2013年度工程师职称证书毕业年限要求汇总

第一篇：2013年度工程师职称证书毕业年限要求汇总

2013年度工程师职称证书毕业年限要求汇总

1.初级/助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上.（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上.（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年

现 需：一二级注册建筑师

一二级注册结构工程师

一二级建造师（建筑工程、机电工程、公路工程、市政公用工程、港口与航道工程、矿

业工程、铁路工程、通信与广电工程。）

注册电气工程师（供配电、发输电）

注册公用设备工程师（暖通、给排水）

注册土木工程师（岩土、水利水电、港口与航道）

注册造价师（建设部、水利部、交通部）

注册监理师（建设部、水利部、交通部）

注册安全工程师详情请咨询建易网周工 扣28-60-20-21-63134-251--092--32

职称证书（机械工程师 电气工程师 建筑工程师 暖通工程师 给排水工程师 建设设

计工程师 土木工程工程师 建筑施工工程师 工民建工程师 建筑预算工程师 建筑管理工程

师 道路与桥梁工程师 建筑水电安装工程师 机电设备工程师 建设装饰工程师 建设艺术设

计工程师 园艺师 园林设计工程师 电气设备工程师 会计师 经济师）

附： 工程技术人员职务试行条例

第一章 总则

第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性，促进人才的合理交

流，鼓励他们在推进技术进步，振兴经济，实现四化中作出贡献，根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。

第二条 工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科计研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。

第三条 工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。

第二章 任职基本条例

第五条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。

第六条 担任技术员职务，应具备下列条件：

1.具有完成一般技术辅导性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3.大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

第七条 担任助理工程师职务，应具备下列条件：

1.具有完成一般性技术工作的实际能力。

2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3.获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格;大学专科毕业，从事技术员工作二年以上;中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

第八条 担任工程师职务，应具备下列条件：

1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和

发展趋势。

③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。

④能够指导工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识的专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。④ 能够指导助理工程师的工作和学习。

2.获得博士学位，经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科学业，从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

第九条 担任高级工程师职务，应具备下列条件：

1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门

①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现关和现代管理的发展趋势。

③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。

④能够指导工程师的工作和学习。(3)研究、设计部门

①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。

②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。

③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。④能够指导工程师、研究生的工作和学习。

2.获得博士学位后，从事工程师工作二年以上;大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。

第十条 担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本专业

外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师，应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。

第十一条 为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，破格聘任或任命相应的技术职务。

第三章 职务设置和职责

第十二条 技术职务设置的原则、职务数额和各级职务的合理结构比例，要

在批准的编制定员的基础上，根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定，并制定出实施方案，经上级主管部门批准后执行。技术职务的结构比例，应随着技术，生产发展的需要，适时进行合理的调整。

第十三条 设置工程技术职务时，要根据生产、勘察、设计、研究技术管理

等不同的工作岗位，制订各级职务职责，建立技术责任制或岗位责任制。职责范围应该包括：工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等。职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。

第四章 任职资格评审

第十四条 聘任或任命技术职务，一般由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐;工程技术职务评审委员会(简称评审委员会)根据任

职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单;单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。

第十五条 评审委员会是评议、审定工程技术人员任职条件的组织，其委员

应由同行技术专家和担任较高技术职务的、作风正派、办事公道的工程技术人员组成，经单位领导或上级主管机关批准。评审委员会应以民主的程序进行工作，在评审工程技术人员的任职条件时，必须有三分之二以上的委员到会，经评审委员会全体委员的半数以上讨论通过，方能确认有效。评审委员会的主要职责是：科学地评价被推荐的工程技术人员，审定任职条件，准确地写出考核评语。

第十六条 各地区和各部门可根据实际需要分别建立高级、中级、初级技术职务评审委员会。

高级技术职务评审委员会，一般应由各省、自治区、直辖市，国务院有关部委、直属机构组建，也可以授权确实具备评审条件的所属单位直接组建，报省、自治区、直辖市或国务院有关部门批准。其委员必须有三分之二以上是知名技术专家或担任高级技术职务的人员，并注意吸收一定数量的技术水平较高的中青年工程技术人员参加。

第五章 聘任与任命

第十七条 实行技术职务聘任制度后，各级国家机关的技术职务实行任命制，实行任命制的部门，应按干部管理权限，由行政领导向被任命的技术人员颁发任命书。

事业单位的技术职务一般实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

实行技术职务聘任制和任命制，每一任期一般不超过五年。在任职期满前三个月至六个月，单位行政领导要根据任务需要和技术人员在任职期间的实绩，提出连聘(连任)或解聘(免任)的意见，并通知本人。

第十八条 聘任或任命单位，对受聘或被任命的技术人员，在任职期间的业

务水平、工作态度和工作成绩等，应进行定期或不定期的考核。考核结果记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否连聘或连任职务的依据。

第十九条 实行技术职务聘任制度后，对暂时未被聘任的技术人员，原单位

要继续关心、区别情况，妥善安排。本单位安排有困难的，要鼓励他们到更需要或更能发挥作用的单位去任职。待聘人员聘到其他单位工作，原单位要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。

