关于印发《南京供电段工会二00八年工作要点》的通知

第一篇：关于印发《南京供电段工会二00八年工作要点》的通知

附件：

南京供电段工会二00八年工作要点

2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，也是实现和谐铁路建设目标的重要一年。在新的一年里，确保提速安全持续稳定，构建和谐稳定的劳动关系，工会面临的形势依然严峻，任务更加艰巨。

面对新的形势和任务，2008年段工会指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，融入中心、服务大局，以确保安全、稳定为重点，加强民主管理，突出和履行维护职能，坚持以人为本，为全面提高职工队伍素质，促进和谐发展，发挥工会组织应有的作用。

根据以上指导思想，段工会2008年的总体要求是：坚持以人为本，突出维护职能，履行工会职责，确保运输安全，重点抓好以下几方面工作：

一、坚持以人为本，提高队伍素质

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想是党的十七大提出的一项重要任务，也是工会工作适应铁路改革发展的一项根本保证，为此，段工会今年年将开展三项活动：一是强化理论学习，推进学习型组织创建活动，引导广大职工逐步确立“终身学习”和“学习工作化，工作学习化”的环境氛围。今年，段工会将围绕“争创”活动，举办一期培训班；二是组织职工开展课题

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揭榜型合理化建议和“金点子”专题征集活动，积极推荐优秀合理化建议申报优秀发明、科技创新等奖项，增强广大职工适应铁路改革发展的责任感和使命感；三是组织职工参与路局“建功和谐铁路、共谋东部发展”为主题的教育活动，结合创建“工人先锋号”，用“一个劳模带动一个班组、一个先进影响一个团队”的典型示范引领作用，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会风尚，团结和动员全段职工以良好的精神状态，共建和谐铁路。

二、突出维护职能，稳定劳动关系

今年是加快和谐铁路建设的重要之年，也是落实新颁布《劳动合同法》、《职工带薪年休假》第一年。在新的历史时期，我们要引导职工准确理解法律和政策规定，避免误读，消除误解，促进职工带薪年休假制度的落实。因此，在今年工会工作中，我们要按照上级要求，切实做到“三突出，三抓好”：一是突出维护职能，抓好厂务公开。健全和完善厂务公开制度，这是确保职工对企业改革发展重大问题，涉及职工切身利益和职工最关心、反映最强烈问题的知情权、参与权和决策权，在政治上、制度上保证职工当家作主的地位，今年段工会将按照路局统一部署，坚持把签定《集体协议》同厂务公开有机统一起来，大力推进职工民主管理，促进民主监督制度化、规范化建设，坚持两个维护的统一；二是突出“三不让”承诺，抓好对困难职工的慰问。进一步

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完善落实“三不让”承诺工作运行机制，严格按规定作好困难职工界定，实行困难职工挡案的动态维护和管理，讲清“政策有尺度、救助有深度、补助有宽度、自负有限度”的救助原则。同时，大力推动送温暖活动向经常化、制度化方面发展：三是突出制度建设，抓好《职工互助保障实施细则》落实工作。随着铁路改革的不断深化，建立和完善职工互助合作保障，既是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，又是对企业职工福利的重要补充。今年，段工会将通过职代会形式进一步完善《职工互助保障实施细则》，从职工最需要解决的热点问题入手，拓展保险功能，增加互助项目，积极为职工建立起第二道保障线，为职工造福。

三、履行工会职责，开展劳动竞赛

动员和组织职工广泛开展劳动竞赛，目的就是进一步提高安全生产意识，牢固树立安全第一、预防为主的思想，在劳动竞赛中抓安全、抓质量、抓效益，确保段各项任务目标的完成。今年段工会将协同行政开展六项劳动竞赛：一是要围绕4，18调图，进一步开展“两保一增”竞赛活动，以保安全、保稳定为前提，抓好“安康杯”竞赛活动；二是举办第二届“安全生产运动会”开展学技练功竞赛活动，抓好关键技术工种的学技练功考核模式，保持段安全生产具有长期稳定发展的基础；三是坚持开展班组一体化管理和“双达标”竞赛活动，严格执行考核办法，在评

