质监XX分局公务员考核工作经验

第一篇：质监XX分局公务员考核工作经验

质监XX分局公务员考核工作总结汇报

公务员考核工作是公务员管理的基础工作，是公务员制度的一项重要内容，也是正确评价公务员德才表现和工作实绩，掌握公务员素质状况、实行科学管理的重要手段。2010年，分局认真贯彻落实《公务员法》，坚持标准，严格程序，规范操作，在构建公务员考核体系，推进公务员考核创新上进行了积极有效的探索和实践，形成了以公务员平时考核、诚信考核、年度考核为主要形式的“三位一体”考核体系，使公务员考核工作在科学化、规范化、法制化方面取得了较大进展，在公务员队伍管理中发挥了重要作用。

2010年分局着力在考核的形式和体系上进行了探索，归纳起来主要有以下三个方面。

(一)从细从实加强平时考核，进一步强化分局人员的敬业精神――

注重平时考核，加大平时考核力度是避免年度考核工作走向虚化、考核功能走向弱化的有效途径。分局开展公务员平时考核着重抓好公务员的工作业绩、工作态度和敬业精神，强化“三个突出”。一是突出考核标准，细化考核目标任务。科学合理地设定好考核内容，制定好考核标准，是做好考核工作的基础。每年年初办公室都要根据市局、市局各处室年度重点工作目标任务，结合各科室职责将目标任务层层分解到各科室和每个工作人员，目标任务分为共性目标和业务目标，共性目标主要包括“政治态度”、“道德品质”、“敬业精神”、“依法行政”、“工作作风”、“廉政勤政”、“遵章守纪”等要素;业务目标主要包括岗

位责任目标及衡量标准、完成的时限及质量要求、创新创优目标及产生的效益等要素，所制定的业务目标要求高点定位，将创新放在首位，瞄准全系统先进水平。二是突出考核重点，从实抓好工作实绩的考核。对公务员工作实绩的考核，我们坚持主管领导负责制，一级考核一级，力求简便、务实、有效。注重考核公示制度，每月由办公室进行月工作总结，对分局公务员共性目标执行情况和业务目标完成情况进行考核，分析不足和问题，提出希望和要求，将考核的等次上墙公布。三是突出考核成效，从严抓好考核结果的使用。考核结果的有效使用不仅有利于形成正确的导向，推动各项工作的开展，而且能够鼓励先进，鞭策后进，激励公务员争先创优的积极性。我们在严格执行好上级有关规定的基础上，积极拓宽考核结果使用渠道，创新考核激励机制，在安排学习进修等方面均和公务员平时绩效考核结果挂钩，规定对公务员平时绩效考核被确定为“一般”、“较差”等次的，分别酌情扣除年底绩效考核奖金，对出现迟到早退、旷工等情形的也都要相应的定时通报批评和张榜暴光。通过这些刚性措施，有效解决了平时绩效考核无抓手、难推进的突出问题，增强了公务员平时工作的责任感，激发了公务员爱岗敬业的工作热情。

(二)从德从行加强诚信考核，进一步树立分局良好的质监形象。

公务员作为社会的一个特殊群体，自身的行为举止、诚信形象对群众有着巨大的示范、引领作用，他们的职业操守，包括一言一行，一举一动，很大程度上反映了党和政府的形象，正是基于这样的考虑，我们将诚实守信纳入公务员考核体系，创新考核

形式，拓展考核领域，将公务员考核从机关向社会延伸，从工作向生活延伸，从八小时以内向八小时以外延伸。公务员诚信考核主要包括职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德四个方面，严格实行量化考核。在考核的方法上实行举报查实制，通过整合组织资源、社会资源，充分发挥公共管理机构、社区、信用服务机构的作用，多层次、多渠道、全方位地做好公务员诚信信息采集工作。在诚信考核结果的使用上与公务员奖惩、年度考核、等挂钩。通过建立公务员的道德约束机制，有效地规范了公务员的道德行为，提升了公务员的形象。

