职业技能鉴定规定

第一篇：职业技能鉴定规定

职业技能鉴定规定

第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质，根据《工人考核条例》，制定本规定，职业技能鉴定规定。

第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技、高级技师(以下统称技师)资格的考评。

第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。

(二)各盛自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法：

1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;

2.专业技术知识、操作技能考核办法;

3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;

4.职业技能鉴定站(所)考场规则;

5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法。

(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。

(四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。

第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。

第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。

第六条各盛自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。

第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。

第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。

第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。

第三章职业技能鉴定的组织和实施第十条建立职业技能鉴定站(所)，职业技能鉴定《职业技能鉴定规定》。

(一)建立职业技能鉴定站(所)的条件是：

1.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备;

2.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器;

3.有专(兼)职的组织管理人员和考评员;

4.有完善的管理办法。

(二)申请建立职业技能鉴定站(所)的单位，根据上述条件和盛自治区、直辖市的具体规定，报当地劳动行政部门审查批准并由其发给《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的工种(专业)范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站(所)标牌。

(三)鉴定技术等级的职业技能鉴定站(所)，由盛自治区、直辖市劳动行政部门规定审批权限;鉴定技师资格的职业技能鉴定站(所)，由盛自治区、直辖市劳动行政部门审批，并报劳动部备案。

(四)行业特有工种的职业技能鉴定站(所)，一般由盛自治区、直辖市劳动行政部门审批;跨地区的行业特有工种的职业技能鉴定站(所)和中央、国家机关、解放军各总部机关直属单位的职业技能鉴定站(所)，由劳动部审批。

第十一条职业技能鉴定站(所)，享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

第十二条劳动部组织有关行业或单位的专家、名师，根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》，统一编制职业技能鉴定试题，建立职业技能鉴定题库。

第十三条职业技能鉴定站(所)，必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。职业技能鉴定试题必须从国家规定的试题库提取，不得自行编制试题。

第十四条职业技能鉴定站(所)，应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

第十五条职业技能鉴定的对象：

(一)各类职业技术学校和培训机构毕(结)业生，凡属技术等级考核的工种，逐步实行职业技能鉴定;

(二)企业、事业单位学徒期满的学徒工，必须进行职业技能鉴定;

(三)企业、事业单位的职工以及社会各类人员，根据需要，自愿申请职业技能鉴定。

第十六条申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站(所)

提出申请，由职业技能鉴定站(所)签发准考证，按规定的时间、方式进行考核或考评。

第十七条国家实行职业技能鉴定证书制度。

(一)对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的《技术等级证书》;对技师资格考评合格者，发给相应的《技师合格证书》或《高级技师合格证书》;

(二)《技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》是劳动者职业技能水平的凭证，同时，按照劳动部、司-法-部劳培字(1992)1号《对出国工人技术等级、技术职务证书公证的规定》，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件;

(三)上述证书由劳动部统一印制，劳动行政部门按规定核发。

第十八条单位或个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳鉴定费用。

(一)职业技能鉴定费用支付项目是：组织职业技能鉴定场地、命题、考务阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用;

(二)职业技能鉴定收费标准，由盛自治区、直辖市劳动行政部门按照财政部、劳动部(92)财工字第68号《关于工人考核费用开支的规定》，商当地财政、物价部门做出具体规定。

第二篇：职业技能鉴定年限规定

关于颁发《神火集团职业技能培训鉴定

工作规定》的通知

集团所属各单位：

为规范对集团公司职业技能培训鉴定工作的管理，特制定

《神火集团职业技能培训鉴定工作规定》（以下简称《规定》）。本《规定》原则上依照国家煤炭、有色金属、电力等行业鉴定标准，结合集团公司实际制定，其中煤炭行业特有工种和通用工种的培训鉴定要符合从业人员职业资格准入的要求。各单位要树立为从业者服务的观念，以全面提升企业从业人员的素质为出发点，协调好生产与培训鉴定的关系，使职业技能培训鉴定工作得以顺利开展。

