创新企业工会思想政治工作应当坚持“三个结合”

第一篇：创新企业工会思想政治工作应当坚持“三个结合”

创新企业工会思想政治工作应当坚持“三个结合”

工会作为群众组织，与职工群众有着广泛的联系，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着不可替代的优势和作用。换言之，企业工会是企业思想政治工作的重要组织力量。在全面建成小康社会的进程中，不可避免地经历着社会结构的深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化以及企业改革发展的不断深入、以网络为代表的科技快速发展带来的一系列问题，职工的民主意识、法制观念和思想观念发生着深刻变化，这些都是企业思想政治工作必须直视的新情况。党的十八大报告明确指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”在新形势面前，企业工会思想工作必须牢牢把握工会思想政治工作主旋律，找准“三个结合”推动企业工会思想政治工作的创新与发展。

企业工会思想政治工作必须与解决员工实际需求相结合，在“释”上下功夫。要始终坚持把职工利益放在第一位，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”作为核心，把握住解决职工需求的关键，与帮助职工解决实际困难相结合发挥工会思想政治工作在构建和谐劳动关系中的“调节器”作用，使工会思想政治工作更加具有说服力和影响力。一是持续加强员工“四德”教育，要通过加强形势任务教育、开展主题活动、突出劳模宣传等多种形式和渠道，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，并引导职工正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，增强职工爱国爱党爱企业的信心。二是努力建设以送温暖、金秋助学、帮扶中心为主的职工关爱平台，积极探索应急帮困与定期帮困相结合的长效帮困机制，把帮助职工解决各种生活

困难作为工会思想政治工作的出发点和落脚点，倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。三是广泛利用工会宣传阵地的优势，把职工群众吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动中来，通过举办职工运动会、职工艺术节等方式，占领职工的思想文化阵地，更好地发挥工会思想政治工作宣传群众、教育群众、组织群众的作用。

企业工会思想政治工作必须与构建和谐劳动关系相结合，在“促”上下功夫。要始终坚持“以人为本”的科学发展理念，把互利共赢作为建设劳动关系的规范，把实现共建共享作为工作宗旨，发挥工会思想政治工作在构建和谐劳动关系中的“稳定器”作用，使工会思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是进一步拓展民主管理内涵。始终坚持职工代表大会制度，积极推进厂务公开，保障广大职工的民主权利，满足职工的知情权、参与权和监督权，通过创新企业民主管理制度如开展职工代表列席企业重要会议、职工代表提案和建立职工代表活动日制度等，切实增强广大职工为企业做贡献的责任感和使命感。二是进一步推进员工心理关爱工作，积极引入心理咨询等现代心理学的方法，通过举办心理健康知识讲座、建立职工心理疏导站等方式，主动为职工提供及时有效的心理咨询服务，及时发现职工群众工作生活中的难点热点问题，将危机行为引导到正确的轨道，塑造理性平和、积极向上的积极心态，凝聚起企业发展的正能量。三是进一步探索服务职工的新途径与新手段，把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思起疏导工作有机会结合起来，加强对网站、微博、即时通讯工具等新型媒体与手段的传播方式与特点的认知，熟悉并运用有关手段与方式，开辟工会思想政治工作的新阵地。

企业工会思想政治工作必须与促进企业发展相结合，在“效”上下功夫。

要始终坚持“维护企业发展和维护职工利益相统一”的工会工作原则，不断探索充分调动职工积极性、创造性的有效载体和途径，把职工的智慧和力量凝聚到促进企业发展、提高企业效益上来，发挥工会思想政治工作在构建和谐劳动关系中的“助推器”作用，使工会思想政治工作更加具有凝聚力和推动力。一是围绕提高职工综合素质，大力实施职工综合素质提升工程。通过 举办职工技能大赛、广泛开展拜师结对、技术练兵、技术比武等活动，引导和帮助一线职工掌握先进技术、先进设备和先进工艺，增强企业的开发创新能力、市场竞争能力和抗御风险的能力。二是围绕提高职工创新能力，大力实施职工技术创新工程。通过开展职工先进操作法命名、举办职工创新技术讲座、“金点子”合理化建议评比等活动，激励职工练绝技，献绝招，激发蕴藏在职工群众中的积极性和创造力。三是围绕实现企业创新发展，大力开展劳动竞赛。围绕企业生产效率改善、业务管理改善和安全环境改善等方面，通过点题揭榜、“五小攻关”以及“短平快”小指标劳动竞赛等方式，把职工个人目标与企业发展目标紧密结合在一起激励职工确立与企业同发展、共成长的愿景。同时发挥工会组织评模评先资源优势，把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿劳动竞赛始终，激发更多的职工争当劳动模范、技能标兵、岗位能手，切实发挥工会在建设企业与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体中的重要作用。

