第一篇：民主生活会自我剖析材料
根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中国共产党XX市ⅩⅩⅩ局党组关于开好2004年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：
一、不够深入基层调查研究工作
科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。
二、对自身学习抓得还不紧
对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。
三、党建工作有待加强
总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。
四、对干部职工的培养和教育还抓得不够
今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起XX市XXXX监督管理队伍的团队精神。
五、关心职工生活不够
在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。
六、廉洁自律还有待加强
对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。
第二篇：2010年民主生活会自我剖析
2010年民主生活会自我剖析
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按照县委组织部、县纪委、院党委的统一部署和要求，本人本着实事求是的态度将一年来在思想、工作能力、工作作风和廉政建设等方面的情况进行认真的剖析和检查，找出了一些不足之处，现汇报如下：
一、存在的主要问题
1、思想方面
一是理论学习不够持之以恒，缺少学习的自觉性、主动 性，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还不够高。二是思想不够解放，开拓创新认识不到位，工作上不同程度存在求稳怕乱、按部就班、因循守旧、怕承担责任等问题，加快医院发展的新点子、新思想、新措施不多。
2、工作方面
⑴、虽能尽心尽力地做好各项工作，但在工作落实、协调过程中时有急躁情绪，工作方法不够科学。
⑵、密切联系群众不够深入，整天忙于事务性工作，和干部、群众谈心的机会不太多，对干部群众关心还不够。⑶、督查督办落实不够，本人分管医院劳动纪律督查工作，平时强调的多，实际检查落实的少。特别是在今年开展的“两问两整治”活动中，虽然加大了督查力度，也处理了一些违规违纪人员，但自己在思想上有时因怕得罪人，存在着回避矛盾、畏难的情绪。
⑷、组织协调能力有待于进一步提高。
3、廉洁自律方面
自律意识不够强。虽然能够遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如因工作原因接受吃请现象偶有发生。
二、存在上述问题原因分析
一是理论学习不够。平时忙于工作
忙于事务真正用于学习的时间和精力很少。宗旨观念、大局意识和服务意识不强，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。二是以人为本的观念淡薄。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。四是群众观念不强。未能自觉坚持群众路线，这在很大程度上使思路受到局限，认识与实践脱节，对作出的决定缺乏准确性、科学性和针对性。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质.学习是终身的事情,任何时候都不能放松,知识需要时时更新。今后我不仅要努力学习专业知识以及与卫生行政管理工作息息相关的政策,法律,法规,更要学习党的十七大及十七届三
中全会精神，用科学发展观武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念.在工作中,带着责任,带着热情,虚心学习,使学习过程变成弥补不足,充实提高的过程;变成拓展思路,谋求发展的过程;变成埋头苦干,狠抓落实的过程.通过在干中学,学中干, 从而不断提高自己的政治理论水平,科学决策水平,依法行政水平;不断强化自己的业务能力,组织能力,协调能力,参谋能力,应急处理能力及分析问题,驾驭复杂局面的能力。
2、树立工作责任意识,不断提高工作能力和水平.责任重于能力，责任是永恒的职业精神,我将在上级主管部门、院党委的领导下,认真履行好自己分管的工作职责，树立吃苦耐劳的精神,服务群众的观念,科学严谨的工作态度,明确自己分管工作的任务,范围,权限,勤钻研,勤思考,积极主动,不折不扣抓好落实.在搞好本职工作的同时,协助抓好医院中心工作,重点工作,应急性工作以及院长安排的其他工作,不推委,不扯皮,尽职尽责抓落实，坚决做到廉洁奉公,秉公办事,顾全大局,勇挑重担,乐于奉献.3、切实转变工作作风，努力提高工作效率。
坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克服遇事急躁的性格，学会冷静地看待问题，使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要经常深入科室，切实帮助科室和职工解
决实际问题，同时多听取干部群众对医院管理工作的意见和建议，及时掌握他们的思想动态和普遍要求，正确对待群众的批评并加以改进，坚持做到只唯实，不唯上，把群众是否满意，做为衡量工作好坏的唯一标准。