特此通知。

二○○九年三月二十五日

附件

神火集团职业技能培训鉴定工作规定

第一章 总 则

第一条：为适应社会主义市场经济的发展，进一步完善本企业职业技能培训鉴定制度，实现职业技能鉴定工作的统一管理，促进职业技能的开发，提高企业从业人员的素质，本规定原则上根据国家煤炭行业、有色金属行业、电力行业鉴定标准结合企业实际制定。

第二条：本规定所称职业技能鉴定是指对从业者进行技术等级初、中、高、技师、高级技师资格的考评。

第三条：集团公司人力资源部、培训中心根据国家及行业相关政策制定职业技能鉴定工作规划、政策和标准。

第四条：集团公司培训中心负责组织、协调职业技能鉴定工作，审查批准从业人员申报等级资格，并协助有关职业技能鉴定站做好鉴定工作。第五条：集团公司所属单位的培训或人力资源部门负责本单位从业人员的职业技能鉴定申报工作，审查各工种人员的条件是否符合规定，并按要求组织材料上报集团公司职业技能鉴定办公室。

第六条：集团所属各单位从业人员参加职业技能鉴定的结果，必须同本公司的工资制度结合起来，以促进此项工作的开展。

第七条：本《规定》适用神火集团所属各单位。第二章 煤炭行业特有与通用职业（工种）

第八条：煤炭行业特有与通用工种初、中、高级的申报

（一）鉴定工种

1、《矿山工种目录》中所列的所有工种，鉴定级别初级、中级、高级。其中输送机司机、矿灯管理工、绞车操作工、采制样工、筛选工、压滤工、矿山火药库工鉴定级别为初级、中级。

2、永夏矿区国家职业技能鉴定所具备资格鉴定的通用工种，鉴定级别初级、中级、高级。

3、《河南省煤炭企业从业人员准入资格管理规定》中规定的实行准入资格的工种(见附件1)。

（二）鉴定标准

以劳动出版社和煤炭工业出版社编写的职业技能鉴定教材为主。

（三）鉴定对象

1、煤炭企业技术工种的从业人员(包括劳务工)。

2、煤炭企业新招用及转岗人员。

3、煤炭技校、中专院校毕业生。

4、有关工种的技术人员也可参加鉴定。

5、其他申请鉴定的非煤炭行业从业人员。

（四）报名条件

1、集团企业从业人员（包括煤炭行业和非煤炭行业）。

2、各类职业培训实体的毕（结）业生或通过自学达到初级技术水平的劳动者，可申报初级工的鉴定。

3、取得煤炭企业初级工种后并在本工种连续工作三年以上或经正规中级工脱产培训1 年以上的初级工，可申报中级工技能鉴定。相关专业的大中专毕业生从事本工种一年后可直接申报中级工职业技能鉴定。

4、取得煤炭企业中级《职业资格证书》或《技术等级证书》后并在本工种连续工作三年以上或经正规高级工脱产培训2 年以上的中级工，可申报高级工的鉴定。相关专业的本科毕业生从事本工种一年后可直接申报高级工职业技能鉴定。

5、通用工种按下列条件申报： 级别工种

初 级 中 级 高 级

连续从事本 取得初级证连续/ 连续从事 取得中级证/连续从事本工种年限 工种年限 从事本工种年限/本工种年限 连续本工种(大专以上学历)年限

车工 2 3 7 4（2）12 焊工 2 3 6 4（2）14 机修钳工 2 3 7 4（2）12 维修电工 3 3 7 4（3）12 汽车驾驶员 2 3 8 5 13 架子工 2 3 7 4（2）12 中式烹调 2 3 5 4（2）12 计算机操作 2 3 5 4（2）12 客房服务员 2 2 5 2 7 话务员 2 3 8 4（2）12 锅炉操作工 2 3 6 4 12 电气设备安装 2 3 6 4（2）12 锻造工 2 2 7 3 8 仓库保管员 2 2 5 4（2）12 第九条：煤炭行业特有和通用工种技师、高级技师的申报

