第一篇：广饶镇幼儿教师年度考核意见
广饶镇幼儿教师年度考核意见
一、考核范围及对象
广饶镇在编幼儿教师。
二、考核内容：
政治思想、业务能力、工作效果及成绩。
（一）政治思想包括：民主评议、考勤、职业道德。
（二）业务能力包括：业务成绩、工作量、安全工作、附加。
（三）工作效果及成绩：常规、幼儿测试、附加。
三、考核原则与方法：
为了提高幼儿教师的思想素质和业务水平，进行一年一度的考核工作，对不称职的幼儿教师要予以辞退。
为了客观、公正的衡量每一名幼儿教师，采取量化打分的办法，根据实际工作，考核成绩优秀率按园长（组长）和教师各占50%，考核不满70分的为基本称职，不满60分的为不称职。
四、考核组织与领导：
为了搞好考核工作，成立考核领导班子和考核小组，领导班子由幼教主任和三片片长组成。考核小组由各单位推荐3名教师组成，成员必须是作风正派、办事公道、坚持原则、群众威信高的同志。
五、考核评分标准：
（一）政治思想25分
1、民主评议（5分）遵守纪律，团结同志，积极参加政治活动，热爱幼教事业，关心爱护幼儿，遵循幼儿教育规律。优5分，良4分，1
一般3分，较差2分。
2、考勤（10分）严格遵循全镇幼教职工考勤细则。
（1）全勤者得满分。
（2）事、病假本学年累计50天内每天扣0.2分，50 天以外的从总分中扣除每天0.5 分（不包括公休假）。
（3）迟到、早退每次扣 0.5分。
（4）旷工、擅自离岗每次扣1分。
3、职业道德（10分）按考试成绩。
（二）业务能力（35分）
1、考试成绩（10分）业务或技能
2、工作量（20分）
(1)幼儿数（10分）大、中、小、混合班分别按35、30、25、30人计算，园长代班的班级减去所任科比例的相应幼儿数。
(2)任科数（10分）根据结构工资的任科数，4.5科满工作量，多或少任1科加减相应得分。
（3）园长（组长）幼儿数工作量，按本单位幼儿平均数。
（4）幼教办安排的硬项任务，工作量得分适当增加。
（5）本项不得超过20分。
3、安全工作（5分）在本年度内出现责任事故者医疗费超过1000元本项不得分；500元以上的扣3分；500元以下的扣2分。
4、附加：
（1）负责各片幼儿教师业务培训的教师加1分。
（2）参加各项文体活动（指导教师加1分，演员加0.2分）
（3）县级以上指导奖加2分（由指导教师与代班教师享受，由园长分配分值）。
（4）获大专学历以上者加1分(与幼儿教育对口的)。
（三）工作效果及成绩40分:
1、幼儿测试（20分）上下学期幼儿测试成绩。
2、常规（20分）按上下学期常规总评成绩（不包括幼儿测试）
3、附加：教学能手、优质课、论文、教案、报刊、环境创设等。
(1)教学能手：省级5分、市级4分、县级2分、镇级1分。
（2）优质课、公开课、论文奖一、二、三等奖者，省级（4、3.5、3分)、市级（3、2.5、2分）、县级（2、1.5、1分）、镇级（1、0.8、0.5）。
（3）优秀教案、环境创设等获一、二、三等奖者，省级（3、2.5、2分），市级（2、1.8、1.5）、县级（1.5、1.2、1）、镇级（1、0.8、0.5）。
（4）集体单位获奖的，县级以上每人加0.5分，镇级每人加0.2分。
（5）本项得分不得超过40分。
六、以上规定所有附加只加一项最高分，不得重复加分。
广饶镇幼教
第二篇：幼儿教师考核方案
金峪镇中心幼儿园
幼儿教师园本研修考核办法
为进一步提高我镇幼儿教师专业水平及综合素质，适应新形势下家长及社会的认可，更好得丰富幼儿的一日生活，使得孩子在幼儿园的身心得到愉快的发展，金峪镇中心幼儿园将对我镇现任幼儿教师研修情况进行考核，考核完毕后将按末尾淘汰制进行精简，现考核办法如下：
一、考核目的
为提高我镇幼儿教师专业水平及综合素质，为今后更好地工作打基础。
二、参加考核的对象： 金峪镇全体幼儿教师。
三、考核内容：
