第一篇：腰古镇政务公开评议制度
云浮市民政局政务公开考核评议制度
第一章 总则
第一条 为了促使局机关及下属单位深入推行政务公开，增强工作的透明度，建立廉洁高效机关，根据市政府有关政务公开文件，制定本办法。
第二条 局政务公开工作领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对局各科室及下属单位政务公开工作的考核。
第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第四条 政务公开工作的考核纳入对局各科室及下属单位的年度工作目标考核之中。
第二章 考核内容和标准
第五条 政务公开工作的考核内容：
（一）工作职责和管理权限的公开情况；
（二）重大决策和重要事项的公开情况；
（三）办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况；
（四）服务承诺兑现情况；
（五）对群众投诉的处理情况。
第六条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，要求具体；公开形
式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。
第七条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。
第三章 考核程序和方法
第八条 政务公开考核工作由局政务公开工作领导小组办公室牵头承办。
第九条 政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核科室，考核于年底或下年初进行。
第十条 考核的基本程序：
（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；
（二）领导小组办公室提前１５天向被考核科室和下属单位发出考核通知；
（三）被考核科室和下属单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；
（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核科室和下属单位。
第十一条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的科室、单位，给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的科室、单位，给予通报批评。
第四章 附则
第十二条 本办法自发布之日起试行。
第二篇：政务公开评议制度
绥滨县旅游局政务公开评议制度
第一条 为进一步深化政务公开工作的水平，根据《中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》和《中华人民共和国政府信息公开条例》及黑龙江省、鹤岗市关于政务公开的有关规定精神，制定本制度。
第二条 评议内容：
（一）公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题。
（二）公开形式。公开形式是否便民、利民。
（三）公开制度。公开制度是否规范健全，公开机制是否科学有效，公开程序是否系统全面等。
（四）公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的满意和认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。
第三条 评议方式：
（一）问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，向群众发放并在绥滨县政务网上张贴，供群众评议。
（二）代表评议。由政务公开监督员(特约监察员)、人大代表、政协委员和群众代表等组成评议小组进行评议。
（三）必要时有偿聘请专门的社会评议机构进行评议或者利用其他评议机构、评议形式获取的评议成果。
第五条 评议活动可由县政府政务公开工作机构负责组织实施，也可由本单位根据需要自行组织实施。
第六条 评议情况由组织评议单位汇总，并提出书面意见，向被评议的部门、单位或干部群众反馈。
第七条 对群众和各种组织提出的意见和建议，具备整改条件的，立即进行整改；不具备整改条件的，要向意见建议人做出解释，待条件成熟时再行整改。整改情况以网上公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等方式反馈。
第八条 对群众和各种组织提出的意见和建议，未整改或整改不力的，按《黑龙江省政务公开工作责任追究暂行办法》、《黑龙江省行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》和《黑龙江省行政效能监察工作办法》追究有关单位和人员的责任。
第九条 本制度适用于《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻实施，产生的评议结果作为“绩效考核”的主要内容和依据。
第十条 本制度由绥滨县旅游局政务公开工作领导小组办公室负责解释。
第十一条 本制度自发布之日起施行。
第三篇：区党务政务公开评议制度
牧野区党务政务公开评议制度（试用）为进一步推进民主法制建设，把政府机关工作置于群众监督之下，保证行政机关履行政务公开职责，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我区实际，特制定本制度。
第一条党务政务公开评议工作按照实事求是、严格要求、促进工作的原则进行，确保党务政务公开工作各项任务的全面落实。
第二条评议的主要内容是：
(一)评议公开的内容是否全面真实。按照上级文件要
求，认真对照具体的公开项目和内容，遵循真实公正的原则，对党组织的重要活动、重要决策和党员、群众关心的重大事项、热点问题及时进行检查，确保内容真实，数据准确，客观公正。
(二)评议公开的形式是否可行有效。从公开的实际效果出发，检查是否有效利用公开的载体。对每一项公开的内容，评议小组检查公开的方式、范围和效果，最大限度地利用各种公开载体，扩大对社会的公开面，力求做到只要不涉及党的秘密和不违反规定政策的都应公开，督促有关部门尽量保持透明度，维护群众的知情权。