第二篇：坚持三个结合

南宫市人力资源和社会保障局

坚持三个结合在市委、市政府的正确领导及上级部门的指导支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，坚持三个结合把各项工作目标顺利开展。

一是与加强队伍建设相结合。在加强队伍建设工作中坚持两项标准：看群众满意度、看工作实绩；增强三种意识：大局意识、服务意识、政策意识；促进五个提高：在责任上明显提高、在工作标准上明显提高、在工作效率上明显提高、在规范程序上明显提高、在纪律上明显提高，全面加强自身建设，使全局的队伍素质明显提高，工作作风明显转变，全力建设一支适应服务发展要求的高素质队伍。二是与推动工作相结合。对照所制定的工作要点和任务目标，扎实开展工作，通过各科相互学习，找差距、看不足、查问题、找原因，使交流活动与推动工作紧密结合，以工作实绩检验活动成果，以活动成果促进工作开展，做到两不误、两促进、两提高。截至目前，人事人才、社保工作有序开展；为下岗失业人员发放小额担保贷款，有效促进了就业再就业工作等。三是健全高度相结合。通过各科相互学习，完善了学习制度、会议制度、考核制度、值班制度等多项规章制度，并进一步修订行为规范、服务承诺和工作流程，以制度规范工作人员的行为，使交流活动融入日常工作。

第三篇：企业工会思想政治工作创新探讨

《现代企业文化》 2013年5月

企业工会思想政治工作创新探讨

文/欧阳东明

工会是工人基于自身利益需求而自发组织的社会团体，在劳资矛盾协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。工会在企业思想政治工作中的地位不应忽略，相反，工会在企业思想政治工作中的重要地位应进一步凸显。而随着社会的不断发展，企业工会思想政治工作也要有所创新，才能适应社会的发展。

一、以开展服务职工活动为主线，创新工作方法

企业工会要切实做好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”，必须强化维护的新思路。坚持维护企业的改革、发展和稳定是前提条件，没有企业的改革、发展和稳定就谈不上维护广大职工的切身利益。因此，基层分会要正确处理好维护企业的集体利益与维护职工具体利益的关系，在服从服务好改革、发展和稳定大局前提下，在维护保障好企业提高经济效益的基础上，切实维护好职工的根本利益。

首先在落实职代会职能职权上下功夫。职工代表大会制度是企业工会实行民主管理的一项基本制度，是落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的主要形式，在推进企业改革发展稳定，加强基层企事业单位民主政治建设和党风廉政建设，维护职工合法权益等方面发挥了重要作用。

其次是落实平等协商和签订集体合同制度。工会代表职工与企业平等协商、签订集体合同是《劳动法》和《劳动合同法》赋予工会的权利，是市场经济条件下处理劳动关系矛盾，维护职工劳动权利和经济利益最有效的手段。工会组织要通过平等协商和签订集体合同，最大限度地从源头上维护职工合法权益。

二、努力培育“四有”职工队伍

企业工会要下大力培养一支高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，在事关政

《现代企业文化》 2013年5月

治原则和大是大非的问题上，时刻保持清醒的政治头脑的职工思想政治工作队伍中队伍。首先要充分认识到没有优秀的企业文化作支撑，没有一支高素质的职工队伍作基础，就不会有卓越的企业，这是世界级绩优企业首肯和一致共识。企业工会面对体制改革出现的新形势新任务的机遇与挑战，要实践“代表中国先进文化的前进方向”，必须强化企业文化建设的新思路，切实加强企业文化建设，把培育“四有”职工队伍作为自己的重要职责和长期任务真抓实干。

