公务员所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事公务员职业的人选，而且是可以长期从事公务员职业的人选。(河南华图公务员考试培训学校提供)

三、个人经历的角度

这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。

对于好范文来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。

学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没获过奖学金，则可以避免谈这方面的问题。(河南华图公务员考试培训学校提供)

学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注意的是不需要罗列具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在面试的时候这样说：“本人曾获得全校第二届“当代大学生三个代表”征文比赛的一等奖、“联想未来”三校征文比赛一等奖……”。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的“奖项”，面试考官会有好印象吗?不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说：“本人获得过一些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特长，可以在机关从事(胜任)一定的文字处理工作”。

对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。

对于非好范文，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的公务员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。

总之，希望广大的面试考生都有一种“宽以待人”的心态，在面试中充分展示自己“和谐”的一面，相信在面试中一定会有好的发挥，最后祝广大参加面试考生取得好的成绩。

【拓展延伸】——2014年陕西公务员面试热点：解析“世界读书日”

【背景链接】

“世界读书日”全称“世界图书与版权日”，又译“世界图书日”，最初的创意来自于国际出版商协会。1995年正式确定每年4月23日为“世界图书与版权日”，设立目的是推动更多的人去阅读和写作。

“我们必须能够让每一个地方每一个人都获得图书。”这是联合国教科文组织创意、文化产业与版权部主任兼教科文组织出版社社长米拉格罗斯·德尔·科罗尔女士曾多次强调的一句话。自“世界读书日”宣布以来，得到了全球社会各界的热切响应，并发展为尤其重视针对青少年的活动，目的是培养孩子们的阅读习惯、人文精神，引导他们尊重知识。因此，在每年的4月23日，作家、出版商、教师、图书管理员、私立或公立学校的教育工作者、学生、人道主义者、大众媒体，以及全球各国爱书的人已经把读书日的宣传活动演变成一个热闹的欢乐节日。

但是，在中国，这个世界性的读书日还未被社会公众所知晓，更谈不上是节日。据搜狐读书网站2004年调查显示：知道“世界读书日“的人仅占6%，27%的人虽听说过但不知详情，67%的人从未听说过这个日子。

2.武汉大学、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学等14所知名大学的校长为大学生们开出了一份推荐书单。这份书单是否对大学生的“胃口”?大学生的阅读现状如何?记者在武汉大学、华中科技大学、武汉科技大学等高校进行了走访调查，结果显示，在网络日益发达、信息获取渠道多元化的今天，大学校园内读纸质书的氛围日益稀薄。

【考点分析】

谈谈你对阅读危机的看法。

【参考解析】

在生活节奏日益加快的今天，阅读成了人们最大的奢饰品。在信息化时代的包围之下，我们在享受各种便利与快捷之时，大量垃圾信息的围困又使我们心灵极度缺氧。曾几何时，我们只是急着赶路，却忽略了沿途的风景，大家可曾思考过，赶那么多的路是为了什么?是的，在社会风气日益浮躁，人们生活压力越来越大的今天，我们更应该用阅读去涤荡心灵，慢下来，读读书。

但是，眼下我们国人的阅读状况却令人堪忧，传统的纸质图书在电子书面前宣布完败。究其原因，主要有以下几点：

一、年轻一代在信息化时代中成长，如要阅读会首选电子图书，致使纸质图书滞销;

二、网络时代下，各种垃圾信息会掠夺人们的阅读注意力;

三、社会风气浮躁，人们急于求成，缺乏静下来的定力;

四、改革开放三十年来，我们国家在获得经济的快速发展时，未能注重文化的协调发展。

要想获得真正的幸福感，我们就应该慢下来，多管齐下。

一、在全社会范围内宣传阅读的好处，专家学者也应承担起自己身上担负的使命感，多向公众推荐一些真正的好书;

二、规范网络广告，禁止阅读软件中的垃圾信息，引导公众多阅读传统的纸质书籍，锻炼精神气质;

三、企业应与政府一起，鼓励自己的员工多读书、读好书;

四、政府应多建设一些公众图书馆，使老百姓在家门口就能阅读。

总之，解除阅读危机，为自己的心灵补充养分，需要多管齐下，多措并举。

第五篇：公务员面试高分策略

华图教育淮北分校

近年来，公务员考试竞争越来越大，许多考生经过努力进入了面试，然而面试又是你走向公务员最要的一环节，那么怎样在面试取得高分呢？那一定要讲究策略，就像战场，要打胜仗，就要懂得战略方法应用。往往许多考生在这个环节花大量时间去背一些成功的案列或精妙回答。你想想大多数考生的答案大同小异，你面试的后果会怎样呢？大家都知道！面试时一定给考官有趣新颖的答案,这样考官会给你很高的评价,自然高分就是你了！主要注意一下六个方面：

一、加强训练自己语言表达能力,学会说话。

二、注意面试程序的每一个细节,往往细节是你走向成功的关键,如 面试时学会与考官的沟通技巧等。

三、学会根据问题结合最新时事政治来解答问题,这样的答案既有官方色彩,又有政治高度,又新颖。

四、提高自己在面试中心理素质训练,要在面试中镇静,不要慌乱。

五、学会模拟面试的考试情景,提高训练,学会应变能力。

六、树立足够的自信心,想到自己一定比别人考得好,提高自信度。