(三)评议公开的程序是否规范有序。凡是规定需要公开的内容，首先提供资料(电子文件)，报区政务公开领导小组办公室汇总、初审，经区政务公开领导小组审批后公开。评议小组对上述公开的程序进行严格把关，对违背操作程序，及时进行纠正；造成严重后果的必须予以责任追究。
(四)评议公开的时限是否及时到位。根据各种公开内容的性质，区政务公开领导小组办公室要进行针对性地研究，确定具体的公开时限。按公开的要保持其相对固定性；按季度公开的内容，必须定期更新；及时公开的内容不得拖延。
(五)评议公开的信息反馈是否及时办理。对收集到的各种意见、建议和信息，区政务公开领导小组办公室都必须在半个月内及时处理，能回复的及时回复，有些不能在半个月内回复的问题，应予以说明。评议小组将不定期地抽查反馈情况。
第三条党务政务公开的评议工作要经常征询党员、群众和党务政务公开评议员的意见建议。对常规性工作采取定期评议，对阶段性和临时性工作及时评议，对重大事项群众关心的热点难点问题处理情况要随时评议。
第四条评议工作在区政务公开领导小组的领导下，由政务公开领导小组办公室负责组织实施，政务党务公开评议员积极配合，并适当吸收党员、群众代表参加。
第五条评议情况要及时向区政务公开工作领导小组
汇报。必要时，要根据政务公开工作领导小组意见予以督办。
第六条本制度自公布之日起施行。
第四篇：政务公开工作群众评议制度
佳木斯市地方税务局
政务公开工作群众评议制度
第一条为促进我局政务公开工作的深入开展，加大群众监督的力度，进一步规范、完善政务公开工作，根据《佳木斯市政务公开领导小组关于印发佳木斯市2008年推行政务工作公开工作方案的通知》（佳政公发„2008‟2号），结合我局工作实际，制定本规定。
第二条本制度的制定以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明为原则，以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，以坚持党的群众路线、紧紧依靠群众，切实加强对行政权力的监督，将政府工作(有保密要求的按有关规定执行)置于广大群众监督之下，广泛听取群众的意见和要求，接受群众评议为目标。
第三条下列各项为接受评议的内容：
（一）应不断完善公开内容，规范公开形式，讲求公开效果。具体内容包括：建立公开栏，并可根据需要设触摸屏；将机构设置、工作职责、服务项目、办事程序、办事时限、责任人等全部公开；设立公文索取处，方便群众查询；设立举报箱、公开投诉举报电话等。
（二）应公开的主要内容为：工作目标及执行情况；
涉及群众切身利益的重大事项的决策及执行情况；部门工作的各项规章制度；接受捐赠款物的管理和使用情况；财务收入和支出情况；干部的录用和任免情况。
第四条下列各项为群众评议的方式方法：
（一）问卷评议。根据评议内容，以向社会各届发放征求意见函等方式，对我局的政务公开工作进行评议。
（二）网上评议。群众在我局网页上就政务公开工作进行网上评议。
（三）考评评议。结合政府考评活动，每年组织社会各界群众（包括特约监察员、人大代表、政协委员等）进行评议，听取意见和建议，接受评议。
（四）评议卡评议。坚持群众评议工作经常化、长期化，设立群众意见箱、放置评议表。群众可根据评议对象的表现，填写意见和建议并投入意见箱，对政务公开工作实施评议。
（五）群众座谈会评议。组织多层次、多方面的群众代表座谈会，征求意见和建议。
第五条群众评议工作的要求
（一）实施群众评议工作，要坚持实事求是、客观公正的原则。
（二）我局监察部门负责群众评议的组织、监督工作。结合考评政府部门等工作，群众评议每年组织一至二次，对群众的评议进行统计和分析，及时将群众评议的意见和建议
向有关部门反馈。
（三）各有关单位接到反馈意见和建议后，应立即进行整改，制定整改措施、落实整改责任人、整改时间，并要做好整改措施执行的督查工作。
（四）严禁任何单位和个人利用职权对在评议中提出意见的群众打击报复，违规者要按照党纪政纪严肃处理。
（五）限时反馈群众评议意见和建议。视反馈需要采取网上公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式，在接到评议意见和建议15个工作日内完成反馈。
（六）对群众评议工作落实不到位和不认真按时按要求反馈群众评议意见和建议的，要严格追究有关责任人的责任。
第六条本规定自发布之日起实施。
第五篇：政务公开制度
宁宿徐凌城收费站公开制度
为进一步做好政务公开监督工作，强化外部监督机制，制定本制度。
一、指导思想
坚持党的群众路线，紧紧依靠群众，把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围，组织职工对我站工会小组推行政务公开工作情况进行评议，接受群众监督。
二、评议内容
1、对站内行政管理、经济管理活动事项公开情况。主要评议重大决策过程和结果，以及出台的有关政策和职工应知的重大改革举措、重要工作部署的公开情况；与职工合法权益密切相关的重要事项的公开情况；突发公共事件的预报、发生、处置的公开情况。
2、对工会小组工作职责、内部机构设置、领导分工和办事人员职责的公开情况。
3、办事依照法律、法规和规章制度的公开情况。
4、办事程序、办事条件、办事时限和办事结果的公开情况。
5、服务承诺的践诺情况、便民措施的执行情况。
6、领导干部廉洁自律、财务收支、干部任免奖惩等事项的公开情况。
7、政务公开工作几率、廉政勤政制度和各项监督制度落实情况，对群众投诉的处理及违规违纪行为的责任追究情况。
8、其他需要评议的内容。
三、评议方法
1、问卷评议。根据评议内容，发放征求意见表，对我站工会小组政务公开情况进行评议。
2、特约监督员评议。聘请特约监督员，对政务公开工作进行监督、巡查，定期召开监督员座谈会，听取意见和建议。
3、群众座谈会议。组织召开多层次、多方面的群众代表座谈会，广泛征求意见和建议。
四、工作要求
1、评议工作要坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则。
2、评议每年组织一至二次，对评议情况进行统计和分析，及时反馈评议结果并公示，评议结果作为考核的重要内容和主要依据。
3、被评议者接到反馈意见和建议后，应及时制定整改措施，落实整改责任人和整改时限，并将整改情况上报。
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