(三)从紧从严加强年度考核，进一步落实绩效考核办法 年度考核是对公务员一年工作的总体评价，是公务员考核工作的重头戏。我们坚持做到两个“结合”、一个“严格”。两个“结合”：一是紧密结合日常考核。2010年分局全面深化科室综合绩效考评工作，并明确提出将科室综合绩效考评向公务员个人延伸。为了保证科室综合绩效考评和公务员考核工作同频共振，同步发展，我们及时跟进，制定了一些相应的措施，对连续被评为优秀的和受到纪律处分的分别做相应的奖励和处罚规定。二是紧密结合年终总结。每年部署年度考核工作时，我们明确要求要紧密结合年终总结开展年度考核工作，做到同时动员、同时布置、同时展开，不搞单打一。一个“严格”是：严格年度考核方法程序，确保年度考核工作扎实有效。规定年度考核以平时考核为基础，按照公务员个人总结、述职、民主测评、确定考核等次、公示、反馈的程序进行。为了使年度考核结果更加客观真实，我们一是加大对公务员述职和民主测评力度，规定不同层次公务员都要在一定范围内进行述职，内容包括全年履行工作职责，完成工

作任务，廉政勤政等情况。民主测评采取量化打分的形式，将依法行政、工作作风、廉洁自律等要素进行细化，并赋予相应的分值。二是设定年度考核量化打分加分和减分要素，规定凡职能工作在国内、省内领先，工作创新创优成绩显著，在全国性会议上作专题交流，受到上级表彰奖励的进行适当加分;凡受到处分，工作失误受到市以上通报批评，严重违反内部规章制度的进行减分。

通过实施公务员考核，在分局上下逐步形成了物质奖励、精神鼓励和能力提升等多方面的激励体系。对年度考核确定为优秀等次的给予嘉奖，连续三年确定为优秀等次的给予三等功奖励;这些举措对激励公务员保持良好的精神状态，高昂的斗志，积极进取，干事创业，开拓创新，争创一流，发挥了积极的作用。

市质量技术监督局XX分局

二〇一一年一月七日

第二篇：质监分局党委工作总结

一、回顾总结今年的工作，呈现出以下特点：

（一）凝聚人心，提振信心

1、广泛交谈，达成共识。今年7月份，结合民主生活会的开展,分局主要领导与中层以上干部职工、分管领导与主管科室的相关人员、科室负责人与工作人员进行了广泛深入的交谈。围绕班子建设、本单位的特点、存在的问题、下一步的努力方向等方面的问题，认真倾听大家的意见、要求，相互探讨，达成共识。达到了广开言路、摸准心思、正确引导、达成共识的目的。

2、举办活动，丰富生活。今年以来，我局针对大家提出的机关文化活动少的问题，举办了一系列形式多样、内容健康向上的机关文化活动，丰富了职工文化生活。组织开展了“元宵灯谜”活动、“看北站、乘高铁、创先争优”活动;组织机关党员到河南洛阳、开封参观学习;“三八”妇女节，组织全体妇女干部进行了座谈交流活动，并参与区妇联健康知识讲座;七一前夕组织全体党员干部到眉县扶眉战役纪念馆接受革命爱国主义教育;抽调3名党员参加市局党建知识竞赛活动，并成功承办了市局系统知识竞赛分赛场各项活动。通过各类活动的有效开展，丰富了职工的文化生活、加强了彼此沟通、融洽了相互关系、增强了归属感，有效地推动了各项工作的顺利开展。

3、加强教育，增强信心。围绕学习实践科学发展观活动，我局开展了形势教育、区情讲座、专项培训、知识竞赛等多种教育活动，以期增强干部职工的大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识，激发和提振干好本职工作的信心。

（二）加强制度建设，狠抓任务落实

根据工作目标任务的特点，完善了三级目标体系和三级责任体系。将任务目标进一步分为局中心工作目标、局重点工作目标、局常规工作目标的三级目标，建立三级目标体系。围绕三级目标体系，及时召开班子会议，落实分工，即：局中心工作目标由局主要领导主管督办、分管领导组织、相关科室具体实施;重点工作目标由局分管领导督办、科室组织实施;常规工作目标由科长主管督办、相关人员组织实施的三级管理、督办、责任体系，做到分工明确，责任落实，进一步推进了各项工作的协调开展。

