2014年永州公务员考试成绩排名[合集]

第一篇：2014年永州公务员考试成绩排名

2014年永州公务员考试成绩排名

2014年湖南省考(包括法检，选调生)成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

成绩查询入口面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yongzhoumianshi/

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述

市民刘先生的第二代身份证在宾馆、银行以及警务通上都无法识别，给生活带来了不少的麻烦。于是刘先生去派出所补办了一张身份证。刘先生把自己的身份证无法使用的现象理解为消磁了，“就跟银行卡一样”，他说。为此，他遇到了不少麻烦。

刘先生回忆说，去年有一次他去出差，到了宾馆时，服务员拿着他的身份证左刷右刷，最后说他的身份证读不出来，让他去派出所开证明“自证清白”。人困马乏的他很不乐意，最后和服务员“妥协”--他把身份证放在总台，如果遇上派出所查房，就下来让民警直接“验人”。不过当时刘先生并没有想到是自己的身份证有问题，还以为是宾馆的机器有故障。

不久，刘先生和同事出差，在火车站候车时，遇到民警抽查身份证，一行几个人只有刘先生的身份证刷不出来。民警说，“你的身份证是无效的。”可是看着刘先生大包小包的，一行人也不像坏人，这个民警也就宽容了他一回。还有一次，刘先生去银行转账办理业务，也是因为身份证无法读取信息，和工作人员“纠缠”了许久。

公安局身份证管理办公室的工作人员介绍说，二代身份证没有磁条，所以不会消磁。身份证无法识别，应该是里面的芯片坏了，遇到这种情况要去派出所补办。

刘先生去派出所补办了身份证。不过他拿到新的身份证还要等上3个月。相关评论

网友评论：身份证上的磁条确实给我们带来了方便，最直观的便利就是可以方便我们取火车票，但是磁条为什么不能制作成像宾馆的房卡那样充磁的。网友调侃到：去补办身份证程序繁琐，等待时间较长，而且也影响正常的出行，另外，在银行办理一些业务，还必须要用身份证，临时身份证还不可以，还需要有户口原件，户籍证明还不可以，我就很郁闷，户籍户籍证明的办理必须本人亲自去，难不成还有错吗，难不成派出所不值得信任。

模拟题

身份证上有磁条，方便大家取火车票，登记入住酒店等，可是当磁条没磁的时候，却需要换一张新的身份证，换新身份证却需要很长时间，引起了大家的不满，谈谈你对此现象的看法。

参考解析

新一代身份证的全面推广，在信息化的现代社会中，为我们的生活带来了许多便利，是我国政府与时俱进，关注民生的体现。但是，当它没磁的时候，我们

更换它却是繁琐又漫长的，这不利于政府的阳光执政，也不利于政府公信力的建设。

我认为这有可能是我们大家前期对流程等的不了解造成了时间的浪费，也有可能是工作人员办事拖拉以及现有的办理流程不合理的原因，可以从以下方面去着手提升工作效率。

第一，全面准确的把办理所需的各种材料，以及办理流程等告知大众。我们相关机关可以把这些细节都详细的制定出来，最好再配上一些表格等的样本，在服务大厅张贴明示出来，有官方网站的还可以把这些明示到网站上，那么大众在办理时就可以按部就班，节省时间。

第二，要加强对内部工作人员的教育和监督管理。可以通过政治学习使其加强认识，端正工作态度，通过业务考察提升其工作能力，提升其办事效率，建立自上而下的监督体系，也发动群众的监督力量，严格管理，杜绝拖拉及相互推诿现象的产生。

第三，对于流程方面，我觉得我们可以把现有的各级公安派出所户籍管理部门建立起一个有效的连接，可以开设此项业务的绿色通道，经核对的确是消磁原因，行为合法，我们可以有效快速的联系其户籍地派出所，两相共同协作，加快进度。另外，对于这种消磁现象，也可以单独划分出来，重新规定一个相对快捷的工作日期限，与丢失补办新上户籍等区分对待，从根本上去予民方便。

最后，我相信，我们政府正在不断加大服务型政府建设，对于民生也高度重视，这个现象一定会得到圆满的解决，使群众的生活不受影响。

这类方法非常有效，考生一定要熟练鉴别，并在相关的题目中合理运用。

第二篇：2014年永州公务员考试成绩排名

2014年永州公务员考试成绩排名

2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

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1.尽管大家开始抵制珍稀动物的皮草产品，但仍有家具制造商将珍惜动物的皮毛用于家具饰品。几年前专家发明了一种新的高仿合成皮草，受到了家居制造商广泛的好评。但从最近几年的统计看，各地为获取皮毛而对珍稀动物进行捕杀的活动却并没有减少。以下哪一项正确，最有助于对“捕杀活动没有减少”进行解释？（）