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选最佳工班长和岗位明星的基础上，不断提高一级班组的创建质量；四是全面推行段《劳动安全卫生评价管理办法》，将劳动安全卫生评价标准纳入班组管理和各项竞赛考核中去，确保广大职工劳动人身安全；五是开展最佳安全员和工会劳动保护监督员竞赛，加大对劳动安全的管理力度，坚决扭转习惯性作业的违章行为，不断提高职工的自我保护意识；六是与团委联合开展职工劳动安全宣传动画设计大赛，用职工自创和动慢结合的新颖形式，增强职工遵章守纪、自我防范的意识：七是开展“人身百日安全”竞赛活动，坚持“规范管理，强基达标”，确保安全示范段建设。

四、确保运输安全，促进各项工作

发挥工会优势，确保运输安全，必须以开拓创新的精神做好工会各项工作，才能不断适应铁路改革发展需要。

1、加强工会领导班子建设。努力提高专兼职工会干部队伍素质，进一步落实工会民主议事制度，活跃工会民主氛围，增强工会工作的责任感、使命感和开拓进取精神，牢固树立全局观点，自觉投身到推进铁路跨越式发展的实践中去。今年，段工会七月份举办一期兼职工会干部培训班，并积极输送专兼职工会干部参加上级工会组织的系统培训。

2、深化职工之家建设。职工之家建设是一项长期而艰苦的任务，坚持重心下移，加强“职工小家”建设。各车间工会要按照小家建设标准，夯实基础，以“小家”保“大家”，不断提高

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建家质量，段工会坚持每年度对建家活动进行综合性评估，并纳入工会先进系列表彰。

3、开展学习型组织创建活动。学习型组织理论作为世界最前沿的管理理论，确实在西方发达国家取得了令人瞩目的成效，要将这一理论转化为推进铁路“争创”活动的具体方法，需要我们在实践中不断地探索和创造新经验。按照路局党政工团《关于创建“学习型组织”的实施意见》中明确要求建立“党委领导，行政支持，工会主抓，团委配合”的领导格局，今年我们要进一步加强宣传“创争”活动的重要意义，使广大干部职工都能接受学习型组织这个全新的管理和学习理念，并在“创争”基础上，评选出“创争”先进班组和个人，并通过“创争”活动进一步规范学习方式，提高学习质量，让职工在学习和工作中感受到自我能力的增强、自我价值的提升。

4、加强女工组织建设，努力做好家属工作。加强女工组织建设，维护女职工合法权益，发挥她们在企业改革和建设中的积极作用，有着深远的现实和历史意义。今年，段女工委员会将进一步开展“巾帼创新业立功竞赛”活动，进一步发挥女工组织的作用。

5、实施“火车头送温暖”工程。工会组织要关心困难职工的生活，为他们排忧解难，坚持做到“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”，大力推动送温暖活动向经常化、制度化方面发

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展，坚决兑现铁道部提出的“三个承诺”，要重点抓好两节期间慰问，关心退休职工的生活，协同退管会做好退休职工的管理服务工作，组织老同志适当参加各种文体联欢活动，丰富他们的晚年生活。

6、加强企业文化建设，丰富职工文体生活。要认真贯彻国务院颁发的《全民健身纲要》，围绕企业文化建设，以“三边工程”为抓手，因地制宜，利用周末和节假日开展具有群众性、趣味性、科学性、娱乐性的文体活动，不断提高广大职工身体素质，增强团队组织的吸引力和凝聚力。今年，段工会和体协将按照上级要求，在广大职工中积极开展具有特色的文体活动，通过开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设和精神文明创建活动。

以上是段工会二00八年工作要点，希各车间工会认真贯彻执行。

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第二篇：印发社会治安综合治理要点通知

关于印发2007年社会治安综合治理工作要点的通知各处室、各直属单位：

现将《2007年社会治安综合治理工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

根据《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《市社会治安综合治理责任书》的要求，今年全市劳动保障系统社会治安综合治理工作的总要求是：以构建和谐社会为指导,认真贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐美好新**的目标，把握大局，突出重点，协调推进“就业、保障、人才、维权”各项工作；创新创优，强化基础，着力狠抓劳动保障信息化、社会化、规范化建设；恪尽职守，关注民生，加快构建和谐劳动关系、帮扶弱势群体的长效机制；振奋精神，奋力拼搏，为建设美好和谐新泰州再作新贡献。