考核学习笔记字数，学习心得体会数量，典型的教学活动设计和教学反思情况，基本功（故事、自弹自唱一首幼儿歌曲、舞蹈、绘画、设计一堂课、演讲）测试，研修内容的达标测试。
四、时间： 2014年元月5日
五、形式及相应分数：
镇中心幼儿园考核领导小组对所有考核教师的学习笔记字数，学习心得体会数量，典型的教学活动设计，教学反思情况进行赋分，并对考核教师的研修内容组织达标测试。
学习笔记字数，学习心得体会数量，典型的教学活动设计和教学反思情况总得分为15分，基本功测试成绩为15分，达标测试成绩占70分。
六、评委： 组长： 吕培生
组 员：刘艳妮 王江艳 白红红 邢宏章
七、考核点：
金峪镇中心幼儿园中班教室
八、考核安排：
基本功内容要求（研修教师任选一项）
1、故事（15分）（1）时间3—5分钟。
（2）故事内容健康，有教育意义。
（3）教师表情自然大方，语言流畅，生动形象。能适当运用语气、语调的变化和手势、动作增添故事情趣，但不过份。
2、自弹自唱一首幼儿歌曲 15分）（1）时间2—3分钟
（2）弹奏熟练、旋律和谐优美。
（3）演唱时声音宏亮，音准、调正、动听。能根据歌曲的内容和性质有表情地演唱。
3、舞蹈（15分）
（1）内容自定，时间3-5分钟
（2）表情自然、舞姿优美、动作娴熟、舞步协调到位，节奏感强。
4、绘画（15分）
（1）自定内容，时间25分钟
5、设计一堂课（25分）（1）时间30分钟。
（2）教师以抽签形式选择课程内容。（3）写出设计过程。
6、演讲（15分）
（1）时间2—3分钟，谈一谈如何当好幼儿教师，题目自拟。演讲内容切合实际。演讲时声情并茂，语言流畅，表情自然大方。
达标测试要求
各研修教师参加完考试后，由镇中心幼儿园考核领导小组安排专人阅卷并赋分。
最后，由镇中心幼儿园考核领导小组统分后，上报县教育局教科组。
2014年元月7日
第三篇：幼儿教师考核总结
幼儿教师考核总结
又到了一年即将结束的时候了。回顾XX年，着眼大局，最令人激动的莫过于中国的奥运会了。每位运动员的出色表现，都让中国人感到自豪。我从他们身上感到了一种精神，这种精神承载着希望，承载着梦想。同时这种精神也鼓舞着我积极向前。回到与自己密切相关的工作岗位上，这一年虽不象奥运健儿那么轰轰烈烈，但在平平淡淡中，也感悟学习到许多东西，收集到了在自己成长手册中不可缺少的重要一页。
在政治方面，我们延续着一贯认真学习的作风，积极学习部里下达的学习内容。在部里号召集中学习“树组工干部形象”的学习中，吸取文章精神，对照自己，改正不足。让自己在政治觉悟上有了不少提高。看到老师们积极的向党组织靠拢，深感自己在这一方面的学习是不够的，在今后还要进一步的充实自己，不断提高自身的政治觉悟。
在业务方面，不断吸取知识，从而提升业务水平。今年外出学习的机会很多，我也陆续参观了好几所幼儿园，吸取别的园好的地方，把它带回来，结合自己加以改进和创新。通过参观学习，学习到一些平时自己看不到的新观念和主题活动。从而提高了业务学习能力。在每周的教研学习中，我们开展了“每周一谈”活动。通过学习一些有价值的文章，我们大家一起讨论分析，积极起到了学习的目的，达到了深入学习的效果。无意间提高了自己的自主自学和表达的能力。
不断充实自己，学习新纲要，这些理论是每一位幼儿园教师必要具备的，但只有理论没有实践，一味的纸上谈兵，是不行的。所以今年我也着重在联系实践方面大下力度。年初我们迎来了一级一类的复验工作。这正是理论联系实践的锻炼大好机会。
业务学习中大家一起讨论解答每个班遇到的问题，请专家来指导帮助，渐渐的我感到自己越来越清楚了，并大胆的尝试。在这次的活动中，我们开展了“各行各业”的主题活动，活动的开展完全是结合孩子的意愿与需要。让孩子走出去，把和有关主题活动的事物请进来。孩子亲身去探索去感受，这次的活动真正做到了理论结合实践。，更贴近社会更贴近生活。结果告诉我们，是成功的。孩子是快乐的。