A.生产新的高仿合成皮草比生产原来的合成皮草的成本更低

B.新的高仿合皮草与动物皮毛的质地相似，很难区分

C.绝大部分珍稀动物的皮毛用在越来越流行的皮草服饰上

D.家居制造商在销售大的家居物件时，往往将家居饰品当作赠品免费送给购买者

2.为了缓解交通压力实行机动车辆限行政策，每辆机动车周一到周五都要限行一天，周末不限行。某公司有A、B、C、D、E五辆车，保证每天至少有四辆车可以上路行驶。已知：E车周四限行，B车昨天限行，从今天算起，A、C两车连续四天都能上路行驶，E车明天可以上路。

由此可知，下列推测一定正确的是（）。

A.今天是周六B.今天是周四

C.A车周三限行D.C车周五限行

3.财政局根据上级指示要求，决定派出一名同志前往农村扶贫。财政局甲、乙、丙、丁、戊等多名同志知道消息后积极报名，申请前往。根据报名情况及本局自身工作需要，领导做出以下几项决定：（1）在甲、乙两人中至少挑选1人；（2）在乙、丙两人中至多挑选1人；（3）在甲、丁两人中也至多挑选1人；

（4）如果挑选了丁，那么丙、戊两人缺一不可。

据此，可以推出（）。

A.不挑选丁B.挑选甲C.不挑选甲D.挑选丁4.据显示，从2005年以来，广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1%~2%。以2008年为例，应届高校毕业生中选择自主创业的仅占1．2%。而在西方发达国家，这个数字为20%~30%。由此看来，西方发达国家的大学生更具有创业才能。

以下哪一项正确，最能对上述结论构成置疑？（）

A.中国关于鼓励高校毕业生创业的政策较少，创业环境不佳

B.中国高校毕业生的绝对数量比西方发达国家多

C.西方发达国家大学生创业成功率不比中国大学生高

D.西方发达国家的大学生更喜欢挑战自我5.看电视会影响小学生的学习，可是对一所学校的调查发现，该校看电视时间较长的学生比看电视时间较短的学生的学习成绩好。由此看来，看电视不会影响小学生的学习。以下哪项如果为真，最能削弱上面的推论？（）

A.该被调查学校的代表性不强

B.看电视可以开阔小学生的视野，增长他们的见识，有助于学习

C.该学校小学生的父母经让于孩子看一些具有教育意义的电视节目

D.该学校小学生的父母只在孩子取得了好成绩的时候才允许他们看电视

解析：

1.C【解析】A项、B项、D项都不能解释为什么捕杀活动没有减少。C项中，将珍稀动物的皮毛用在流行服饰上，有了市场需求，才会有人对珍稀动物进行捕杀，故C项有助于解释。所以正确答案为C项。

2.B【解析】将选项代入题干验证。假设A项正确，则A、C两车周一、周二都能行驶，E车周四限行，B车周五限行，由此推出A、C两车都周三限行，与题干中“保证每天至少有四辆车可以上路行驶不符”，故A项错误。假设B项正确，则A、C在周一、二限行，B车周三限行，符合题意，B项正确。并且C、D项都不符合题意。所以正确答案为B项。

3.A【解析】由题干中“派出一名同志”结合（4）可知，丁是不可以选的。所以正确答案为A项。

4.C【解析】题干中，由西方发达国家自主创业人数比例比我国高，从而推出西方国家的大学生更具创业才能。然而，创业人数多并不代表创业才能高，只有创业成功才能说明创业才能高。C项中，用成功率的高低反驳了题干的论断。所以正确答案为C项。

5.D【解析】削弱反驳型题目。D项表明题干论证因果倒置。所以正确答案为D项。

第三篇：2014年长沙公务员考试成绩排名

2014年长沙公务员考试成绩排名 2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

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申论范文：人才开发

人才开发

地方政府及高校一定要审时度势，抓住高校在地方经济发展中的优势，应对挑战，服务经济。在地方经济迅速发展过程中，地方高校扮演着不和或缺的角色，高校在服务地方经济中具有很多优势，具体体现如下：

第一，全球化金融危机带来的优势。随着全球化金融危机的展开，我国各地方经济都受到了或多或少的影响，而传统的拼资源、比成本的经济发展模式难以面对新的经济竞争和挑战，继而来之的是以高科技术为主的现代化企业诞生。这时，地方高校可以利用其强大的科技优势培养出适应地方企业的应用型人才，为地方经济发展做出自己应有的贡献。

地方高校拥有大量的科技研究人员，还有现代化的生产实践设备，完全有能力支持地方经济产业发展的技术需求。尤其是在金融危机大形势下，外资的撤回不仅带走了资金，还带走了高科技术和先进方法，我国地方高校正好弥补了这一损失。在威胁中也历练了高校的科研能力，高校会以地方企业需求为导向，努力研究适应企业发展的技术、方法来。在全球金融危机的大背景下，高校将成为地方经济发展的新推动力。

第二，高校自身具有科研优势。我国高校通常设置多学科，而且在各个学科建设和科研上都有成果展现。这种多学科科研优势为地方经济发展提供了强有力的技术支撑。我国各地方企业都需要科研成果的技术支持，在由传统的劳动密集型企业向新科技型企业的转变中，对科研成果的依赖程度日益提高，而高校拥有最先进的科研实践设备和最前沿的科研成果，自然成了企业发展的铺路石。