三、用先进文化来引领职工

推进职工文化事业发展，是促进社会主义文化大发展、大繁荣的主要途径。企业工会要根据企业发展战略和奋斗目标，不断培育、提炼企业文化理念、企业精神，塑造企业形象，增强企业的向心力和凝聚力，不断加强职工文化建设，为凝聚职工队伍打牢基础。

第一，大力开展职工文化建设工作。企业工会要深入研究加强职工文化建设新课题，在广泛深入基层调研的基础上，提出本企业职工文化发展的长远规划，满足企业职工的精神文化需求，推动和谐企业建设。

第二，加强职工文化阵地建设。企业工会要加强对职工文体协会（团队）的管理和指导，充分发挥这些文化阵地教育职工、服务职工的作用。

第三，开展丰富多彩的职工文化活动。企业工会要积极组织职工文艺骨干，积极创作、排演一批思想性、艺术性和观赏性较强，职工喜闻乐见的文艺作品，用优秀的文艺作品引领职工、教育职工、鼓舞职工。切合实际地开展摄影、书画、文学、体育等健康向上的文体活动、陶冶职工情操，促进职工身心健康，不断增强企业的凝聚和向心力。

四、以提高职工队伍整体素质为新思路

《现代企业文化》 2013年5月

市场经济激烈竞争的终极是人才竞争。全面提高职工整体素质，是关系到企业发展的一项全面性战略性任务，是增强企业竞争力，促进企业发展的重要途径，也是广大职工的根本利益之所在。工会作为职工利益的代表者和维护者，就要始终坚持发展是第一要义，围绕企业发展这一主题，强化工会工作的新思路，坚持“以人为本”的指导思想，充分发挥工会组织的职能作用，组织开展多形式、多层次、全方位的教育培训活动，大力提高职工队伍的整体素质，为企业不断发展壮大奠定坚实基础。

首先要加强和改进职工思想政治工作方法，努力提高职工的思想政治素质。引导他们弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神，树立正确的人生观、世界观、价值观，从而有效激发职工的大局意识、责任意识和主人翁精神。坚持思想道德和职业道德教育，引导职工养成良好的社会公德、职业道德，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、积极奉献社会的职业风尚，形成团结互助、平等友爱、健康和谐的人际关系，不断提升企业形象。坚持做好职工思想工作与帮助职工群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办好事办实事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理顺情绪、协调关系、凝心聚力、调动积极因素的工作，千方百计帮助困难职工解决实际问题，增强企业的凝聚力和向心力。坚持评优争做先进的活动，用先进典型、劳模的思想与行动感召广大职工，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造争为企业建功立业的氛围，为企业发展提供强有力的精神动力。

其次是要大力开展群众性的技术创新和劳动竞赛活动，提高职工的技术业务素质。要以推进群众性经济技术创新工程为目标，以安全生产作业职能比武竞赛为载体，广泛开展技术攻关、技术比赛、发明创造、提合理化建议等活动，引导鼓励职工掌握先进技术、技能，提高实操水平和创新能力，为企业提供源源不断的人才动力。

再次，要加强法制教育，提高职工的自我保护、自我约束和自我完善意识。认真组

《现代企业文化》 2013年5月

织职工深入学习《工会法》、《企业工会工作条例》和《劳动合同法》等法律法规，不断增强职工依法自我保护、自我约束、自我完善意识，提高职工懂法守法水平。

五、以企业工会新闻宣传工作作为正确的政治方向和舆论导向来引领职工

企业工会必须坚持正确的宣传舆论导向，不断加强工会新闻宣传工作，完善工会新闻宣传工作机制。运用报刊、广播电视、网络、宣传栏、图书室等宣传阵地，大力宣传党的路线、方针、政策和相关的法律、法规，宣传企业的生产经营、创建劳动关系和谐企业活动、推进集体合同制度、劳动争议调解、安全生产、困难职工帮扶工作的情况。充分保证职工对企业的知情权，让职工解企业、信赖企业、支持企业、依靠企业，激发职工的创造力，为企业发展和稳定做出贡献。注重发掘、树立和宣传本单位职工队伍中的先进典型和个人，大力宣传工人先进典型，大力开展学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格的活动，用劳模精神和工人阶级伟大品格引领职工、教育职工，使广大职工增强使命感，勤奋学习、努力工作，锐意进取，无私奉献，把自己培养成企业认可、社会需要的高素质人才。