（一）考评工种范围

技师、高级技师考评工种（44 个），见下表：

序号 工种 序号 工种 1 采煤工 23 井筒维修工 2 爆破工 24 矿井轨道工 3 采煤机司机 25 煤矿搬运工 4 液压支架工 26 瓦斯检查工 5 综掘机司机 27 矿井通风工 6 巷修工 28 矿山救护工 7 矿山工程检查验收工（员）29 安全仪器监测工 8 锚喷工 30 安全检查工（员）9 巷道掘砌工 31 矿山测量工 10 电机车司机 32 矿山地质工 11 电机车修配工 33 井下钻探工 12 矿井泵工 34 煤质化验工 13 钢缆皮带操作工 35 跳汰选煤工 14 煤矿电气安装工 36 浮选工 15 煤矿机械安装工 37 维修电工 16 采掘电钳工 38 电工 17 综采维修电工 49 机修钳工 18 矿井维修电工 40 钳工 矿山电子修理工 41 汽车驾驶员（仅限2.5T 以上货车司机）20 液压支架（柱）修理工 42 电焊工 21 综采维修钳工 43 热力司炉工 22 矿井维修钳工 44 车工

（五）申报条件

1、一般申报条件（1）凡申报技师考评的人员，其连续工龄12 年以上，相关专业大专毕业后7 年以上，本科毕业后5 年以上，且取得本工种高级工职业资格证书后，连续从事本工种3 年以上方可申报；申报高级技师人员，其连续工龄15 年以上，相关专业大专毕业后10 年以上，本科毕业后8 年以上，且取得技师职业资格证书后，连续从事本工种3 年以上方可申报。

（2）申报技师、高级技师人员每人必须提交业务工作总结和专题论文各一篇。

2、破格申报条件

（1）具备下列条件之一者，可破格申报技师职业资格的考评：

①已获得本职业（工种）高级职业资格证书，在省级及其以上CN 报刊上发表本专业学术论文者。②获得市级技术能手称号。

③获得省、部级三等奖、市级二等以上或市级三等两项（次）以上科技成果奖（指发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖、创新成果奖）的主要完成者。

④企业生产一线具有高技能、复合技能，做出突出贡献的青年职工（创造直接经济效益20 万以上，创新记录，先进操作法等，具有市级以上相应机构颁发的证书或有效证明）。（2）具备下列条件之一者，可破格申报高级技师职业资格的考评。

①获得国家级技能竞赛前6 至15 名，部级技能竞赛前4 至10 名的选手。②获得省级以上行业技术能手称号。

③获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市级一等奖的主要完成者。④从事本职业（工种）工作15 年以上，在技术革新、攻克难关并做出突出贡献者（创造直接经济效益50 万元以上，须由市以上相应机构颁发的证书或有效证明）。第十条：鉴定费用

按规定交纳鉴定费用：初级工170 元，中级工210 元，高级工250 元、技师考评费335 元，高级技师考评费510 元。以上费用均不含证书费。

（六）考评条件

1、职业资格工种申报的基本要求

（1）职业能力特征和基本文化程度：要求从业者有一定的观察、判断、语言表达和计算能力，动作迅速、协调、准确，具有从事一定劳动强度工作能力和完成既定操作的能力。基本文化 程度，初中毕业。

