伍家岗区环保局加强思想道德建设积极开展文明单位创建5则范文

第一篇：伍家岗区环保局加强思想道德建设积极开展文明单位创建

伍家岗区环保局加强思想道德建设积极开展文明单位创建

思想道德建设工作是精神文明建设的重要组成部分，近年来，伍家岗区环保局始终把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，通过一系列的活动，有效地提高了全局干部职工的思想道德水平，营造了良好的思想道德创建环境。

一是坚持利用政治理论学习日，组织单位全体党员干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，教育职工时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。在全局职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动了我局精神文明建设的进一步深化，形成了良好的氛围。

三是组织观看《建党伟业》、《特警英雄》等一系列教育题材电影，学习先进人物的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，进一步增强广大职工的政治责任感，牢固树立促进和谐人人有责，和谐社会人人共享的思想。

（余曼 徐磊）

第二篇：伍家岗区环保局危险废物管理工作总结

伍家岗区环保局危险废物管理工作总结

发布日期：2012-10-31

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为认真落实《中华人共和国固体废物污染环境防治法》、《医疗废物管理条例》和《宜昌市危险废物管理办法（宜昌市政府令第１３６号）》关于危险废物管理的有关规定，我局联合伍家环境监察大队对我区相关企业单位进行了调查摸底和后续监督检查，确保我区危险废物得到有效管理，现将管理工作总结如下：

一、基本情况

据统计，本次调查摸底共对全区３０家企业和２２家医疗卫生机构进行了检查，其中涉及危险废物生产和经营的企业单位共３8家。具体情况如下。

涉及废矿物油企业有14家，总计年产量65.799吨，其中利用量为47.905吨，本年贮存量17.894吨。企业危险废物生产情况为：宜昌猴王焊丝有限公司年产量0.175吨；宜昌市建鑫实业有限公司年产量6.5吨；宜昌天仁药业有限责任公司年产量10.03；经纬纺织机械股份有限公司宜昌分公司年产量24.3吨；焦化煤气公司年产量10吨；宜昌明珠钢球有限公司年产量9.5吨；宜昌裕波旭光纺织有限公司年产量0.173吨；宜昌安能热电有限公司年产量0.8吨；宜昌市裕宏纺织有限责任公司年产量0.211吨；宜昌劲森照明电子有限公司年产量0.15吨；宜昌五帝机电有限公司年产量0.52吨；湖北省三峡钢球有限公司年产量2.13吨；宜昌市燕狮科技开发有限责任公司年产量0.56吨；宜昌金轮叉车有限责任公司年产量0.75吨。

涉及精(蒸)馏残渣企业1家，为宜昌焦化煤气公司，总计年产量180吨，其中利用107吨，本年贮存量73吨。

涉及废乳化液企业1家，为宜昌明珠钢球有限公司，总计年产量19.27吨，其中利用量19.27吨。

涉及医疗废弃物大小医院、街办社区卫生诊所22家，纳入正常管理17家，其他5家为小诊所自行进行处理。

二、管理办法

一是要求相关企业明确专人负责，健全收集、暂存、送处制度，任何单位和个人不得私自进行处置。

二是要求医疗卫生机构规范医疗废物贮存场所，并完善交接登记及转移联单制度，有效促进医疗废物的规范贮存、有序流动。

三是对相关企业单位进行现场监督检查，重点对医疗废物分类收集、贮存场所是否符合环保要求、医疗废物标志是否张贴以及交接、转移过程中是否登记进行检查，对存在问题的医疗机构责令整改；

四是对辖区社区卫生院进行排查摸底，整治个体诊所医疗废物收集混乱、随意丢弃现象，防止医疗废物流失、泄漏、扩散。

三、检查结果和下一步工作计划

经检查，我区无违法从事危险废物经营活动单位。我局在下一步危险废物管理工作中一是将继续加大监管力度，对发现的问题能整改的要立即整改，不能及时整改、解决的，报送企业环保部门研究解决；二是对产生、收集、贮存、运输、利用、处置危险废物的单位，规定其应当制定危险废物污染环境的防范措施和污染事故应急预案；三是加强企业内危险废物的档案管理，危险废物在企业内的全部流程均要做到有据可查，上下流程之间要有完善的交接记录，真正做到使危险废物从生产到流通各个环节安全、规范、合法；四是要求各相关单位及时与环保部门沟通和协调，及时反应在危险废物管理工作上的相关问题，主动配合环保部及上级危险废管理部门的现场监督检查工作，同时，要加强日常管理，最大限度地减少和杜绝因人为原因造成危险废物对环境的影响，做到切实管理到位。

第三篇：创建十佳文明单位汇报环保局

创建十佳文明单位汇报环保局

创建十佳文明单位汇报环保局2007-02-18 09:44:0

2创建十佳文明单位汇报环保局

加强机关文明建设树立环保行业形象

我局现有在职职工名，其中：中专以上学历人，初级职称以上专业技术人员人。局机关设个职能股室，下辖两个二级机构，个基层闸管所，个机关总支，个党支部，其中在职党员名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关