六、以企业建家就是搭建职工队伍的新思路，切实加强工会自身建设

面对新时期新形势新的工作任务，工会工作要实现新的突破，就必须强化“建家的”新思路，大练内功、外树形象，切实加强工会自身建设，不断提高“建家”水平。

首先要努力提高工会干部“七种素质”：一是提高政治思想素质，以适应新时期工会工作发展的需要，促进工会事业的不断发展；二是提高创新素质，结合本企业、本单位的实际情况不断探索，研究工会工作新路子，开创工会工作新局面；三是提高科学技术素质，以适应小康社会建设和市场竞争的需求；四是提高政策法律素质，善于用法律和政策来维护、保护员工的合法权益；五是提高思想道德素质，社会公德和职业道德；六是提高文化艺术素质，以适应繁荣员工文化生活的需求；七是提高心理素质，随着市场

《现代企业文化》 2013年5月

经济的激烈竞争，要以开阔的胸怀、宽泛的态度、全新的理念面对前进中的困难，以适应新形势的需要。

其次是自觉接受党的领导，密切与行政、团组织的关系，高标准开展“职工之家”建设活动，时刻把职工的需要作为工会工作的第一信号，努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和组织广大职工围绕企业改革发展稳定的大局多做贡献。

（作者单位：广东省第一建筑工程有限公司）

第四篇：企业工会思想政治工作创新探讨

《现代企业文化》 2013年5月

企业工会思想政治工作创新探讨

文/欧阳东明

工会是工人基于自身利益需求而自发组织的社会团体，在劳资矛盾协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。工会在企业思想政治工作中的地位不应忽略，相反，工会在企业思想政治工作中的重要地位应进一步凸显。而随着社会的不断发展，企业工会思想政治工作也要有所创新，才能适应社会的发展。

一、以开展服务职工活动为主线，创新工作方法

企业工会要切实做好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”，必须强化维护的新思路。坚持维护企业的改革、发展和稳定是前提条件，没有企业的改革、发展和稳定就谈不上维护广大职工的切身利益。因此，基层分会要正确处理好维护企业的集体利益与维护职工具体利益的关系，在服从服务好改革、发展和稳定大局前提下，在维护保障好企业提高经济效益的基础上，切实维护好职工的根本利益。

首先在落实职代会职能职权上下功夫。职工代表大会制度是企业工会实行民主管理的一项基本制度，是落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的主要形式，在推进企业改革发展稳定，加强基层企事业单位民主政治建设和党风廉政建设，维护职工合法权益等方面发挥了重要作用。

其次是落实平等协商和签订集体合同制度。工会代表职工与企业平等协商、签订集体合同是《劳动法》和《劳动合同法》赋予工会的权利，是市场经济条件下处理劳动关系矛盾，维护职工劳动权利和经济利益最有效的手段。工会组织要通过平等协商和签订集体合同，最大限度地从源头上维护职工合法权益。

二、努力培育“四有”职工队伍

企业工会要下大力培养一支高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，在事关政

治原则和大是大非的问题上，时刻保持清醒的政治头脑的职工思想政治工作队伍中队伍。首先要充分认识到没有优秀的企业文化作支撑，没有一支高素质的职工队伍作基础，就不会有卓越的企业，这是世界级绩优企业首肯和一致共识。企业工会面对体制改革出现的新形势新任务的机遇与挑战，要实践“代表中国先进文化的前进方向”，必须强化企业文化建设的新思路，切实加强企业文化建设，把培育“四有”职工队伍作为自己的重要职责和长期任务真抓实干。

三、用先进文化来引领职工

推进职工文化事业发展，是促进社会主义文化大发展、大繁荣的主要途径。企业工会要根据企业发展战略和奋斗目标，不断培育、提炼企业文化理念、企业精神，塑造企业形象，增强企业的向心力和凝聚力，不断加强职工文化建设，为凝聚职工队伍打牢基础。