第二十条 实行技术职务聘任制度时，应坚决执行国务院有关干部离休、退

休的规定。在这次技术职务聘任中，达到规定离休、退休年龄的技术人员，凡符合高一级技术职务聘任条件的，先经过任职资格评审，确定相应技术职务后，再办理离休、退休手续。

第二十一条 工程技术人员在担任技术职务的任职期限内，按照有关的工资规定，领取相应的技术职务工资。

第二十二条 聘任或任命各级技术职务的批准权限由各省、自治区、直辖市、国务院有关部委、直属机构根据干部管理权限确定。

第六章 附则

第二十三条 实行技术职务聘任制度，是对技术人员管理工作的一项重大改

革。各级党政领导和科技干部管理部门，要认真掌握政策，注意维护聘任或任命单位和工程技术人员双方的权益。对种用聘任或任命之机打击迫害工程技术人员的，或伪造学历、资历、谎报成果，骗取技术职务的，应视情节轻重，严肃处理。

第二十四条 本条例适用于国家机关、事业单位。

企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行。

第二十五条 各省、自治区、直辖市，国务院有关部委、直属机构，结合本地区、本部门的实际情况，制订实施细则，报国家经委备案。

中国人民解放军系统的实施细则，由总政治部制订，并抄送国家经委。

第二十六条 本条例由国家经委负责解释。

第二十七条 本条例自批准之日起实行。

第二篇：职称评审年限要求

职称评审年限要求

一、技术员

中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。

二、初级职称

1、中专学历

员级资格满4年后，可评定初级；或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。

2、大专学历

从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。

3、本科学历

从事本专业工作满一年后可评定。

一、中级职称

1、中专学历，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。

2、大专学历

取得初级职称后满四年可评定。

3、本科学历

取得初级职称后满四年可评定。

二、高级职称

1、大专毕业生

获得省（部）级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，并取得中级工程师职务满5年后可评定。第一学历位为大专学历的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满15年可评定高级职称。第二学历为大专的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满20年可评定高级职称。

3、本科毕业生

取得中级工程师职务满5年后可评定。

4、研究生毕业并获得硕士学位 取得中级工程师职务满4年后可评定。

第三篇：评工程师职称的年限。

高级工程师（必须有中级）

申报高工需具备的基本条件

有中级职称：硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上；获大专学历，取得中级专业技术资格7年以上。

中级工程师（可以无助工直接评工程师）

申报工程师需具备的基本条件(符合以下几种情况其中之一即可)：

（1）已有初级职称：获得研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；本科、大专、中专毕业学历，并取得助理级专业技术资格4年以上。

（2）尚无任何职称：获得硕士学位4年以上；获得研究生班毕业或双学士学位5年以上；大学本科毕业6年以上；大学专科毕业8年以上；中专毕业10年以上。

助理工程师

需具备的基本条件(符合以下几种情况其中之一即可)：

⑴有员级专业技术资格：大学专科毕业并取得员级专业技术资格2年以上；中专毕业并取得员级专业技术资格4年以上。

⑵尚无任何职称：大学本科毕业2年以上；大学专科毕业4年以上；中专毕业6年以上。

第四篇：专业技术人员中级工程师职称评审要求

关于开展20 12工程系列中级

专业技术职务任职资格评审工作的通知

根据国家和山西省有关专业技术职务任职资格评审工作的规定，结合集团公司实际情况，现将2012工程系列中级专业技术职务任职资格评审工作安排如下：

一、评审范围

集团公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审范围：集团公司各部（室）、各市子公司、焦炭公司、各全资控股企业、安全监督管理局、多元产业经营管理局在工程系列相应专业技术岗位上工作，符合申报条件，人事档案在集团公司ERP人事信息系统备案的在岗员工。

下列人员不在申报评审范围： 截至2012年7月31日已满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员。

二、申报条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

（二）学历要求。申报工程师任职资格评审，要求具备工程相关专业或相近专业大学专科及以上学历。

关于学历的认可，均以申报时本人持有的、国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人从事专业相同或相近的毕

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业文凭或学位证书原件为准，其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同，若为专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

（三）任职年限

1、任助理工程师前已具备规定合格学历者，要求任助理工程师年限满4年；

2、任助理工程师职务后取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满4年或任助理工程师年限满6年；

（四）外语要求

任助理工程师以来取得的全国职称外语统考A、B合格证书；2011年以来取得的A、B级省外语补充考试合格证书。符合规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

符合下列条件之一，可以免试。

1、工作期间参加WSK、WHO、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加BFT(A)级考试合格的；

2、具有国家认定的相应留学经历的；

3、独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人社厅按规定程序组织确认合格的；

4、研究生获得博士学位的；

5、年龄在50周岁以上的；

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6、参加过BFT(I)级考试或国家六级以上外语水平考试成绩合格的。

（五）计算机应用能力要求。申报人员须具有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（三个模块）。根据《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明的通知》（晋人职通字[2006] 29号）文件规定，结合集团公司实际，下列人员可暂时不参加或免去计算机应用能力考试：