（2）培训期限要求：晋级培训期限一般不少于150 个标准学时，具体的职业（工种）按其《国家职业标准》具体规定执行。

（一）报考中级技能

1、初中及以上文化程度，取得相应工种初级职业资格证书（技术等级证书）后，在相应工种工作五年及以上，并取得相应工种中级技术等级培训结业证书。

2、相应专业大、中专、技工学校（学习三年以上）毕业生。

3、取得相应工种中级技术等级培训结业证书，并在相应工种工作八年及以上。

4、取得某一工种中级职业资格证书满二年或取得某一工种高级职业资格证书满一年，并取得其它工种中级技术等级培训结业证书,可参加对应工种鉴定。

（二）报考高级技能

1、初中及以上文化程度，取得相应工种中级职业资格证书（技术等级证书）后，在相应工种工作四年及以上，并取得相应工种高级技术等级培训结业证书。

2、取得相应工种高级技术等级培训结业证书，并在相应工种工作十四年及以上。

3、从事电力生产的工程技术人员，取得电力工程助理工程师后满三年。

4、取得某一工种高级职业资格证书满两年或取得某一工种技师或高级技师职业资格证书满一年，并取得其它工种高级技术等级培训证书，可参加对应工种鉴定。

（三）报考技师

1、同时具备下列条件者可以报考技师：

（1）身体健康，工作业绩突出，有良好的职业道德，考核期内无责任事故；

（2）技工学校或其他中等职业技术学校及以上毕业,或高中经过自学、职业培训，达到同等水平；（3）在生产岗位上从事本专业（工种）工作，取得本工种高级技能（国家职业标准三级）职业资格证书后满3 年及以上，并取得技师培训合格证书；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格满2 年及以上；

（4）具有丰富的生产实践经验，能够解决本工种关键性的操作技术和生产中工艺难题；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有突出成绩；（5）具有技术管理能力；具有传授技艺，培训技术工人的能力。

2、取得高级技能（国家职业标准三级）或中级专业技术资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得省级科技进步三等奖及以上重大成果的；以及近三年内在全国专业(工种)技能竞赛中取得个人前5 名或网、省级前3 名的，可提前一年报考技师。

3、已获得电力行业特有工种技师职业资格证书满二年或取得某一工种高级技师职业资格证书满一年,参加相应工种技师培训后,可报考电力行业其他特有工种技师的鉴定。

（四）报考高级技师

1、同时具备下列条件者可以报考高级技师

（1）身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德；

（2）取得技师资格后，连续从事本职业（工种）3 年及以上;或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4 年及以上或取得高级专业技术资格；

（3）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能；

（4）具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显 著；

（5）能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训成绩显著；（6）安全文明生产，近三年内无直接责任事故。

2、取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5 名或省级前3 名的，可提前报考高级技师。

第十七条：鉴定依据电力行业《职业技能鉴定规范》和《职业技能鉴定指导书》。第十八条、鉴定费用

初级、中级、高级、技师、高级技师分别为175、195、235、335、395 元。第五章：组织措施及理论、技能培训 第十九条：组织措施

1、各单位要做好传传发动工作，严格按照规定要求组织申报，各级培训机构或人力资源部门依据相关文件严格把关，特别是煤炭特有和通用职业（工种），对未取得职业资格证的人员必须从初级报起。

2、各职业（工种）所需的各种报表到神火集团培训中心职业技能鉴定办公室索取或到煤业公司网（IP:192.168.1.254）神火培训栏目下载。第二十条：理论和技能培训

为了加强各职业工种培训工作，贯彻有关职业技能鉴定文件中“先培训后鉴定”的精神，完成上级规定培训学时数，根据企业实际情况，对参加初、中、高、技师、高级技师职业技能鉴定的人员进行强化培训：

1、严格按条件审查合格后的工种人数，在15 人以上的由集团公司培训中心做出培训计划并安排培训；对15 人（不含15 人）以下的工种原则上由单位组织自学，不单独组织培训。

2、凡被集团公司培训中心列为培训的工种，考虑到地域和学习的便利，分别在集团公司培训中心和各子公司、分公司培训中心组织培训。

3、组织单位应积极主动的安排好培训，建立相应的培训档案，选聘好任课教师，协调好学习时间。

4、对于集中培训工种，参加培训人员应积极地自行解决工学矛盾，按时参加培训。对那些参加培训少于应培训时间三分之一者，取消其考试资格（因鉴定费用已上报无法退还所交款项）。

5、远离本部的初审合格人员，如梁北矿、泉店矿、边沟矿、庇山矿、香江佛光公司、沁澳铝业、商丘阳光铝材等单位的个别工种不能到本部参加学习的人员，由单位组织培训或自学。第六章 附 则

第十八条：本《规定》所指从事工种年限截止日期为每年的5 月31 日。附件 1 煤矿行业从业人员实行准入资格的专业和工种范围及《中华人以共和国劳动和社会保障部令》（第六号）涉及的工种范围