2007年，着重抓好以下六个方面的工作，努力实现全系统综合治理工作迈上新台阶。

一、加强领导，建立健全综合治理工作目标责任制。进一步认识社会治安综合治理工作的重要性和紧迫性，切实将其作为一项基础性、长期性的工作纳入议事日程。强化综治工作的领导体系，坚持一把手负总责、分管局长具体抓的工作方法，坚持与本部门工作职能紧密7结合起来，制定工作计划和具体措施，建立健全目标责任制，使责任得以明确、监督有效实施、考核规范科学，真正做到常抓不懈，一抓到底，务求实效。

二、强化保障功能，进一步做好“两个确保”工作。加大养老保险基金征缴和争取财政调整支出结构的力度，确保离退休人员养老金按时足额社会化发放。加大失业保险扩面征缴力度，多渠道统筹安排资金，确保失业人员100%按政策享受失业保险待遇。建立健全失业保险预测预警和跟踪分析制度，千方百计确保按政策保障失业人员的基本生活。

三、多管齐下，千方百计拓展就业门路。狠抓社区就业，在岗位开发、政策落实、社区服务平台建设等方面要有新举措。全面落实促进社区就业的各项措施，高标准实施社区就业“三万”工程：“社区就业超万人、优惠政策到万家、培训万人进社区”，加快推进社区就业市场化、基地化、产业化的步伐。加快推进公共职业介绍机构的市场化运作，全市市场介绍就业人数力争超过2.5万人。积极落实鼓励自谋职业的各项优惠政策，促进下岗失业职工自谋职业，自主创业率达到60%以上。加快劳务派遣工作实体化运作步伐，按照“面向社会，全面推开，实体运作，自负盈亏”的模式，全市劳务派遣累计总人数力争5万人以上。加大再就业工作向弱势群体倾斜的力度，继续实施再就业援助行动，落实政府购买岗位和结对帮扶措施，帮助特困“4050”人员再就业，确保全市“双下岗”家庭至少有1人实现再就业。

四、加大劳动保障监察执法力度，协调规范劳动关系。根据省确定的劳动保障“落实年”活动要求，站在全局的高度、站在维护劳动者利益的高度、站在维护劳动者合法权益的高度，加大维护的力度，努力创造条件，逐步将劳动争议、群体上访等纳入法制化轨道。在此基础上，切实将保障困难群众基本生活的政策落到实处，加强对拖欠工资企业的监督检查，依法严厉打击使用童工行为，加强劳动力市场秩序整顿，严厉打击非法中介。

五、坚持靠前服务，指导、帮助企业进行“三置换一保障”改革。继续坚持以企业改革为中心环节，切实安排好各项工作，努力做好劳动关系调整、再就业、社会保险关系接续、托管人员生活安排、退休人员社会化管理等各项工作，认真做好托管人员资金测算工作，落实资金支付来源，严格资金管理监督，控减资金支付压力，压缩企业改革成本，努力提高服务质量，善待改制企业职工，切实帮助安排好企业职工的基本生活，把党和政府对改制企业职工的关心落到实处。同时，要求企业在改制、破产过程中，要把职工的安置放在第一位，尽可能地组建劳服企业，面向社区、面向用工单位，以解决一批特困人员的就业和生活问题，避免形成新的社会矛盾。

六、加大宣传力度，及时化解各类矛盾。采用多种形式加大劳动保障法规和政策的宣传力度，努力提高广大职工自我维权的自觉性。开展劳动保障法规政策进社区活动，在服务大厅专设信访和监察两个窗口，认真受理举报和来信来访。积极排查调处各类矛盾纠纷，确立工作重点，坚持依法办事，跟踪服务到位，坚持标本兼治。进一步完善调处矛盾纠纷的报告制度、工作责任制度和资料管理制度。真正发挥“减震器”作用，及时化解各类矛盾纠纷，为全市改革和经济发展的健康稳定发展多作贡献。二○○六年十二月二十一日>>>>印发社会治安综合治理要点通知责任编辑：飞雪

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第三篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第四篇：工会工作要点

2011年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨，工会工作要点。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面

要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动，工作计划《工会工作要点》。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度。在2011年建档上报的困难职工的基础上，摸准11年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会