第三，高校拥有人才优势。不言而喻，高校是人才培养的基地，也是人才储备的基地。一方面，高校每年都会为地方经济输出大量的应用型人才，为促进地方经济发展发挥了不朽的贡献。另一方面，高校利用自身的科研人员为地方经济研究出大量的科研成果。目前，我国高校科研人员已达七十余万人，其中科学家和高级工程师就有六十五万人，此外还有一百多万的博士、研究生。这样一直庞大的科技大军，储备了地方经济所需的各种应用型人才。应用型人才涌入企业，无疑给企业发展注入了新鲜血液，他们推动着企业在高科技、新方法的道路上大踏步前进。

第四，高校拥有资源优势。前面已经提到，我国高校中拥有大量的高科技实验设备，同时也拥有最先进的实验室。这种资源优势正满足了地方经济发展的需求，一方面，有针对性的研究实验不断的服务于地方经济。即企业需要什么样的专利成果，高校就进行什么样的研究，这种科研成果一旦研究成功便被立即采用，达到了高校学以致用的效果，也给企业带来了丰厚的效益。

第四篇：湖南公务员考试成绩排名

湖南公务员考试成绩排名

2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在5月中下旬（仅供参考）。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。具体的相关情况请及时登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 进行了解。参考资料：

1.招股说明书，是指拟公开发行股票的人经批准公开发行股票后，依法在法定的日期和证券主管机关指定的报刊上刊登的全面、真实、准确地披露发行股票的人的信息以供投资者参考的法律文件。

2.地役权，是指为了自己使用、经营土地的便利而通过订立合同使用他人土地的一种物权。

3.永佃权，以支付佃租为对价而永久在他人土地上进行耕作或畜牧的权利。

4.反担保，第三人为向债权人提供担保时，债务人应第三人的要求为第三人提供的担保。

5.知识产权，是指公民、法人对其创造性劳动所产生的知识产品依法所享有的一种民事权利。

6.著作权，是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的权利。

7.邻接权，法律赋予作品传播者的权利，包括表演者权、录制者权和广播电视组织权等。

8.作品：文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。

9.演绎作品：对原有作品改编、翻译、注释、编辑、整理而产生的新的作品。

10.职务作品：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品。

第五篇：2014年衡阳公务员考试成绩排名

2014年衡阳公务员考试成绩排名 2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

具体的时间及相关情况请实时关注网站：http://hn.huatu.com/zt/hengyangmianshi/了解最新消息。

申论范文：公务员的定位

公务员如何定位

今年全国两会上，公务员工资是否上涨以及如何调整才能让社会各界满意，这一话题再次成为社会争论的焦点。

首先，应明确公务员在社会生活中的定位。过去曾有观点认为公务员应是人民公仆，还有观点认为应是父母官。公仆一词最早来源于18世纪普鲁士国王腓特烈二世，“我是这个国家的公仆”是其座右铭。今天“公仆”被引申为公众的仆人，泛指不讲条件地为公众服务。而父母官一词最早来源于《礼记》，指在封建社会中，父母是子女的主宰同时又疼爱自己的子女，所以父母官就兼具爱民如子和为民做主的职责。在社会急速变迁和经济飞速发展的今天，这两种认知都明显有失偏差，今天的公务员既不是低贱的仆人也不是高高在上的父母大人而是社会公共管理的职业人，是社会公共生活正常运转的维护者。因此他们肩负着更多的推动社会前进的责任和社会义务，这个定位决定了他们在现实生活中，应该是正面的、稳定的、理性的。这既体现在工作中，也体现在具体生活中，因此他们应获得足以维持体面生活的社会中等以上的工资收入水平。

其次，要划分出公务员的边界。到底谁是工资应该得到调整的公务员。依据公务员法，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据最新统计数字，这个范围覆盖的人群是708.9万人。除此之外，我国还有近百万参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员。事实上每次调整，都有经营性事业单位、国有企业都直接或间接调整，他们占尽了市场的好处，还拥有对应行政体系领导擢升的诸多机遇，即使是亏损企业也比对行政工资借机调整，既拿着丰厚奖金，还享受行政职级和待遇，导致社会心理的失衡。因此划定公务员的边界，属于行政的在行政范围内调整，属于市场的应果断交给市场去调整。

第三，工资调整要分层次。对于外在环境，社会整体的收入水平应该是公务员工资调整的外部主要参照系，要根据公务员的社会定位明确其在社会群体中的收入档次。对于公务员内部，工资调整向基层一线和贫困地区适度倾斜，同时建立人大监督的公务员目标考评体系，对公务员进行考评，并公开透明所谓“从摇篮到坟墓”的所有福利，让社会公众对公务员的收入与生活现状有清醒认知又有即时监督。

改革开放初期，“造导弹不如卖茶叶蛋”，随着中国政治生活的进步和经济发展，这种现象不复存在。我们同样深信，公务员收入调整的困境和难题会得到有效的破解。