一、煤炭行业工程技术人员专业、操作人员工种：

（一）工程技术人员专业范围

采掘专业、矿建专业、机电专业、运输专业、通风专业、安全专业、地质测量专业。

（二）操作人员工种范围

1、采掘专业：采煤工、支护工、爆破工、充填回收工、放顶煤工、采煤机司机、液压支架工、输送机操作工、液压泵工、综采集中控制操纵工、井下普工、综掘机司机、矿压观测工、巷修工。

2、矿建专业：矿山工程检查验收工（员）、锚喷工、巷道掘砌工、冻结安装运转工、竖井钻机工、井筒掘砌工、钻车司机、天井钻孔工、抓岩机司机、装岩机司机。

3、机电专业：主提升机操作工、主扇风机操作工、矿井泵工、钢缆皮带操作工、煤矿电气安装工、采掘电钳工、综采维修电工、矿井维修电工、矿山电子修理工、矿灯管理工、液压支架（柱）修理工、综采维修钳工、煤矿机械安装工、矿井维修钳工、井筒维修工、绞车操作工。

4、运输专业：电机车司机、电机车修配工、矿车修理工、矿井轨道工、煤矿搬运工、信号工、翻车机司机、把钩工。

5、通风安全专业：瓦斯检查工、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、注浆注水工、矿山救护工、瓦斯抽放工、安全仪器监测工、安全检查工（员）、瓦斯泵工、瓦斯防突工、配气分析工。

6、地质测量专业：矿山测量工、矿山地质工、井下钻探工。

7、火工专业：火工化验工、火工品检验工、矿山火药库工。

8、制造专业：矿灯检验工、矿灯装配工、电化学工、电化学检验工。

9、其它：《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6 号）涉及到的专业工种。

二、《中华人以共和国劳动和社会保障部令》（第六号）涉及的工种范围

1、生产、运输设备操作人员 车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工 附件 2 职业技能鉴定工种名录

一、河南电力工业学校职业技能鉴定站鉴定工种（初、中、高）序号 鉴定工种 工种编码 鉴定等级 3 输煤值班员 11-003 初、中、高 4 燃料集控值班员 11-004 中、高 6 卸储煤设备检修工 11-006 初、中、高 7 输煤机械检修工 11-007 初、中、高 8 燃料化验员 11-008 初、中、高 9 电厂水化验员 11-009 初、中、高 10 油务员 11-010 初、中、高 11 电厂水处理值班员 11-011 初、中、高 13 除灰值班员 11-013 初、中、高 14 电除尘值班员 11-014 初、中、高 15 锅炉本体检修工 11-017 初、中、高 16 锅炉辅机检修工 11-018 初、中、高 17 管阀检修工 11-019 初、中、高 21 水泵值班员 11-024 初、中、高 24 水泵检修工 11-028 初、中、高 29 电机检修工 11-035 初、中、高 32 热工程控保护工 11-038 初、中、高 33 高压线路带电检修工 11-045 初、中、高 34 送电线路工 11-046 初、中、高 35 配电线路工 11-047 初、中、高 36 电力电缆工 11-048 初、中、高 37 内线安装工 11-049 初、中、高 38 变电站值班员 11-050 初、中、高 39 调相机值班员 11-051 初、中、高 40 换流站值班员 11-052 中、高 41 变压器检修工 11-053 初、中、高 42 直流设备检修工 11-054 初、中、高 43 变电检修工 11-055 初、中、高 44 变电带电检修工 11-056 初、中、高 48 电力负荷控制员 11-060 初、中、高 51 装表接电工 11-063 初、中、高 53 锅炉钢架安装工 11-066 初、中、高 54 锅炉受热面安装工 11-067 初、中、高 55 电厂筑炉保温工 11-068 初、中、高 56 锅炉辅机安装工 11-069 初、中、高 60 电厂管道安装工 11-073 初、中、高 63 高压电气安装工 11-076 初、中、高 64 二次线安装工 11-077 初、中、高 67 送电线路架设工 11-080 初、中、高 68 变电一次安装工 11-081 初、中、高 69 变电二次安装工 11-082 初、中、高 74 电力调度员 6-07-03-05 高