4、强化大局意识,一心一意谋事业抓工作.作为一名副职,我将努力当好院长的助手,以忠诚之心对待组织,以关爱之心对待同事,以平常之心对待名利,以奉献之心对待事业,发挥好桥梁和纽带作用.一要摆正位置,做到到位,守位,不缺位,不越位,配合班子做好各项工作;二要维护大局,以大局为重,以工作为重,自觉服从领导,深刻领会领导的意图和要求,发挥自己的主观能动性,积极地创造性地开展工作;三要尊重同事,搞好协调配合,做到宽容沟通,维护好班子的团结。
5、加强自身廉政建设，努力提高党性修养。
坚持严以律已,认真执行党风廉政建设的相关规定,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼, 在工作、生活等各个方面，处处严格要求自己，事事不忘防微杜渐，做到自重,自省,自警,自励，力求清清白白为官,堂堂正正做人,扎扎实实做事。总之,针对上述问题,我将加强学习,积极整改,在以后的工作中,开拓进取,迎难而上,恪尽职守,扎实苦干,为医院的发展做出自己应有的贡献.以上剖析有不妥,不尽之处,敬请领导和同志们批评指正,我将诚心接受,并认真改正。
第三篇：民主生活会自我剖析1
民主生活会发言材料
深入学习实践科学发展观活动是当前的一项重大政治任务，活动伊始，我就在思想上高度重视，在行动上贯彻落实。按照局党委的统一部署，在第一阶段的学习实践活动中，特别是经过“三问三看”环节，通过理论学习、讨论交流和撰写体会等形式，我对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对于学习实践科学发展观活动的思路也有了总体的把握。科学发展观是新时期新阶段我党对马克思列宁主义的继承和发展，是建设全面小康，构建社会主义和谐社会的指导方针。通过第一阶段的学习，我深刻感受到，科学发展观对于城市管理工作也有着极为重要的指导意义。贯彻落实科学发展观，树立以人为本的执法理念，依法行政，为人民群众服务，让人民群众满意，力争为太仓的科学发展、和谐发展创造一个良好的城市环境，是我们每一位城市管理工作者的使命和责任。如何干好城市管理工作，如何带领好队伍更好的服务城市管理这项长久的事业，如何把城市管理的动力发挥到最大化？我作为执法大队班子的一员更是倍感压力。目前活动已进入第二阶段，借此契机，针对本单位的实际情况以及我个人的工作性质与工作现状，我深层次的思考了城市管理工作地现状，并从自身实际出发，深刻反思自己的工作，以批评与自我批评的形式进行了适当的总结，恳切的希望各位领导，各位同事能对我进行批评指正。
一、存在的问题
（1）、理论学习不够深入。城市管理行政执法工作琐事多、工作千头万绪，我分管的中心城区工作任务又比较重，大量的时间用在抓具体工作落实上，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够，很多理论、法律法规都未静下心来学习，业务修养有待进一步提高。另外由于日常的较多时间都用在工作上，难免有时有懈怠的情绪作祟，致使我对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。
（2）、对如何做好新形势下的城市管理行政执法工作研究不够，思考不多，对破解管理难题办法不多。城市管理工作尤其是我分管的城中中队负责市中心区域的管理，辖区中的占道经营以及古松弄、兴业楼菜场都是管理的难点重点，管好这些地方可以说是一项斗智斗勇的工作，由于管理相对人往往有逃避执法，胡搅蛮缠的思想。魔高一尺就要道高一丈，目前工作中我还是习惯按老方法老经验执法，遇事求稳，缺乏应对措施，没有按照发展变化了的形势提出有针对性的举措。在部署工作、研究问题习惯于沿用传统的思维模式，对上述这些管理难点始终没有找到好的破解方法，自年初接手城中中队工作以来，市中心区域的市容状况尽管有所改善，但离局党委、上级部门领导的要求可能还有很大距离，在这一点上我深感惭愧和不安。
（3）、对人性化执法、人性化管理“度”的把握上有待提高。对内，目前我分管的中队可以说是任务重、难度大。尽管大队领导已经为我中队加派了不少的人手，但在实际的操作中，人员的安排还是很紧张，这致使下面队员工作强度普遍过大。我从和队员的谈心谈话以及侧面的了解中深刻的感受到他们的疲倦，很多队员都觉得工作很辛苦，但他们每个人都在坚持，这一点也使我非常的感动。从我的角度，我也期望能尽量人性化管理，能尽量把工作分工的合理一点，尽量保证队员们的休息时间，但往往在实际操作中总有欠缺。对外，在面对一些管理相对人，特别是在处理钉子户与一些确实无经济来源的困难管理对象问题上，我们很长一段时间沿用一刀切的做法。没有把群众的实际困难与行政处罚的自由裁量结合起来处理问题，尽管尊重了法律法规的公正性，但对一些确实无以为继的管理相对人来说有时处理的过于激烈，也致使一些矛盾的产生。
这次深入学习实践科学发展观活动，对于我们党员同志来说是一次很好的审视自我、反思自我、剖析自我、提高自
我的机会，是一次提高共产党员落实科学发展观的自觉性、保持共产党员先进性的机会。今天，局党委、大队领导都在，我也借此表态，今后，我要从一下几个方面做起，改正不足，缩小差距，完善自我：
（一）加强学习，提升理论修养水平
坚持全面系统的学习理论知识，一是把党的路线、方针、政策学深学透；二是把城市管理行政执法的知识吃透，尤其是学好相关法律知识，做到知法懂法，严格执法；三是及时掌握新知识、新技术，努力探索有关数字化城管密切相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
（二）以人为本，树立人性化执法理念