第一，大力开展职工文化建设工作。企业工会要深入研究加强职工文化建设新课题，在广泛深入基层调研的基础上，提出本企业职工文化发展的长远规划，满足企

业职工的精神文化需求，推动和谐企业建设。

第二，加强职工文化阵地建设。企业工会要加强对职工文体协会（团队）的管理和指

导，充分发挥这些文化阵地教育职工、服务职工的作用。

第三，开展丰富多彩的职工文化活动。企业工会要积极组织职工文艺骨干，积极创作、排演一批思想性、艺术性和观赏性较强，职工喜闻乐见的文艺作品，用优秀的文艺作品引领职工、教育职工、鼓舞职工。切合实际地开展摄影、书画、文学、体育等健康向上的文体活动、陶冶职工情操，促进职工身心健康，不断增强企

业的凝聚和向心力。

四、以提高职工队伍整体素质为新思路

市场经济激烈竞争的终极是人才竞争。全面提高职工整体素质，是关系到企业发展的一项全面性战略性任务，是增强企业竞争力，促进企业发展的重要途径，也是广大职工的根本利益之所在。工会作为职工利益的代表者和维护者，就要始终坚持发展是第一要义，围绕企业发展这一主题，强化工会工作的新思路，坚持“以人为本”的指导思想，充分发挥工会组织的职能作用，组织开展多形式、多层次、全方位的教育培训活动，大力提高职工队伍的整体素质，为企业不断发展壮大奠定坚实基础。

首先要加强和改进职工思想政治工作方法，努力提高职工的思想政治素质。引导他们弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神，树立正确的人生观、世界观、价值观，从而有效激发职工的大局意识、责任意识和主人翁精神。坚持思想道德和职业道德教育，引导职工养成良好的社会公德、职业道德，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、积极奉献社会的职业风尚，形成团结互助、平等友爱、健康和谐的人际关系，不断提升企业形象。坚持做好职工思想工作与帮助职工群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办好事办实事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理顺情绪、协调关系、凝心聚力、调动积极因素的工作，千方百计帮助困难职工解决实际问题，增强企业的凝聚力和向心力。坚持评优争做先进的活动，用先进典型、劳模的思想与行动感召广大职工，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造争为企业建功立业的氛围，为企业发展提供强有力的精神动力。

其次是要大力开展群众性的技术创新和劳动竞赛活动，提高职工的技术业务素质。要以推进群众性经济技术创新工程为目标，以安全生产作业职能比武竞赛为载体，广泛开展技术攻关、技术比赛、发明创造、提合理化建议等活动，引导鼓励职工掌握先进技术、技能，提高实操水平和创新能力，为企业提供源源不断的人才动力。

再次，要加强法制教育，提高职工的自我保护、自我约束和自我完善意识。认真组

织职工深入学习《工会法》、《企业工会工作条例》和《劳动合同法》等法律法规，不断增强职工依法自我保护、自我约束、自我完善意识，提高职工懂法守法水平。

五、以企业工会新闻宣传工作作为正确的政治方向和舆论导向来引领职工

企业工会必须坚持正确的宣传舆论导向，不断加强工会新闻宣传工作，完善工会新闻宣传工作机制。运用报刊、广播电视、网络、宣传栏、图书室等宣传阵地，大力宣传党的路线、方针、政策和相关的法律、法规，宣传企业的生产经营、创建劳动关系和谐企业活动、推进集体合同制度、劳动争议调解、安全生产、困难职工帮扶工作的情况。充分保证职工对企业的知情权，让职工解企业、信赖企业、支持企业、依靠企业，激发职工的创造力，为企业发展和稳定做出贡献。注重发掘、树立和宣传本单位职工队伍中的先进典型和个人，大力宣传工人先进典型，大力开展学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格的活动，用劳模精神和工人阶级伟大品格引领职工、教育职工，使广大职工增强使命感，勤奋学习、努力工作，锐意进取，无私奉献，把自己培养成企业认可、社会需要的高素质人才。

六、以企业建家就是搭建职工队伍的新思路，切实加强工会自身建设

面对新时期新形势新的工作任务，工会工作要实现新的突破，就必须强化“建家的”新思路，大练内功、外树形象，切实加强工会自身建设，不断提高“建家”水平。

首先要努力提高工会干部“七种素质”：一是提高政治思想素质，以适应新时期工会工作发展的需要，促进工会事业的不断发展；二是提高创新素质，结合本企业、本单位的实际情况不断探索，研究工会工作新路子，开创工会工作新局面；三是提高科学技术素质，以适应小康社会建设和市场竞争的需求；四是提高政策法律素质，善于用法律和政策来维护、保护员工的合法权益；五是提高思想道德素质，社会公德和职业道德；六是提高文化艺术素质，以适应繁荣员工文化生活的需求；七是提高心理素质，随着市场