一年来，我们认真落实三表三会两单等制度。结合目标任务，科室制定出各自的目标任务计划表、月目标任务计划表、周计划表。科室每周召开周例会，局召开局长办公会，每月召开工作通报会。对任务没有如期完成的科室，下达督办单，要求限期完成，仍不能完成的，下发警示单，督促各项任务的落实。通过一系列行之有效的制度，保证了目标任务的有效落实。

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（三）围绕中心，突出重点，创新工作方式，全面推进各项工作顺利展开

2、重点工作。包括食品监管、特种设备安全监察、综合行政执法、计量法制监督四个方面。

一创新监管理念，实现三个转变。即从“管产品”向“管企业”转变;从“事后查处”向“事前预防”转变;从“监管”向“监督”转变。

二是创新监管方法，促进企业规范经营。为进一步强化企业作为产品质量安全第一责任人的主体意识，区质监部门积极创新监管方法，努力在强化管理上下功夫。一是“看差距”，引导企业提升质量水平;二是“树典型”，规范引导企业依法组织生产;三是“重帮扶”，引导企业明确责任。

特种设备安全监察:我局针对特种设备“全过程监管、分散型布局、技术性监管”的特点，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“杜绝特大事故、遏制重大事故、减少和避免一般事故”为目标，在特种设备安全监察工作中，在全区范围内，相继开展了特种设备普查登记、普法宣传教育、隐患专项整治、分类动态监管、建体系、保安全、促发展等工作。

目前，与120家重点特种设备使用单位签订安全目标责任书，共检查特种设备1500台，占全年任务的100%以上，共排查安全隐患11起，消除11起。

经过努力，摸清和及时掌握了我区特种设备的数量、分布以及安全状况，及时消除了特种设备安全隐患，实施了特种设备安全监察工作由事后向事中、事前的转变，进一步落实了特种设备制造、使用单位的主体责任，将传统的监管模式向科学的监管模式转变，全区特种设备制造、使用单位及全社会安全法律意识逐步增强，确保了我区特种设备多年来无事故的成绩，维护了我区安全生产的大局，较好的履行了法律法规赋予的职能。

综合行政执法：开展重点产品专项整治、地条钢、土炼油监控是我局综合行政执法工作的重点。

采取“查、治、管、扶、建”五项举措，扎实稳步的开展工作。一是对全区的重点产品进行普查，建立企业质量档案;二是对严重质量问题的企业进行查处整治;三是与企业签订《质量安全承诺书》、发放法律宣传资料;三是帮助企业免费制作质量安全承诺公示牌，建立三项制度，帮扶企业通过ISO9000质量体系认证;四是建立常态监管制度，实施分类动态监管。

第三篇：质监分局一季度工作总结

质监分局一季度工作总结

**分局在局党委的领导下，紧紧围绕县局“四大工作重点，十项工作目标”总体目标，积极落实质量强县工作，推进“两大战略”，确保“三个安全”，强化服务职能，一季度，各项工作有序开展，为今年全年的工作开了一个好头，现总结如下：

一、以“争先创优”为重点，继续推进质量强县工作。充分发挥质监职能优势，帮助当地政府、企业提前谋划，争创各类先进，提升辖区整体质量水平，促进辖区经济健康发展。一是走访辖区四个镇政府，沟通新一年的质量强镇工作情况，协调制定新的质量强镇工作计划，确保各项相关工作提前谋划，提前部署，有序开展，使质量工作在经济转型升级，改善民生，构建和谐社会中发挥积极作用。同时，以**镇为重点动员辖区镇政府争创市级质量强镇先进示范镇。二是先后走访**集团、**集团、**绒织品、**茶业有限公司等10余家辖区重点龙头企业，沟通相关质量强企工作情况，鼓励相关企业争创政府质量奖、质量管理示范企业、星级企业。三是加强宣传工作，发挥示范带头作用。通过媒体宣传、召开现场会，先进经验汇编发放等途径，进一步宣传推广政府质量奖获奖企业、质量管理示范企业、示范行业、示范乡镇的典型做法，发挥好示范辐射作用，以点带面，促进辖区内企业质量管理水平的全面提升。

二、以服务经济为主线，积极推进“两大战略”。分局以“确保全年新增省级名牌1 只，力争辖区四镇新增市级名牌均在1只以上，参与国家、行业标准制定并发布1只以上”为目标，紧紧围绕区域产业发展特点，积极服务企业，帮助企业树立品牌意识，提升核心竞争力，推动企业转型升级。一是通过重点企业