1、50岁以上的专业技术人员；

2、具有博士学位的研究生；

3、近3年内从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学生。

（六）论文要求。任助理工程师期间在地市级以上刊物上（含有内部准印证的刊物）独立或以第一作者发表与从事专业相一致的专业论文一篇，字数不少于2000字。

（七）考核要求。申报评审工程师任职资格，其任助理工程师以来的考核结果均为称职以上。

（八）继续教育学时要求

根据《关于印发山西省专业技术人才知识更新工程实施意见的通知》（晋人社厅发[2012]36号）精神和要求，申报评审者任现岗位职务期间，每人每年脱产学习时间不少于12天或72学时（其中公需科目学时数一般不超过三分之一）。从2012年起，专业技术人员申报评审专业技术职务资格与接受继续教育结果要

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逐步挂钩，接受继续教育的学时及考核结果将作为申报评审职称的重要条件。

三、申报材料及要求

（一）申报材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式四份（不装订）。

2、《专业技术人员考核登记表》一式两份（加盖公章）。

3、任现职以来的《专业技术工作总结》三份（A3纸打印，推荐单位签章并装订）。

4、答辩论文一式六份（A3纸打印，其中一份装订），推荐单位签章。

5、《山西煤销集团工程师评审综合考评表》一式十二份（A3纸打印，其中一份装订）。

6、学历证书、身份证、任职资格证书或文件、外语考试合格证书、计算机考试合格证书、荣誉证书等证件的原件及复印件(A4纸复印，加盖呈报单位公章后装订)。

7、近期二寸免冠红底彩照三张。（在照片后标注单位姓名）。

（二）有关要求

1、《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》由各单位指定专人到集团公司中评委办事机构领取；《山西煤销集团工程师评审综合考评表》、《专业技术工作总结打印纸》、《答辩论文打印纸》、《工程师任职资格评审材料卷宗目录》在集团公司人力资源部邮箱下载。

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2、各单位人事部门要本着对单位负责、对申报人员负责的态度积极做好单位组织、审核、整理、推荐工作，对申报人员提供的材料要进行认真的审查，对于学历证书、资格证书、获奖证书等证明材料的复印件要认真审核，对申报人员工作、业绩、水平做客观评价。

3、申报材料按照《工程师任职资格评审材料卷宗目录》（见附件6）分类装订成册，报送集团公司中评委办事机构。

四、申报推荐程序

符合相应条件的专业技术人员向所在单位提出申请，由所在单位审核、整理、汇总后，向集团公司中评委推荐。集团公司系统内工程系列专业技术职务任职资格的申报评审程序按照山西省现行规定执行。否则，所取得的专业技术职务任职资格不子认可。

五、专业技术职务初聘

国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的正规全日制院校毕业生（不包含成人教育毕业生），由本单位经过考核确认合格，可直接初聘为中级职务。

1、硕士学位研究生获得者，从事专业技术工作满3年；

2、取得博士学位后。

各单位对符合条件的人员进行专业技术职务初聘，需到集团公司中评委办事机构统一领取《初聘专业技术职务呈报表》。其

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办理程序，按照《初聘专业技术职务呈报表》设臵的内容栏目顺序办理即可。

六、转系列问题

专业技术人员岗位变动需转系列的，应坚持所学专业与从事工作相近或一致的原则，在新的岗位上工作满一年以上。对于转系列晋升高一级专业技术职务的，应先平转同级专业技术职务后，方可申报晋升。转系列的程序：本人申请、单位意见、报集团公司人力资源部审核后，经集团公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过。

附件：

1、2012中级专业技术职务任职资格推荐汇总表；

2、工程系列中级专业技术职务评审答辩规则；

3、山西煤炭运销集团工程师评审综合考评表；

4、工程系列中级任职资格评审答辩论文打印纸；

5、工程系列中级任职资格评审专业技术工作总结打

印纸；

6、工程师任职资格评审材料卷宗目录；

7、《专业技术职务任职资格评审表》填写说明。

二O一二年八月五日

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第五篇：2014年江苏工程师职称证书评审申报条件

德艺期刊网http://www.xiexiebang.com

2014年工程师职称证书评审申报基本条件：

高级职称：专业或相近专业大学本科学历，从事本专业技术工作取得中级职务任职资格，受聘中级职务工作5年以上；

中级职称：专业或相近专业大学专科学历，从事专业技术工作,受聘助理职务工作4年以上； 助理级职称：中等专业学校毕业，从事专业技术工作4年以上.为解决各企业专业技术职称评审的需求，达到条件参加专业技术职称考试申报评审的方式。同时职称在专业技术领域和企业资质方面有着十分广泛和重要的作用。

放宽流动人才的限制，各地事业单位，工作人员均可以评审，证书全国有效；

减少申报者在申报过程中的各种麻烦，由本单位代理全权负责申报。

工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级）

1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师

6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师

7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师

8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师

9、会计 经济 统计等专业 职称评审申报材料：

1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）2.身份证复印件和最高学历毕业证复印件；相关荣誉证书复印件； 3.近期2寸照片；

4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件；