桃园镇政务公开考核和评议制度

第一篇：桃园镇政务公开考核和评议制度

桃园镇政务信息公开考核评议制度

第一条 为了促使本级机关各部门、基层单位深入推行政务公开，增强工作的透明度，建立廉洁高效政府，根据市委、市政府、区委、区政府关于政务公开的有关规定，结合机关工作实际，制定本制度。

第二条 本镇政务公开工作领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对各部门、基层单位政务公开工作的考核。

第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 政务公开工作的考核纳入对各部门、基层单位的年度工作目标考核和机关效能建设考核之中。

第五条 政务公开工作的考核内容：

（一）主动公开情况；

（二）依申请公开情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）对群众投诉的处理情况。

第六条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第八条 政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核部门，考核于年底或下年初进行。

第九条 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

（二）领导小组办公室提前15天向被考核处室、单位发出考核通知；

（三）被考核部门、单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报镇政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核部门、单位。

第十条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的科室、单位，给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的部门、单位，给予通报批评。第十一条 本制度自印发之日起试行。

第二篇：政务公开评议制度

绥滨县旅游局政务公开评议制度

第一条 为进一步深化政务公开工作的水平，根据《中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》和《中华人民共和国政府信息公开条例》及黑龙江省、鹤岗市关于政务公开的有关规定精神，制定本制度。

第二条 评议内容：

（一）公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题。

（二）公开形式。公开形式是否便民、利民。

（三）公开制度。公开制度是否规范健全，公开机制是否科学有效，公开程序是否系统全面等。

（四）公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的满意和认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。

第三条 评议方式：

（一）问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，向群众发放并在绥滨县政务网上张贴，供群众评议。

（二）代表评议。由政务公开监督员(特约监察员)、人大代表、政协委员和群众代表等组成评议小组进行评议。

（三）必要时有偿聘请专门的社会评议机构进行评议或者利用其他评议机构、评议形式获取的评议成果。

第五条 评议活动可由县政府政务公开工作机构负责组织实施，也可由本单位根据需要自行组织实施。

第六条 评议情况由组织评议单位汇总，并提出书面意见，向被评议的部门、单位或干部群众反馈。

第七条 对群众和各种组织提出的意见和建议，具备整改条件的，立即进行整改；不具备整改条件的，要向意见建议人做出解释，待条件成熟时再行整改。整改情况以网上公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等方式反馈。

第八条 对群众和各种组织提出的意见和建议，未整改或整改不力的，按《黑龙江省政务公开工作责任追究暂行办法》、《黑龙江省行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》和《黑龙江省行政效能监察工作办法》追究有关单位和人员的责任。

第九条 本制度适用于《中华人民共和国政府信息公开条例》的贯彻实施，产生的评议结果作为“绩效考核”的主要内容和依据。

第十条 本制度由绥滨县旅游局政务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十一条 本制度自发布之日起施行。

第三篇：慈利县安监局政务公开考核评议制度（推荐）

慈利县安监局政务公开考核评议制度

第一条 为了促使本机关各股室深入推行政务公开，增强工作的透明度，建立廉洁高效行政机关，根据县政府关于政务公开的有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条 本局政务公开工作领导小组负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对股室政务公开工作的考核。第三条

政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条

政务公开工作的考核纳入对各股室的工作目标考核之中。

第五条 政务公开工作的考核内容：

（一）主动公开情况；

（二）依申请公开情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）对群众投诉的处理情况。

第六条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第八条

政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核股室，考核于年底或下年初进行。

第九条 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

（二）领导小组办公室提前１５天向被考核股室发出考核通知；

（三）被考核股室接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考核小组在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核股室。

第十条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的股室，给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的股室，给予通报批评。

第十一条 本制度自印发之日起实行。

第四篇：金郝庄镇政务公开考核评议制度

金郝庄镇政务公开考核评议制度

第一条为增强金郝庄镇人民政府及各村委会、各站所工作的透明度，努力建立廉洁、高效的政府，根据聊城市、临清市关于政务公开的有关规定，结合金郝庄镇实际，制定本制度。

第二条金郝庄镇政务公开工作领导小组负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对各村委会、各站所政务公开工作的考核。

第三条政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条政务公开工作的考核纳入对各村委会、各站所的工作目标考核之中。

第五条 政务公开工作的考核内容：

（一）主动公开情况；

（二）依申请公开情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）对群众投诉的处理情况。

第六条政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条政务公开工作考核结果评定，分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。

第八条政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核村委会或站所，考核于近期进行。

第九条考核的基本程序：

（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导组办公室部署；

（二）领导组办公室提前15天向被考核村委会、站所发出考核通知；

（三）被考核村委会、站所接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考核领导小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报金郝庄镇政府政务公开工作领导组审定，审定意见及结果通知被考核村委会和站所。

第十条对政务公开工作考核中被评为优秀等次的村委会和站所，给予表彰；对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的村委会或站所，给予通报批评。

第十一条本制度自公布之日起施行。

金郝庄镇人民政府

二○一○年七月十五日

第五篇：房产管理系统政务公开考核评议制度（最终版）

仙桃市房产管理系统政务公开考核评议制度

为进一步深化全系统政务公开工作，切实加快建设服务型机关的步伐，特制定本制度。

第一条考核对机关各科室及直属单位。

第二条 考核内容

（一）组织领导。政务公开领导组织的健全及履行职责情况；

（二）公开内容。是否按照省局政务公开制度和目录规定的具体内容，全面、真实地予以公开；

（三）公开形式。是否采取多种形式和多层次进行公开，特别是《局政务公开工作实施方案》中明确的各种载体作用的发挥情况，政务公开网建设和落实情况；

（四）监督保障。政务公开监督检查及管理制度的建立情况及责任追究落实情况；

（五）公开效果。部门和行业作风、工作效能、群众评价状况。

第三条 考核形式考核采取自评与组织考核、专项考核与综合考核相结合的形式。市局政务公开领导小组负责本系统政务公开考核工作的组织领导，市局政务公开领导小组办公室组织对市局机关各科室及直属单位进行考核，并结合平时检查情况，形成考核意见，报市局政务公开领导小组审批。

第四条 考核评议的结果运用 考核评议结果分为“优

秀”、“合格”、“不合格”三个等次。考核“优秀”、“合格”的单位，在市局信息和政务公开网上公布。考核评议每年进行一次。因不公开或不及时公开、公开虚假信息造成严重后果的，追究有 关负责人的责任。

第五条本制度自下发之日起执行