走访、座谈，加强与相关部门沟通协调等方式，引导企业树立品牌意识，充分调动企业争创名牌的积极性和主动性。并针对企业存在的实际问题，及时制定帮扶计划，积极督促企业加强质量管理、计量管理和标准化管理等方面的基础工作，切实改善生产条件，规范生产流程，夯实名牌战略的基石。二是抓好农业标准化示范项目。积极做好绍兴**茶业有限公司国家级农业标准化示范项目建设工作，指导企业严格按照《国家农业标准化示范区管理办法》组织实施，确保今年顺利通过项目目标考核。三是积极鼓励企业参与上级标准的制定工作，一季度分局先后走访**、**、荣士达、山耐等10家企业，指导企业积极开展参与上级标准制修订工作，明确任务、落实专人。

三、以确保“三个安全”为底线，探索完善区域监管新模式。通过加强夯实质量监管基层基础，努力把隐患消除在萌芽状态，切实保障区域内产品安全质量，促进当地经济又好又快发展。一是进一步完成重点企业建档和分级监管工作。及时更新责任区域内企业变化的质量状况、添加剂使用、特种设备安装使用情况等信息，确保能动态掌控企业的质量和安全状况。目前辖区内有规模以上企业116家，工业生产许可证企业8家（较去年同期新增3家）、食品生产许可企业50家（较去年同期新增23家），并建立特种设备档案，制定监管细则，实施分类监管。二是继续加强对食品企业的执法检查力度，分局日常巡查的基础上，在春节前集中力量对辖区内所有食品生产企业进行了一次全面的执法检查，切实保障节日期间的食品安全。三是加强特种设备隐患排查整治工作。一季度，分局重点对学校、浴场以及节后复工企业特种设备进行了执法检查，累计出动执法人员40人次，检查企业15家，发出监察指令5份，立案查处2家；四是根据区域

经济特点开展专项整治。一季度，分局开展了家具企业专项执法检查，联合市局质检院对辖区内的所有家具生产企业进行了一次全面的执法抽检，共抽取了14家企业的14个样品，样品已全部送检。五是及时应对媒体焦点事件。针对“毒校服”事件，分局第一时间组织人员对辖区内的3家纺织印染企业以及马鞍镇的12家纺织印染企业进行执法检查，共抽样18个批次。

四、以强化服务为主题，积极开展惠民服务工作。围绕保障人们健康生活，服务当地社会，**分局深入开展各项惠民惠企工作。一是加强计量执法检查工作，确保群众合法利益。根据县局计量执法计划，开展了电子秤专项执法检查，对辖区内的主要商店、超市进行了一次全面的检查，出动20人次，检查单位8家。二是优化代码证办理流程。分局以服务群众为宗旨，积极提升代码证办理效率，实行当天受理当天办结制度，极大地方便了群众和企业。一季度累计办理代码证30家（其中，新申13家，换证17家）；三是加强质量相关知识宣传，提升群众相关质量意识。**质监分局组织人员在**镇超市门前举行了大规模的“3.15”宣传咨询活动，为现场群众宣传质量、标准、计量等法律法规，并设置了产品质量投诉台、咨询台、假冒产品鉴别台，接受广大消费者现场投诉，开展业务咨询，鉴别产品质量，广泛征求意见。现场为群众解难答疑20余人次。

下阶段工作重点

一、以质量提升为核心，全面推进质量强县工作。进一步与镇政府协调，鼓励**、**等行业龙头企业参与县政府质量奖、质量管理标兵等申报，并做好相关辅导工作；做好卓越绩效等先进质量管理方法的导入工作，有效提升辖区企业的质量管理水平，促进区域经济发展。

二、以龙头企业为重点，切实提升“两大战略”。进一步联系镇质监员，做好名牌工作的摸底调查和申报辅导，确保今年辖区新增省级名牌1只以上，辖区4个乡镇各增加市级名牌1只以上；继续跟踪荣士达衬布、波波宠物等企业参与制定行业标准的情况，做好相关协助工作，走访**、**等辖区重点龙头企业，鼓励其积极参与上级标准的制定，力争今年完成标准制定1只以上。