起重机驾驶员 13-027 初、中、高 79 安装起重工 13-025 初、中、高 80 维修电工 09-031 初、中、高 81 电工 09-030 初、中、高 82 计算机系统操作工 36-028 初、中、高

钳工 09-015 初、中、高、技师 84 机修钳工 09-032 初、中、高

二、河南电力仿真培训中心职业技能鉴定站鉴定工种（初、中、高）序号 鉴定工种 工种编码 鉴定等级 1 锅炉运行值班员 11－016 初、中、高 7 变电站值班员 11－050 初、中、高

河南神火集团有限公司综合办公室2009 年3 月25 日印发__

第三篇：职业技能鉴定

深圳服装业经过二十年的发展，已形成相当的规模，深圳市现有纺织服装企业近3000多家，产值260亿元，出口值25.6亿美元。产品60％外销，而深圳女装更是在国内处于领先地位。而且世界60多个知名品牌都有在深圳生产，已形成品种齐全，以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。随着深圳服装行业的不断发展，企业生产技术含量的不断提高，技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。加快职业教育改革和发展，提高劳动者素质，直接关系我国工业化、现代化的进程，关系我国第三步战略目标的实现。并强调加强职业教育与劳动就业的联系，要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。目前，深圳有服装从业人员16万多人。企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求，通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度，建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准，提高深圳服装行业从业人员的整体水平，为我市服装业立足国内，走向国际起到促进作用。

出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外，还有服装企业代表，如深圳市工艺服装工业公司甘平总经理，花田纺织有限公司刘起棠董事长，衡韵时装公司钱梦元总经理，梁子时装公司总设计师梁益红女士等。

深圳市工艺服装职业技能鉴定所主任由我校周世康校长担任。

第四篇：职业技能鉴定

什么是职业技能鉴定？

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业技能鉴定的主要内容有哪些？

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

职业技能鉴定是如何组织实施的？

国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。什么是职业技能鉴定所（站）？

职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。

具体工作任务包括：

（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；

（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；

（3）协调鉴定过程中的有关事务；

（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；

（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；

（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。

（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作

电子商务师（职业定义）

利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动的人员。

本职业共设四个等级：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。

目前开展电子商务员（国家职业资格四级）和助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

电子商务师（职业能力特征）

具有较强的学习、表达、信息处理和沟通协调能力，具有一定的计算、解决问题和创新能力。

电子商务师（基本文化程度）

高中毕业（或同等学历）。

电子商务师（申报条件）

电子商务员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作1年以上。

（2）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。

（3）经本职业电子商务员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理电子商务师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

（3）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业大学专科及以上毕业证书。

（6）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

电子商务师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作13年以上。

（2）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）具有本专业大学本科学历，取得助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）具有非本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

电子商务师（相关资料）

1、《电子商务师国家职业标准（2005年版）》

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045?2

32定价：6.00元

2、《电子商务师国家职业资格培训教程》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定价：20.00元

3、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务员?国家职业资格四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定价：43.00元（含光盘）

4、《电子商务师国家职业资格培训教程》（助理电子商务师?国家职业资格三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定价：62.00元（含光盘）

5、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务师?国家职业资格二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03228-6/TP?264

电子商务师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试等方式；专业能力考核采用上机操作或笔试等方式，理论知识考试和专业能力考核皆实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。电子商务师和高级电子商务师还须进行综合评审。

电子商务师（考核方案、统考时间）

企业人力资源管理师（职业定义）

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理师（职业能力特征）

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）

企业人力资源管理师（基本文化程度）高中毕业（或同等学历）。

企业人力资源管理师（申报条件）

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

企业人力资源管理师（相关资料）、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045•322

定价：6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

定价：20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

定价：28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

定价：30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

定价：32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

定价：45.00元

企业人力资源管理师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

第五篇：职业技能鉴定费用

职业技能鉴定费用

因没有职业资格证书，找工作碰壁的农民工快去报名参加职业资格鉴定，首次鉴定将由政府补贴80%的鉴定费用，职业技能鉴定费用。昨日从重庆市劳动和社会保障局传来消息，今年重庆职业资格统一鉴定将在3月起全面展开，参加各种职业资格统一鉴定者，需在考试前30天报名。