作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明

机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下

形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制

定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想

法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工

作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的红河污水治理工程，在我市境内公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓

出成效。××局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。

××年月日

第四篇：创建十佳文明单位汇报[环保局]

创建十佳文明单位汇报[环保局]

加强机关文明建设,树立环保行业形象

我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个党支部，其中在职党员46名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐 抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习 政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达58人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工 作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机 关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实 开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的XX污水治理工程，在我市境内120公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓出成效。XX局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。

XX年11月2日

第五篇：环保局创建文明单位三年规划

一、基本任务和创建目标

全面贯彻实施《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，根据创建文明单位的标准和条件，结合我局实际，制定2003——2005年的创建文明单位规划，力求不断提高干部的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识，以求真务实的精神，开创环保工作新局面。以“建设高素质干部队伍，创造高效率机关工作”为总目标。通过创建活动，狠抓局机关内塑素质外塑形象建设，树立**环境保护局科学、公正、廉洁、高效的社会形象。

二、创建规划

（一）环境质量提高。到2005年，全县工业废水达标率为90以上，工业废气年达标率为99以上，工业固体废物年综合利用率为98以上；**城区大气环境质量达到大气环境质量二级标准，**饮用水源达标率达100，杨梅河、泗罗江水质均达到国家地表水二类标准，绣江上游、十里乡江口村到自良镇梁屋渡口河段水质均国家地表水环境质量三类水质标准；**区域环境噪声日平均值小于60分贝。

（二）党建工作进一步加强。认真执行《中国共产党章程》，抓好党的思想、组织、作风建设，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项规定，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。积极探索党建工作新思路。

（三）思想政治工作有所创新和发展。坚持思想领先、坚持以人为本，把思想政治工作融入到环保工作中去。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高思想道德素质，引导广大干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，争做文明、勤政、廉洁的公仆。

（四）发动全体干部参与精神文明建设创建活动。提倡从我做起、从点滴事情做起，把精神文明建设的任务落实到每一个干部职工，加强干部职工教育培训，做到有计划、有措施、有落实，提高干部职工的思想道德素质和业务素质。到2005年，干部大专以上文化程度达到65以上，环wenmi114.com境监察人员接受环境监察培训率要达到60以上。同时开展好丰富多彩的文体活动。不断完善和充实创建内容，常抓不懈，不断提高创建水平。

三、主要措施

（一）加强组织领导、切实落实好各项创建任务。

1、领导到位。各位领导要切实提高对“创建文明单位”重要性的认识，把此项工作列入重要议事日程。调整**环境保护局创建文明单位活动领导小组，下设办公室，负责创建工作的组织协调，监督检查与验收。

2、经费到位。创建文明单位活动根据经费情况改善办公设施，增添必要的办公设备，增加文体活动的经费。

（二）进一步加强思想政治工作和党风廉政建设，为创建活动提供强有力的思想政治保证。

1、进一步加强党员干部政治理论学习。坚持、完善党支部学习制度，认真学习和准确把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵，努力形成认真学习、民主讨论、积极探索和求真务实的风气，用马克思主义的立场、观点和方法分析解决工作中遇到的问题。

2、进一步提高领导班子的工作水平。进一步加强领导班子的思想、组织和作风建设，增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和科学发展观。坚持民主集中制，进一步完善科学决策和民主决策的程序，发挥班子的整体功能。

3、充分发挥党组织的政治核心作用。加强思想政治工作和精神文明建设，发挥党员干部的先锋模范作用，全面推进三个文明建设。

（三）广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，努力形成两个文明相互促进的工作局面。

1、以活动为载体，增强创建活动的实效性。积极开展“反对邪教、破除迷信、崇尚科学、传播文明”活动，坚持抵制“法轮功”等邪教的侵蚀，倡导科学、文明、健康的生活方式的活动等，不断提高干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德、家庭伦理道德水平。

2、发挥工会、共青团的凝聚作用。积极支持和发挥工会、共青团组织在精神文明建设中的作用。在财力、时间上给予必要的保障，通过各种文体活动为职工群众办实事，凝聚人心，形成团结奋进的先进集体。

（四）认真开展社会综合整治活动，加强法制宣传教育。

坚持对干部职工进行民主法制、治安防范教育，干部职工自觉遵守国家法律、法令、法规，治安状况良好，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，无重大火灾事故，无重大工伤事故，无重大违法违纪行为，无“黄、赌、毒”等不良现象发生。社会治安综合治理各项指标均达到容县标准。

（五）创建环境整洁优美。

认真执行爱国卫生、环境保护等各项法规政策，切实做到“门前三包、门内达标”，切实做好“绿化、美化、净化”，无违章建筑，无卫生死角，车辆杂物摆放

整齐，灭蚊、灭鼠、灭蟑等各项指标均达到规定的要求。

（六）做好计划生育工作。

认真宣传、执行计划生育基本国策，计划生育各项指标达标，无违反计划生育政策的现象。