三、以加强执法检查为手段，进一步做好“三个安全”工作。在进一步加强食品生产企业的监督检查力度的基础上，根据辖区特色，重点做好茶叶生产企业的专项整治工作。切实加强特种设备隐患排查工作，重点查处未经监督检验使用特种设备的单位，确保生产安全。

四、以辖区块状经济为抓手，做好打假治劣工作。根据辖区企业特色，在前一阶段重点整治家具生产企业的基础上，近期计划对辖区内的服装加工企业进行一次全面的执法抽样检查。同时，进行一次对辖区砖、瓦等建材产品生产企业的抽样检查，确保辖区内相关产业的健康发展。

五、以保障民生为己任，积极做好服务工作。根据县局计量检查任务计划，重点做好和群众切实相关的产品的计量执法检查工作，确保群众利益。加大分局代码证办理的宣传，切实方便企业办事，服务企业、服务辖区经济。

第四篇：开发区质监分局党支部工作汇报

开发区质监分局党支部工作汇报

尊敬的各位领导：

侯马开发区质监分局党支部XX年在开发区党工委的正确领导下，紧紧围绕党工委的工作部署，积极开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性教育活动，全面学习十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。加强支部党的建设，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报如下：

一、深入开展政治思想理论学习，不断提高广大党员的理论能力与学习能力

党支部坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神作为全年理论武装工作的主线。党支部坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕党工委的工作部署，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持理论学习的系统性和科学性，重点从学习内容、方法、载体和建立考学评学长效机制等方面，构建科学的学习体系，积极营造“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，增强广大党员学习的自觉性；二是坚持理论学习的时效性，党的十七大召开后，质监分局党支部积极组织分局全体党员进行辅导学习，使广大党员充分认识到加强党的执政能力建设的重要性和必要性；三是坚持理论学习的针对性和实效性，把开展理论学习与深入领会党工党委新时期发展战略结合起来，引导广大职工致力于实施开发区二次创业的工作上来。

二、加强支部党的建设，规范支部工作

制定支部工作计划，定期（每月一次）召开党支部民主生活会，建设支部党员与入党积极分子联系人制度、支部例会制。坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加开发区工委组织的各类政治活动。今年支部活动12次，其中：党员大会6次，党员活动6次。

（一）以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，抓好学习。在学习动员阶段突出学习实践“三个代表”重要思想这个中心，切实增强学习的针对性和实效性。首先，支部根据工委的工作部署组织好支部党员抓好集中学习，安排支部成员轮流讲课，抓好读本学习，确保集中学习不少于40学时。其次，组织党员积极参加院党委组织的专家授课，确保参学率100%。

（二）以找准存在问题、认真进行党性分析为重点，抓好分析评议。支部积极采取有效措施找准党员、党支部存在的问题，区别不同对象和层次，共召开各种征求意见和建议的座谈会3场，在广泛开展谈心活动和听取意见的基础上，全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，认真撰写了党性分析材料。支部召开了专题组织生活会，切实开展批评与自我批评。大家坦诚相待、开诚布公，认真进行对照检查，谈工作更谈思想，讲成绩更讲缺点，做到了多找主观原因、少摆客观条件，把党性分析的过程当作正确认识自我，改造主观世界的过程。通过评议，评出了正气、评出了团结，党员服气、群众满意，取得了良好的效果。

（三）以取得实效、群众满意为标准，抓好整改提高。支部在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上继续扩大成果，将群众反映较大的问题“劳动纪律不强”“宗旨观念不够”等进行了集中整改。并将整改意见反馈给群众，直到群众满意为止。

三、取得的主要成效

（一）学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的自觉性明显提高，党员提高自身素质的内动力普遍增强。在学习动员阶段，全体党员重温了入党誓词，通过党课、教育片、教育读本对“三个代表”重要思想进行了系统的理论学习，并且结合工作实际开展了先进性具体要求的讨论。在分析评议阶段，全体党员听取群众意见，找准存在的问题，认真进行党性分析，接受了一次改造主观世界、增强党性修养的锻炼，心灵得到洗礼。在整改提高阶段，全体党员针对自身存在的差距和问题制定整改措施，并且集中一段时间切实整改，取得了实效。党员们反映，通过参加先进性教育活动，充分认识到“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展对党和国家的新要求，赋予党的先进性新的时代内涵，是马克思主义政党坚持先进性、不断推进事业发展的根本保证，从而极大地增强了用“三个代表”重要思想指导实践，全面落实科学发展观的坚定信念和不断提高自身素质的内动力。