市劳动和社会保障局人士介绍，参加知识技能型职业(工种)

一、二级(如公共营养师、房地产策划师等)和操作技能型职业(工种)

一、二级(如车工、钳工等)资格鉴定的劳动者，需在考试前30天到市职鉴中心报名，参加全市统一鉴定。今年，知识技能型职业(工种)的考试时间分别为3月14日、6月13日、9月12日和12月12日;操作技能型职业(工种)的考试时间为3月28日、6月27日、9月26日和12月26日。

参加三级以上操作技能型职业统一鉴定的劳动者，也需在考试前30天到市职鉴中心报名，参加主城各区组织的三级以上统一鉴定。三级以上统一鉴定的考试时间为：在3月14日、6月13日、9月12日和12月12日进行车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、磨工、汽车修理工、汽车修理电工等职业(工种)的考试;在3月28日、6月27日、9月26日、12月26日进行中式烹调、中式面点、餐厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师等职业(工种)的考试。

因没有职业资格证书，找工作碰壁的农民工快去报名参加职业资格鉴定，首次鉴定将由政府补贴80%的鉴定费用。昨日从重庆市劳动和社会保障局传来消息，今年重庆职业资格统一鉴定将在3月起全面展开，参加各种职业资格统一鉴定者，需在考试前30天报名。

市劳动和社会保障局人士介绍，参加知识技能型职业(工种)

一、二级(如公共营养师、房地产策划师等)和操作技能型职业(工种)

一、二级(如车工、钳工等)资格鉴定的劳动者，需在考试前30天到市职鉴中心报名，参加全市统一鉴定。今年，知识技能型职业(工种)的考试时间分别为3月14日、6月13日、9月12日和12月12日;操作技能型职业(工种)的考试时间为3月28日、6月27日、9月26日和12月26日，自我鉴定《职业技能鉴定费用》。

参加三级以上操作技能型职业统一鉴定的劳动者，也需在考试前30天到市职鉴中心报名，参加主城各区组织的三级以上统一鉴定。三级以上统一鉴定的考试时间为：在3月14日、6月13日、9月12日和12月12日进行车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、磨工、汽车修理工、汽车修理电工等职业(工种)的考试;在3月28日、6月27日、9月26日、12月26日进行中式烹调、中式面点、餐厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师等职业(工种)的考试。

【扩展阅读篇】

1.∶评论的话2.∶含有说明、解释或评论的话;作说明或讲解用的话偶尔有对正文的讲解和带解释性的注,但无评语3对某人的看法与对这人的感觉详细解释评论的话。清 唐鉴 《廪贡生王府君墓志铭》：“昔年官京师，阅 倭艮峯 日记，见其上方评语，有曰‘子 涵 子 洁 ’者，问之，则其 河南 同志 王检心、王涤心 也。”《二十年目睹之怪现状》第一回：“就将这本册子的记载，改做了小说体裁，剖作若干回，加了些评语。” 赵树理 《三里湾·决心》：“ 玉生 一时想不出适当的评语来，只笼统地说：‘我觉着你各方面都很好!’” 编辑本段评语范文X同学是个文静懂事的女孩，踏实、稳重、有礼貌，时刻起着模范带头作用，给同学们作出表率。上课时用心听讲的神情，让人感到你的专注、认真。你的作业干净整洁、字迹又漂亮，令老师感到非常满意。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，大胆质疑。你的学习成绩一直都很好，在班里是一个的好女生。愿你永远健康、漂亮、快乐、上进，在知识的海洋里遨游，做一个强者、胜利者!你的聪明加上勤奋好学会令你成功，老师深深地祝福你。