第五篇：工会工作要点

武客【2011】09号

武穴市宏森汽车运输有限公司

关于印发《2011年公司工会工作要点》的通知

公司所属各单位：

现将公司《2011年公司工会工作要点》印发给你们，望遵照执行。

二〇一一年三月三十日

2011年公司工会工作要点

2011年,是公司改制后的第六年,是十二五规划开局年。根据上级工会工作部署，结合公司实际，2011年工会工作的指导思想是：在公司党委和上级工会的正确领导下，以科学发展观为指导，以促进公司和谐发展和维护员工权益为主线，着眼大局，发挥优势，服务员工，履行职责，团结动员职工为公司各项任务的完成作出新的贡献。

一、开展好员工教育培训活动，提高员工队伍整体素质。1.开展系列教育活动。从公司实际出发，大力宣传贯彻公司2011年工作会议精神，进一步做好新形式下员工思想工作，着重加强形势任务教育和职业道德教育，引导员工坚持正确地世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，忠诚企业，爱岗敬业，为公司发展多做贡献,继续开展“为企业工作就是为自己工作”的教育。

2.开展礼仪礼数教育和实践操练。重点在机关、车站、旅行社、物流公司和车属单位首先开展礼仪礼数服务，提升服务质量，规范服务程序，更好地为群众出行提供优质的需要服务。

3、鼓励在职管理人员“个人素质提升计划”，报名参

加继续教育培训，学习取证，基层锻炼提高等。

二、继续开展创先推优和表彰优选树工作

继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰和宣传推广工作，以先进的典型鼓舞人、以先进的文化教育人，为公司发展注入精神动力。

三、加强民主管理，继续推行厂务公开

坚持继续推进职代会、事务公开和厂务公开制度，进一步完善基层民主管理制度，规范民主管理程序，行使好职代会的“五项”权利。事务公开和厂务公开率达到100%，职工提案落实率达到100%，职工代表参政议政率达到95%。

四、开展六项专项劳动竞赛活动

1.持续在驾驶员和修理工中开展驾修技术比武为主要

内容的岗位劳动竞赛活动。

2.开展以“安康杯”为主题的安全文化建设活动。

3.持续开展“安全行驶30万、50万、100万公里无事故的驾驶能手、优秀驾驶员、明星驾驶员”专项安全竞赛活动。

4.在公司院内和车站广泛开展卫生清洁活动。

5.开展以节能降耗、节油节电节水为重点的“我为节

能减排做贡献”活动。

6.广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造“五小”活动。

五、开展三项大型文体娱乐活动

主要有迎春篝火晚会、健身舞、职工运动会大型文体活动等。

六、开展“创争”促发展创一流活动

深入开展以“创一流工作、创一流服务、创一流业绩”为内容的“创建学习型组织，争当知识型职工”、“党员红旗车”、“劳动模范”和“优秀管理干部”的争创活动。

七、做好“送温暖”、建和谐工作

1.继续开展扶贫帮困送温暖活动。积极协助公司做好

对离退休职工、内退职工、有偿解除劳动合同人员、职工遗孀、特困及困难人员、重大疾病人员、劳动模范等人员的走访慰问工作。

2.继续做好群众来信来访工作，解决和处理好各种问

题及矛盾。

3.加大服务力度。坚持夏送清凉、冬送温暖制度。

4、积极做好劳动争议调解、劳动保护监督和员工合法

权益保护工作。发挥好工会组织在企业中的缓冲、缓解、援助、协调帮助和指导特殊作用。

八、加强工会组织建设，规范基础工作

1.健全组织机构，加强基层工会组织建设。基层工会

小组建组率达到100%。

2.加强会员管理，扩大会员入会率，完成总工会下达的会员发展指标。

3.修订完善各种资料、台帐、工会工作综合手册，规

范基础工作。基层基础资料考核率达到100%。

4.做好工会经费的宣传和实施工作，收好、管好、用好工会经费。

九、继续做好女工和计划生育工作

1.继续在女职工中开展“巾帼建功立业”劳动竞赛活

动。

2.2011年，公司计划生育符合政策率达100%。人口与计划生育工作目标管理责任书签订率达100%。

3.，持续开展好女职工妇女保健和妇科病普查工作。

十、坚持开好座谈会，深入基层调查研究

深入转变作风、求真务实抓落实。工会领导干部要更多地深入基层、深入实际，搞调研、抓典型、抓薄弱环节，全心全意为基层解决实际问题。实施目标考核、效能监督和奖惩兑现，强化抓落实、求突破的激励监督机制；同时及时反馈民声民意，协调处理矛盾纠纷，建立宏森和谐劳动关系。

二〇一一年三月三十日