要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的执法理念，全心全意为人民群众服务，着力创造和维护良好的市容市貌，为群众的生产生活提供一个良好的环境；进一步的关心下属，合理安排工作，关注队员的思想动态，及时调整队员的心态，以更平易近人的态度去关怀、爱护队员；对于行政管理相对人，也要做到人性化执法，改进工作作风和方法，尊重和维护相对人的人格尊严，通过耐心细致的工作实现城市形象和个人利益的平衡。
（三）克服惰性，创新工作方法与思路
在工作中要拓宽思路开拓视野，开动脑筋，着力研究适
应新时期发展形势的新方法、新举措；转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，敢于打破习惯思维的束缚，看准的事就大胆试、大胆闯，争当创新先锋。
（四）乐于奉献，全心全意为人民服务
作为一名城市管理者，作为大队班子的一员，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担；在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿自己多吃苦多受累，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。推动学习实践活动在总支不断向纵深发展，推动我们城市管理队伍的深入建设，让其更好的服务太仓“双促双保”的方针，服务太仓经济的又好又快发展。
第四篇：民主生活会自我剖析材料
民主生活会自我剖析材料
今天，我部召开全体党员民主生活会，感谢各位领导百忙之中来我部指导。下面我就个人在工作和生活中的问题进行剖析，明确今后的工作方向，希望同志们提出宝贵的批评意见。
一、存在的问题及具体表现和产生问题的原因分析
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加机关支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中认真联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。四是由于政治理论学习不够，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业业务知识掌握得不深不全，业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但存在实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在民族宗教业务知识方面，对法律知识和各项条规知之不深。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对民族宗教工作是一个专业性、政策性很强的工作，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。二是对民族宗教工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：责任心、责任意识不够强。认为自己工作30多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为：一是在工作上对各科室的协调不够。二是在生活小事上，处事不圆滑，使个别同志认为自己不好接触。
分析原因：遇事处理方法不多，平时了解关心同志不够，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通。
5、深入基层了解情况少，服务基层，指导帮助不够。具体表现为：一是在下到宗教堂点调研的时间不多。二是在日常工作中，对自己工作以外的事过问很少，关心少。三是与我市散居少数民族成员联系不多，关心不够，没有站
在稳定大局的角度去深入他们中间进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求。
分析原因：存在多一事不如少一事的思想，所以深入基层不多，导致在工作上为基层着想，关心基层不够。另一方面是自己忽视了群众的主体地位，忽视了维护群众的根本利益，同时也说明自己全心全意为人民服务的意识不强。
二、整改措施和今后努力的方向
在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”及党员先进性的具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。在今后的实际工作中，我将严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规，切实地把理论学习作为自己的第一需要，并与实际紧密地结合起来，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
二是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，反对封建迷信和反动谬论，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心；宽以待人，达到增进友谊，促进工作的目的。
三是要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。在今后的工作中要深入基层，结合实际，采纳广大干部群众的意见和建议，发现工作中的新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题，为全市的稳定大局和经济发展尽最大的努力，做一个新时期先进的共产党员。