经济的激烈竞争，要以开阔的胸怀、宽泛的态度、全新的理念面对前进中的困难，以适应新形势的需要。

其次是自觉接受党的领导，密切与行政、团组织的关系，高标准开展“职工之家”建设活动，时刻把职工的需要作为工会工作的第一信号，努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和组织广大职工围绕企业改革发展稳定的大局多做贡献。

（作者单位：广东省第一建筑工程有限公司）

第五篇：企业工会思想政治工作创新之我见

企业工会思想政治工作创新之我见

企业思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动员工的积极性、主动性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，担负着协助党委做好职工思想政治工作、维护稳定大局的重大使命。实践证明，新形势下的企业工会思想政治工作必须围绕大局做好服务工作，创新载体、围绕中心、服务大局、创优服务，丰富思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方法和手段，才能受到广大职工的欢迎。工会开展职工群众思想政治工作必须做到与时俱进，大胆探索，努力做到在继承中创新，在创新中发展。

一、工会思想政治工作要围绕大局、创优服务

一是要为企业的中心工作服务，围绕企业生产经营，发挥促进和保证作用。工会作为党组织领导下的群众组织，其目标与党委的目标是一致的，都是要为经济建设这个中心服务，发挥促进保证作用。首先，在抓生产的同时，应注重从生产实际出发，紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对改革发展中的难点、热点问题，有效开展思想政治工作。其次，工会干部要围绕企业的中心工作，不断改进工作作风，克服思想政治工作与生产脱节的现象，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确处理好发扬传统与发展创新之间的关系，注重提高思想政治工作的有效性。

二是要为大局服务，通过各种教育活动，不断强化职工的大局意识。首先，要发挥工会的大学校作用，充分利用工会的宣传教育阵地，开展理想信念教育、形势任务教育和爱岗敬业教育，帮助职工认清形势，了解政策，转变观念，通过大力开展职工经济技术创新活动，在企业内部形成敬业向上的良好氛围。其次，要以人为本，在发展企业的同时，为职工自我价值的实现提供条件，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使思想政治工作由“虚”变“实”。再次，要深入基层，调查研究。要面对面地倾听职工群众的意见，努力掌握第一手材料，通过实地考察，深入细致地摸清“底数”，通过认真分析、判断，提出有针对性的工作思路和对策。

三是要为职工服务，提高职工队伍素质，帮助职工解决实际问题。企业的发展必须靠职工素质的提高来实现，建设高素质的职工队伍也必将促进企业的快速发展。工会要积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，通过多种形式的教育培训，全面提高职工素质，建设一支善打硬仗的“四有”职工队伍。工会的思想政治工作既要“说理”，更要“解难”，要针对改革开放过程中出现的一些现实问题，带着感情帮助职工特别是困难职工解决实际问题，通过扶贫济困等送温暖工作，及时解决职工的后顾之忧，切实维护职工的合法权益。当然，工会组织还要结合职工最为关心的收入分配、子女入学、劳动就业、社会保障等实际问题，积极主动地为职工群众排忧解难，这样才能获得更多职工的信任和支持，工作才能卓有成效。

二、工会思想政治工作要创新载体、落实活动

企业工会的思想政治工作应是具体的、细致的，不能空对空，要不断创新工作载体并将其作为工作平台。

一是要建立厂务公开、民主管理的载体形式。推行厂务公开、民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，更需要一种对职工群众发自内心的真诚。公开的目的就是要消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，接受职工的监督，架起企业与职工之间沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。所以说，加强厂务公开、民主管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企业文化的载体形式。企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证。企业文化建设的许多内容，如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向，与职工思想政治工作的内容是相通的，特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性、创造性方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业思想政治工作的重要载体。

三是要建立调查研究的载体形式。工会干部只有深入基层认真开展调研，倾听职工群众的呼声，切实关注职工群众的热点、难点问题，才能把握好职工群众的思想脉搏，提出正确的、全面代表职工愿望和呼声的议案，才能在总结提炼职工群众先进经验与合理建议的基础上，代表职工参与企业的重大决策。