紧接着我又迎来了一次充分的锻炼机会，六一儿童节。儿童节对孩子来说是一年中很重要的日子，今年的六一我园开放半日活动，一方面请家长到幼儿园里与孩子一起过快乐的一天，另一方面也让家长了解孩子在幼儿园里的学习和生活。这样一个重要的日子，园长来让我组织活动，是对我极大的信任，我怀着无比激动的心情，积极着手准备活动，在准备中也有过困惑，但在大家的鼓励和帮助下，给了我莫大的信心。第一次面对那么多家长，心情是激动而又紧张的。一个人一生将有许多的第一次，但有些不会记忆深刻，而这次的这个第一次，我将永远记住。这一年里，我听从组织的安排，从小班到大班再到中班，不怨不悔，随时听从领导调派，通过这样的工作让我的业务能力也得到了充分锻炼。
补充：幼儿教师工作总结 在忙忙碌碌中，这学期的工作又不知不觉地接近了尾声。现将我本学期的工作、学习和体会做以下总结
：
一、工作方面 我班是新招生的幼儿，在开学初，幼儿哭闹现象极为严重，我不分上下班坚守在班上，逐一安抚幼儿稳定幼儿情绪。利用周六周日和晚上时间进行家访，深入了解幼儿，较快与幼儿建立良好的师生关系。针对我班幼儿年龄小、自理能力差，依赖性强的特点，在培养幼儿良好的生活常规、学习常规和生活自理能力的同时，给予幼儿最好的照顾，用最大的热情与爱心，使幼儿感受到妈妈般的温暖与爱护 在教育教学上，我早来晚走加班加点为幼儿制作各种形象可爱、功能多样的玩、教具和体育活动器材，为了使每一个幼儿都能够得到最好的发展，我在制作玩教具时，都制作了四十份，以确保每个幼儿人手一份，避免因器材投放而限制、影响幼儿发展。另外，为了配合主题活动，我们为每个主题都设计了主题墙，便于幼儿学习与操作。
二、思想方面 热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，全心全意为幼儿和家长服务。在政治上要求进步，积极提高自身的政治觉悟，紧跟党的步伐，认真学习“三个代表”重要思想和“十六大”重要精神，自觉读书看报和收看新闻联播，关心时事，认真参加每周的政治学习并做好政治笔记。
三、学习方面 利用业余时间通读《幼儿心理学》、《幼儿教育学》、《幼儿园教育指导纲要》，翻阅《学前教育》、《幼儿教育》等书籍、杂志以丰富自己的知识和教育教学方法。多听其他教师的课，多做课，在学习与实践中不断的提高自己。继续学习弹钢琴、跳舞、手工制作等基本功，并抓住一切时机进行实践。
四、其他方面 严格遵守园中的各项规章制度，不迟到、不早退，凡事以集体的利益为重，时刻服从领导的安排。与各位同事友好团结，全力配合班主任开展工作，团结协作，把各项工作做得有声有色。总之，我会时刻牢记“园兴我荣”的宗旨，为幼儿的全面发展、为幼儿园的美好明天不断努力。
第四篇：幼儿教师考核细则
幼儿教师考核细则
一、德（23分）
1.政治态度（5分）
按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。
2.职业道德（5分）
（1）尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生。(2分）
（2）为人师表，举止文明，作风正派，注重身教，坚持说普通话。（1分）
（3）关心集体，团结协作，顾全大局。（1分）
（4）热爱幼儿，面向全体，做好家园联系。（1分）
3.履行职责（5分）
（1）如实准确填写各类表格。（3分）
（2）廉洁从教，不找家长办私事，不接收不当钱物。（1分）
（3）节约水电，不开长明灯、长流水。（1分）
4.遵纪守法（8分）
（1）上主班不离岗、不串班、不看杂志、不打手机不发短信，备课时间不上网聊天或打游戏等，不做与工作无关的事。（3分）
（2）遵守教师仪表、文明职业要求规定。（1分）
（3）不乱传话，不造成同事之间矛盾。（2分）