第五篇：民主生活会自我剖析2
民主生活会发言材料
通过第一阶段的学习实践活动，我深刻认识到：这次学习实践活动的开展，对于城管系统来说，是解决城市管理行政工作中存在的问题，提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。通过第一阶段的三问三看，我感觉最大的收获是克服了惰性，使自己专下心来想问题、做工作，自觉把这次活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善的过程。但是任何事情都不可能一蹴而就，所以第二阶段这种巩固提高深化的作用就尤为的明显。通过再次剖析自己的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，再次深入反思，特别是通过和队员领导的谈心交流，我发现了自己以前诸多忽略的问题，收获颇大。现将剖析情况总结如下，不当之处请各位领导批评指正。
一、存在的问题
1、政治理论学习方面不细致、不全面。一是存在着应付思想，学习时态度不认真、缺乏自觉性。只限于市、局、大队组织的选学、培训和自学理论的学习，学习过程中自我要求也不高，有时草草听过了事，有时虽做了笔记，但质量不高。二是理论联系实际工作还亟需坚强。由于学习的目的不够明确，导致学不能致用，理论和实际相脱节。没有把新势下所遇到的城市管理工作中的不足与实际工作相联系起
来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己所做工作如闭门造车，缺少理论的导航作用，在工作中也显得单薄而缺少活力。
2、工作上有时存在懒惰思想，自我要求有所放松。一是有时会产生工作几十年，也多少有了一定的成绩，必要时可以松口气、歇一歇的念头，致使工作有时步调不和谐，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。二是之前有很长时间在基层担任一把手的经历，所以时有摆老资格的现象，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高。
3、思想观念不能与时俱进，创新意识不强。一是表现在对新形势下产生的城市管理问题认识还不够到位，从而导致在工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是现在担任副大队长，有时候我也会有自己是副职只要配合好大队长工作就行的思想，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
4、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从分管工作或主管中队工作出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。只看着自己这一块，忽视了“整体”的，没有从全局观念出发考虑问题。
二、整改的措施
一是加强学习，提高个人整体素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，在以后的工作中，我要增强法规意识和业务素质,着力提高依法行政的水平和业务能力。“活到老，学到老”，城管者是执法人,只有学好有关法规才能做到运用自如,才能依法行政。法律法规知识属城管执法人员的业务知识,作为城管工作者不仅要会管理城市、发现问题,更要会运用法律法规,依法处理和解决问题,并善于归纳积累,只有这样执法水平和业务能力才能不断得到提高。
二是解放思想，适应工作需求。面对新形势，需要用新的工作方法去解决工作中可能遇到的各种问题。因此，在今后的工作中，我要更新观念，方法以适应新时期城市管理的需求。勇于超越传统观念和习惯行为的束缚,克服过于强调客观因素制约,充分发挥主观能动性,不断提高城管工作分析解决热点难点问题的能力,对新知识、新技术和新手段的吸收运用的能力及运用科学发展观指导工作实践,创造性地工作的能力。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好上级交给的各项工作，全心全意为人民服务。
三是增强意识，提高工作效率。在以后的工作中，要坚持科学发展的态度和求实的精神，兢兢业业地干活本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天的工
作拖到明天，用最短的时间完成任务。同时注重与其它各职能部门之间的协作，树立工作的高标准。果断摒弃不思进取、安于现状、小富则安的工作作风,时刻保持奋发有为、干事创业的精神状态,牢固树立服务太仓地方经济社会又好又快发展的大局。
通过这次学习实践活动，我深刻认识了自身存在的不足，也一直坚持边学边改，将自己存在的问题在学习中予以解决。在下阶段，我依然会昂扬斗志，保持良好的精神面貌，进一步端正学习态度，通过自己的努力，引导自己，也带领好我所分管的中队，将学习实践活动进一步引向深入，使学习实践活动的影响力进一步扩展到自己以及周边所有的城管工作者，真正发挥此次学习实践活动的作用。解决好城市管理行政工作中存在的问题，从而进一步提高我们队伍的创造力、凝聚力和战斗力。为太仓的经济发展，为太仓城市面貌的革新，做出我们城管人应有的贡献。
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