四是要建立网络传媒的载体形式。网络作为新的文化和思想的传播体，其高效、便捷、传播范围广的优点，已成为当今信息传播的重要工具。思想政治工作也应迅速适应网络时代的需要，借助于网络传媒的优势，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力。

此外，双向交流、榜样示范、关怀引导等，也不失为思想政治工作的好形式。只要各级工会干部在继承优良传统并借鉴先进经验的基础上，坚持以人为本，大胆创新，就一定能创造出更加科学的工会思想政治工作的新方法。

三、工会思想政治工作做到“四个创新”

做好新时期、新形势下的企业思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，根据形势的变化，具体说，要做到“四个创新”。

一是创新观念。要努力转变思维定势，用新的理念去指导实践；要树立以人为本的理念，采取多样化、个性化的宣传教育方式，变单向灌输为双向互动，使教育生动活泼、入脑入心，并把解决思想问题与解决实际问题结合起来，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要树立统筹兼顾的理念，以更加开放、包容的理念来谋划、把握和推动企业思想政治工作，使其更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。随着企业员工的构成发生变化、企业改革改制以及社会大环境的影响，职工的政治思想观念和价值观念正发生变化，这种变化主流是健康的、有积极意义的，但新矛盾、新问题等消极因素也伴随而生。如何变消极因素为积极因素，这就要求工会在思想政治工作中善于在分析新变化中探求新思路。

二是创新内容。企业思想工作内容要适应人们在思想上解惑、文化上解渴、心理上解压的要求，不断丰富和拓展工作内容。要增强内容的全面性。既要大力宣传经济建设和政治建设，又要大力宣传文化建设、社会建设、生态建设和党的建设；既要满足人们求知、求富需求，又要满足人们求美、求乐的需求，还要满足人们的心理调适需求。要增强内容的针对性。坚持根据不同群体的思想和实际问题准确把脉、对症下药；讲究方式方法，多用事实说话，达到析事明理、解疑释惑的效果。要增强内容的协调性。正确处理好指导思想一元化同思想观念多元化的关系。要增强内容的新颖性，善于借助信息和网络化的手段，把思想理论的最新成果、改革发展的最新要求、社会实践的最新进展纳入宣传思想工作的内容，用富有时代气息、体现民族特色、贴近群众生活的话语来叙述和表达，使企业思想工作更具有亲和力、吸引力和感召力。

三是创新方式。企业思想工作要切实增强针对性、时效性，有效提高吸引力和感染力。要在抓好活动载体上下工夫，充分利用重大纪念日、民族传统节日等契机，着力抓好主题教育。要在深化典型宣传上下工夫，以榜样的力量来教育人，以职工群众身边的人和事引导人，使典型宣传更深入人心。要在扩大覆盖面上下工夫。既要突出重点，又要整体推进；要注重各种手段，延伸工作触角，推动工作社会化、大众化、对象化。同时还要在抢占新兴媒体阵地上下工夫。要按照积极利用、大力发展、科学管理的方针，不断提高运用和驾驭网络的能力，使互联网成为传播社会先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务的有效平台、促进人们精神文化生活健康发展的广阔空间。

四是创新机制。首先是构建党政工团结合网络。即，以党委牵头，由思想政治工作部门、行政、工会、共青团组织分工负责的网络机制，形成同步、有序、协调的整体工作合力；其次是构建专兼职结合网络。即，以专职政工干部与各级行政领导、行管干部结合的责任机构。充分发挥行政管理干部的优势，实行一岗双责，提高思想政治工作的实效。第三是构建专群结合的机制。把职工群众既作为思想政治工作的对象，又作为思想政治工作的主体，动员组织群众参与，使思想政治工作更好地渗透到企业各项经济活动中去，增强职工的主人翁意识，激发他们的荣誉感和责任感。

企业工会干部要把握形势，学习理论，对职工反映的问题，办求从理论上弄懂弄通；要掌握政策，运用有关的政策向职工做宣传解释工作；要讲究工作方法，深入一线及时掌握职工的思想动态，在实际工作中锻炼提高自己，才能更好地发挥工会思想政治工作的作用。