（二）党支部的凝聚力、战斗力明显增强。开展先进性教育活动以来，通过抓支部活动，党员集中学习的时间多了，交流多了，相互之间本着认真负责的态度，中肯地开展批评与自我批评，增进了友谊和团结，一部分政治觉悟高、表现优秀的群众也积极向党组织靠拢，促进了支部自身建设。

（三）群众关心的问题得到了回应和解决。支部在先进性教育活动前两个阶段坚持边学边改、边议边改，在整改提高阶段又进行集中整改，对群众提出的意见和问题做到了件件有回应，对具备整改条件的立说立行，并及时将解决结果向群众进行通报。卓有成效的行动赢得了群众的满意和认可，在满意度测评中，群众对开展先进性教育的满意率达到100%。

（四）各项工作得到极大的促进。通过教育活动，全体党员践行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性提高，思想、工作作风上存在的问题得到解决，认真做好本职工作，争当先进和业务能手。

与本篇 开发区质监分局党支部工作汇报 内容有关的： 市质量技术监督局开发区分局文明和谐创建工作汇报 街道创卫迎查工作汇报 XX年班级工作汇报 渝北区水农局团委共青团工作汇报 村镇党委、政府XX年工作汇报 XX年班级体育委员工作汇报 实验小学XX庆六一学校工作汇报 学校及周边治安综合治理情况工作汇报

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第五篇：质监分局2005年食品安全工作总结

质监分局2005年食品安全工作总结

2005年是食品安全监管职能调整的第一年，区质量技术监督分局按照省、市局和区政府的部署，认真履行了食品质量安全监管职能，整顿和规范了食品生产加工业，完成了食品生产加工业质量安全监管工作。

一、全面实施了食品生产加工企业质量安全监管

（一）加强领导，实行了食品安全监管责任制

1、成立了食品安全领导小组。为加强食品质量安全监管工作，分局成立了食品质量安全监管工作领导小组，负责食品生产加工业整治工作的领导。领导小组下设办公室，负责食品生产加工业整治的具体工作。

2、制定了食品生产加工企业专项整治工作方案。为更好开展好食品质量安全监管，我局制定了食品生产加工企业专项整治工作方案。并下发给各食品生产加工企业。方案以城乡结合和农村为重点区域，以小食品加工点和无证照的黑窝点为重点对象，以十五类食品为重点产品开展专项整治。加大查处无证生产力度，严厉打击滥用添加剂、使用非食品原料加工食品等违法行为。

3、完善了食品质量安全区域监管责任制。将全区划定二个监管区域，设六个监管责任区，每个责任区设一名具体监管负责人，监管责任区实行了“四定”，即定人员、定职责、定区域、定企业；按照分类监管的原则，突出重点，加强对高风险食品生产加工环节质量安全隐患的监督检查，落实巡查、回访、定检和监督抽查等监管措施，建立对企业巡查工作记录，对日常监管中发现存在问题的企业要督促其限期整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保食品质量安全。

4、开展了食品生产加工企业普查建档。为切实加强食品安全监管，撑握食品生产加工企业的基本情况，建立和完善了食品生产加工企业质量安全档案。全年共普查登记食品生产企业124家，其中建档118户，获食品证20户，白酒4户，有卫生许可无营业照的30户，无证74户。

5、健全各项食品生产企业质量安全监管制度。为加强食品质量安全监管，制定了食品生产企业质量安全监管七项制度：一是食品添加剂使用备案管理制度，要求食品生产加工企业建立食品添加剂使用登记制度，目前已有35家企业建立了食品添加剂进货、使用台帐；二是质量信息通报制度，确保了信息的发布的准确、及时、客观、公正，加强了食品安全监管信息的管理。三是食品企业质量安全承诺制度；四是食品加工企业质量安全强制检验制度；五是食品加工企业巡查回访制度；六是不合格产品后处理制度；七是重大食品质量安全应处置急预案。