（4）不将幼儿园财物带出园。（1分）
（5）园长分配的工作要认真负责完成，体现“一岗多职”的职业特点。（1分）
二、能（37分）
1.日常教学（8分）
（1）按时上交各类计划、总结及各项活动方案和各类表格。（1分）
（2）按时上交备课本、观察笔记、教研笔记等，有反思。（2分）
（3）及时填写并张贴月计划、周计划和宣传资料以及自然角。（1分）
（4）教学活动组织有序，层次清晰，幼儿参与率高，课堂气氛好。（3分）
（5）幼儿能掌握正确的握笔姿势，养成良好的阅读习惯。（1分）
2.教学研究（4分）
（1）参加园内观摩活动和培训学习。（1分）
（2）承担课题或教研活动，按时参加研讨、观摩课，有材料、有收获，反思到位。（2分）
（3）外出参观学习有记录，有汇报、总结。（此项针对外出学习者）（1分）
3.保育工作（15分）
卫生：（5分）
（1）幼儿讲卫生，面容干净、衣服整洁、勤剪指甲、勤换衣，并自觉爱护园内环境，不乱涂乱画，保持墙面、地面整洁。（2分）
（2）教师每天下午打扫地面卫生，次日打扫活动室卫生无死角。（2分）
（3）幼儿养成良好的卫生习惯，按时喝水，饭前便后洗手，教师帮幼儿整理衣物和梳头，背书包。(1分）
安全：（10分）
（1）在幼儿园出现轻微碰伤、抓伤的扣1分。教师在岗的一次扣一分，不在岗的一次扣1.5分
（2）出现烫伤等需要去医院缝合的扣3分。
（3）幼儿发生骨折等扣4分。
（4）幼儿走失（找到的）安全分全扣，不评模评优。
注：上述发生安全情况隐瞒不报的加倍扣分。
4.家长工作（5分）
（1）按时召开家长会，进行家访；家长助教、家长开放活动有计划、有材料、有反馈，注重家园工作的艺术性、真实性、实效性。（1分）
（2）家园联系栏及时更换，按时张贴，内容适合家长阅读，并能帮助家长学习正确的育儿知识。（1分）
（3）晨间、离园热情接待幼儿和家长，有情况及时与家长沟通。（1分）
（4）利用多种形式开展家长工作，并做好家访记录和随访记录。（1分）
（5）家长测评（包括开放日测评和一学期末家长测评）满意度为90%。（1分）
5、六项技能
每学期教师进行一项技能考核（本学期是谈唱）（5分）
三、勤（15分）
1.出满勤，无病事假。请假在规定3天内不扣分（10分）
2.无迟到早退。（5分）
3.请假
①请假一天0.5分，上课组请假0.4分，备课组请假0.3分，迟到一次0.3分，值班迟到0.5分，迟到当月累计1小时或者迟到三次视为旷工，旷工1分。②请假需提前告知园领导。（并且告知配班教师）来园后补请假条，一个月内病假、事假三天以上者每天扣1分。
③加班一天加0.5分。
四、绩（25分）
1、随机测查（5分）
2、目标测查（包括中断目标测查、期末目标测查）（10分）
3、各项活动（六
一、元旦、阳光体育及其它各项活动）（5分）
4、公开课（5分）
五、附加分（10分）
1、论文获奖（省级加3分，市级加2分，县级加1分）
2、承担公开课（市级加3分，县级加2分，乡级加1分）
3、本人本学年获奖情况（省级加3分，市级加2分，县级加1分）
4、指导幼儿作品获奖（省级加3分，市级加2分，县级加1分）
第五篇：考核意见
考核意见：
5月份文明生产检查小组分别对设备部、燃料部、运行部、行政部所管辖区域进行了全面检查，发现不文明生产情况、需整改项目共计45条，截止6月3日完成整改项目36条，未完成整改项目9条，行政部、燃料部已说明情况，抓紧整改落实。
根据检查小组意见和文明生产考核评分标准、5月份对燃料部进行考核，扣分值3分，依据是文明生产检查考核通报第（11-14）期中未及时完成整改项目。主要是C8廊道内至今为止多处照明不亮、廊道中间段煤尘堆积严重、部门管理落实不到位，整改不及时。
政工部 2011-6-4
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