（二）加强监管，完成各项监管工作。

1、严格实施食品市场准入制度。通过对十五类食品的严格审核、市场准入，目前我区已有20家食品生产企业获得了食品生产许可证，其中大米生产企业10家，豆油生产企业2家，酱油、醋生产企业3家，饮用水生产企业4家，冷冻饮品生产企业1家。

2、开展了食品质量安全强制检验。按照定检计划安排，我区食品定期检验企业共114家，应检批次为208个，现已抽检198个批次，抽检率为94.7%。

3、开展了食品生产加工企业质量安全承诺活动。为了加强企业自律，在食品生产加工企业中开展食品质量安全承诺，强化企业法人是食品质量安全第一责任人的意识，保证并公开承诺生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定和标准，严格进货验货制度，不使用非食用性添加剂、原辅材料加工食品。保证产品出厂前经过严格检验、出厂的产品质量合格。全年有118户食品企业签定了《食品质量安全承诺书》

4、加强食品生产加工企业质量安全巡查工作。为了保证食品的质量安全，从源头上遏制假冒伪类食品，防止食品安全事故的发生，我们对食品生产加工企业开展了经常性的监督巡查，根据食品企业质量安全等级，A类企业巡查了1次，B类企业巡查了2次，C类企业巡查了4次，全年共对食品生产加工企业巡查450次，并将重点企业、重点产品、重点情况的巡查记录记入档案，切实加强了巡查工作。

二、开展了食品安全整治工作

今年，我们共组织开展了七次食品安全整治战役，这七次战役是“三绿工作宣传月”、食品质量安全月、春节、五?

一、六?

一、中秋节和国庆节食品安全整治、肉制品专项整治等七次专项整治工作，出动执法人员700余人次，检查食品生产企业124家，抽检样品180多个批次，批次合格率为93.2%。立案查处了食品违法案件31件。通过整治，从源头有效遏制了假冒伪劣食品流入市场，保证了人民群众的身体健康，确保了食品质量安全。

（二）加大了食品生产加工业无证查处力度。开展了食品生产加工企业的无证查处工作。一是对全区无证生产老“五类”食品和白酒的违法行为进行了查处。在执法检查过程中，共查处获证企业生产无生产日期的大米案件4件、生产冒用QS质量标志大米案件1件，无证生产大米案件1件。并责令其改正；二是加强了对肉制品等十类食品检查，按照国家总局的统一部署从今年7月1日开始，开展对肉制品、饮料、饼干、冷冻饮品、速冻面米食品和膨化食品等十类食品的无证查处工作。共检查食品生产企业41家，对未申请办证和经审查不合格的2家饮用水、5家碳酸饮料、27家肉制品生产企业，责令其立即停止生产销售，限期取得生产许可的处罚；三是加强对实行生产许可证食品定期质量监督检查。对于生产不符合保障人体健康和人身、财产安全的强制性标准以及在食品中掺杂掺假、以假充真、以次充好等严重违法行为的，依法给予了从重处罚；确保了食品质量安全。使广大人民群众吃上满意放心的食品，为双阳经济创造一个公平竞争的环境。

（三）加强了对食品加工小作坊的监管。一是建立食品加工小作坊质量档案，目前普查的食品加工小作坊有66家，建立档案的有30家，40家食品加工小作坊签订质量安全承诺书。

三、做好了食品放心工程的迎检准备工作。

为迎接2005年31个城市食品放心工作综合评价，切实加强对食品生产企业的监管，开展了食品放心工程综合评价工作，从政府及领导重视情况、工作协调情况、部门落实情况、食品生产加工环节监管情况、宣传教育措施落实情况、宣传教育效果情况等几方面做了大量准备工作，特别是对食品生产加工环节监管工作中，我们从原料进货索证和检验、黑加工点整治、使用非食品原料、非食品添加剂加工食品整治、产品标准和标识的执行、生产许可（QS）、企业通过ISO9000、HACCp认证、日常监管制度及落实、儿童食品整治等做了大量周密细致的工作，共整理各项背景材料60多份，建立食品安全监管制度七个，规范了食品生产加工企业原料进货索证和检验，督促企业建立原料进货检查验收制度和检验制度，食品添加剂使用备案制度及相关制度。为迎接评价工作做好了准备。